Responsable Développement Commercial Digital – Vins Suisses (H/F) À propos de l'entreprise L'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement. Nous veillons ainsi à garantir une expérience claire et transparente pour les candidats tout en respectant la confidentialité de votre recrutement. Responsable Développement Commercial Digital – Vins Suisses (H/F) À propos de nous Nous sommes une entreprise spécialisée dans la commercialisation de vins suisses de qualité, avec l'ambition de développer fortement notre présence en ligne en Suisse et à l'international. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons une personne dynamique, autonome et entreprenante pour piloter et développer notre activité de vente en ligne. Votre mission Vous serez responsable du développement commercial digital et de la visibilité de notre offre sur internet. Vos principales responsabilités Gestion et optimisation du site e\-commerce Mise à jour des contenus produits et des offres promotionnelles Développement de la stratégie de marketing digital Création et gestion de campagnes d'e\-mailing et newsletters Animation et développement de la présence sur LinkedIn et les réseaux sociaux Acquisition de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle existante Suivi des performances commerciales et analyse des résultats Proposition et mise en œuvre de nouvelles actions de développement Participation à la stratégie globale de croissance de l'entreprise Votre profil Formation en marketing digital, commerce ou expérience équivalente Expérience dans la gestion de sites e\-commerce Bonne maîtrise des outils d'e\-mail marketing et des réseaux sociaux professionnels Esprit entrepreneurial et orientation résultats Excellentes capacités rédactionnelles en français La connaissance du secteur du vin constitue un atout important Autonomie, créativité et sens de l'initiative Nous offrons Un poste à responsabilités avec une grande autonomie La possibilité de participer activement au développement d'un projet ambitieux Un environnement de travail flexible et dynamique Une rémunération attractive selon profil et expérience Une immersion dans l'univers passionnant des vins suisses Lieu de travail À définir (présentiel, hybride ou télétravail possible selon le profil). Entrée en fonction À convenir. Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation jpidee5b8b0jm jpit0626jm jpiy26jm

Content Manager, Text und Redaktion Content Manager, Text und Redaktion Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels\- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien\-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen. Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben. Deine Aufgaben Konzeption, Planung und Erstellung von Content (Text) für die Kommunikation gegenüber externen als auch internen Anspruchsgruppen Selbständige Konzeption, Planung und Umsetzung von crossmedialen Massnahmen (Themen\- und Content Management) in Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen, wie Marketing, Beschaffung und Verkauf Verfassen, Aufbereiten und Prüflesen von unterschiedlichen Textformen und \-typen, ausgerichtet auf die Phasen der Customer Journey und abgestimmt auf die jeweils relevanten Kanäle und Touchpoints Planen und Führen von Interviews und Reportagen Redaktionsmitglied des Kundenmagazins AROMA Aktive Weiterentwicklung der Bereiche Content\-Erstellung, Content\-Formate und Themenführung Mitarbeit im Bereich Unternehmenskommunikation (ca. 20 % Arbeitspensum, Schwerpunkt redaktionelle Verantwortung für die Umsetzung des Pistor Mitarbeitermagazins «WIR») CRM Key User (Salesforce) für den Bereich Segmentierungen Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung und adäquate Weiterbildungen im Bereich Marketing/Kommunikation und/ oder Aus\-/Weiterbildung im Textbereich Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Content Marketing, Storytelling und Themenvermarktung Hohe Schreibkompetenz und Passion fürs Texten Fundierte Erfahrung in der auf die Customer Journey abgestimmten Erstellung von Content und Kampagnen Erfahrung im Umgang mit CMS\-Systemen CRM\-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Vernetzte, kreative und kundenzentrierte Denkweise Selbstbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu agieren Freude an gelegentlichen Reisetätigkeiten in der gesamten Schweiz (Reportagen, Kundenstories) Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, sattelfest in Rechtschreibung und Grammatik ösisch erwünscht, Englisch von Vorteil Deine Benefits Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen. Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung. Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg. Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten. Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt. Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Pistor AG / Human Resources / Gönel Hinweis für Personalvermittler Durch das Hochladen oder Einreichen einer Bewerbung bestätigen Personalvermittler, dass sie unsere aktuellen AGB’s für Personalvermittler gelesen haben und diesen vollumfänglich zustimmen. Jetzt bewerbenFacebookLinkedInXingKununuYouTube jpid62dedecjm jit0625jm jiy26jm

Description des tâches: Sales and Lead Generation: • Develop and implement sales strategies to generate leads and expand the customer base. • Identify and pursue new business opportunities and clients in the tech industry. • Reach out to potential clients via cold calling, emails, networking, and social media to generate interest. • Qualify leads and manage the sales pipeline from prospecting to closing deals. • Conduct presentations and demos of the company's products or services to potential clients. Business Development: • Collaborate with internal teams (marketing, product, customer success) to understand customer needs and align business development strategies. • Assist in building partnerships and strategic alliances with other businesses and organizations. • Research and identify emerging market trends, competitors, and customer pain points. • Work closely with senior managers to develop new business strategies and optimize sales processes. • Attend industry conferences, events, and networking opportunities to build relationships and stay informed on industry trends. Client Relationship Management: • Build and maintain strong, long-lasting relationships with key clients and partners. • Act as the primary point of contact for new clients, providing them with tailored solutions and advice. • Follow up on client feedback to ensure satisfaction and develop strategies to address any concerns or issues. • Work with the customer success team to ensure successful onboarding, implementation, and support for new clients. Sales Support and Administration: • Assist in preparing proposals, quotes, and contracts for potential clients. • Maintain up-to-date records of sales activities and opportunities in CRM systems. • Track sales performance, prepare reports, and provide regular updates to senior management. • Monitor market trends and competitor activities to adjust strategies and stay competitive. Collaboration and Reporting: • Collaborate with marketing teams to ensure alignment on messaging and promotional campaigns that attract leads. • Work closely with senior business development managers to strategize and refine business development approaches. • Analyse sales data and provide insights to senior management to support decision-making. Assist in preparing presentations, business cases, and other materials for meetings with clients or stakeholders. Études: Master (Bac+5) Métier / domaine de formation: Business Administration, Marketing, Information Technology, Finance, or Engineering degree in a technology field a related field is preferred

FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LA COMERCIALIZACION E INVESTIVACION DE MERCADOS.

TAREAS CORRESPONDIENTES A LA CAPTACION DE NUEVOS CLIENTES

ESTUDIOS MINIMOS EN MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION, ESTRATEGIA Y MARKETING CON ESPECIALIDAD EN COMERCIALIZACION E INVESTIGACION DE MERCADOS

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En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l’accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l’ensemble de nos leviers d’acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d’acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l’acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d’acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : - En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d’acquisition payante (online & offline). Vous coordonnez et optimisez l’ensemble des campagnes d’acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business, en vous appuyant sur une analyse approfondie des performances et de la rentabilité de chaque levier. - Vous structurez et supervisez l’exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d’exigence sur l’exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d’assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. - Vous suivez la performance et pilotez l’optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez en profondeur les performances et proposez des plans d’optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d’amélioration des taux de conversion et du coût d’acquisition. Vous développez une véritable culture de la donnée au sein de l’acquisition, en structurant les analyses et en tirant des enseignements actionnables à partir des données de tracking et de reporting. - Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d’allocation budgétaire entre les différents canaux d’acquisition, en fonction des performances mesurées, des analyses de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l’exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. - Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d’acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées, tout en vous appuyant sur des analyses de marché et de performance pour orienter les choix stratégiques.En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez : - D’une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance. - D’une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d’une forte culture ROI. - D’une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires. - D’excellentes compétences analytiques et d’une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting. - D’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d’acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… - Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers di...

Ben jij gepassioneerd door digitale marketing en wil je impact maken op merkopbouw en commerciële resultaten? Sluit je aan bij een dynamisch, snelgroeiend bedrijf in gezonde voeding, waar digitale campagnes, content en community-activaties samen bijdragen aan succes. In deze rol combineer je strategisch inzicht, digitale expertise en hands-on uitvoering om campagnes effectief te laten werken.

Jouw taken:

• Opzetten, activeren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes.

• Integreren van content, paid media en community-initiatieven voor maximale impact.

• Beheren van budgetten en prestaties monitoren via data-analyse.

• Samenwerken met interne teams en externe partners.

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• Minstens 4 jaar ervaring in digital marketing, campagnes en content.

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Mediamatiker/\-in EFZ 80% (100% bei Ferienvertretung) Wir machen Weiterbildung. Verstärken Sie uns dabei. Bei H\+ Bildung entwickeln wir praxisnahe und digital unterstützte Bildungsangebote für Fachpersonen im Gesundheitsbereich und leisten damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Mit rund 80 Seminaren pro Jahr erreichen wir über 3’000 Teilnehmende und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Qualität der Gesundheitsversorgung. Mediamatiker/\-in EFZ 80% (100% bei Ferienvertretung) Unsere Themen sind vielfältig. Unser Arbeitsalltag auch: digital, dynamisch und mit viel Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Funktion verbinden Sie Marketing und IT. Sie konzipieren und realisieren zielgruppengerechten Content (Bild und Video) für Website und Social Media und planen und analysieren Kampagnen selbstständig. Zudem unterstützen Sie das Team bei der Pflege der Website und Implementierung von weiteren digitalen Plattformen und Softwaren. Die Auswertung relevanter Kennzahlen sowie die Erstellung von Statistiken und Berichten für die Verantwortliche Marketing \& Kommunikation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Gleichzeitig unterstützen Sie den Verantwortlichen IT bei Fragen zu Infrastruktur von Netzwerk über Server und Clients bis zur Medientechnik in unseren Schulungsräumen. Sie unterstützen Mitarbeitende, Dozierende und Teilnehmende bei technischen Fragen und evaluieren Hard\- und Softwarelösungen und helfen bei der Datensicherung mit. Das bringen Sie mit! Sie sind Mediamatiker EFZ oder verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT\- sowie im Online\- und Marketingbereich und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer KMU\-Struktur. Sie begleiten zudem ab August 2026 unsere lernende Mediamatikerin in ihrer fachlichen Entwicklung; die Berufsbildner\-Ausbildung bringen Sie mit oder sind bereit, diese zu absolvieren. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen ein Gespür für Gestaltung und digitale Trends mit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Sie arbeiten eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung in einem sinnstiftenden Umfeld im Bildungswesen. Weckt das Ihr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 12\. April an: Hplus Bildung AG, von Wyl, Geschäftsführerin, @. Gerne melden wir uns nach dem 13\. April bei Ihnen. jide98fafejm jit0314jm jiy26jm

Salesforce Consultant As a Salesforce Consultant you will work closely with the internal customers to understand their demands and to ensure that Ericsson has a Salesforce solution matching the requirements of Ericsson sales teams. You will work in a vibrant team that are at the heart of the digital transformation of Ericsson. The team is involved in several of the largest programs and projects within Ericsson. We are also supporting the business units in creating and implementing Customer Journeys to ensure Ericsson is delivering the best customer experience. Competence Requirements/Experiences: The right candidate will have a mindset that anything is possible. The right candidate will have challenging assignments from day 1, an environment where you can grow as a person and as a professional. You will get the opportunity to train and become Salesforce certified, to be the first of Ericsson’s inhouse Salesforce experts. Core Competences: Strong desire to learn everything about Salesforce and become the go-to-person within Ericsson Strong desire to learn the area of Sales & Marketing Continuously demonstrate a team focus and mindset Continuously demonstrate strong communication and interpersonal skills Knowledge of AGILE/SCRUM Processes and demonstrated use of them in previous roles Behavioral Competences: Relationship building and Networking Have the passion to win and a positive attitude Proven ability to convert strategy to action Excellent communication skills Proven ability to balance constant conflicting priorities and manage stakeholder’s escalations Delivering results and exceeding customer expectations Coping with pressure and setbacks Excellent presentation skills Preferred Qualifications & Experience Requirements: Masters degree 1-3yrs of experience Experience in Sales Project Management Experience Salesforce Consultant Are you a new graduate, or maybe have a couple of years of experience within Sales & Marketing? Do you have the right communication skills to influence and motivate others? Do you want to work in a vibrant team that works closely with our internal customers to ensure that our Company has a Salesforce solution matching the requirements of the Global sales team of Ericsson? At Solution Area Develop, Sell, Deliver within Ericsson’s Digital Transformation & IT, we run IT like a business; which means focusing on the value we create. We make the step from consuming technology to actively identifying, nurturing, and developing new technology – but only that technology which generates value for Ericsson and the industry. On above and beyond a very strong leadership and culture framework that Ericsson possesses, there are four themes which further define and differentiate us as a team: growth mindset (we believe in human potential beyond current performance), wild cards (we respect and nurture unconventional ideas), change tribes (we move from “I’m great” to “we’re great” and are excited to work with others for the benefit of the entire company) and bridging the digital divide (we believe that the digital divide must not be feared but managed). We create business success as a critical touchpoint with customers, suppliers and all our employees worldwide. To lead the digital transformation and win every moment with our customers, we need top talent to further build a high performing Global Digital Transformation and IT team. Acting as a close partner to the CIO in guiding and continuously evolving the IT agenda, we are now looking for a: Salesforce Consultant As a Salesforce Consultant you will work closely with the internal customers to understand their demands and to ensure that Ericsson has a Salesforce solution matching the requirements of Ericsson sales teams. You will work in a vibrant team that are at the heart of the digital transformation of Ericsson. The team is involved in several of the largest programs and projects within Ericsson. We are also supporting the business units in creating and implementing Customer Journeys to ensure Ericsson is delivering the best customer experience. You will be responsible for: Configuring, developing and administration of the Salesforce platform Providing advice on best practices and approaches to technology teams and internal business clients Performing gap analysis between Salesforce Cloud capabilities and client requirements Assist in developing data flow strategies and implementing data cleansing/data quality tools Work with IT and Product teams to identify and define the business needs and the solution to fulfil the requirements Gather functional requirements, conduct analysis, and establish metrics for success Assist in analyzing Salesforce Cloud plugins and add-ons Interface with Salesforce Cloud technical SME’s Determine and enforce exit criteria through the different development phases Design migration strategies with technical teams Additional duties as required At Solution Area Develop, Sell, Deliver within Ericsson’s Digital Transformation & IT, we run IT like a business; which means focusing on the value we create. We make the step from consuming technology to actively identifying, nurturing, and developing new technology – but only that technology which generates value for Ericsson and the industry. Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities.

Amazon Marketplace Manager (m/w/d) Schwerpunkt Seller Central & Performance Marketing 📍 Standort: Niederkassel (bei Bonn) | Vollzeit Werde Teil unserer Welt aus starken Lizenzmarken Wir arbeiten mit international bekannten Popkultur- und Entertainment-Lizenzen wie Pokémon Harry Potter KPop Demon Hunters Hello Kitty & Friends Star Wars und vielen weiteren ikonischen Brands. Als wachstumsstarkes E-Commerce- und Lizenzunternehmen entwickeln und vertreiben wir europaweit trendstarke Lifestyle-, Geschenk- und Schreibwarenartikel. Amazon ist für uns einer der wichtigsten Wachstumskanäle – und genau hier übernimmst du Verantwortung. 🚀 Deine Mission Du verantwortest unseren Amazon-Marktplatz strategisch und operativ – von Listing-Optimierung über Advertising bis zur Skalierung neuer Produktlaunches. Dein Ziel: Sichtbarkeit steigern, Performance optimieren, Umsatz skalieren. 📈 Deine Aufgaben - Marktplatz-Strategie & Wachstum - Weiterentwicklung unserer Amazon-Strategie (DE + EU) - Wettbewerbsanalyse & Identifikation neuer Potenziale - Seller Central Management - Erstellung & Optimierung von Listings (Titel, Bulletpoints, A+ Content) - Keyword-Recherche & SEO-Optimierung - Monitoring relevanter KPIs (Conversion Rate, CTR, ACOS) - Amazon Advertising - Planung & Optimierung von Sponsored Ads (SP, SB, SD) - Budgetsteuerung & Reporting - Performance-Analyse & Skalierungsstrategien - Operatives Management - Case Management & Account Health - Enge Abstimmung mit Einkauf, Marketing & Logistik 🎯 Dein Profil Erfahrung im Amazon Seller Central Management Fundierte Kenntnisse in Amazon SEO & Advertising Analytische Denkweise & Excel-Sicherheit Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise 💡 Was dich erwartet Arbeit mit starken, international bekannten Lizenzmarken Hohe Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege Wachstumsorientiertes Umfeld Bewirb dich noch heute und werde ein Teil der Mad Monkey Familie!

Stagiair(e) marketing & social media Morres - 8 - 24 uur Hoofdkantoor DMG - Hulst Onderdeel van: De Mandemakers Groep Plaatsingsdatum vacature: 5 juni 2026 Vakgebied: Marketing/E-commerce Dienstverband: Stage Met onze enorme woonwereld is Morres een begrip op het gebied van wonen en daar zijn we trots op! Met een brede collectie meubelen en eindeloze interieurinspiratie willen wij ons merk versterken en onze klanten inspireren. Zit jij vol creatieve ideeën, ben je fan van interieur en ben jij degene die onze merkboodschap tot leven brengt? En ben je op zoek naar een creatieve en afwisselende stage? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als stagiaire content marketing & social media bij Morres speel je een belangrijke rol in het versterken van onze online en offline aanwezigheid. Jij zorgt ervoor dat onze (social) kanalen niet alleen gezien, maar ook 'gevoeld' worden door onze klanten. Tijdens je stage word je goed begeleid door jouw marketingcollega's, die voor je klaar staan om je op weg te helpen en je de kneepjes van het vak te leren zodat je het maximale uit jouw creativiteit haalt! Jij gaat onder andere aan de slag met: - Het actief meewerken aan contentcreatie (met name video- en fotografie in de winkel) - Het creëren van visuele en inspirerende content voor onze socials (Instagram, Pinterest, LinkedIn en YouTube Shorts) - Het schrijven van pakkende, converterende en SEO-proof teksten voor onze blogs, website en nieuwsbrieven - Het in de kijker zetten van onze nieuwe meubelcollecties en de projecten van onze interieurstylisten - Het ondersteunen bij het organiseren van events en het meedenken over onze instore communicatie Stage lopen bij Morres voelt eigenlijk helemaal niet als een stage. Je draait volledig mee in een ambitieus marketingteam bestaande uit een brand manager en een grafisch vormgever, zodat je volop leert en praktijkervaring opdoet. Van ons krijg je het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan met jouw crea...