--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Director Bumotec – Luxury/Medtech (f/m/d) =========================================== Would you like to be part of a world\-class company? If so, we look forward to seeing your profile and learning more about part of a succession plan, we are strengthening our global sales organization with a Director Luxury \& Micromechanics (L\&M). In this role, you will define and implement the sales strategy for the L\&M segment, expand our market share, secure sustainable order intake and margin targets, and offer effective high\-end technical solutions to renowned customers in the luxury goods, medtech and micromechanics industries.   **Your contribution to success** By taking over the following tasks, you can develop your potential as well as grow and contribute to the success together with us: * Drive the continuous expansion of our footprint within the luxury goods, medtech and micromechanics markets and develop value\-based solutions. * Define, implement and execute sales and market development strategies. * Support and further develop key account customers while ensuring consistent customer engagement and segment positioning across all regions. * Ensure high\-quality sales data in CRM and product configurator systems and drive their effective use throughout the sales organization. * Provide structured market and customer feedback to product management and engineering.   **That’s what you bring with you** * Completed technical education combined with broad sales skills and a relevant network in luxury goods, medtech or micromechanics applications * At least 5 years sales experience of capital goods, preferably machine tools * High level of commercial awareness and sound understanding of contract, pricing and margin requirements in complex sales transactions * Very good French and English language skills ( is an advantage) * Strategic, customer\-oriented and results\-driven leader with excellent communication, negotiation and team leadership skills.   **Our Offer** We offer you an exciting challenge in a dynamic environment with an employee oriented corporate culture combined with high\-tech products and highly motivated and qualified team colleagues. Do you feel addressed? We look forward to receiving an application that shows potential, motivation and personality.  * Starrag SA Rue du Moléson 41 1628 * jid104256fjm jit1040jm jiy26jm

Einleitungstext Der Stab Präsident erbringt strategische und operative Unterstützung, um die ETH Zürich sowie die Vision und Prioritäten des Präsidenten voranzubringen. Er unterstützt die ETH Zürich insbesondere in den Bereichen Zukunftsorientierung und strategische Entwicklung, internationale Angelegenheiten, Politikbeziehungen und Stakeholder Management sowie globale Positionierung und Sichtbarkeit und trägt zur Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Alumni bei. Auf 1. Januar 2027 sucht der Stab Präsident eine strategisch denkende, analytisch starke und kommunikationsgewandte Persönlichkeit, die komplexe Themen rasch erfasst, relevante Informationen verdichtet und daraus klare Entscheidungsgrundlagen, Botschaften und Handlungsempfehlungen entwickelt. Ein ausgeprägtes Know-how in der verständlichen und prägnanten Darstellung komplexer Inhalte sowie die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren, zeichnen sie ebenso aus wie ein ausgeprägtes Verständnis für wissenschaftliche, gesellschaftliche und politische Zusammenhänge. Hinzu kommen politisches Gespür und ein ausgeprägtes Urteilsvermögen. Sie arbeitet selbstständig, lösungsorientiert und auch unter Zeitdruck, bewegt sich sicher in einem anspruchsvollen institutionellen und internationalen Umfeld und zeichnet sich durch hohe Verlässlichkeit aus. Aufgaben-/Stellenbeschreibung Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Erstellung von Reden, Präsentationen und weiteren Kommunikationsunterlagen für öffentliche Auftritte und interne Anlässe des Präsidenten Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen zu strategisch relevanten Themen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen Erstellung von Briefings und Hintergrunddokumenten in Zusammenarbeit mit dem Stab Präsident und weiteren internen sowie externen Partnern Unterstützung bei der Vorbereitung von Gesprächen, Sitzungen und öffentlichen Auftritten des Präsidenten Mitwirkung an der inhaltlichen Positionierung der ETH Zürich zu ausgewählten strategischen Themen Ihr Profil Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen rasch zu erfassen, relevante Informationen zu identifizieren, Zusammenhänge herzustellen und daraus prägnante Darstellungen und klare Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln Sehr gute schriftliche und überzeugende Präsentationskompetenz: Fähigkeit, anspruchsvolle Inhalte klar, präzise und adressatengerecht aufzubereiten – von Reden und Präsentationen bis zu Briefings, Argumentarien und Hintergrundpapieren Politisches und institutionelles Verständnis: Verständnis für die Funktionsweise einer grossen, international ausgerichteten Hochschule sowie für wissenschafts-, bildungs-, innovations- und gesellschaftspolitische Fragestellungen Interessen- und Stakeholderverständnis: Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zu erfassen und in die Vorbereitung von Gesprächen, Positionen und strategischen Entscheidungen einzubeziehen Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und strategische Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und überzeugend zu vermitteln Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Fähigkeit, Themen selbstständig zu recherchieren, Fragestellungen zu strukturieren und auch unter Zeitdruck hochwertige Ergebnisse zu liefern Sicheres Auftreten und Diskretion: Souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen institutionellen, politischen und persönlichen Themen Kooperationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen und Einheiten innerhalb und ausserhalb der ETH Zürich sowie Fähigkeit, Wissen und Expertise gezielt zusammenzuführen Wissenschaftsverständnis: Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Promotion oder vergleichbarer wissenschaftlicher Erfahrung; Fähigkeit, sich schnell in neue wissenschaftliche und technologische Themen einzuarbeiten Sprachen: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine einmalige und höchst spannende Aufgabe im einem inspirierenden internationalen Umfeld Die Chance, sich rasch und vertieft mit einer Vielzahl von Themen und Fragestellung auseinanderzusetzen Ein anregendes und dynamisches Teamumfeld Ein Arbeitsplatz im lebendigen Hochschulquartier mitten in Zürich mit Möglichkeit für Homeoffice Neugierig? Sind wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben CV Arbeitszeugnisse und Diplome Weitere Informationen über den Stab Präsident finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte steht Ihnen Jürg Brunnschweiler, Leiter Stab Präsident (jürg.brunnschweiler@sl.ethz.ch) gerne zur Verfügung (keine Bewerbungsunterlagen). Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird. Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Director Ecosystems & Entrepreneurship (m/w) 80 -100% --- Director Ecosystems \& Entrepreneurship (m/w) 80 \-100% ======================================================= NZZ Connect, die Konferenzabteilung der renommierten «Neue Zeitung» in Bern, sucht dich! Mit rund 30 Mitarbeitenden stehen wir hinter landesweit führenden Konferenzen wie dem Swiss Economic Forum, den NZZ Real Estate Days und Open\-i. Unser Engagement für unternehmerisches Denken und Handeln treibt uns an. Unsere Mission ist, unternehmerische Persönlichkeiten zusammenzubringen und im Dialog mit Politik und Wissenschaft neue Themen zu initiieren. Unsere Plattformen setzen durch Inspiration und Orientierung neue Massstäbe. Director Ecosystems \& Entrepreneurship (m/w) 80 \-100% ======================================================= Du liebst die Dynamik von Grossveranstaltungen, denkst in Netzwerken und verbindest operative Exzellenz mit echter inhaltlicher Neugier? Du übernimmst gerne die Verantwortung für unser Konferenzgeschäft und den Bereich Start\-up \& Awards? Dann bist du genau die treibende , die wir suchen! Werde per sofort oder nach Vereinbarung unser neuer **Deine Aufgaben** * Du steuerst Teams, Prozesse und Partner mit kühlem und gestaltest gleichzeitig zukunftsweisende Konferenzinhalte über verschiedene Branchen hinweg. * Du beherrschst souveränes Event\-Projektmanagement von A bis Z – dies umfasst Budgetierung, Schnittstellenmanagement, Ablaufplanung sowie das Troubleshooting vor Ort im Live\-Modus. * Mit unternehmerischem Weitblick führst du interdisziplinäre Projektteams zu Höchstleistungen und trägst die volle P\&L\-Verantwortung für deinen Bereich. * Mit deinem Ecosystem\-Mindset verknüpfst du Schnittstellen zwischen Speakern, Sponsoren, Teilnehmern sowie Partnern nahtlos und schlägst inhaltliche Brücken. * Zudem nutzt du deinen Spürsinn für Business Development, um Wachstumschancen, profitable Partnerschaften und ungenutzte Marktpotenziale zu erschliessen. **Dein Profil** * Du hast fundierte Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der operativen Leitung von Konferenzen, Messen oder Grossevents. * Als charismatischer Teamplayer hast du grosse Freude daran, dich tief in Branchenökosysteme wie Unternehmertum, Innovation, Immobilien oder das Gesundheitswesen einzudenken und diese inhaltlich attraktiv zu kuratieren. * Ein starkes Netzwerk in der Eventbranche sowie bestehende Kontakte zu Experten, Verbänden oder Innovatoren in unseren Kernbranchen runden dein Profil ab. * Du besitzt eine ausgeprägte Content\- und Format\-Kompetenz für moderne Konferenzformate wie Panel\-Discussions, Workshops und Keynotes sowie ein gutes Gespür für Zielgruppenbedürfnisse. * Digitale Affinität mit digitalen Tools, insbesondere im Bereich von Event\-Tech\-Lösungen wie CRM, Registrierungstools und Hybrid\-Event\-Plattformen ist für dich selbstverständlich. * Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse und über ein verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. **Unser Angebot** * Dich erwartet eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt für innovative Ideen und Wissensaustausch. * Wir bieten ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und engagierten Team sowie einem dynamischen Umfeld, in dem Wertschätzung, Respekt, Erfolg und Spass Hand in Hand gehen. * Du profitierst von einer konkurrenzfähigen Kompensation inklusive 6 Wochen Urlaub sowie attraktiven Lohnnebenleistungen. * Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Ausbildung und Privatleben. * Unser Büro liegt zentral im Breitenrainquartier in Bern – in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV\-Anschlüssen. , HR Business Partner  * * *  * * * jid2315938jm jit1040jm jiy26jm

En tant qu**'Area Sales Manager \& Medical Consultant Care**, tu deviens un élément clé de notre équipe de vente pour les régions GE et VS. Dans ce rôle, tu seras directement responsable du chiffre d'affaires et des recettes dans ta zone et tu accompagneras activement nos groupes de clients EMS et Soins à domicile. Grâce à ton approche axée sur les résultats, ta détermination et ton esprit de conquête, tu sauras non seulement acquérir de nouveaux clients, mais aussi bâtir des relations solides et durables avec eux. Ton expertise en vente et ta capacité à réaliser des ventes croisées sur l'ensemble de notre gamme de produits IVF Hartmann AG te permettront d'exploiter au mieux nos solutions numériques Hartmanneasy (Order, Care, Analysis, Shelf, Inventory). Tu as une affinité pour les solutions et outils numériques et collaboreras étroitement avec ton équipe pour contribuer à notre succès commun. Ton sens de l'organisation, ton efficacité et ta gestion optimale du temps te permettront de te distinguer dans ce rôle. De plus, ta maîtrise du français sera un atout précieux pour dispenser des formations à nos clients dans les domaines de l'incontinence, des plaies et des solutions numériques. **Tes atouts :** * Formation professionnelle achevée dans le domaine commercial, idéalement complétée par une formation continue dans la distribution ou le secteur de la santé, expérience dans les soins de longue durée appréciée * Expérience avérée dans la vente, avec un excellent sens commercial, un esprit de chasseur et un focus clair sur l'acquisition de nouveaux clients. * Maîtrise du français pour interagir efficacement avec les clients et animer des formations, ainsi qu'une bonne connaissance de l'allemand pour la communication interne. * Forte orientation vers les performances et les objectifs, avec un grand sens des responsabilités en matière de chiffre d'affaires et une affinité marquée pour les solutions numériques. * Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, avec une approche structurée et efficace dans ton travail. **Ce que nous t'offrons :** * Une entreprise solide et en pleine croissance avec plus de 150 ans de succès, dédiée à améliorer durablement la qualité de vie des patients et des professionnels de la santé. * Une culture d'ouverture et de collaboration à tous les niveaux, selon notre devise : Stronger Teams. Better Care. * 30 jours de vacances, conditions de travail flexibles incluant le télétravail et des horaires ajustables. * Un véhicule de fonction, également à usage privé. * Des conditions de travail modernes et flexibles, avec le télétravail et un site à Granges\-Paccot pour nos collaborateurs de Suisse romande * Un large éventail de formations continues pour te soutenir dans ton développement personnel et professionnel, avec un accompagnement individualisé pour des spécialisations spécifiques. * De nombreux avantages pour les collaborateurs, tels que la plateforme Brands4Employees, des réductions sur la téléphonie mobile, la mobilité, ainsi que dans nos sociétés affiliées, comme Kneipp. Construis ta carrière dans une entreprise où les personnes et le bien\-être des patients sont au cœur de notre mission. Évolue dans une culture axée sur l'avenir, la confiance et l'innovation. Postule dès maintenant via notre plateforme en ligne ! j4id10418598a j4it1040a j4iy26a

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   SENIOR FUNDRAISER:IN MAJOR DONORS \& INSTITUTIONELLE PARTNERSCHAFTEN (70\-80%) ============================================================================== Biovision setzt sich für nachhaltige Ernährungssysteme ein – vom Feld bis zum Teller. Wir fördern agrarökologische Ansätze, soziale und faire Wertschöpfungsketten und Ernährungssicherheit im Einklang mit der Natur. Durch die Unterstützung gezielter Forschung und praxisnaher Projekte in Subsahara\-Afrika und in der Schweiz entwickeln wir selbst und gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen Lösungen für die Zukunft. Biovision wurde 1998 vom Schweizer Insektenforscher und Träger des Alternativen Nobelpreises gegründet. Unsere Projekte und Initiativen tragen dazu bei, das Leben von Bauernfamilien zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Dabei setzen wir auf Agrarökologie. Dieser ganzheitliche Ansatz umfasst neben nachhaltigen Anbaumethoden und sozialverträglichem Wirtschaften auch den Dialog auf politischer Ebene. So begegnen wir den globalen Herausforderungen wie , Klimawandel und Biodiversitätsverlust. Unser Ziel: Ein Ernährungssystem mit Zukunft.Für unsere mittelgrosse, gut positionierte NGO suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Partnerships im Bereich Kommunikation \& Fundraising eine engagierte Persönlichkeit als SENIOR FUNDRAISER:IN MAJOR DONORS \& INSTITUTIONELLE PARTNERSCHAFTEN (70\-80%) ============================================================================== (per 1\.1\.2027 oder nach Vereinbarung) ### Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit institutionellen Förderpartner:innen, Grossspender:innen und Legatgeber:innen. Dabei verbinden Sie Beziehungsmanagement, strategisches Denken und fundierte Antragsarbeit mit einem hohen Verständnis für Wirkung, Finanzierung und nachhaltige Entwicklung. In dieser Funktion tragen Sie massgeblich zum Ausbau und messbaren Erfolg des Teams Partnerships bei. Das bewegen Sie: ### Institutionelles Fundraising * Verantwortung für Betreuung und Weiterentwicklung institutioneller Förderpartnerschaften in der Schweiz und international; * Akquise neuer Förderpartner:innen und Finanzierungsquellen wie Stiftungen, öffentliche Geldgebende und weitere Förderorganisationen; * Entwicklung von Gesuchen, Budgets und Berichten in enger Zusammenarbeit mit Programm\- und Finanzverantwortlichen; * Steuerung des gesamten \-Management\-Zyklus; * Beobachtung von Finanzierungstrends und Identifikation neuer Förderchancen. ### Donor Fundraising und Legate * Verantwortung für Betreuung und Ausbau von Grossspender:innen\- und Legatsbeziehungen; * Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Grossspender:innen, Legatgeber:innen sowie deren Berater:innen und Umfeld; * Persönliche Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Förderengagements; * Organisation zielgruppengerechter Anlässe und Begegnungsformate; * Koordination und Begleitung von Nachlassfällen. ### Für diese vielseitige Position bringen Sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mit: * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im institutionellen Fundraising, Donor Fundraising, in der Philanthropie oder in einer vergleichbaren partnerschaftsorientierten Funktion; * Nachgewiesene Erfolge in der Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Förderpartnerschaften sowie Erfahrung mit eigener Portfolio\- und Beziehungsverantwortung; * Bestehendes Netzwerk zu Stiftungen, philanthropischen Geldgebenden, Grossspender:innen oder relevanten Akteur:innen im Förderumfeld von Vorteil; * Erfahrung in der Erstellung komplexer Anträge, Budgets und Berichte; * Ausgeprägte Kommunikations\- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächs\- und Verhandlungspartner:innen; * Strategisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit Freude an Akquisition, persönlicher Beziehungspflege und der Entwicklung neuer Finanzierungsmöglichkeiten; * Sehr gutes Verständnis für internationale Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit oder Entwicklungs\-zusammenarbeit. Erfahrung im NGO\- oder IZA\-Umfeld ist von Vorteil; * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zu\-sammenarbeit über Fachbereiche hinweg; * Stilsicheres Deutsch (Muttersprache/C2\) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2\); ösisch ist von Vorteil. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team und einer innovativen Non\-Profit Organisation eine verantwortungsvolle und vielseitige zu übernehmen. Gute Sozialleistungen, einen angemessenen Lohn (Jahreslohn bei 100% von CHF 107’200 bis CHF 110'400\) sowie einen zentral gelegenen Arbeitsort in Zürich können Sie ebenso erwarten wie ein intrinsisch motivierendes Arbeitsumfeld. Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie uns bis spätestens am **25\.10\.2026\.** Für weitere Auskünfte steht Ihnen bis 16\.10\.2026 , Mitarbeiterin Partnerships (montags, mittwochs und donnerstags, Telefon ) und vom 19\.\-23\.10\.26\. , Bereichsleiterin Kommunikation \& Fundraising (Telefon ), gerne zur Verfügung. **Biovision, Heinrichstrasse 147, CH\-8005 Zürich, \+ ,**  * Biovision \- Stiftung für ökologische Entwicklung Heinrichstrasse 147 8005 Zürich * jidb4625c0jm jit1040jm jiy26jm

Le Patron ist Teil der international tätigen ORIOR Gruppe mit rund 2300 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Zürich. Wir sind spezialisiert auf innovative Premium\-Menüs und Convenience\-Produkte und zaubern in unserer Pasteten\-Manufaktur allerfeinste Kreationen. Ein familiäres Miteinander und ein positiver Teamspirit schaffen die Basis für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Bei Le Patron in Böckten, BL engagieren wir uns mit einem Team von rund 130 Mitarbeitenden tagtäglich mit Freude und Leidenschaft für die Herstellung unserer Premium\-Produkte. Praktikant:in Product Manager Convenience, 80\-100% Als Unterstützung für unsere Senior Product Managerin Convenience am Standort Böckten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung und befristet für ein Jahr eine:n **Praktikant:in Product Manager Convenience, 80\-100%** Du hast dein Studium gerade abgeschlossen oder stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn? Du möchtest erste Praxiserfahrungen im Product Management sammeln und dein theoretisches Wissen in konkreten Entwicklungsprojekten anwenden? Dann bieten wir dir die ideale Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, von erfahrenen Fachpersonen zu lernen und aktiv an innovativen Produktlösungen mitzuwirken. **Deine Aufgaben** \- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte und Sortimente im Bereich Care \- Unterstützung bei Rezepturentwicklung, Produkttests und Degustationen \- Begleitung von Produktentwicklungsprojekten und Machbarkeitsstudien \- Mitarbeit bei Verpackungskonzepten und Zusammenarbeit mit Lieferanten \- Analyse von Kundenbedürfnissen sowie Markt\- und Wettbewerbsentwicklungen \- Unterstützung bei der Einhaltung lebensmittelrechtlicher und ernährungsphysiologischer Anforderungen \- Koordinations\- und Schnittstellenrolle als Drehscheibenfunktion zwischen Product Management, Entwicklung, Qualitätssicherung, Produktion sowie externen Partnern und Lieferanten **Dein Profil** \- Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften, Life Sciences oder vergleichbare Ausbildung \- Ausbildung als Koch/Köchin mit Interesse an Produktentwicklung \- Interesse an Product Management, Lebensmittelinnovation und Spezialernährung und Grundkenntnisse im Bereich der Lebensmittelherstellung / Rezepturentwicklung \- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise \- Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft \- Gute MS\-Office\-Kenntnisse \- Hands\-on\-Mentalität und Bereitschaft, Produkte selbst zu testen und Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten **Das erwartet dich** \- Spannende Aufgaben in einem strategischen Wachstumsbereich \- Mitarbeit an innovativen Produkten mit echtem Mehrwert \- Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten \- Möglichkeit, Projekte von der Idee bis zur Markteinführung zu begleiten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt über den Button "Jetzt bewerben". Unser Team freut sich auf dich! Bei Fragen steht dir Melanie Imhof, HR\-Manager, per E\-Mail unter gerne zur Verfügung. j4id10419055a j4it1040a j4iy26a

Schwarz und Wyss \\- unsere Lieblingsfarben seit 1899\\. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind \[wir\](\< \>) erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? \[Gerne\](\< \>). Lead Product Managerin Lending Solutions (w/m) \*\*Innerhalb der Abteilung Produkt\\- und Kanalmanagement suchen wir für die neugeschaffene Rolle als Chapter Lead Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!\*\* Dein neuer Job \* Entwicklung der Produktstrategie für den Bereich \<\\>, Ausrichtung im Einklang mit der Gesamtbankstrategie und Sicherstellung des Markterfolgs unserer Kreditlösungen \* Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus der Kredit\\- und Finanzierungslösungen und Steuerung der dazugehörigen Beratungstools: von der Idee bis zum stabilen Betrieb (\<\\>) inkl. Continuous Improvement \* Priorisierung gemeinsam mit Product Owner und Business Owner des Backlogs, Definition von Business\\-Anforderungen mit Fachbereichen und Vertrieb Koordination der Umsetzung \* fachliche Führung der Mitarbeitenden im Produktbereich \<\\>, Projektleitung sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Vertrieb, Beratung und Risiko \* Analyse von Markttrends, Kundinnen\\- und Kundenbedürfnisse sowie Wettbewerb im Kredit\\- und Finanzierungsmarkt, Erkennung von Chancen und Risiken und Ableitung von Massnahmen \* Prüfung und Begleitung von Innovationen, neue Technologien und Geschäftsmodelle im Kreditgeschäft \* Einhaltung von Qualitätsstandards, Risiko\\- und Kreditrichtlinien sowie regulatorischen Anforderungen \* Stakeholder\\-Management und Kommunikation von Status, Meilensteinen und Herausforderungen an Management und relevante Anspruchsgruppen Davon profitieren wir \* Hochschulabschluss, ergänzt durch eine bankfachliche Aus\\- oder Weiterbildung. \* mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und in der Produktentwicklung von Kredit\\- und Finanzierungslösungen in der Finanzbranche, mit End\\-to\\-End\\-Verantwortung und Life\\-Cycle\\-Management über verschiedene Kundensegmente hinweg. \* fundierte Fachkenntnisse im Projekt\\- und Prozessmanagement (klassisch und agil) sowie im Einsatz moderner Methoden und Tools ( Scrum, Kanban, Continuous Improvement, Qualitätssicherung). \* sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Markt\\- und Kundenbedürfnissen; Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Schweizer Finanzmarkt ( FINMA) \* Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, in der Entwicklung von Fachkompetenzen sowie im optimalen Einsatz von Mitarbeitenden und Ressourcen \* sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie breite Erfahrung in Moderation, Präsentation und der Durchführung von Workshops \* hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, zielgerichtetes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und zu tragfähigen Lösungen zu führen \* hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, kombiniert mit Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Veränderung und kontinuierliche Weiterbildung So profitierst du \* Neben einer Bank mit viel Tradition, weitere spannende Wege bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler um den Konzern mitzugestalten \* Facettenreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum \* Zeitlich flexibel arbeiten, Möglichkeiten für Homeoffice \* Ein Arbeitsplatz mitten in der Stadt, wenige Fussminuten vom Bahnhof \* Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, \[hier\](\< \>) geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen Noch Fragen? Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Simone Mayländer, Abteilungsleiterin Produkt\\- und Kanalmanagement unter auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Sandra Ankli gerne für dich da. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke! j4id10419065a j4it1040a j4iy26a

In short As the Global Merchandising Head Of Lifestyle & Special Projects, you will shape and drive the Global Merchandising strategy across On’s Lifestyle portfolio, spanning both Lifestyle Footwear and Special Projects across Footwear, Apparel and Accessories. You will own the global range architecture, consumer proposition and tailored assortments, ensuring On delivers the right product, to the right consumer, in the right channel, at the right time and at the right price. At the heart of this role is creating consumer desirability and brand heat while building a sustainable and scalable Lifestyle business. You will translate On’s global brand and product strategy into compelling assortments that balance commercial performance with premium brand positioning. You will bring a strong point of view on consumer, product, channel and market opportunity, influencing product briefs and franchise strategies from the earliest stages of development through to seasonal execution and sell-through. For Special Projects, you will apply the same commercial and consumer lens to build high-impact, culturally relevant and strategically important product stories, using controlled distribution, scarcity and tailored assortments to create demand and strengthen On’s premium positioning. You will partner closely with Product, Design, Innovation, Brand, Regional Merchandising, Partnership Management, VM and Global and Regional Sales to ensure consumer and market insights translate into differentiated product strategies, global range architecture and commercially successful assortments. Your mission Build the Global Lifestyle Merchandising Strategy - Define and evolve the global merchandising strategy for Lifestyle and Special Projects, translating On’s broader brand and product priorities into clear consumer and commercial strategies. - Build the global range architecture ensuring an efficient yet compelling Lifestyle proposition. - Identify opportunities to expand Lifestyle into new consumer segments, channels and categories while protecting On’s premium positioning. - Develop clear merchandising frameworks that balance consumer desirability, brand heat, commercial opportunity and sustainable profitability. Drive Product & Franchise Strategy - Influence product briefs and franchise strategies from concept through to commercialization, ensuring products are rooted in clear consumer and market opportunities. - Establish clear roles for hero, core, growth and incubation franchises, ensuring the portfolio evolves with consumer demand. - Identify when franchises should be scaled, reset, repositioned or exited based on consumer and commercial signals. Own Global Range & Assortment Excellence - Build seasonal range plans across Lifestyle and Special Projects, translating global strategy into detailed SKU-level line plans. - Build consumer-right tailored channel assortments globally, balancing global consistency with regional and account-specific opportunities. - Provide a clear point of view on product flow, colour needs, depth, price and channel distribution to maximize seasonal performance. - Ensure global and regional teams are aligned on the range strategy while allowing appropriate market localization. Lead Special Projects - Own the global merchandising strategy for Special Projects, working project-by-project to define the consumer proposition, range, targets, distribution and commercial strategy. - Develop clear scarcity and allocation frameworks to balance brand heat with commercial opportunity. - Partner closely with Product, Design and Brand to bring strategically important innovations and collaborations to market. - Ensure Special Projects acts as an incubator for future Lifestyle franchises, consumer insights and new business opportunities. - Set sell-through, volume, NS and productivity targets and ensure the range is structured to deliver against them. Drive Commercial Performance - Own global seasonal targets and commercial KPIs across Lifestyle and Special Projects. - Identify commercial risks and opportunities early and drive cross-functional actions to address them. - Use performance data, consumer signals and market intelligence to continuously refine the global range strategy. Your story - 8+ years of experience within premium sportswear, luxury fashion or streetwear with significant experience owning global or multi-market businesses. - Strong people leader with the ability to build, develop and inspire a high-performing global merchandising team. - Proven track record of building global merchandising strategies and commercial plans across multiple channels and markets. - Deep understanding of Lifestyle and sneaker culture, with a strong instinct for what will create consumer relevance and brand heat. - Commercially strong, with the ability to balance brand aspiration, consumer desirability and financial performance. - Highly comfortable operating in a fast-paced, matrixed global environment, with strong executive presence and the ability to influence senior stakeholders. - A strategic thinker who can move seamlessly between 5-year vision and SKU-level detail. - Exceptional relationship builder who can connect Product, Design, Innovation, Brand, Merchandising, Sales and Regional teams around a common consumer and commercial ambition. - A resilient, entrepreneurial leader who thrives in ambiguity, embraces change and proactively builds solutions in a high-growth environment. - Data-led but consumer obsessed, able to combine quantitative insights with strong product and cultural intuition. Meet the team On’s Global Merchandising Team sits at the center of Product, Brand and Commercial Strategy, ensuring we create and deliver the right product to the right consumer, in the right market, at the right time and at the right scale. As the Global Merchandising Head of Lifestyle (Inline) & Special Projects, you will lead the merchandising strategy for one of On’s key future growth opportunities, working across global and regional teams to build a consumer-led, commercially sustainable and culturally relevant Lifestyle business. You will be a key voice in shaping not only what we sell, but where On plays, how we build demand and how we scale the Lifestyle business globally

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Spécialiste en communication stratégique --- Spécialiste en communication stratégique ========================================== !\[Verein Schweizerisches Rotes Kreuz\]( ) \* Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Rainmattstrasse 10 3001 Berne \* \[ \](\< \>) jpidf969547jm jpit0940jm jpiy26jm

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Abteilungsleiter:in Lebensmittelproduktion, 100% ================================================ Abteilungsleiter:in Lebensmittelproduktion, 100% ------------------------------------------------ Unsere Mission ist klar: Hochwertiges Sushi für alle zugänglich machen. Hinter jedem Produkt, das pünktlich, in der richtigen Qualität und Menge unsere Küche verlässt, steckt ein System, das funktioniert. Als Abteilungsleiter:in Lebensmittelproduktion sorgst du dafür, dass genau das jeden Tag gelingt. Diese ist Teil eines schnell wachsenden Lebensmittelbetriebs, in dem Qualität nicht verhandelbar ist und täglich hohe Anforderungen an Planung und Führung gestellt werden. Du arbeitest hauptsächlich zwischen 05:00 und 15:00 in einem 7\-Tage\-Betrieb. Wenn du Freude daran hast, Standards sicherzustellen, Prozesse präzise umzusetzen und mit deinem Team täglich zuverlässig Leistung zu erbringen, könnte diese zu dir passen. ### Deine Mission als Abteilungsleiter:in: Du wirst Teil eines Teams von vier Abteilungsleiter:innen, die gemeinsam mit der Produktionsleitung Verantwortung für unsere Produktion übernehmen. Deinen Produktionsbereich verantworten: Gemeinsam mit der Produktionsleitung bist du verantwortlich für den operativen Betrieb deines Bereichs. Du stellst sicher, dass Qualitäts\-, Hygiene\- und Effizienzvorgaben täglich eingehalten werden \- nicht annähernd, sondern genau. Die Volumen müssen stimmen. Die Qualität darf nicht schwanken. Qualität und Standards sicherstellen: Du setzt alle Qualitäts\- und Hygienevorgaben (HACCP) konsequent um. Du führst Kontrollen durch, erkennst Abweichungen frühzeitig und handelst sofort. Dein Team entwickeln: Du führst dein Team fair fordernd. Du koordinierst Aufgaben mit klaren Zielen, regelmässigem Feedback und persönlicher Präsenz auf der Fläche. Du übernimmst Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung \- denn die Qualität deines Bereichs beginnt bei deinem Team. ### Das bist du \- oder so stellen wir uns dich vor: * **Fachliche Tiefe:** Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbaren operativen Umfeld. Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ oder Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften). * **Bewusste Führung:** Mehrere Jahre Führungserfahrung. Du verstehst Führung als Verantwortung für Menschen und Ergebnisse. Du setzt klare Erwartungen, führst als Vorbild und schaffst Vertrauen durch Konsequenz. * **Standards ohne Kompromisse:** Du akzeptierst keine Abkürzungen auf Kosten von Qualität. Für dich ist gut nie gut genug, wenn es den Standard nicht erfüllt. Du hast dieselben Masstäbe für dich selbst wie für andere. Wer in dieser aufblüht: * Jemand, der tiefes Fachwissen mit konsequenter Präzision verbindet. Ruhig, aber klar. Gründlich, zuverlässig und darauf bedacht, Dinge nicht nur zu erledigen, sondern genau richtig zu machen. * Jemand, der hohe Standards mit echter Verantwortung für sein Team verbindet. Der Menschen Orientierung gibt, Entwicklung ermöglicht und auch in anspruchsvollen Situationen präsent bleibt. * Jemand, der Entscheidungen bewusst trifft. Der sich die Zeit nimmt, relevante Fakten abzuwägen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Der klar kommuniziert und konsequent handelt, wenn es darauf ankommt. Das ist eine für jemanden, der echte Befriedigung darin findet, komplexe Abläufe jeden Tag genau richtig zum Laufen zu bringen. ### Was dich sonst noch bei uns erwartet * Eine steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Unternehmen * Direkte Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten * TINY Sushi Benefits und Rabatte auf unsere Produkte * Vergünstigtes Mittagessen in unserer kleinen Mensa * Arbeitszeiten hauptsächlich zwischen 05:00 und 15:00 in einem 7\-Tage\-Betrieb * Lohnrahmen von CHF 91'000 \- 97'000 Jahresbruttolohn, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Wir suchen nicht die erfahrenste Kandidatin, den erfahrensten Kandidaten. Wir suchen die richtige Person. Jemand, dessen Persönlichkeit zu dem passt, was diese wirklich ausmacht. **Lust, mitzuschwimmen?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.  * Tiny Fish AG Würzgrabenstrasse 6 8048 Zürich * jid85acd09jm jit0940jm jiy26jm