Sales Manager | - Region : Woerden - Work arrangement : Hybrid, by arrangement - Hours per week : 24 hours/week For an entrepreneurial Dutch food producer with strong brands and clear growth ambitions, we are looking for an experienced interim Sales Manager Foodservice. You will be responsible for existing foodservice customers and will develop new commercial opportunities. You bring focus, strengthen relationships and translate opportunities in the market and at customers into concrete results in revenue, volume and profitability. You work independently within an organisation with short lines of communication and collaborate closely with Marketing, Category & Trade and Sales Support.

Weitere Berufsbezeichnung: Händler/in für Getreide und Ölsaaten; Kaufmann/-frau im Getreidehandel/Agrarhandel; Fachagrarwirt/in; Vertrieb Agrarwirtschaft Stellenbeschreibung: Zum 01.01.2027* suchen wir Dich als Junior Trader (m/w/d) im Getreidehandel Du möchtest in den Bio-Getreidehandel einsteigen, Verantwortung übernehmen und Dich Schritt für Schritt in Deine Rolle entwickeln? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Deine Aufgaben bei uns: • Getreide und Saaten einkaufen und verkaufen • Kunden und Lieferanten betreuen und Geschäftsbeziehungen ausbauen • Kontrakte erstellen, überwachen und Geschäftsvorgänge koordinieren • Warenbewegungen, Transporte und Liefertermine organisieren • Qualität, Bio-Konformität und kaufmännische Abläufe im Blick behalten Das bringst Du mit: • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Agrarbezug • Erste Einblicke in Landwirtschaft, Agrarhandel oder ein vergleichbares Umfeld • Interesse an Getreide, Saaten und ökologischem Anbau sowie Freude an Zahlen • Offene, verbindliche Kommunikation und Freude am Kontakt mit Kunden und Lieferanten • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Das erwartet Dich bei uns: • Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe • Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung • Ein Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt • Flexibilität und Verständnis, wenn sich im Leben etwas verändert • Zusätzlich erwarten Dich: Erfolgsprämie, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Rabatte, Business-Bike, regelmäßige Firmenevents sowie kostenfreie Getränke und frische Snacks für Deinen Arbeitsalltag. * Der Einstiegstermin ist flexibel und kann nach individueller Absprache gerne früher erfolgen. Du möchtest mehr erfahren? Die ausführliche Stellenanzeige findest Du auf unserer Homepage www.engemann-bio.de unter der Rubrik Jobs (https://www.engemann-bio.de/stellenangebote) . Für Fragen steht dir Klaus Engemann gerne zur Verfügung. Die Stellenanzeige passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an bewerbung@engemann-bio.de Engemann Bio eG | Zum Südholz 11 | 34439 Willebadessen-Eissen | Tel. 05644 - 98 111 - 0 | www.engemann-bio.de | E-Mail: bewerbung@engemann-bio.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Werde Teil der intan group! Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Veränderungen nicht nur begleitet, sondern vorantreibt. Dafür suchen wir Menschen, die Wandel als Chance sehen, Verantwortung übernehmen und unsere Geschwindigkeit mitgehen. Bist Du dabei? Was erwartet Dich?Ein Umfeld, das bewegt. Spannende Herausforderungen, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Teamgeist und Menschen, die mit uns wachsen wollen. Deine Aufgaben • Du verantwortest unsere interne Kommunikation und entwickelst Formate und Inhalte kontinuierlich weiter. • Gemeinsam mit unseren Führungskräften entwickelst und verfasst du Blogbeiträge, Fachartikel, Unternehmensnews und weitere Inhalte, mit denen wir unsere Projekte, Leistungen und Kompetenzen nach außen sichtbar machen. • Du übersetzt Projektfortschritte, Meilensteine und Learnings in narrative Formate – ob Case Study, LinkedIn-Post, Blog-Artikel oder internes Update – und machst sie für unterschiedliche Zielgruppen erlebbar. • Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit unserer externen PR-Agentur , bringst relevante Themen aus dem Unternehmen ein und begleitest deren kommunikative Umsetzung. • Du pflegst und optimierst unsere Unternehmenswebsite und stellst sicher, dass Inhalte aktuell, zielgruppengerecht und suchmaschinenfreundlich aufbereitet sind. • Gemeinsam mit dem Management entwickelst du eine LinkedIn- und Employer-Branding-Strategie , um unsere Expertise, Projekte und Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen und unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. • Du behältst die wichtigen Projekte, Vorhaben und Entwicklungen unserer Gesellschaften im Blick. Dabei geht es nicht darum, die Projekte operativ zu steuern, sondern ihre Inhalte, Fortschritte und Zusammenhänge zu verstehen. • Durch deine Nähe zu den Projekten und den verschiedenen Gesellschaften erkennst du, welche Themen für unsere Kommunikation relevant sind – und entwickelst daraus gemeinsam mit den Verantwortlichen passende Inhalte für interne und externe Zielgruppen. • Du führst Informationen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass aus komplexen Themen verständliche, relevante und interessante Kommunikationsinhalte entstehen. • Du arbeitest bei den Themen eng mit dem Management und dem Gesellschafter zusammen Das bringst Du mit • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Kommunikation, PR, Marketing, Medien, BWL oder einem verwandten Bereich. • Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR, im Content-Bereich oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion – idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Projektumfeld. • Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress, Scayle) sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich SEO. • Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn und anderen Social-Media-Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte für welche Plattform und Zielgruppe funktionieren. • Du hast Freude daran, dich in unterschiedliche Projekte und Themen einzuarbeiten, Zusammenhänge schnell zu erfassen und den Überblick über viele parallel laufende Themen zu behalten. • Du kannst Informationen aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, priorisieren und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten. • Du hast ein gutes Gespür dafür, aus Entwicklungen, Projektfortschritten und Meilensteinen relevante Geschichten und Kommunikationsanlässe zu machen. • Du schreibst sicher und gerne und hast ein gutes Gespür für Sprache, Tonalität und unterschiedliche Zielgruppen. • Erfahrung mit modernen Content- und Kommunikationstools, einschließlich KI-gestützter Tools, ist von Vorteil. Warum wir? • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen, modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien • Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, Hansefit, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und –events, kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks im Media Café • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • 30 Tage Urlaub • Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze • Wir stellen Dir in den ersten Monaten eine/-n Mentor/-in zur Seite, um Dir die Einarbeitung bei intan zu erleichtern Der Bewerbungsprozess Bewerbung einreichen - Kennenlernen – Case Study - Entscheidung - Onboarding Über uns Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien, Abo-Boxen im Beauty Segment, Abo-Boxen im Pflegehilfsmittel- und Gesundheitsbereich. Durch Diversifizierung streben wir nachhaltigen Wachstum der intan group an. Dazu gehört, die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen im Subscription Bereich zu bedienen. Wir sind überzeugt: Antrieb ist unser Erfolg! Du willst Teil unseres Teams werden und die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PRESSESPRECHER*IN GESCHÄFTSBEREICH REKTOR | VOLLZEIT | KENNZIFFER 366-REK Unsere vollständige Stellenausschreibungen finden Sie unter **https://www.hs-heilbronn.de/de/karriere (https://www.hs-heilbronn.de/de/karriere) **(Kategorie "Stellen für Mitarbeiter*innen") Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@hs-heilbronn.de.

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Leitung (m/w/d) Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice Stellen-Nr. 11-06:4018 Datum: 17.09.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing und Bewerberservice. Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit sechs Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Prüfung der Bewerbungen in Bezug auf das Anforderungsprofil, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Leitung des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice - Steuerung der Arbeitsabläufe und Führung der eingesetzten Mitarbeitenden - Bearbeitung von wichtigen und grundsätzlichen Angelegenheiten im Sachgebiet - Konzeption und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Regensburg - Betreuung des Arbeitgeberauftritts auf der städtischen Homepage und in sozialen Netzwerken - Laufende Weiterentwicklung des Personalmarketingkonzeptes, ständige Marktbeobachtung und -analyse, Netzwerke schaffen, Federführung bei der Organisation von Messeauftritten - Kontaktpflege mit den Hochschulen - Weiterentwicklung und Evaluation des städtischen Bewerberportals Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor), vorrangig der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit Schwerpunkt auf den Bereich Personal oder Marketing Zudem erwarten wir: - Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team motivierend und zielorientiert zu leiten - Berufserfahrungen im Personalmarketing - Erste Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil - Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise - Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Innovationsfreude und Gestaltungswillen - Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Sicheres und überzeugendes Auftreten, auch bei Messeauftritten und öffentlichen Terminen - Ausdrucksstärke in Wort und Schrift, insbesondere für die Betreuung der Social-Media-Kanäle für den Bereich des Personalmarketings und damit verbunden gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen - Kenntnisse in digitalen E-Recruiting-Systemen und grafischen Gestaltungsprogrammen sind wünschenswert Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD - Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung - Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Roland Spörl (Tel. 0941/507-2111, E-Mail: spoerl.roland@regensburg.de) bzw. Frau Sigrid Zillmann (Tel. 0941/507-2110, E-Mail: zillmann.sigrid@regensburg.de) gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 26.10.2026 oder am 27.10.2026 statt. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-06:4018 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.10.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Forschung für Frieden und SicherheitDas Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit - global, regional, lokal. Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts. An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg:innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration. Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus. Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort. Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung. Das IFSH sucht eine engagierte Persönlichkeit als Veranstaltungsmanager:in in der Kommunikationsabteilung für strategische Instituts-, Wissenschafts- und Medienkommunikation des IFSH. Die 70%-Teilzeitstelle entspricht 28 Wochenstunden. Sie ist nach EG 11 TV-AVH bewertet, am Standort Hamburg angesiedelt und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet verbunden mit der Möglichkeit der Verlängerung, vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel. In dieser Position organisieren Sie Veranstaltungen, die Forschung mit Fachöffentlichkeit, Politik, Zivilgesellschaft und interessierter Öffentlichkeit in Austausch bringen. Veranstaltungen sind dabei ein wichtiges Instrument der Kommunikation und leisten einen Beitrag zum Wissenstransfer des IFSH. Die Position verbindet zunächst operative Veranstaltungsorganisation mit eigenverantwortlichem Projektmanagement. Im weiteren Verlauf kommen zunehmend konzeptionelle Aufgaben in der Formatentwicklung und im Stakeholder-Dialog hinzu. Die strategische Gesamtverantwortung liegt bei der Kommunikationsleitung. Ihre AufgabenVeranstaltungsmanagement und Projektsteuerung • Planung und Durchführung bestehender Veranstaltungsformate (z. B. wissenschaftliche Konferenzen, Summer Schools, Netzwerkveranstaltungen, Retreats) • Organisation analoger, hybrider und digitaler Veranstaltungen • Übernahme des projektbezogenen Teilnehmer:innen- und Referent:innenmanagements, einschließlich Einladungen, Anmeldungen und Datenpflege • Kalkulation, Kostenkontrolle und administrative Nachbereitung der Veranstaltungen • Koordination interner und externer Beteiligter, Partner:innen und Dienstleister • Begleitung und Betreuung der Veranstaltungen vor Ort • Auswertung von Teilnehmendenzahlen, Feedback und weiteren geeigneten Kriterien zur Qualitätssicherung Formatentwicklung, Kommunikation und Wissenstransfer • Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate auf Grundlage von Feedback, Evaluation und den strategischen Zielen des IFSH • Mit wachsender Erfahrung Konzeption und Umsetzung neuer, zeitgemäßer und dialogorientierter Formate für unterschiedliche Zielgruppen • Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam, um Sichtbarkeit und Teilnahme zu erhöhen • Beratung von Forschenden bei der praktischen Gestaltung von Veranstaltungen als Instrumente der Wissenschaftskommunikation und des Wissenstransfers Ihr Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Eventmanagement, Kommunikation, Marketing, Kulturmanagement, Wissenschaftsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Freude daran, auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten • Kommunikatives Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Forschenden, politischen und institutionellen Partner:innen, Dienstleistern und Teilnehmenden • Bereitschaft, sich in die konzeptionelle Entwicklung von Dialog- und Transferformaten einzuarbeiten und zunehmend eigene Ideen einzubringen • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln, MS Office und Social Media • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bietenEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsraum an einer zentralen Schnittstelle von Forschung, Kommunikation und Transfer sowie ein wertschätzendes Miteinander in einem hoch engagierten internationalen Team. Zudem bieten wir Ihnen am IFSH folgende attraktive Rahmenbedingungen: • Eine betriebliche Altersvorsorge nach dem Modell des Hamburger Ruhegelds • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer IFSH-Personalentwicklung • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach persönlicher Situation und Aufgabenkontext aus dem Homeoffice zu arbeiten • Tarifliches Leistungsentgelt in Form einer steuerfreien Sachbezugskarte Weitere InformationenDas IFSH hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Frauen werden in diesen Bereichen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich willkommen. Ihre Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Ihrem aktuellen Lebenslauf sowie den dazugehörigen Zeugnissen bestehen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (ifsh.de/institut/stellen). Bewerbungsschluss ist der 08. November 2026. Ansprechpartner:in für Ihre BewerbungFür nähere Auskünfte steht Ihnen Sonja Objartel (ifsh.de/personen/person/objartel) zur

Der Evangelisch-lutherische Kirchengemeindeverband Lukas-Nordstadt in Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gemeindemanager (m/w/d) für eine unbefristete 100 %-Stelle. Diese Geschäftsführungsstelle bietet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem engagierten und sich gegenseitig sehr unterstützenden Team. Ihre Aufgaben und Zuständigkeiten: - Begleitung von Bau- und Reparaturmaßnahmen und Mitarbeit im Bau-Ausschuss der beiden Gemeinden - Öffentlichkeitsarbeit: Verantwortliche Mitarbeit bei der Gestaltung von Homepage, Instagramm, Pressearbeit und Gemeindebrief - Fundraising - Kontaktpflege mit den Einrichtungen im Kirchenkreis und Kooperationspartnern der Gemeinden - Teilnahme an den monatlichen Vorstandssitzungen der Kirchenvorstände und wöchentlichen Dienstbesprechungen Das bringen Sie mit: - Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit - Freude an der Mitarbeit in Teams und an Gemeinde-Entwicklung - Engagement und Verantwortungsbewusstsein - Kompetenzen in Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media - Kenntnisse im Fundraising bzw. die Bereitschaft, sich die dafür notwendigen Kenntnisse anzueignen - Bereitschaft, sich Kenntnisse kirchlicher Strukturen anzueignen - Qualifikation: Dipl. oder Bachelor z. B. in einem wirtschaftlichen oder technischen Gebiet oder eine abgeschlossene Ausbildung insbesondere im Verwaltungsbereich - Mobilität Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,50 Stunden wöchentlich), vorläufig bewertet nach E 9a TV-L - Zusatzversorgung (Betriebsrente) - engagierte und offene Teams - ein eigenes, sehr gut ausgestattetes Büro - eine moderne, junge, grüne Großstadt mit einem breiten Bildungs-, Freizeit- und kulturellen Angebot Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung, bis spätestens 15.09.2026! Bitte nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder schicken Sie Ihre Bewerbung an: Therese Zimkowsky, therese.zimkowsky@wolfsburg.de oder Veronika Nwosu, vero12122017@outlook.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Fundraising, Sponsoring

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Ihr Herz schlägt für die Soziale Marktwirtschaft und politische Kommunikation? Dann werden Sie Teil unseres Kommunikationsteams. Gemeinsam gestalten wir die Positionierung der BDA in Politik, Medien und Öffentlichkeit. Ob strategische Kommunikation, Medienarbeit oder Veranstaltungen: Sie bringen Themen in die Debatte und sorgen dafür, dass die Stimme der deutschen Arbeitgeber sichtbar und wirksam bleibt. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit, politischer Relevanz und echtem Gestaltungsspielraum. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet. Was Sie erwartet - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (vor allem LinkedIn, Instagram) einschließlich der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen sowie der Beobachtung aktueller Entwicklungen. - Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle, darunter Texte, Grafiken, Videos und weitere digitale Formate. - Planung und Umsetzung von Themen- und Contentplänen über verschiedene Kanäle hinweg, um unsere Botschaften wirksam und einheitlich zu kommunizieren. - Entwicklung und Begleitung von Kommunikationskampagnen zu wirtschafts-, arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen. - Kommunikative Konzeption, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Pressekonferenzen und Kongressen – insbesondere des Deutschen Arbeitgebertags. - Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Hauptgeschäftsführung und externen Partnern bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. Was Sie mitbringen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in den Bereichen Journalismus, Kommunikation, Social Media, Public Affairs oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Idealerweise Erfahrung in einem Verband, einem Medienunternehmen oder einer politischen Institution mit - Gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschafts-, arbeitsmarkt- und sozialpolitische Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten - Erfahrung in der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Social Media, Websites, Newsletter und weitere digitale Kommunikationskanäle - Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Content- und Kommunikationsstrategien sowie ein gutes Gespür für aktuelle Themen, Trends und digitale Formate - Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen sowie mit Content-Management-Systemen - Interesse an wirtschafts-, sozial- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen sowie am aktuellen politischen Geschehen - Eigeninitiative, Kreativität, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern Worauf Sie sich freuen können - Der Mix macht´s: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsverband und Politik – das verspricht Abwechslung und spannende Projekte. - Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: Erarbeiten Sie eigene Themenfelder und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei. - Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert. - Darüber hinaus: befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr in einer 39h/Woche, 30 Tage Urlaub, ein breites Weiterbildungsangebot, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Mitte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern unser Online-Bewerbungsformular. (https://lai-comvahro.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=20210&tenant=&&lang=D#position,id=3dc8da15-6a2e-4cac-a4a1-61876d75a37c) Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Oktober 2026. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu sechs Monate nach Veröffentlichung der Stelle aufbewahren. Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vereins/-Verbandsorganisation

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen? In Cottbus betreibt die ZUG im Auftrag des Bundeswirtschafts- und Bundesumweltministeriums das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI). Das KEI fördert, berät und vernetzt Unternehmen in Deutschland auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität. Als interdisziplinäre Denkfabrik macht es Wissen für die klimaneutrale Industrie von morgen praxisnah zugänglich. Darüber hinaus betreut es als Projektträger das Modul „Dekarbonisierung der Industrie“ der Bundesförderung Industrie und Klimaschutz (BIK). Als Betreiber der Koordinierungsstelle des Clusters Dekarbonisierung der Industrie (CDI) steuert das Kompetenzzentrum zudem alle Aktivitäten im bundesweiten Netzwerk und organisiert die operative Zusammenarbeit der mehr als 130 Partner. Eventmanager*in (w/m/d) – Vollzeit oder Teilzeit, EG 11 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter https://ptxlablausitz.de/ (https://ptxlablausitz.de/) und www.z-u-g.org (http://www.z-u-g.org) . Deine Aufgaben - Du planst, organisierst und begleitest Fachveranstaltungen zum Thema Klimaschutz im Industriesektor (Fachkonferenzen, Messeauftritte, Workshops, Infoveranstaltungen, Netzwerktreffen etc.) und entwickelst neue und innovative Veranstaltungsformate, auch im digitalen/hybriden Bereich. - Die organisatorische Koordination der Veranstaltungen übernimmst Du und die Buchung und Vorbereitung von Räumlichkeiten, die Erstellung von Briefings und Regieplänen sowie das Teilnahmemanagement. - Du beauftragst und steuerst externe Dienstleistende inklusive Vergabeverfahren und übernimmst die Budgetplanung sowie das Controlling von Erfolg und Kosten. - Bei der redaktionellen Pflege der Website (CMS: Typo3) und beim Mailversand (Mailingtool: CleverReach) unterstützt Du. Dein Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Sozial-, Geistes-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem weiteren vergleichbaren Studiengang // oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer anderen Fachrichtung plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet - Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, idealerweise auch mit digitalen/hybriden Veranstaltungsformaten - Erfahrung in der Kalkulation von Veranstaltungen - Kenntnisse in der Betreuung von öffentlichen Auftraggebern und Institutionen sowie Vergaberecht von Vorteil und Kenntnisse in CMS (Typo3) sowie Projektmanagement-Tools von Vorteil - sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen  - Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot  1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.  5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.  Interesse geweckt? Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 25.10.2026 und unter Angabe der Kennziffer 2697 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ (https://karriere.z-u-g.org/) . Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org (https://mailto:bewerbung@z-u-g.org) . Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Maximal 60%

Sie sind hartnäckig und haben Interesse am Rad- & Laufsport sowie Triathlon. Sie packen mit an um den Aufbau + Ausbau unseres Vertriebsnetzes in ganz Deutschland voranzutreiben. Dann haben wir das perfekte Jobangebot für Sie! Vertriebsinnendienstmitarbeiter/in ( m/w/d ) im Vertrieb Ihre Aufgaben - Kontakten mit Vereinen und Firmen - Angebotskalkulation und Bearbeitung - Kundenakquise und Langzeitbetreuung - Beratung von Kunden übers Telefon zT auch mal eine Präsentation im Haus oder beim Kunden/Verein - Messebeteiligung - Daten werden im CRM verarbeitet diese sind zu pflegen Was Sie mitbringen sollten - Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln, - Hartnäckigkeit - Interesse am Radsport / Laufsport / Triathlon (kann auch erlernt werden) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium (Kaufmännisch / BWL oder vergleichbar) - Berufserfahrung Das erwartet Sie Sie werden sich aktiv an der Entwicklung unserer Kunden beteiligen und die Möglichkeit haben Ihre Erfahrung und Ihren Ehrgeiz einzubringen. Bei DOWE werden sie die Chance haben dies in einem freundlichen und energetischen Umfeld zu tun. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen als PDF per E-Mail an info@dowe.de Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Customer-Relationship-Management (CRM) Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung