Du ska ha en positiv inställning. Fungera bra i grupp. Vara målmedveten. Tävlingsmänniska. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet från försäljning då vi internutbildar all personal. Vi söker dig som vill utmana dig själv och ha ett roligt jobb där du utvecklas varje dag. Som person ska du vara social, driven, målmedveten och gilla att jobba i lag. Oavsett om du har tidigare erfarenhet från försäljning eller inte är du välkommen in med din ansökan. Vi utbildar dig för att lyckas med din försäljning och dina mål. Vi jobbar med uppdragsgivare inom flera olika områden och har därmed både enklare och mer komplex försäljning för att det ska finnas något som passar just dig. Utöver försäljning så jobbar vi även med besöksbokning och marknadsundersökningar. Hos oss har du: Utbildningslön Garantilön Provision Vill du vara med på resan tillsammans med ett av nordens största callcenter? TM - Huset Göteborg ingår i koncernen Max marketing gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 150 miljoner i omsättning är det nu dags att etablera sig i Sverige. I Sverige har vi kontor i Borås, Jönköping och Göteborg. Där arbetar 50 anställda i öppna kontorslokaler där vi alltid ser till att ha roligt tillsammans. Vi tycker motivation och trivsel är det viktigaste som finns och därmed ser vi till att ha aktiviteter både på och utanför arbetsplatsen. Arbetstiderna är 09:00 - 17:00 måndag till fredag. Välkommen in med din ansökan redan idag! TM - Huset Göteborg ingår i koncernen Max marketing gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 150 miljoner i omsättning är det nu dags att etablera sig i Sverige. I Sverige har vi kontor i Borås, Jönköping och Göteborg.

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst Du Deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Social Media Manager Strategy & Operations (m/w/d) am Standort Rheine Du denkst Social Media strategisch und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse werden? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Social-Media-Landschaft. Mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Umsetzungsstärke und Freude daran, Themen sowohl konzeptionell als auch operativ voranzutreiben, machst du Social Media bei apetito zu einem relevanten Kanal für Markenaufbau, Reichweite und Leadgenerierung. Folgende Aufgaben erwarten dich: - Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Social Media innerhalb der apetito AG und baust eine zukunftsfähige Social-Media-Landschaft zur Stärkung von Markenwahrnehmung, Kommunikation und Leadgenerierung auf. - Du entwickelst und etabliert skalierbare Social-Media-Prozesse, Governance-Strukturen und Redaktionsmodelle. Dabei nutzt du KI- und datengetriebene Ansätze zur Optimierung von Social-Media-Aktivitäten und Arbeitsweisen. - Du verantwortest und orchestrierst unsere Social-Media-Redaktion. Dabei konzipierst, erstellst und steuerst du zielgruppen- und kanalgerechten Content und trittst bei ausgewählten Formaten auch selbst als authentische Persönlichkeit in Erscheinung. - Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Social Listenings, identifizierst relevante Markt-, Branchen- sowie Social-Media-Trends und leitest daraus konkrete Impulse für unsere Kommunikation, Redaktions-Planung und Social-Media-Aktivitäten ab. - Du steuerst und koordinierst interne sowie externe Partner, gibst Impulse und sorgst für eine strukturierte und wirkungsvolle Zusammenarbeit – von Agenturen über Community Management bis hin zu Corporate Influencern. Das bieten wir dir: - Herausforderungen & Perspektiven: - Als krisensicheres Unternehmen und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln - Dabei bildet unsere apetito-Kultur einen Rahmen, in dem du dich wohlfühlen kannst: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich - Finanzielles: - Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 € - Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: - 30+1 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 € - Im Home Office kannst du ebenfalls arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet - Weitere Benefits für dich: - Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge - Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit - Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen) - Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen Das ist dein Erfolgsrezept: Uns überzeugen strategisch denkende Persönlichkeiten, mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative, die einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen. Mit deiner Hands-on-Mentalität und deiner Freude daran, strategische Themen ebenso engagiert wie operative Aufgaben zu übernehmen, bereicherst du unser digitales Marketing. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit: - - Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Marketing-/Kommunikationsumfeld mit und hast bereits relevante Erfahrung im strategischen Social Media Management sowie in der Entwicklung effizienter Social-Media-Prozesse, Redaktionsstrukturen und kanalübergreifender Governance gesammelt. - Du kennst dich sehr gut mit den relevanten Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest) sowie Formaten und Algoritmen aus. - Du hast ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Social Media im Unternehmen zu vertreten und bei ausgewählten Formaten auch selbst vor der Kamera zu stehen. - Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Social-Media-Content mit (mittels gängigen Kreativtools wie Photoshop, Canva, Premiere Rush). - Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Social-Media-Analyse- und Reporting-Tools sowie der Interpretation relevanter KPIs. Über den "Jetzt bewerben"- Button kann mit wenigen Klicks eine Bewerbung online oder per WhatsApp eingereicht werden! Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform leider nicht akzeptieren. Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen. Ansprechpartnerin bei Fragen: Emma Helling +495971 7991315 Emma.Helling@apetito.de

Kaufmännischer Mitarbeiter/in (M/w/d) / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler Im Bereich: 1. Inputmaterial- Akquise für die Vogteier Kompost GmbH 2. Verkauf von gütegesichertem Kompost an landwirtschaftlich Unternehmen 3. Verkauf von Landschaftspflegematerial (LPM) an Heizkraftwerke 4. Akquise (finden von günstigen Entsorgungswegen) für Siebüberlauf aus der Kompostierung 5. Materialeinkauf (Düngemittel und Substratausgangsstoffe) für die Vogteier Erdenwerk GmbH Als Inputmaterial bei der Vogteier Kompost GmbHs zählt: 1. Grünschnitt 2. Bioabfall 3. und andere genehmigte kompostierbare Abfälle Es umfasst alle Maßnahmen zur Kundengewinnung und Neukundenakquise (Kaltakquise) sowie die Pflege von Bestandskunden (Warmakquise). Arten der Akquise - Kaltakquise: Erstkontakt zu potenziellen Kunden, zu denen noch keine Beziehung besteht. - Warmakquise: Kontakt zu Personen, die Sie bereits kennen, z. B. durch Messen, Netzwerke oder frühere Kontakte. - Online-Akquise: Nutzen von Social Media E-Mail-Marketing oder Inbound-Marketing (Interessenten durch Content anziehen). Erfahrung mit gartenbaulichen Hintergrund / Studium Gartenbau oder ähnliches hilfreich PKW, Mobiltelefon und Laptop werden zur Verfügung gestellt.

Das ist dein Job bei uns - Entwicklung und Umsetzung integrierter Social-Media-Strategien über relevante Plattformen hinweg - Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie laufendes Kampagnenmanagement inkl. Performance-Optimierung - Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kundenteams - Kontinuierliches Monitoring von Markttrends, Plattform-Features und Nutzerverhalten - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Strategie für nahtlose, kanalübergreifende Maßnahmen - Reporting mit klaren KPIs, Ableitung von Learnings und Next Steps Das bringst du mit - Erste fundierte Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in Agentur, Unternehmen oder vergleichbarem professionellen Umfeld - Interesse an B2B-Kommunikation und die Fähigkeit, auch erklärungsbedürftige Themen zielgruppengerecht aufzubereiten - Idealerweise hast du bereits in einer Agentur oder in einem kundenorientierten Umfeld gearbeitet - Du hast ein professionelles Verständnis von Social Media als Kommunikations- und Marketinginstrument und bereits praktische Erfahrung in Planung, Steuerung und Optimierung von Maßnahmen gesammelt. - Sicher im Umgang mit gängigen Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok – je nach Zielgruppe) - Erfahrung im Kampagnenmanagement und ein Gespür für Content, Sprache und Timing - Proaktiv, eigenverantwortlich und stets up to date mit Trends und Tools - Souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch Was dich bei uns erwartet - Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit sichtbarem Impact – von Strategie bis Umsetzung, inkl. Verantwortung im Tagesgeschäft - Inhabergeführte GWA-Agentur mit schnellen Entscheidungen und echter Mitgestaltung - Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events und wertschätzendes Feedback - New-Work-Setup am Mainzer Zollhafen: moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und agile Prozesse - 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 40% remote) - Zuschuss Jobticket oder JobRad – für einen bequemen und klimafreundlichen Arbeitsweg - Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Karriereseite (https://bartenbach.jobs.personio.com/job/2502736?_pc=3031988#apply) . Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlinemarketing, Social Media Recruiting Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Designprogramm Canva, Marketing-Management, Social Media Analytics

Är du en erfaren och analytisk digital marknadsförare som vill arbeta nära både affärsmål och teknisk exekvering i en komplex och internationell miljö? Vi söker nu en driven Digital marknadsstrateg & Performance Specialist som vill stärka den digitala prestationen inom search och analys – med tydligt fokus på synlighet, effektivitet och kommersiell effekt. Om du trivs med att arbeta datadrivet, ta ägarskap för performance och samarbeta tvärfunktionellt, kan detta vara uppdraget för dig. Om uppdraget: Som Digital marknadsstrateg & Performance Specialist får du en central roll i att överbrygga affärsmål och digital exekvering. Du blir en del av marknadsteamet och ansvarar för att utveckla, genomföra och optimera den digitala marknadsstrategin, med särskilt fokus på search och performance. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete och kräver stark analytisk förmåga, kommersiell förståelse och vana att arbeta strukturerat i en professionell och reglerad miljö. Detta är ett konsultuppdrag som sträcker sig ca 12 månader framåt. Ansvarsområden: Digital strategi och planering Utveckla, förvalta och optimera den digitala marknadsstrategin för att driva trafik, konvertering och affärsresultat. Säkerställa att digitala initiativ är tydligt kopplade till övergripande affärsmål. Sökmotormarknadsföring (SEM) Operativt ansvar för Google Ads, inklusive sökordsanalys, kampanjstruktur, budgetoptimering och löpande prestandaförbättringar. Sökmotoroptimering (SEO, AEO, GEO) Analysera och kravställa tekniska och innehållsmässiga förbättringar för att stärka den organiska synligheten. Arbeta långsiktigt med sökoptimering i ett föränderligt söklandskap i samarbete med relevanta team. Analys och rapportering Följa upp och analysera KPI:er i Adobe Analytics och Power BI. Omsätta data till insikter, rekommendationer och beslutsunderlag för interna stakeholders. Vi söker dig som: Har gedigen erfarenhet från liknande roller inom digital marknadsföring eller performance marketing, med dokumenterade resultat inom både SEO och SEM. Du är trygg i att ta ansvar för performance, arbetar datadrivet och har förmågan att balansera strategiskt tänkande med operativ exekvering. Du är van att samarbeta med flera olika intressenter, kan förklara komplexa digitala och analytiska samband på ett tydligt sätt och driver arbetet framåt på ett strukturerat och professionellt sätt.

