Wat doe je?
Draag je discipline en integriteit hoog in het vaandel? Ben je bereid de touwtjes in handen te nemen? Dan is de job van onderofficier bij de militaire politie iets voor jou. Deze job vereist een combinatie van militaire en politievaardigheden, zoals het patrouilleren in militaire installaties, het uitvoeren van verkeerscontroles, het onderzoeken van misdrijven en het handhaven van de discipline binnen Defensie. Je werkt nauw samen met andere militairen en eenheden om de veiligheid en orde te verzekeren tijdens missies, oefeningen en de dagelijkse activiteiten in zowel in binnen- als in buitenland. Je leidt een team van 5 tot 6 personen voor het uitvoeren van de opgelegde taken. Voor deze job is er geen werkervaring vereist, maar je dient in het bezit te zijn van de rijbewijzen A en B.

Dit zie je helemaal zitten:
- Het uitvoeren van militaire escortes van materieel en personeel.
- Beveiliging van personeel, kwartieren, transporten.
- Verkeersregeling.
- Routinecontroles uitvoeren (alcohol, snelheid...).
- Behandelen van krijgsgevangen tijdens een conflict.

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt leidinggeven.
- Afwisseling vind je "top"", routine is saai.
- Je werkt liever buiten dan binnen.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je beschikt over de rijbewijzen A en B.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren. Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen of je wordt instructeur in één van de militaire opleidingscentra. In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten jouw eenheid. Na je basisgraad van sergeant zal je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies. Indien je voldoet aan de voorwaarden, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden binnen Defensie. Je kan steeds doorstromen naar andere functies binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In de infanterieschool te Aarlen leer je Infanterietechnieken gedurende 7 maanden. Gedurende deze periode zit je op internaat. Nadien, in de school van de militaire politie in Peutie, leer je de verschillende vaardigheden van een onderofficier militaire politie gedurende 4 tot 5 maanden. Bepaalde periodes van deze vorming zit je op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Draag je discipline en integriteit hoog in het vaandel? Ben je bereid de touwtjes in handen te nemen? Dan is de job van onderofficier bij de militaire politie iets voor jou. Deze job vereist een combinatie van militaire en politievaardigheden, zoals het patrouilleren in militaire installaties, het uitvoeren van verkeerscontroles, het onderzoeken van misdrijven en het handhaven van de discipline binnen Defensie. Je werkt nauw samen met andere militairen en eenheden om de veiligheid en orde te verzekeren tijdens missies, oefeningen en de dagelijkse activiteiten in zowel in binnen- als in buitenland. Je leidt een team van 5 tot 6 personen voor het uitvoeren van de opgelegde taken. Voor deze job is er geen werkervaring vereist, maar je dient in het bezit te zijn van het rijbewijs B.

Dit zie je helemaal zitten:
- Het uitvoeren van militaire escortes van materieel en personeel.
- Beveiliging van personeel, kwartieren, transporten.
- Verkeersregeling.
- Routinecontroles uitvoeren (alcohol, snelheid...).
- Behandelen van krijgsgevangen tijdens een conflict.

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt leidinggeven.
- Afwisseling vind je top, routine is saai.
- Je werkt liever buiten dan binnen.
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- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren. Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen of je wordt instructeur in één van de militaire opleidingscentra. In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten jouw eenheid. Na je basisgraad van sergeant zal je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies. Indien je voldoet aan de voorwaarden, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden binnen Defensie. Je kan steeds doorstromen naar andere functies binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In de infanterieschool te Aarlen leer je Infanterietechnieken gedurende 7 maanden. Gedurende deze periode zit je op internaat. Nadien, in de school van de militaire politie in Peutie, leer je de verschillende vaardigheden van een onderofficier militaire politie gedurende 4 tot 5 maanden. Bepaalde periodes van deze vorming zit je op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
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- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
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- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
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Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

[78584] La Résidence Soleil Le Professionnel en psychologie au saj de chilly mazarin, est placé sous l'autorité du chef de service par délégation de la direction d'établissement. Il/elle agit en concertation avec les autres membres des équipes pluridisciplinaires dont il fait partie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, le/la psychologue observe et accompagne les individus en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives ou curatives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Missions du service : 1. Réflexion institutionnelle Le psychologue apporte son expertise à la Commission cadres de l'établissement pour définir les axes stratégiques de l'orientation psycho- éducative de l'institution. Le psychologue apporte une expertise en psychologie institutionnelle (organisation et dynamique de groupe). 2. Soutien et appui aux personnes accompagnées par le service Membre de la commission d'admission, le psychologue explore chaque dossier de candidature et propose en cas de nécessité des réorientations. Le psychologue est partie prenante de la procédure d'admission de l'établissement. Il adresse ses recommandations et observations aux autres membres de la commission. Le psychologue rencontre régulièrement les personnes accompagnées et les familles dans le cadre des RDV de suivi. Il propose un accompagnement des familles en lien avec le projet de leur enfant. Le psychologue favorise le travail en réseau afin de garantir un accès aux intervenants de droit commun. 3. Expertise auprès des professionnels éducatifs Le psychologue propose des analyses et des observations à la cheffe de service et aux professionnels. Le psychologue transmet aux professionnels éducatifs l'ensemble des informations nécessaires à la compréhension des situations et à un accompagnement de qualité. Le psychologue est en appui à la réalisation des synthèses et des PAP de l'établissement. Le psychologue assure une veille des avancées thérapeutiques dans le champ du handicap et les partage en cas de besoin. Le psychologue contribue à des retours d'expérience et des actions de sensibilisation. Description du profil recherché: - Savoirs (ensemble de connaissances théoriques) : · Technique de communication · Technique de relaxation · Technique d'écoute et de la relation à la personne · Psychopédagogie - Savoir-faire opérationnel (mise en oeuvre d'un savoir ou d'une habilité spécifique pour une réalisation pratique et technique) : · Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage,.) · Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, · Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès,) et proposer des ajustements. · Echanger des informations lors de séminaires, de groupes de réflexion, ou actualiser la documentation professionnelle. · Mettre en place un projet pédagogique avec l'équipe éducative. · Faire passer des tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique. - Savoir-être (attitudes et comportements attendus dans une situation donnée) · L'écoute · Le sens de l'observation · La patience · La capacité à mettre en confiance Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[76719] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Vous assurez la gestion de la carrière des personnels non médicaux de l'établissement, dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur, mais également des politiques internes définies au sein des Lignes Directrices de Gestion. Vous avez pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels). Gérer les carrières : -Saisie de la carrière antérieure des agents recrutés pas mutation. -Organisation des Commissions Administratives Paritaires Locales et départementales (avancements de grade et d'échelon, titularisation .). -Préparation des dossiers, instruction des demandes avec recueil des pièces afférentes, convocations et envoi des documents, rédaction des actes administratifs afférents. -Mise en stage et reprise d'ancienneté. -Génération, édition et classement des décisions individuelles. -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut). -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. -Reclassements statutaires. Gestion de la protection sociale : -Participer au suivi des dossiers d'absentéisme en prenant en charge les dossiers et élaborer les décisions afférentes. -Assurer la saisie de l'absentéisme dans le système d'information RH : arrêt maladie, maladie professionnelle, accident de travail, CLM, CLD -Organiser et suivre les convocations et expertises médicales. -Mandater et suivre les contrôles médicaux et expertises -Gérer les dossiers soumis aux instances médicales compétentes et assurer le suivi. -Déclarer les sinistres auprès de l'assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais correspondant aux AT-MP du personnel titulaire. -Gérer et suivre les recours contre tiers -Instruire et suivre les dossiers d'accident de service, -Allocation temporaire d'invalidité, en lien avec la caisse des dépôts (constituer le dossier, révision quinquennale, révision radiation des cadres) -Traitement des honoraires médicaux, certificat administratif pour liquidation. -Suivi des soins, des prolongations d'arrêt de travail, des certificats de consolidation, de la reprise des fonctions. -Constituer et suivre les dossiers liés à l'état de santé de l'agent (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique en lien avec l'AAH. -Suivre les situations individuelles en vue d'un retour à l'emploi à l'appui de fiches de suivi individuel (identité, informations statutaires, période d'arrêt de travail, mesures déjà en place, .) -Elaborer les attestations salaire CPAM -Suivi des paiements de la sécurité sociale des indemnités journalières subrogées : enregistrement des périodes de subrogation et vérification du paiement avec le document P503 reçu de la Trésorerie Principale ; -Gérer les relations avec la CPAM (agents contractuels). -Rédiger les courriers divers en lien avec son domaine d'activité. -Rendre compte à l'AAH des difficultés ou problèmes rencontrés. -Assister et suppléer l'AAH dans les relations avec les divers interlocuteurs. Vous réalisez toutes autres missions nécessaires à la bonne gestion du service : classement, archivage, accueil, mise sous pli. Description du profil recherché: -Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des données individuelles -Capacité à travailler en équipe et en transversalité -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Savoir être -Rigueur, méthode et organisation -Esprit d'analyse, sens de l'initiative et autonomie -Bon relationnel et pédagogie -Discrétion et respect du secret professionnel A acquérir -Connaissance des systèmes d'information RH : AGIRH -Connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière -Organisation et fonctionnement interne des établissements Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

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• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
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• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
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• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
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• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
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• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
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Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

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• Avoir moins de 30 ans 

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• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.