La maison SOTHYS incarne, depuis 80 ans, l'excellence du soin professionnel et le savoir-faire cosmétique français www.sothys.com Son équipe marketing se compose qu'une quinzaine de personnes réparties sur des missions de développement produits, d'élaboration de promotion, d'animation des réseaux sociaux, de E-commerce et de communication. Pour ce dernier pôle : Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE COMMUNICATION h/f CDI - BRIVE (19) Sous la responsabilité du Responsable Communication, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des outils de communication, en garantissant leur cohérence avec l'image de marque et les exigences du groupe. Vos principales missions : - Déployer les outils de communication produits et marketing : participation aux campagnes, création et déclinaison de supports (print, PLV, présentations), coordination des prestataires ; - Gérer les supports de communication institutionnelle : mise à jour des documents (tarifs, brochures.), suivi des productions et respect de la charte de marque ; - Répondre aux besoins spécifiques de clients : gestion des demandes de visuels et participation à la création d'outils spécifiques ; - Administrer les contenus digitaux (Extranet & espace pro web) : mise à jour des contenus, gestion des visuels, préparation des newsletters ; - Garantir la cohérence et la conformité de l'ensemble des supports (charte graphique, mentions, réglementation). Votre profil : - Formation en communication / marketing ; - Expérience souhaitée : 3/5 ans minimum sur un poste similaire ; - Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint) ; - Bonne connaissance de la chaîne graphique et des supports print & digitaux ; - La maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) est un réel atout ; - Anglais professionnel. Vos atouts : - Rigueur et sens du détail ; - Organisation, autonomie et polyvalence ; - Sens de l'image et de la marque ; - Esprit d'équipe et bon relationnel. Pour postuler : www.groupesothys.com, page « carrières ».

1. Acquisition & Business Development (Nouveaux Partenaires) - Sourcing & Chasse : Identifier, cartographier et approcher de nouveaux partenaires stratégiques potentiels en phase avec notre positionnement. - Négociation : Construire des offres de partenariat gagnant-gagnant, mener les négociations commerciales et contractualiser les accords. - Onboarding : Assurer l'intégration fluide des nouveaux partenaires et les aligner sur nos objectifs communs. 2. Account Management & Fidélisation (Partenaires Existants) - Animation du réseau : Entretenir des relations de confiance court et long terme avec notre portefeuille de partenaires actuels. - Rétention & Upsell : Identifier de nouvelles opportunités de collaboration chez nos partenaires historiques pour maximiser la valeur générée. - Suivi ROI : Suivre la performance des partenariats via des business reviews régulières. 3. Lead Generation & Visibilité - Apport de business : Transformer les partenariats en véritables canaux d'acquisition de leads (systèmes d'apport d'affaires, intégrations produit, etc.). - Stratégie de visibilité : Négocier des contreparties de visibilité maximales sur les canaux de nos partenaires (newsletters, événements, site web). 4. Actions Co-Marketing & Activation - Événementiel : Co-organiser des webinars, des tables rondes ou des événements physiques avec nos partenaires clés. - Création de contenu : Collaborer avec l'équipe marketing pour produire des contenus à forte valeur ajoutée (études de cas croisées, articles de blog invités, livres blancs). - Campagnes d'activation : Piloter des campagnes de communication conjointes pour engager les audiences respectives. Profil recherché: Expérience : 3 à 5 ans d'expérience réussie en Gestion de Partenariats (idéalement en environnement SaaS B2B / Tech). Chasseur & Éleveur : Vous possédez un excellent tempérament commercial pour aller chercher des comptes, mais aussi une forte dimension relationnelle pour les fidéliser. Sens Marketing & ROI : Vous ne signez pas des partenariats 'pour le logo' ; vous êtes orienté(e) business, lead gen et mesure de la performance. Soft Skills : Excellente communication (écrite et orale), force de conviction, autonomie et esprit d'initiative.

POSTE : Sales Development Representative H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de développement commercial (F/H) Au coeur de la stratégie de conquête commerciale, vous travaillez en synergie avec l'équipe Marketing et les Commerciaux pour ouvrir de nouvelles portes. Chasse & Identification : Repérer les prospects à fort potentiel et récolter les informations stratégiques. Qualification de haut niveau : Transformer les leads chauds issus du marketing en opportunités concrètes et mener des campagnes de prospection percutantes. Prise de RDV : Décrocher des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale. Growth & Process : Collaborer avec le marketing pour optimiser en continu la génération de leads. Rigueur & Data : Piloter et centraliser votre activité dans le CRM de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre aisance relationnelle. Vous aimez le challenge de la page blanche et décrocher votre téléphone vous donne de l'énergie ! Expérience : Idéalement une première expérience réussie en prospection téléphonique B2B. Compétences clés : Vous savez mener une découverte client, écouter activement et restituer un besoin. Outils : Le web n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM (la maîtrise de Salesforce est un vrai plus). Soft Skills : Curiosité, autonomie et une bonne humeur à toute épreuve. Un bonus ? Vous connaissez déjà le secteur sanitaire et médico-social. Sinon, pas de panique : vous serez entièrement formé(e) aux outils et aux spécificités de ce marché dès votre arrivée ! Les avantages du poste Un produit unique, leader et reconnu, très valorisant à vendre. Un parcours d'intégration et de formation complet dès votre arrivée.

LDC, là où l'innovation, la technologie et la passion se rencontrent pour façonner l'avenir !Au sein du Groupe LDC (6,3 Md de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md de chiffre d'affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.Nous recrutons actuellement pour notre activité Charcuterie - Traiteur un(e) : Responsable Category ManagerCDI - Sablé sur Sarthe Rattaché(e) au Directeur Commercial Charcuterie Traiteur, et en interaction avec l'ensemble des interlocuteur de la Direction Commerciale (Comptes Clef, Force de vente, chef de produits), vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre catégorie.Vous définissez la stratégie, pilotez la performance et coordonnez les actions commerciales et marketing. Vous jouez un rôle clé dans la création de valeur et la différenciation de l'offre.Vos missions principales sont les suivantes : 1. Stratégie & performance catégorie * Définir la vision et la stratégie de votre catégorie (positionnement, segmentation, roadmap produit...) * Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, part de marché...) * Identifier les leviers de croissance et recommander des plans d'actions2. Analyse & connaissance marché * Exploiter les données marché (panels, études, data internes) * Réaliser des analyses concurrentielles et tendances * Anticiper les évolutions des besoins clients/Shoppers3. Développement de l'offre * Construire et optimiser les gammes (assortiment, innovation, rationalisation) * Travailler en étroite collaboration avec le marketing et la R&D pour le développement de nouveaux produits * Définir la stratégie prix et assurer la rentabilité de la catégorie4. Activation commerciale * Élaborer les outils d'aide à la vente et argumentaires * Accompagner les équipes commerciales dans le déploiement des plans d'actions * Participer aux rendez-vous clients stratégiques5. Management & coordination * Manager et faire monter en compétences un Category Manager / Chef de Produit * Piloter les projets transverses en lien avec les équipes commerciales, supply chain et marketing * Instaurer une dynamique collaborative et orientée performance

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un coffee shop, un(e) Assistant(e) Manager / Chargé(e) de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Management et gestion opérationnelleAccompagner le responsable dans la gestion quotidienne du coffee shop.Encadrer et coordonner une équipe de 2 collaborateurs.Participer à l'organisation des plannings et au suivi des activités.Veiller à la qualité de l'accueil et de l'expérience client.Participer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation de la clientèle.Communication et marketingÉlaborer et mettre en ?uvre le plan de communication du coffee shop.Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn).Créer des contenus visuels et rédactionnels attractifs.Concevoir des supports de communication : flyers, affiches, menus, visuels promotionnels.Mettre en place des campagnes publicitaires locales et digitales.Assurer une veille sur les tendances marketing et les bonnes pratiques du secteur.ÉvénementielOrganiser et promouvoir des événements (afterworks, dégustations, ateliers, expositions, concerts, rencontres professionnelles, etc.).Développer des partenariats avec les acteurs locaux.Assurer la communication avant, pendant et après les événements.Mesurer les retombées et proposer des axes d'amélioration. PROFIL RECHERCHE Vous souhaitez préparer une formation en communication, marketing, commerce ou management.Vous êtes créatif(ve), autonome et force de proposition.Vous avez un excellent sens du relationnel et de l'organisation.Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Photoshop ou équivalent).Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.Une première expérience dans la restauration, le commerce ou l'événementiel serait un plus.Poste basé à Lunéville (54300)Rémunération selon niveau d'études + âgePoste à pourvoir pour septembre 2026Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Digital Solutions Manager – Web & Réseaux Sociaux H/F. Vos missionsÀ ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Piloter des projets de transformation digitale autour des plateformes Web et des outils de communication. - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions digitales adaptées. - Définir la vision, le périmètre fonctionnel et les priorités des projets. - Gérer le backlog fonctionnel et piloter les déploiements en méthodologie Agile. - Assurer le lien entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. - Participer à la gouvernance et à l'évolution du paysage digital Web d'Airbus. - Identifier les opportunités d'amélioration des processus grâce aux outils numériques. - Contribuer au déploiement de solutions renforçant la visibilité digitale d'Airbus (SEO, Web Analytics, IA/LLM...). - Définir et suivre les indicateurs de performance des plateformes digitales. - Réaliser une veille sur les tendances digitales, les nouveaux usages et les innovations technologiques. - Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouveaux outils auprès des utilisateurs. - Construire des business cases et présenter les recommandations auprès des parties prenantes et de la direction. Profil Attendu: Votre profil Formation - Bac +5 en école de commerce, marketing digital, gestion de projet digital ou équivalent. Expérience - Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions de :- Product Owner, - Digital Solutions Manager, - Chef de projet digital, - Product Manager, - Consultant en transformation digitale. - Une expérience en agence digitale ou marketing constitue un véritable atout. Compétences techniques - Gestion de projets digitaux. - Transformation digitale. - Gestion de produits et plateformes Web. - Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles. - Gouvernance des solutions digitales. - Pilotage de backlog. - Web Analytics. - SEO et visibilité digitale. - Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SAFe, MVP…). Compétences appréciées - Salesforce Marketing Cloud. - Sales Cloud. - UX / Design Thinking. - Lean. - Gestion de fournisseurs. Langues - Anglais courant indispensable (C1 minimum) - Le français est un plus.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, organisateur de foires, salons professionnels et congrès, dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé(e) de communication H/F en alternance. Ce poste, basé à Aix-en-provence, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Participation à l'organisation et à la coordination des événements Gestion de la communication et des réseaux sociaux Relation partenaires / exposants / prestataires Soutien logistique avant et pendant les salons Contribution au développement commercial et marketing Votre profil : Étudiant(e) en communication, événementiel, marketing ou commerce Bon relationnel et esprit d'équipe Organisé(e), autonome et polyvalent(e) À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux Passionné(e) par l'univers de l'événementiel Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance Étudiant(e) en communication, événementiel, marketing ou commerce Bon relationnel et esprit d'équipe Organisé(e), autonome et polyvalent(e) À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux Passionné(e) par l'univers de l'événementiel

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la production de café pour pour permettre aux personnes sans domicile de devenir barista, un(e) chargé(e) de clientèle en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Création de contenu et social media management-Développer une stratégie de contenu pour animer les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Tiktok, Youtube) dans le but d'acquérir des abonnés, faire découvrir la marque et attirer du traffic vers le nouveau site e-commerce. -Créer le contenu pour les réseaux sociaux en autonomie et avec dynamisme : vidéos (tournage, montage) et photosDesign graphique & activations marketing -Créer des supports visuels (plaquettes, posters, menus?)-Imaginer et déployer des activations marketing sur nos sites clients (espaces barista et autour des machines à café) pour renforcer l'engagement et la notoriétéSupport Growth marketing -Contribuer au développement du site e-commerce : rédaction de contenu (newsletters, articles), campagnes de communication pour générer des ventesPréparer des kits média et rédiger des outils de communication presse PROFIL RECHERCHE Tu es très à l'aise avec la création de contenuTu maîtrises des outils de design graphique (Suite Adobe, canva) et d'editing vidéo / photo (Capcut, Photoshop) Tu utilises des outils d'IA pour produire plus vite et mieuxTu communiques très bien, à l'oral comme à l'écritTu es créatif.ve, avec une maîtrise des réseaux sociauxTu aimes apprendre et tu sais rebondir et t?adapterTu es rigoureux.se et tu sais t?organiser en autonomieTu es curieux.se, proactif.ve, et n?hésites pas à proposer des initiatives ambitieusesTu es sensible aux valeurs et au modèle d'entrepreneuriat social

Onze klant is een drankenhandel met familiale roots, waar twee generaties samen de toekomst vormgeven. Ter ondersteuning van de zaakvoerder gaan we op zoek naar een commercieel en handson talent met een brede interesse en een gevarieerd takenpakket.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je neemt het socialmediabeheer van het bedrijf in handen: Meta en Instagram, het up-to-date houden van de website en het creatief uitwerken en beheren van promotiecampagnes.
• Af en toe ga je de baan op om nieuwe opportuniteiten te detecteren via actieve prospectie. Daarnaast bezoek je bestaande klanten en neem je bestellingen op.
• Je steekt ook praktisch de handen uit de mouwen in de drive-in winkel en helpt klanten bij het in- en uitladen van goederen.
• Tot slot ondersteun je het team met diverse administratieve en commerciële taken.

• Je volgde een graduaat- of bacheloropleiding en hebt affiniteit met social media of marketing
• Je bent Nederlandstalig en voelt je voldoende comfortabel om je ook in het Frans uit te drukken
• Je bent voltijds beschikbaar van maandag tot en met vrijdag en bereid om op zaterdagvoormiddag te werken (in ruil krijg je een halve dag vrij tijdens de week)
• Je bent dynamisch, klantgericht en straalt enthousiasme uit in je contacten

Kaufmännischer Mitarbeiter/in (M/w/d) / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler Im Bereich: 1. Inputmaterial- Akquise für die Vogteier Kompost GmbH 2. Verkauf von gütegesichertem Kompost an landwirtschaftlich Unternehmen 3. Verkauf von Landschaftspflegematerial (LPM) an Heizkraftwerke 4. Akquise (finden von günstigen Entsorgungswegen) für Siebüberlauf aus der Kompostierung 5. Materialeinkauf (Düngemittel und Substratausgangsstoffe) für die Vogteier Erdenwerk GmbH Als Inputmaterial bei der Vogteier Kompost GmbHs zählt: 1. Grünschnitt 2. Bioabfall 3. und andere genehmigte kompostierbare Abfälle Es umfasst alle Maßnahmen zur Kundengewinnung und Neukundenakquise (Kaltakquise) sowie die Pflege von Bestandskunden (Warmakquise). Arten der Akquise - Kaltakquise: Erstkontakt zu potenziellen Kunden, zu denen noch keine Beziehung besteht. - Warmakquise: Kontakt zu Personen, die Sie bereits kennen, z. B. durch Messen, Netzwerke oder frühere Kontakte. - Online-Akquise: Nutzen von Social Media E-Mail-Marketing oder Inbound-Marketing (Interessenten durch Content anziehen). Erfahrung mit gartenbaulichen Hintergrund / Studium Gartenbau oder ähnliches hilfreich PKW, Mobiltelefon und Laptop werden zur Verfügung gestellt.