Apply Now Digital Solution (Senior) Advisor (f/m/d) in Presales - SAP SuccessFactors Date: 03/18/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. We are expanding our Digital Solution Advisory team for Human Capital Management (HCM) to enhance our services in the Middle and Eastern European region, including Germany, Switzerland, Austria, as well as various Eastern European countries. If you're passionate about SAP SuccessFactors Solutions and thrive in a fast-paced, collaborative environment - we want to hear from you! "Win smart at scale!" is the mission that fuels the Digital Solution Advisory team. Primarily serving midmarket customers, we work closely with Sales, SAP experts, and partners to deliver world-class customer experiences that drive real business growth. You’ll guide our customers toward successful outcomes and show them how to unlock their full potential. To bring our mission to life you are combining powerful digital tools, scalable assets, and deep solution expertise with a strong sense of customer empathy. Job Profil As a Digital Solution Advisor, you’ll act as a subject matter expert of our SAP SuccessFactors Suite. You’ll engage directly with potential customers and partners, demonstrating how our solutions create real business value. Working closely with SAP sales teams and partners, your goal is to guide these conversations toward successful deal closures. We need your unique skills if you: - thrive on frequent wins, - enjoy the diversity of challenges from a wide variety of customers, - are eager to employ technology and reusable assets to efficiently serve opportunities, - flourish in a collaborative environment with partners and - can advise a large client base of up to 80 customers annually. We're very interested in meeting you if you answered "yes" to these! Key Responsibilities and Tasks - Delivering creative and remarkable customer presentations - Showcasing SAP solutions addressing customers' specific business requirements - Assessing customer priorities and transformation strategies to shape the optimal solution - Responding to RfX inquiries within set deadlines - Involving partners into opportunities and backing them to sell effectively - Generating digital content for business development campaigns and delivering webinars - Creating scalable digital content and best practices for consistent and efficient advisory services Experience and Language Requirements - 2+ years in customer-facing roles such as consulting, presales or in product-expert roles such as product/solution management or alternatively an HR business expert role - Strong foundation of SAP SuccessFactors (or a similar Human Experience Management solution) or alternatively HR functional and process knowledge with a specialization in at least one of the following areas: - HR Core & Organizational Management - - Payroll - - Time Tracking - - Talent - - Learning - - Smart Recruiters - - HR Reportung and Analytics - Fluency in German and English is a must for advising our clients - Strong presentation and communication skills - Strong motivation to continuously learn about new technical innovations and expand HR expertise - Solid grounding in SAP’s solution portfolio, partners, markets, and competition is a plus - Bachelor’s degree in business administration, engineering, computer science, or a related field, though degrees of equivalent experience are welcomed ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 448968  | Work Area: Presales  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think big and dream big. And most of all, we want people who are passionate about helping businesses – and the world – run better and improve people’s lives. Find us on

Über uns: Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: Zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten. Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de - wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben: Entwicklung datenbasierter, regionaler Akquise-Strategien zum Aufbau neuer und  Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Marketingkanäle Konzeption und Umsetzung von Aktionen zur Neukundengewinnung und Kundenrück-gewinnung im Bereich Strom und Erdgas in enger Abstimmung mit Marketing Identifikation und Beauftragung geeignete Dienstleister zur Umsetzung der Aktionen Aufbau eines Kundenlebenszyklusmanagements: Analyse  Experience-relevanter Kundenkontaktpunkte, Ableiten von Kundenbindungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Verkaufsförderung im Kundenbestand Unterstützung bei der zentralen und regionalen Kampagnenplanung für Vertrieb und Marketing (integrierte, crossmediale Kampagnenplanung) Planung, Beauftragung und Weiterentwicklung der Marktforschung für Privatkunden Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Kampagnenmanagement, der Marketing-abteilung, dem Kundenservice sowie mit fachbereichsübergreifenden Abteilungen Ihr Profil: Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing und/oder Vertrieb, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen Sie konnten bereits Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenumfeld sammeln - idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft - und verfügen über Kenntnisse der (energie-)wirtschaftlichen Entwicklungen in der Region Im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen sind Sie versiert Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent zeichnen Sie aus Ihre Denkweise ist kreativ und analytisch geprägt Sie arbeiten gerne eigeninitiativ und im Team Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn/ S-Bahn "Giesing") sowie Firmen-Parkplätze Unsere Benefits sind u.a.: Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. EGYM Wellpass JobRad & Deutschlandticket EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) Kantine Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Sara-Louisa Teyerl Energie Südbayern GmbH Ungsteiner Straße 31 81539 München Telefon: +49 89 68003-484

ACP

Miteinander weiter denken

Als einer der führenden IT Provider bietet Ihnen ACP mehr als nur einfach einen Job: Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt einfach nur Kolleg_innen und eine Berufung statt einfach einen Beruf.

