Product Manager - Depot-Charging Solutions (w/m/d) MAN Truck & Bus Berufserfahrene München Zu besetzen: ab sofort Ihr Arbeitsumfeld Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen. Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei uns. - Sie definieren die Produkt-Roadmap (Hardware, Software & Services), welche die Markt- & Kunden- sowie internen Anforderungen zu Depot-Charging erfüllt - Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- & Angebotsportfolios basierend auf den neusten Anforderungen und sich ändernden Marktbedingungen - Sie beraten aktiv Kunden beim Aufbau von Ladeinfrastruktur sowie zur monetären Optimierung der Kundendepots - Sie pflegen ein Netzwerk aus Lösungsanbietern am Markt und bauen dieses kontinuierlich aus - Sie unterstützen die Markteinführung des Portfolios durch Bereitstellung der Produktargumentation und Trainingsinhalte - Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu externen Partnern, internen Fachbereichen und den Märkten (NSCs & Kunden) - Sie sind Experte & Ansprechpartner auf Messen und bei Ausschreibungen - Teilnahme & Durchführung von Messen, Schulungen, Produktvorstellungen bei Kundenveranstaltungen mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung - Gelegentliche Auslandsreisen im Rahmen von Kunden-beratungen, Partner-Workshops, Kongressen, Vorträgen, Messen - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des (Elektro-) Ingenieurswesen oder einen vergleichbaren beruflichen Werdegang - Sie kennen den Markt und die relevanten Anbieter von Ladeinfrastrukturhard- und -software für Depotkomplettlösungen - Sie haben fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Analyse von (technologischen) Trends - Sie Verfügung über technisches Verständnis der eMobilität, spezifisch im Bereich Ladetechnologie und -lösungen - Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und in der Konzept-umsetzung von der Entwicklung zur Implementierung/Betrieb - Sie haben erste Erfahrungen gesammelt im Portfolioaufbau / -management - Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus uns sind es gewohnt im Team zu arbeiten - verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit - Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten - 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen - Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen - Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote - Betriebliche Altersvorsorge - Digital Learning von überall - Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien Informationen zur Stelle Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE  in München  (Abteilung STS (66130108)) zu besetzen. Kennziffer: 3730 Carina Raudonis , +491732469034 , steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für den Fachbereich ist Michael Voll. Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen. Stellenkennziffer: 3730 Startzeitpunkt: 08.12.2025 Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.Jetzt bewerben »

Job ID: 284047 Company: Riverty Group GmbH Location: Berlin Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. We are looking for a Senior Frontend Engineer (Angular) (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Berlin to build the next generation fintech. Hybrid working conditions are available. Work together with our skilled design, product and backend colleagues with the common goal to deliver a truly unique customer and merchant experience that people will love. You will be part of a new and quickly growing product & tech organisation, having the opportunity to shape our new teams as well as build the next revolutionary products. We have a strong commitment to building the future of FinTech — human-centric and sustainable. With investments to back it up. Your key responsibilities: - You design, build and maintain ambitious web applications as part of a cross-functional team, located at our European sites - You participate to design, build, and maintain a company- wide platform for interface design and development - You are part of a cross functional product team and therefore attend regular scrum ceremonies - You adapt new technical trends in web application to support product’s quality - You take initiative to improve quality across different aspects of frontend: accessibility, performance, consistency, maintainability, robustness, etc. What you bring: - 5+ years of hands-on experience developing ambitious web applications using Angular and other frameworks - Proficiency with a diverse range of modern component frameworks/libraries (Vue, React, Angular, standard Web Components, Svelte, Preact, and jQuery) - Deep understanding and skills in the core building blocks: HTML, CSS, and JavaScript/TypeScript - In-depth knowledge on web technologies and browser capabilities and cross-browser compatibility - Demonstrated experience working on responsive design and with in-depth knowledge of design systems - Passion to build unique clients and customer journeys - You know and apply frontend best practices to give other developers a foundation to rely on - Fluent English, German is a bonus Please note: you need EU citizenship and/or a valid work permit for Germany. About the technologies we use: Our teams have autonomy when it comes to tech choices. The example below will give you some insights, and we are looking forward to discussing this further with you. All solutions developed cloud-native targeting Azure - Infrastructure defined using Terraform - Services deployed to Kubernetes clusters by default - A growing microservice ecosystem with event-based integration - Using latest .NET Core - RESTful API design - Single-page frontend apps served by CDN - Frontend tech using TypeScript, often Angular or standard Web Components (Stencil) - Automated tests in each layer - Design collaboration using Figma. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability. Our plus points Inclusive and valuing culture At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks. Health & Wellbeing Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services. Professional and Personal Development Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings Monetary Benefits & Discounts Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you. Flexibility Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.

Job ID: 282486 Company: Riverty Group GmbH Location: Berlin Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. We are looking for a Senior Backend Engineer (C#/.Net) (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Berlin – hybrid working conditions available. (Y)our Mission: Our solutions contribute to flexible and customer-friendly payment alternatives. We offer consumers the opportunity to choose when and how they want to pay, whilst guaranteeing a steady and predictable cashflow for merchants. Our products make us proud, but not content and we have high ambitions for our existing as well as upcoming products. We have a strong commitment to building the future of FinTech — human-centric and sustainable. With investments to back it up. You will be part of a new and quickly growing product & tech organisation, having the opportunity to shape our new teams as well as build the next revolutionary products. Your key responsibilities You will join one of our product teams and on a daily basis: - Design, develop, test, and deliver robust, maintainable software and APIs. - Contribute to architecture and system design through ADRs and reviews. - Participate in agile ceremonies to align with cross-functional teams. - Translate business needs into practical, documented technical solutions. - Apply best practices in CI/CD, observability, and security. - Identify and resolve technical debt to improve system reliability. - Mentor peers and foster a collaborative learning culture. - Measure and improve engineering impact using key metrics. - Maintain clear, up-to-date documentation for all components. What you bring - 5+ years of hands-on experience with C# and the .NET framework. - Skilled in developing and maintaining cloud-based applications. - Experienced with microservices and distributed architectures. - Strong knowledge of RESTful API design and best practices. - Proficient in SQL Server and Entity Framework (or similar ORMs). - Familiar with cloud platforms; Azure experience preferred. - Knowledge of messaging systems such as RabbitMQ or Kafka. - Fluent in written and spoken English. - FinTech or banking industry experience is an advantage. Please note, that you need EU citizenship and/or a valid work permit for Germany. About the technologies we use: Our teams have autonomy when it comes to tech choices. The example below will give you some insights, and we are looking forward to discussing this further with you. All solutions developed cloud-native targeting Azure - Infrastructure defined using Terraform - Services deployed to Kubernetes clusters by default - A growing microservice ecosystem with event-based integration - Using latest .NET Core - RESTful API design - Single-page frontend apps served by CDN - Frontend tech using TypeScript, often Angular or standard Web Components (Stencil) - Automated tests in each layer - Design collaboration using Figma. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability. Our plus points Inclusive and valuing culture At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks. Health & Wellbeing Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services. Professional and Personal Development Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings Monetary Benefits & Discounts Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you. Flexibility Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.

About ESHRE
The European Society of Human Reproduction and Embryology (ESHRE), with its central office near Brussels is a non-profit organisation representing over 9000 infertility specialists, embryologists, geneticists, stem cell scientists, developmental biologists, technicians and nurses worldwide. More information about the activities of ESHRE can be found on the website (www.eshre.eu).

About the job
Can you bring expertise in advanced education and curriculum design—and want a role that truly impacts reproductive healthcare? We’re looking for an Education Manager to drive and coordinate our educational and certification activities for doctors, nurses, embryologists, and other reproductive healthcare professionals across Europe and beyond. In this impactful role, you’ll ensure our training and certification initiatives are high-quality, relevant, and aligned with the evolving needs of the field while driving ESHRE’s mission. If you have strong organisational and communication skills along with an understanding of education and want to make a meaningful contribution to improving healthcare, you are the person ESHRE is looking for!

Following its continuous growth, ESHRE is seeking to extend its staff and is now looking to recruit a motivated and enthusiastic

Education Manager

Jobomschrijving

As Education Manager, you will have a key role in ESHRE’s Education and Certification activities. You will be responsible for overseeing and continuously enhancing ESHRE’s educational portfolio, targeting healthcare professionals such as physicians, nurses, embryologists, and other stakeholders in reproductive medicine. This role requires a combination of strategic vision and operational insight, ensuring that all educational and certification activities are scientifically rigorous, well-structured, and aligned with the evolving professional development needs of the community. You will collaborate closely with scientific experts, committees, and our internal administrative teams to deliver high-quality, coherent, and impactful educational offerings.

As Education Manager, you will be responsible for:
•Developing and implementing a comprehensive educational strategy aligned with ESHRE’s mission.
•Streamlining the existing educational portfolio to ensure coherence, relevance, and accessibility across different professional groups, levels and formats.
•Exploring the relevance of developing competency-based curricula that reflect current best practices and scientific advances, and where relevant work with subject matter experts, scientific committees, and relevant stakeholders.
•Designing, coordinating, and overseeing training programmes and courses, including e-learning and hands-on training, based on the defined curricula where available.
•Supporting the certification team and committee with ensuring transparency, standardisation, and academic rigor in certification processes.
•Developing an evaluation system for education and certification, including tracking and reporting on key performance indicators (KPIs) related to these programmes.
•Monitoring trends in healthcare education and propose innovations where relevant.
•Managing the team of staff members responsible for the practical organisation and delivery of education and certification activities.

The ideal candidate should have a university degree in Education or a related field and be up to date with trends in education including digital learning tools. A strong understanding of the principles of adult/advanced education, as well as experience in curriculum development and educational programme coordination is required. You feel comfortable in a scientific or healthcare context and you have an interest in (reproductive) medicine.
Excellent communication skills in English, both written and verbal, are essential. The candidate must be able to work collaboratively and communicate effectively with a wide range of individuals from different backgrounds and disciplines.
Strong organisational and project management skills are a must, preferably coupled with experience in management, or being able to streamline internal processes. A willingness and ability to travel internationally (Europe) a few times per year is necessary for this role.

Weitere Berufsbezeichnung: Chemiewerker; Chemiefachwerker; Chemikant Stellenbeschreibung: SWARCO | The Better Way. Every Day. Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter in der Produktion. Als Produktionsmitarbeiter sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte in der bestmöglichen Qualität und termingerecht für unsere Kunden hergestellt werden. Werden Sie Teil unseres SWARCO Road Marking System Teams als - Mitarbeiter Technischer Außendienst (https://www.swarco.com/de/karriere/mitarbeiter-technischer-aussendienst-mwd) (m/w/d) Standort: Diez, Rheinland-Pfalz, Germany | Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: - Technische Ansprechperson: Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner bei technischen Fragestellungen und unterstützen bei der Lösungsfindung. - Projektbegleitung: Sie begleiten ausgewählte F&E-Projekte sowie Neuzulassungen von Produkten – mit Fokus auf Qualität, Innovation und Marktzulassung. - Kundennahe Entwicklung: Sie unterstützen Testapplikationen, begleiten Entwicklungs- und Kundenprojekte und erfassen dabei praxisnah die Anforderungen unserer Kunden. - Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen lösungsorientiert und gewährleisten dadurch eine hohe Service- und Produktqualität. - Produktoptimierung: Sie initiieren technische Verbesserungen und Weiterentwicklungen an bestehenden Produkten und tragen so zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Portfolios bei. - Fachliche Präsenz: Auf Fachmessen und Veranstaltungen vertreten Sie unser Unternehmen kompetent und beantworten technische Fragen rund um unsere Produkte. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL oder vergleichbar) – idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Malerhandwerk, Anstrichsysteme oder Markierungsmaterialien. - Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit. - Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung und haben bereits erfolgreich Verantwortung in vergleichbaren Positionen übernommen. - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden. - Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer Flexibilität und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kunden. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) ist für Sie selbstverständlich. - Sie bringen hohe internationale Reisebereitschaft mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Benefits: - unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine individuelle berufliche Förderung - nette KollegInnen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur - herausfordernde und spannende Aufgaben - kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen - Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obst - Mitarbeiterevents - flexible Arbeitszeiten - gute Work Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Social Responsibility - Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt - mehr dazu hier (https://www.swarco.com/de/corporate-social-responsibility) Die Zukunft beginnt heute. Ihre auch? Werden Sie ein Teil von SWARCO. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Tool (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000083208935-sll-mitarbeiter-technical-field-service?oga=true) oder per eMail (https://jobs.rms@swarco.com/) SWARCO LIMBURGER LACKFABRIK GmbH Robert-Bosch-Straße 17, DE-65582 Diez @: jobs.rms@swarco.com fon: +49 6432 9184-0 Informationen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier (https://www.swarco.com/privacy-information-applicants) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office)

Le business développeur a pour missions principales la prospection (identifier des pistes) et la transformation en affaire. Il sera le point d’entrée prioritaire des prospects et clients pour toutes les activités liées à l’installation Lutex et aux produits catalogue. Il contribue directement à la performance financière de l’entreprise. Toutefois ces activités étant en démarrage, il sera aussi amené à renforcer la force commerciale sur les produits historiques de Pantechnik.   Le candidat devra être capable de produire des études de marché. Il sera également en veille active pour toutes les idées nouvelles en lien avec les sources d’ions ECR et dérivées permettant de développer le savoir-faire de Pantechnik et développer l’offre commerciale.   Les missions principales à la prise de poste sont détaillées ci-dessous. La répartition du temps est indicative. Ces missions pourront évoluer au fil des besoins de l’entreprise. -          Réaliser et tenir à jour les études de marché et la liste des contacts commerciaux (tenue du CRM) -          Construire de nouveaux « pipelines » avec des clients industriels -          Prospecter et visiter fréquemment nos clients actuels et futurs pour détecter en amont leurs projets, incluant la participation aux congrès, salons et conférences où l’entreprise a un intérêt direct -          Réaliser les chiffrages et les offres, dans le respect des processus établis -          Participer à la stratégie de communication de l‘entreprise (site web, visuels, goodies…) -          Développer notre nouvelle branche d’activité « LUTEX » auprès de nouveaux marchés -          Remonter les informations à l’ensemble du service commercial -          Tenir à jour les informations de suivi commercial dans le CRM et les indicateurs de performance   Répartition indicative et spécificités par business line : -          60% : Pour le développement commercial de l’entreprise sur les produits historiques. Spécificités : o   Cultiver son réseau dans le domaine des accélérateurs de particule et industriels connexes o   Force de proposition de concepts et solutions techniques pour répondre aux problèmes du client o   Participer activement aux avants projet pour aider le client à formuler son besoin o   Affiner et promouvoir l’offre de contrat de support et maintenance associés aux produits historiques clés en main -          20% : Pour les clients industriels et académiques en priorité, dans le cadre de l’offre Lutex de prestation de service de mise sous faisceau d’ion « Beam as a Service ». Spécificités : o   Développer notre nouvelle branche d’activité « LUTEX » auprès de nouveaux marchés o   Proposer les évolutions du service et de la machine pour mieux calibrer l’offre -          20% : Pour la marque « produits standard » de Pantechnik. Spécificités : o   Contribuer au développement de l’approche marketting, communication et commerciale en achat ou leasing pour ce type de produit o   Prospecter majoritairement en salon et par approche directe Expérience de 10 ans minimum comme technico-commercial ou business développeur. Formation bac +3 minimum en vente ou commerce international. Plusieurs expériences réussies en PME technologique ou startup seraient un plus significatif.   Savoir-faire, compétences et atouts : -          Capacités de communication et négociation démontrées. -          Fibre entrepreneuriale et volonté de résoudre le problème client. Sens du service. -          Réseau existant dans plusieurs des domaines suivants : laboratoires de physique, industriels (traitement de surface, aérospatiale, verres et céramiques, automobile, …), médecine nucléaire, accélérateurs de particules, universités/écoles techniques et scientifiques, etc. -          Grande curiosité technique, si possible dans le domaine de la physique des particules ou des plasmas. -          Capacité d’écoute et sens du service client -       

Mercer is a global consulting leader helping clients around the world advance the health, wealth and careers of their most vital asset — their people. As part of Mercers career business, our EX Survey practice uses Mercer’s consulting strength and capabilities in talent management, supported by market leading digital platforms, to help clients reinforce their commitment to employee engagement. We are enabling organisations and employees to provide meaningful feedback. With survey data from more than one million employees annually across 130 countries and 80 languages, we are the leading global HR Consulting Firm and a specialist in organisational research, our advisory capabilities and technologies span all aspects of the employee experience, including engagement, pulse and lifecycle surveys. We are applying state-of-the-art approaches to provide employees with a voice, either with our own tools and technology or in cooperation with our partners, including Qualtrics and Forsta. We are looking for an experienced Project Manager to join our team in Europe, to support and lead projects across the region, especially in the DACH region, i.e. German speaking countries. We offer hybrid work arrangements combining working from home with a secondary office location in our Munich or Frankfurt office. What is in it for you: - Individual development opportunities; - An international corporate environment in which diversity, sustainability and social commitment are a priority; - Flexible working hours with hybrid working; - Competitive Salary and a selection of benefits and deferred compensation opportunities; - A secure, permanent employment relationship. ​We will rely on you to: - Lead the planning and execution of our client projects either as stand-alone projects, or part of wider programmes from inception to completion; - An ability to define, maintain and report on project metrics including scope, risk and project plans for both internal and client stakeholders - Manage multiple projects in parallel - Identify and mitigate project risks and issues - Contribute to standardising processes aimed at maximising utilisation and risk reduction on project delivery; - Clearly articulate requirements needed for delivery, share the importance of project deadlines and explain technical solutions along with best practice relevant for each client; - Monitor project progress and performance, making adjustments as necessary. - Manage project budgets and ensure financial accountability. - Ensure compliance with company policies and industry regulations. What you need to have: - 3+ years’ experience in survey related research acquired either through a research or consultancy related environment; - A relevant university degree (i.e. Business Administration, Economics, Engineering or other) and/or have relevant industry experience; - Holding a project management qualification would be a definite plus (PMP, PRINCE 2, Agile); - Proficiency with using Microsoft Office programs (Excel, PowerPoint, Word); - Fluency in both German and English is essential. Fluency in other European languages (i.e. French, Italian, Spanish) would be a bonus. What makes you stand out: - You are a strong communicator and proactive; - Have a client and delivery mind-set, able to focus on delivering excellence and ensuring client satisfaction; - Prioritization skills, flexibility and an entrepreneurial mindset; - Ideally you will have knowledge of Qualtrics Ex or similar Ex digital platforms. This is a great opportunity for a motivated person, with employee survey project management experience, good data & interpersonal skills, who has an interest in how organisations work and how they strive towards making their employees experience a priority. You will join an international friendly, supportive team, and be able to quickly become a part of the wider Mercer Transformation Team as we look to grow our business in 2025 and beyond. Interested?: Please use our Online-Tool to upload your application. We look forward in receiving your application! *We are targeting all genders throughout the advert. Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2479 , alternativ 2478 Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland ID: 79257 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität. Die Polaris Digital Services GmbH ist ein Unternehmen der deutschen Schindler Konzerngesellschaft. Ihre primäre Aufgabe liegt in der erfolgreichen Transformation der deutschen Schindler Organisation zu einem digitalen Industrieunternehmen. Hierzu gehören die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder und Produkte sowie deren Markteinführung. Werde ein Teil von Schindler als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Telesales im Bereich Service Deine Vorteile im Überblick: * Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen - Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien - Du bekommst von uns einen Laptop, im Büro stehen Dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung - Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades - In der Kantine auf dem Campus kannst Du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen - In unseren modernen Büroräumen kannst Du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen - Zudem bieten wir Dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6 - Aktive Ansprache von Bestandskunden zur Erweiterung von Vertragsleistungen (Upsale) sowie Neukundenakquise - Beratung von Kunden und Beantwortung von Rückfragen - Erstellung und Nachfassen von Angeboten - Abschluss von Wartungsverträgen mit Neu- und Bestandskunden - Pflege und Dokumentation im SAP CRM-System - Enge bereichsübergreifende Kommunikation mit internen Bereichen Neugierig wie es bei uns im Telesales wirklich läuft? Schau rein! https://bit.ly/3LohAyc - Abgeschlossene Berufsausbildung - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf/Sales mit nachweisbaren Verkaufserfolgen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Level C1) - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Überzeugungsstärke und Abschlusssicherheit - Hohe Flexibilität und Spaß an Innovationen von Produkten und Tools - Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr - Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert - Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus - Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Polaris Digital Service GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website. Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Job ID: 283019 Company: Riverty Group GmbH Location: Berlin Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. We are looking for a Software Engineer - C#/.Net (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Berlin – hybrid working conditions available. (Y)our Mission: Our solutions contribute to flexible and customer-friendly payment alternatives. We offer consumers the opportunity to choose when and how they want to pay, whilst guaranteeing a steady and predictable cashflow for merchants. Our products make us proud, but not content and we have high ambitions for our existing as well as upcoming products. We have a strong commitment to building the future of FinTech — human-centric and sustainable. With investments to back it up. You will be part of a new and quickly growing product & tech organisation, having the opportunity to shape our new teams as well as build the next revolutionary products. Your key responsibilities: You will join one of our product teams and on a daily basis - You design, develop, test and deploy robust, maintainable and readable software, applications, API’s and other workflows. - You analyze, discuss and implement business requirements while you maintain a good documentation of the systems and components you create. - You bring-in industry standards and best practices to continually improve our code-base and architecture. - Make a positive impact on our engineering culture by adopting, implementing and providing feedback on both organizational and industry standards and practices. - As a member of an agile cross-functional team, you attend regular scrum ceremonies. What you bring: - 4+ years of hands-on experience in software development using C# and .NET - Experience in developing, shipping and maintaining cloud based applications - Good understanding and knowledge of restful API’s - Basic experience in frontend development with any modern JavaScript framework - Experience working on a microservice and distributed architecture - Experience using relational databases, preferably SQL server - You are familiar with cloud development, ideally you have knowledge/experience using Azure - A practical knowledge using messaging platforms in a distributed architecture (RabbitMQ, Kafka) - You are proficient in both written and spoken English to communicate and collaborate with our international teams - Knowledge/experience in FinTech or banking domain would be a plus Please note: we do not provide visa sponsorship, you need to have EU citizenship and/or a valid work permit for Germany. About the technologies we use: Our teams have autonomy when it comes to tech choices. The example below will give you some insights, and we are looking forward to discussing this further with you. All solutions developed cloud-native targeting Azure - Infrastructure defined using Terraform - Services deployed to Kubernetes clusters by default - A growing microservice ecosystem with event-based integration - Using latest .NET Core - RESTful API design - Single-page frontend apps served by CDN - Frontend tech using TypeScript, often Angular or standard Web Components (Stencil) - Automated tests in each layer - Design collaboration using Figma. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability. Our plus points Inclusive and valuing culture At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks. Health & Wellbeing Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services. Professional and Personal Development Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings Monetary Benefits & Discounts Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you. Flexibility Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.

Standort: Berlin, Deutschland ID: 85608 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität. Die Polaris Digital Services GmbH ist ein Unternehmen der deutschen Schindler Konzerngesellschaft. Ihre primäre Aufgabe liegt in der erfolgreichen Transformation der deutschen Schindler Organisation zu einem digitalen Industrieunternehmen. Hierzu gehören die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder und Produkte sowie deren Markteinführung. Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) Telesales Deine Vorteile im Überblick: * Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und anteilig 30 Urlaubstage - Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer - Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien - Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung - In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen - und das für nur 2,00 € - Außerdem stehen dir Wasser, Tee und Kaffee kostenlos zur Verfügung - Kostenlose Parkplätze am Standort und direkte Anbindung an die U6 - Aktive Ansprache von Bestandskunden zur Beratung von Wartungsverträgen - Kundenberatung sowie Beantwortung von Rückfragen - Nachfassen von (Budget-)Angeboten - Pflege und Dokumentation im SAP-CRM-System - Enge bereichsübergreifende Kommunikation mit internen Bereichen - Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft - Laufendes kaufmännisches oder technisches Studium - Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Level C1) - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Abschlusssicherheit - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Hohe Flexibilität und Spaß an Innovationen der Produkte und Tools - Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr - Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert - Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus - Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Polaris Digital Service GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website. Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.