Om stillingen
Vi lever i en tid der informasjon er makt. Valgene som tas av myndigheter, virksomheter og teknologiselskaper påvirker grunnleggende rettigheter i hverdagen vår. Datatilsynet skal være en tydelig og uavhengig stemme for personvern i denne utviklingen. Målet i samfunnsoppdraget vårt er et godt personvern for alle, og rollen som kommunikasjonsdirektør i Datatilsynet er derfor viktigere enn noen gang.
For å skape større oppmerksomhet om og interesse for personvern, legger vi stor vekt på formidling og veiledning. Du vil ha det overordnede ansvaret for kommunikasjonsarbeidet hos oss, og at målgruppene nås gjennom de ulike kanalene våre. Du vil bidra til å gjøre komplekse regelverk mer forståelig og formidle kunnskap på en troverdig måte basert på statens kommunikasjonspolitikk. Videre får du jobbe med å opprettholde og forsterke det gode omdømmet vårt og mulighet til å påvirke samfunnsdebatten.
Beskrivelse og arbeidsoppgaver
Du vil ha ansvar for å lede kommunikasjonsavdelingen, og du vil ha personalansvar for fire dyktige ansatte med kompetanse som utfyller hverandre. Avdelingen jobber tett med direktøren, ledergruppen og andre ansatte for å sørge for høy faglig kvalitet i kommunikasjonsarbeidet.
Du trives med både operative og strategiske oppgaver, og du liker hektiske arbeidshverdager. Stillingen er også utadrettet og innebærer synlighet i offentligheten og kontakt med ulike aktører, både media, myndigheter og innbyggere.
Stillingen inngår i Datatilsynets ledergruppe og rapporterer til direktøren. Les mer om Datatilsynets organisering.
I stillingen som kommunikasjonsdirektør vil du ha følgende hovedoppgaver
- sikre helhetlig og profesjonell kommunikasjonspraksis i Datatilsynet
- mediehåndtering, pressearbeid og krisekommunikasjon
- overordnet ansvar for Datatilsynets kommunikasjonskanaler
- lede og videreutvikle kommunikasjonsavdelingen, inkludert budsjett- og personalansvar
- videreutvikle internkommunikasjonen slik at den understøtter god ledelse, samhandling og måloppnåelse
- være rådgiver for direktør og øvrige medarbeidere i kommunikasjons- og omdømmespørsmål
- delta i ledergruppen med helhetlig styring, strategiprosesser og virksomhetsutvikling
- bidra til etterlevelse av krav til åpenhet, offentlighet og korrekt informasjon
Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper
Nødvendige kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har
- mastergrad eller tilsvarende innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder
- bachelorgrad kombinert med særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad.
- erfaring som leder med personalansvar
- minimum fem års erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
- meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- erfaring med mediehåndtering
- interesse for personvern og evne til å se personvernets rolle i samfunnet
Det er en fordel om du har
- erfaring fra offentlig sektor eller større privat virksomhet
- forståelse for hvordan teknologisk utvikling påvirker samfunnet og personvernet særlig
Personlige egenskaper
Vi ser for oss at du
- har god rolle- og systemforståelse, og at du kan gjøre velbegrunnede vurderinger der fag, politikk og kommunikasjon møtes
- har godt utviklet samfunnsforståelse og innsikt i politiske prosesser
- er trygg i lederrollen og har erfaring med tillitsbasert ledelse
- er strategisk og analytisk, og at du samtidig kan være operativ
- er fleksibel, jobber godt under press og kan håndtere flere oppgaver samtidig
- har gode samarbeidsevner og bidrar til tverrfaglig samarbeid
- er god på å bygge relasjoner innenfor og utenfor virksomheten
- har evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
Den som ansettes må kunne klareres for KONFIDENSIELT.
Vi kan tilby
- en variert og utfordrende lederstilling hvor du får muligheten til å påvirke samfunnsdebatten
- meningsfylte arbeidsoppgaver og et viktig samfunnsoppdrag
- et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
- et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling
- fleksibel arbeidstid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning
- lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo med subsidiert kantine
- gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
- lønn i stillingskode 1060 avdelingsdirektør, i lønnsspennet 1.150.000-1.290.000 kroner.
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet
Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør Line Coll, epost line.coll@datatilsynet.no eller telefon + 47 900 90 792.
Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge innen 15. mai 2026. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20.
Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn.
Mangfold
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn.
Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det.
Om arbeidsgiveren:
Datatilsynet driver med tilsyn, saksbehandling, rådgivning og kommunikasjonsarbeid i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og politikk. Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten.
