Depuis plus de 50 ans, UPROMI est spécialisé dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés dans le développement de leurs compétences pour favoriser leur insertion et évolution professionnelles. Présent sur 3 sites en Île-de-France, UPROMI répond aux besoins des entreprises, en particulier dans les secteurs en tension. Tout en continuant de se concentrer sur la remise à niveau des savoirs de base, l'organisme élargit son offre de formation vers des domaines tels que les Services à la personne, le Nettoyage, le Secrétariat médical et la Petite enfance. DESCRIPTION DU POSTE : Le Responsable administratif et comptable pilote l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de la structure. Il garantit la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et l'optimisation des processus internes. Il assure également un rôle de coordination entre les différents services (pédagogique, administratif, direction) et les partenaires externes (experts-comptables, OPCO, institutions). MISSIONS PRINCIPALES : Gestion comptable et financière : Supervision de la comptabilité générale et production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) Assurance des clôtures comptables et suivi des écritures (dont immobilisations) Établissement des factures clients et suivi des encaissements Gestion des déclarations fiscales et sociales Élaboration du BPF et suivi des obligations liées à la formation Pilotage financier et contrôle de gestion: Élaboration des budgets prévisionnels et suivi des écarts Pilotage de la trésorerie, des flux financiers et des besoins en fonds de roulement Mise en place et suivi des tableaux de bord et indicateurs de gestion Analyse des écarts et proposition d'actions correctives Réalisation d'analyses financières ponctuelles à la demande de la direction. Conformité et gestion administrative: Veille au respect des normes comptables et obligations légales Suivi administratif et financier des dossiers et contrats Relations avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, administration fiscale) Contrôle des process internes et des délais de clôture. Activités complémentaires : Participation aux décisions stratégiques de la structure Suivi des indicateurs de performance et proposition d'axes d'amélioration Contribution à la structuration et à l'optimisation des process internes Localisation : situé au pied du RER D, une place de parking est également mise à votre disposition. Vous bénéficiez de tickets restaurants, mutuelle, prévoyance.

Nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s / Educateur-trice spécialisé-e / Accompagnant-e Educatif-ive et Social-e qui accompagneront des enfants entre 6 et 15 ans sur nos 2 lieux de vie de la Meuse à Ancerville & Ménil-sur-Saulx. Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Votre mission : - organiser, animer, accompagner - préparer et animer des projets variés - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Préparer des repas pour les enfants - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs , - Accompagner dans les gestes du quotidien (toilette...), - Participer au bien être des enfants. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Profil recherché Prérequis - Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) minimum BAFA - Expérience significative en accompagnement éducatif - Permis B manuel obligatoire pour pouvoir véhiculer les enfants à leurs rendez-vous - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement du recrutement 1. Qualification en visioconférence par les Ressources Humaines + Contrôle de référence 2. Entretien physique dans le lieu de vie concerné 3. Retour au candidat

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 40 ans, MECASSEM s'impose comme un acteur industriel de référence dans le domaine des essais sur matériaux. Nous mettons notre expertise scientifique au service de l'excellence industrielle, en garantissant à nos clients une traçabilité totale, une indépendance d'analyse et des résultats fiables, conformes aux standards internationaux. Notre vision : à travers une politique RSE engagée, un ancrage territorial fort et une stratégie d'innovation constante, nous accompagnons les industriels vers un avenir plus sûr. Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipements de pointe et un environnement technique de haut niveau - Un parcours d'intégration adapté, y compris pour les profils juniors - Des valeurs fortes : rigueur, réactivité, engagement collectif - 13ème mois, heures supplémentaires majorées, horaires de journée Vos missions - Au sein de notre laboratoire indépendant accrédité COFRAC NF ISO/CEI17025, vous réaliserez, les différents examens et analyses métallographiques sur matériaux ferreux et non ferreux, divers alliages (acier, fonte, titane, inconel, murs issus de fabrication additive), ainsi que sur des dépôts et traitements de surface. - Vous interviendrez sur des échantillons issus des domaines d'activité de pointe et en constante évolution : nucléaire, énergie, médical, aéronautique, transports terrestres, BTP, chaudronnerie. - Vous aurez la charge de superviser et de réaliser la préparation des échantillons, (polissage, enrobage, attaque), vous réaliserez en autonomie les différents examens macros/micros (structure, taille de grain, propreté inclusionnaire, filiation de dureté). Les différentes observations seront répertoriées dans un rapport d'essai détaillé. - A l'issue d'une phase de qualification vous serez habilité en tant que signataire des rapports. Votre expertise pour interpréter les résultats d'analyse vous permettra de valider la caractérisation métallurgique du matériau, de l'assemblage soudé ou la qualification de procédés de soudage. Profil recherché De formation minimum Bac+2/+3 en métallurgie, Traitement des matériaux, avec de bonne qualité rédactionnelle, vous bénéficiez au minimum d'une première expérience acquise impérativement en environnement industriel. Vous serez sous la direction technique du Responsable Technique du domaine et en relation transversale avec les chefs de projets chargés de la relation client. Vous êtes passionné par les matériaux et l'innovation, vous êtes curieux, rigoureux, et exigeant. La maîtrise de l'Anglais technique et/ou de l'allemand serait appréciée. Poste évolutif. Rémunération Selon expérience, Fixe sur 13 mois + variable Poste à pourvoir sur notre établissement d'OSTWALD (proximité Strasbourg - 67000)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Envie de rejoindre un laboratoire où votre capacité à rassurer les patients compte autant que vos gestes techniques et où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ? Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre ! SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 430 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 48 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) infirmier(e) ou un(e) technicien(ne) préleveur/se sur le site de Pessac Saige en CDD à temps plein pour une durée de 1 mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement. Des missions variées au service de la santé Chez nous, les infirmiers et techniciens préleveurs jouent un rôle clé : - Garantir la bonne prise en charge du patient, de son accueil à sa sortie du laboratoire - Réaliser les activités de prélèvement - Effectuer des missions de secrétariat pré et post-analytique par polyvalence - Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique - Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute peuvent rayonner - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité trouvent leur place - Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDD 1 mois renouvelableVolume horaire : Temps complet : 35 heuresJours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne) Rémunération et avantages : - Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'anciennetéMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;

Piloter la politique des achats et des approvisionnements du centre hospitalier d'Auch ainsi que des établissements de santé du GHT afin de garantir la disponibilité des biens et services nécessaires au fonctionnement des établissements, dans le respect des objectifs de performance économique, de qualité, de continuité de service et du respect de la conformité réglementaire. Définition et pilotage de la stratégie achats : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats de l'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'hôpital. Proposer une organisation de la fonction achats adaptée aux enjeux de l'établissement. Piloter les portefeuilles achats : cartographie, stratégie, programmation et suivi des actions. Assurer le pilotage de la programmation pluriannuelle des projets achats. Définir et suivre les objectifs de performance achats. Gestion des procédures achats et conformité réglementaire à la commande publique Pilotage des approvisionnements Gestion de la relation fournisseurs Conduite des procédures d'achats Pilotage des outils et de la performance Animation et accompagnement des acteurs de la chaîne achats Coordination et contribution à la fonction achats du GHT du Gers Composition de l'équipe à encadrer 3 gestionnaires de marchés / acheteurs qui se partagent les portefeuilles achats suivants : Alimentation / Prestations générales / Informatique / Services techniques & incendie / Tavaux / Biomédical (hors pharmacie) / Hôtellerie / Transports. 2 agents dédiés à la liquidation des factures issues de ces portefeuilles (1 junior et 1 senior). 2 agents dédiés à la liquidation des factures pharmacie. Diplômes / Ecoles : Master 2 ou expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en tant que responsable de service, avec une formation en droit public et/ou en achats. Autres formations et connaissances générales souhaitées : Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités. Savoir-faire techniques et méthodologiques : Maîtrise des achats publics et de la réglementation de la commande publique. Connaissance des techniques de négociation et de gestion fournisseurs. Compétences en gestion des approvisionnements et des stocks. Capacité d'analyse économique et de pilotage budgétaire. Maîtrise des outils informatiques (GEF Magh2 ; outils de bureautiques etc.). Savoir-être Capacité de pilotage de projets. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitudes à la négociation. Sens du travail en équipe et de la coordination transversale. Pédagogie et accompagnement du changement. Rigueur, réactivité et autonomie. Gestion des risques et amélioration continue. Temps de travail : 100%

Intégré(e) à l'équipe Opérations, vous participez activement au déploiement et à l'amélioration de nos offres de téléconcertation et de télécoordination. Vous travaillerez au croisement des opérations, du support, de la coordination médicale et de l'amélioration continue des outils. Coordination et accompagnement des médecins : - Participer à la formation et à l'accompagnement des médecins - Assurer le suivi régulier des médecins - Organiser les points de suivi après démarrage des activités de téléconcertation (M+1 puis toutes les 6 semaines) - Contribuer à l'amélioration de l'autonomie des médecins sur nos outils et logiciels Gestion opérationnelle et support : - Réaliser le pointage des heures des médecins - Assurer le suivi des rapports internes (notamment pour la téléconcertation et la télécoordination) - Gérer les accès aux logiciels métiers (DUI) des clients en premier niveau de support - Suivre les requêtes liées au support technique et à la qualité de service et participer à la mise en place d'actions correctives Gestion du matériel et des outils : - Piloter le suivi du matériel envoyé aux clients (tablettes, cartes SIM, nouveaux équipements, retours et inventaires) - Garantir la cohérence des données entre les différents outils (MDM, CRM Salesforce, etc) Amélioration continue et projets : - Participer à l'étude et à la mise en place de nouveaux outils conformes RGPD/HDS - Contribuer à l'amélioration des supports de formation et d'assistance (base d'aide, chatbot, documentation.) - Participer au sourcing de nouveaux équipements médicaux connectés (ex : dermatoscope) - Contribuer à des projets de discovery produit et au développement d'outils de suivi médical Ce poste est fait pour vous si .. - Étudiant(e) en gestion de projet, santé, digital ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) en alternance - Bon relationnel et sens du service - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Curiosité technique et envie d'apprendre - Capacité à être autonome tout en sachant demander de l'aide - Bon niveau de communication écrite et orale Conditions : - Contrat : Alternance de 12 ou 24 mois pour la rentrée 2026/2027. - Salaire : Base réglementaire. Tickets restaurant (Swile), mutuelle d'entreprise. - Localisation : les bureaux sont à Strasbourg centre, dans le pôle Nextmed dédié aux entreprises innovantes en santé. Télétravail partiel possible.

FINALITE de L'EMPLOI : Au sein de l'équipe de production, le technicien de production réalise les opérations de fabrication des dispositifs médicaux (ou non) de Mauna Kea technologies en appliquant la réglementation, les consignes, et les instructions rattachées. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES : Assurer la réception des colis (contrôle des matières premières, rassemblement des matières premières dans les zones déterminées). - Réaliser les contrôles entrées et les tests de validation intermédiaires et finaux. - Fabriquer selon le planning fourni par le Responsable de Production. - Réaliser le montage mécanique et optique des produits selon les instructions applicables. - Réaliser le montage mécanique et optique des pré-séries selon les instructions transmises par le Design Transfer dans le cadre d'un transfert en production. - Réaliser le montage mécanique et optique des produits non standards ou prototypes selon les instructions transmises par la R&D intégrant des composants non standards. expédition. - Emballer les produits finis avant expédition. - Former les collaborateurs internes sur les procédés de fabrication applicables. - Assurer la réparation des produits selon les instructions applicables. - Détecter et signaler les produits non conformes au service Qualité. - Maintenir les équipements de production : - date de péremption des consommables, - nettoyage des outils et de son plan travail, - qualification périodique des équipements. RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION L'emploi n'a pas de responsabilités managériales ou fonctionnelles - Assurer la qualité des produits et le respect des procédures. - Être imprégné(e), 'vivre' avec le système Qualité. - Être force de proposition pour l'amélioration de la productivité de son atelier. - Proposer des améliorations concernant la fabricabilité des produits. - Respecter les consignes de sécurité et signaler immédiatement tout danger à la hiérarchie. - Respecter les procédures liées à l'environnement (tri des déchets). - Respecter les règles de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES - Expertise en assemblages et alignements optiques de précisions - Expertise en contrôles, tests, caractérisations et validations - Lecture des plans, nomenclatures et dossiers produits - Lean Manufacturing - Connaissance des référentiels normatifs et règlementaires en environnement médical - Communication interpersonnelle - Bonnes notions d'Anglais Technique Ce poste peut également à toute personne ayant une expérience sur les métiers qui demandent beaucoup de minutie tels que couturier, joallier, horlogier (H/F)

CDD 3 mois - juin, juillet et août. Missions = - Evaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des patients/résidents : o Etablir un diagnostic en APA sur indication médicale ou à l'initiative de l'EAPA en se référant au dossier patient informatisé et après un entretien individuel avec le patient o Réaliser des évaluations, effectuer des tests fonctionnels simplifiés o Fixer, en accord avec le patient, les objectifs de rééducations et réadaptation - Concevoir un programme individualisé/personnalisé d'intervention pour les patients et les résidents en adaptant les activités physiques, sportives ou artistiques : o Elaborer un programme en APA à partir du diagnostic en APA, des informations cliniques recueillies dans le dossier médical, des bilans réalisés par l'équipe interdisciplinaire et des moyens mis à disposition o Concevoir une progression des séances. - Enseignement de l'APA en accord avec le programme individualisé et les bonnes pratiques : o Créer des situations sécurisées afin d'inviter le patient à entrer en mouvement et de le soutenir dans cette initiative o Mettre en œuvre des situations pédagogiques adaptées et personnalisées (séances individuelles, collectives) o Mettre en place des séances collectives sur la base de groupes de travail homogènes définis selon des critères préétablis o Utiliser des démarches pédagogiques différenciées lors des séances collectives. o Mise en place de stratégie afin que le patient soit acteur de sa prise en charge et de sa vie physique - Réalisation et formalisation d'un bilan de l'intervention en APA, en cours d'accompagnement et en fin de prise en charge : o Tracer l'activité dans le dossier patient informatisé o Coder les actes o Etablir un rapport annuel d'activité o Faire une synthèse finale de la prise en charge dans le dossier patient informatisé o Préparer la sortie du patient à partir de ces besoins, attentes en fonction de ces capacités physiques, cognitives, psychologiques, culturelles et sociales. - Coordination avec l'équipe de professionnels pluridisciplinaires : o Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires : Au SMR : réunion de synthèse hebdomadaire, En USLD : réunion pour l'élaboration des projets de vie, En EHPAD : réunions pour l'élaboration des projets de vie, et staff en unité protégée, participation occasionnelle à la réunion chutes en EHPAD

L'ADMR de Nogent sur Seine recrute un : Assistant de Vie H/F CDI - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous - Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3EUR de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) - Prime partage de la valeur, chèques cadeaux - Prêt de véhicule en cas de panne - Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion