Manpower CROLLES recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité (H/F), au sein d'un environnement industriel innovant spécialisé en chimie fine et analytique, impliqué dans des projets à fort enjeu médical. Rattaché(e) à une structure à taille humaine, vous évoluerez dans un cadre exigeant et motivant, disposant d'équipements analytiques de haut niveau et soumis à des normes qualité strictes (GMP/BPF). Rattaché(e) au pôle Chimie Analytique, vous assurez la réalisation des analyses physico-chimiques indispensables à la libération des matières premières, des produits finis ainsi qu'au suivi des études de stabilité. À ce titre, vos missions consistent à : - Effectuer les analyses conformément aux méthodes en vigueur. - Prendre en charge la gestion des échantillons : réception, enregistrement, analyses, archivage et élimination. - Interpréter, contrôler et tracer les résultats dans le respect des BPF. - Rédiger les certificats d'analyse et de stabilité. - Contribuer aux analyses réalisées en cours de fabrication et à la revue des données analytiques. Vous participez également au bon fonctionnement du laboratoire : - Contribution à la qualification, la maintenance et l'amélioration des équipements. - Garantie de la conformité et de la bonne organisation du laboratoire. - Gestion de l'échantillothèque et suivi de la traçabilité. Enfin, vous êtes impliqué(e) dans les activités documentaires et qualité : - Rédaction et mise à jour des documents qualité (procédures, dossiers analytiques). - Application et participation à l'amélioration continue du système qualité. - Remontée et signalement des déviations ou anomalies détectées. Titulaire d'une formation Bac2/3 en chimie ou chimie analytique (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle qualité ou au sein d'un environnement conforme aux normes GMP. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un sens critique affirmé. Vous appréciez le travail collaboratif et savez communiquer efficacement au sein d'une équipe. À l'aise avec les outils bureautiques, vous appliquez les bonnes pratiques documentaires et portez une attention particulière à la qualité, à la conformité ainsi qu'à la traçabilité des données. Ce que l'entreprise vous propose : - CDI - Temps de travail : 36h40 rémunérées 35h 10,5 jours de RTT par an - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurant - Intéressement et PEI

Assistant(e) de Gestion PME en alternance H/F Pourquoi nous rejoindre ? Tu prépares un BTS GPME ? L'IMC Alternance t'offre l'opportunité de transformer ta formation en une expérience concrète et valorisante ! En collaboration avec notre partenaire , nous recherchons un futur talent qui saura relever tous les défis et être le bras droit du responsable gestion. Vos Défis : Une Immersion à 360° Oubliez la routine ! Votre quotidien sera rythmé par des missions variées touchant à tous les piliers de l'entreprise : . Pilotage Administratif & Organisation Maître de l'organisation : Vous gérez les dossiers (contrats, factures, devis) et assurez le suivi des plannings et rendez-vous. Gestionnaire de flux : Vous accueillez nos partenaires au téléphone, gérez le courrier et maintenez nos bases de données (CRM) à jour. . Développement Commercial & Relation Client Support aux ventes : Vous rédigez les propositions commerciales et assurez le suivi rigoureux des commandes clients et des approvisionnements. Satisfaction Client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les relances et le suivi de la satisfaction. Conquête : Vous participez activement à la prospection pour faire grandir notre portefeuille clients. 3. Gestion Financière & RH Santé financière : Vous aidez à la gestion de la trésorerie, aux paiements fournisseurs et participez à l'élaboration des budgets mensuels. Suivi comptable : Vous assurez le suivi des factures et les relances d'impayés. Appui RH : Vous assistez la gestion du personnel (contrats, DUE, congés) et coordonnez les plannings des collaborateurs. 4. Communication & Projets Transverses Rayonnement : Vous participez à notre stratégie digitale (réseaux sociaux, site internet) et à la rédaction des notes internes. Performance : Vous êtes force de proposition sur des projets visant à améliorer notre organisation et la qualité de nos services. Le Profil que nous recherchons Vous préparez un BTS GPME et souhaitez transformer vos connaissances théoriques en réelles compétences professionnelles. Vos Atouts Techniques : Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Votre Tempérament : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Votre Esprit : Autonome tout en aimant le travail en équipe, vous êtes curieux(se) d'apprendre dans un environnement dynamique. Le petit plus : Une première expérience en administratif ou commercial sera fortement appréciée. Infos Pratiques Type de contrat : Apprentissage / Alternance. Localisation : Paris 9ème (Quartier dynamique et accessible). Secteur : Santé / Médical. Nos formation sont 100 % gratuites et rémunérées Référence : GPME0204SYL75RN

