Wir suchen dich als leidenschaftlichen Gastgeber. Unsere Jugendherbergen stehen für herzliche Gastfreundschaft und unvergessliche Urlaubserlebnisse. Um unseren hohen Serviceanspruch auch in Zukunft zu sichern und weiter auszubauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Mitarbeiter/in (m/w/d/x) Marketing & Angebotsentwicklung / Contentmanagement in unserer Geschäftsstelle Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit Wir bieten mehr! - Du wirst Teil eines Teams, das sich für nachhaltiges Reisen und unvergessliche Erlebnisse begeistert. - Unsere Jugendherbergen sind Orte für echte Begegnungen und unvergessliche Momente. - Mit deinen Ideen machst du mit deinem Team unsere Jugendherbergen zu einem einzigartigen Ort. - Dich erwarten ein kollegiales Miteinander und selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit motivierten KollegInnen. - Durch 30 Tage Urlaubsanspruch und ein Arbeitszeitkonto bei geregelten Arbeitszeiten unterstützen wir die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. - Du erhältst sechs Übernachtungen pro Jahr mit der Familie in allen sächsischen Jugendherbergen gratis. - Wir unterstützen deine Weiterentwicklung durch unterschiedliche Weiterbildungen und Austauschformate. Deine Mission: Angebots- und Programmentwicklung - In dieser vielseitigen Tätigkeit verantwortest du in Zusammenarbeit mit den Jugendherbergen die Entwicklung, Konzeption und Weiterentwicklung von Freizeit-, Bildungs- und Gruppenangeboten und unserer pädagogischen Ausrichtung. - Die (Wirtschaftlichkeits)Prüfung, Kalkulation und Qualitätssicherung der attraktive Programmbausteine gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Analyse der Zielgruppenbedürfnisse und Markttrends. - Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Angebotsbereiche, indem du fachliche Impulse aufbereitest, bestehende Angebote prüfst und an der Erarbeitung neuer Angebotsansätze mitwirkst. Bei internen Abstimmungen, Workshops oder Arbeitsgruppen bringst du dich vorbereitend und unterstützend ein. - Für Jugendherbergen und überregionale Partner bist du die erste Ansprechperson für die Programm- und Angebotsentwicklung. - Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Gewinnung neuer ehrenamtlicher Teamer/Betreuer für unsere Programme und Ferienfreizeiten. Du begleitest ihren Einstieg und stehst ihnen als Ansprechperson zur Seite. Darüber hinaus organisierst und koordinierst du deren Schulungen und Informationsveranstaltungen, um eine hohe Qualität und langfristige Bindung der Ehrenamtlichen sicherzustellen Marketing & Content Management - Du unterstützt die Sichtbarkeit unserer Angebote durch gut strukturierte, verständliche und zielgruppengerechte Texte für die Marketingkommunikation. - Du erstellst, überarbeitest und optimierst Marketingtexte für verschiedene Kommunikationskanäle. Dabei achtest du auf Verständlichkeit, Zielgruppenansprache, Markenpassung, SEO-Grundlagen und eine klare Darstellung unserer Angebote. - Dabei hast du die zielgruppengerechte Darstellung von Angeboten für das Print- und Online-Marketing im Blick.  Dein Profil: - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Tourismus oder Pädagogik oder hast einschlägige Berufserfahrung in der Angebotsentwicklung, im Marketing oder im Content Management. - Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) absolviert oder Bereitschaft, diese noch zu absolvieren. - Du bist sicher im Umgang mit der Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle. - Du hast mindestens Grundkenntnisse in SEO oder die Bereitschaft, dich in SEO-Grundlagen einzuarbeiten - Du hast Freude an Abstimmungen mit unterschiedlichen Schnittstellen - Du arbeitest strukturiert und selbstständig, denkst konzeptionell und bringst kreative Ideen ein. - Gleichzeitig verfügst du über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hast Freude daran, Menschen zu begeistern und Netzwerke aufzubauen. - Der sichere Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich. Wir (er)leben Gemeinschaft! Seit über 100 Jahren ist der Landesverband Sachsen e.V. im Deutschen Jugendherbergswerk Teil einer weltumspannenden Idee und ist ein Ort für gelebte Gastfreundlichkeit. Wir vertreten Werte, die das Leben bereichern und stehen für Begegnungen, Respekt und Weltoffenheit. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 23 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Sachsen. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran, diesem Ziel gerecht zu werden. **Vielfalt ist uns wichtig.** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Interesse geweckt? Bist du bereit, mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Jugendherbergen zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich über unsere Homepage www.jugendherberge.de/sachsen/jobs Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erlebnispädagogik, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Freizeitgestaltung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Content-Marketing

Deine AufgabenInwerk ist einer der führenden B2B-Onlinehändler für Büromöbel. Wir bewegen ein 7-stelliges Jahresbudget und geben uns nicht mit "Best Practices" zufrieden. Wir suchen keinen Generalisten für bunte Bilder, sondern einen operativen Exzellenz-Treiber , der tief in die Algorithmen von Google und Meta eintaucht, um Nischen zu dominieren, die der Wettbewerb übersieht. Deine Aufgaben – Deep Dive statt Oberflächlichkeit: • Advanced Google Ads Architecture: Du verlässt dich nicht blind auf "Performance Max" oder Google-Empfehlungen. Du baust granulare, manuelle Kampagnen-Strukturen ("Classic Search"), um maximale Kontrolle über Keywords, Ausschlüsse und Bidding zu behalten. • Shopping & Feed-Intelligence: Du steuerst Google Shopping nicht nur über den ROAS, sondern über Daten-Feeds . Du optimierst Titel, Attribute und Custom Labels basierend auf Preisstrategien, Margen und Verfügbarkeiten. Du weißt, wie man im harten Preiswettbewerb die "Winning Products" sichtbar macht. • B2B-Nischen-Targeting: Du verstehst, dass B2B anders tickt. Du findest Wege, B2B-Entscheider gezielt zu identifizieren – auch abseits der offensichtlichen Keywords. Du nutzt First-Party-Data, um Streuverluste zu eliminieren. • "Growth Hacking" & Edge Cases: Du kennst die Tricks und Kniffe, die in keinem Lehrbuch stehen. Du testest Skripte, Alpha-Betas und unkonventionelle Retargeting-Funnel, um den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern. • Tracking & Attribution: Du stellst sicher, dass wir nicht blind fliegen. Du validierst Conversion-Daten (Server-Side) und sorgst für eine saubere Datenbasis, damit unsere Gebotsstrategien auf echten Werten basieren. Dein Profil Die Expertise im Maschinenraum: • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre intensive operative Erfahrung mit großen Budgets und komplexen Kontenstrukturen. • B2B-DNA: Du kennst die Herausforderungen von langen Sales-Cycles, komplexen Produkten und Firmenkunden-Ansprache. • Technisches Tiefenwissen: Du bist ein "Crack" in Google Ads, Microsoft Ads und dem Meta Business Manager. Du kannst Feeds (z.B. Channable) manipulieren und Tracking-Fehler im GTM selbst beheben. • Analytische Schärfe: Du hinterfragst Klickpreise und Conversion-Rates kritisch. Du optimierst nicht auf Umsatz, sondern auf den Deckungsbeitrag (Profit). • Mindset: Du bist ein "Macher", der selbst im Konto arbeitet. Du brauchst keine Agentur, die dir Reports baut – du bist besser als die Agentur. Warum wir? • High-Impact Position: Volle Verantwortung für eines der spannendsten Performance-Setups im deutschen B2B-E-Commerce. • Fokus & Tiefe: Statt 10 Kunden oberflächlich zu betreuen (Agentur-Modell), kannst du hier eine Marke mit maximaler Tiefe zur Marktführerschaft optimieren. • Kurze Entscheidungswege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Budgetfreigaben erfolgen datenbasiert und schnell. • Ausstattung: Zugriff auf die besten Tools und Technologien am Markt. • Die Möglichkeit Remote zu arbeiten Inwerk ist Innovationsführer für Büroeinrichtungen im e-commerce mit Direct-to-Customer (D2C) Ansatz.Wir stehen als Marke, Hersteller und Anbieter für hochwertige, designorientierte und preisattraktive Büromöbel für moderne Büroreinrichtungslösungen. Taktgebend liefern wir die Antworten auf sich wandelnde Bürowelten.Als Unternehmen mit stark Team- und New Work- orientierter Ausrichtung, modernster digitaler Ausstattung