Stellenangebotsbeschreibung: IHRE AUFGABEN Datenschutzkoordination • Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen unserem externen Datenschutzbeauftragten und den internen Abteilungsleitungen. • Sie koordinieren Datenschutzprojekte, halten regelmäßige Rücksprachen und begleiten aktiv die Umsetzung neuer gesetzlicher oder organisatorischer Anforderungen. • Sie beraten intern bei datenschutzrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Gestaltung und Dokumentation entsprechender Prozesse. Teamleitung IT – First Level Support • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres First-Level-Support-Teams. • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und sorgen dafür, dass unsere IT-Prozesse reibungslos laufen. • Sie behalten die operativen Abläufe im Blick, priorisieren Aufgaben und stellen sicher, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden. IHR PROFIL • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Datenschutz (z. B. Datenschutzbeauftragte/r, Datenschutzkoordinator/in) • Berufserfahrung im IT-Support sowie Kenntnisse in datenschutzrechtlichen Anforderungen • Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Über unsDen Blick immer mit einem Auge in die Zukunft gerichtet, suchen wir, die Automobilgruppe Siebrecht, stets motivierte, flexible und zuverlässige Teamplayer, die an der Mitarbeit in einem modernen Unternehmen interessiert sind. Denn nur in guter Zusammenarbeit können wir, ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt’s nicht!„, an unseren bisherigen Erfolgen anknüpfen und unsere zukünftigen Ziele gemeinsam erreichen. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern, als einer der zertifizierten Top Arbeitgeber Niedersachsens, einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Zusatzleistungen. Mit diesen Benefits kannst Du rechnen: • gerechte Entlohnung • flexible Arbeitszeiten • Fitnessstudio-Zuschuss • kostenloser Eintritt in Schwimmbäder • Weiterbildungsmöglichkeiten • Fremdsprachenkurse • E-Bike Leasing • Altersvorsorge Unsere Unternehmensphilosophie steht unter dem Credo „ungewöhnlich persönlich“. Unternehmerisches Wachstum und eine familiäre Atmosphäre sollen sich bei uns daher nicht ausschließen, sondern bedingen. Zur Verstärkung unseres 480-köpfigen Teams sind wir stets auf der Suche nach motivierten, flexiblen und zuverlässigen Mitarbeitern, für die Teamplay kein Fremdwort ist.

Stellenangebotsbeschreibung: WIR SUCHEN DICH! Teamleiter / Koordinator Warehouse (m/w/d) Headoffice / Warehouse, Gronau (Vollzeit) DAS SIND WIR: monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter:innen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich. WIR SUCHEN DICH! Teamleiter / Koordinator Warehouse (m/w/d) Headoffice / Warehouse, Gronau (Vollzeit) DAS ERWARTET DICH: - eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz - eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - eine 38,5-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung, der Arbeitseinsatz erfolgt ausschließlich in Tagschicht montags bis freitags - viel Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung - ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung - Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr - täglich warme Speisen und frische Salate sowie diverse kostenlose Getränke - weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr DEIN AUFGABENGEBIET: - Du bist verantwortlich für die fachliche Leitung und Motivierung deines Warehouseteams, einschließlich der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Du bist erste:r Ansprechpartner:in, Mentor:in und Kommunikator:in für dein Team - Du steuerst und überwachst die operativen Abläufe - Du hast den Blick für das große Ganze und stellst die Schnittstellen zu anderen Bereichen sicher - Du weist neue Mitarbeiter:innen in die relevanten Prozesse ein - Du trägst Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Qualität und Sauberkeit am Lager - Du analysierst, optimierst und gestaltest neue Prozesse mit, insbesondere für den Umzug in unsere neue Logistikhalle DAS BRINGST DU MIT: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung - Führungserfahrungen in der Logistik und einschlägige Kenntnisse in der Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft sowie Arbeitsvorbereitung - Erfahrung mit dem Umgang von MS Office und Warenwirtschaftssystemen - Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse - Gabelstaplerführerschein wünschenswert (Frontmast / Schubmast) DEIN HR-KONTAKT: monari GmbH | Juliane Depenbrock | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau Tel.: 02562-714-32 | jobs@monari.de Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns deine Bewerbung direkt zu!

Stellenangebotsbeschreibung: Was zu Ihrem Alltag gehört: Riskosteuerung, Softwareentwicklung und… - Sie führen und gestalten ein agiles Team von Product Ownern und Business Analysten im Scrum-Umfeld, die state-of-the-art Methoden zur Bewertung von Wertpapieren und Zins-, FX-, Aktien- und Kredit-Derivaten in unsere modernen IT-Lösungen zur Risikosteuerung umsetzen Sie koordinieren die Schnittstelle zwischen den Fachexperten unserer Kunden und den Verantwortlichen unserer internen Softwareentwicklung Sie steuern die Verzahnung Ihres Teams mit den Experten der Verfahrensentwicklung und fördern die Zusammenarbeit Sie entwickeln die Business Analysten und Product Ownern durch fachliches Sparring gemeinsam mit den anderen Teamleitungen und Scrum Mastern der Softwareentwicklung unterstützen Sie das Scrum-Team in der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise durch einen regelmäßigen Austausch gestalten Sie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und darüber hinaus Sie präsentieren die Ergebnisse Ihres Teams in Fachgremien und vor Aufsichtsbehörden Was Sie auszeichnet: Teamgeist und... - ein akademischer Abschluss in Naturwissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften Sie besitzen bereits fundierte Kenntnisse zu Bewertungsmethoden und Bewertungsmodellen (u. a. Optionspreismodelle) von Wertpapieren und Derivaten Sie bringen Routine in agiler Software-Entwicklung, gerne Scrum mit Sie haben Erfahrung in der Personalverantwortung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen in einem agilen Umfeld Sie leben ein werteorientiertes Führungsverständnis, das auf Augenhöhe und Partnerschaftlichkeit beruht für Sie ist eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung selbstverständlich Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen treibt Sie an Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 500 engagierten Kolleg*innen und … - ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld, mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit - ein internes Onboarding-Konzept - individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform  - ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen - Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,  - mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind, sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland - ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro  - attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes - weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter: www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/ 

Stellenangebotsbeschreibung: Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Was Sie bei uns bewegen: - Abwicklung der Instandsetzungsaufträge aus fachlicher Sicht und nach terminlichen Vorgaben - Führung eines Werkstattteams ebenso zugewiesene Soldaten und Auftragnehmer - Organsisation der Geräteannahme - Befundung und Auftragsbearbeitung im SAP - Verwaltung von Änderungsmaßnahmen der Vorschriften für das in der Verantwortung liegende Gerät - Mitwirkung bei der Kapazitätsberechnung der Niederlassung Was Sie mitbringen: - eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (oder Vergleichbar) - erste Führungserfahrungen - gute Kenntnisse aus der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen bzw. Nutzfahrzeugen - einen sicheren Umgang mit MS-Office - gute SAP-Kenntnisse und erste Kenntnisse in Lotus Notes Was wir Ihnen bieten: - Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. - Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. - Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. - Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. - Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Robert Wölfel telefonisch (+49 9606 888 - 3243) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2501). Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Stellenangebotsbeschreibung: Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für administrative HR-IT-Lösungen im operativen Employee Lifecycle - Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für Systeme wie SuccessFactors Employee Central, Compensation, Time & Attendance, Paisy und GeCo - Sicherstellung eines stabilen, sicheren und rechtskonformen Betriebs der eingesetzten Systeme - inkl. Konfiguration und Überführung in die operationale Verwaltung - Verantwortung für die technische Integration von Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen sowie deren Einbettung in die globale HR-Systemlandschaft - Zusammenarbeit mit HR-Operations, Payroll-Verantwortlichen und angrenzenden IT-Bereichen zur Gewährleistung fehlerfreier und regelkonformer Prozesse - Begleitung von Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen - Förderung einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen - Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM - Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systeme und Projektmanagement - Erste Führungserfahrung wünschenswert - alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - auf Deutsch und Englisch Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Flexibles und mobiles Arbeiten - Freiräume für kreatives Arbeiten - Krisensicherer Arbeitsplatz - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeitervorteile & Rabatte - Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant - Betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Gym-Wellpass Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. verena.maucher@liebherr.com

Stellenangebotsbeschreibung: Wir suchen: Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d – Vollzeit) Reisen möglich machen – mit Herz und Verstand! Willkommen bei SERVICE-REISEN!   Als familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung wissen wir: Reisen verbindet. Und genau das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider. Gemeinsam finden wir Lösungen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Mit rund 170 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Dienstleistern im europäischen Paketreisebereich.   Unser Ziel: Gruppenreisen für unsere B2B-Kunden so einfach wie möglich machen. Dafür entwickeln wir die schönsten Reiseerlebnisse für Bus- und Gruppenreiseveranstalter und stellen sie als Gesamtpaket zur Verfügung.   Möchten Sie die Leitung einer dynamischen Abteilung übernehmen und Reisen zum Erlebnis machen? Wir suchen eine/n engagierte/n Abteilungsverantwortliche/n, der/die unser Team bei SERVICE-REISEN verstärkt!   Als Abteilungsverantwortlicher bei SERVICE-REISEN steuern und überwachen Sie die Organisation von Reisen, sorgen für hohe Kundenzufriedenheit, kontrollieren Sie die Qualität und Wirtschaftlichkeit, und führen Ihr Team.Sie kennen sich gut mit Gruppenreisen und Destinationen aus, beraten Kunden, entwickeln Angebote und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden, Mitarbeitenden und dem Unternehmen.   Ihre Aufgaben - Führung und Motivation des Teams, Mitarbeitergespräche führen - Sicherstellen hoher Kundenzufriedenheit durch individuelle Beratung und Betreuung - Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Prozesse - Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten - Überwachung der internen Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse - Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung - Erstellung und Pflege von Auswertungen - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen   Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, inkl. mehrjähriger Erfahrung im Tourismus oder Gruppenreisebereich sowie mind. zwei Jahren Führungserfahrung - Kommunikationsstarke sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter, positiver Sozial- und Führungskompetenz - Kostenbewusstsein, margenorientierte Arbeitsweise, analytisches Vorgehen sowie Abschluss-/ Ergebnisorientierung - Souveränität, Durchsetzungsvermögen sowie Freude am Verhandeln und Netzwerken - Selbstständiges, effizientes und sorgfältiges Arbeiten - auch in stressigen Situationen - gute Branchen- / Destinationskenntnisse sowie Gespür für Trends / neue Produkte - Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln - Idealerweise gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute Kenntnisse der üblichen Office Anwendungen, Excel und MS Teams - Interesse an fremden Ländern, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B   Was bieten wir? - Verantwortung mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Führungsteam des Marktführers im Bereich Gruppenreisen - Teilhabe am Abteilungs- und Unternehmenserfolg - Unbefristeter Vertrag  - Vereinbarkeit von Familie und Beruf  - Flexibles (nach Einarbeitung auch mobiles) und eigenverantwortliches Arbeiten - Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fahrt- und Internetkosten - Zahlung von Urlaubsgeld - Vergünstigungen bei touristischen Partnern - Flache Hierarchien und Freiräume, um gute Ideen schnell und erfolgreich umzusetzen - Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Workation – arbeiten Sie in einem unserer Büros in den Urlaubsgebieten - Regelmäßige Teamevents - Teilnahme an Corporate Benefits - Dienstrad-Leasing  - Freikarten für bestimmte Sportveranstaltungen - Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende - Kostenloser Firmenparkplatz - Betriebliche Gesundheitsförderung  - Kostenlose E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen an karriere@servicereisen.com

Stellenangebotsbeschreibung: Die IKT-OST AöR ist ein gemeinsames Kommunalunternehmen und Aufgabenträger für die Landkreise Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald sowie die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg. In unserem dynamischen Tätigkeitsspektrum suchen wir Mitarbeiter/innen, die durch ihren persönlichen Einsatz und ihre Leidenschaft für Kommunikation zum Unternehmenserfolg beitragen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie viel bewegen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Neubrandenburg einen Teamleiter Telekommunikationstechnologien (m/w/d) Deine Aufgaben: - Leitung des Teams Telekommunikationstechnologien in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht mittels Planung, Steuerung und Kontrolle im Rahmen definierter Kompetenzen und fachliche Führung der unterstellten Beschäftigten - Unterstützung des Bereichsleiters bei der Organisation von Prozessen, Arbeitsinhalten, bei Aus- und Weiterbildungsplanungen sowie bei Mitarbeiter-Beurteilungen - Fachinhaltliche, federführende Bearbeitung von Vorgängen konzeptioneller Art und/oder qualitativ herausgehobenen Anspruchs als technische Führungskraft - Verantwortung für die gesamte Telekommunikationsumgebung, mit Optimierung, Wartung, Monitoring, Dokumentation und Fehleranalyse inkl. Behebung - Umfassende Betreuung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit - Verantwortung, Sicherung und Steuerung der vereinbarten Leistungserbringung der Funktionalität von virtuellen Umgebungen - Technische Umsetzung der Vorstands- / Bereichsziele und -vorgaben als Teamleiter - Verantwortung für die gesamte Serverumgebung, mit Optimierung, Wartung, Monitoring, Dokumentation und Fehleranalyse inkl. Behebung - Beratung der IKT-Ost interner Fachbereiche und Träger bei der Erarbeitung von Konzepten zur Nutzung von zentralen und dezentralen Infrastrukturen sowie Clouddiensten - Projektmitwirkung und Übernahmen definierter Projektteilaufgaben im eigenen Bereich und bereichsübergreifend Dein Profil: - IT-technische Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker, IT-kaufmännische Berufsausbildung, z.B. IT-Systemkaufmann / -frau, ggf. Verwaltungsausbildung mit hoher IT-Affinität - Notwendige Kenntnisse: Vertragsbedingungen mit Kunden, Vergabeordnung (VOL), Führungsrichtlinien - umfangreiche Kenntnisse über komplexe Infrastrukturen im Telekommunikationsbereich - umfassende Kenntnisse von Veranstaltungstechnik insbesondere Beschallungsanlagen und Mikrofon-Systemen - umfassende Kenntnisse in der Administration von Telekommunikations-Systemen (CISCO, AVAYA, Telekom-Produkten, sonstigen Telefonieprodukten) - Kenntnisse im eingesetzten IT-Servicemanagement-Tool "TopDesk" - Erfahrung im Führen von Teams von Vorteil - Umsetzungskonsequenz, Eigeninitiative und Kundenorientierung - konzeptionelles strategisches Denken Unser Angebot: - eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Raum, um zu gestalten und sich einzubringen - familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit der Mobilen Arbeit - eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team - abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit persönlicher Weiterentwicklung durch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen - moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.) - 30 Tage Erholungsurlaub - Firmen-PKW für Dienstfahrten Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen entsprechend der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.08.2025 an bewerbung@ikt-ost.de. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der IKT-Ost AöR nicht übernommen werden. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, melden Sie sich bitte bei Herrn Peter Hempel-Idziak unter +49 395 555 1064. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen

Stellenangebotsbeschreibung: WHAT YOU CAN EXPECT: Disciplinary management of the FI & CO Applications Team in Wiesbaden Technical leadership of virtually extended team members (esp. in Barcelona, Spain) IT business partner and main contact for the worldwide FI & CO departments Central service responsibility for all IT solutions with process relevance in FI & CO Continuous alignment of requirements and process improvements Establishment of a global community for IT standards within FI & CO Evaluation of technology trends and derivation of potential for action and innovation WHAT WE EXPECT: Degree in engineering, computer science, business informatics or comparable qualifi cation Minimum experience of 5 years in leading IT teams (FI & CO applications preferred) Ability to steer consulting, development & operations Deep knowledge about fi nance & controlling processes and applications (e.g. SAP FI, SAP CO, SAP Concur, Jedox, ...) Experiences in Consulting and Requirement Analysis in the fi eld of international FI & CO Service-oriented and user-centered mindset Strong communication skills and ability to communicate topics to stake holders Professional in English and German

Stellenangebotsbeschreibung: RÖSLER ist orange. Du nicht? Das ist gut so! Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und ihr eigenes Orange zu finden. Für uns bei RÖSLER ist Orange mehr als nur unsere Unternehmensfarbe. Orange ist unsere Einstellung. Die Art, wie wir einander begegnen. Wie wir arbeiten. Und wer wir sind. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation sind wir in Franken verwurzelt und gleichzeitig als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung mit 15 Standorten rund um den Globus vertreten. Ob Gleitschlifftechnik, Strahltechnik oder Verfahrensmittelherstellung, seit über 90 Jahren liefern wir qualitativ hochwertige Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Auch im Bereich 3D-Druck sind wir mit unserer Marke AM Solutions vertreten. Überzeug Dich selbst und werde ein Teil von uns. Zeig uns Dein Orange und lass uns aufeinander abfärben! Teamleiter IT-Support (m/w/d) Standort: Untermerzbach, BY, DE, 96190 Diese Aufgaben erwarten Dich - Führung des Teams IT-Service, fachlich wie auch disziplinarisch - Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Anwender-Support Level 1 und 2 - Fachlicher Pate für IT-Auszubildende - Operative Unterstüzung des Teams - Enge Zusammenarbeit mit den weiteren IT-Teams - Analyse von Vorfällen und proaktive Lösungsfindung - Überwachung und berichten von wichtigen Kennzahlen Dein Orange umfasst - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung - Erste Führungserfahrung vorhanden - Sehr gute Erfahrung in der Administration von Server- und Client-Betriebssystemen (Windows, Linux, MacOS) und im M/O365 (MS Teams, Office365) Umfeld - Vertraut mit gängiger Hard- und Software sowie Peripheriegeräten und grundlegende Kenntnisse in den gängigen Netzwerktechnologien und -protokollen - Sicher in der Berechtigungsvergabe im Active Directory - Erste Erfahrung im Printfleet Management - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Freude an Teamarbeit und an systematischen Lösungsansätzen - Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Dir - Die Möglichkeit Dein Orange in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen einzusetzen - Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum - Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von unseren Werten: Vertrauen - Wertschätzung - Offenheit - Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer - Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler - Flexibles Arbeiten und Homeoffice - Moderne Arbeitsumgebung, die mit der Zeit geht - Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen Weitere Informationen und alle Benefits auf: find-your-own-orange.com (https://www.find-your-own-orange.com/de/wir-sind-orange) Bewirb Dich jetzt! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu Rösler allgemein sind wir für Dich da. Wende Dich gerne an: Ann-Kathrin Keil Personalreferent +49 9533 924 9143 Rösler Oberflächentechnik GmbH Human Resources, Vorstadt 1 96190 Untermerzbach Jetzt bewerben (https://careers.rosler.com/stellen/job/Untermerzbach-Teamleiter-IT-Support-%28mwd%29-BY-96190/1224726101/)

Stellenangebotsbeschreibung: WIR SUCHEN DICH! Teamleiter / Koordinator Warehouse (m/w/d) Headoffice / Warehouse, Gronau (Vollzeit) DAS SIND WIR: monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter:innen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich. DAS ERWARTET DICH: - eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz - eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - eine 38,5-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung, der Arbeitseinsatz erfolgt ausschließlich in Tagschicht montags bis freitags - viel Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung - ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung - Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr - täglich warme Speisen und frische Salate sowie diverse kostenlose Getränke - weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr DEIN AUFGABENGEBIET: - Du bist verantwortlich für die fachliche Leitung und Motivierung deines Warehouseteams, einschließlich der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Du bist erste:r Ansprechpartner:in, Mentor:in und Kommunikator:in für dein Team - Du steuerst und überwachst die operativen Abläufe - Du hast den Blick für das große Ganze und stellst die Schnittstellen zu anderen Bereichen sicher - Du weist neue Mitarbeiter:innen in die relevanten Prozesse ein - Du trägst Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Qualität und Sauberkeit am Lager - Du analysierst, optimierst und gestaltest neue Prozesse mit, insbesondere für den Umzug in unsere neue Logistikhalle DAS BRINGST DU MIT: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung - Führungserfahrungen in der Logistik und einschlägige Kenntnisse in der Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft sowie Arbeitsvorbereitung - Erfahrung mit dem Umgang von MS Office und Warenwirtschaftssystemen - Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse - Gabelstaplerführerschein wünschenswert (Frontmast / Schubmast) DEIN HR-KONTAKT: monari GmbH | Juliane Depenbrock | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau Tel.: 02562-714-32 | jobs@monari.de Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns deine Bewerbung direkt zu!