für den Umzugsverkehr, vorwiegend im regionalen Bereich. Voraussetzungen • Führerschein Klasse B (für LKW Fahrer CE) • keine zwei linken Hände • Frühaufsteher (man gewöhnt sich dran) • Muskeln die nicht nur pumpen können • gute Deutschkenntnisse • Zuverlässigkeit (ohne geht’s nicht) Wir bieten extrem abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und engagierten Team. Arbeit an der frischen Luft ist garantiert. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Polstermöbel, Büromöbel, Küchenmöbel, Gartenmöbel, Badmöbel Erweiterte Kenntnisse: Sattelzug, Möbel, Aufsicht, Leitung, Möbelauslieferung, Umzüge, Beladen, Entladen, Neueinbau, Fahrzeuganhänger Expertenkenntnisse: Transport Zwingend erforderlich: Fahrzeugführung

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne et couvrant le territoire du nord du département soit une population de 93 000 habitants Environ 1100 professionnels y travaillent dont 70 médecins Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un e aide soignant e pour l 39 USLD Pôle SMS pour un remplacement de 7 mois à compter du 1er septembre 2026 de jour à 80 < p>Missions du service< u> :< em>< strong>< p>L’USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie soit active au long cours soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation et pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché des actes médicaux itératifs une permanence médicale une présence infirmière continue et l’accès à un plateau technique minimum < p>L’USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d’accompagnement soit à l’issue d’un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico social soit directement du domicile < p>Rôle de l’USLD :< p>Assurer aux patients les soins d’entretien de la vie les soins médicaux et techniques les soins relationnels < p>Prévenir l’apparition ou l’aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes < p>Elaborer un projet d’accompagnement pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie < p>Assurer l’accompagnement des familles et des proches < p>L’USLD est un lieu de vie qui promeut l’accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation réadaptation et palliatifs dans le cadre d’un projet personnalisé < p>L’USLD du Jardin d’Arcadie dispose d’un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue < p>Profil< h3>En cohérence avec les principes définis dans le projet de service dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé par délégation de l’infirmière sous la responsabilité du cadre de santé l’aide soignant e réalise « les soins de base et relationnels et concoure à l’accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » < p>Travailler en coordination et en binôme lorsque cela est possible < p>Priorités< u> : < p> Mettre en valeur le potentiel des résidents < p> Favoriser l’expression des résidents < p> Participer à l’élaboration en équipe pluridisciplinaire du projet d’accompagnement personnalisé des résidents < p> Apporter une prise en soin individualisée dans le respect des pratiques humanitude< p>Activités principales< u> : < p>• Recueillir les habitudes de vie les attentes des résidents < p>• Veiller à la bonne prise des médicaments par délégation de l’IDE < p>• Accompagner les résidents en tenant compte des objectifs définis en équipe prescription infirmière projet personnalisé < p>• Valoriser les capacités des résidents< p>• Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille< p>• Participer à l’évaluation et prévention des risques de chutes d’escarres de la douleur … < p>• Proposer et participer à différentes activités occupationnelles auprès des résidents< p>• Participer à l’évolution des pratiques soignantes en lien avec l’évolution du projet de service< p>

Description du poste : Ingénieur sûreté logiciel f/h D'ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide. De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles. Chaque jour, nous réduisons l'empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise. Et ce n'est qu'un début. Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d'un futur plus responsable. Au sein des équipes R&D Software, vous intervenez sur la validation de logiciels critiques de signalisation métro, au cœur de projets CBTC d'envergure internationale. Vous contribuez directement à la sûreté, à la fiabilité et à la performance des systèmes qui transportent chaque jour des millions de voyageurs. Un rôle clé dans un environnement technologique exigeant et innovant. Vos principales missions***Participer à la définition des processus de sécurité logicielle, vérifier et valider leur application rigoureuse à toutes les étapes du cycle logiciel * Garantir le niveau de sécurité exigé pour nos projets d'automatisation de métros en France et à l'international. * Assurer la conformité de nos développements logiciels aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires type EN50128 / 50716. * Veiller au respect des processus qualité, de la phase d'offre à l'exécution des projets, et capitaliser le savoir-faire en sûreté. * Participer aux revues projets internes et externes (Clients, Audits Analyser et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution, évaluer leur impact sécuritaire, et en déduire des restrictions d'utilisation éventuelles. * Participer aux revues des livrables logiciels et documentaires de l'ensemble des équipes logiciel. * Rédiger les rapports de validation et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement logiciel. Ce poste en CDI est basé à Châtillon (92) et est à pourvoir dès que possible. Profil attendu Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en logiciel, systèmes embarqués ou informatique industrielle. Une première expérience réussie en test ou validation de logiciels embarqués dans un environnement contraint est requise, idéalement dans les secteurs ferroviaire, aéronautique, médical ou nucléaire. Vous maîtrisez les principes du test logiciel, de la gestion de configuration et du suivi des défauts. La connaissance de langages ou environnements tels que Perl, Shell, Unix ou Bash est appréciée. Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour évoluer dans un contexte international. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du collectif sont des atouts essentiels. La curiosité technique et l'envie de contribuer à des projets à fort impact sociétal feront la différence. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Siemens Mobility, c'est participer activement à la transformation des mobilités urbaines grâce à des technologies de pointe, tout en s'inscrivant dans une démarche forte en faveur de la mobilité durable et de l'égalité professionnelle. Vous évoluez dans un environnement inclusif, où la diversité des parcours est encouragée et où les compétences féminines sont activement valorisées, notamment dans les métiers de l'ingénierie et de la technologie. Donnez un nouvel élan à votre carrière. Postulez et rejoignez-nous ! Diversité et inclusion Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

POSTE NON PERENNE 10 MOIS Participer aux épreuves de sélection des candidats aux concours d'entrée dans les formations des IES Participer aux épreuves des diplômes professionnels de la région, ainsi qu'aux jurys de VAE ; Participer à la formation initiale, à l'enseignement théorique et clinique, à l'évaluation et au suivi pédagogique des étudiants et élèves, au sein des IES et sur les différents terrains de stage ; Participer au projet d'accompagnement à la réussite des étudiants pour les filières infirmières, aides-soignants et ambulanciers et auxiliaire de puériculture ; Organiser les conditions favorables à l'apprentissage professionnalisant ; Participer à l'élaboration des projets de formation au sein des IES : projets pédagogiques, projets d'enseignement, règlement intérieur, . ; Développer les liens et la construction d'outils pédagogiques avec les professionnels accueillant les étudiants / élèves en stage, dans le cadre d'une politique régionale de stage : livrets d'accueil, situations prévalentes, .; Développer une culture soignante commune par des séquences de formations inter filières, notamment inter IFSI /IFAS, en respect des référentiels de formation Développer la mise en œuvre de méthodes pédagogiques innovantes (Notamment la simulation - Chambre des erreurs - Podcasts .) Développer l'hybridation des méthodes pédagogiques : blended Learning, pédagogie inversée... Participer à la mise en œuvre des actions de formations continues des IES en respect des critères et indicateurs du Référentiel National Qualité (RNQ) et en lien avec les 13 sites de formation constituant l'organisme de formation CHU. Activités principales en lien avec les compétences requises : Compétences pédagogiques - Enseignement, animation des travaux pratiques, travaux dirigés, recherches et études - Aide à la réflexion personnelle et à l'analyse de l'étudiant - Vérification de l'acquisition des connaissances et des capacités de l'étudiant ou élève en regard de ses objectifs personnels et ceux de l'institution - Développement des compétences professionnelles des étudiants et élèves - Elaboration et mise en œuvre des évaluations - Préparation des étudiants / élèves avant le stage et exploitation après le stage - Encadrement des étudiants / élèves en stage, toutes filières concernées - Entretien de suivi pédagogique personnalisé - Participation à la recherche en soins infirmiers à travers le suivi des travaux des étudiants /élèves. Compétences organisationnelles - Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Organisation, planification et évaluation des séquences d'enseignement théorique et clinique - Organisation des stages cliniques en liaison avec les responsables des terrains de stage - Organisation de la diffusion de l'information Compétences managériales - Veille au respect des valeurs professionnelles, du secret médical et des droits des patients - Veille au respect de l'application du règlement intérieur auprès des différents publics - Prévention des risques auprès des étudiants / élèves des IES - Gestion des groupes d'étudiants / élèves ou autres stagiaires - Gestion des outils, matériels pédagogiques - Maîtrise des techniques de communication - Maîtrise des outils d'évaluation - Diplôme d'Etat d'Infirmier, - Diplôme de Cadre de Santé et/ou un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management. - Expérience indispensable en pédagogie : en institut de formation et/ou dans le secteur de la santé - Expérience en Management d'équipe recommandée - Connaissances des référentiels de formation « infirmier » et du code de la santé publique relatif à cette profession - Conception, pilotage et évaluation des UE, - Ethique et déontologie professionnelles, - Maitrise des outils numériques

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service L'unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur, dans le Pole Femme Enfant au rez de chaussée. L'unité accueille les enfants âgés de 0 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales). Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d'urgences, sur réquisition de justice ou hors réquisition de justice (sur demande d'un parent, d'un professionnel de la petite enfance, d'un collègue, d'un service hospitalier, de la CRIP, d'une institution (école, PMI...). L'UAPED du CH Louis Pasteur est créé en 2023. LE POSTE : Activités : Observation et analyse de la situation et le discours du sujet Organiser un cadre thérapeutique Rédiger les réquisitions judicaires. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et/ou service de l'institution S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de l'unité Suivre et/ou participer au travail du collège national des psychologues d'UMJ, formé en association du Collège des psychologues de médecine légale Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires ...) Organisation du travail: Poste à 20% 7 heures par par semaine 25 jours de congés et 19 jours de RTT sur une base de temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation de l'enfant Connaissance sur les processus identitaires de l'adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser Capacité à évaluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours Capacité d'observation et d'analyse des situations Capacité de distanciation Intégrité Conscience professionnelle Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie Empathie -Bienveillance Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master 2 ou DESS de psychologie clinique /psychologie de l'enfant et de l'adolescent Expérience et formations complémentaires appréciée (pédiatrie clinique, victimologie, psycho traumatisme ...) Approche médico-légale et /ou victimologie Evaluation psychologique (recueil d'information, entretiens cliniques, travail de synthèse, restitution, rédaction d'un rapport adressé au service de police requérant ou au magistrat) Psychologie clinique et psychopathologie, spécifiquement le traumatisme psychologique Connaissances en protection de l'enfance / droit de la famille Ethique et déontologie professionnelle Mme M-C PHILIPPON Contrat : Détachement;Mutation;CDI

Description : A PROPOS DE LA STRUCTURE : L'Accélérateur de Recherche Technologique en Thérapie Génomique (ART-TG) est un laboratoire de recherche biomédicale créé par l'Inserm, établissement biomédical national français, pour promouvoir l'excellence dans la recherche en thérapie génique. Notre objectif est de faire progresser les nouveaux concepts de thérapie cellulaire et génique vers les essais cliniques grâce à des innovations technologiques et en accélérant le développement préclinique des produits. Nos projets utilisent des vecteurs lentiviraux et des outils CRISPR qui modifient le génome. Il est donc indispensable de caractériser les produits et d'évaluer leurs effets et leur biosécurité par des modèles et des analyses bioinformatiques. Le laboratoire a récemment obtenu la certification ISO9001 pour ses activités analytiques en thérapie génique qui sont réalisées dans le cadre du biocluster Genother. C’est dans ce contexte dynamique et innovant que nous recrutons un ingénieur de recherche biologiste en analyse de données. MISSION PRINCIPALE : Au sein de l’ART-TG, la personne recrutée aura pour mission de concevoir et d'organiser la collecte et le traitement bio-informatique des données issues des projets, notamment les données "omiques". ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Concevoir, élaborer et proposer pour approbation, la structure de bases de données et de systèmes d'information permettant de collecter, structurer, stocker et mettre en relation les données génomiques et autres, dans le respect des exigences qualité du laboratoire, • Définir le plan d'étude et de recueil des données le mieux adapté au problème posé, en particulier pour assurer les analyses génomiques des insertions lentivirales en thérapie génique, • Analyser les données issues de travaux de recherche dans l'unité en se focalisant d'abord sur les études précliniques et cliniques, • Concevoir des modèles mathématiques adaptés, • Diffuser et valoriser les résultats et réalisations technologiques sous forme de rapports, brevets, publications, présentations orales, • Contribuer à la rédaction et au suivi du plan de gestion des données de l'unité • Former en interne et externe, les collaborateurs aux principes et à la mise en peuvre des techniques d'analyse des données biologiques, • Assurer la veille technologique dans son domaine d'activité, • Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs. Ce poste est éligible à un télétravail occasionnel et sera renouvelable sous conditions de financement. Profil recherché : CONNAISSANCES : • Connaissances approfondie du recueil, de l'analyse et du traitement des données • Connaissances informatique appliquées aux analyses du génome humain, aux analyses des séquences nucléotidiques, à la modélisation des structures protéiques ou nucléotidiques • Connaissances informatiques appliquées aux languages de programmation (Python, SQL, C, Java….) et à l'analyse statistique (R etc..) • Connaissances du cadre légal et déontologique • Connaissances souhaitées sur la thérapie génique, les rétrovirus ou la mutagénèse insertionnelle, • Connaissances souhaitées en qualité et du référentiel ISO9001 ou ICH, BPF, BPL. • Langue anglaise : B2 à C1 (CECRL). SAVOIR-FAIRE : • Rigueur expérimentale et aptitude à résoudre les problèmes. • Mise en oeuvre d'une démarche qualité. • Sens de l’organisation et de la planification des activités. • Sens de la pégadogie. APTITUDES : • Fiabilité • Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises • Capacité d’analyser et résoudre les difficultés • Motivation et capacité d’interactions avec les autres • Aptitude à porter les valeurs de la structure EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : • 2-5 ans en R&D avec une expérience de 1 an minimum en bioinformatique • Expérience en thérapie génique souhaitée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATIONS : • Titre ou diplôme équivalent classé a minima au niveau 7, • Thèse, Diplôme Master 2 avec expérience ou Ecole d’ingénieur, dans les domaines suivants : bioinformatique, biologie moléculaire, génétique, biomathématiques, biologie cellulaire

Créé en 2010, le Groupe Inovie est l’acteur majeur du diagnostic médical en France (biologie humaine et vétérinaire, anatomopathologie et radiologie) avec près de 20% de l’activité libérale en France métropolitaine et d’Outre-Mer. Inovie est également présent à l’international : Liban, Maroc, Côte d’Ivoire, Cameroun et République Démocratique du Congo. Inovie Biofutur, filiale francilienne du Groupe Inovie, est un groupement de laboratoires de biologie médicale comptant près de 150 laboratoires dans la région parisienne, plus de 750 collaborateurs et qui accueille 10 000 patients au quotidien. Pourquoi rejoindre Biofutur ? Notre priorité est l’humain. Nous embauchons des personnes talentueuses et leurs offrons la confiance, les ressources et la flexibilité nécessaires pour accomplir leur travail. Nous sommes une entreprise en plein croissance depuis notre création, vous travaillerez donc dans un environnement dynamique et aurez un impact immédiat et durable. Notre démarche RSE est récompensée par le LABEL AFNOR « engagé RSE ». A propos de l’équipe Nous recherchons sur le siège administratif de CERGY PONTOISE un(e) Gestionnaire approvisionnements et stocks. Avantages : * salaire attractif Rattaché au Responsable achats/stocks, vos principales missions sont: * Piloter les approvisionnements : planification, traitement et suivi des commandes ainsi que des livraisons fournisseurs et prestataires * Anticiper les besoins et sécuriser la disponibilité des produits afin de garantir la continuité d’activité des laboratoires * Superviser les flux de redistribution entre l’entrepôt central et les différents sites Suivre et analyser les indicateurs de performance du service : * rotations de stock et respect du FIFO * taux de service fournisseurs * fiabilité des approvisionnements Interaction avec le service comptable * valorisation des stocks dans le cadre du reporting mensuel * Contrôle de la césure d’exercice Participer à l’amélioration continue des process achats et logistiques du groupe * Collaborer quotidiennement avec les équipes internes (comptabilité, qualité, informatique) ainsi qu’avec les partenaires externes (fournisseurs, transporteurs, coursiers) * Veiller au respect des standards et procédures du groupe * Accompagner les laboratoires d’Île-de-France lors des inventaires tournants et former les référents stocks aux bonnes pratiques de gestion et d’optimisation des flux. Certaines missions sont annexes: · Participer au déploiement de l’ERP et autres projets du groupe (mise en place d’un dépôt central) · Participer à la collecte d’informations (contrats de prestataires) en vue de collaborer aux appels d’offres du Groupe. · Déplacements chez les fournisseurs et les laboratoires de l’Ile De France · Missions évolutives dans le cadre d’un Groupe en pleine croissance Nous recherchons un collaborateur ayant un fort esprit d’équipe, capable de fédérer, partager les bonnes pratiques et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement multisites. Autonome, curieux et capable de prendre des initiatives, vous avez une capacité d’adaptation dans un environnement en mutation et de forte croissance externe. Vous maitrisez les outils informatiques (Outlook et Excel notamment). Une formation Bac+2 (achats-logistique) avec un minimum de 2 ans d’expériences est requise sur ce poste. Des notions de supply chain sont demandées. Votre sens de l'organisation, des priorités et la culture du résultat vous représente, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrez une équipe passionnée de haut niveau qui vous aidera à développer vos compétences ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ? Rejoignez-nous ! Pour que nos collaborateurs soient heureux et engagés, nous évaluons en permanence les avantages et les bénéfices de que nous offrons afin de nous assurer que nous sommes compétitifs. Voici quelques avantages que vous pourrez retrouver en intégrant Biofutur : · Salaire compétitif · Prime de participation · Prime d’assiduité · Prime de cooptation · Prime de fidélité · Prime mission · Politique de mobilité interne · Avantages CSE (place en crèche, chèques cadeaux…) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap et sont basés en Ile de France. A pourvoir dès que possible ! #INDEEDBIOFU

Nous accueillerons 20 enfants en âge mélangé. La crèche quant à elle dispose d'un d'espace extérieur où les enfants peuvent circuler librement et en toute sécurité. L'équipe sera composée : 1 Directrice H/F 1 Éducateur de Jeunes Enfants H/F 2 Auxiliaires de Puériculture H/F 2 Agents Spécialisés Petite Enfance 1 Agent de Service N'hésitez pas et osez cette rencontre, venez pousser notre petite porte qui vous accueillera tel que vous êtes. Et qui sait, nous pourrions peut-être vivre une belle aventure de crèche ENSEMBLE. Voici une visite virtuelle de la crèche à 360° sur le lien ci-dessous. Mission: En tant qu'Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Profil Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles: Rémunération (selon expérience) Titres restaurants via carte SWILE Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants Remboursement transport à 50% 2 Jours enfants malade rémunérés Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) Formations Mobilité interne Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description : MISSIONS GÉNÉRALES * Maintenir les équipements et les installations électriques dans le respect des normes de sécurité * Maintenir les équipements de téléphonie (autocommutateur, réseau téléphonique, poste de téléphone) * Travaux ponctuels d’installations électriques * Remplacement du technicien biomédical * Assurer des astreintes techniques tous corps d'état * Assurer des missions de transports * Compétences polyvalentes (petits travaux de plâtrerie, plafond suspendu, plomberie) MISSIONS SPÉCIFIQUES * Diagnostic des pannes et remise en état des installations et des équipements électriques HTA, BT et électroménagers * Réalisation d’opérations de maintenance préventive sur installations électriques HTA, BT, automatismes * Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité) * Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques * Elaboration et rédaction de procédures en relation avec l’encadrement * Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs * Mise en conformité des installations en application de la réglementation * Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques * Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires * Réalisation d’études techniques ponctuelles * Protection de chantier et de son environnement * Consignation des installations lors de travaux électriques * Définition des matériels et matériaux nécessaires, demande de devis et rédaction de la demande de commande * Gestion quotidienne des autocoms : création, suppression, modification de postes ou des paramètres de poste * Maintien à jour des listes des n° abrégés et contrôle régulier de l'exactitude des n° * Gestion du système de taxation * Mise à jour des différents annuaires * Tenue, diffusion et mises à jour des modes d'emploi des postes téléphoniques * (In)formation des nouveaux arrivants * Gestion de la messagerie vocale (épuration des boîtes, annuaire des boîtes, ...) * Analyse de la qualité de l'accueil téléphonique * Gestion de l'installation de nouveaux postes téléphoniques * Gestion et suivi des dépannages des postes et des autocoms * Relation avec les opérateurs téléphoniques * Assistance dans l'organisation téléphonique des services (création de groupements de postes, interceptions d'appels, filtreurs/filtrés, ...) * Contribue ponctuellement à des missions de maintenance générale des bâtiments (cf. profil de poste technicien de maintenance générale des bâtiments) * Renseignement de fiches journalières d’activité et transmission des informations utiles à l’encadrement du secteur technique Profil recherché : SAVOIR * CAP ou BEP électricien. * Compétences de base en électronique * Connaissance de la technologie des systèmes de téléphonie en réseau et sur IP sera un plus. * Etre un technicien polyvalent SAVOIR-FAIRE * Diagnostiquer et dépanner les installations électriques * Diagnostiquer et dépanner les installations téléphoniques * Entretenir préventivement les installations électriques * Entretenir préventivement les installations téléphoniques * Programmer les interventions de maintenance des installations électriques * Programmer les interventions de maintenance des installations téléphoniques * Rédiger un protocole de maintenance, une notice technique en relation avec sa hiérarchie * Lire et utiliser une notice d’emploi de produit en toute sécurité * Démarrer et régler les installations électriques * Démarrer et régler les installations téléphoniques * Evaluer les risques électriques pour travailler en sécurité * Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques * Former et conseiller les utilisateurs des installations téléphoniques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations téléphoniques * Faire un métré ou prises de côtes * Utiliser les outils appropriés aux outils d’électricien * Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l’environnement proche * Optimiser l’approvisionnement en matériaux et outillage * Monter un échafaudage * Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ETRE * Discrétion * Ecoute * Respect de la confidentialité

Description de l'offre d'emploi Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d'excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s'inscrit dans l'élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d'Ubrique. L'histoire de Polène peut s'écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d'une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l'équipe Digital Au sein du pôle Paid et sous la responsabilité de notre Senior Lead Paid, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos campagnes d'acquisition payantes. Véritable référent sur votre périmètre, vous serez responsable de la performance des principaux canaux d'acquisition (Meta, TikTok, Google Ads), ainsi que de l'identification de nouveaux leviers. Vous aurez également pour mission de croiser les données issues de Shopify et des plateformes média afin d'en dégager des insights pertinents pour affiner la stratégie digitale de la marque. 1. Gestion des campagnes paid - Vous déployez, suivez et optimisez les campagnes sur Google Ads, Meta, Tiktok et Pinterest en veillant à la performance des différents marchés. - Vous rédigez les annonces, sélectionnez les mots-clés pertinents, ajustez les ciblages et enchères, et mettez à jour les visuels en lien avec l'équipe Image et l'équipe Brand. - Vous supervisez l'optimisation des flux shopping et assurez une diffusion efficace des campagnes. 2. Optimisation de nos stratégies paid - Vous adaptez les stratégies d'acquisition selon les performances observées et les objectifs business, avec un regard critique et des propositions concrètes. - Vous testez de nouveaux canaux, formats et audiences, en menant des A/B tests réguliers sur les contenus et les parcours. - Vous réalisez une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier des opportunités à fort potentiel et recommandez des axes d'amélioration continue. 3. Analyses data et performance - Vous construisez des reportings réguliers à l'aide de Google Analytics et utilisez des dashboards internes pour piloter la performance avec une lecture complète du parcours client et de la rentabilité. - Vous identifiez des insights activables et les partagez avec les équipes pour nourrir la stratégie globale. Nos attentes Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en marketing digital et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en Paid Media, incluant la gestion de campagnes SEA et Social Ads. Vous maîtrisez pleinement les principales plateformes publicitaires telles que Facebook Business Manager, Google Ads et TikTok Ads. Vous avez une bonne compréhension des enjeux e-commerce et savez adapter vos stratégies à des environnements orientés performance. Vous démontrez une forte appétence pour l'analyse de données, notamment via Google Analytics, afin d'optimiser en continu les campagnes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'équipe développé. Vous parlez anglais professionnellement et appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel. Notre environnement Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 Un abonnement sport et bien-être ClassPass L'accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits C