Description du poste : Chez Fiducial Informatique, éditeur de logiciels agile avec l'esprit d'innovation et filiale du groupe Fiducial, nous concevons des solutions logicielles qui simplifient la vie des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, avec une conviction forte : le digital doit être un levier de performance et de sérénité. Dans un contexte de réorganisation et de croissance, nous créons le poste de Responsable Marketing. Objectif : renforcer notre position sur plusieurs marchés clés et structurer une stratégie marketing ambitieuse, cohérente et inspirante. Un poste clé et transversal, au cœur des enjeux stratégiques de Fiducial Informatique ou vous serez le pilier de la stratégie marketing et le moteur de la performance de l'équipe. En lien direct avec la direction, vous aurez pour rôle de : - Piloter et faire grandir une équipe de 8 chefs de produit marketing. - Définir la stratégie marketing multi-marchés et en assurer la cohérence globale. - Identifier les opportunités de croissance et les leviers différenciants face à la concurrence. - Construire des campagnes engageantes pour renforcer la notoriété et générer du lead. - Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, communication et R&D pour un marketing 100 % aligné avec les besoins clients. - Mesurer, analyser et ajuster les actions pour maximiser leur impact. Description du profil : Diplômé(e) de marketing, vous avez 5 à 7 ans d'expérience en marketing produit ou stratégique, idéalement dans un éditeur de logiciels, avec de solides compétences en marketing digital et en gestion d'équipe. Vous aimez jongler entre vision stratégique et exécution concrète. Vous êtes curieux·se, exigeant(e), créatif·ve, et vous savez fédérer autour d'un projet. Votre sens du leadership, de la communication couplé d'un esprit analytique orienté résultats seront nous convaincre.

Description du poste : Pour accompagner sondéveloppement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtesresponsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de lastratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performancecommerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : - Managerl'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monteren compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; - Concevoir la stratégiede la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandationsstratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; - Piloter son périmètre : dirige lesplans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunitésde marché, contrôle et met en œuvre la gestion et le développement desgammes ; - Assurer la communication et lesactivations : est garant de la cohérence de la marque et du contenudiffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et lesactivations ; - Piloter la performance : suit lesKPI marketing, gestion, et optimise le budget. Description du profil : De formationsupérieure type université, école de commerce ou Ecole d'IngénieurAgroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'uneexpérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 10 ans idéalementen agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionnépar votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et devision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer lespriorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisancerelationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vosdifférents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur,d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours detélétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

MISSIONS En vue du remplacement de l’une de ses salariées, l’ADEAR du Gers recherche un.e animateur.ice/chargé.e de projet qui travaillera en lien avec le Conseil d’administration et l’équipe salariée pour assurer les missions suivantes : 1. Accompagnement à l’installation agricole (30%) - Accueillir et accompagner de manière individuelle et/ou collective les porteur.se.s de projet dans l’émergence, la définition et la mise en œuvre de leur projet agricole - Réaliser des diagnostics technico-économiques et des études économiques prévisionnelles  PROFIL SOUHAITÉ Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture paysanne. Expérience professionnelle en lien avec les domaines de compétence de la fiche de poste. Formation/connaissances/expériences : - Diplôme Bac +2 à Bac+5 et/ou expérience en développement agricole ou dans l'accompagnement à la création d'activité professionnelle - Expérience exigée dans l’accompagnement individuel et/ou collectif et/ou l’ingénierie de projet Compétences et savoir-être :  - Écoute active et qualités relationnelles  - Goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, autonomie - Capacité de gestion administrative - Maîtrise de la bureautique (tableurs) - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Gestion de projet - Connaissance du fonctionnement associatif - Connaissance du fonctionnement d’une ferme, en comptabilité et statuts agricoles sont un plus

Suite à un accroissement important du nombre d’adhérent-es et à une forte dynamique syndicale ayant contribué à la victoire aux dernières élections professionnelles agricoles du département, la Confédération Paysanne de l’Ardèche propose un poste d’animation syndicale afin de remplacer la salariée en charge des dynamiques locales. Ce poste integrera l’équipe comprenant déjà 1 salarié de la Confédération paysanne de l’Ardèche et 3 salarié-es de l’ADDEAR 07.   MISSIONSAnimation de groupes locaux de paysan-es sur les différents secteurs du département. Organisation d’évènements et suivi des dossiers syndicaux en lien avec les groupes locaux et le collectif départemental. Réalisation de documents de communication Recherche de financements Gestion administrative et financière de dispositifs Participation à la vie associative et syndicale CompétencesCapacités en animation de groupe et de dynamique locale Bonne maîtrise de l’outil informatique Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse PROFILConnaissance du monde agricole, en accord avec le projet syndical de la confédération paysanne Goût pour le travail en équipe Esprit d’initiative, autonomie Expérience dans le milieu associatif

GR International Profiles, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) chargé évènementiel et communication H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet d'avocats a récemment connu un développement international très important et compte 25 bureaux dans le monde. Au bureau de Paris, à taille humaine (un peu plus de 100 personnes), ils conseillent les entreprises sur diverses disciplines du droit (fusions-acquisitions, financement, droit boursier, projets/infrastructures, concurrence, arbitrage international...) Ce poste est un CDI. DEFINITION DES TACHES Vous travaillez en lien toutes les parties prenantes du cabinet, à savoir : Office leader, Associés, Ressources Humaines, BD Marketing, Services Généraux, etc. Vous aurez la charge d'une quarantaine d'évènements par an. Pour cela vos missions sont les suivantes : * Organiser les gérer les évènements internes au cabinet * Animer les évènements institutionnels comme les diners d'associés ou d'équipes * Développer l'évènementiel caritatif et sportif * Proposer des évènements clients * Négocier avec les prestataires et assurer la liaison pour la mise en place des évènements * Coordonner les évènements du réseau du cabinet * Assurer le post event et proposer des correctifs * Concevoir les supports de communication interne en lien avec les équipes RH * Communiquer sur les évènements et la vie du cabinet via divers canaux (internes, réseaux sociaux etc ...) * Rédiger les communiqués de presse et créer le contenu (brochures, publications, NL, affiches, vidéos etc...) * Proposer puis assurer le suivi du budget annuel * Animer les sujets RSE en cours COMPETENCES REQUISES Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans, acquise dans un environnement B to B similaire. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles. Vous avez un niveau d'anglais courant minimum car vous l'utiliserez régulièrement sur votre poste. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et très rigoureuse. * Méthode et autonomie dans le travail. * Volonté de travailler en équipe. AVANTAGES & REMENURATION La rémunération est selon le profil et l'expérience : 40-50K. Présence d'un CSE Epargne salariale (intéressement, participation) Télétravail Locaux neufs : restauration, salle de sport, services divers (conciergerie, pressing, ...) TR REF : ICK/EVC/1025

1 Campus Security Manager Data Center (m/w/d) - Vienna - Full-time REF22083O The campus security manager (CSM) leads a team of site security personnel, including site managers, field training officers, and security officers and is accountable for delivery of physical security related services at one or more assigned datacenters in a geographic area. The CSM is responsible for the leadership development of the people that report to them, while also accountable for security operations delivery at these datacenters. The CSM partners with Security and Datacenter Operations senior leadership and management teams to help drive operational effectiveness, superior performance, and audit readiness. Responsible for preserving an environment where people and property are safe and well-protected, the CSM utilizes their professional experience to manage people with varying skillsets and develops effective strategies to drive improvement. The CSM reports directly to the regional security manager, works alongside other site security managers in their metro area, and manages Security Team Manager (STM). * Active management of physical security operations and on-site security personnel at min. 3 facilities. Supervision of and collaboration in recruitment and hire, onboarding, training and development at the sites (together with the local branch). * Ensure that all policies and standard procedures are being followed (also in order to successfully complete audits) * Planning, assignment and management of security projects as well as the timely completion thereof. * Evaluation of the effectiveness of site security operations and provision of recommendations for improvement. * Utilization of excellent customer service and communication skills to set an example for on-site security staff. * Regular meetings with the client and Securitas corporate management representatives for account reviews, to address issues in a timely manner, and to support security planning, assessments, and surveys. * Building and maintenance of relationships with internal and external stakeholders to maintain a safe and secure environment. * Ensure that site health and key performance indicator goals are met or exceeded; work with the regional security manager (RSM) to enhance security team effectiveness and performance. Ensure that each staff member is treated with dignity and respect. Driving safety programming for the security team with a goal of zero workplace injuries onsite. * Equal splitting of time between sites in order to build familiarity with each location, lead the team, build the program, and coach for success. Qualifikationen * Legal age: 18 years * No criminal record * Work permit for Austria (freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt) * Excellent written and spoken English skills & very good German skills * Drivers licence B * Minimum education: High school diploma or secondary education equivalent, with at least 4 years of experience in the security industry and management. Preferably bachelor's degree in Security Management, Business Management or related fields. * MS Office Skills * Working knowledge with security technologies (CCTV, access control systems, incident management software, etc.) * Experience with working in a datacenter environment is a plus Offer & Benefits: * varied and interesting job with high level of responsibility * company car, also for personal use, and free parking * attractive working environment with a modern office location * flexible time-management * various benefits and incentives For this position, we offer a minimum salary of € 4.600 gross per month (based on full-time employment, including 20-hour-overtime rate). Depending on qualifications and professional experience, there is a willingness to overpay. We look forward to receiving your online application including a current CV and an application letter (both in english): https://ams.at/su/KlH5q Das Mindestentgelt für die Stell...

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un Directeur ou une Directrice de magasin passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en offrant le service aux clients. RESPONSABILITÉS : * Superviser l'ensemble des opérations du magasin pour garantir une expérience client optimale, * Effectuer des achats stratégiques pour optimiser l'assortiment des produits, * Analyser les performances des ventes et mettre en place des actions correctives si nécessaire, * Assurer la gestion des encaissements et veiller à la bonne tenue des comptes, * Elaborer des plannings de travail efficaces pour maximiser la productivité de l'équipe, * Maintenir un environnement de travail positif et collaboratif, * Poste à responsabilités, autonomie dans l'organisation du magasin et le pilotage de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail et un excellent sens du service client, * Vous possédez des connaissances sur les plantes, les végétaux, leur entretien, * Vous êtes orienté(e) service client et avez le sens du commerce, * Vous avez démontré votre capacité à superviser efficacement une équipe tout en atteignant les objectifs fixés, Rejoignez notre équipe pour contribuer à créer une expérience client exceptionnelle tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire (selon profil) sur 13 mois + participation et intérèssement Avantages sociaux + CSE

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) dans les domaines du marketing digital, de la création de contenu, du service client et de la gestion de marque pour notre café situé à Lyon. Le poste contribuera au développement de notre visibilité en ligne et à l'amélioration de l'expérience client dans le café. Missions principales : * Gestion des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok, Google Business * Réalisation de photos et vidéos des produits * Création de contenus créatifs et visuels promotionnels * Conception de menus, affiches et supports graphiques * Gestion des messages et avis clients * Support à l'expérience client en établissement * Mise en place de campagnes publicitaires digitales * Développement de la notoriété et stratégies de vente Compétences requises : * Expérience préalable dans un établissement alimentaire (café / restaurant) * Expérience confirmée en service client * Maîtrise des outils graphiques (Canva, Photoshop.) * Compétences en création de contenu et gestion des réseaux sociaux * Maîtrise de l'anglais et du turc * Créatif(ve), organisé(e), responsable et bon communicant * Capacité à travailler en équipe et vision pour l'identité digitale * Avoir le permis de conduire est un plus Conditions de travail : * 35 heures par semaine * Possibilité d'évolution pour les candidats motivés * Lieu : 3 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !