Weitere Berufsbezeichnung: Sachbearbeiter/in in der Auftragsbearbeitung, Verkauf; Sachbearbeiter/in im Einkauf; Kaufmännischer Mitarbeiter, kaufmännische Mitarbeiterin; Kaufmann/Kauffrau Stellenbeschreibung: Kurt Brätsch Kompressoren GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Kompressoren und Drucklufttechnik seit 1945. Unsere Kernkompetenz sind Kompressoren für den mobilen Bereich und die Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen. Zu unseren Kundenkreis zählen Speditionen, Fahrzeugbau, Industrie und Handwerk. Gesundes Wachstum im internationalen Umfeld, lösungsorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit, kombiniert mit der Bodenständigkeit eines kleinen Unternehmens sind unser Erfolgsgeheimnis. Sie möchten kaufmännische Verantwortung übernehmen, nah an Technik und Kunden arbeiten und Teil eines verlässlichen Teams sein? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Drucklufttechnik. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Abwicklung von Angeboten und Aufträgen – vom Kundenkontakt bis zur Rechnungsstellung - Enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen - Unterstützung im Einkauf und Sicherstellung der termingerechten Materialbeschaffung - Überwachung von Wareneingang und Lagerbeständen - Pflege von Artikel-, Kunden- und Lieferantendaten im ERP-System Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Berufserfahrung im Einkauf, Verkauf oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert - Interesse an technischen Produkten - Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise - Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen - Englischkenntnisse von Vorteil Das bieten wir Ihnen - 35-Stunden-Woche & 30 Tage Urlaub - Tarifgebundene Vergütung inkl. VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen - Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - Gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Kalkulation, Lagerwirtschaft Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Verkauf, Vertrieb, Materialwirtschaft, Versand

Das Unternehmen elkotec GmbH ist ein mittelständischer EMS-Dienstleister in Berlin. Mit unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir spezialisiert auf die Fertigung von hochkomplexen elektronischen und elektromechanischen Baugruppen und Geräten. Zusammen mit unserem Schwesterunternehmen realisieren wir spezifische EMS-Fertigungs Lösungen für unsere Industriekunden. Die Kombination aus technischer Exzellenz, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung machen uns zu einem starken Partner in der Elektronik. Für unsere Produktion suchen wir eine administrative Allroundkraft mit Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise aus der Elektronikfertigung, für Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Disposition und Auftragsmanagement. Ihre Aufgaben Produktionsplanung und -steuerung (PPS) - Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Planung (Auftragsreihenfolge, Kapazitäten, Terminlage) - Pflege und Nachverfolgung von Produktionsaufträgen (Status, Rückstände, Prioritäten) - Engpass- und Fehlteilmanagement: früh erkennen, sauber nachhalten, Lösungen mit Einkauf/Lager/Produktion koordinieren Disposition - Disposition von Materialien/Komponenten in Abstimmung mit Einkauf und Lager - Termintracking und Lieferterminabgleich; Eskalation bei Abweichungen - Unterstützung bei Bestands- und Verfügbarkeitsübersichten Auftragsmanagement - Aufträge anlegen und pflegen, Termine bestätigen, Änderungen sauber dokumentieren - Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, QS, Einkauf und Versand - Kundennahe Termin- und Statuskommunikation (je nach Prozess/Absprache) Systeme, Daten, Administration - Arbeiten im ERP-System: Auftragsanlage, Rückmeldungen, Stammdatenpflege nach Vorgabe - Erstellung von Auswertungen/Listen (z. B. Fehlteile, Rückstände, Lieferstatus) und saubere Dokumentation im Produktionsumfeld Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung - Erfahrung in einem Produktionsbetrieb, gerne mit Bezug zu PPS/Disposition/Order Management - Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, gutes Priorisieren und sicheres Auftreten an Schnittstellen - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook) - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich (mindestens B2) Besonders wünschenswert - Erfahrung in der Elektronikproduktion/EMS (Baugruppenfertigung, Serien-/Kleinserienumfeld, Verständnis von Stücklistenlogik) - ERP-Erfahrung (unabhängig vom System) ist ein klarer Vorteil: Aufträge, Rückmeldungen, Stammdaten, Disposition - Freude daran, Prozesse zu strukturieren und Dinge „vom Tisch zu bekommen“ Arbeitszeit - Tagschicht / Office-Zeiten (keine Schichtarbeit) Wir bieten - Moderne Arbeitsumgebung, zentrumsnah in Berlin - Strukturierte Einarbeitung; bei Bedarf Fortbildungen - Arbeitszeitmodell: Vollzeit mit 38 Std./Woche - unbefristeter Arbeitsvertrag - Ortsübliche Vergütung/Stundenlohn - Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und angenehmen Team - Beginn: ab sofort Bewerbungen von Menschen mit anerkannten Einschränkungen oder vorhandener Gleichstellung werden von uns bevorzugt behandelt. So bewerben Sie sich Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise relevanter Weiterbildungen/Qualifikationen in elektronischer Form an: Elkotec GmbH Seestrasse 64-67 13347 Berlin Email: bewerbung@elkotec.de (https://mailto:bewerbung@elkotec.de) Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktionsplanungssysteme (PPS), Lagerwirtschaft, Textverarbeitung Word (MS Office), Warenannahme, Wareneingangskontrolle Erweiterte Kenntnisse: Ablauforganisation, Produktionsplanung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Terminplanung, -überwachung, Produktionslogistik, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Materialwirtschaft, Demand Planning

Moin! Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue Wege.  Was bieten wir Dir: - Ein festes Gehalt + Provisionen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vollzeit (40h) - Smarte Arbeitszeiten - Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching, Trainingsangebote & Co. - Lukrative Incentives, z. B. (Sach-)Prämien - Offene Kommunikation und gute interne Aufstiegsmöglichkeiten - Feelgood-Management: einladend gestaltete Office-Plätze (Arbeitsinseln), kostenfreie Getränke, Obst u. v. m. - Angebote zur Pausengestaltung: Relaxing-Zone, Sportmöglichkeiten - Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents - Tolle Prämien für die Anwerbung neuer Kollegen:innen - Corporate Benefits: Vergünstigungen von bis zu 50 % auf Markenwaren und weitere Produkte  Deine Aufgaben: - Steuerung eines Teams von Inbound-Mitarbeitern - Entwicklung und Förderung von Teammitgliedern durch regelmäßiges Coaching, Feedbackgespräche und Schulungen - Sicherstellung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre - Zielerreichung und Performance - Verantwortung für die Erreichung der Outbound-Ziele - Analyse und Optimierung von KPIs wie Gesprächsdauer, Abschlussquoten - Planung von Schichten und Einsatzzeiten unter Berücksichtigung der Zielvorgaben  Darüber freuen wir uns: - Erste Erfahrungen in Leitungsfunktionen, idealerweise im Callcenter (mindestens 1 Jahr Berufserfahrung) - Gutes Ausdrucksvermögen und 1-a-Kommunikationsskills - Deutsch C1 in Wort & Schrift - Teamorientierung und Konfliktkompetenz - Sicheres Auftreten und Motivationsfähigkeit – sich selbst und anderen gegenüber - Eigeninitiative, Kreativität und organisierter Arbeitsstil - Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren - Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft  Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!  bewerbung@carebyphone.de (https://mailto:bewerbung@carebyphone.de) 0461 50096333

Als dynamisch wachsender, marktführender Qualitätshersteller von Ferngläsern, Zieloptiken und optoelektronischen Produkten setzen wir seit Jahren die Maßstäbe in unserer Branche und den Marktsegmenten Jagd, Wassersport, Outdoor sowie Militär/Law Enforcement. Mit unserem hohen Anspruch an Innovation, Qualität und Kundenorientierung begründen wir unseren Unternehmenserfolg. Werden Sie mit Ihren Erfahrungen und Kompetenzen Teil unseres Teams als… Strategischer Einkäufer (m,w,d) Ihre Aufgaben: · Verhandlung von Einkaufskonditionen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Liefer- und Rahmenverträge mit den Zulieferern · Organisation der Bestellprozesse und Überwachung der termingerechten Einhaltung der Liefervereinbarungen · Sicherung der Produkt- und Materialverfügbarkeit · Optimierung der Lagerbestände · Diverse Einkaufstätigkeiten und Koordination der Zulieferprozesse · Erstellung verschiedener Reports · Management der Schnittstellen intern und zu verbundenen Unternehmen · Starke Mitarbeit in verschiedenen Entwicklungsprojekten Unsere Anforderungen: · Praktische Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich · Methodenkompetenz im Einkauf und der Materialwirtschaft · Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytische Denkweise · Technisches Verständnis · Interkulturelle Kompetenz, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke · Ihre abgeschlossene technische und / oder kaufmännische Berufsausbildung bilden die ideale Voraussetzung für diese Position. Eine Weiterqualifikation zum Industriefachwirt oder vergleichbarer Qualifikation wäre ein Plus. · Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift · Internationale Reisebereitschaft Möchten Sie Näheres über die hochinteressante Position erfahren, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an: STEINER-OPTIK GmbH Frau Andrea Grundl · Dr.-Hans-Frisch-Straße 9 · 95448 Bayreuth bewerber04@steiner.de · Telefon 09 21 / 78 79 33 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Lieferantenmanagement, Einkauf, Beschaffung, Lagerorganisation, -verwaltung

Der Verein Bewegungskindertagesstätte Rheinland-Pfalz e.V. berät und begleitet Kindertagesstätten bei der Umsetzung eines bewegungsorientierten, kindgemäßen, ganzheitlichen Konzepts und zeichnet diese nach Erfüllung der Kriterien mit dem Qualitätssiegel „Bewegungskita Rheinland-Pfalz“ aus. Der Verein setzt sich aus den Mitgliedsorganisationen Deutsche Akademie - Aktionskreis Psychomotorik e.V., Bundesarbeitsgemeinschaft für Haltungs- und Bewegungsförderung e.V., Sportjugend des Landessportbundes RLP, Turnverbände RLP sowie Unfallkasse RLP zusammen, welche die inhaltliche Arbeit gemeinsam gestalten. Der Verein sucht zum 15.8.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 20 Std./Woche) für die hauptamtliche Tätigkeit mit Dienstsitz in Mainz. Zu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem: - Begleitung rheinland-pfälzischer Kindertagesstätten hinsichtlich des Qualitätssiegels „Bewegungskita Rheinland-Pfalz“ - Koordination und Abwicklung der Zertifizierungsverfahren - Öffentlichkeitsarbeit sowie Pflege und Ausbau von Netzwerken - Qualitätssicherung und -kontrolle - Übernahme koordinativer Aufgaben innerhalb der Geschäftsstelle - Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen und dem Vorstand des Vereins Wir bieten Ihnen: - Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum - Flexible Arbeitszeiten - Zusammenarbeit in einem engagierten Netzwerk aus Haupt- und Ehrenamt Folgende Voraussetzungen sind wünschenswert: - Kenntnisse der Psychomotorik/Bewegungsförderung und der Pädagogik der frühen Kindheit - (Berufs-) Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten und in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten - Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrungen mit CMS (WordPress) - Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW (gegen Kostenerstattung) - Freundliches, sicheres Auftreten sowie Kontaktfreudigkeit - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Nadin Exel, Tel.: 06131-2824375. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

spotixx is a Frankfurt-based European FinTech building technology for the regulated financial sector. Founded in 2019, we are a 60+people team with deep, established relationships across the German and wider European banking sector, built on years of fraud investigation and analytics work delivered inside major banks. We are bootstrapped and set our own strategy and our own policies, without the compromises of chasing investor timelines. The market is moving toward us: European regulators are opening the door to cross-institutional financial crime intelligence, and we are scaling the team rapidly to meet strong inbound demand. Tasks We're looking for a Software Team Lead: a strong, hands-on engineer who is moving (or recently moved) into management and wants a small team to lead and grow with. You'll partner closely with our experienced technical lead, who owns the architectural direction of the platform; your remit is people, process, and delivery quality. You will set the engineering standards needed to build software for the regulated financial sector, you will make sure the team holds those standards, and you will lead by example with the code you write yourself. Your immediate focus is leading delivery of our spotixx platform as it matures through its pilot phase with European banks. The team is small today and expected to grow rapidly over the next 12–24 months as we scale across new consortia, countries, and business lines and your role is expected to grow with it. This is the start of a management career, not the end of an engineering one. We are looking for a leader in the making. You will stay close to the code for as long as it serves the team, while your remit, the size of the team you lead, and your strategic responsibility broaden over time. Requirements Required · At least 8 years of relevant software development experience, with at least 5 in regulated industries (banking, payments, insurance, healthcare, public sector, defence, or similar). · A strong, current hands-on engineer. You ship production code today and you are excited to keep doing so. You write code others want to learn from. · Ready to step into leadership - or recently have. What matters is your attitude, judgement, and soft skills, not the number of years on the management side. You may currently be a senior engineer, tech lead in all-but-name, or in your first formal lead role. · Strong soft skills for management. You communicate clearly, give and take feedback well, build trust quickly, and get people unblocked. You've shown leadership through influence even before it was your title. · Deep experience working in heavily process-driven, regulated environments. Banking, payments, insurance, healthcare, public sector, defence, or similar - you understand why the process exists, you don't fight it, and you can set it for others. Familiarity with frameworks such as GDPR, BaFin/MaRisk, PSD2, SOC 2, or ISO 27001 is a strong advantage. · Financial services exposure: direct experience delivering for banks, payment providers, or fintech is a plus; if not, you have worked in a comparably regulated industry and can credibly transfer that experience. · Credible across backend and frontend. You don't need to be the deepest specialist on the team: but you can read, review, and contribute meaningfully across the stack. · Cloud platform experience: production experience with GCP (preferred), AWS, or Azure; comfortable with IaC, containers, CI/CD. · Excellent communication: present to bank executives as confidently as you debug production issues. · Fluent English. **AI-Native Development: Enthusiasm Required, Deep Experience Welcome ** · Hands-on coding-agent experience (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) on real work; professionally or in meaningful personal practice; you have formed opinions · Genuinely excited about AI-native engineering: you see a future where 5 engineers with strong AI tooling outperform 20 without it · Ready to learn fast alongside us: we'd rather hire someone ready for the adventure than wait for a fully-formed AI playbook Desirable · German language: optional, useful for client-facing work with German banks but not required (internal and most customer work happens in English) · Python (FastAPI) + React/TypeScript, GCP specifics · Multi-tenant SaaS or consortium-based deployment · Cryptography or privacy-enhancing technologies · SOC 2 / ISO 27001 implementation · First-time formal management experience, or scaling a team you already lead from a handful of engineers to 10+ · Anti-financial crime domain (AML/KYC/fraud), or AI governance / EU AI Act compliance Benefits - **A genuine career step into management:** start by leading a small team in a high-stakes, regulated environment, and grow with the team as we scale across consortia and business lines - **A clear path beyond first-line management:** towards heading engineering across multiple product lines as the company grows - **A strong technical partnership:** you will work alongside an experienced technical lead who owns architectural direction, so your leadership focus stays on people, process, and quality from day one - **Real influence over how a regulated engineering team is run:** process, standards, hiring, culture - **High-impact products:** technology that helps stop financial crime and govern AI in regulated industries - **Cutting-edge tech:** MPC, privacy-enhancing technology, AI-native engineering - **Bootstrapped independence:** we set our own strategy and our own pace - Remote-first / flexible working within Germany; competitive salary and benefits We welcome applications from all qualified individuals, as diversity enriches us. Your perspective matters: regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenarchitektur, Data Governance, Gruppen-, Teamleitung, Datenbank MySQL Expertenkenntnisse: Agiles Projektmanagement

Experte/in für Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte (m/w/d) Stellenausschreibung Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Experten/in für „Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben: - Unterstützung der Projekt- und Teamleitungen bei strategischen Überlegungen; - Terminmanagement mit regionalen Akteuren, Unternehmen und Veranstaltern; - Durchführung, Mitwirkung bei internen und öffentlichen Informationsveranstaltungen, Workshops, Schulungen (Präsenz und digitale Formate); - Aufbau und Pflege von Netzwerken, z.B. im Bereich der regionalen Akteure, Wirtschaftsförderungen, Kammern, Berufsverbänden u.ä.; - Beratung von Unternehmen in NRW; - Mitwirkung bei der Entwicklung von Beratungs-, Unterstützungs- und Schulungskonzepten für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen; - Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Onboarding-Aktivitäten (digitaler und analoger); - Unterstützung bei fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: - Offene, proaktive Kommunikation und Netzwerken; - Kommunikationskompetenz im Umgang mit Unternehmen und kommunalen Partnern; - Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein; - Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich; - Englischkenntnisse wünschenswert; - Präsentationskompetenz (Erstellung und Durchführung); - Teamfähigkeit; - Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung; - Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten; eigenständiges, strukturiertes Arbeiten; - Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit; - Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht; Was wir Dir bieten: - Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E 9/10) - Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf - Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW - Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich - bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: Bewerbung@fai.nrw Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) Bismarckstraße 128, 66121 Saarbrücken, www.defa-agentur.de Die DeFa GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, r Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Träger des Projektes FAI NRW: Vorsitzende des Aufsichtsrats: Staatssekretärin Bettina, Geschäftsführung . Thorsten Kiefer . Christoph Lang Amtsgericht Saarbrücken . HRB 106027 . USt-IdNr. DE 327318929 Bismarckstraße 128 . 