Zakres obowiązków: Dbanie o porządek i opieka nad kobietami nietrzeźwymi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Praca w ruchu ciągłym na zmiany po 12 godzin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Administrowanie budynkami i terenami przydomowymi osiedla, organizacja nadzór, kontrola i rozliczanie z pracy podległych gospodarzy budynków, prowadzenie ewidencji ilościowo - wartościowej materiałów zużytych do konserwacji z podziałem na poszczególne nieruchomości, prowadzenie ksiąg inwentarzowych środków trwałych i środków pracy małocennych długotrwałego użytkowania znajdujących się na osiedlu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: znajomość funkcjonowania Spółdzielni Mieszkaniowych oraz pakietu MS Office (szczególnie programów Word i Excel). Mile widziana znajomość programu DOM5. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wg potrzeb Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - pożądane - pozostałe: Zakres obowiązków: realizacja dźwięku oraz projekcji podczas powierzonych do obsługi prób, spektakli i innych wydarzeń, ścisła współpraca z inspicjentem-suflerem, brygadierem sceny oraz pozostałymi, pracownikami obsługi technicznej, opracowanie i uzgodnienie dokładnego zapisu scenariusza muzyki i projekcji we współpracy z reżyserem, scenografem i innymi twórcami spektaklu, szczegółowa znajomość treści i akcji widowiska przygotowanie i prowadzenie pod względem akustycznym przydzielonego spektaklu, przygotowanie i wyświetlanie projekcji, o ile jest przewidziana w danym spektaklu udział w próbach technicznych muzyki i światła,kopiowanie efektów akustycznych i muzyki do celów archiwalnych (kopia zapasowa)i ich przechowywanie, katalogowanie przechowywanych kopii i przekazywanie ich po zejściu spektaklu z afisza do zakładowego Archiwum kontrola należytego funkcjonowania urządzeń akustycznych,montaż sprzętu akustycznego adekwatnego do potrzeb inscenizacyjnych danego spektaklu na miejscu i w terenie, w tym także na wysokości do 3 m staranne magazynowanie, pakowanie i demontaż sprzętu akustycznego na miejscu i w terenie, systematyczna konserwacja i utrzymanie urządzeń akustycznych w gotowości, eksploatacyjnej oraz bieżące usuwanie ewentualnych awarii - zabezpieczenie sprzętu przed kradzieżą lub zniszczeniem okresowy przegląd stanu technicznego instalacji i urządzeń dbałość o sprzęt i urządzenia będące na wyposażeniu pracowni akustycznej, zgłaszanie kierownikowi administracyjno-technicznemu wszelkich awarii sprzętu akustycznego i braków w sprzęcie, celem ich uzupełnienia, dbałość o ekonomiczne gospodarowanie energią elektryczną, zabezpieczenie przeciwpożarowe w pracowni akustycznej, prowadzenie oszczędnej gospodarki materiałowej z wykorzystaniem istniejących rezerw utrzymywanie porządku w pracowni akustycznej Wymagania: dobra organizacja pracy, terminowość i dokładność w realizacji zadań, mile widziana

KLASA:112-02/26-01/7 URBROJ:2168-381-26-3 Pula, 25.03.2026. Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN broj 29/24) ravnateljica Doma za starije osobe Alfredo Štiglić, Pula – Casa per anziani Alfredo Štiglić Pola, 25.03.2026. raspisuje JAVNI NATJEČAJ

3. Njegovatelj - 1 izvršitelj/ica - rad na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme - Rad u Odjelu za demencije na lokaciji Mažuranićeva 10, Pula. Po potrebi rad u Odjelu zdravstvene brige i njege na lokaciji Krležina 33, Pula. 4. Njegovatelj - 1 izvršitelja/ica - rad na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme. Rad u Odjelu zdravstvene brige i njege na lokaciji Krležina 33, Pula. Po potrebi rad u Odjelu za demencije na lokaciji Mažuranićeva 10, Pula.

Uvjeti natječaja za radno mjesto pod rednim brojem 3.i 4:

• završeno osnovnoškolsko obrazovanje
• završen tečaj za njegu (licencirani program osposobljavanja odraslih osoba za obavljanje poslova njegovatelja
• probni rad: 1 mjesec

U dokumentaciji za natječaj kandidati su dužni priložiti :

1. Vlastoručno potpisanu zamolbu sa kontakt podacima (e-mail adresa, broj mobitela ili telefona)
2. Vlastoručno potpisani životopis
3. Važeću osobnu iskaznicu, vojnu iskaznicu ili putovnicu, a u slučaju da ne posjeduje ni jednu od navedenih isprava – domovnicu
4. Svjedodžbu o završenoj osnovnoj školi i dokaz o završenom tečaju za njegu (licencirani program osposobljavanja odraslih osoba za obavljanje poslova njegovatelja)
5. Dokaz o radnom stažu - elektronički zapis radne knjižice Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od 30 dana od dana podnošenja prijave
6. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kandidatkinje ne vodi kazneni postupak ne starije od mjesec dana od dana podnošenja prijave

Deficitarni kadar ostvaruje prava iz Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama i domovima za starije osobe kojima je osnivač Istarska županija u 2026. godini. Detalje o pravima koje ostvaruju deficitarni kadrovi možete pronaći na poveznici: https://www.dom-alfredo-stiglic.hr/site_media/media/filer_public/0c/35/0c35ad17-109a-4306-b34a-47c743924d74/program_mjera_za_zadrzavanje_i_privlacenje_ljudskih_resursa_u_javnim_zdravstvenim_ustanovama_i_domovima_za_starije_osobe_kojima_je_osnivac_istarska_zupanija_u_2026_godini.pdf Za dodatna pitanja za Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama i domovima za starije osobe kojima je osnivač Istarska županija u 2026. godini možete poslati upit na mail: adm.referent@dom-alfredo-stiglic.hr Kandidati cjelokupnu dokumentaciju dostavljaju u preslici na hrvatskom jeziku, dok će izabrani kandidati biti pozvani da iste dostave u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Dostavljena dokumentacija neće se vraćati. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadržava sve podatke, kontakt podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili nepotpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku natječaja i prijave se neće razmatrati. Napomena: Dokaz da kod pojedinog kandidata/kinje ne postoji zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25) pribaviti će po službenoj dužnosti i Dom. Svi kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Domu za starije osobe Alfredo Štiglić Pula, Krležina 33,52100 Pula da u njoj navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu zapošljavanja, te da ih može koristiti u svrhu testiranja, sklapanja ugovora, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj ploči. Sve pristigle prijave biti će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim zakonskim propisima, aktima i odluka voditelja obrade. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na web stranici Doma https://www.dom-alfredo-stiglic.hr/skin/1/pdfs/izjava_o_zastiti_osobnih_podataka_1.pdf (Izjava o zaštiti osobnih podataka). Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijema u javnu službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN121/17,98/19,84/21,156/23)https://www.zakon.hr/z/973/zakon-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-%C4%8Dlanovima-njihovih-obitelji , članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92 do 98/19) https://www.zakon.hr/z/864/zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata, članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanja osoba s invaliditetom (NN157/13,152/14,39/18,32/20)https://www.zakon.hr/z/493/zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom, dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale candidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji/a se poziva na prednost prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan/a je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat/kinja koji/a se poziva na prednost prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanja osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete mogu se obaviti razgovori te po potrebi provesti dodatno testiranje u svrhu provjere znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se kandidati/kinje primaju u radni odnos. Izabrani kandidat će prije sklapanja ugovora o radu biti upućen na provjeru zdravstvene sposobnosti. Kandidat/kinja koji/a se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju po posebnom zakonu, Dom neće dati prednost pri zapošljavanju ukoliko se po provedenom dodatnom testiranju utvrdi da se kandidat/kinja ne preporuča ili da se izrazito ne preporuča. Prijave na natječaj se s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja mogu se predati preporučenom ili običnom pošiljkom, osobnom dostavom radim danom od ponedjeljka do petka od 08:00 – 15:00 sati na adresu: Dom za starije osobe Alfredo Štiglić Pula, Krležina 33, 52100 Pula, s naznakom: „Natječaj za zapošljavanje s navođenjem radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje - ne otvaraj“ ili elektroničkom poštom na adresu: adm.referent@dom-alfredo-stiglic.hr Natječaj je objavljen putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na web stranici i oglasnim pločama Doma te u Narodnim novinama dana 25.03.2026. Rok za podnošenje prijava na natječaj je zaključno s 31.12.2026., odnosno do popunjenja. O rezultatima natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni putem web-stranice Doma za starije osobe Alfredo Štiglić Pula https://www.dom-alfredo-stiglic.hr/informacije_zaposljavanje sukladno članku 10. st.1. toč. 10 Zakona o pravu na pristup informacijama (NN broj 25/13, 85/15, 69/22). Dom za starije osobe Alfredo Štiglić, Pula pridržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Allround Marketeer Locatie Eindhoven Werkweek 36 - 40 Salaris indicatie €2800 - €3500 per maand Solliciteer nu Wil je werken in een rol waarin je zowel strategisch als uitvoerend impact maakt? Dan is deze functie als Allround Marketeer bij Alltalent jou op het lijf geschreven. Van het ontwikkelen van knallende online campagnes tot het bedenken van originele employer branding-concepten: hier krijg je de ruimte om te groeien, impact te maken én jezelf te laten zien. Wat ga je doen? - Brainstormen met het marketingteam over nieuwe campagnes en creatieve concepten - Online campagnes opzetten en analyseren - Ontwerpen van brochures, posters en andere creatieve uitingen - Organiseren van wervende events zoals open dagen - Trends in de arbeidsmarkt spotten en daarop inspelen met frisse ideeën Kortom: een super allround functie waarin je creativiteit, organisatietalent en strategisch inzicht volledig tot hun recht komen. Opdrachtgever Bij Alltalent, onderdeel van Allroad, draait alles om persoonlijke aandacht en duurzame oplossingen. We helpen mensen én bedrijven vooruit met begeleiding, advies en HR-ondersteuning op maat. Je werkt vanuit ons kantoor in Eindhoven, in een betrokken en toegankelijke werkomgeving. We combineren professionaliteit met Brabantse nuchterheid: hard werken, korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Vereisten - Je hebt een opleiding gevolgd in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting - Je hebt al enige relevante werkervaring - Kennis van SEO, SEA of webdesign is een pré - Je bent leergierig, creatief en niet bang om nieuwe dingen te proberen - Je schrijft vlot en foutloos Nederlands - Je woont in (de buurt van) Eindhoven Wat bieden wij - Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te voeren - Een hecht en gezellig team waarin samenwerking centraal staat - 28 vakantiedagen om ook goed op te laden - Leuke borrels, barbecues en personeelsfeesten - Een salaris tussen €2.800 - €3.500 ...

Trade Marketeer business_center 3+ jaar business Apeldoorn calendar_month 10 maart 2026 Trade Marketeer Functiebeschrijving Voor Amefa zoeken wij een Trade Marketeer die marketing en sales dichter bij elkaar brengt. In deze rol werk je op het snijvlak van commercie, product en marketing en speel je een belangrijke rol in het versterken van de marktpositie in zowel retail als foodservice. De organisatie groeit en het productportfolio breidt zich voortdurend uit. Tegelijkertijd neemt de complexiteit van markten, klanten en internationale activiteiten toe. Dat vraagt om iemand die marketing kan vertalen naar concrete commerciële ondersteuning voor het salesteam. Als Trade Marketeer werk je nauw samen met drie salesmanagers die verschillende internationale markten bedienen. Je ontwikkelt marketingmaterialen, ondersteunt klanttrajecten en zorgt ervoor dat productpositionering, assortimentskeuzes en promoties aansluiten op de behoeften van klanten. De rol is breed en zelfstandig. Je schakelt continu tussen verschillende projecten, markten en interne stakeholders. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de commerciële groei van de organisatie. De organisatie biedt - Een brede trade marketing rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid - Werken binnen een internationale organisatie met sterke merken en een divers productportfolio - Directe samenwerking met een ervaren commercieel team - Veel ruimte om de functie verder vorm te geven en marketingprocessen te professionaliseren - Een informele organisatie met korte lijnen en een nuchtere cultuur Arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere: - 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen - Flexibele starttijd tussen 07.00 en 09.00 uur - Mogelijkheid tot deels thuiswerken - Dagelijks verzorgde lunch op kantoor - Marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden Kandidatenprofiel - 3+ jaar relevante ervaring in trade marketing, category management of een vergelijkbare commerci...

Marketeer Phoenix 3D Metaal vormt metalen platen tot eindproducten met behulp van de innovatieve rubberperstechniek. Daarmee behoren we tot de Europese top en zijn we een belangrijke leverancier voor gerenommeerde merken zoals Dopper®, DAF en Jungheinrich. Zonder dat je het weet, ben je vast en zeker ooit in aanraking gekomen met een product dat door ons is gemaakt. Bijvoorbeeld de opvallende gele kap van de Geldmaat. Die komt rechtstreeks uit onze fabriek! Bij Phoenix 3D Metaal zijn we continu in beweging, ook op het gebied van marketing. Voor de komende jaren hebben we de ambitie om als bedrijf flink te groeien in zowel binnen- als buitenland. De afgelopen jaren hebben we een mooie basis weten op te bouwen. We zoeken iemand die het stokje overneemt van de huidige marketeer en samen met de commercieel directeur de marketing verder gaat uitbouwen. Wat ga je doen? Als marketeer bij Phoenix 3D Metaal werk je samen met de commercieel directeur aan de strategie en uitvoering van de marketing. Dit doe je deels zelf en deels samen met externe bureaus. Geen dag is hetzelfde en je werkt aan veel verschillende dingen tegelijkertijd. Je houdt je onder andere bezig met: - Het (laten) ontwikkelen van nieuwe pagina's voor de website - Het vergroten van onze online zichtbaarheid (SEO, Google Analytics) - Het ontwikkelen van een contentkalender voor onze socials - Het (laten) maken van content en het beheren van onze socials - Het opzetten van samenwerkingen met klanten en leveranciers - Het uitbouwen van leadgeneratieprogramma's - Activiteiten rondom employer branding - Het ontwikkelen en updaten van verkoopdocumenten, zoals whitepapers en klantpresentaties - Het onderhouden van samenwerkingen met twee marketingbureaus Je bepaalt voor een groot deel zelf de structuur in je werkzaamheden. Wie ben jij? Je bent iemand die graag het voortouw neemt en niet bang is om de kar te trekken. Coördineren gaat je gemakkelijk af, je schakelt soepel me...

QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina - Vacatures - Wie zijn wij? - Lampenlicht in beeld - Sfeerimpressie - Bedrijfswebsite QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina CRM Marketeer - € 3.500 - € 4.500 - Marketing Lijkt het je mooi om als marketingprofessional je carrière voort te zetten binnen een snelgroeiende, internationale e-commerce organisatie? Als CRM-marketeer krijg je een technische en coördinerende functie, waarbij je de klant centraal zet en je verantwoordelijkheid neemt voor de waarde van het e-mailkanaal. Hoe? Door waardevolle klantsegmenten te vinden en te bouwen en door geautomatiseerde e-mailcampagnes te ontwikkelen en te analyseren. Het doel: Waarde en sfeer creëren binnen iedere customer journey en uiteraard optimaliseren van het resultaat. Voel jij je aangesproken? Dan zoeken we jou! Wat ga je doen? Of het nu gaat om B2C of B2B. Als CRM-marketeer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de customer journey voor beide klanten. Je krijgt een breed scala aan taken zoals het opzetten van cross- en upsell, re-activate, lead- en nurture flows. Maar ook het ontwikkelen van effectieve e-mailcampagnes. Na het analyseren van de resultaten werk je samen met onze designers en content-specialisten om de campagnes te optimaliseren en te zorgen dat ze aansluiten bij jouw visie. Je gaat aan de slag met data-analyses om inzicht te krijgen in de prestaties van de campagnes en om deze te vertalen naar acties. Dit alles met als doel om de customer journey te coördineren en het e-mailkanaal als middel te gebruiken om de klant zo goed mogelijk te bedienen. Samen met je leidinggevende stel je persoonlijke en vastgestelde KPI's op en neem je deel aan dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse overleggen. Deze g...

Country of residence The Netherlands Marketing & Format Trainee - Reference code: 219018 - Zwaagdijk-Oost , Perenmarkt 15 Marketing & Format Trainee Distance calculator Marketing & Format Trainee Full-time, 38 hours a week Action is active in 15 markets, and we continue to grow. This growth also brings new opportunities within Marketing. As a Marketing Trainee in Format & Marketing, you join an 18-month programme that helps you build the skills and confidence to become a strong marketing professional. From our headquarters in Zwaagdijk, you learn how store format and marketing support our fast-growing organisation and how we work with teams across the business. You take on real tasks from day one, explore store layouts, customer journeys, and retail innovations, and help turn insights into practical improvements across our markets. By the end of the traineeship, you have developed a solid understanding of how strategy turns into execution and take the next step in your career. Your daily tasks Your traineeship is built around one central challenge: how do you create a store format that is simple enough to apply everywhere, yet strong enough to drive commercial results? You will explore that question from three different angles across three phases. Phase 1 - Foundation (Months 1-6) You will embed yourself in the Format team and get hands-on with how Action's store concept is designed and documented. Working closely with Real Estate, Store Materials, and Commercial colleagues, you will learn how a store layout comes to life - from the first footprint assessment to the final blueprint. Key activities include: - Spend time with different teams across Format, Real Estate, and Store Materials to understand how the store concept is built end-to-end. - Assess and document store layouts, mapping how the physical proportions of each store shape the format decisions. - Support the creation and maintenance of store format bluepr...

Slimme leadgeneratie met data, AI & marketing automation Help JASA groeien met slimme B2B-marketing! Onderzoek en implementeer data-gedreven campagnes met CRM, AI en marketing automation. Bij JASA geloven we dat marketingdata en gerichte campagnes het verschil maken. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan marketing die écht resultaat oplevert: leads, orders en concrete groei. Geen theorie, maar doen. We zoeken hiervoor een afstudeerder die ons helpt om leadgeneratie naar een hoger niveau te tillen-met nieuwe ideeën, frisse inzichten en concrete acties. Wat ga je doen? - Je werkt aan een afstudeeropdracht waarin je onderzoekt én implementeert hoe wij datagedreven marketing effectiever kunnen inzetten. Onderdeel daarvan is: - CRM-data (HubSpot) verrijken en analyseren. - Gerichte marketingcampagnes opzetten voor onze verschillende product-marktcombinaties. - Nieuwe methodieken onderzoeken en toepassen: denk aan AI, marketingautomation en moderne leadgeneratie-technieken. - Per PMC een strategie ontwikkelen en implementeren in het CRM. - Campagnes testen, meten en optimaliseren voor maximaal resultaat. Je krijgt de ruimte om zelf ideeën aan te dragen en uit te proberen. Alles wat je onderzoekt, mag je direct toepassen in de praktijk. Wat leer je bij ons? - Hoe je werkt met een modern CRM-systeem en marketing automation tools. - Data-gedreven marketing opzetten die directe impact heeft op leads en omzet. - Samenwerking tussen marketing en sales in een B2B-omgeving. - Moderne marketingtechnieken toepassen en optimaliseren. - Hoe je AI en nieuwe marketingtechnieken inzet om leads te genereren. - Van idee naar uitvoering: jouw onderzoek wordt direct in de praktijk gebracht. Waarom kiezen voor deze stage? Je werkt niet aan theoretische processen, maar aan marketing die direct bijdraagt aan nieuwe leads en omzet. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en echte impact. Bovendien werk je samen met een team dat openstaat voor jouw ide...