Pionears Herbronhuis is een multidisciplinaire groepspraktijk waar herstel, bewustwording en persoonlijke groei centraal staan. We werken vanuit een integrale visie waarin lichaam, geest, natuur en interpersoonlijke ontmoeting elkaar versterken.

Onze praktijk werkt met vier complementaire ingangen:

• Gesprek: reflectie, integratie en betekenisgeving

• Lichaam: lichaamsgerichte benadering voor diepe regulatie

• Natuur: vertraging en balans in een groene omgeving

• Paarden: ervaringsgerichte interactie met sensitieve dieren

We bouwen aan een warme, veilige bedding waarin cliënten én professionals kunnen herbronnen en groeien.

Als fascia therapeut(e):

• begeleid je cliënten via fascia‑therapie, afgestemd op hun proces en tempo

• werk je lichaamsgericht en binnen onze integratieve visie

• bied je kwalitatieve sessies die aansluiten bij ons multidisciplinair kader

• beheer je zelf je cliëntenwerking en planning als zelfstandig professional

• draag je actief bij aan samenwerking en zichtbaarheid binnen het team

• neem je deel aan de maandelijkse intervise, en 3-maandelijkse supervisie onder supervisie van psychiater.

We zoeken een fascia therapeut(e) die:

• een degelijke opleiding heeft in fascia‑therapie of een verwante lichaamsgerichte methode

• ervaring heeft met individuele therapeutische begeleiding

• op zelfstandige basis werkt (of bereid is dat statuut op te nemen)

• professioneel, ethisch en zorgvuldig handelt

• affiniteit heeft met holistische gezondheidszorg en integratief werken

• openstaat voor multidisciplinaire samenwerking binnen een gedragen praktijkvisie

Vacature zelfstandig lichaamsgericht therapeut (m/v/x) voor onbepaalde duur

Multidisciplinaire praktijk De Genster bestaat momenteel uit twee logopedisten, een psychologisch consulent (tevens ADHD- en auticoach), een klinisch psycholoog (tevens relatietherapeut) en een diëtist. Dankzij jou willen we ons aanbod uitbreiden om onze cliënten nog beter en efficiënter te helpen. Daarom zijn wij op zoek naar een lieve, dynamische en teamgerichte collega om mee samen te werken.

Je begeleidt (jong)volwassenen die vastlopen in hun dagelijks functioneren, spanningsklachten ervaren of behoefte hebben aan meer verbinding tussen lichaam en geest. Via lichaamsgerichte therapie help je cliënten om opnieuw voeling te krijgen met hun lichaam, emoties en innerlijke processen. Denk aan thema’s zoals stress, burn-out, trauma, angst, zelfbeeld of psychosomatische klachten. Je therapie sluit aan bij de noden van de cliënt en kan individueel, in groep of in combinatie met andere disciplines binnen onze praktijk plaatsvinden. Hierbij werk je zelfstandig en draag je de verantwoordelijkheid voor je eigen werk.

Je krijgt een consultatieruimte ter beschikking. Je bouwt zelf je cliënteel uit binnen de praktijk waarbij je zelf je agenda kan inplannen. Je beslist dus zelf of je vol- of deeltijds aan de slag gaat. Je krijgt de nodige administratieve en therapeutische ondersteuning en er wordt maandelijks een gezellig interdisciplinair overlegmoment voorzien. Je krijgt de mogelijkheid om groepssessies aan te bieden. Je wordt niet tegengehouden om je te verdiepen in andere interessegebieden en je bij te scholen.

Het betreft een job op zelfstandige basis. Ondernemingszin is een must.

Neem alvast een kijkje op: www.praktijkdegenster.be.

Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv naar:
Lynn Leys
lynn[at]praktijkdegenster.be

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ben jij op zoek naar een job?
Eentje die niet enkel je portefeuille vult maar ook je hart?

Wil jij écht het verschil maken in de kinderopvang?
Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!

Voor onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een pedagogisch coach die met passie en enthousiasme ons team wil ondersteunen en versterken.

Wat ga je doen?

Als pedagogisch coach ben je een belangrijke schakel binnen onze werking. Je ondersteunt, begeleidt en inspireert kinderbegeleiders zodat we samen kunnen blijven bouwen aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.

Je:

• Begeleidt en coacht kinderbegeleiders op de werkvloer
• Ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse pedagogische werking
• Observeert in de leefgroepen en geeft constructieve feedback
• Voert evaluatiegesprekken met medewerkers
• Denkt mee na over pedagogische vraagstukken en oplossingen
• Volgt interne procedures en afspraken mee op
• Helpt mee om het pedagogisch beleid te versterken
• Stimuleert een warme, respectvolle en ontwikkelingsgerichte omgang met kinderen

Wie ben jij?

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voor de kinderopvang
• Je ondersteunt en coacht collega’s op een positieve manier
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
• Ervaring in de kinderopvang is een grote meerwaardeBeschikt minimum over een bachelor diploma

Ben jij op zoek naar een job?
Eentje die niet enkel je portefeuille vult maar ook je hart?

Wil jij écht het verschil maken in de kinderopvang?
Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!

Voor onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een pedagogisch coach die met passie en enthousiasme ons team wil ondersteunen en versterken.

Wat ga je doen?

Als pedagogisch coach ben je een belangrijke schakel binnen onze werking. Je ondersteunt, begeleidt en inspireert kinderbegeleiders zodat we samen kunnen blijven bouwen aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.

Je:

• Begeleidt en coacht kinderbegeleiders op de werkvloer
• Ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse pedagogische werking
• Observeert in de leefgroepen en geeft constructieve feedback
• Voert evaluatiegesprekken met medewerkers
• Denkt mee na over pedagogische vraagstukken en oplossingen
• Volgt interne procedures en afspraken mee op
• Helpt mee om het pedagogisch beleid te versterken
• Stimuleert een warme, respectvolle en ontwikkelingsgerichte omgang met kinderen

Wie ben jij?

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voor de kinderopvang
• Je ondersteunt en coacht collega’s op een positieve manier
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
• Ervaring in de kinderopvang is een grote meerwaardeBeschikt minimum over een bachelor diploma

¿ Rejoignez notre aventure !

Points forts de notre environnement de travail :

• Réelles opportunités d’évolution

• Programmes de bien-être dédiés à nos équipes

• Une atmosphère dynamique et motivante, centrée sur la réussite collective

Nous recherchons des personnes passionnées, motivées et talentueuses pour rejoindre notre équipe.

Nos clients sont principalement des particuliers (essentiellement des femmes) désireux d’améliorer leur forme physique, leur bien-être et leur confiance en eux.

---

¿ Vos missions :

• Concevoir et animer des programmes d’entraînement dynamiques et efficaces, favorisant la santé, la vitalité et la perte de poids.

• Accueillir, accompagner et conseiller nos clients dans un cadre propre, agréable et bienveillant.

• Vendre nos abonnements et assurer le suivi commercial, y compris la prospection téléphonique.

• Promouvoir nos produits complémentaires et veiller à la satisfaction de chaque client.

• Créer un lien authentique avec la clientèle, inspirer une hygiène de vie saine et entretenir une ambiance positive et motivante au sein du studio.

---

¿¿ Les quatre grands axes du poste :

Ce poste s’articule autour de quatre missions principales :

1. Le coaching — accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance afin de garantir des séances efficaces et motivantes.

2. L’administratif — assurer la rédaction des contrats, l’encodage des données, ainsi que le suivi rigoureux de la clientèle.

3. La vente et la gestion — promouvoir nos produits complémentaires, gérer les stocks et contribuer activement au développement commercial du studio.

4. L’hygiène et l’entretien — veiller à la propreté irréprochable du studio et au maintien d’un environnement sain et accueillant pour nos clients.

---

¿ Profil recherché :

• Dynamique, souriant(e) et à l’aise dans la relation client

• Doté(e) d’un vrai sens du commerce et du service

• Capable de travailler avec des objectifs précis, de relever des challenges et de garder son efficacité sous pression

• Extraverti(e), à l’écoute, et motivé(e) par la réussite des autres autant que par la vôtre

Une formation complète est assurée, et un diplôme certifiant sera délivré à l’issue de celle-ci.

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Indre, le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc structure une direction des achats sur le territoire de l’Indre. En collaboration étroite avec le Directeur des achats, de la logistique et des travaux, le responsable des marchés publics et des achats assure l’expertise juridique et le pilotage des procédures de marchés publics. Il anime et encadre une cellule des marchés publics constituées de 5 acheteurs ·         MISSIONS PRINCIPALES o   Copiloter et mettre en œuvre la politique d’achats du GHT de l’Indre en association avec le Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o   Encadrer la cellule des marchés publics o   Garantir le respect du droit de la commande publique o   Accompagner les acheteurs dans le choix de la procédure de commande publique et dans la rédaction des pièces de marchés o   Planifier les procédures de marchés publics o   Rédiger des notes juridiques à l’attention du Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o   Définir et suivre la performance des achats, au moyen d’indicateurs et d’outils de pilotage o   Assurer une veille juridique et réglementaire o   Suivre les contentieux associés aux marchés publics en lien avec la Direction du Système d’Information et des Affaires Juridiques o   Mutualiser les achats entre les établissements parties du GHT de l’Indre o   Harmoniser les pratiques et réaliser des procédures relatives au fonctionnement de la cellule des marchés publics o   Animer des filières d’achats spécifiques (médical, pharmaceutique, SI, travaux, …) pour rapprocher la cellule marchés au plus près du terrain médico-soignant et technique o   Déployer des stratégies d’achats durables et innovants   o   Développer une culture de la performance des achats au sein de l’établissement ·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o   Représenter l’établissement lors des réunions de coordination marchés du GHT de l’Indre ou d’événements divers (déplacements au sein du GHT, journées régionales, séminaires, …) ·         FONCTION D’ENCADREMENT o   Encadrement d’une équipe de 5 acheteurs Profil recherché :   -          SAVOIR FAIRE o   Assurer une expertise en matière de commande publique o   Arbitrer et décider entre différentes propositions o   Négocier des prestations, des contrats o   Evaluer les résultats économiques des achats o   Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles o   Rendre compte o   Travailler en équipe o   Animer des réunions o   Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels   -          SAVOIR ÊTRE o   Rigueur et sens de l’organisation o   Sens des responsabilités et loyauté o   Force de proposition et de lecture critique o   Appétence managériale et capacité à fédérer o   Esprit d’analyse o   Pédagogie et sens de la communication o   Sens du service public   -          CONNAISSANCES APPROFONDIES REQUISES o   Droit de la commande publique o   Outils et logiciels dédiés aux achats publics o   Communication et relations interprofessionnelles o   Encadrement d’équipes   -          CONNAISSANCES OPÉRATIONNELLES REQUISES o   Pratique des achats publics o   Relations avec les fournisseurs   CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis : Bac + 5   Expérience professionnelle appréciée

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Transformation Efficacité Opérationnelle (DTEO), l'équipe du service Pôle Prévention Sécurité et Santé basée à Nanterre (92), recherche un(e) apprenti(e) Appui(e) Ressources Humaines préparant un MASTER 1&2 Ressources Humaines pour une durée de 24 mois. Vous serez en charge, avec l'aide de votre tuteur(trice) d'appuyer le Chef de Pôle dans le pilotage des indicateurs santé et sécurité, du suivi réglementaire à l'accompagnement des préventeurs et managers de proximité dans les actions santé sécurité (Absentéisme, Accidentologie, Risques psychosociaux,). Vous jouerez également un rôle central de référent(e) communication du Pôle, en lien avec les équipes communication DTEO, afin de valoriser les actions menées et de diffuser les informations clés auprès des salariés. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Accompagné(e) de votre tuteur(trice) qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous aurez la charge de : la création et mise à jour des documents légaux, la relation avec les différentes entités et l'organisation des actions de sensibilisation et de formation, la production, le suivi et l'analyse des indicateurs PSS dont l'absentéisme ainsi que l'alimentation et la mise à jour de tableaux de bord, l'appui aux équipes RH et communication autour des outils dédiés au suivi médical et à l'accidentologie. des animations diverses et variées (groupe de travail absentéisme et addictions, club des préventeurs, interventions éventuelles auprès de manageurs, aide aux travaux de mise à jour du règlement intérieur la promotion et la communication sur les activités des assistants sociaux, l'administration d'un espace RPS sous l'intranet du développement de l'usage des nouveaux outils informatiques au service du pilotage et du suivi des actions de prévention. Votre alternance vous permettra d'acquérir une solide formation et expérience, au sein d'une équipe professionnelle et engagée qui développe quotidiennement le travail collaboratif et qui sera pour vous un vrai tremplin pour votre avenir professionnel. Informations contractuelles : Date de début contrat souhaité : 31 aout 2026 Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement Durée du contrat : 24 mois Votre profil A la rentrée 2026, v ous serez titulaire d'une licence RH , et vous souhaitez préparer un Master d'une durée de deux ans en Ressources Humaines en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif et rigoureux(se) et vous aimez être moteur dans vos projets ? Vous êtes curieux(se), organisé(e), enthousiaste, dynamique et vous bénéficiez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse ? Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF La restauration (au tarif subventionné Les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables Une aide logement sous conditions, * Un accès aux activités sociales de l'entreprise, * Une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisatio

Assurer l'accueil et l'encadrement d'un groupe d'enfants au sein d'une équipe en exerçant une autorité de compétence auprès de cette dernière pour veiller à l'application quotidienne des objectifs éducatifs et pédagogiques contribuant à l'éveil et au bon développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants. Fonctions : Co-pilotage et co-animation du projet éducatif et pédagogique : Participer à l'élaboration du projet éducatif et initier et mener celle du projet pédagogique Situer et promouvoir la place de l'éducatif au sein de l'établissement Impulser et organiser le travail d'équipe, Favoriser les échanges, la transmission des connaissances, organiser la réflexion collective de l'équipe Analyser le déroulement des actions mises en oeuvre, évaluer et rendre compte des résultats Elaborer un classeur d'activités et assurer une veille documentaire en matière pédagogique Formuler un avis, des propositions sur le choix des matériels pédagogiques Préparer les journées pédagogiques avec l'équipe de direction Impulser et organiser à la mise en oeuvre de passerelles entre les 2 structures communales Accueillir les intervenants extérieurs et coopérer avec eux dans le cadre des projets développés Participer activement aux réunions de parents, de section et au conseil de crèche Participer à l'organisation et à l'animation d'activités festives Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires Accueil individuel de chaque enfant et de ses parents. Accompagner l'enfant et ses parents lors de son adaptation à la vie de la collectivité par un accueil progressif : faire connaissance, recueillir les informations sur l'enfant (alimentation, santé, habitudes et rythme de vie, environnement familial,.), présenter le lieu à l'enfant, l'aider à se familiariser avec l'équipe et les autres enfants, mettre les parents en confiance en établissant un véritable relais Faciliter la séparation et les retrouvailles en allant vers l'enfant et son parent, en leur parlant, et en ayant une attitude bienveillante et respectueuse Recueillir au quotidien les informations sur l'état de santé de l'enfant, son comportement (soirée, nuit, appétit, etc.) son traitement médical éventuel, les conditions de son départ (heure, personnes venant le chercher,.) Transmettre le soir les informations concernant la journée de l'enfant (ce qu'il a principalement fait, ses échanges avec les autres enfants, et les temps forts de sa journée) Inscrire toutes les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et à l'information des parents sur le cahier de transmissions Encadrement et animation du groupe d'enfants : Organiser à 3 la journée du groupe de 10 à 14 enfants en fonction de leur rythme et de leur âge Favoriser les échanges entre enfants de groupes différents et le décloisonnement entre professionnel-le-s Aménager les espaces intérieurs et extérieurs en fonction des besoins repérés et du projet d'équipe, veiller à leur sécurisation Mettre à disposition des enfants des jeux et des livres en accès libre Mettre en place des activités d'éveil diversifiées et adaptées favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de chaque enfant, son éveil culturel et artistique également Proposer et animer des ateliers Suivi de l'état de santé de l'enfant : Appliquer les protocoles médicaux et les PAI Soigner les petits « bobos » Participer au dépistage des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant Participer au rôle de prévention de la crèche auprès des parents Tenir l'équipe informée et rendre compte à la direction, au médecin de la structureRéponse aux besoins primaires des enfants : Créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance, tant sur un plan physique qu'affectif en respectant son besoin de maternage Assurer la permanence des liens et des repères, rassurer l'enfant Respecter d'éventuels rituels au moment de l'endormissement, du repas. Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires Faire du moment de change un moment privilégié en respectant l'intimité de l'enfant Accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil Préparer la salle de repos et surveiller la sieste à tour de rôle Préparer et stériliser les biberons selon le protocole de la structure Installer et préparer l'enfant pour la prise des repas individuellement et collectivement pour les plus grands Présenter et servir les repas en aidant l'enfant et en l'encourageant Veiller à l'équilibre nutritionnel Faire du moment de repas un moment convivial e

Poste à pourvoir à temps plein mais possibilité d'un temps partiel.En concertation avec le cadre de santé et le médecin psychiatre, vous prendrez en charge les patients individuellement ou en groupe, selon les problématiques identifiées. Prendre en charge le patient et son entourage de façon individualisée et/ou collective selon les prescriptions médicales -        Accompagner et soutenir le patient et les familles par différentes techniques, notamment les entretiens individuels et/ou collectifs, -        Adapter sa prise en charge selon l'évolution de l'état des patients, -        Dénouer les difficultés et améliorer la prise en charge thérapeutique, -        Réaliser des bilans cognitifs ainsi que les comptes rendus en toute confidentialité, -        Participer au projet thérapeutique du patient (ateliers d'animation thérapeutique.) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, -        Participer à l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients au sein de l'établissement Accompagner le personnel et contribuer à l'amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie -       Accompagner et sensibiliser les personnels à la dimension psychique des personnes en animant au moins une fois par an une réunion d'information une thématique clinique à définir en lien avec les médecins et le cadre de santé. -       Tout en respectant le secret médical, conseiller les soignants sur ce qui peut être aidant dans la prise en soin du patient. -        Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient (informations, réunions.) y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins. -        Être référent de 2 groupes thérapeutiques animés par un soignant : participation à l'élaboration du groupe et à sa réévaluationContribuer à l'amélioration continue de la prise en charge du patient en participant à la coordination des soins et à la démarche qualité -        Assister aux réunions de transmission et réunions cliniques et intervenir sur son domaine de compétence, -        Participer à la démarche qualité de l'établissement (rédaction de procédures, protocoles, réunions qualité, certificationp>-        Coder les actes du PMSI et établir la traçabilité dans le DPI, -        Actualiser ses connaissances dans son domaine de compétence. -        Assurer les transmissions orales et écrites (dossier patient) garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, -        Être garant de la bonne mise en œuvre du projet de structure en soutenant l'institution au niveau clinique. Nos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ;Du matériel innovant et adapté ;Horaires stables, établissement à taille humaine ;Formations pour construire votre parcours évolutif ;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Notre Résidence Korian Catalogne est un EHPAD de 111 lits, dont 12 en Unité de Vie Protégée. Située à Perpignan et dotée d'un jardin de ville, nous recherchons un professeur d'activités physiques adaptées à temps partiel.MissionDéveloppez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Temps de travail : Temps partiel, 50% (2 journées et demie par semaine)Type de contrat : CDINiveau d'études : Licence, Bac+3Niveau d'expérience : Moins de 2 ansPoste à pourvoir dès que possibleL'éducateur physique et sportif a pour missions :Evaluer les capacités-          A l'entrée du résident, et réaliser une évaluation physique en respectant les préconisations du bilan gériatrique pour établir des groupes d'activité homogène (évaluer la souplesse, la force et l'équilibre)-          Réaliser des tests réguliers afin de mesurer les éventuels progrès accomplis et ainsi réadapter la prise en soin.-          A partir des évaluations réalisées, élaborer des programmes individuels ou collectifs d'activités sportives adaptées. Concevoir, organiser, conduire et évaluer des programmes de prévention, de suivi et d'éducation de la sante par l'activité physique adaptée :-          Proposer et animer un minimum défini de séances d'activité physique adaptée par semaine, animée par l'éducateur sportif de type :o Atelier gymnastique douceo Atelier Marche/Equilibreo Atelier Prévention des chuteso Atelier Parcours de motricitéo Atelier d'activité physique adaptée-          S'assurer que les programmes respectent les conditions de sécurité de la prise en soins et l'intégrité sanitaire, physique et morale des personnes et leurs intérêts. ·-          Assurer une transmission avec un référent soignant présent durant les ateliers ou à l'issue de ces derniers-          Rendre compte de son activité et faire des propositions d'amélioration de la prise en soins-          Compléter, suivre et évaluer les indicateurs mensuels définis avec le médecin coordonnateur et l'IDEC. Dispenser et enseigner des activités sportives adaptées :· Assurer les cours de sport collectifs ou individuels en adaptant les exercices aux pathologies et aux capacités physiques des résidents sur avis médical· Dans le cadre de cours collectifs, accompagner le groupe de résidents en veillant à la sécurité de tous et en surveillant leur état physique·       Renseigner, conseiller, et corriger les résidents sur la manière d'exécuter les exercicesIl contribue à une bonne gestion de l'établissement par une gestion optimale du matériel qui lui est confié par le directeur et entretien le matériel et les locaux en respectant les protocoles d'hygiène et de sécuritéIl contribue à la continuité de la prise en soin globale des résidents par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en soins· Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire notamment des paramédicaux (ergothérapeute, kinésithérapeute.)Des horaires stables .Un établissement à taille humaine.Du matériel et des protocoles pour bien travailler.Des formations pour développer vos compétences.Des mobilités géographiques et fonctionnelles.Avantages d'une grande entreprise.Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transportsRejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.