Wir suchen für den Standort Wien 1 Technical eCommerce Platform Lead (m/w/d) Deine AufgabenDu willst die Zukunft unseres digitalen Vertriebs aktiv gestalten und die technologische Basis unseres eCommerce auf ein neues Level heben? Dann bist du bei uns richtig.

Als eCommerce Plattform Lead übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere gesamte eCommerce-Technologielandschaft. Du bist der zentrale Sparringspartner für unseren eCommerce Business Lead und sorgst dafür, dass unsere Shop-, und Marktplatzlösungen stabil, skalierbar und innovativ sind.

* Du entwickelst unsere eCommerce-Tech-Strategie gemeinsam mit CDO, Digital Business und dem Produktteam weiter.

* Du verantwortest den End-to-End-Betrieb unserer eCommerce-Plattformen - von Architektur über Integration bis Performance & Security.

* Du steuerst die technische Weiterentwicklung von Shop-System, Suche, Payment, APIs, A2A, Middleware, PIM/CRM/ERP-Integrationen.

* Du sorgst, gemeinsam mit unserem CX Lead, für eine nahtlose Integration in unser Kundenportal GATE.

* Du übersetzt die Anforderungen unserer Digital Business Kollegen in skalierbare technische Lösungen und priorisierst gemeinsam mit dem Business die Roadmap.

* Du leitest Implementierungsprojekte (Migrationen, neue Features, Replatforming).

* Du führst dein interdisziplinäres Team, koordinierst externe Partner und sorgst für eine agile, kollaborative Arbeitsweise.

* Du stellst sicher, dass unsere Plattformen alle Anforderungen an Security, Datenschutz, Governance und Compliance erfüllen.

* Du bringst innovative Lösungsvorschläge für AI-/GenAI-Use Cases im eCommerce ein.

Dein Profil

* Mehrjährige Erfahrung im eCommerce-, Plattform- oder Digital-Tech-Umfeld - idealerweise in einer vergleichbaren Rolle.

* Projektmanagementerfahrung - idealerweise auch Führungserfahrung.

* Tiefes Verständnis für eCommerce-Architekturen und moderne Shop-/Portalplattformen - ideal im B2B Umfeld.

* Know-how zu Integrationen von ERP, CRM, PIM, Payment, Search, Analytics, ...etc..

* Erfahrung im Agile Setup (Scrum/Kanban) samt Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps.

* Sicherheit im Umgang mit technischen Themen wie APIs, Cloud, DevOps, Security & Monitoring.

* Ein souveräner Umgang mit Stakeholdern: Du kannst Business verstehen - und Tech sprechen.

* Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität und Lust, Dinge wirklich voranzubringen.

* Entsprechende berufsbezogene Deutsch und Englischkenntnisse (mind. C1).

Unser Angebot

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene monatliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 5.000,- - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.

