Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, a także umów cywilnoprawnych; prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji pracowniczych; naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego i innych instytucji; obsługa programów kadrowo-płacowych, w szczególności WAPRO Gang oraz Płatnik; monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracodawcy; sporządzanie sprawozdań, raportów i zestawień na potrzeby GUS, zarządu oraz instytucji zewnętrznych; udział w procesach rekrutacyjnych i organizacji zatrudnienia; bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich praktyczne stosowanie; współpraca z kierownictwem i wsparcie administracyjne w zakresie spraw pracowniczych i organizacyjnych; udział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów, procedur oraz dokumentów wewnętrznych spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne - pozostałe: wymagana znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word; znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podstaw naliczania wynagrodzeń; znajomość podstaw rachunkowości; umiejętność analitycznego myślenia i organizacji pracy własnej; samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków; mile widziane doświadczenie w zakresie księgowości lub finansów, doświadczenie w jednostkach samorządowych, spółkach komunalnych lub biurach rachunkowych, znajomość programu WAPRO Gang Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć edukacyjno - wychowawczych zgodnie z planem lekcji i podstawą programową. Umowa na czas nieokreślony, praca w godzinach zgodnie z planem zajęć od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; oświadczenie o niekaralności z KRK; oświadczenie i zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: pomoc w oddziale przedszkolnym Godz. Pracy: 8-12 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie przedmiotu edukacja zdrowotna w szkole ponadpodstawowej. Etat: 0,39 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie grupy przedszkolnej. Dzieci w wieku od 3 do 5 lat. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: książeczka sanepidu - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - pożądane - pozostałe: [Inne]: Osoba kandydująca na stanowisko nauczyciel wychowania przedszkolnego powinien posiadać 5 letnie studia magisterskie na kierunku "Edukacja wczesnoszkolna i wychowanie przedszkolne" lub pokrewne oraz przygotowanie pedagogiczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy, a w szczególności: - przygotowaniem pism związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, w tym umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, decyzji płacowych, przeszeregowań, świadectw pracy, - nadzór nad wykorzystywaniem czasu pracy i urlopów pracowniczych oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy, - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, legitymacji ubezpieczeniowych, - rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS, - prowadzenie bieżącego archiwum akt osobowych pracowników, - sporządzanie list płac, - obsługa programów INFOSYSTEM Kadry płace, Płatnik, PPK, Archiwizacja dokumentów kadrowych i płacowych, Sporządzanie sprawozdań finansowych i statystycznych, Prowadzenie spraw związanych z PPK, Prowadzenie ZFŚS, Rozliczanie delegacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; KURS KADROWO-PŁACOWY - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : obsługa programów kadrowo-płacowych INFO-SYSTEM KADRY I PŁACE, Płatnik [Umiejętność 1] : doświadczenie w pracy w księgowości w administracji samorządowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań: bieżące prowadzenie recepcji: witanie gości, obsługa klientów, prowadzenie książki parkingowej, ewidencja korespondencji przychodzącej i wychodzącej, dbanie o serwis urządzeń biurowych: drukarki, kserokopiarki, ekspresy itp., dbanie o wizerunek firmy, utrzymuje w należytym porządku i czystości stanowisko recepcji, sal konferencyjnych, przestrzeni wspólnych, schodów wejściowych, obsługa grup wczasowych, spotkań i konferencji, wsparcie w realizacji usług gastronomicznych, utrzymywanie porządku na chodniku wzdłuż ogrodzenia i terenu wokół budynku, koszenie trawników i porządkowanie ternu zielonego, utrzymanie czystości w pokojach i łazienkach, zgłaszanie przełożonemu zauważonych usterek lub nieprawidłowości w działaniu urządzeń, wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb pracodawcy. Wymagania: - pozostałe: WYMAGANIA: wykształcenie: minimum podstawowe preferowane zawodowe lub średnie, doświadczenie zawodowe mile widziane, wymagana samodzielność w działaniu, rozwinięte zdolności komunikacyjne, korzystanie z pełni praw publicznych; odporność na stres; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV , list motywacyjny; kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy; w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrut

Zakres obowiązków: Nauczyciel/Nauczycielka teoretycznych przedmiotów zawodowych - kierunek sprzedawca. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie przedmiotu fizyki w liceum (14 h) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: kwalifikacje do nauczanych przedmiotów: - studia wyższe (jednolite magisterskie lub I i II stopnia) na kierunkach: fizyka - studia wyższe na innym kierunku plus studia podyplomowe: fizyka - przygotowanie pedagogiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie przedmiotu edukacja dla bezpieczeństwa (4 h) 40-godzinny tydzień pracy w 5-dniowym tygodniu pracy. W jego skład wchodzi pensum (zajęcia dydaktyczne/wychowawcze z uczniami 18h) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - studia podyplomowe z EDB - przygotowanie pedagogiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE