TRABAJO A MEDIA JORNADA EN BARCELONA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como PROMOTOR/A de socios para ONG. - MEDIA JORNADA LABORAL de 24H./semana. - SUELDO BASE (sueldo fijo) de 853€/bruto mes + incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.250€. - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FORMACIÓN CONTINUA. - POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN. - ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ONG más conocidas en España. El trabajo es a pie de calle y centros públicos Además, por cada persona que contratamos, Wesser se compromete a plantar un Árbol. PARA ESTE TRABAJO NO ES NECESARIO QUE TENGAS EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR. Este trabajo está especialmente recomendado si has trabajado como azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, artista, influencer, tiktoker, instagramer, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, disc jockey (DJ), encuestador, encuestadora, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. Si has trabajado en atención al cliente, realizado encuestas, repartido flyers o cualquier tipo de trabajo de cara al público o voluntariado social, seguro que este trabajo te interesa. ¿te lo vas a seguir pensando? ¡APÚNTATE!..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Description du poste : Vous êtes un(e) AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / ACCOMPAGNANT(E) EDUCATEUR(TRICE) ET SOCIAL H/F et vous recherchez de nouvelles missions ? Notre agence Archimed Carrières Santé Nantes recrute pour son client situé dans Nantes - Centre afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurerez les tâches suivantes Accompagner au quotidien des adultes vivant en résidence présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques ou des troubles du comportement, afin de leur apporter un soutien individualisé - Identifier les besoins et évaluer les demandes pour proposer des accompagnements adaptés et proposer des activités éducatives, sociales, culturelles et cognitives - Organiser, planifier et animer des accompagnements en lien avec le projet de vie des résidents - Réaliser aux côtés des personnes aidées les gestes de la vie quotidienne (soin du corps, hygiène et santé Favoriser le maintien et/ou le développement de l'autonomie des résidents en les accompagnant lors des activités éducatives, sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie, de leur âge et du projet personnalisé - Transmettre aux équipes médicales et/ou paramédicales les informations importantes pouvant avoir un impact sur la prise en charge des résidents concernés Les personnes résidentes sont polyhandicapées ou autistes . Horaires variables, à convenir selon les besoins du service ! Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social voir équivalent Vous avez une forte motivation pour aider les résidents et les accompagner dans leur quotidien Vous aimez travailler en équipe , faire preuve de bienveillance et d' écoute Vous êtes rigoureux(se) , discret(ète) et respectez les protocoles de soin. Une appétence pour la communication non verbale est un plus ; un temps de doublure est prévu pour chaque nouvel embauche. Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des résidents et rejoindre une équipe soudée et accueillante , envoyez-nous votre candidature via notre site ou contactez-nous pour plus d'informations. ARCHIMED, spécialiste des solutions emplois dans le secteur du paramédical, médical et médico-social, a pour mission de vous accompagner tout au long de votre carrière , afin de vous aider à vous épanouir dans votre métier de soignant. Nous nous engageons à être à votre écoute de vos aspirations professionnelles, à accompagner votre développement, à simplifier votre quotidien ! Parce qu'il est normal de prendre soin de ceux qui prennent soin des autres, construisons ensemble un monde de la santé qui vous ressemble !

Driessen Praktijkbegeleider zaakbegeleiding - Driessen - Groningen Driessen Jobid=270546ba43a7 (0.1014) Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door. Functiebeschrijving Als praktijkbegeleider zaakbegeleiding ben je verantwoordelijk voor het monitoren en verbeteren van de kwaliteit van het werk van zaakbegeleiders. Je analyseert dossiers, voert kwaliteitsmetingen uit en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties. Daarnaast begeleid en coach je medewerkers in hun ontwikkeling. Je helpt hen om hun werk nog beter uit te voeren en draagt zo bij aan een consistente en professionele dienstverlening richting inwoners die te maken hebben met aardbevingsschade. Jouw werkzaamheden: - Uitvoeren van maandelijkse kwaliteitsmetingen en het analyseren van dossiers om inzicht te krijgen in de kwaliteit van de dienstverlening. - Opstellen van managementrapportages en delen van inzichten met leidinggevenden en teams. - Coachen en begeleiden van zaakbegeleiders, zowel op basis van kwaliteitsmetingen als op verzoek van medewerkers of leidinggevenden. - Signaleren van verbeter- en ontwikkelpunten op individueel, team- en organisatieniveau. - Opstellen en monitoren van ontwikkelplannen voor medewerkers. Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor een periode van in ieder geval 6 maanden. Er is kans op verlenging. De werktijden en werkuren worden in overleg vastgesteld. Functie-eisen Als praktijkbegeleider zaakbegeleiding heb je een analytische en coachende instelling. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en weet complexe informatie te vertalen naar praktische verbeterpunten. Dankzij jouw aanpak voelen medewerkers zich ondersteun...

Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus. Ämne Nutrition Ämnesbeskrivning Nutritionsforskningen vid Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition omfattar både observationsstudier och randomiserade, kontrollerade koststudier. Forskningen syftar till att öka förståelsen för hur kost påverkar hälsa, med fokus på kardiometabola sjukdomar, biomarkörer för kostintag och kostens sammansättning. Inom området nutritionsmetabolomik identifieras möjliga mönster av biomarkörer i blod och urin för kostintag inom såväl observationsstudier som i kontrollerade måltidsförsök och längre interventionsstudier av hela koster. Interventionsstudien Baritone (Biomarker patterns reflecting habitual food intake) syftar till att identifiera mönster av biomarkörer som speglar proteinkälla i kosten samt högt och lågt intag av grönsaker och frukt. Metabolomiken analyseras med mass spektroskopi. Inom observationsstudien VOV (Vegan Omnivor Vegetarian) undersöks skillnader i metaboliter mellan habituella veganer, vegetarianer och blandkostare. Här finns detaljerad data över intag av olika livsmedel 4 dagar före blodprovstagning i studien. Metabolomikdata från NMR (kärnmagnetisk resonans) analyser har redan utvärderats för VOV och publicerats, där skillnader i metabolitmönster detekterades. Det pågående projektet innefattar metaboliter analyserade med gas- och vätske-mass spektroskopi (GC-MS och LC-MS) och därmed ca 400 identifierade metaboliter och 1600 oidentifierade metaboliter. Arbetsuppgifter Detta postdoktorprojekt fokuserar på att analysera stora datamängder med multivariata statistiska metoder inklusive machine learning. Inom studien VOV finns resultat från metabolomikanalyser av blodprov samt detaljerad kostdata att använda för att identifiera mönster av biomarkörer som speglar habituellt intag av olika proteinkällor. För studien Baritone kommer blod och urinprover att analyseras med metabolomik under våren och hösten 2026 inför statistisk bearbetning med machine learning, tillsammans med insamlad detaljerad kostdata. Syftet här är att identifiera mönster av biomarkörer som speglar intag av olika proteinkällor under tre interventionsveckor med olika kost. Som postdoktor blir du ansvarig för dessa dataanalyser. Du förväntas skriva vetenskapliga publikationer baserat på resultaten. Handledning av magisterstudenter kan ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande biostatistik, medicin, biomedicin, epidemiologi eller nutrition. Erfarenhet av att analysera stora datamängder i relation till hälsoutfall är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av arbete med biomarkörer för kostintag är meriterande. Som postdoktor krävs att du kan arbeta både självständigt och i samarbete med övriga inom forskargruppen. Du bör vara strukturerad och noggrann och ha ett professionellt och positivt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Anna Winkvist Professor 031-786 3728 anna.winkvist@nutrition.gu.se Helen Lindqvist Universitetslektor 031-786 3723 helen.lindqvist@gu.se Hanna Augustin Biträdande avdelningschef 031-786 3789 hanna.augustin@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Bifoga publicerade arbeten eller manuskript som styrker erfarenheter inom nutritionsforskning och kvantitativ dataanalys. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-23

Kernverantwoordelijkheden: 

• Administratieve en operationele ondersteuning

Je ondersteunt de interne medewerkers dagelijks via mail en telefoon bij administratieve vragen en operationele opvolging.

Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van dossiers gelinkt aan de opstart, tewerkstelling en wijzigingen van projectconsultants.

Je volgt operationele dossiers nauwgezet op, zoals foutieve facturen, ontbrekende betalingen, contractaanpassingen en andere administratieve afwijkingen.

Je verwerkt timesheets en factureert prestaties van zowel vaste projectconsultants als freelancers.

• Payroll en facturatie van projectconsultants

Je staat mee in voor de payroll- en facturatieverwerking van projectconsultants, zowel voor medewerkers in loondienst als freelancers.

Je controleert en analyseert prestaties en facturen, en waakt over de correcte afstemming tussen geleverde prestaties en facturatie.

Je volgt personeelsgegevens van projectconsultants administratief op en corrigeert waar nodig, bijvoorbeeld bij loonaanpassingen, wijzigingen in werkregime of contractuele aanpassingen.

• Sociaaljuridische ondersteuning

Je bent een aanspreekpunt voor interne medewerkers bij sociaaljuridische vragen met betrekking tot projectconsultants.

Je adviseert community scouts in dossiers zoals mutualiteit, zwangerschap, afwezigheden, ontslagdossiers en andere tewerkstellinggerelateerde situaties.

Je stemt af met het sociaal secretariaat en externe partners in functie van payroll en sociaaljuridische opvolging, zoals Prato, Federgon, Arval en Edenred.

• Procesoptimalisatie en interne werking

Je werkt actief mee aan het verbeteren en structureren van interne processen en administratieve workflows.

Je helpt de SharePoint-omgeving verder structureren en optimaliseren om samenwerking, documentbeheer en kennisdeling efficiënter te maken.

Je draagt bij aan een uniforme en kwalitatieve ondersteuning binnen het Service Center.

• Debiteurenopvolging

Je volgt debiteuren van A tot Z op en escaleert waar nodig naar de Managing Director.

Deze verantwoordelijkheid is tijdelijk en verschuift op termijn zodra het team verder uitgebouwd is.

• Je biedt een unieke mix van skills (servicegerichtheid, nauwkeurigheid, leergierigheid, ...) én passie.
• Je bent een duizendpoot die moeiteloos schakelt tussen verschillende taken en redeneert op een logische manier.
• Jij weet spanning te brengen in droge materie. Je informeert niet alleen maar brengt iets bij op een manier die blijft hangen.
• Je hebt een analytische geest en wil begrijpen waarom en hoe gegevens geïnterpreteerd kunnen worden. Je kan drie stappen vooruitdenken bij de acties die je doet.
• Je staat open om te werken met verschillende IT-applicaties.
• Jouw rol reikt verder: je denkt mee na hoe wij onze werking future proof kunnen maken. Je deelt jouw verbeteringen, tips en advies om samen de volgende stap te nemen! 
• Je hebt ervaring met payroll en admin support, idealiter binnen de wereld van projectsourcing. 

Onze klant is een betrouwbare, nationale organisatie die achter de schermen een onmisbare, ondersteunende rol vervult. In plaats van te focussen op commerciële targets, ligt de prioriteit hier op het bieden van een stabiele basis en een kwaliteitsvolle dienstverlening. Het is een werkomgeving die echt met zijn tijd meegaat; zo geniet je hier van een hybride werkcultuur waarbij je tot wel drie dagen per week vanuit huis werkt. Je komt terecht in een team waar de lijnen kort zijn, waar iedereen elkaar bij naam kent en waar een nuchtere werkmentaliteit de standaard is.

Binnen deze structuur krijg je de ruimte om echt eigenaarschap te tonen over jouw vakgebied, terwijl je profiteert van een geoptimaliseerd loonpakket (met een brutosalaris dat kan oplopen tot 5500 euro) dat jouw expertise naar waarde schat. Bovendien is de locatie strategisch gekozen, zodat je vlot op kantoor geraakt en de dagelijkse files slim kunt omzeilen. Ben jij de deskundige die rust brengt in de administratie en zoek je een plek waar jouw rol als financieel verantwoordelijke echt gewaardeerd wordt? Getriggerd? Lees dan snel verder!

In deze rol neem jij de volledige regie over de financiële processen en zorg je voor een feilloze administratie van A tot Z. Jouw dag draait om:

• Het nauwgezet voeren van de boekhouding, waarbij je toeziet op de correcte verwerking van facturen, betalingen en de jaarlijkse afsluiting.

• Het opstellen en bewaken van realistische budgetten, zodat de organisatie haar strategische doelstellingen altijd binnen de voorziene middelen kan realiseren.

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor externe partners zoals de bedrijfsrevisor, waarbij je zorgt voor een transparante en vlotte audit.

• Het optimaliseren van interne financiële procedures om de efficiëntie te verhogen en de rapportering naar de verschillende organen te stroomlijnen.

• Het voorbereiden van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, waardoor alle collega's op tijd en correct uitbetaald worden.

Als financieel verantwoordelijke breng je natuurlijk de nodige ervaring mee, maar we kijken vooral naar je nauwkeurige blik en zin voor initiatief.

• Een bachelor- of masterdiploma in een economische richting vormt de basis van jouw kennis, aangevuld met enkele jaren ervaring

• Ervaring met complexe boekhoudpakketten en Excel zorgt ervoor dat je snel je draai vindt in de systemen.

• Collega's omschrijven jou als een integere partner die cijfers helder kan toelichten aan niet-financiële profielen.

Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een omgeving waar mensen centraal staan en waar jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid echt het verschil maken? In deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie op te nemen in een snelgroeiende organisatie die stevig inzet op professionalisering én haar familiale cultuur koestert.

Jobomschrijving

1. Loonverwerking & Sociale Wetgeving

• Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse loonverwerking van arbeiders.
• Je past de Belgische sociale wetgeving nauwkeurig toe en blijft continu op de hoogte van wijzigingen.
• Je controleert gegevens in het tijdsregistratiesysteem en signaleert proactief fouten of afwijkingen.

2. Personeels- en Loonadministratie

• Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens actueel en correct.
• Je verzorgt de volledige administratieve flow van A tot Z: contracten, schorsingsdocumenten, afwezigheden, premies, voorschotten en eindejaarspakketten.

3. Ondersteuning & Aanspreekpunt voor Medewerkers

• Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken.
• Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke loonadministratie en helpt hen wegwijs te worden in documenten en systemen.
• Je ondersteunt ook anderstalige collega’s op een heldere en geduldige manier.

4. Controle & Kwaliteitsbewaking

• Je analyseert fouten of onduidelijkheden in processen en stelt oplossingen voor.
• Je waakt over nauwkeurigheid, consistentie en compliance binnen payroll en HR-administratie.

5. Rapportering & Procesverbetering

• Je helpt bij het voorbereiden van rapporten en HR-documenten.
• Je denkt kritisch mee over optimalisatie van HR-processen en neemt actief deel aan verbeter- en HR-projecten.

Must haves

• Minimaal enkele jaren ervaring in payroll en/of sociaal secretariaat.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en begrippen als gewaarborgd loon en loonbeslag.
• Cijfermatig sterk, punctueel en in staat om kritisch te controleren.
• Discreet, betrouwbaar en verantwoordelijk – een belofte is een belofte.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met een goede basis Frans en Engels.

