Ihre Hauptaufgaben: Vertrieb des gesamten Media-Portfolios im Bereich TV, Print, Social Media Akquise von potentiellen Neukunden Erarbeitung von Kommunikationslösungen für unsere Kunden Vereinbarung von Kundenterminen für die Verkaufsabteilung Ausbau des Netzwerks mit werbetreibenden Unternehmen und Mediaagenturen Kalkulation von Angeboten Dokumentation der eigenen Vertriebsaktivitäten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung Erste Erfahrungen im Verkauf  von Media-Angeboten oder als Quereinsteiger/in mit Kundenorientierung Sicherer Umgang mit MS Office zur Erstellung von Angeboten und Präsentationen Affinität zu Marketingkampagnen Leidenschaft für Vertrieb Sympathische Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Organisationstalent Zielorientierte Arbeitsweise Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Marketing, Verkauf, Vertrieb, Werbung

Empresa del sector de Marketing Directo con más de 30 años en el sector, busca incorporar una persona orientada a las ventas, con perfil comercial, comunicativo, con actitud positiva, dinámico, creativo, con pasión por la venta, para ofrecer nuestros servicios a grandes marcas del mercado español. Requisitos:Experiencia 1 años. Se requiere experiencia en puesto similar , español (hablado superior, escrito superior) , catalán (hablado superior, escrito superior) , Disponibilidad de vehículo , Permisos de conducir: b Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (6 meses) , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1260' hasta '1300' , Otros beneficios: Comisiones sobre ventas. Formación a cargo de la empresa. Móvil de empresa. Posibilidades de prórroga a Indefinido..

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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Stellenausweisung: EG 9b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden; für die Dauer von einem Jahr erfolgt eine Arbeitszeiterhöhung auf 39 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • Durchführung von Werbe- und Marketingmaßnahmen • Koordination gemeinsamer Events und Veranstaltungen mit nicht-städtischen Museen und Galerien • Öffentlichkeitsarbeit für die Museen, auch im Zusammenhang mit der Neukonzeption des Historischen Museums (samt der Planung von Bürgerbeteiligungsformaten) • Mithilfe bei der Betreuung von Veranstaltungen in den Museen der Stadt Regensburg • Regelmäßige Pflege und Nutzung der Social-Media-Kanäle der Museen der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Medien- und Kommunikationswissenschaften, der Kulturwissenschaften, der Literaturwissenschaften bzw. Germanistik oder der Geschichte • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in den Bereichen Journalismus, Medien und Digitales Zudem erwarten wir: • Berufserfahrung in den speziellen Anforderungen des Museumsbereichs und in der Durchführung von Veranstaltungen • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit • Planungs- und Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative • Eine besonders sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise • Präzise Kommunikation in Wort und Schrift • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: • Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld • Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist • Aktives Mitwirken am Prozess einer bevorstehenden Generalsanierung mit Neuausrichtung der Museen • Umfassende Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie • Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung • Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Museen der Stadt Regensburg, Herr Dr. Sebastian Karnatz, Tel. (0941) 507-1440, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-03:3646 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.03.2026 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.    Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.   Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) wohnortnah im Außendienst bei SELLWERK München in der Region Neuburg an der Donau und Schrobenhausen. Werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht - mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen... Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling Idealerweise Know-How im Online Marketing Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation Führerschein Klasse B notwendig Benefits im #TeamSellwerk Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen Innovatives Online Marketing Produktportfolio Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 EUR und mehr möglich machen 30 Tage Jahresurlaub und ,,Du"-Kommunikation auf Augenhöhe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 EUR/Jahr) uvm. KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch. Referenznummer: 2778

Dans le cadre d’un remplacement, la Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche un(e) Chargé(e) de développement Communication et Marketing H/F en CDD. Sous la responsabilité du directeur de la Fédération, le/la Chargé(e) de développement communication et marketing intervient dans la stratégie de communication et marketing du réseau, dans le développement de la notoriété et pour favoriser le recrutement & la fidélisation. Rejoignez l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé, un territoire d’actions Envie de mettre votre talent au service d’un projet porteur de sens ? Rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire, c’est intégrer le premier réseau associatif national de services à la personne, acteur majeur de l'aide et du soin à domicile, et porter des projets de communication à 360°, au service de 50 associations locales. Vos missions principales Au cœur d'une équipe dynamique, vous concevez et déployez la stratégie de communication interne et externe autour de plusieurs grands axes : Fidélisation et attractivité - Valoriser nos métiers pour fidéliser nos salariés et recruter de nouveaux candidats (aides à domicile, TISF, responsables de secteur...). - Mettre en lumière les actions locales pour attirer de nouveaux bénévoles et dynamiser l’engagement associatif. - Développer l’image de marque auprès de nos bénéficiaires et partenaires pour développer et consolider les relations. Promotion et marketing territorial - Accompagner les associations locales et les services fédéraux (recrutement, direction, développement...) dans leurs besoins en communication (campagnes de recrutement, signalétique, supports print et digitaux) en lien avec un graphiste. - Concevoir et piloter le plan de communication annuel départemental : déclinaison des actions, suivi budgétaire, reporting. - Mettre en place des campagnes régionales en lien avec l’ensemble des fédérations ADMR des Pays de la Loire. Communication digitale et innovation - Piloter la stratégie de communication numérique : gestion des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux, newsletters, intranet). - Animer et développer la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : création de contenus engageants, gestion du calendrier éditorial, modération et reporting des performances (KPI, taux d'engagement, portée organique/payante). - Optimiser le site web : gestion via CMS WordPress, production de contenus SEO, suivi du trafic et analyse. - Expérimenter et intégrer des solutions d’IA pour booster la visibilité et la performance digitale. - Assurer la veille sur les nouvelles tendances numériques et les bonnes pratiques de l’écosystème digital associatif. Animation, formation et management - Organiser et animer les temps forts de la communication : commissions communication, ateliers thématiques, formations auprès des bénévoles associatifs. - Organisation des 80 ans de l'ADMR dans le Maine et Loire. - Encadrement d'un alternant et de stagiaires. Votre profil (savoir-faire) - Excellentes compétences rédactionnelles, créatives et organisationnelles. - Maîtrise des outils de PAO (Canva, Suite Adobe…), des CMS et des réseaux sociaux. - Vision stratégique, leadership, aisance relationnelle et capacité d’adaptation. - Manager une équipe, gérer les priorités et les urgences - Identifier les problématiques et les solutions à mettre en place, - Savoir rendre compte de son activité. Savoir-être : - Posséder un esprit d’équipe et des qualités relationnelles, - Être autonome, organisé et méthodique, - Esprit de synthèse, - Réactivité et force de proposition, - Avoir le sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé pour construire et piloter une communication impactante. - Un environnement associatif stimulant, avec des projets humains et porteurs de sens. - Une équipe impliquée et des projets concrets à mener à 360°. - De l’autonomie, de l'innovation, et des responsabilités stratégiques.Afin d'y parvenir, nous recherchons un éventail de compétences et de qualités : - Être capable de diriger une équipe, - Gérer les priorités et les urgences, - Déterminer les problèmes et les mesures à adopter, - Être capable de faire le point sur son travail et pouvoir l’analyser, - Indépendance et sens de l'organisation, - Posséder un sens aigu des responsabilités. Pour ce faire, nous recherchons un certain nombre de compétences/qualités : DETAIL DE L’OFFRE Formation/expérience : Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+3/4). Expérience confirmée (minimum 3 ans) en communication globale, en gestion de projets, et en management d'équipe. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait « un plus ». Localisation du poste : Poste basé à la Fédération ADMR 18 rue de la Gibaudière à St Barthélémy d’Anjou, déplacement ponctuel sur le département du Maine et Loire (remboursement des frais...