Deine Aufgaben: Marketplace - Operative und strategische Betreuung von bestehenden Marktplätzen (Amazon) oder weiteren relevanten Plattformen - Evaluation und Ausbau von weiteren Markplatz-Vertriebsländern-/kanälen - Sortiments-, Preis- und Promotionsmanagement sowie Optimierung von Produktdaten, Listings und Sichtbarkeit - Steuerung und Optimierung von Marketplace Advertising - Analyse & Erstellung von Reports, Forecasts und Handlungsempfehlungen gemäss KPI’s D2C - Support von Steuerung und Optimierung unseres Online-Shops (UX, Conversion Rate, Content) sowie Weiterentwicklung der Customer Journey mit Fokus auf Abverkauf und Kundenerlebnis - Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Performance-Marketing-Massnahmen (SEA, Social, Marketplace Ads) - Mitverantwortung des Budgets sowie ROAS- und KPI-Optimierung inkl. Monitoring - Kampagnenplanung für Sales-Aktionen und Produktlaunches - In enger Abstimmung mit Head of Digital Marketing, Agenturen & weiteren internen Stakeholdern Das bringst du mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, E-Commerce oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce Marketplace (direkt/Agentur/Herstellerseite – MUST) und D2C-Umfeld - Starkes Verständnis für E-Commerce-Sales, Performance Marketing und KPIs - Erfahrung mit internationalen Marktplätzen wie Amazon u. ä. - Analytische und strategische Denkweise sowie hohe Zahlenaffinität - Gutes Gespür für Effizienz und Interesse an Prozessoptimierungen (auch unter Einbezug von KI) - Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie rasches Auffassungsvermögen - Stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse

Om tjänsten Teamledare Requisition to Payment (RTP) Vill du vara med på förändringen hos Bring? Här får du en unik möjlighet att bidra till utvecklingen av ett innovativt och automatiserat Accounting Center, där man satsar på det senaste inom teknologi! Som Teamledare för Invoice Management inom Requisition to Payment (RTP) får du vara med på en spännande resa och tillsammans med ledningsgruppen inom RTP fortsätta utvecklingen av det nya Accounting Center, inom en av Nordens ledande logistikkoncerner. I rollen som Teamledare ansvarar du för ett team inom RTP med 6–7 medarbetare, där du har ett direkt personalansvar. Du planerar, leder och följer upp det dagliga arbetet i teamet, med fokus på utveckling av processer och rutiner för koncernens cirka 70 bolag i de nordiska länderna. Rollen innebär att du arbetar operativt tillsammans med ditt team och har både interna och externa kontakter. En stor del av vardagen består av att säkerställa korrekt masterdata för leverantörer, hantera mottagande av ingående fakturor och arbeta i Basware P2P. Du är även involverad i olika projekt tillsammans med andra avdelningar inom koncernen. Tjänsten är placerad i moderna lokaler i Helsingborg och rapporterar till Manager RTP. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda, fördela och säkerställa kvalitet i arbetet inom Invoice Management • Ge operativt stöd till medarbetarna i deras dagliga arbete • Arbeta operativt i RTP-processen • Fånga upp och driva förbättrings- och utvecklingsförslag • Standardisera och effektivisera rutinerna inom ditt ansvarsområde • Hantera interna och externa kontakter • Säkerställa korrekt masterdata, ett effektivt fakturaflöde, hantera Fixed Assets samt periodavslut • Arbeta med team- och kompetensutveckling samt bidra till att skapa en innovativ arbetsplats • Ingå i ledningsgruppen för RTP-processen Lämplig bakgrund Vi söker dig med minst fem års arbetslivserfarenhet från en ekonomiavdelning med hantering av större flöden och en processorienterad struktur, gärna från leverantörsreskontra. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap och teamutveckling, kombinerat med ett stort intresse för området. Erfarenhet av effektivisering genom automatisering är en stor fördel. Du har goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av QlikView, Salesforce, robotics, chatbotar eller maskininlärning. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift samt har förståelse för danska och norska. Personliga egenskaper Vi söker en ansvarsfull och proaktiv lagspelare som inspirerar och motiverar teamet att nå gemensamma mål. Du hittar de bästa lösningarna för både Bring och koncernen. Du är en naturlig och tydlig kommunikatör, både internt och externt. Din förmåga att fatta beslut, skapa struktur och hantera situationer med lugn och överblick är avgörande för att lyckas i rollen. Vi värdesätter din förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer, främja samarbete och bidra till en positiv och produktiv arbetsmiljö. Sist men inte minst delar du våra värderingar: att vilja mer, att ta ansvar och att spela för laget. Vad erbjuder vi • Du är med och formar Brings nya innovativa och serviceorienterade redovisningscenter för koncernens bolag i Norden • Del av en grupp med hög yrkeskompetens inom ekonomi. Teamet präglas av en hjälpsam och positiv kultur där du med en hög samarbetsvilja vill vara med och bidra till detta • Ett arbete i en expansiv koncern som sätter hälsa, miljö och säkerhet högt på agendan och där det alltid finns goda möjligheter till personlig utveckling och yrkeskompetens • Bring är en utmanare i en bransch som befinner sig i kraftig utveckling och förändring. Det gör att koncernen ständigt behöver förbättras och anpassas efter nya utmaningar, önskemål och krav som ställs – varje dag Om företaget Bring har under 2025 insourcat redovisningstjänsterna till koncernens Accounting Center i Helsingborg. Ambitionen är att skapa ett av Nordens mest effektiva redovisningscenter med en hög grad av automatiserade processer. Exempel på teknologier som används idag är robotprocessautomatisering, chatbotar och maskininlärning. Accounting Center i Helsingborg består av cirka 50 kompetenta medarbetare och är en del av koncernens övergripande stab för ekonomi & finans, med kollegor i både Sverige och Norge. I koncernen arbetar drygt 13 000 medarbetare i Norge, Sverige, Danmark och Finland. Till följd av den snabbt växande e-handeln befinner sig branschen i en av sina största förändringsresor någonsin. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Bring med SJR. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Hjort på malin.hjort@sjr.se Vi arbetar med ett strukturerat och kompetensbaserat urval. Om du motsvarar kriterierna kan processen inledas med kompletterande frågor. Därefter görs ett första urval inför intervju. Som en del av processen genomförs våra tester – problemlösningstest (Matrigma) och personlighetstest (MAP) – inför intervju med Posten Bring samt referenstagning och bakgrundskontroll i slutskede. Urval och intervjuer sker löpande. Observera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e post eller privata meddelanden på LinkedIn. Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2025/03/BRING-BUD-KONTOR-30229231-Foto_Aksel_Jermstad.jpg

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/455775373.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/455772870.

Är du en driven och trygg ledare som trivs i en vardag där du både leder teamet och själv är operativ? Vill du arbeta i en stabil och välfungerande verksamhet där du får stort utrymme att påverka helheten, från kundmöten och lagerarbete till att utveckla butikens uttryck? Då kan detta vara rollen för dig. Det här kommer du att göra Som Teamledare Butik & Reservdelar ansvarar du för att planera, leda och utveckla arbetet i våra försäljningskanaler – butik, verkstad, över disk, telefon och digitala kanaler. Fokus ligger på att skapa goda kundrelationer, säkra effektiva flöden och ge de bästa förutsättningarna för försäljning. Du leder ett erfaret och självgående team, där du kombinerar operativt arbete med ett nära och närvarande ledarskap. Du har däremot inte personalansvar i rollen. Arbetet präglas av tydliga rutiner och ett jämnt arbetsflöde. Du arbetar både strategiskt och hands-on i butik och reservdelsflödena – exempelvis genom att ta emot material, hantera beställningar och leveranser, stödja kunder och verkstad via telefon, arbeta med inventering och säkerställa att butiken alltid är välordnad och kundvänlig. Du ansvarar också för godsmottagning, uppackning, lagerunderhåll, beställningar till verkstaden samt lastning och lossning av gods och maskiner. I rollen ingår även administrativa delar så som fakturahantering, kassaredovisning, leveransbekräftelser samt arbete i affärssystem och leverantörskataloger. Du kommer att arbeta i affärssystemet M3 och Officepaketet i det dagliga arbetet. Som teamledare ansvarar du för planering, bemanning, koordinering och måluppföljning i teamet. Du arbetar aktivt med att stötta, coacha och engagera dina medarbetare och ingår i den lokala ledningsgruppen där du bidrar i verksamhetens fortsatta utveckling. Du kommer också att arbeta proaktivt med att stärka butiks- och reservdelsaffären genom att vårda befintliga kundrelationer, men även identifiera och bearbeta nya kunder. Vid kampanjer deltar du i planering, marknadsföring och kundkontakter, inklusive uppsökande samtal. Rollen innebär dessutom att du bidrar i förändrings- och förbättringsarbete, bland annat kopplat till arbetssätt, struktur, säkerhet och effektivitet. Tjänsten är placerad på vår anläggning i Kalmar, där du arbetar nära kollegor inom försäljning, verkstad, service och administration. Du rapporterar till Platschef Daniel Hultenius. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: - Erfarenhet av butiks-, lager- eller reservdelsarbete i en operativ miljö. - God systemvana och trygghet i att arbeta i affärssystem, gärna M3, samt Officepaketet. - Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. - Erfarenhet från att arbetsleda och planera verksamhet - Erfarenhet från en kund- och försäljningsorienterad verksamhet - Kunskap om servicemarknad eller liknande relevant erfarenhet - God förståelse av budget och resultatanalyser Det är även meriterande om du har: - Erfarenhet från lantbruksområdet Du är: - Trygg, självständig och gillar en vardag där du växlar mellan att leda och arbeta operativt. - Strukturerad med förmåga att skapa ordning, rutiner och god arbetsfördelning. - Öppen, kommunikativ och trivs i många kontaktytor, både internt och externt. - Initiativtagande och trivs med att ha frihet under ansvar. - Kundorienterad och van vid att skapa relationer Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 15/4. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Julia Labbart på julia.labbart@lantmannen.com Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/445162987.

Vi behöver förstärka vår organisation med två arbetsledare till avdelningen Fastighetsservice. Din roll hos oss Som arbetsledare hos Tunabyggen får du en central roll i att leda och utveckla det dagliga operativa arbetet inom fastighetsförvaltningen. Du leder fastighetsvärdar, maskinförare och miljövärdar och säkerställer att arbetet planeras, genomförs och följs upp på ett effektivt och kvalitetsinriktat sätt. Hos oss får du en vardag som är både varierad och meningsfull. Du hanterar allt från arbetsorder, kundärenden och schemaläggning till att vara ett stöd i frågor som uppstår i verksamheten. Arbetet innebär många kontaktytor—kollegor, medarbetare, hyresgäster och entreprenörer—och du blir en viktig representant för Tunabyggens värdegrund i mötet med andra. Vi ser till att du får en gedigen introduktion i verksamheten. Hos oss får du både stöd och handlingsutrymme. Vi erbjuder dessutom generösa förmåner såsom friskvård, fritidsaktiviteter och regelbundna hälsoundersökningar. Vem vi söker För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och strukturerad ledare som trivs nära verksamheten och tycker om att vara där det händer. Du har god förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete i en miljö där behoven varierar från dag till dag. Du har en naturlig fallenhet för att skapa förtroende och kommunicera tydligt. Du motiverar och stöttar dina medarbetare, samtidigt som du kan fatta beslut när situationen kräver det. Du är lösningsorienterad, kvalitetsmedveten och trivs med att ta ansvar för både människor och resultat. Vi ser gärna att du har erfarenhet från fastighetsbranschen, serviceyrken, produktionsledning eller annan operativ arbetsledning. Har du arbetat i fastighetssystem eller andra verksamhetssystem är det meriterande. Krav för rollen: · God administrativ och digital förmåga · Flytande svenska i tal och skrift · B-körkort Meriterande: · Erfarenhet av operativ arbetsledning eller liknande roll Som medarbetare hos Tunabyggen förväntas du agera utifrån vår värdegrund: • Jag finns här för våra kunder • Jag ser möjligheter • Jag möter varje människa med respekt Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Så jobbar vi tillsammans I rollen som arbetsledare ansvarar du för att leda, fördela och planera det dagliga arbetet inom fastighetsområdet. Du säkerställer att arbetsorder och uppdrag hanteras och prioriteras korrekt, och att arbetet utförs enligt våra rutiner, kvalitetskrav och tidsramar. Du arbetar nära medarbetarna i verksamheten och är ett stöd i operativa frågor. Det innebär bland annat att: planera bemanning och schemaläggning följa upp utfört arbete och vid behov vidta korrigerande åtgärder introducera och handleda medarbetare i deras dagliga uppdrag säkerställa god dokumentation, kommunikation och återkoppling vara kontaktperson för hyresgäster, kollegor och entreprenörer hantera kundärenden, synpunkter och fakturafrågor bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt Du blir en viktig del av avdelningen Fastighetsservice och arbetar nära Fastighetschef, områdessamordnare samt övriga funktioner inom Tunabyggen för att skapa en väl fungerande, serviceinriktad och trygg verksamhet för både medarbetare och hyresgäster. Information och ansökan Känner du igen dig i beskrivningen? Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 2026-04-20, då intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske tidigare än sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten, kontakta Anna Ingmarsson, Fastighetschef, tfn 0243-73313 Facklig företrädare: Vision, Stefan Holmberg tfn 0243-733 17. I samband med den här rekryteringen har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice till dig och din familj. Läs mer på http://www.rekryteringslots.se/ Tunabyggen är ett av Dalarnas största bostadsföretag. Vi äger och förvaltar egna fastigheter och vi har också affärsuppdrag att förvalta Borlänge kommuns och andra externa kunders fastigheter. Vi är ca 100 medarbetare i vår organisation. Vi eftersträvarmångfald vad gäller ålder, kön och kulturell bakgrund bland våra medarbetare.Vår vision är att erbjuda Möjligheternas boende. Tunabyggen har inför rekryteringsarbetet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Se mer information om oss på http://www.tunabyggen.se/

Operativt ledarskap, processtöd och utveckling av dagliga arbetssätt, är det din grej? Senior Gruppledare – Cookin Food Sweden AB Cookin Food Sweden AB är ett livsmedelsföretag i stark tillväxt (ja, vi fick vår tredje Gasell-utmärkelse 2025!) Vi producerar kylda färdigrätter i stor skala till travel, retail och andra branscher som vill servera restaurangmat – snabbt, säkert och med hög kvalitet. Vi är FSSC 22000-certifierade och godkänd leverantör för flygindustrin. Och viktigast av allt: vi brinner för riktigt, riktigt god mat! Vår verksamhet finns i moderna lokaler i Rosersberg, perfekt placerat mellan Stockholm och Arlanda, och erbjuder en organisation med korta beslutsvägar, högt i tak och mycket skratt på jobbet. Här uppskattas initiativ, ansvarstagande och en tydlig doer mentality. Om rollen Som Senior Gruppledare är du en central del av den dagliga driften. Du arbetar nära ditt team, andra gruppledare, produktionsledare och kvalitetsfunktioner för att säkerställa effektiva arbetssätt, god ordning och ett stabilt produktionsflöde. Rollen är operativ och du leder ditt team enligt LEAN-konceptet vilket bl a innebär dagliga möten med ditt team, avvikelsehantering och systematiskt förbättringsarbete. Du skapar struktur, trygghet och tydlighet i arbetssätt och fungerar som en naturlig förebild inom kvalitet, samarbete och arbetsmiljö. Ditt ansvar Säkerställa optimerad bemanning och resursplanering Driva förbättringsarbete t.ex. processeffektiviseringar och kvalitetsförbättringar Vara mentor för juniora gruppledare och stötta produktionsteknik/kvalitet Analys av KPI:er och uppföljning med produktionsledningen Proaktivt arbeta med arbetsmiljö, riskbedömningar och incidentutredningar Vem är du? Vi tror att du: har erfarenhet som gruppledare eller liknande roll i produktion är bekväm med att ta ansvar ute på golvet och skapa struktur i vardagen trivs med att coacha och stötta andra i arbetssätt, kvalitet och säkerhet har god förståelse för livsmedelssäkerhet, hygien och arbetsmiljö är lösningsorienterad, engagerad och uppskattar ett högt tempo är prestigelös, kommunikativ och samarbetar väl med både kollegor och ledning Varför Cookin? Du får en viktig och uppskattad roll i ett snabbt växande livsmedelsföretag Du får vara med och utveckla en modern produktion genom arbetssätt, ordning och effektivitet Du jobbar nära både kollegor och ledning Du blir en del av en kultur som värdesätter samarbete, initiativförmåga, handlingskraft och glädje Intresserad? Skicka din ansökan till jobb@cookin.se – vi ser fram emot att lära känna dig! Vänta inte, vi går igenom ansökningar löpande.

Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition. You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength. In this role, you will support the development and execution of the company’s strategic initiatives and growth projects. You will work closely with cross-functional teams and senior leadership to identify new business opportunities, evaluate markets, and contribute to strategic decision-making. Your Responsibilities: Strategy Analyze industry trends, market dynamics, and competitive developments to identify business opportunities and support updates to the annual strategy. Contribute to defining and executing the Group strategy by evaluating markets, customer segments, and competitive actions. Support portfolio capital allocation and investment strategy, including contributions to M&A assessments. Organic Development Projects Identify, structure, and support the implementation of organic growth initiatives in adjacent markets and technologies. Drive organic development projects toward key decision points, collaborating with internal stakeholders and maintaining relevant industry networks. Contribute to the development and implementation of new business models for existing and emerging opportunities. M&A and Partnerships Support the acquisition process by helping develop an acquisition funnel, prioritizing targets, and assessing partnership opportunities. Evaluate the strategic and commercial attractiveness of potential M&A opportunities, including market attractiveness, competitive positioning, and financial valuation. Prepare analyses and synthesize findings for presentations to executive leadership. Support due diligence activities during acquisitions or divestitures, coordinating with internal teams and external partners. Assist in drafting and managing agreements for licenses and partnerships in collaboration with legal and relevant business units. Your Background: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or Business, with a strong technical foundation. 5 years of relevant professional experience in strategy, business development, market analysis, or similar roles within an industrial B2B company or related consulting experience. Strong analytical and structured problem-solving skills with a pragmatic, results-oriented mindset. Ability to work with complex or ambiguous data and translate insights into actionable recommendations. Self-driven and proactive, with the ability to manage initiatives independently. Solid understanding of financial analysis and modeling. Curiosity and motivation to learn both the market and technical aspects of the business. Resilient, motivated, and committed to delivering high-quality work. Strong communication skills in English; German is an advantage. Your Benefits: Attractive compensation.  International and dynamic work environment.  Flexible Working Model.  Training offerings in-house.  Global parental leave program.  Employee Assistance Program.  We look forward to receiving your application. If you want to discover more about Accelleron, take another look at our website accelleron.com.

The Campaign Manager is responsible for the end‑to‑end development and execution of integrated marketing campaigns that promote Celanese products, solutions, and capabilities through broad, scalable digital reach and compelling storytelling. Working in close collaboration with Strategic Marketing and other stakeholders, the role owns campaigns from concept through execution, ensuring clear objectives, strong narratives, and effective use of digital channels and modern content formats. Key Activities, Accountabilities and Results: Own end‑to‑end campaign delivery, from concept through execution, as the single point of accountability Develop audience‑focused, actionable campaign plans, in close collaboration with Strategic Marketing and key stakeholders and in alignment with business priorities promoting Celanese products, solutions and capabilities Define campaign objectives, scope, timelines, and success criteria Lead digital‑first campaign activation, ensuring strong reach, relevance, and consistency across channels Drive commercial activation, partnering with commercial teams to turn campaign messages and news into action and growth opportunities Shape clear, compelling narratives, translating complex topics into engaging, usable storytelling Deploy the broader MarCom team (content, graphic design, events & support, social media and community engagement) to support campaign execution and drive business impact Manage project execution, including timelines, dependencies, and cross‑functional contributors Track and review campaign performance, applying insights to continuously improve effectiveness Qualifications: Critical Experiences: Segment Insights/Background End‑to‑end campaign ownership with a strong digital‑first focus Technical storytelling: translating complex topics into clear, compelling narratives Development and use of modern content formats (e.g. digital, social, video) Driving broad digital reach across channels and audiences Performance tracking and use of data and insights to optimize campaigns Collaboration with commercial teams to support campaign activation and growth Working with subject matter experts to validate content and messaging Competencies / Behaviors: Technical storytelling – shapes clear, credible narratives from complex topics Digital‑first mindset – designs campaigns for scale, reach, and modern formats Performance‑driven – uses data and insights to optimize impact and outcomes Execution‑oriented collaborator – drives delivery through strong cross‑functional partnership