Nice to haves

• Ervaring met Protime of SD Worx payrollsystemen.
• Affiniteit met een productieomgeving.
• Bereidheid tot bijscholing rond sociale wetgeving.
• Een gezonde dosis humor en het vermogen om collega’s op een vriendelijke maar assertieve manier te benaderen.

Payroll & Rewards Specialist

Wil je een sleutelrol spelen in payroll én tegelijk betrokken zijn bij strategische HR-projecten rond verloning en voordelen? Zoek je een rol waarin je zowel operationeel als projectmatig kan werken binnen een complexe en dynamische omgeving

Voor een internationale industriële organisatie zoeken we een Payroll & Rewards Specialist die graag ownership neemt over payrollprocessen en tegelijk mee wil bouwen aan moderne compensation & benefits-initiatieven.

Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid!

Lees dan zeker verder en ontdek deze opportuniteit.

Jobomschrijving

Als Payroll & Rewards Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid.

Je belangrijkste taken:

• Beheren van het volledige payrollproces van A tot Z voor een diverse werknemerspopulatie
• Opvolgen en controleren van prestaties, afwezigheden en relevante payrollgegevens
• Verwerken en controleren van loonberekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheren van personeelsdossiers van contractopmaak tot administratieve opvolging
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, sociale wetgeving en voordelen
• Ondersteunen van HR-managers en leidinggevenden bij payroll-gerelateerde vragen
• Opvolgen van sociale wetgeving en zorgen voor correcte toepassing binnen de organisatie
• Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics

Naast de operationele payrolltaken krijg je als ook de kans om actief mee te werken aan verschillende HR-projecten rond compensation & benefits.

• Implementatie en verdere ontwikkeling van een flexibel verloningsplan
• Optimalisatie van mobiliteitsoplossingen en voordelenbeleid
• Analyse en verbetering van de bestaande loonstructuur en verloningsmodellen
• Marktbenchmarking van salarissen en extralegale voordelen
• Optimaliseren van HR-tools en payrollprocessen
• Meedenken over een toekomstgericht en competitief rewardsbeleid

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting
• Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
• Ervaring binnen een industriële of complexe payrollomgeving is een sterke troef
• Kennis van zowel arbeiders- als bediendepayroll is een pluspunt
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan payrollvragen in beide talen toelichten
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent analytisch ingesteld en denkt graag mee over optimalisaties
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een helikopterview

Functie

Ben jij op zoek naar een payroll functie met veel ruimte voor groei en initiatief in een moderne werkomgeving? Ben je een sterk analytische duizendpoot die snel dingen oppikt en graag de puntjes op de i zet? Heb je zin om in een gevestigde maar ook groeiende KMO terecht te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

• Je wordt de voornaamste beheerder van het tijdsregistratiesysteem (Protime); je volgt de dagelijkse prestaties van personeelsleden op, zoekt naar optimalisaties en neemt de leiding in de uitvoering hiervan
• I.s.m. het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse loonverwerking voor zo’n 115 medewerkers (zowel arbeiders als bedienden). Je wordt ook back-up voor de payroll in Frankrijk (40 medewerkers)
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op vlak van sociale wetgeving op en helpt deze te integreren in de dagelijkse werking van je afdeling
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers omtrent hun personeelsdossier, tijdsregistratie, loonbrief, sociaal-juridische vragen…
• We rekenen op jouw cijfermatig denken en analytisch inzicht voor maandelijkse rapportages naar de directie. Zelf rapporteer je aan de financial manager
• Je ondersteunt het soft HR team bij diverse taken, veelal met een administratieve inslag, bv. opvolging van opleidingen, eerste screening van kandidaten…
• Je stelt je bovendien flexibel op naar ad hoc taken en uitdagingen waar hier ruimte voor is (bv. ondersteuning bij facturatie, internationale projecten etc.)

Profiel

• Je hebt – vanuit je relevante bacheloropleiding en/of ervaring – affiniteit met payroll en sociale wetgeving
• je werkt graag met cijfers, werkt nauwkeurig en bent kritisch ingesteld
• je hebt een goede kennis van het Frans en bent indien nodig bereid je hier verder in te verdiepen
• je leert vlot met nieuwe programma’s werken. Kennis van Protime en/of Acerta Connect is een plus
• Je stelt je flexibel op naar aanwezigheid tijdens loonperiodes (de eerste dagen van elke maand)
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

Wat je van ons krijgt

• File? Te laat opgestaan? Geen probleem, je gaat nl. aan de slag in een ruim glijdend uurrooster met opbouw van 12 ADV-dagen én de mogelijkheid tot een dag thuiswerk per week (na opleiding)
• We voorzien een uitgebreide opleiding on-the-job door een ervaren collega
• Ga aan de slag in een lichtrijke bureau-omgeving met zit-stabureau
• We voorzien een brutoloon dat past bij jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, groentjes op het werk,…
• Je komt terecht in een bedrijf dat innovatie en groei combineert met een informele, warme sfeer en ruimte om jezelf te zijn.

.

De payroll afdeling samen met onze “Vriendendienst” in goede banen leiden, dat is waar jij energie uit haalt! Jullie zorgen niet enkel voor de uitbetaling van de lonen, maar ook voor de glimlach van onze collega Coolblue’ers. Daarnaast haal je als payroll specialist voldoening uit het behandelen van complexe vragen van medewerkers en begeleid je de business in HR-payroll gerelateerde topics.

Wat doe je als Payroll Specialist (M/V/X) bij Coolblue?

Hoe word ik Payroll Specialist bij Coolblue?

Je krijgt elke maand weer een kick omdat jij, samen met jouw team, de verantwoordelijkheid draagt van het op tijd uitbetalen van het loon van alle Belgische Coolblue’ers. Je behandelt complexe cases van collega’s en begeleidt de business in HR-payroll gerelateerde projecten. Heb je daarnaast altijd al royalty willen zijn? Dat komt goed uit want wij zijn binnen Coolblue op zoek naar een (zo noemen wij dat) Verloningskoning(in).

Dit vind je leuk om te doen

• Het team van salarisadministratie helpen met het beantwoorden van meer complexe vragen die binnenkomen over salaris.

• Als payroll-expert samen met jouw collega's verantwoordelijkheid dragen voor het hele verloningsproces.
  (Dit start bij het tijdsregistratiesysteem en loopt tot de daadwerkelijke uitbetaling).

• Zorgen dat de lonen op tijd worden doorgegeven aan het sociaal secretariaat, en dat alle correcties goed worden verwerkt.

• Samenwerken met verschillende afdelingen, van HR advies tot Finance. Zo stem je bijvoorbeeld met Finance de juiste inrichting van de onkostenregeling af en geef je HR systemen input over, jawel, de systemen.

• Up-to-date houden van jouw kennis over, onder andere, de wet- en regelgeving.

• Coolblue elke dag een beetje beter maken door oude processen te automatiseren of nieuwe processen uit te werken. Laat jouw creativiteit de vrije loop!

• Samen met jouw team zorgen voor het loon en de glimlach van onze Coolblue’ers.

• Je hebt minimaal Bachelor-werk- en - denkniveau.

• Je hebt +/- 5 jaar ervaring met Payroll.

• Als payroll professional is jouw kennis over HR-gerelateerde wetgeving up-to-date.

• Je beheerst de Nederlandse taal perfect en hebt een goede basiskennis Frans.

• Ervaring met plannings- en tijdregistratiesystemen.

• Je krijgt bonuspunten als je kennis hebt van paritair comité 200, 311, 140.03 en 226.

• Je krijgt nòg meer bonuspunten als je altijd goed gezind naar het werk komt (of digitaal inbelt).