Empresa líder comercializadora internacional de acero de origen surcoreano y espíritu corporativo busca personas ambiciosas, dedicadas y apasionadas, listas para aprender y crecer con nuestra empresa como manager comercial en importaciones y exportaciones, Ubicación: Madrid, España (100% Presencial) Indispensable; Ingles B2 como mínimo Responsabilidades: Desarrollo y gestión de cartera de clientes, búsqueda de nuevos socios y contacto, negociación con nuevos socios, administración de documentación de importación y exportación, control de logística, realizar y verificar documentación. Requisitos del candidato: Son bienvenidos candidatos sin experiencia laboral. Experiencia en Ventas, Key Account Manager, importación/exportación, logística (o similar son un plus) Educación Superior en la rama de las ciencias sociales (Negocios, Administración, Finanzas, Relaciones Internacionales, etc.,) Idiomas obligatorios requeridos: Español fluido (se requiere nativo o al menos C1) Inglés fluido (se requiere nativo o al menos B2) Se considera un plus el conocimiento de los siguientes idiomas: Portugués Coreano Ucraniano Francés Italiano Habilidades personales: Positiv@ Perseverante Responsable Habilidad para trabajar en equipo Atención a los detalles Autodidacta Analític@ Otros: Disponibilidad para viajar Residencia legal en España Permiso de conducir (deseable) Conocimiento de procedimientos de importación y exportación (deseable) Conocimientos de logística (deseable) Ofrecemos Cómoda oficina en excelente ubicación Un equipo joven y amigable Oportunidades de crecimiento profesional y aumento de habilidades profesionales. Viajes de negocios totalmente pagados Seguro medico privado Para aplicar enviar su CV y carta de presentación en Ingles..

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Cerquem una persona amb experiència en l'àmbit de la neteja per a cobrir una substitució per baixa mèdica. En horari de 17 a 21:30h Requisitos:Experiencia 2 años. Imprescindible disposar experiència en neteja d'oficinies, centres escolars, centres sanitaris o similars , estudios primarios completos - educación primaria , Competencias / conocimientos: Agradable. Ben organitzat. Bona forma física. Capacitat per treballar en equip. Capaç de prestar atenció al detall. Capaç de realitzar accions com ajupir-se o aixecar coses. Capaç de seguir instruccions. Capaç de seguir mètodes de seguretat. Capaç de seguir procediments establerts. Capaç de treballar sota pressió. Capaç de treballar amb persones a diferents nivells. Capaç de treballar amb rapidesa. Coneixements sobre productes i equipament de neteja i de tècniques emprades en aquest tipus de feina. Curós. Discret. Disposat a fer algunes tasques repetitives i brutes. Enèrgic. Flexible en la realització de les tasques. Habilitat per resoldre problemes. Habilitats pràctiques. Honest. Neteja la pols i abrillanta. Neteja i posa en ordre dels espais. Neteja i treu les escombraries. Duu a terme tasques de cura i neteja general. Manté el lloc net i polit. Molt meticulós amb la seva higiene personal. S'assegura que el lloc de treball està net i polit. Segueix uns estàndards estrictes d'higiene, salut i seguretat. Treballa en equip. Utilitza màquines per netejar les peces Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (1 meses) , Jornada parcial tarde (20 horas - jornada semanal).