66121 Saarbrücken . info@defa-agentur.de Bank 1 Saar eG . IBAN: DE68 5919 0000 0125 0100 08 . BIC: SABADE5S Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Fachlicher Anleiter (m,w,d) Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachlichen Anleiter/in (m,w,d) für Arbeitsgelegenheiten nach dem SGBII. Aufgabenbereiche: - Betreuung der Teilnehmer*innen - Schaffen einer Vertrauensbasis - Anwendung von Kommunikationshilfen - Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Kontakte Ihr Profil: - Sie brauchen keine gesonderte Ausbildung im sozialen Bereich. Sie haben Freude an der Arbeit Menschen. - Besonders wichtig ist uns Ihre Neigung zu fördernder und anleitender Tätigkeit / Neigung zu pädagogisch -anleitender Tätigkeit. wünschenswert sind bereits Erfahrungen, aber nicht zwingend notwendig - Körperliche und psychische Stabilität - Teamfähigkeit - Geduld und Einfühlungsvermögen - Konfliktfähigkeit - Initiative und Einsatzbereitschaft - Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit - handwerkliches Geschick - Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten: - einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag - Sie arbeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen. - 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 24.12. und 31.12. frei - Teilzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag - Keine Wochenend- und Feiertagseinsätze - Regelmäßige Fortbildungen und Übernahme von Weiterbildungskosten - Feste Arbeitszeiten Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Berichtswesen, Information, Arbeitsvorbereitung

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID:  3877 Ort:  Leipzig Funktion:  Projekt- und Produktmanagement Erfahrungsniveau:  Einstiegslevel Recruiting Team Kontakt:  Mirco Börner +49174 7403916 Junior Projektleiter Angebotsmanagement (m/w/d) Für unsere regionale Product Management-Abteilung, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten im Geschäftsbereich Nord-Ost bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist an unserem Standort im Norden von Leipzig. Ihr Aufgabenbereich - Verantwortung übernehmen: Planung und Kalkulation von Dienstleistungen in unseren Service-Lines und Entwicklung von Lösungsansätzen für konkrete Anfragen / Angebote - Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte für komplexe technische Problemstellungen im Bereich des Industrieservice insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen der Digitalisierung; Mitgestaltung der Produktstrategie für neue und innovative Servicelösungen - Aufgaben anpacken: Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen im Umfeld des Industrieservices sowie Erarbeiten von individuellen Servicekonzepten - **Analytisch vorgehen: **Risikoanalyse von komplexen Anfragen - Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und mit den Standorten zur Planung und Implementierung der Projekte Ihr Profil - Ausbildung: Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Fachwirt (m/w/d) oder Studium im Bereich Ingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder andere vergleichbare Qualifikation - **Erfahrung: **Erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 1-2 Jahre), idealerweise im Automobilumfeld oder Industrieservice; Erfahrung in Planung, Umsetzung und Kalkulation von Leistungen; Erfahrung in der Implementierung von komplexen Industrieserviceprojekten - Kenntnisse: Sehr gute MS-Office365-Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssystemen; Kenntnisse in der (KPI-basierten) Projektsteuerung - Sprachen: Gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil) - Einsatz: Bereitschaft zu projektbezogener europaweiter Reisetätigkeit Ihre Benefits - Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit - Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus - Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung - Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch - **Flexibilität: **Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) - Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" - **PKW: **Dienstwagen zur privaten Nutzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Kalkulation, Planung Expertenkenntnisse: Microsoft Office

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