LIP Tertiaire & Médical continue sa progression et recrute un(e) Directeur(trice) d'Agence H/F pour développer son agence de Toulouse, spécialisée dans le secteur du Tertiaire & Ingénierie. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, le poste s'articule autour de deux missions essentielles : la gestion du centre de profit & le management de l'équipe et la gestion opérationnelle. - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative) - Assurer le déploiement de la stratégie du groupe auprès de l'équipe - Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager - Recruter, intégrer et former l'équipe - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite - Être garant(e) du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire - Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens - Assurer l'ensemble du suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.), dans le respect du cadre légal du travail temporaire Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire. Véritable leader, déterminé(e) et persévérant(e), vous êtes orienté(e) résultats et reconnu(e) pour votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites, - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et un PC portable - Voiture de fonction - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€/jour travaillé)

Notre entreprise : C.M.B.I spécialisée dans la mécanique générale de précision. Nous fabriquons des pièces en petites et moyennes séries pour divers secteurs (industrie, médical, transport), en alliant qualité, respect des délais et savoir-faire technique. Nous nous distinguons par sa taille à échelle humaine et familiale, son service client réactif et son équipe sérieuse et dynamique. Dans le cadre de notre développement (remplacement d'un futur départ à la retraite), nous recherchons un Tourneur Commande Numérique (H/F) pour renforcer notre atelier d'usinage de précision. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous intervenez sur des pièces unitaires et petites séries : - Analyser les plans et documents techniques - Identifier les phases d'usinage - Choisir, monter, régler et jauger les outils coupants - Programmer et régler les tours à commande numérique (FANUC - ISO avec conversationnel manuel guide) - Réaliser l'ensemble des opérations d'usinage conformément aux plans techniques en respectant les tolérances dimensionnelles et géométriques - Lancer, surveiller et ajuster les cycles d'usinage - Réaliser le contrôle dimensionnel et géométrique des pièces usinées avec les outils de métrologie - Effectuer les corrections nécessaires pour garantir la conformité - Réaliser les opérations de finitions des pièces : ébavurage, meulage. - Assurer la maintenance de premier niveau et la propreté du poste Votre profil - Formation CAP/BEP mécanique, Bac Pro usinage ou BTS en productique mécanique, usinage ou technicien d'usinage - Maîtrise de la lecture de plans et du réglage de machines-outils à commande numérique (Fanuc) - Connaissance des paramètres de coupe et des techniques d'usinage - Utilisation des outils de contrôle - Intérêt pour la mécanique de précision et le travail en équipe Compétences clés - Techniques d'usinage (tournage CN) - Réglages machines et outillages - Programmation CN - Contrôle qualité des pièces usinées - Analyse des contraintes techniques Que vous soyez débutant avec de la motivation et l'envie d'apprendre ou expérimenté avec une maîtrise technique affirmée, votre candidature nous intéresse. Pour les profils débutants, nous assurerons la formation en interne. Conditions : - Rémunération : selon expérience et compétences - Type de contrat : CDI Temps plein 35 h - Horaires : Lundi au Jeudi 8h00-17h00 - Vendredi 8h00-11h00 - Prise de poste immédiate possible - Lieu : Lagny-sur-Marne

L'Association Grandir En Couleur gestionnaire du CMPP et la PCO 7-12 ans. Dans ce cadre, recrute un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein sur son site de Narbonne : -0.60 ETP au CMPP de Narbonne et 0.40 ETP à la PCO 7-12 ans de Narbonne -Références conventionnelles : CCN51(Recommandation patronale du 04/09/2012 - Participe aux missions du CMPP et à la mise en œuvre des objectifs du service. - Travaille en relation étroite avec le Médecin Directeur Technique du CMPP et l'ensemble des membres de l'équipe. - Passation de bilans - Rédaction de bilans et des compte-rendu trimestriel de prise en charge - Suivis individuels (enfant seul ou avec un parent) et/ou en groupe thérapeutique - Participation aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles - Mise en place d'ateliers spécifiques - Travail en réseau avec les différentes structures et les institutions - Maîtrise des différents tests psychomoteurs recommandés par le HAS (MABC2, BHK, Nepsy II,.)et capacité d'analyse des informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TDAH, TDC, dysgraphie, .) - Missions pour La PCO 7-12 ans Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec la médecin directrice et la secrétaire administrative, le/la psychomotricienne coordinatrice de la PCO joue un rôle central. Tout au long du parcours, il/elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du dispositif entre les familles, les professionnels de santé (médecins, paramédicaux) et l'équipe PCO. Activités : - Préparer le dossier de l'enfant avant validation, - Contacter les familles pour expliquer le fonctionnement de la Plateforme, - Proposer des professionnels libéraux susceptibles d'intervenir, - Coordonner les différents acteurs autour d'une situation, - Participer à la réunion de coordination pluridisciplinaire (RCP) des parcours et rédiger un document de synthèse, - Proposer et animer des temps de sensibilisation en collaboration avec le médecin. Savoirs et savoirs faire : - Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social dans le secteur de l'enfance, et de TND - Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS - Connaissance du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques - Avoir une expérience professionnelle fine des parcours de soins pour les troubles du Neuro Développement chez l'enfant Profil recherché : - Maîtrise des différents tests psychomoteurs recommandés par le HAS (MABC2, BHK, Nepsy II,.)et capacité d'analyse des informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TDAH, TDC, dysgraphie, .)

Toujours Zen avec Vitalis !  Vitalis Médical recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une nouvelle crèche à Lyon 7. Le contrat, en CDI ou CDD à temps plein, commencera dès l’ouverture de l’établissement.  La structure pourra accueillir jusqu’à 52 enfants. Le taux d’encadrement sera optimal, avec un professionnel pour six enfants, favorisant un accompagnement individualisé. Le projet pédagogique privilégie l’apprentissage en plein air et les activités proches de la nature. Vous rejoindrez une équipe fraîchement constituée, dans des locaux neufs, et vous participerez à la création d’un projet éducatif centré sur le développement global de l’enfant.  Horaires : du lundi au vendredi en roulement, de 7h30 à 18h30.  Le groupe gestionnaire est une structure associative engagée dans la qualité de l’accueil, la diversité des âges, la place donnée aux familles, l’alimentation durable et l’écologie (labellisé “Engagé à Lyon”).  Avantages : Planning stable et prévisible 25 jours de congés + 8 jours off supplémentaires Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 90 % 50 % de remboursement des abonnements TCL et TER Expérience professionnelle reconnue et valorisée  Vos missionsVeiller à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants Encourager l’autonomie à travers des activités ludiques Créer une relation de confiance avec les familles Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif Collaborer avec l’équipe et guider les stagiaires Sécuriser et organiser l’espace de vie des enfants  Pré-requisDiplôme d’auxiliaire de puériculture exigé  Profil recherchéSolides connaissances en hygiène et sécurité Capacité à observer, s’adapter et être autonome Connaissances des techniques d’éveil adaptées Apprécier le travail en collaboration Une expérience en crèche est un plus  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

* Assurer la surveillance et la vérification technique des travaux sur le terrain. * Effectuer des attachements et des rapports journaliers pour garantir la conformité avec les devis. * Participer à la coordination des chantiers en collaboration avec les responsables de lot travaux. * Veiller à la sécurité des intervenants tout en identifiant et en gérant les risques liés aux conditions d'exécution. * Exécuter des missions allant du câblage et raccordement à la réalisation d'essais et mesures nécessaires, tout en garantissant la qualité des prestations effectuées. Vous travaillez en équipe et vos horaires de travail sont réguliers du lundi au vendredi mais modulés parfois selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Vos missions : Prendre en charge le cycle de recrutement des étudiants vétérinaires, assistants spécialisés vétérinaires : - Rédaction et diffusion des offres de stage sur les plateformes adaptées et les sites spécialisés - Réception et traitement des demandes de stage et de visite en coordination avec les responsables de service - Organisation des entretiens ou échanges préalables selon les profils - Gérer les plannings avec les responsables de service - Formalisation du process de recrutement stagiaires et futurs résidents - Réflexion sur l'organisation des campagnes pour un gain d'efficacité (outils, retro-planning, lien avec les écoles ..). Accueillir et suivre les nouveaux collaborateurs et stagiaires : - Gestion administrative avant entrée - Accueil et onboarding administratif - Accompagnement du collaborateur (jusqu'à 1 mois en fonction de sa durée de présence) - Création du livret d'accueil et rédaction des procédures associées - Mise en place d'un système d'évaluation des stagiaires - Gestion des visites médicales périodiques - Gestion de l'affichage obligatoire. Collecter et mettre à jour les indicateurs RH : - Alimentation du tableau de bord RH mensuel - Contribution aux reportings réglementaires (BDESE, bilan social.) - Proposition d'améliorations sur la lisibilité et la pertinence des indicateurs. Participer au projet SIRH en cours : - Participation aux réunions projet et à la mise en place des outils SIRH - Contribution à la rédaction de procédures et guides utilisateurs - Contribution aux phases de déploiement et à la formation des utilisateurs. Votre profil : - Licence, Master 1 ou 2 RH, idéalement rythme 3j/2j - Poste à pourvoir au 1 août 2026 - Une première expérience RH en alternance est demandée - Vous avez déjà géré un process de recrutement et avez déjà utilisé un SIRH -obligatoire - Intérêt pour le monde de la santé ou le secteur vétérinaire - Autonomie, curiosité et force de proposition - Sens de la confidentialité et discrétion - Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint) - Appétence pour le milieu médical et/ou vétérinaire Ce que nous vous offrons : - Une alternance avec de vraies responsabilités dès le départ - La possibilité de créer et structurer des outils de gestion - Un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers le terrain. Attention, il faut être véhiculé pour un accès simplifié au Centre Hospitalier Vétérinaire.

* Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Nous sommes là pour vous offrir un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, afin de vous aider à trouver l'emploi idéal qui répond à vos aspirations et vos compétences. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Un de nos clients recherche en ce moment Un Technicien Méthode d'Usinage H/F sur la commune de Saint-Bonnet-de-Mure (69) afin de renforcer son équipe. L'entreprise en question est spécialisée dans la fabrication de matériel médical. Vos missions: Réaliser les gammes de contrôle et de fabrication, les fiches techniques et instructions aux postes Assurer la gestion des données dans la GPAO Réaliser la programmation usinage (via outils type TBDECO, FAO type Esprit ou Top Solid...) Étudier la mise en production des pièces (établir les nomenclatures des pièces et composants) Utiliser et actualiser les bases de données (adapter les modèles et actualiser les bases de données avec la CAO / utiliser et actualiser le système de gestion de production / vérifier et actualiser les temps de fabrication), Réaliser des dossiers de fabrication pour de l'outillage spécifique ou des outils de contrôle Analyser des méthodes d'usinage existantes pour identifier les améliorations possibles en termes de qualité, de coût et de délais Développement de nouvelles méthodes d'usinage et amélioration les méthodes existantes pour optimiser la production, en tenant compte des contraintes techniques et économiques Optimiser les temps de cycle des opérations d'usinage en travaillant sur les paramètres de coupe, les trajectoires d'outil, etc., tout en maintenant la qualité des pièces produites Votre profil: Connaissance du décolletage et de la micro-mécanique Sens de l'organisation Poste à pourvoir en CDI rapidement Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi Salaire : Fixe mensuel (selon profil et expérience) + titres restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d'Entreprise + RTT BAC +2 / DUT génie mécanique et productique / BTS Industrialisation des Produits Mécaniques Maîtrise des logiciels (TB Deco, CRÉO Parametric, Pack office)