Dir gefällt, was Du siehst? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

https://bewerbung.acp-gruppe.com/at/rx/937?utm_source=ams&utm_medium=jobs&utm_campaign=eb&agid=22 Das Mindestentgelt für die Stelle als Technical eCommerce Platform Lead (m/w/d) beträgt 5.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Dans un contexte de forte croissance, depuis notre siège toulousain, tu seras en charge de developper Novoma auprès des prescripteurs (naturopathes, professionnels de santé, coachs, etc.). Voici tes missions principales : 1. Développement et gestion des partenariats * Identifier, recruter et onboarder de nouveaux partenaires (naturopathes, nutritionnistes, professionnels de santé, coachs, influenceurs spécialisés, etc.) ; * Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires existants ; * Structurer et faire évoluer l'offre partenariale (conditions, incentives, outils) ; * Assurer un suivi régulier de la performance des partenaires. 2. Pilotage du programme d'affiliation * Gérer et optimiser le programme d'affiliation (tracking, commissions, outils) ; * Accompagner les partenaires dans la prise en main du programme ; * Mettre en place des campagnes d'animation (offres, challenges, incentives) ; * Suivre et analyser les performances (CA généré, ROI, activation, rétention) ; * Être force de proposition sur les leviers d'optimisation (acquisition, conversion, fidélisation). 3. Formation & accompagnement * Former les partenaires aux produits (gamme, bénéfices, usages, différenciation) ; * Créer des supports pédagogiques (guides, webinars, modules de formation) ; * Accompagner les équipes internes (notamment retail) sur la connaissance produits et les argumentaires ; * Garantir un discours cohérent et qualitatif auprès de l'ensemble des prescripteurs. 4. Animation & engagement de la communauté * Créer et animer une communauté de partenaires (newsletters, groupes privés, événements) ; * Organiser des temps forts (webinars, formations, lancements produits) ; * Recueillir les feedbacks terrain pour nourrir les équipes produit et marketing. 5. Coordination interne * Travailler en lien étroit avec les équipes marketing, e-commerce et commerciales ; * Contribuer à la stratégie d'acquisition indirecte (influence, affiliation, prescription) ; * Participer à la réflexion globale sur le positionnement et les messages produits. Profil recherché : * Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, marketing, santé ou équivalent) ; * Expérience (3 à 6 ans) en partenariats, affiliation ou business development ; * Une expérience dans le secteur des compléments alimentaires, de la santé ou du bien-être sera fortement valorisée. Compétences requises : * Maîtrise des mécaniques d'affiliation et du digital marketing ; * Forte capacité relationnelle et sens du service ; * Excellentes compétences en communication et pédagogie ; * Esprit analytique (suivi de performance, KPI, ROI) ; * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; * Capacité à structurer et scaler un programme ; * Anglais professionnel, indispensable dans un contexte de développement international ; * La maitrise de l'italien est appréciée. Les avantages de nous rejoindre : * Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance avec un impact direct sur le développement de la marque ; * Une équipe bienveillante ; * Télétravail possible (2 jours par semaine) ; * Des titres restaurants. Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N'attends plus pour postuler. Prise de poste dès que possible à Toulouse.

Leader en France et spécialisé dans l'univers de l'enfant depuis plus de 60 ans, WDK Groupe Partner propose les jouets des plus grandes marques, les dernières licences et développe ses propres marques. Implanté à Tauxigny et à Reims, notre groupe opère dans une cinquantaine de pays et constitue un acteur reconnu par l'ensemble de la filière Jouet. WDK Groupe Partner importe ses propres jouets sous la marque « Wonderkids », conçoit des jeux de société sous la marque « Widyka », et développe la gamme Out2play pour les Sports et Loisirs d'extérieurs. Le Groupe dispose également de son enseigne de magasins « Jouets SAJOU » et opère les concept stores « Quartier des Jouets ». Tous nos produits sont présentés au sein d'un showroom de 1500m² à Tauxigny, ainsi que lors de nombreux salons Nationaux et Internationaux. Nous sommes également partenaires de BPI-France et membres de la Team France Export. Pour accompagner son développement, le département EXPORT est à la recherche d'un Chargé de clientèle Export. Rattaché au Responsable Export & Web, il/elle aura pour mission de : - Assurer la relation et le suivi commercial avec des clients internationaux ; - Suivre les tendances des marchés, identifier les besoins et opportunités ; - Prospecter de potentiels acheteurs, distributeurs ou partenaires sur des zones ciblées ; - Elaborer des offres commerciales spécifiques et adaptées en accord avec le responsable ; - Négocier et superviser les sélections/référencements des principaux clients de son portefeuille ; - Gérer la disponibilité des stocks en lien avec les Approvisionneurs et le service Achats ; - Collecter, traiter et suivre les commandes de ses clients, leurs paiements et leurs expéditions ; - Superviser les procédures spécifiques à l'Export, gérer les normes et documents règlementaires ; - Participer aux projets transversaux : salons, conventions, partenariats, échantillons, statistiques. - Contribuer à son échelle à l'amélioration continue des services et procédures Export. Profil de candidature : Doté d'un profil résolument commercial et d'au moins une première expérience sur des missions en lien avec l'étranger et/ou l'Export, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour contribuer au développement international d'une grande entreprise locale. Idéalement, vous connaissez déjà le monde des Jeux, Jouets et Loisirs d'extérieur. Bilingue Anglais (une autre langue serait un plus), vous avez la capacité de mener des discussions, voire des négociations, avec des prospects ou partenaires étrangers. Doté d'un excellent relationnel, vous avez pour priorité le développement commercial de vos zones et de vos comptes en conservant le plus haut niveau possible de satisfaction client. Curieux, vous voyagez et connaissez d'autres cultures, vous respectez les différences et comprenez les enjeux culturels/locaux dans le cadre de relations commerciales internationales.

Votre rôle En tant que Chargé(e) de Support SI Logistique, vous êtes le premier interlocuteur des utilisateurs de nos solutions logicielles. Votre mission est essentielle : assurer la continuité opérationnelle de nos clients en garantissant la disponibilité et la performance de nos applications. Pourquoi ce rôle est stratégique ? Nos logiciels pilotent des processus critiques de la supply chain : réception, stockage, préparation de commandes, expédition, transport, gestion des commandes. Un dysfonctionnement applicatif peut avoir un impact direct : retard de livraison, erreurs de stock, blocage d'un entrepôt. Vous êtes donc au croisement de deux univers : L'aspect technique logiciel : comprendre et diagnostiquer les incidents dans nos solutions (analyse, reproduction, tests, gestion ITIL). Les enjeux métiers Supply Chain : mesurer et expliquer les impacts concrets des anomalies sur l'activité logistique de nos clients. Vos missions principales : Support & gestion des tickets Réceptionner et qualifier les appels, mails et tickets via le portail client. Créer et suivre les tickets dans l'outil Helpdesk. Diagnostiquer les incidents et participer à leur résolution, en lien avec les équipes de support niveau 2/3. Relation client & communication Reformuler et clarifier les problématiques exprimées par les utilisateurs. Tenir informés les clients des actions menées en respectant les SLA contractuels. Être à l'écoute, rassurer et prioriser les interventions selon l'impact métier. Qualité & amélioration continue Contribuer à la documentation et enrichir la base de connaissances. Participer aux tests internes (non-régression, scénarios métiers). Identifier les causes racines d'incidents pour proposer des solutions durables. Le service étant opérationnel 24h/24, le poste est organisé en shifts hebdomadaires alternant semaines postées (matin, après-midi, nuit) et semaines en horaires de bureau. Formation et accompagnement Parcours d'intégration de 6 mois minimum, en binôme avec un collègue expérimenté Montée en compétences progressive, jusqu'à une autonomie complète pour atteindre l'autonomie sur les shifts de nuit notamment, Perspectives d'évolution vers le support niveau 2/3, l'exploitation, le test ou la gestion de projet métier. Le métier de support fonctionnel a été le point d'entrée de nombreux collaborateurs DSIA-proLogistik qui ont fait et font encore carrière dans notre entreprise. Profil recherché Formation : Bac+3 minimum (informatique, logistique ou équivalent). Une première expérience en support logiciel, applicatif ou en environnement logistique est un plus. Compétences techniques : Compréhension des solutions applicatives et des processus logistiques (WMS, TMS, OMS). Connaissance des démarches ITIL appréciée. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction (tickets, consignes, documentation). Soft skills : Rigueur et méthode dans la résolution de problèmes. Sens du service client, communication claire et attitude positive. Capacité à prioriser et gérer plusieurs sollicitations simultanées. Goût pour le travail collaboratif et la transmission de savoir. --->Dépôt d'une lettre de motivation ou d'une fiche projet demandé !

Rattaché(e) à notre service Location, vous serez en charge de : - Organiser et réaliser les visites de logements proposés à la location - Accueillir et accompagner les candidats locataires lors des visites - Présenter les caractéristiques du bien (équipements, environnement, conditions de location) - Vérifier l'état général du logement avant et après visite - Remonter les informations et retours des visiteurs à l'équipe de gestion - Participer à la bonne gestion du planning de visites Le poste nécessite de nombreux déplacements, car vous serez en visite dans les logements la plupart du temps. Début du poste : 01/06/2026

Le poste : Votre agence PROMAN MAYENNE recrute UN CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client LA POSTE . Acteur majeur des services de proximité, Le Groupe La Poste accompagne chaque jour les particuliers et les professionnels grâce à une large offre de services postaux, bancaires, numériques et de services à la personne. Rejoindre La Poste, c'est intégrer un groupe engagé, humain et en constante évolution. En tant que Chargé(e) de Clientèle , vous êtes un acteur clé de la relation client et représentez l'image du Groupe La Poste. À ce titre, vous serez en charge de : Accueillir, renseigner et accompagner les clients (particuliers et professionnels), Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées, Commercialiser les produits et services (courrier, colis, services financiers, numériques), Assurer les opérations courantes (encaissements, affranchissements, transactions), Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients, Appliquer les procédures de sécurité, de qualité et de conformité. Horaires : journée Profil recherché : Profil recherché Formation Bac à Bac+2 (commerce, vente, relation client ou équivalent), Une première expérience en relation clientèle, commerce ou service est appréciée, À l'aise avec les outils informatiques, Bon sens du service, écoute et pédagogie. Savoir-être attendus Sens du contact et excellent relationnel, Dynamisme et esprit d'équipe, Rigueur et fiabilité, Goût du challenge et sens commercial. Intéressé(e) ? Postulez en un clic ou venez nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes : Assistanat et gestion des activités de partenariats culturels et de valorisation des marques du Groupe : TF1, LCI, TFOU, USHUAIA TV, HISTOIRE TV Etude des demandes de partenariats entrantes et recherche de nouvelles associations pertinentes Assistance à la rédaction de propositions de partenariats Mise en place et suivi des plans de promotion, édito antenne et digitaux Coordination avec les entités internes au Groupe impliquées sur les partenariats signés (dir com, antennes, équipe réseaux sociaux, monteurs, juridique, comptabilité, RP …) en veillant aux respects des engagements pour les deux parties Organisation et suivi logistique d’actions opérationnelles diverses Coordination avec les institutions culturelles et bonne réalisation des engagements pris Suivi rédaction des contrats Suivi des jeux concours (réseaux sociaux, communication interne, distributeurs etc …) Suivi de la fabrication des modules promotionnels antenne et relais éditoriaux Suivi de la billetterie pour les jeux concours et répartition en interne (avant-premières, vernissages …= Rédaction de bilans et mise à jour régulière des outils de travail Sourcing concurrence médias Participation aux vernissages et événements Sourcing des grands événements / coordination de la prospection (programmation Paris et Province) Assistanat comme chef de projet de l’opération #VotrePlusBeauMarché, en coordination avec les équipes de la rédaction du journal de 13h00) et les titres de presse quotidienne régionale     Par ailleurs, en intégrant le pôle événements et partenariats, vous aurez en charge de participer et collaborer à la mise en place de certains événements liés à la promotion des programmes, conférences, avant-premières, visites privées etc … Le temps dédia à ce périmètre sera soumis au calendrier des événements annuels.

Je suis Alexis, Consultant au sein du bureau de Lognes et je recherche pour renforcer l'équipe actuelle un responsable de compte clients F/H pour une entreprise spécialisée dans le e-commerce en CDI basé à Moissy-Cramayel (77). Au sein d'une PME qui évolue constamment, vous intégrerez un poste stratégique au cœur de la relation client et du suivi transport. Rattaché(e) à la responsable du service, vos missions principales seront : - Garantir la pérennité des dossiers et de la relation client - Assurer la gestion quotidienne du transport en relation direct avec les clients - Animer le suivi de la relation client : o suivi commercial, o communication sur les outils et les tarifs, o mesure de la satisfaction, o mise en place de rapport de KPI et reporting (volume, CA.). o Préconiser des améliorations - Coordonner les relations entre les différents acteurs des dossiers : clients, SAV, informatique, transporteurs) Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction avec laquelle vous serez en contact quotidien et à qui vous soumettrez régulièrement des rapports sur les différents projets en cours ainsi que sur les clients transport. Vous avez une expérience réussie de minimum 2/3 ans sur un poste similaire et avez idéalement une expérience en e-commerce ou chez un prestataire logistique. Vous avez le sens du travail d'équipe et aimé travailler dans un environnement challengeant. Polyvalent, vous souhaitez un poste où vous pouvez utiliser vos compétences administratives et relationnelles tout en étant proche du terrain. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP et Excel). Il est indispensable d'avoir un goût prononcé pour le terrain (entrepôt) et d'avoir une bonne énergie afin de répondre à l'activité de vos clients. Ce que l'entreprise offre : - Une rémunération fixe de 30/35K€ sur 12 mois selon profil - Une amplitude horaire du lundi au vendredi - Pas de télétravail sur ce poste Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)) - 2ème entretien avec le responsable RH et la responsable du service Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravi d'en discuter avec vous, Alexis