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Nous recherchons un(e) animatrice/animateur petite enfance en CDD à temps plein pour la crèche située à Saint Martory. À propos de la crèche : Véritable lieu d'éveil et de découverte de la vie en société, la crèche de Saint Martory accueille au quotidien 30 enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) et leur famille dans un cadre sécurisé, bienveillant et de qualité. Nos valeurs : respect, tolérance, entraide Votre Rôle : En tant qu'animatrice/animateur petite enfance, vous contribuez activement au projet pédagogique existant. Vos principales missions : - accueil des enfants et des familles, - aux actions auprès des enfants en soutien des éducatrices et des auxiliaires, - aux repas des enfants en aide aux éducatrices et auxiliaires, - à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance. Le tout, dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur. Votre profil : Personne de terrain, bienveillante, dynamique et respectueuse, vous savez créer un environnement favorable à l'épanouissement des enfants et désirez contribuer à notre projet pédagogique. Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Votre cadre de travail : Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnelles de la petite enfance. La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur ! De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages Poste à pourvoir dès que possible Durée initiale : 1 mois !!! L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature Politique sociale et salariale : Salaire à partir de 1 990€ bruts mensuels Reprise d'ancienneté possible selon convention collective Planning de travail fixe Réunion d'équipe mensuelle Politique de formation active 8 jours de congés conventionnels supplémentaires Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons des éducateur.rice.s de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche La Caserne de Reuilly située dans Paris 12. La crèche accueille 66 enfants âgés de 3 mois à 3 ans au sein de 6 espaces de 11 enfants. Notre projet pédagogique est axé sur l'éveil artistique et culturel du jeune enfant. Plusieurs activités sont proposées aux enfants: les contes et les comptines, le théâtre de marionnettes, l'éveil musical, la peinture et le land art etc. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : . Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes...) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; . Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. .... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

La société PAMS est un atelier de conception et de création de décors pour l'audiovisuel et l'événementiel, collaborant avec de nombreuses sociétés de production. Grâce à la diversité de notre savoir-faire, nous accompagnons des projets variés, allant du clip musical au long métrage, en passant par les événements et productions artistiques. Intégrer notre atelier, c'est rejoindre un univers créatif au service de projets ambitieux et exigeants. Basée à Aubervilliers, notre activité couvre : - la direction artistique de projets, - la gestion et le suivi de production, - la fabrication et l'installation des décors, - l'accompagnement des tournages et événements pour notre département décoration. Nous assurons la production, la logistique et l'installation des éléments validés par les différents intervenants d'un tournage ou d'un événement. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un régisseur ou une régisseuse d'atelier : Rattaché.e à la direction et en lien direct avec les chef.fes de projet et l'office manager, vous êtes garant.e de l'organisation et du bon fonctionnement de l'atelier. Vous veillez à la bonne gestion des espaces et du matériel afin d'assurer des conditions de travail optimales pour les équipes. Vos missions principales seront les suivantes : - Organiser et assurer le bon maintien des espaces de travail (atelier, stockage, espaces communs) - Gérer et optimiser les espaces de rangement - Superviser l'organisation de l'atelier en lien avec les chef.fes de projet, et l'adapter selon les contraintes des projets et calendriers - Assurer la mise à disposition du matériel et de l'outillage nécessaires aux équipes - Gérer le parc d'outillage et son suivi - Mettre en place et suivre les processus de construction - Assurer la gestion du stock de consommables - Participer à l'amélioration continue de l'organisation de l'atelier. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en atelier, ou construction. Vous maîtrisez l'utilisation et la gestion d'un parc d'outillage. Rigoureux.se, organisé.e et autonome, vous savez gérer les priorités dans un environnement en mouvement. Vous aimez mettre en place des processus efficaces et coordonner les équipes de construction. Travailler main dans la main avec l'administration et la direction, pour améliorer et optimiser l'organisation.

POSTE : Psychomotricien H/F DESCRIPTION : DOMINO MEDICARE recrute : Dans le cadre d'un recrutement pour l'une de nos associations partenaires, nous recherchons un Psychomotricien (H/F) en CDI à 65 % modulable pour intervenir sur un poste partagé entre un SESSAD et un Institut d'Éducation Motrice (IEM) situés à proximité de Reims (Marne - 51). Présentation des structures : Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur environnement de vie (domicile, école, lieux de socialisation) afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion. L'IEM accueille des enfants et adolescents présentant des troubles moteurs, notamment liés à des lésions cérébrales, et propose un accompagnement global associant soins de rééducation, suivi éducatif et soutien à la scolarisation. Les équipes sont composées de professionnels pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, éducateurs spécialisés, etc.) travaillant en étroite collaboration autour du projet personnalisé de chaque enfant. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Réaliser des bilans psychomoteurs et participer à l'évaluation globale des enfants accompagnés - Mettre en place des séances de rééducation psychomotrice individuelles ou en groupe - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement - Contribuer au développement des capacités motrices, sensorielles, cognitives et relationnelles des enfants - Travailler en lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires extérieurs - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux projets institutionnels - Assurer le suivi et la traçabilité des actions thérapeutiques Conditions : Poste : CDI - 65 % modulable Intervention partagée entre SESSAD et IEM Localisation : secteur Reims (51) Rémunération : selon convention collective et expérience Prise de poste : dès que possible Selon convention et expérience PROFIL : Diplôme d'État de Psychomotricien exigé Une expérience ou un intérêt pour la neuropédiatrie, la rééducation motrice ou le handicap moteur serait appréciée Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et pédagogiques auprès des enfants et de leurs familles Capacité d'adaptation et d'organisation

