Post Doctoral Position in Alcohol Research 

The Department of Psychology at the Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark (SDU), Odense, invites applications for a position as postdoc within the research areas of at-risk alcohol use, older adults, clinical psychology, psychometrics, and epidemiology.

The Department of Psychology is a vibrant, inclusive workplace hosting an engaged group of faculty, postdocs and PhD students. The department has close collaborations with the Odense University Hospital, and its research covers a wide range of health-related topics and methodologies.

The position and the project

The postdoc position is for 31 months, starting on November 1^st, 2026 or soon thereafter. The focus of the position is on the psychometric evaluation of assessment instruments for at-risk alcohol use in adults aged 60-80 years and on a longitudinal epidemiological study of risk and protective factors within psychological models of the etiology of addiction in said age group. 

We are looking for a highly motivated and ambitious candidate with a strong track record in peer-reviewed publications as well as in quantitative analysis within either psychometrics and/or epidemiology. The candidate should have a strong and documented interest in the areas: alcohol research, clinical psychology, quantitative methods, and assessment and etiology of at-risk alcohol use/alcohol use disorder, preferably in adults or older adults. The candidate should have documented experience with project organization. 

The successful candidate will work on the project “Understanding older adults’ risky alcohol use to inform targeted preventive interventions and strategies” funded by TrygFonden, Denmark. The successful candidate will join a research group with expertise in alcohol research, clinical psychology, and epidemiology, led by Associate Professor Silke Behrendt (Department of Psychology, University of Southern Denmark), and Professor Kristine Rømer Thomsen (Department of Psychology and Behavioural Sciences, Centre for Alcohol and Drug Research, Aarhus University). The primary place of work will be the Department of Psychology, University of Southern Denmark, Odense, Denmark.

Required qualifications

• PhD in clinical psychology, epidemiology, psychiatry or a connected field

• Excellent research track record, including at least three first-authored peer-reviewed publications relevant to the project and position.     

• Strong analytical, writing, and organizational skills

• Willingness to collaborate with internal and external collaborators as well as support the project’s research group members

• Proficiency in spoken and written English

We offer

• An exciting job

• The possibility of engaging in high-impact research 

• A dynamic, diverse and international research environment that values collaboration among colleagues

• An initial contract for 31 months, with support for seeking research funding for subsequent projects 

• Advanced professional training opportunities

• Possibility of participating in international conferences

• For international candidates, support with practical, and social aspects (e.g., housing, researcher taxation etc.) through our international staff office (ISO) 
  https://www.sdu.dk/en/om-sdu/job-sdu/international-staff 

• For the right candidate, there will be possibilities to influence the project and develop new project ideas within the project frame.

Further information

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Silke Behrendt sbehrendt@health.sdu.dk , phone 0045-93507195 or Professor Kristine Rømer Thomsen krt.crf@psy.au.dk

Your place of work will be at the Department of Psychology, Campusvej 55, DK-5230 Odense M, Denmark.

Application deadline and interviews

06/14/2026, at 23.59 hrs. (CEST).

We expect to conduct interviews on September 7th - 9th 2026.

Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.

• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities. 

• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).

• Remuneration is in accordance with the above, and the wage rates for staff at SDU.

• Additional supplement(s) can be negotiated depending on experience, special qualifications and performance of special functions.

• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.

• Travel and moving expenses may be covered according to the employee in question and, to a limited extent, the accompanying family.

• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities. 

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” - see below. 

We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply. 

Only applications written in English will be accepted for evaluation. 

Your application must include the following as PDF files:

Please note that the application (the motivation letter) and CV must not exceed 10 MB in total).

• A motivation letter including contact information for two senior academics who may be contacted for further information about your profile

• A detailed CV (including start- and end dates for each employment)

• Degree certificates (including Ph.D.-diploma)

• A complete and numbered list of publications 

• Up to 3 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please note that a copy of each publication must be attached as a pdf file. It is permitted to merge copies of the selected publications into a single PDF file.

• A detailed description of research and project organization experience

• An explanation of other qualifications relevant to the position

 

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application

Incomplete applications regarding the above-mentioned requirements will not be assessed.

Applications may be shortlisted

 

The University wishes our staff to reflect on the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

If you experience technical problems, you must contact hcm-support@sdu.dk. 