We are looking for a Field Application Engineer to Atlas Copco Industrial Technique. My name is Mats Andersson and I am leading the technical product support team within the global marketing department. In our team we are a mix between both junior and senior people, with a wide range of both experiences and knowledge. As a team we help driving customer satisfaction by providing customers (both internal and external) with world class support. What we can offer you As the right candidate you will work for a market leading company in a global environment of more than 90 countries. At Atlas Copco you will get a challenging and purposeful job where you, once you are up to speed, can have multiple career tracks to choose from. We provide a lots of possibilities for training and development of both your technical as well as your soft skills. For me as a Manager, it’s important to have both strong drive and be communicative in order to contribute to the team. I will support you in both personal development as well as professional development. About the job You want to work with development of world class embedded products and at the same time take part in all the action where the products are used. We are looking for a software developer for our largest new product, the Power Focus 6000. The Power Focus 6000 is an advanced controller unit which is controlling electrical tightening tools which are being used by our customers in their assembly lines worldwide within the automotive and in the general industry. As a Field Application Engineer you will be a member of a high performing team which is managing various type of job tasks coming in from different stake holders of our organization such as marketing, sales, operations as well as the R&D department with the purpose to deliver excellent customer value. This is the perfect opportunity if you are a developer in core but want to travel the world and interact with the end customers on a regular basis. You will many times be the main contact point directly between the customer stake holders and software development at the Atlas Copco headquarters. If you are interested in a global role, want to receive quick and sharp feedback of your work and implementations, to work with problem solving and to interact and collaborate with colleagues in the world wide Atlas Copco organization, look no further! In this position you will learn both technical skills as well as identify the key needs from our customers that the leading products in the market will need to fulfil. The career development from this role is very wide as you will be working closely both with Marketing, Sales and Development. What you need to succeed We are looking for both junior and senior applicants. To successfully manage this role you need experience from working with C and preferably C++, Linux and Object Oriented Programming. Proficiency in English, both written and spoken, is required. Being able to communicate in Swedish is not a requirement but will be considered as a plus. Additional languages is also a plus as this position will travel extensively to various countries. Your personality: In order to reach success in this position you need to be a true team player, having the right mindset and a positive, can-do attitude, having a pragmatic approach to new challenges, being curious to develop new competences as well as enjoying to interact and collaborate with other teams and departments within the organization. Further on it is important to take and feel responsibility for the products and projects you are being assigned to as well as being flexible to quickly change focus based on the demand from new customer projects or implementations in the market. This position has high focus on customer interaction and it is therefore important that you feel confident standing in front of customers and for example present technical specifications of the product or troubleshoot software malfunctions on site with high attention from the customer. Education You hold a technical university degree or a Master of Science in Software Engineering. Company presentation Atlas Copco is an industrial group with world-leading positions in compressors, expanders and air treatment systems, power tools and assembly systems. With innovative products and services, Atlas Copco delivers solutions for sustainable productivity. The company was founded in 1873, is based in Stockholm, Sweden, and has a global reach spanning about 180 countries. In 2017, Atlas Copco had 34 000 employees and revenues of 86 BSEK. Atlas Copco’s Industrial Technique business area provides industrial power tools, assembly systems, quality assurance products, software and services through a global network. It innovates for sustainable productivity for customers in the automotive and aerospace industries, industrial manufacturing and maintenance, and in vehicle service. Principal product development and manufacturing units are located in Sweden, France and Japan.

Intégré.e au sein du département Digital & CRM et rattaché.e à la Responsable E-business, vous serez en charge des campagnes de Performance et de Branding online, sur un scope Europe. Vos tâches seront les suivantes :Gestion des campagnes publicitaires, du brief au suivi des performances, en étroite collaboration avec les autres départements internes (webdesign, marketing, CRM) et l'agence.Suivi des performances des campagnes et des KPIs liés au trafic sur le siteOptimisation continue des investissements par pays via un pilotage ROisteGestion opérationnelle des campagnes de prospection et de retargeting sur les leviers SEA, Social Ads, Affiliation, Display, Emailing externe, etc.Gestion opérationnelle des campagnes de branding digital sur les leviers Social Ads et VidéosParticipation à la stratégie de contenus pour les Ads avec nos agencesDéveloppement des campagnes de collecte de leads en lien avec le département CRMEnrichissement et segmentation du catalogue produits dans Lengow pour booster les performances de nos campagnes catalogues sur Meta et Google.Mise en place d'AB tests (assets créatifs, redirections.) réguliers dans un souci d'optimisation de la performanceVeille créative et technologique continue, dans le but d'innover et se démarquer des concurrents Principaux outils sur lesquels vous serez amené.e à travailler :Plateformes publicitaires : Facebook Business Manager, Google Ads, Pinterest, TikTok, RakutenGoogle AnalyticsLengow#INDFRhttps://www.welcometothejungle.com/fr/companies/claudie-pierlot

Die Erismann-Gruppe ist ein innovativer und international ausgerichteter Tapetenhersteller mit Werken in Deutschland und den Niederlanden. Der Hauptsitz des mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens ist Breisach am Rhein, Baden-Württemberg. Erismann steht für Tapeten mit Designanspruch, Qualität und Gespür für Trends. Als international tätiger Tapetenhersteller entwickeln wir Produkte, die Räume prägen und Märkte bewegen. Wir suchen zum baldmöglichsten Eintritt für unseren Standort in Breisach und remote DIGITAL SALES MANAGER (M/W/D) DEINE AUFGABEN: • Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten über Händler und Marketplaces im In- und Ausland • Unterstützung des Vertriebs bei digitalen Verkaufsstrategien • Zentraler Ansprechpartner für Content, Produktpräsentation und digitale Vermarktung • Sicherstellung einer optimalen Produktdarstellung, Positionierung und Preisgestaltung bei Handelspartnern • Entwicklung und Umsetzung von Content Guidelines • Analyse von Wettbewerbern, Händleraktivitäten und Markttrends • Identifikation, Gewinnung und Entwicklung neuer internationaler Onlinehändler und E-Commerce-Partner • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und weiteren Fachabteilungen DEIN PROFIL: • Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, BWL, Marketing, International Business oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Digital Sales, E-Commerce, Online Account Management oder Content-/Platform Management • Verständnis für digitale Vertriebsmodelle und erfolgreichen Onlinevertrieb • Idealerweise Erfahrung in der Konsumgüterindustrie, vorzugsweise Non-Food • Analytische, vertriebsorientierte und pragmatische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke im nationalen und internationalen Umfeld • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WARUM ERISMANN? • Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum • Aktive Mitgestaltung unseres digitalen B2B-Geschäfts • Hochwertiges Produktumfeld an der Schnittstelle von Design, Handel und Digitalisierung • Familienunternehmen mit kurzen Wegen, klaren Entscheidungen und kollegialem Miteinander • Benefits: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Home-Office, Gleitzeit, Erismann Akademie, Mitarbeiterevents, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hansefit, Corporate Benefits, firmeneigener Parkplatz und E-Ladesäulen Du hast E-Commerce Verständnis und Vertriebsgespür? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an: Erismann & Cie. GmbH z. Hd. Stefanie Rieu Hafenstraße 19 79206 Breisach am Rhein oder per Email an: karriere@erismann.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Gestalten statt verwalten. Sie möchten Ihre organisatorischen Fähigkeiten mit einer Affinität für digitale Prozesse verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Patientenmanagementsystems, unterstützen die Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und wirken bei ausgewählten Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Ihre Aufgaben im Überblick: Schwerpunkt Patientenmanagementsystem - Betreuung und Weiterentwicklung unseres Patientenmanagementsystems - Ansprechpartner/in für Anwenderfragen sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen - Mitwirkung bei der Einführung neuer Funktionen und digitalen Lösungen - Erstellung von Auswertungen, Berichten sowie Schulungs- und Informationsunterlagen Assistenz der Geschäftsleitung - Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft und bei organisatorischen Aufgaben - Vorbereitung von Unterlagen, Auswertungen und Präsentationen - Koordination von Terminen, Besprechungen und Projekten - Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Marketing und Unternehmenskommunikation - Unterstützung bei der Pflege unserer Website und Social-Media-Kanäle - Mitwirkung bei der Erstellung von Flyern, Newslettern und weiteren Kommunikationsmitteln - Unterstützung bei Marketingaktionen sowie der internen und externen Unternehmenskommunikation Wir bieten - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung - Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten - Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Betriebliche Altersvorsorge - monatlicher steuerfreier Sachbezug i. H. v. 50,00 € netto - günstige Verpflegung in unserer Kantine - Firmenevents & Fitnessangebote Stellenanforderungen Ihr Profil - Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Grundkenntnisse im Marketing - Interesse an digitalen Prozessen und IT-Systemen - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick - Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft im Gesundheitswesen.

Als Senior Brand Manager (m/w/d) entwickeln und steuern Sie strategische Marken- und Kommunikationskonzepte in einem international erfolgreichen Familienunternehmen der Pharmaindustrie. Gemeinsam mit internen und externen Schnittstellen tragen Sie zur nachhaltigen Weiterentwicklung eines starken Markenportfolios bei. Hauptargumente für eine Bewerbung - Spannende Aufgabe in einem renommierten Familienunternehmen mit hoher Markenbekanntheit und ausgeprägtem Innovationsanspruch. - Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen, Anwendungen und Markenstrategien. - Wertschätzende Unternehmenskultur in einem wirtschaftlich gesunden und nachhaltig aufgestellten Marktführer. Checkliste für Sie - Erfahrung im Brand Management oder Produktmanagement sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Marken. - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. - Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit am Standort Saarbrücken. Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit mehr als 40 Jahren Medizinprodukte und Arzneimittel entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Tradition, Innovationskraft und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein prägen die Unternehmenskultur. Als Marktführer vereint das Unternehmen zahlreiche bekannte Marken und steht für nachhaltiges Wachstum sowie langfristige Partnerschaften. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Brand-Management-Team sowie relevanten internen und externen Schnittstellen zusammen und berichten direkt an die Leiterin Marketing und Brand Management. Aufgaben und konkrete Ziele der Position - Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikations- und Vermarktungskonzepte im pharmazeutischen Umfeld. - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen. - Analyse relevanter Markt- und Konsumententrends sowie Weiterentwicklung des Produktportfolios. - Konzeption und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten. - Steuerung und Koordination interner sowie externer Stakeholder einschließlich Agenturen und Dienstleistern. - Monitoring und Bewertung von Marketingaktivitäten anhand relevanter KPIs sowie Erstellung von Management-Reports. Gestalten Sie als Senior Brand Manager (m/w/d) die Zukunft erfolgreicher Marken aktiv mit und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung eines international etablierten Pharmaunternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Brand Manager (m/w/d). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: radomir.jakubowski@b--p.de (https://mailto:radomir.jakubowski@b--p.de)