Herzlich willkommen im Team der airleben Gruppe – einem langjährigen Partner für Lüftungs komponenten und Lüftungssysteme. Du behältst den Überblick, wenn andere nur Kartons sehen? Du willst Prozesse gestalten, Verantwortung übernehmen und dein Team weiterentwickeln – statt nur Ware von A nach B zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Dein Alltag - Du bist die erste Anlaufstelle für dein Team - Du organisierst Kommissionierung, Verpackung und termingerechten Versand - Du behältst Warenannahme, Einlagerung, Versand und Verladung im Blick - Du koordinierst die Warenausgänge (Stückgut, Teil- & Komplettladungen) mit Speditionen - Du arbeitest eng mit Verkauf und Produktion zusammen - Kurz gesagt: Du hältst das Lager am Laufen Was du mitbringst - Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Lager / Logistik - Erfahrung im Lager- oder Logistikumfeld - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit - sicherer Umgang mit Lieferanten und Transportdienstleistern - Erfahrung im Umgang mit ERP-System (MS Business Central) - Staplerschein von Vorteil - PKW-Führerschein ist erforderlich Was wir dir bieten - Keine Nacht-, keine Wochenendarbeit - Verantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum - Faire, leistungsgerechte Vergütung - Arbeitskleidung inklusive - Bikeleasing - Top ausgestatteter Arbeitsplatz – nur einen Katzensprung vom Hauptbahnhof entfernt Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit uns richtig was zu bewegen, dann melde dich bei uns. Deine Ansprechpartnerin: airleben GmbH, Frau Förster-Henrich  Rackwitzer Straße 16-18, 04347 Leipzig Tel.: 0 3621 51445-240 E-Mail: katarinafoerster-henrich@airleben.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm Microsoft Dynamics, Kommissionieren, Versand, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerorganisation, -verwaltung, Gruppen-, Teamleitung, Lieferantenmanagement Zwingend erforderlich: Logistik, Lagerwirtschaft

Teamleiter / Abteilungsleiter im Verkauf für Wohnaccessoires (m/w/d) für die Abteilungen Boutique Beschäftigung: ab sofort Standort: XXXLutz Möbelhaus Braunschweig Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Überwachung und Inventur der Lagerbestände Qualifikationen - Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel - Berufserfahrung im Aufgabengebiet - Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern - Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative - Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Über XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser und 48 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e94f9a14b01954351ee1b2eb9&source=arbeitsagentur (https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e94f9a14b01954351ee1b2eb9&source=arbeitsagentur) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Verkaufsförderung

Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d) als Führungskraft in Einarbeitung für die Abteilung Heimtextilien Beschäftigung: ab sofort - Vollzeit Standort: XXXLutz Möbelhaus Mannheim Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Überwachung und Inventur der Lagerbestände Qualifikationen - Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel - Berufserfahrung im Aufgabengebiet - Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern - Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative - Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Der Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Frau Alexandra Köbel ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser und 48 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz- Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die Deutschland-Zentrale nur vier Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert– insgesamt haben allein am deutschen Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz. INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e93437333019473532ffe17e5&source=arbeitsagentur (https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e93437333019473532ffe17e5&source=arbeitsagentur) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung

EIN JOB VOLLER ENERGIE: Teamleitung Schaltschrankfertigung (m/w/d) Als Spezialist für Schaltanlagen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik im gesamten Bereich der elektrischen Ausrüstung von Maschinen und Industrieanlagen fertigen wir für die Automobil- und Pharmaindustrie, die Holz-/ Möbelindustrie sowie den Maschinenbau und viele weitere Industriezweige. Wir entwickeln kundenspezifische Lösungen: Wir planen, konstruieren, programmieren, fertigen und machen Inbetriebnahmen - spannender geht’s nicht! Wenn dir Arbeiten im Team, DUz-Kultur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wichtig sind, werde ein „Vetterkind“! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich eine/n: Teamleitung Schaltschrankfertigung (m/w/d) Deine Aufgaben im Detail: - Leitung eines Kunden-Teams in der Produktion: Aufbau / Verdrahtung / Endprüfung - Einsatz-/ Kapazitätsplanung (inkl. Urlaubsplanung), Anlernung neuer Fachkräfte - Abstimmung mit dem Kunden und unserer Produktions-/ Fertigungsleitung - Endprüfung der Schaltschränke bzw. Freigabe für die Auslieferung Du hast bei uns gute Chancen, wenn du: - eine technische Ausbildung (optimalerweise als Elektroniker:in für Betriebstechnik) erfolgreich abgeschlossen hast - über Berufserfahrung im Bereich Schaltschrankbau verfügst bzw. Kenntnisse im Schaltschrankbau hast - gerne Vorbild, aber auch Teil eines Teams bist - eigenverantwortlich, ergebnisorientiert arbeiten kannst und durchsetzungsfähig bist Deine Vorteile bei uns sind… - eine FAIRE VERGÜTUNG, URLAUBS- und WEIHNACHTSGELD sowie der Erhalt von vermögenswirksamen Leistungen / betrieblicher Altersvorsorge und außerdem BETRIEBLICHE SONDER- und BONUSZAHLUNGEN - 30 URLAUBSTAGE pro Jahr - eine FAMILIÄRE ATMOSPHÄRE: Du wirst Teil eines inhabergeführtenFamilienunternehmens, das seit mehr als 50 Jahren auf dem Markt etabliert ist, flache Hierarchien hat und wo jede:r jede:n DUzt ;) - BESTE AUSSICHTEN: Dank unserer breiten Aufstellung bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer guten Work-Life-Balance, weil es flexible Arbeitszeitmodelle und ein Stundenkonto gibt, um Familie und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen - die Teilnahme an HANSEFIT - GETRÄNKE-Flat: kostenloses Mineralwasser während deiner Arbeitszeit - Leasing eines JOB-RADes - zusätzliche MITARBEITER-BENEFITS - Angebot für VORSORGE-UNTERSUCHUNGEN und IMPFUNGEN - FIRMENEVENTS und somit SPAß auch außerhalb der Arbeitszeit (z.B. Weihnachtsfeier, Familienfest, gemeinsames Grillen…) Nutze jetzt deine Chance in einem modernen, wachsenden Familienunternehmen und werde Teil der „Vetterkind-Familie“. Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Verdrahten Expertenkenntnisse: Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Betriebstechnik

Als Gruppenleiter / Teamleiter Zerspanung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung eines Fertigungsteams und sorgen gemeinsam mit dem Fertigungsmeister für einen stabilen, effizienten und qualitätsorientierten Produktionsprozess. Das erwartet Sie bei uns Sie sind das direkte Bindeglied zwischen Meister und Mitarbeiter. Übernehmen Sie die fachliche Führung Ihres Teams und begleiten die Mitarbeitenden aktiv in ihrer Weiterentwicklung. Sie planen und koordinieren den Einsatz von Personal sowie die Kapazitäten der Maschinen, um einen stabilen Produktionsablauf sicherzustellen. Laufenden Fertigungsaufträge werden von ihnen gesteuert und überwacht, damit stellen Sie die termingerechte Umsetzung sicher. Außerdem behalten Sie alle relevanten Kennzahlen wie Qualität, OEE, Rüstzeiten und Termine im Blick und leiten daraus Maßnahmen ab. Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Ordnung und führen strukturierte Erstunterweisungen durch. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Wertstrommanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Organisieren von regelmäßigen Team-Meetings bzw. Feedbackformaten. Das Erledigen administrativer Aufgaben wie Zeitwirtschaft, Bestellwesen liegt bei Ihnen. Sie arbeiten eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen.   Das wünschen wir uns Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich Weiterbildung zum Meister oder Techniker (Metall/Mechanik) wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit  Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder Zerspanung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP HANA) sowie gängigen Office-Tools Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein authentischer Führungsstil Unternehmerisches Denken, Qualitätsbewusstsein und Freude an Optimierungsprozessen Damit begeistern wir Sie Tarifgebundenes Entgelt inkl. Sonderzahlungen Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden Flexible Arbeitszeit inklusive Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Moderne Arbeitsausstattung mit kostenloser Bereitstellung der Arbeitskleidung Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir! Lern von extern!" Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner-Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche Gut zu wissen Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen?  Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber.   Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.800 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir Füll-, Verschließ- und Verpackungsmaschinen sowie Prozessanlagen in kompromissloser Qualität und mit modernster Technologie, die mit höchster Präzision und Zuverlässigkeit arbeiten.   Waldner Produkte entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden.  Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen.

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du brennst für das Thema Underwriting und konntest bereits Führungserfahrung sammeln? Dann komme zur Deutschen Ärzteversicherung, einer Tochtergesellschaft der AXA Deutschland AG und der führende Versicherer für akademische Heilberufe! Als Teamleiter leitest du ein Team aus 11 Mitarbeitenden, die sich um die Risikoprüfung mit Schwerpunkt Leben kümmern. - Du führst eine Gruppe von ca. zwölf Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Steuerung der Sachbearbeitung anhand von Service- und Ergebniskennzahlen sowie die Planung und Organisation der Ressourcen, um eine gleichmäßige Auslastung und das Erreichen der Service-Level sicherzustellen * Du arbeitest eng mit dem Underwriting-Competence-Team, den Führungskräften anderer Underwriting-Einheiten sowie dem Produktmanagement zusammen * Gekonnt förderst du den Zusammenhalt des Teams sowie eine einheitliche Arbeitsweise und nutzt hierzu Instrumente wie Daily und Weekly * Die aktive Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses ist für dich selbstverständlich. Hierzu gehören auch regelmäßige Arbeitsplatzbegleitungen und Coachings * Du entwickelst das Team weiter und nutzt hierzu unter anderem die Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche im Rahmen der Mitarbeitendengespräche, dazu gehören auch regelmäßige Feedbackgespräche * Du bist Ansprechpartner:in für die Vertriebspartner in allen Fragen des Underwritings * Ebenso unterstützt Du Projekte und Sonderaufgaben des Ressorts, des Bereiches oder der Abteilung * Reisetätigkeit ist kein Hindernis für Dich * - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann-/Kauffrau für Finanzdienstleistungen, Versicherungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in * Führungsstärke und Mitarbeiterorientierung sind keine Fremdwörter für dich und dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Teamfähigkeit aus * Sicheres Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten * Du besitzt eine hohe Kundenorientierung und Lernbereitschaft und hast ein starkes Interesse an der Risikoprüfung von Biometrie-Produkten * Erfahrungen im Underwriting der Personenversicherung (Leben oder Kranken) sind wünschenswert, d. h. Du hast Kenntnisse in der medizinischen und finanziellen Risikoprüfung, sowie der risikorelevanten Themen wie Sport/Hobby und Auslandsrisiken * Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung MS Office Software (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Versicherungsgeschäft

Unternehmensbeschreibung Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen** Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau** und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und an fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 600 Mitarbeiter. Im Bereich Maschinenbau entwickeln wir nach Kundenvorgabe komplexe Maschinenbaukonstruktionen die im Wesentlichen zum vertikalen Personentransport eingesetzt werden und übernehmen dabei alle Aufgaben von der Planung bis zur Montage. Wir konstruieren, berechnen, fertigen und montieren Anlagen zum Befahren von Bauwerken aller Art, von der Brücke bis zum Kraftwerk. Wir kümmern uns auch um die Zulassung und Baumusterprüfung der Maschinen. Dabei ist der professionelle Umgang mit unterschiedlichsten Baugruppen, Materialien und Technologien für uns selbstverständlich. Die Einhaltung von Korrosions-, Umwelt- und Brandschutzauflagen gehören, genau wie der Arbeitsschutz, zu unserem Standard. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Stadtlohn einen Teamleiter Werkstatt Aufzugstechnik (m/w/d). Benefits - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung - Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit - Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege - Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen - Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat - 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und gemeinsames Grillen - Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung - Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit - Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen Deine Aufgaben - Du übernimmst die Teamleitung unserer Werkstatt für Aufzugtechnik und stellst einen strukturierten, reibungslosen Ablauf sicher - Du führst elektrische und mechanische Reparaturen, Wartungen und Instandsetzungen an unseren Aufzugsanlagen durch - Du diagnostizierst Störungen an Antrieben, Steuerungen, Türen und sicherheitsrelevanten Komponenten und behebst diese zuverlässig - Du führst regelmäßige sicherheitsrelevante Kontrollen und Prüfungen durch oder koordinierst die gesetzlichen Prüfungen inklusive Terminplanung, Steuerung und Überwachung - Du koordinierst bundesweite Instandhaltungseinsätze, berücksichtigst wirtschaftliche Aspekte und steuerst den Einsatz eigenen Personals sowie externer Dienstleister - Du organisierst die Ersatzteil- und Materialbeschaffung, verantwortest Lagerbestände und optimierst Beschaffungsprozesse - Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards sicher - Du fungierst als Schnittstelle zwischen Verwaltung und Werkstatt und sorgst für klare Informationsflüsse und abgestimmte Abläufe Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) mit guten mechanischen Kenntnissen oder als Mechatroniker (m/w/d) mit sehr guten elektrischen Kenntnissen oder eine vergleichbare technische Ausbildung - Du verfügst über Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung – oder du bringst erkennbares Potenzial dafür mit und möchtest Verantwortung übernehmen - Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick - Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und lösungsorientiert und bist gleichzeitig ein starker Teamplayer - Du beherrschst die grundlegende Arbeit mit Microsoft 365; fehlende Kenntnisse eignest du dir motiviert und zügig an - Du arbeitest am Computer strukturiert und zuverlässig und schätzt einen engen Informationsaustausch im Team und mit deiner Führungskraft - Du besitzt mindestens den Führerschein Klasse B Kontaktdaten Teupe GmbH Ulrich Feldhaus - Personalleitung David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: +49 25 63 / 93 03 - 18 Mail: jobs@teupe.de (https://mailto:jobs@teupe.de)

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes und viel gelobtes Team aus Kund:innenbegeisterern. Mit unseren  Banking Services erleichtern wir ganz konkret das Leben von Menschen und finden immer die beste Lösung: Ob Kontoführung, Zahlungsverkehr oder Wertpapieraufträge. Denn bei Haspa Direkt steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen. In dieser Rolle übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung für die Bereiche Betriebsorganisation und Gebäudemanagement. Du stellst den stabilen Betrieb sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Services im Einklang mit regulatorischen Anforderungen gezielt weiter. Dein Aufgabenbereich: - Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Spezialisten - Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Betriebsorganisation und Gebäudemanagement mit Fokus auf Effizienz, Compliance und Servicequalität - Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. Informationssicherheit, Notfallmanagement, Arbeitssicherheit) inkl. Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung der entsprechenden Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen sowie eigenständige Übernahme von übergreifenden Steuerungsaufgaben - Steuerung externer Dienstleister einschließlich Qualitäts‑, Termin‑ und Kostenkontrolle - Aktive Mitwirkung in Projekten (z. B. als Teilprojektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in)  - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Services und Strukturen innerhalb des Teams Das bringst du mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  - Mehrjährige Führungserfahrung - Erfahrung in der Steuerung unterschiedlicher Themenfelder und Stakeholder (z. B. Organisationseinheiten, externe Dienstleister, regulatorische Anforderungen)  - Idealerweise Erfahrung im Organisations- und/oder Gebäudemanagement - Kenntnisse in regulatorischen Themen wie Informationssicherheit, Notfallmanagement oder Arbeitssicherheit sind von Vorteil - Ausgeprägte strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu priorisieren und pragmatisch umzusetzen - Hohe Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, verbindliches Auftreten - Freude daran, unterschiedliche Themenbereiche zusammenzuführen und nachhaltig weiterzuentwickeln  Darauf kannst du dich freuen: - **Attraktives Gehalt & Sicherheit:** durch unbefristeten Arbeitsvertrag - **Team & Kultur:** Bei uns zählt das Miteinander. Du wirst Teil eines aufgeschlossenen Teams, in dem Zugehörigkeit, Individualität und Diversität gelebt werden.  - **Work-Life-Balance:** 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise nach der Probezeit) - **Top-Lage:** Unser Büro liegt nur 5 Minuten vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt und ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar - **Extras & Benefits: Freue Dich u. a. auf:**  - - Bikeleasing - Massagen am Arbeitsplatz - Sportangebote - Frisches Bio-Obst & Gemüse, Kaffee und Tee - Betriebliche Altersvorsorge - Bezuschusstes Deutschland-Ticket - Kostenfreies HaspaJoker premium Girokonto - Zahlreiche Corporate Benefits LERNE UNS KENNEN: Wir sind respektvoll, vielfältig und offen – zugleich ist Stillstand für uns ein Fremdwort. Kurz, wir schätzen Weiterentwicklung, begegnen uns auf Augenhöhe und haben eine besondere, wertschätzende und faire Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeiter:innen gelebt wird. Du möchtest Dir selbst davon ein Bild machen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Karriereportal und werde Teil unseres Haspa Direkt-Teams. Bei Fragen melde Dich gerne bei unserer Personalreferentin Fenja Fröhlinger unter der Telefonnummer 040 2887 – 68666. Wir freuen uns auf Dich! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das erwartet Dich Als stellvertretende Verkaufsleitung übernehmen Sie beim Backhaus Zoller eine zentrale Führungsrolle im Bereich Verkauf. Gemeinsam mit der Verkaufsleitung sowie einer weiteren stellvertretenden Verkaufsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Verkaufs. Sie führen eigenverantwortlich ein Team aus mehreren Filialen, unterstützen die Filialleitungen in operativen und personellen Fragestellungen und stellen die Umsetzung unserer Standards so wie die Erreichung betriebswirtschaftlicher Ziele sicher.  - Sicherstellung der Filialstandards durch regelmäßige sowie auch unangekündigte Filialbesuche und Qualitätschecks  - Personaleinsatzplanung (PEP) inklusive Bedarfsplanung, Urlaubsplanung sowie kurzfristiger Klärung von Personalausfällen – auch an Wochenenden und außerhalb der Bürozeiten  - Aktive Kommunikationsarbeit in definierten Formaten wie Teamleiter-Meetings, Team-Talks, Regelkommunikation und individuellen Bedarfen  - Führung von Mitarbeitergesprächen, z. B. Motivations-, Feedback- und Kritikgespräche sowie Moderation bei Differenzen im Team  - Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus - von der Auswahl über die strukturierte Einarbeitung bis hin zur gezielten Weiterentwicklung  - Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung  - Optimierung bestehender Prozesse und Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, effizienter Abläufe  - Telefonische Erreichbarkeit für Ihr Filial-Team und in Vertretung innerhalb des Verkaufsleitungsteams  - Prüfung und Steuerung von Backzetteln, insbesondere bei Sondertagen und besonderen Mengenanforderungen  - Vorbildfunktion für alle Mitarbeitenden im Verkauf   Das bringst Du mit - Sie konnten bereits Berufserfahrung im Verkauf sammeln - Sie haben erste Erfahrungen im Führen von Teams - Sie sind herzlich, kommunikativ, entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig  - Sie sind offen im Umgang mit digitalen Prozessen   - Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich Darauf kannst Du Dich freuen - Ein offenes und wertschätzendes Miteinander im Familienunternehmen  - Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Raum zum Mitgestalten  - Überdurchschnittliche Bezahlung   - 6 Wochen Jahresurlaub  - Mitarbeitenden-Einkauf in allen Backhaus Zoller Fachgeschäften mit bis zu 50% Rabatt - Mitarbeitenden Benefits wie z.B. E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge, sowie Corporate Benefits mit vielen tollen Angeboten Über uns Wir sind ein familiärer Handwerksbetrieb und blicken stolz auf unsere 125 Jahre alte Geschichte zurück. Doch nicht nur Tradition, auch Modernität und Innovation sind neben Herzlichkeit und Verlässlichkeit essenzielle Werte für uns. Mit 27 Fachgeschäften in der Region sind wir eine der führenden Bäckereianbieter am Markt. Unsere Mitarbeitenden agieren eigenverantwortlich mit großem Gestaltungsspielraum. „Zollers Herzlichkeit“ schafft einen positiven Rahmen für den Umgang mit Kollegen und Kunden.

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Für unseren Standort in Königs Wusterhausen bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d). DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: - Du bist der Ansprechpartner für unsere Schichtleiter für operative Themen und unterstützt diese bei der Personaleinsatzplanung - Du bist verantwortlich für die Personaleinteilung und -steuerung Deines Teams gemäß Tagesplan und stellst den operativen Ablauf gemäß Vorgaben sicher zur Erreichung der Produktivität und Kennzahlen durch Mitarbeitersteuerung - Du bist zuständig für die Einarbeitung, Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern - Du bist erste Anlaufstelle bei Prozessstörungen und Fehlsendungen und trägst zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei. DAS WÜNSCHEN WIR UNS: - Deine Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Du hast bereits Erfahrung in der Lagerwirtschaft sammeln können - Wünschenswerterweise bist Du im Besitz eines Staplerscheins und bist mit dem  Betrieb von Staplern vertraut - In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift - Idealerweise hast Du bereits gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und kennst Dich bereits mit verschiedenen WMS aus. - Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (2-Schichtsystem) und zur Arbeit am Wochenende mit (2 Samstage im Monat) - Du überzeugst mit Deinem persönlichen Engagement, sehr guter Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen und nennst eine flexible, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Dein eigen. - Deine Zuverlässigkeit und Dein kostenbewusstes Verhalten runden Dein Profil ab. DAS BIETEN WIR DIR: - Gute Anbindung an die Autobahn A10 und mit dem ÖPNV. (z.B. S46 Königs Wusterhausen zum Standort über den Bus 732 in 11 Minuten). - Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort - Strukturierte Einarbeitung mit einem dauerhaften Ansprechpartner - Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung - CEVA Jobrad (Dienstradleasing) - Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und CEVA-Card) - Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind. - Eine Organisation mit flachen Hierarchien, in der Du wachsen und dich wohlfühlen kannst. - Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Hochregallager, Logistik, Lagerverwaltungssysteme, Kommissionieren, Lagerorganisation, -verwaltung, Inventur