International applicant?

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment.  

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark. 

About SDU

SDU creates value for and with society and shapes the future through high quality, talented people and outstanding environments. 

The University of Southern Denmark is a world-class university driven by an ambition to promote research results that develop society. The major challenges of the 21st century are complex and multifaceted; sustainable change and solutions require new – often interdisciplinary – research-based knowledge, and the University of Southern Denmark is an indispensable stakeholder in the transition process.

Value, quality, talented people and outstanding environments are pivotal for the University of Southern Denmark’s strategic initiatives. 

Read more: https://www.sdu.dk/en/om-sdu

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from August 1st or soon hereafter. The duration of the position is three years.

Your work tasks
As a PhD student in modelling and experiments on PEM water electrolysis, you will work at the intersection of chemical and electrochemical reactor engineering, with a particular emphasis on electrolysis. The project focuses on testing proton exchange membrane electrolysis cells, characterising their electrochemical performance and developing detailed electrochemical cell models.

You will design and carry out experiments on single cells, analyse electrochemical behaviour under different operating conditions and use the resulting data to build, calibrate and validate mechanistic models that describe transport, kinetics and degradation phenomena.

An important part of your work will be to investigate how PEM electrolysers perform when conventional materials are partially replaced by recycled ionomers and iridium. You will compare performance, stability and degradation patterns with and without recycled components and translate your findings into a deeper understanding of the underlying electrochemical mechanisms. In parallel, you will conduct techno-economic assessments of PEM electrolysis systems, including related life cycle assessment studies, to evaluate how material choices, operating strategies and system design affect costs and environmental impacts over the full life cycle.

The position is offered in relation to the research group "Hydrogen and Electro Fuels" and the PhD Student will be positioned to the section for “Thermal Engineering”.

Your competencies 
The PhD project is carried out in the context of the CYCLOPEM, ROAD2X and CAPEX projects, which provide access to state-of-the-art experimental facilities and collaboration with academic and industrial partners.

You are expected to participate in project meetings and to present your results at international conferences and workshops. In addition, you will contribute to teaching activities within courses on chemical and electrochemical reactors and take part in the daily activities of the Hydrogen and Electro Fuels research group at AAU Energy, including group meetings, seminars and joint publications.

The applicant must have a relevant professional and/or educational background within thermal, chemical and electrochemical engineering. Modelling of chemical and electrochemical reactor and LCA.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg
campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Vincenzo Liso, vli@energy.aau.dk, +4521370207.

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during the month of June.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a postdoctoral position in Integrated Energy Systems and CO₂ Hub Optimization for Smart Industrial Ecosystems is open for appointment from July 1, 2026, or as soon as possible thereafter. The duration of the position is two years and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg.

Your work tasks
The position is part of ongoing research activities focusing on the development of integrated energy solutions for CO₂ hubs within smart industrial ecosystems, with a case study at Hirtshals Port. In this role, you will contribute to both methodological development and applied research by:

• Collecting, structuring, and analyzing data on existing energy supply (electricity, heating/cooling, fuels), infrastructure, and industrial consumption patterns to establish a comprehensive baseline database for modelling.
• Developing advanced digital models of the port’s energy system, including electrical networks, aggregated industrial loads, renewable energy integration, and energy storage systems.
• Designing and implementing sector coupling solutions by integrating electricity, heating, cooling, and potentially transport systems to enhance overall system efficiency.
• Modelling heat symbiosis and multi-energy interactions to evaluate cross-sector optimization and CO₂ reduction potential.
• Conducting scenario-based simulations to assess system performance, flexibility potentials, and robustness under different future energy configurations.
• Identifying and optimizing integrated energy solutions that improve the efficiency and operational value of the CO₂ hub.
• Contributing to the assessment and development of innovative business models and market mechanisms, including local energy markets and green certificate schemes.
• Supporting the overall objective of minimizing CO₂ emissions while ensuring a reliable, scalable, and future-proof energy system for the port and its surrounding industrial ecosystem.

Across these research directions, the postdoctoral researcher will develop and implement advanced optimization models, perform techno-economic and environmental assessments, contribute to scientific publications in leading journals and conferences, and collaborate closely with international academic partners and industrial stakeholders.
The position is offered in relation to the research group iGRIDS – Intelligent Energy Systems and Flexible Markets, and the postdoctoral researcher will be positioned in the Section for Electric Power Systems and Microgrids at AAU Energy.