ICM Musique recherche un(e) Coordinateur(trice) pédagogique et développement pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe à l'occasion de la rentrée scolaire. Vous aimez le contact humain, l'organisation, les missions variées et les environnements où l'on peut réellement faire avancer les choses ? Ce poste pourrait vous correspondre. Nous recherchons une personne qui a envie d'évoluer avec l'entreprise et de prendre progressivement des responsabilités dans des domaines variés. Le poste est conçu pour s'adapter aux besoins de l'école au fil de l'année et offre de réelles perspectives d'évolution pour la personne qui saura s'investir dans le projet. Vos missions Pendant la rentrée scolaire : - répondre aux demandes des futurs élèves ; - accompagner les demandes de cours d'essai ; - conseiller les élèves et les familles ; - orienter chaque élève vers le professeur le plus adapté ; - assurer le suivi des mises en relation ; - rechercher et recruter de nouveaux professeurs ; - suivre les demandes en attente et tenir les élèves informés. Par la suite, selon les besoins de l'école et vos compétences : - suivi des élèves et des professeurs ; - actions qualité ; - développement de partenariats ; - prospection ; - participation à différents projets de développement ; - soutien ponctuel à certaines actions de communication. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité : - à l'aise dans les échanges téléphoniques - organisée et autonome - dotée d'un excellent sens du service - capable de gérer plusieurs dossiers simultanément - appréciant la diversité des missions - souhaitant s'investir dans une structure à taille humaine Vous pratiquez la musique, avez fréquenté une école de musique ou êtes simplement passionné(e) par cet univers ? C'est un vrai plus pour comprendre les attentes de nos élèves et les accompagner dans leur parcours musical. Conditions - CDD de fin août à fin octobre 2026. - Possibilité d'évolution vers un CDI. Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes de présentation à : contact@icm-musique.fr Référence : ICM-COORD-DEV-2026

Dans le cadre de l'offre proposée par notre branche musicale française, nous recherchons des artistes ou artistes-auteurs musiciens, conteurs, chanteurs et interprètes officiellement enregistrés ou non, confirmé(e)s où débutant(e)s et/ou chefs de groupe musical / manager(s) d'artiste solo ou d'un groupe. Ceci a pour but de publier un premier disque de type album (CD et 33trs). Les seules conditions à remplir sont les suivantes: être âgé(e) de 18 ans révolus, ne pas avoir sorti de disque auparavant, ne pas être sous contrat exclusif d'une autre entité musicale (label ou maison de disque) se trouver sur le territoire français au moment des démarches et de la finalisation du projet, avoir au minimum une adresse e-mail de contact et un accès à un smartphone pour télécharger une application de validation d'âge sur iOS ou android. La rémunération se fera sous forme de royalties (droits d'auteurs et parts des ventes) et dépendra du succès du disque (ventes) et de la diffusion des morceaux (radio, internet, TV, revenu publicitaire etc.). Un certificat sera remis initialement à l'artiste quand le dossier du projet sera finalisé ("artiste certifié") et un compte rendu des versements de royalties à chaque versement, le cas échéant. Chaque candidat deviendra et restera le seul interlocuteur pour chaque projet. Un seul projet de premier disque sera possible par candidat (artiste ou représentant/manager d'artiste(s)). La collaboration sur un premier disque peut néanmoins aboutir à d'autres types de collaborations ou projets musicaux. Aucune restriction de contenu en terme de création ou de style, néanmoins la qualité sonore doit être au minimum au niveau d'un CD audio du commerce. L'artiste fournit ses fichiers audio, nous n'intervenons pas sur leur qualité ou leur contenu, le design du packaging est imposé par la production, il s'agit d'un album éponyme. L'artiste peut utiliser un nom de scène. Les enregistrements de projets (SACEM ou autres) sont intégralement gérés par le label. Aucun contrat d'exclusivité ne retient l'artiste à l'issue du projet. Les artistes conservent leurs droits sur la création originale (masters), seul le projet est controlé par le label. L'artiste n'avance aucun frais. La qualité sonore des fichiers audio et musicaux doit être bonne voire excellente (à l'écoute) pour correspondre aux standards mondiaux de l'industrie du disque.

collaborateur trice, teur accueil animation relais petite enfance H/F - EC21235 Au sein de la Direction Petite Enfance, sous l’autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance, vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des familles et des professionnels de l’accueil individuel. Vous contribuez à l’animation des temps collectifs du Relais Petite Enfance et participez au fonctionnement et au développement des actions du service. Missions : Accueil et information : Assurer l’accueil téléphonique, physique et numérique des familles ainsi que des professionnels de la Petite Enfance (assistantes maternelles, gardes à domicile) au sein du Relais Petite Enfance Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil (individuel et collectif), et les orienter vers les interlocuteurs et les services les plus adaptés Renseigner les usagers sur les démarches liées à l’emploi d’un assistant maternel, ainsi que sur les droits et obligations des employeurs et des salariés. Accompagner les familles d ... lisation de l’Espace Familles et Citoyen ainsi que du portail de la CAF dédié à la petite enfance (monenfant.fr). Soutenir les assistants maternels d ... se à jour et la saisie de leurs disponibilités sur le site de la CAF. Accueillir et accompagner les familles reçues d ... dre du point d’inscription municipal. Animation : Mettre en place des activités d’éveil pour les enfants accompagnés des professionnels (éveil musical, activités motrices, découverte du livre…) en lien avec les familles, les assistantes maternelles, les CSC (développer CSC) et autres services de la Ville ou partenaires Secrétariat : Saisir les données de suivi d’activité sur le logiciel Aiga Noé et autres missions en lien avec la Responsable du Relais Petite Enfance Observations des besoins / Qualité / Service public petite enfance : Participer à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers du RPE* Participer au recueil et à la remontée, remonté des besoins et difficultés rencontrés par les familles et les professionnels de l’accueil individuel Contribuer aux actions locales (collectivité, structures petite enfance, partenaires) et développer avec la Responsable du RPE et la chargée, chargé de coopération SPPE/CAF des actions de terrain en lien avec le service public petite enfance

Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Vitré (35), situé à proximité de Rennes et Laval, spécialisé dans la production de laits UHT et produits nutrition santé à marques LACTEL, EVEIL, PRESIDENT, DELICAL, des produits savoureux consommés partout en France Vous rejoignez une équipe dont la mission principale est d'assurer l'expédition de nos produits. En tant que Magasinier Cariste Expédition, au quotidien, vous Assurez des opérations de déstockage en racks mobiles ou du palletier automatique Réalisez des opérations de chargement des camions après enregistrement informatique Contrôlez les quantités et la qualité des palettes Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier. Ce poste est à pourvoir en CDD pour 3 mois minimum et en horaires de journée. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Afin de bien appréhender les attendus de ce poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration progressif de 3 semaines, et d'un accompagnement par un formateur expérimenté, exclusivement dédié à votre apprentissage. Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'entraide. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Description du profil : Vos atouts Disposant idéalement d'une première expérience réussie en tant que Cariste, c'est surtout votre engagement pour le poste et votre envie de vous investir sur le long terme qui feront la différence Vous avez vos CACES 1, 3 et 5 en cours de validité Vous êtes organisé, proactif et savez faire preuve d'autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de travailler dans une ambiance stimulante ? Alors ce poste est fait pour vous Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.