Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby grającej na kontrabasie na stanowisko muzyka orkiestrowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: artystyczne - konieczne - inne zawody: Instrumentalista - konieczne - pozostałe: muzyk orkiestrowy osoba grająca na kontrabasie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane jest nadesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia, doświadczenia artystycznego i zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl do dnia 31.05.2026 r. Program przesłuchań: - koncert Karl Ditters von Dittersdorf pierwsza część koncertu E-dur oraz kadencja Heinza Karla Grubera, - wybrane partie orkiestrowe, - materiały do przygotowania znajdują się na stronie internetowej Opery Nova w Bydgoszczy w zakładce PRACA W OPERZE. Termin przesłuchania wyznaczony jest na 18.06.2026 r. Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami i zmiany terminu przesłuchania. Opera Nova zapewnia akompaniatora. O godzinie przesłuchania wybrani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie. Prosimy o wydrukowanie i podpisanie następujących klauzul. Wyrażam zgodę na: - przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). - przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu, adres e-mail) zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji. - przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby w charakterze koncertmistrza. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: artystyczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane jest nadesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia, doświadczenia artystycznego i zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl do dnia 31.05.2026 r. Planowany termin przesłuchania wyznaczony jest na 17.06.2026 r. Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami i zmiany terminu przesłuchania. Opera Nova zapewnia akompaniatora. O godzinie przesłuchania wybrani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie. Program przesłuchań: 1) Koncerty skrzypcowe: a) Koncerty klasyczne: - W. A. Mozart: Koncert A-dur KV 219, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert G-dur KV 216, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert D-dur KV 218, część I i II z kadencjami, b) Koncerty romantyczne: - P. I. Czajkowski Koncert D-dur, op. 35, część I z kadencją, - J. Brahms Koncert D-dur, op. 77, część I z kadencją, - L. van Beethoven Koncert D-dur, op. 61, część I z kadencją, - J. Sibelius Koncert d-moll, op. 47, część I z kadencją c) wybrane partie solowe do przygotowania znajdują się na stronie internetowej Opery Nova w Bydgoszczy w zakładce PRACA W OPERZE. Prosimy o wydrukowanie i podpisanie następujących klauzul. Wyrażam zgodę na: - przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz

Zakres obowiązków: 1) zaznajomienie się z dziełem muzycznym i opracowanie go zgodnie z ustaleniami i wymaganiami dyrygenta, 2) techniczne opracowanie utworu, a w wypadkach szczególnych trudności opanowanie ich poza próbami najdalej do dwóch dni przed koncertem, 3) wykonywanie powierzonej partii orkiestrowej jego grupy instrumentalnej łącznie z partiami solowymi, System czasu pracy: przerywany system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - gra na wiolonczeli Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające informacje o kwalifikacjach lub życiorys artystyczny proszę wysłać na podany adres email. Uwaga! Szczegóły oferty pracy znajdują się na stronie https://bip.filharmonia.lodz.pl/menu-podmiotowe/ogloszenia-o-naborze/Przesluchania-do-orkiestry-do-grupy-wiolonczel-tutti/idn:68 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Description :   INTITULE DU POSTE SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques   CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEE SAGE-FEMME Catégorie A   FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE Profession médicale à compétences définies   UNITE FONCTIONNELLE POLE 3260 Femme - Enfant   LOCALISATION DE L’ETABLISSEMENT PRINCIPAL CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001  11010 CARCASSONNE Cedex 9     LIEU(X) D’INTERVENTION Secteur salles de naissance et accueil d’urgences gynéco-obstétricales et secteur d’hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance    PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION   La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant : -       un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature -       un secteur d’hospitalisations de 30 lits  (grossesses pathologiques et suites de naissance) -       un service de néonatologie de 6 box Elle réalise 1400 naissances. L’équipe médicale sur place H24.          DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE   Les différents postes de travail peuvent être occupés par l’ensemble des sages-femmes du service. -          Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d’obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.  -          Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie -          Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l’accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat -          Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l’arrivée du pédiatre -          Bloc opératoire pour les situations d’urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d’une IBODE sur place / une IBODE d’astreinte à domicile. -          Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité. -          Surveillance des grossesses pathologiques     MISSIONS PRINCIPALES -          Champ d’intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé -          Surveillance et suivi médical de la grossesse -          Surveillance du travail et de l’accouchement en toute autonomie -          Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l’accouchement -          Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques -          Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation -           Rôle de proximité dans la prévention et l’information auprès des femmes              - repérage des situations de violence faites aux femmes,             - prévention contre les addictions,          - prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret   LIAISONS FONCTIONNELLES En interne : -          Chef du Pôle Femme Enfant -          Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie -          Cadre de santé de néonatologie -          Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions -          Médecins hospitaliers  -          Assistantes sociales -          Diététiciennes -          Service d’addictologie de liaison   En externe : -          Autres services hospitaliers -          Sages-femmes et médecins libéraux -          Sages-femmes et puéricultrices de PMI -          Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA…) -          Psychiatres   LIENS HIERARCHIQUES -          Directeur des Ressources Humaines -          Sage-femme coordonnateur en maïeutique -          Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance   PROFIL Sage-femme diplômée d’état   CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTE COMPETENCES DU METIER INTITULE NIVEAU RECHERCHE Connaissances      Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes.    Diagnostique le travail et son suivi,    Réalise l’accouchement et ses suites.    Réalise une réanimation néonatale    Diagnostique et prend en charge l’hémorragie de la délivrance    Réalise la surveillance de l’analgésie péridurale         Assure un suivi mère enfant en suites de naissance    Prodigue des conseils d’éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale…   Accompagne les patientes lors d’un allaitement maternel   Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse,   l’accouchement et ce...

Projectkwaliteitsmedewerker Participatiewet in balans 18u/w Volgnummer: 124208 Publicatiedatum: 06-05-2026 Locatie: ALPHEN AAN DEN RIJN Contact DC Professionals info@dcprofessionals.nl 085 020 1022 Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN Duur: 01-05-2027 - 01-11-2027 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 11-05-2026 Organisatie: Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. Opdracht Voor het vormgeven van de Participatiewet in balans en implementeren van Spoor 2 en 31, zoeken wij een zeer ervaren en kundige kwaliteitsmedewerker die geheel zelfstandig met de aanwezige knowhow deze uitdagende taak kan volbrengen. De opdracht heeft de volgende inhoud: • • Begeleiden van de vertaling van wetswijzigingen naar concreet gemeentelijk beleid en werkprocessen; • Toetsen van beleidsvoorstellen en procesontwerpen aan juridische en inhoudelijke normen; • Advies geven aan management en bestuur over beleidskeuzes en risico's (vanuit de werkgroep waar deze projectmedewerker deel van uit gaat maken). Functie-eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Participatiewet in een 100.000+ gemeente; Minimaal 4 jaar aantoonbare specialistische werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de uitvoering van de Participatiewet; Aantoonbare werkervaring met het implementeren van sociaal-juridische wijzigingen in werkprocessen; Aantoonbaar afgeronde opleidi...

Logo Scholt Energy Red Build and scale the digital systems that power smart energy solutions Discover IT expertise All expertises Jouw carrière Groei met ons mee Recruitment bij Scholt Wind and solar power Onze cultuur Scholt Energy Maastricht 2025 1 Neem contact op met ons team en wij helpen je verder. Product Management Officer Als Product Management Officer word jij de expert achter onze contract- en templatestructuur. Als Product Management Officer ben je verantwoordelijk voor het contract‑ en templatebeheer van ons volledige internationale productaanbod. Je ondersteunt het Product Management team bij zowel verbeterprojecten als dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat onze processen slimmer, consistenter en efficiënter worden ingericht. In samenwerking met onze juridische teams creëer je uniforme, juridisch correcte contracten die volledig aansluiten op de productbeschrijvingen én geschikt zijn voor geautomatiseerde generatie. Hiermee draag je direct bij aan een schaalbare, professionele en internationale dienstverlening voor al onze interne en externe stakeholders. Daarnaast werk je actief mee aan afdelingsontwikkeling, optimaliseer je documentstructuren en zorg je voor een heldere consistente vastlegging van productinformatie in onze systemen. Deze rol vraagt om een professional met hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een juridische of analytische omgeving. Je hebt affiniteit met contract- en documentbeheer en werkt nauwkeurig en gestructureerd aan consistente en gebruiksvriendelijke documentatie. Met sterke communicatieve vaardigheden stem je effectief af met verschillende stakeholders, terwijl je juridisch inzicht en risicobewustzijn meebrengt. - HBO werk- en denkniveau en 2+ jaar ervaring in juridische/analytische omgeving - Ervaring met contract-, template- en versiebeheer - Nauwkeurig en gestructureerd , met focus op consistente documentstructuren - Sterke communicati...

Professional Partners - Nieuwe baan? Solliciteer en we kijken samen wat goed bij je past. Handhaver Omgevingswet (onderdeel soorten, ruimtelijke ingrepen) Noord-Holland HBO 3.200 - 4.500 32 uur Toezicht & Handhaving Reageren tot 13 mei Word Handhaver Omgevingswet bij OD NHN en draag bij aan toezicht en handhaving op soortenbescherming bij ruimtelijke ingrepen. Over de functie Als Handhaver Omgevingswet bij OD NHN ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het gebied van soortenbescherming bij ruimtelijke ingrepen. Je voert controles uit, behandelt klachten en meldingen, adviseert initiatiefnemers en collega's, en past bestuursrechtelijke maatregelen toe bij overtredingen. Je werkt zowel binnen als buiten, schakelt tussen verschillende dossiers en draagt bij aan een veilige en duurzame leefomgeving in Noord-Holland. Wat je gaat doen - Uitvoeren van toezicht en handhaving op de Omgevingswet, onderdeel soortenbescherming bij ruimtelijke ingrepen - Controleren van bouw- en renovatiewerkzaamheden op naleving van relevante wetgeving - Behandelen van klachten, meldingen en handhavingsverzoeken samen met juristen - Adviseren van initiatiefnemers, burgers, collega's en management - Toepassen van bestuursrechtelijke maatregelen en indien nodig aangifte doen bij BOA's - Toezien op de uitvoering en naleving van voorschriften en beperkingen Functie-eisen - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar als handhaver Omgevingswet - Kennis van relevante wetten en besluiten zoals de Omgevingswet en Algemene wet bestuursrecht - Affiniteit met soortenbescherming en ecologische kennis - Ervaring binnen een omgevingsdienst of kennis van Open Wave is een pré - Goede communicatieve vaardigheden - Zelfstandig en in teamverband kunnen werken - Plannen en overzicht bewaken, presteren onder tijds- en werkdruk Opdrachtgever De Omgeving...

Teammanager B Juridisch Service Center (JSC) - - Den Bosch - Juridisch Servicecenter Wat ga je doen Als Teammanager B JSC zorg jij dat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je geeft coachend, duidelijk en mensgericht leiding en werkt volgens de gedragsprincipes van het DAS Kompas. Je bent zichtbaar als rolmodel en helpt actief mee aan een veilige, lerende en ondernemende cultuur. Gezien de fase waarin het JSC zich momenteel bevindt, vraagt deze rol nadrukkelijk om een ervaren Teammanager die richting geeft, rust en stabiliteit brengt en duidelijkheid biedt aan het team en de omgeving. Je laat het DAS Kompas écht landen: je vertaalt het naar herkenbaar gedrag in de dagelijkse praktijk, voert open gesprekken, maakt spanning bespreekbaar en geeft zelf het goede voorbeeld. Je neemt je team mee in veranderingen, communiceert helder over prioriteiten en creëert een omgeving waarin feedback, ontwikkeling en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. Daarnaast stuur je outputgericht op kwaliteit en voortgang. Je bewaakt KPI's zoals klanttevredenheid, servicelevels en medewerker betrokkenheid, en vertaalt signalen naar concrete verbeteracties die het JSC vooruithelpen. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde jaardoelen volgens de OGSM. Daarnaast toon je procesverantwoordelijkheid binnen het JSC, signaleer je verbetermogelijkheden en communiceer je hierover. Wordt jij enthousiast van deze verantwoordelijkheid en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling en performance van het JSC? Dan maken we graag kennis met je. Dit ga je doen als Verantwoordelijkheden - Je vertaalt signalen en inzichten naar verbeteracties en volgt deze tot resultaat is behaald. - Je creëert een veilig en motiverend klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. - Je brengt het DAS Kompas tot leven in de dagelijkse operatie door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en open communicatie. - Je stuurt op KPI's, kwali...

KLASA: 112-02/26-01/2

URBROJ: 2167-17-26-2 od 13.04.2026.

Temeljem zaključka Gradonačelnika Grada Poreča – Parenzo KLASA: 024-01/26-01/125 URBROJ: 2163-6-09/01-26-2 od 27. ožujka 2026. godine, članaka 15. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji poslova Centra od 23. 12. 2025. godine, KLASA: 011-03/25-02/4; URBROJ:2167-17-25-3, Centar za pružanje usluga u zajednici zdravi Grad Poreč (u daljnjem tekstu: Centar) te članaka 7., 13., i 23. Pravilnika o radu Centra objavljuje

NATJEČAJ

za prijam u radni odnos PSIHOLOGA – viši stručni suradnik

na neodređeno vrijeme

(2 izvršitelja)

U Centar se prima 2 (dva) : psiholog – savjetodavni terapeut, savjetnik, na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci

Osnovni uvjeti:

1. visoka stručna sprema, završen dodiplomski ili preddiplomski i diplomski sveučilišni studij psihologije i stečeno zvanje prof. psihologije, diplomirani psiholog ili mag. psihologije ili ima priznatu inozemnu stručnu kvalifikaciju za obavljanje regulirane profesije – psihologa, sukladno zakonima RH i posebnim propisima;
2. završen vježbenički staž i položen državni ispit kod strukovne komore,
3. najmanje 1 godina iskustva u radu na istim ili sličnim poslovima koja može uključivati i vježbenički staž,
4. zdravstvena sposobnost za rad,
5. nepostojanje zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25).
6. hrvatsko državljanstvo.

Osim osnovnih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete:

1. poznavanje rada na računalu (Word, Excel, Power Point) ,
2. poznavanje stranih jezika (najmanje jednog svjetskog jezika),
3. spremnost za pohađanje edukacije iz psihoterapije

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, u kojoj je potrebno navesti i e-mail adresu i telefonski kontakt kandidata, kandidati trebaju priložiti slijedeću dokumentaciju (dokumenti se prilažu u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat će po izboru predočiti izvornike):

• životopis, vlastoručno potpisan,
• dokaz o stručnoj spremi i zvanju (diploma),
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu kod HPK
• dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za rad od osobnog izabranog liječnika, ne stariji od 30 dana od dana raspisivanja natječaja),
• potvrda poslodavca o vrsti i trajanju poslova ili preslike ugovora o radu uz popratno obrazloženje o ovom poslu u životopisu;

• elektronički zapis o radno pravnom statusu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz kojeg su vidljivi podaci o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja;
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja.

Poznavanje rada na računalu i najmanje jednog svjetskog jezika dokazuju se na jedan od slijedećih načina (prilaže se najmanje jedan ili više od dolje navedenih dokaza) :

• javnom ispravom, odnosno potvrdom srednjoškolske ili visokoškolske ustanove;
• potvrdom ili drugom ispravom izdanom od pravnog subjekta ovlaštenog za provođenje edukacije;
• drugom ispravom ovlaštenog pravnog subjekta.

Iskustvo u edukacijama za građane i obradi stručnih tema putem medija te spremnost za pohađanje edukacije iz verificiranih škola za savjetovanje/psihoterapiju dokazuje se vlastoručno potpisanom izjavom kandidata kojom se iskazuje spremnost za pohađanje navedenih edukacija.

Izrazi koji se koriste u natječaju rodno su neutralni te se odnose na muški i ženski spol.

Sukladno odredbi članka 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08 i 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Sukladno odredbi članka 261. stavak 2. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25), poslodavac će po službenoj dužnosti pribaviti potvrdu o nekažnjavanju iz kaznene i prekršajne evidencije.

Svi kandidati podnošenjem prijave na natječaj daju svoju izričitu suglasnost Centru za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč - Parenzo kao voditelju obrade da u njoj navedene osobne podatke obrađuje u svrhu provedbe natječaja, u svrhu sklapanja ugovora o radu, da ih objavljuje na svojim internetskim stranicama, u svrhu kontaktiranja i informiranja podnositelja prijave, te u svrhu upoznavanja javnosti o donesenim odlukama.

Osobni podaci bit će zaštićeni od pristupa neovlaštenih osoba, te pohranjeni na sigurno mjesto i čuvani u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim pozitivnim zakonskim propisima i aktima Voditelja obrade.

Svi kandidati prije podnošenja prijave na natječaj mogu se upoznati sa svim pravima i ostalim obavijestima u svezi s postupanjem s njihovim osobnim podacima, upravljanja privolama i ostalog koja proizlaze iz Uredbe o zaštiti osobnih podataka putem web stranice. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na https://www.zdravi-grad-porec.hr/izjava-o-zastiti-osobnih-podataka/

Kandidat koji prema posebnim propisima može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanja, dužan je u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu priložiti i svu propisanu dokumentaciju i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti pri zapošljavanju, prema popisu koji je dostupan na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, putem poveznice:

https://branitelji.gov.hr/o-ministarstvu/djelokrug/mjere/zaposljavanje-4413/prednost-pri-zaposljavanju/4414

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se u prijavi poziva na prvo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze utvrđene u članku 49. stavak 1.istoga Zakona, prema popisu putem poveznice:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novije“ broj 33/92., 57/92, 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., i 98/19.), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18., i 32/20.) uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe sa invaliditetom.

Natječaj je objavljen dana 22.04.2026. godine u Narodnim novinama, na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Centra za pružanje usluga u zajednici Zdravi Grad Poreč – Parenzo https://www.zdravi-grad-porec.hr/

Prijave se podnose u roku od 30 dana od dana objave ovog natječaja.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Pravodobnom i potpunom prijavom smatra se prijava koja je stigla u roku propisanom natječajem i koja sadrži sve priloge i podatke navedene u ovom natječaju.

Kandidati koji podnesu pravodobnu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na razgovor i/ili psihološko testiranje, o čemu će biti obavješteni putem e-maila navedenog u prijavi ili telefonskim putem.

Kandidat koji se ne odazove pozivu na razgovor ili pozivu na psihološko testiranje ili od istoga odustane, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom podnose se na adresu: Centar za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč-Parenzo, p.p.118, 52440 Poreč, s naznakom «Ne otvarati – natječaj za prijam u radni odnos» ili osobno

Centar zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Centar za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč-Parenzo

Als HVAC onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor preventief onderhoud, technische interventies en herstellingen van verwarmings-, koel- en airconditioningsinstallaties in gebouwen en industrieën.

• Je assisteert bij de uitvoering van preventieve onderhoudsprogramma’s, volgens een tijdschema opgesteld door de lijnverantwoordelijke om defecten en storingen te voorkomen
• Je bestelt vervangingsmateriaal voor dringende interventies
• Je voert diverse herstellingen uit om de goede werking van de installatie te verzekeren
• Je stelt gedetailleerde rapporten op, informeert de klanten over de voortgang, informeert de nodige personen over eventuele aanpassingen aan de installatie of aan de planning
• Je respecteert de veiligheidsvoorschriften

• Je hebt een opleiding in verwarmingsinstallaties of koel- en verwarmingstechnieken
• Je hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie
• Je bent klantvriendelijk
• Je bent gestructureerd en zelfstandig
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B