Your competencies
The successful candidate is expected to demonstrate strong analytical skills, scientific ambition, and the ability to work independently within a collaborative research environment. Professionally, we expect experience in most of the following areas:

• Modelling and analysis of integrated energy systems (e.g., electricity and heating/cooling)
• Power system analysis, including integration of renewable energy sources such as wind and solar
• Sector coupling and multi-vector energy system design (e.g., Power-to-X, heat integration)
• Energy system optimization and planning under technical and operational constraints
• Scenario analysis and simulation of future energy systems, including CO₂ reduction strategies
• Data analysis and development of baseline datasets for energy modelling
• Techno-economic assessment of energy systems and low-carbon solutions
• Knowledge of energy markets, flexibility services, and system-level value of integrated solutions
• Experience with digital modelling tools and platforms for power and energy systems (e.g., EnergyPlan, DIgSILENT, or similar).

Strong programming skills in Python, MATLAB, or similar environments are required. Familiarity with hardware-in-the-loop testing, co-simulation frameworks, or real-time validation environments will be considered an asset. Familiarity with energy market mechanisms and innovative business models for flexible energy production and consumption will further strengthen the candidate’s profile. Strong English proficiency (CEFR C1 / IELTS 6.5 or above) is highly recommended.

On a personal level, we seek someone who thrives in a collaborative and interdisciplinary environment, communicates effectively with colleagues from diverse backgrounds, and balances independent work with active engagement in team activities. Overall, we envision a colleague who is both scientifically ambitious and collegial, capable of contributing to the group’s long-term vision while fostering a positive, creative, and productive research culture.

The applicant should hold a PhD in Energy Engineering, Electrical Engineering, or a closely related discipline.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges. 

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate. 

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. 

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications.
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a 3-year PhD or 2-year Postdoc position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

About the job
Join us at the Human-AI Interaction Lab at the IT University of Copenhagen, Denmark for one funded PhD or postdoc position, starting 1 October 2026 or soon thereafter. You will be supervised by Jichen Zhu and Stella Grasshof in an interdisciplinary research project to reduce over-reliance on AI and foster self-reflection in the context of emotion recognition/tracking for mental well-being.

The work is animated by a few guiding questions: How can we reduce users’ over-reliance on AI in the subjective domains, such as emotion tracking, where humans and AI are deeply entangled? How can we design human-centered AI explanations to foster users’ self-reflection and thus responsible use of AI? How can contemporary HCI theory of entanglement and more-than-human design inform new approaches to designing ML well-being technology?

Job description
The candidate is expected to complete the following main research tasks:

• Conduct user studies to understand over-reliance and human-AI entanglement in emotion recognition/tracking
• Explore the design space of user-centered AI explanations for reducing over-reliance and supporting self-reflection
• Iteratively design, prototype, and test towards a minimal viable product
• Disseminate research output through publications in HCI and design research venues

The ideal candidate should have:

• A Master’s (for the PhD position) or PhD (for postdoc position) degree in a relevant field, such as Interaction Design, HCI, Computer Science (human-centered), Digital Health, CSCW, or related areas
• An active publication record in leading HCI or design venues and/or related journals (required for the postdoc position)
• Demonstrated qualitative and design research capability (study design, fieldwork, analysis, synthesis into system requirements)
• Demonstrated prototyping ability
• Commitment to work collaboratively in interdisciplinary teams
• Background in human-AI interaction, responsible AI, ML as design material, more-than-human design is an advantage

Research Environment
The candidate will be part of the Human-AI Interaction Lab and the HCI & Design Section at ITU.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements
The following qualifications are required for the 3-year PhD position:

• candidates should have an MSc (or equivalent)

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 years.

The following qualifications are required for the Postdoc position:

• Candidates are required to have academic qualifications at PhD level at the start of the position or shortly after

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A project proposal of up to five pages /12.000 characters, when bibliography is not included. The proposed project needs to fit within the broader project described above. The proposal should include research background, research questions, methods, ethical considerations, a timeline for completion, and the bibliography. It should provide evidence of independent thinking and originality relevant to the targeted research field.
• For candidates applying for the PhD position: relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)
• For candidates applying for the PhD position: documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• For candidates applying for the Postdoc position: relevant scientific publications or/and PhD thesis written by the applicant

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Professor, Jichen Zhu, IT University of Copenhagen, jicz@itu.dk.Early contact with our faculty staff is encouraged.
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

For the PhD position, please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The IT University of Copenhagen might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 18 May 2026, at 23:59 CEST

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Notre Résidence Korian Catalogne est un EHPAD de 111 lits, dont 12 en Unité de Vie Protégée. Située à Perpignan et dotée d'un jardin de ville, nous recherchons un professeur d'activités physiques adaptées à temps partiel.MissionDéveloppez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Temps de travail : Temps partiel, 50% (2 journées et demie par semaine)Type de contrat : CDINiveau d'études : Licence, Bac+3Niveau d'expérience : Moins de 2 ansPoste à pourvoir dès que possibleL'éducateur physique et sportif a pour missions :Evaluer les capacités-          A l'entrée du résident, et réaliser une évaluation physique en respectant les préconisations du bilan gériatrique pour établir des groupes d'activité homogène (évaluer la souplesse, la force et l'équilibre)-          Réaliser des tests réguliers afin de mesurer les éventuels progrès accomplis et ainsi réadapter la prise en soin.-          A partir des évaluations réalisées, élaborer des programmes individuels ou collectifs d'activités sportives adaptées. Concevoir, organiser, conduire et évaluer des programmes de prévention, de suivi et d'éducation de la sante par l'activité physique adaptée :-          Proposer et animer un minimum défini de séances d'activité physique adaptée par semaine, animée par l'éducateur sportif de type :o Atelier gymnastique douceo Atelier Marche/Equilibreo Atelier Prévention des chuteso Atelier Parcours de motricitéo Atelier d'activité physique adaptée-          S'assurer que les programmes respectent les conditions de sécurité de la prise en soins et l'intégrité sanitaire, physique et morale des personnes et leurs intérêts. ·-          Assurer une transmission avec un référent soignant présent durant les ateliers ou à l'issue de ces derniers-          Rendre compte de son activité et faire des propositions d'amélioration de la prise en soins-          Compléter, suivre et évaluer les indicateurs mensuels définis avec le médecin coordonnateur et l'IDEC. Dispenser et enseigner des activités sportives adaptées :· Assurer les cours de sport collectifs ou individuels en adaptant les exercices aux pathologies et aux capacités physiques des résidents sur avis médical· Dans le cadre de cours collectifs, accompagner le groupe de résidents en veillant à la sécurité de tous et en surveillant leur état physique·       Renseigner, conseiller, et corriger les résidents sur la manière d'exécuter les exercicesIl contribue à une bonne gestion de l'établissement par une gestion optimale du matériel qui lui est confié par le directeur et entretien le matériel et les locaux en respectant les protocoles d'hygiène et de sécuritéIl contribue à la continuité de la prise en soin globale des résidents par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en soins· Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire notamment des paramédicaux (ergothérapeute, kinésithérapeute.)Des horaires stables .Un établissement à taille humaine.Du matériel et des protocoles pour bien travailler.Des formations pour développer vos compétences.Des mobilités géographiques et fonctionnelles.Avantages d'une grande entreprise.Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transportsRejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Indre, le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc structure une direction des achats sur le territoire de l’Indre. En collaboration étroite avec le Directeur des achats, de la logistique et des travaux, le responsable des marchés publics et des achats assure l’expertise juridique et le pilotage des procédures de marchés publics. Il anime et encadre une cellule des marchés publics constituées de 5 acheteurs ·         MISSIONS PRINCIPALES o   Copiloter et mettre en œuvre la politique d’achats du GHT de l’Indre en association avec le Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o   Encadrer la cellule des marchés publics o   Garantir le respect du droit de la commande publique o   Accompagner les acheteurs dans le choix de la procédure de commande publique et dans la rédaction des pièces de marchés o   Planifier les procédures de marchés publics o   Rédiger des notes juridiques à l’attention du Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o   Définir et suivre la performance des achats, au moyen d’indicateurs et d’outils de pilotage o   Assurer une veille juridique et réglementaire o   Suivre les contentieux associés aux marchés publics en lien avec la Direction du Système d’Information et des Affaires Juridiques o   Mutualiser les achats entre les établissements parties du GHT de l’Indre o   Harmoniser les pratiques et réaliser des procédures relatives au fonctionnement de la cellule des marchés publics o   Animer des filières d’achats spécifiques (médical, pharmaceutique, SI, travaux, …) pour rapprocher la cellule marchés au plus près du terrain médico-soignant et technique o   Déployer des stratégies d’achats durables et innovants   o   Développer une culture de la performance des achats au sein de l’établissement ·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o   Représenter l’établissement lors des réunions de coordination marchés du GHT de l’Indre ou d’événements divers (déplacements au sein du GHT, journées régionales, séminaires, …) ·         FONCTION D’ENCADREMENT o   Encadrement d’une équipe de 5 acheteurs Profil recherché :   -          SAVOIR FAIRE o   Assurer une expertise en matière de commande publique o   Arbitrer et décider entre différentes propositions o   Négocier des prestations, des contrats o   Evaluer les résultats économiques des achats o   Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles o   Rendre compte o   Travailler en équipe o   Animer des réunions o   Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels   -          SAVOIR ÊTRE o   Rigueur et sens de l’organisation o   Sens des responsabilités et loyauté o   Force de proposition et de lecture critique o   Appétence managériale et capacité à fédérer o   Esprit d’analyse o   Pédagogie et sens de la communication o   Sens du service public   -          CONNAISSANCES APPROFONDIES REQUISES o   Droit de la commande publique o   Outils et logiciels dédiés aux achats publics o   Communication et relations interprofessionnelles o   Encadrement d’équipes   -          CONNAISSANCES OPÉRATIONNELLES REQUISES o   Pratique des achats publics o   Relations avec les fournisseurs   CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis : Bac + 5   Expérience professionnelle appréciée

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : Offre d'emploi - Formateur spécialisée en commerce pharmaceutique -  (H/F) Formazot Océan Indien recherche un.e formateur.trice afin d'animer une formation de 7 heures : "Optimiser les techniques de ventes et renforcer la cohésion de groupe en pharmacie". La formation est prévue sur une journée :  Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation - Vous avez déjà formé en vente et connaissez l'univers pharmaceutique - N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission : En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie et contribuerez à la montée en compétence des stagiaires en réalisant les missions suivantes : ?Concevoir une progression et un scénario pédagogique à partir du programme du programme proposé par le CFA ?Animer la formation en respectant le programme proposé par le CFA ?Traiter les réclamations des stagiaires durant l'intervention ?Concevoir les supports adaptés à la séance (Livret, Evaluation, Ateliers de mise en situation)  ?Appliquer des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi (émargements, remise du questionnaire de satisfaction, etc.) Conditions : Salles équipées fournies par le CFA (tableau, vidéoprojecteur, tête de gondoles, produits fictifs pharmaceutiques et linéaires pour mises en situation). Mise à disposition de PC pour les apprentis si nécessaires. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA. Vous souhaitez rejoindre notre CFA en tant que formateur indépendant ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.  Ensemble, formons les responsables et managers de demain !  Profil recherché :  Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification)  Personne capable de faire preuve de pédagogie active Une première expérience auprès d'un public d'adultes est requise  Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en pharmacie Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement au marché du travail - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Élaborer des animations - Évaluer des étudiants - Favoriser le travail en équipe entre étudiants - Principes d'animation - Évaluer des étudiants en stage dans des services sociaux Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Méthodique - Observateur - Organisé - Structuré - Temporisateur

Description du poste : EAGLE ABC TECHNOLOGY est spécialisée dans la conception et la fabrication de produits électromagnétiques. Fondée en 1955, elle fait partie du groupe Japonais EKK depuis 2015. Chaque jour, les 126 collaborateurs conçoivent et fabriquent des produits innovants pour les industries telles que l'automobile, le textile, l'énergie, le ferroviaire, le médical et l'aéronautique. Les deux sites situés en Charente (Gensac-la-Pallue et Segonzac), sont conçus pour des productions en petite, moyenne et grande série, et sont équipés de machines semi-automatiques et de lignes entièrement automatisées de dernière génération. EAGLE ABC TECHNOLOGY maîtrise un large spectre de technologies telles que l'injection de thermoplastiques, la découpe de connectique, le bobinage, l'assemblage de composants, le moulage ainsi que le surmoulage, lui permettant de proposer des produits finis inscrits dans une stratégie de solutions globales et ainsi de répondre aux exigences toujours plus élevées de ses clients. Concevoir des produits : o Répondant aux besoins et exigences du client, dans le respect des normes en vigueur, et en tenant compte des possibilités techniques et des directives de la Direction. o Analyse des fonctionnalités du futur produit et/ou d'un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans o Traduire l'analyse des besoins en spécifications o Analyser un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans Réalisation de dessins industriels : o Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques o Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces o Tenir à jour le dossier de définition Accompagner les services techniques dans la vie série o Accompagner le cycle d'industrialisation des moyens et outillages ainsi que le démarrage en production, jusqu'à validation série par le client. o Apporter un support technique aux équipes opérationnelles dans la vie série Système Qualité : o Respecter les procédures du système qualité Système HSE : o Respecter les règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ainsi que des obligations légales Connaissances professionnelles : o Maîtrise du système qualité et des règles QHSE o Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de communication ; ERP, logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur GPAO o Connaissance du langage technique et courant en Français et Anglais o Connaissance des méthodes de résolution de problèmes, techniques d'audit et analyse des risques o Connaissance de la gestion de projets o Participation à des groupes de travail o Définition des plans d'action, rédaction des rapports et synthèse des données o Connaissance des normes ISO 9001 et IATF 16949 o Connaissance des lignes de fabrication de l'entreprise o Connaissance des produits fabriqués o Connaissance en métrologie Contexte Rattaché(e) au Responsable développement et méthodes, vous concevez des produits, définissez les processus de fabrication et accompagnez les services techniques dans la vie série. Vous êtes autonome sur les plans et études en suivant les instructions du Responsable Développement & Méthodes Activités Concevoir des produits : o Répondant aux besoins et exigences du client, dans le respect des normes en vigueur, et en tenant compte des possibilités techniques et des directives de la Direction. o Analyse des fonctionnalités du futur produit et/ou d'un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans o Traduire l'analyse des besoins en spécifications o Analyser un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans Réalisation de dessins industriels : o Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques o Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces o Tenir à jour le dossier de définition o Accompagner les services techniques dans la vie série o Accompagner le cycle d'industrialisation des moyens et outillages ainsi que le démarrage en production, jusqu'à validation série par le client. o Apporter un support technique aux équipes opérationnelles dans la vie série Système Qualité : o Respecter les procédures du système qualité Système HSE : o Respecter les règles d'Hygi

Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or civil engineering /  roadworks and various networks?Do you speak English?Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d’intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Rejoindre le projet EPR2, c’est ainsi l’opportunité de contribuer à une aventure industrielle, technique et humaine !Nous vous proposons un parcours en 3 étapes, qui vous permettra de vous approprier les enjeux et l’environnement du chantier EPR2 de Penly, de monter en compétences et de capitaliser le retour d’expérience acquis à HPC pour les chantiers EPR2. Dans un premier temps, vous intégrez pendant 1 an le chantier EPR2 de Penly. Vous serez ensuite détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 12 à 24 mois sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.Sur ces deux chantiers, votre périmètre d’intervention concerne les ouvrages périphériques du site (qui peuvent en partie se situer à l’extérieur du site) ainsi que les activités à l’intérieur du site.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation.Vos missions principales : -       assurer la préparation et l’anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d’exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site…),-       assurer l’appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d’exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats,-       contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu,-       assurer les interfaces avec les autres sections du projet (résorption des points bloquants, …), les parties prenantes (CNEPE, EDVANCE, DI, ...)-       réaliser une surveillance des activités réalisées par son pôle et assure la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez être amené à suivre un ou plusieurs contrats-       assurer le pilotage des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises.Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans le domaine de la construction.Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité et de leadership. Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, sera indispensable pour permettre une bonne intégration lors de la mission en Grande-Bretagne.Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : donner la priorité à la sécurité, favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture, démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance.Au regard du parcours proposé, vous devrez faire preuve d’une capacité d’adaptation avérée. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical. Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 26300 et 31500 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous. 

Rejoignez l’excellence industrielle !Vous êtes animé(e) par la curiosité, passionné(e) par l’innovation industrielle, vous aspirez à évoluer dans un environnement technologique de pointe où votre expertise et votre engagement seront pleinement reconnus ?Ne cherchez plus : Framatome vous ouvre ses portes !Dans un contexte de transformation et de forte croissance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) en CDI pour renforcer notre équipe Maintenance Opérationnelle dédiée à l’atelier CERCA, au sein de notre établissement de Romans-sur-Isère.Pourquoi nous rejoindre ?Au sein de l’établissement CERCA sur le site de Romans sur Isère vous trouverez où sont conçus, développés et produits des combustibles nucléaires pour réacteurs de recherche ainsi que des cibles à usage médical. Les radio-isotopes issus de nos productions (molybdène 99, iode 131…) sont essentiels au diagnostic et au traitement de nombreuses pathologies, notamment les cancers, dans les hôpitaux du monde entier. En rejoignant CERCA, vous contribuez directement à une mission de santé publique d’envergure internationale. Les cibles médicales « made in France » produite à CERCA permettent de réaliser une grande majorité des examens thérapeutiques dans le monde.Votre rôle au quotidienSous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle, vous intégrerez une équipe soudée de 5 personnes, œuvrant sur des activités de fabrication à haute valeur ajoutée. Vous interviendrez sur l’ensemble des ateliers de l’installation CERCA et, ponctuellement, sur d’autres installations du site.En qualité de Technicien Maintenance , votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement des installations. A ce titre, vous devez :Intégrer une team pluridisciplinaire pour accompagner la mise en exploitation et la montée en puissance d’un atelier dimensionnant de l’activité pour les 40 prochaines années.Maitriser le fonctionnement des équipements, leurs systèmes de supervisions et déployer opérationnellement la politique de maintenance en relation avec le responsable maintenance et les méthodes maintenance.Travailler en conformité et en application permanente des règlements et des exigences de sûreté sécuritéGarantir un taux de disponibilité des équipements en exerçant des gestes de maintenance préventifs, curatifs et amélioratifs.Réaliser les contrôles et essais périodiques pour garantir la conformité des fonctions de sûreté nucléaire des équipements.Assurer la traçabilité des interventions de maintenance dans la GMAO et le suivi des indicateurs via les interfaces SAP/PowerBI.Effectuer des consignations sur différentes énergies (habilitations électriques et fluides) ;Préparer les documents et les conditions avant chaque intervention en tenant compte des exigences d’une installation nucléaire de base (INB) ;Réaliser le diagnostic, le traitement et l'analyse des pannes afin d'optimiser la maintenance en conséquence et le retour en conformité ;Maitriser le fonctionnement des équipements, leurs systèmes de supervision ;Préparer, organiser et aider à la décision lors des opérations de maintenance ou évolutions technologiques sur son périmètre ;Participer aux arrêts techniques et aux pit stops nécessaires pour la maintenance des équipements.Encadrer et piloter des interventions de maintenance avec des prestataires extérieurs.Assurer des astreintes techniques sur le périmètre. Les missions transverses : Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec les méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescenceAccompagner et former un collègue dans sa montée en compétence et participer à l'élaboration de supports de formationAccompagner et suivre des interventions préventives et/ou curatives réalisées par des entreprises sous-traitantesCollaborer avec le bureau technique, la cellule obsolescence, le magasin, les unités transverses de la Direction Technique, la fabrication, les méthodes, le site, les sous-traitants et fournisseurs Profil attendu:Titulaire d’une formation de base Bac +2 ou plus dans un domaine technique (maintenance, électrotechnique, CIRA, MSPC...).Vous possédez de solides compétences en maintenance industrielle et des compétences en automatisme, mécanique, pneumatique, électrotechnique voir informatique industrielle,Vous possédez des connaissances des grandeurs physiques et de leurs instrumentations (pression, débit, température...),Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire,Au-delà de vos compétences, la rigueur, l’aisance relationnelle et rédactionnelle, l’attitude interrogative, l’esprit d’équipe et la disponibilité sont nécessaires pour ce poste.Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives maîtrisées et vous appréciez le travail en équipe.Vous êtes méthodique, vous savez collecter et synthétiser les informations dans les dossiers techniques.Vous êtes curieux(se) des techno...