Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du secteur Life Sciences pour les aider à optimiser leur performance projet et transformer leur organisation multi-projets. Dans le cadre du renforcement des équipes projet d'un partenaire industriel en région Lyonnaise, nous recrutons un Project Manager F/H pour assurer la coordination transversale de projets stratégiques de transformation et d'optimisation des processus industriels. Vos missions : Piloter le portefeuille projets tel qu'effectuer un suivi multi-projets, reporting consolidé, analyse des risques et arbitrages ; Standardiser les méthodes : déployer les outils de pilotage (planning, budget, indicateurs KPI), harmoniser les pratiques ; Animer la gouvernance : organiser comités de pilotage, synthèses direction, tableaux de bord décisionnels ; Accompagner les équipes : coaching des chefs de projet, formation aux outils PMO, support méthodologique ; Optimiser les processus : identifier les leviers d'amélioration, proposer des solutions d'efficacité opérationnelle. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel du secteur Pharmaceutique / Dispositif médical; Vous maîtrisez des outils PMO tels que : MS Project et/ou Primavera, SAP, Power BI; Vous possédez une fort capacité à à arbitrer entre projets, prioriser les ressources, gérer les interdépendances. Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un contexte international (Niveau B2 minium); Rencontrons-nous : Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir où votre expertise technique contribue directement à la santé des patients - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste en CDI (possibilité de CDD pour découvrir l'organisation) au sein d'un EHPAD particulièrement soutenu et recommandé par Archimed. Situé à 20 minutes en voiture de Caen (vers l'Est) en bord de mer, le cadre est idéal pour exercer sereinement sa fonction ! Une équipe soudée et bienveillante vous réservera un très bon accueil et vous bénéficierez d'un vrai parcours d'intégration et d'accompagnement. Cet EHPAD est effectivement situé à deux pas de la mer et en plein cœur du centre-ville d'une station balnéaire qui a su garder une atmosphère « Belle Epoque ». La résidence est dotée d'une architecture originale et est située à proximité immédiate des commerces et services (poste, presse, mairie, médecins, pharmaciens.). Un environnement particulièrement agréable et une ambiance chaleureuse et familiale permettant de profiter pleinement du bien-être, du climat vivifiant, du plaisir de vivre en Normandie et permettant d'accéder à un patrimoine historique riche. La configuration de la résidence, la direction et l'équipe sont dédiées au confort et au bien-être des résidents. (capacité d'accueil de 80 lits). Les équipes sont spécifiquement formées à l'accompagnement des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives et assurent un suivi constant et personnalisé des soins pour le bien-être des résidents. Une offre de restauration de grande qualité dont vous profiterez (chefs et équipe issus de la restauration traditionnelle).***Vos missions auprès des résidents et en équipe : - Accompagnement des résidents et prise en charge des soins de confort, d'hygiène et de bien-être physique et émotionnel dans le respect des règles de gestes et de postures de manutention. - Prévention et surveillance de l'état général de santé des résidents (mobilité, prise de médicaments, mesure des paramètres vitaux....) - Entretien de l'environnement immédiat du patient - Accompagnement et assistance à l'alimentation, au lever, au coucher. - Proposition et participation aux activités et aux animations quotidiennes : maintien de l'autonomie, stimulation, divertissement. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s ainsi que l'équipe pluridisciplinaire. La dimension relationnelle de votre fonction vis-à-vis des résidents, des équipes, des familles et de la direction ainsi que vos missions quotidiennes sont fondamentales. Vous contribuez très largement à l'équilibre de toute l'organisation qui ne pourrait fonctionner sans soignants ! Rythme de travail optimisé : journées en 10h (pas d'horaires coupés). Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation du salaire chaque année. Description du profil : Aide-soignant DE (H/F), Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, organisation, expertise professionnelle, rigueur et sourire sont des mots qui vous caractérisent ! Contactez-nous au***et nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération !***Céline DAVENEL au***ou par mail :***Emilie Cordier au***ou par mail :***Rejoignez la communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !

En Bref: HEAD OF SALES ( H/F) -ANGERS - Management, Stratégie commerciale, BTOC, Santé. Smile Partner, acteur majeur de la santé et du tourisme médical, vise à élargir son offre pour devenir LA référence européenne de la mobilité de soins. Dans ce contexte, nous recherchons leur futur(e) Head of Sales (H/F) pour diriger l’équipe et piloter le développement commercial. En lien direct avec de la fondatrice, les teams-leaders et le pôle marketing vous occupez un rôle clés pour le développement de l’entreprise avec l’ambition de faire évoluer votre poste vers une fonction de DGA. Au démarrage, à la croisée entre opération, stratégie commerciale et management, vos missions seront les suivantes : Management et animation des forces commerciales • Animer l’équipe Sales au quotidien avec une culture de la performance et du résultat. • Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d’équipe, points individuels, coaching • Assurer la mise en place et le respect des process internes. • Recruter, former et fidéliser les talents commerciaux. Performance commerciale et coaching • Être exemplaire dans l’atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance • Définir des objectifs clairs et piloter l’atteinte des objectifs individuels et collectif • Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d’affaires, cooptation) pour identifier les axes d’amélioration • Mettre en place des plans d’action ciblés en cas de sous-performance • Accompagner les sales dans leur montée en compétence : Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l’équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) • Garantir la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de croissance. Collaboration avec le marketing et génération de leads •Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés •Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) •Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing •Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection A moyen terme, Définition et pilotage de la stratégie commerciale • Co construire et piloter une stratégie de développement ambitieuse, • Identifier et exploiter de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenaires). • Structurer et positionner notre offre pour conquérir de nouveaux marchés. • Fournir une visibilité à la direction générale. Structuration des process et des outils • Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser l’expérience client. • Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) • Mettre en place de nouveaux outils pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales • Optimiser et intégrer de nouveaux outils, méthodes et process pour améliorer la performance commerciale. • Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types • Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Veille, innovation et amélioration continue • Assurer une veille active sur la réglementation, la concurrence et les tendances du marché. • Être force de proposition sur l’évolution des offres commerciales, des méthodes de vente et du modèle franchise. • Tester et intégrer des solutions innovantes pour accélérer les ventes et améliorer l’expérience client.  

RESPONSABILITÉS : Notre crèche recherche un profil Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès le 6 janvier jusqu'au 31 juillet 2026. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes - Une entreprise de 130 collaborateurs, ambassadeurs de notre société - 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français - 11 millions de CA sur l'année 2023 - Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans. Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain. Le poste : Intégré(e) au sein du service R&D/automatisme chez un de nos clients, expert des systèmes embarqués dans le secteur exigeant de la défense/aéronautique, vous contribuez activement à la conception et à la mise en œuvre de systèmes industriels automatisés, principalement orientés contrôle-commande. À ce titre, vous prenez en charge la réalisation d'études techniques sur des systèmes automatisés complexes, en veillant à leur conformité aux exigences fonctionnelles et de sécurité propres au domaine. Vous êtes responsable du développement et de la programmation d'automates programmables, en utilisant principalement la programmation en blocs fonctionnels (FBD), conformément aux standards industriels. Votre rôle vous amène également à intervenir sur le terrain, en assurant les réglages, la mise au point et la mise en service des installations, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité. Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénieurs système, automaticiens, chefs de projet) et parfois avec les partenaires externes, afin d'assurer une intégration fluide et efficace des solutions mises en œuvre. L'exigence de qualité, de rigueur et de traçabilité imposée par le secteur de la défense/aéronautique vous amène à contribuer à la documentation technique associée à vos développements, et à participer aux revues de conception et de validation tout au long du cycle de vie des projets. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Génie Électrique et Informatique Industrielle, avec si possible une spécialisation en conception et réalisation de systèmes automatiques, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de systèmes industriels automatisés, idéalement dans des environnements à fortes exigences techniques (défense, aéronautique, ferroviaire, énergie...). Vous possédez une bonne maîtrise des automates programmables (programmation en blocs fonctionnels - FBD), ainsi qu'une solide compréhension des architectures de contrôle-commande. Vous êtes également à l'aise avec les phases de mise au point, de réglages et de mise en service d'installations. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative dans vos missions. Votre curiosité technique, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse vous permettent d'appréhender efficacement des systèmes complexes, de contribuer activement aux phases d'intégration et de participer à l'amélioration continue des solutions déployées.

directeur adjoint petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens - Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre - Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une ... ipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f). Vos missions : Coordination santé petite enfance : - Temps infirmier sur le terrain d ... rèche de 49 berceaux : o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépi ... ce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé) o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins o Intervenir en cas de situations d'urgence médicale o Conseiller et soutenir les équipes d ... ise en charge quotidienne des enfants o Participer au projet éducatif et au projet d'établissement o Accompagner les parents d ... questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant - Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville : o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d'hygiène, de prévention et d'inclusion o Elaborer les protocoles d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux o Garantir une veille sanitaire et réglementairement o Produire des bil ... ls de l'action RSAI et proposer des évolutions de pratiques Coordination de projets petite enfance : - Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.) - Harmoniser les pratiques alimentaires à l'échelle de l'ensemble des structures - Améliorer la qualité d'accueil au sein des crèches ( ... barrière de la langue, parentalité, etc.) - Favoriser le lien partenarial - Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d'évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.) Remplacer la Directrice petite enfance en son absence : - Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance - Suivi des dossiers en cours Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)

À propos du poste Rejoignez nous en CDI, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE AUXERRE (89380 APPOIGNY), vous interviendrez sur les secteurs suivants: Yonne (89), Nièvre (58), Côte D'or (21), Aube (10), pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

L'association recrute pour son service accueil de jour, Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants H/F en CDD de 6 mois à temps plein. Le LVA s'inscrit dans la liste des établissements qui accueillent, en internat complet, de jeunes adolescentes mères avec enfant(s). A ce titre, l'équipe pluridisciplinaire a pour finalité d'accompagner l'ensemble des jeunes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie (projet de l'adolescent, projet de la maman, projet de famille) Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L'éducateur de jeunes enfants intervient au sein de la structure en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l'association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité. Activités principales : D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho-affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace), Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise ses compétences, Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant, Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant  Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie, Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales, Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils.  Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet individualisé, Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés, Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social, Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles, S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat, Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes Enfants, Puéricultrice, Educateur Spécialisé. Compétences : Connaissance des outils spécifiques de communication Connaissance des problématiques majeurs liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité Connaissance du développement de l'enfant et des outils d'évaluation associés Capacité à se distancier par rapport à la personne Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Connaissance des techniques d'animation de groupe Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires Capacité d'analyse et d'écoute Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Savoirs-être : Sens de la confidentialité Sens des responsabilités Sens de l'éthique Créativité, dynamisme Esprit d'ouverture Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Conditions d'emploi : Type de contrat :  CDD de 6 mois Date de démarrage : 11 décembre 2025 au 12 juin 2026 Lieu de travail : Mamoudzou Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros Un acteur incontournable dans l'univers des médias. Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante. En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Au sein de la Direction Stratégie Marketing et Innovation, vous rejoignez l'équipe communication et relations publiques de NRJ Global, en charge du rayonnement de la régie publicitaire du groupe NRJ. Dans une équipe d'experts et de passionnés, en collaboration directe et quotidienne avec le responsable de la communication, la direction générale et l'ensemble des pôles de NRJ Global, vous pilotez des projets stratégiques - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de rayonnement 360°. - Définir les plans média, angles éditoriaux, messages clés, identités visuelles des projets, en garantissant la qualité et la cohérence, dans le respect des budgets alloués. - Réflexion stratégique sur la production de contenus : concepts édito adossés à nos axes stratégiques, formats, canaux de diffusion... - Superviser la production photo, vidéo et rédactionnelle : choix des partenaires, briefing, organisation, coordination, post-production. - Assurer l'hyperdistribution des contenus BtoB sur l'ensemble des canaux : presse, événements, social media, newsletters, CRM, etc. - Suivre, analyser et optimiser les retombées des actions menées, en faisant des succès des bonnes pratiques. - Travailler au quotidien avec les équipes marketing, commerciales et les autres entités du groupe pour favoriser la transversalité. - Assurer une veille sur les tendances, nouveaux formats et talents, et enrichir un portefeuille de partenaires. - Encadrer et faire monter en compétence un chargé de communication. - Contribuer aux actions de relations publiques de la direction générale. Votre profil : Vos savoir-faire : - Bac +5 en communication et/ou marketing. - Minimum 5 ans d'expérience (hors alternance et stages), idéalement dans les médias ou la publicité (régie publicitaire, adtech, agence média, agence créa, ...). - Vous savez appréhender les enjeux business de notre secteur et des concepts marketing innovants, pour les transformer en actions de communication efficaces. - Très bonne compréhension des enjeux BtoB du secteur, forte culture médias et bon réseau (journalistes, prestataires, freelances...). - Excellente compréhension des plateformes sociales, en particulier LinkedIn. - À l'aise dans la gestion simultanée de projets et de partenaires externes. - Maîtrise des outils / projets CRM (newsletters, ciblage, stratégies de diffusion, marketing automation). - Connaissance des principaux modèles d'IA génératives et des notions d'IA agentique. - Orthographe et grammaire irréprochables. - Anglais professionnel. Votre personnalité : - Leadership, assertivité et capacité à fédérer. - Curiosité, créativité, rigueur, probité et sens de la confidentialité.

Premier centre hospitalier universitaire d'Europe, l'AP-HP assure un service public de santé pour tous, 24h/24. C'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année plus de 8 millions de patients à tous les âges de la vie : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle est le premier employeur d'Île-de-France avec près de 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs, techniques et ouvriers. et peut compter sur plus de 2 000 bénévoles auprès des patients et des familles. Lieu de formation de plus de 22 000 étudiants et internes, l'AP-HP est aussi au premier rang de la recherche clinique en France. À ces missions, s'ajoute une action déterminée en matière de transformation écologique et de partage d'expérience à l'international. L'AP-HP s'engage pour demain. Pour en savoir plus : https://aphp.fr Centre de Formation Continue : Technicien de Laboratoire Médical La mission principale consiste en l'élaboration et mise en oeuvre du plan annuel de formation continue central des professionnels exerçant en laboratoire. Ingénierie de formation - Evaluation des besoins de formation - Conception, organisation, réalisation, suivi et évaluation des stages de formation - Elaboration d'outils et/ou de méthodes spécifiques - Réalisation de documents et ou outils pédagogiques - Elaboration et réponse aux cahiers des charges - Gestion administrative, logistique et budgétaire spécifique au domaine d'activité - Veille professionnelle Ingénierie pédagogique  Au niveau du campus Picpus et sur site :  conduite de projet, conception, déclinaison et réalisation du dispositif de formation : - Organisation, coordination, mise en oeuvre et suivi des actions de formation  - Conceptualisation, planification et animation (en face à face) des séquences de formation,  - Accueil, animation, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels en formation - Evaluation des connaissances et des compétences des personnels en formation - Entretiens individuels de régulation et de suivi pour certains dispositifs de formation Démarche qualité et de certification :  Participation au pilotage d'un processus et à la démarche de certification du centre de formatioon. (Liste non exhaustive) SAVOIR FAIRE REQUIS Compétences professionnelles en lien avec l'exercice professionnel de TLM : Anatomie et Cytologie Pathologiques, Biologie Moléculaire, Hématologie, ou autres... Le Certificat de Capacité à Effectuer les Prélèvements Sanguins (CCEPS) est requis, de préférence à la prise de poste, sinon il sera à acquérir au cours de la 1ère année d'exercice. Compétences en ingénierie pédagogique : ?Piloter, concevoir, rédiger, organiser et évaluer les dispositifs et actions de formation ?Avoir le sens de la pédagogie et connaitre son public ?Savoir varier les outils pédagogiques ?Etre force de proposition et être innovant dans le cadre des formations à développer au sein du centre Capacité à communiquer, transmettre, à animer, à réguler un groupe Compétences organisationnelles : gestion et suivi des dossiers, gestion des priorités. Compétences en informatique : maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point Capacité à analyser les situations, avoir une vision systémique des organisations de travail Autonome dans son travail. Etre force de proposition et innovant dans le cadre des formations à développer au sein du centre. Reporting à sa hiérarchie. Activité qui nécessite une grande réactivité et une forte capacité à travailler en équipe. (mettre au service de l'équipe son expertise pédagogique) Compétences relationnelles et sociales : Capacité à se distancier et à analyser Disponibilité Réserve et capacité d'écoute Adaptabilité Travailler en réseau (liste non exhaustuive)