und einer wertschätzenden Firmenkultur wurden wir von kununu und Focus Business mehrfach als top Arbeitgeber prämiert.Nicht zuletzt Aufgrund unserer über 20jährigen Erfolgsgeschichte sind wir mit unseren aktuellen Investitionen bestens für die Zukunft aufgestellt und bieten Dir mit unseren ambitionierten Wachstumsplänen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.Werde Teil von einem Unternehmen, das die Büromöbelwelten von morgen maßgeblich mitgestaltet und verbessere so den Arbeitsalltag vieler Menschen sowie Deinen eigenen. Benefits • Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket • Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung • Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel • Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket) • Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung Deines Mittagessens • Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen Dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung • Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden Über unsInwerk ist Innovationsführer für Büroeinrichtungen im e-Commerce mit Direct-to-Customer (D2C) Ansatz. Wir stehen als Marke, Hersteller und Anbieter für hochwertige, designorientierte und preisattraktive Büromöbel für moderne Büroreinrichtungslösungen. Taktgebend liefern wir die Antworten auf sich wandelnde Bürowelten. Als Unternehmen mit stark Team- und New Work- orientierter Ausrichtung, modernster digitaler Ausstattung und familiär herzlicher Firmenkultur wurden wir von kununu und Focus Business mehrfach als top Arbeitgeber prämiert. Nicht zuletzt aufgrund unserer über 20-jährigen Erfolgsgeschichte sind wir mit unseren aktuellen Investitionen bestens für die Zukunft aufgestellt und bieten dir mit unseren ambitionierten Wachstumsplänen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil von einem Unternehmen, das die Büromöbelwelten von morgen maßgeblich mitgestaltet und verbessere so den Arbeitsalltag vieler Menschen sowie deinen eigenen.

MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben". Wir suchen Sie ab sofort als Marketing Manager:in (m/w/d) in Vollzeit! Ihre Aufgabenschwerpunkte - Betreuung, Entwicklung und Steuerung integrierter Marketingkampagnen für MEDIAN Private Services - Weiterentwicklung der digitalen Präsenz von MEDIAN Wellbeing und MEDIAN premium mit Fokus auf Sichtbarkeit, Nutzerführung, Content-Qualität und Conversion - Planung, Umsetzung und Steuerung von Content-Marketing Maßnahmen über Website, Blog, Social Media, Newsletter und Kampagnen hinweg - Steuerung und Umsetzung von SEO-Maßnahmen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit - Redaktionelle Weiterentwicklung des Blogs als zentrales Instrument für organische Reichweite, fachliche Positionierung und digitale Leadgenerierung - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Kliniken, Agenturen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung der Marketingmaßnahmen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder Online Marketing - Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Digital Marketing, Content Marketing, Kampagnenmanagement oder Website-Betreuung - Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen - Gute Kenntnisse in SEO, insbesondere Onpage-Optimierung und Performance-Auswertung - Gute Kenntnisse im Content Marketing, insbesondere in der Themenplanung, Texterstellung, redaktionellen Steuerung und kanalübergreifenden Content-Ausspielung - Sehr gutes Sprachgefühl, hohe Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers - Die Sicherheit eines wachsenden Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche - Flexible Arbeitsmodelle: Finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben - ob im Büro oder remote, du entscheidest, wo du deine besten Ideen entwickelst. - Ein dynamisches Team, das immer nach vorne schaut und sich gegenseitig unterstützt, um gemeinsam zu wachsen. - Attraktive Vergütung und Benefits: Wir schätzen dein Engagement und belohnen deine Leistungen (Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge). - Einen modernen und barrierefreien und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151/19509663. MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 · 10587 Berlin · www.median-kliniken.de Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Unternehmensbeschreibung Bei Lexware machen wir Unternehmertum einfacher. Wir unterstützen über 600.000 Selbstständige und kleine Unternehmen dabei, den Rücken frei zu haben für das, was sie wirklich voranbringt: ihr Business. Dafür braucht es Kommunikation, die relevant ist, klar positioniert und Wirkung entfaltet. Kommunikation, die Chancen erkennt, Themen setzt, Medienanfragen klug nutzt und Marken sichtbar macht. Genau dafür suchen wir dich. Hierfür suchen wir deine Unterstützung als Senior Communications Manager:in (d/m/w), die unsere externe Kommunikation im Tagesgeschäft mit hoher Eigenständigkeit vorantreibt. Du denkst PR, Corporate Communications und Thought Leadership ganzheitlich zusammen, setzt Themen nicht nur professionell um, sondern machst sie kommunikativ wirksam und nutzt KI selbstverständlich als festen Bestandteil deiner operativen Arbeit. Unser Büro in Freiburg im Breisgau bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Wir legen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort und treffen uns daher mehrmals die Woche, gleichzeitig schätzen wir aber auch die Vorteile des Arbeitens von zu Hause. Stellenbeschreibung In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale Teile unserer externen Kommunikation. Du arbeitest eng mit der Head of Brand & Communications zusammen und unterstützt insbesondere bei der Positionierung von Köpfen sowie bei der kommunikativen Sichtbarkeit der Marke Lexware. Du bist tief in der Umsetzung, bringst starke kommunikative Urteilsfähigkeit mit und sorgst dafür, dass aus Themen, Anfragen und Chancen sichtbare Kommunikation wird. - Steuerung und Weiterentwicklung der operativen externen Kommunikation für Lexware in enger Abstimmung mit der Head of Brand & Communications, mit einem guten Gespür für Themen, Prioritäten und Wirkung. - Entwicklung und aktives Vorantreiben von Thought-Leadership- und Kommunikationsthemen, insbesondere auf LinkedIn sowie im medialen Umfeld, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. - Professionelle Bearbeitung von Presseanfragen sowie strategische Weiterentwicklung von PR-Chancen, Medienkontakten und Themenplatzierungen mit Blick auf maximale Sichtbarkeit und Relevanz. - Initiierung und Begleitung von Umfragen, Daten- und Stimmungsbildern, die kommunikativ nutzbar sind und echten Mehrwert für unsere Zielgruppen schaffen. - Mediengerechte Aufbereitung von Inhalten und Übersetzung komplexer Themen in klare, relevante Kommunikation – in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. - Selbstverständlicher Einsatz von KI im operativen Arbeitsalltag, von Recherche und Strukturierung bis hin zu Ideenentwicklung, Effizienzsteigerung und kontinuierlicher Optimierung des eigenen Workflows. Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in PR, Corporate Communications, externer Kommunikation oder Thought Leadership, idealerweise in einem dynamischen und markenorientierten Umfeld. - Ausgeprägtes Gespür für Themen, Sprache, Tonalität und Relevanz sowie die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht und medienwirksam aufzubereiten. - Erfahrung darin, aus Themen kommunikative Anlässe zu entwickeln und Inhalte erfolgreich für Medien, LinkedIn und weitere Formate zu adaptieren. - Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern und C-Level-Personen sowie ein sicheres Auftreten in der externen Kommunikation und bei Presseanfragen. - Sehr selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, auch in einem Umfeld mit vielen Abstimmungen und kurzfristigen Dynamiken. - Hands-on-Mentalität kombiniert mit hohem kommunikativem Anspruch, Pragmatismus und ausgeprägter Umsetzungsstärke. - Große Offenheit gegenüber KI und neuen Arbeitsweisen; der Einsatz von AI ist für dich selbstverständlicher Bestandteil professioneller Kommunikationsarbeit. - Proaktive Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig mitzudenken, Impulse einzubringen und Kommunikation aktiv voranzutreiben.   Warum Lexware? Weil wir daran glauben, dass Selbstständige und kleine Unternehmen die Wirtschaft bewegen. Und weil wir alles daransetzen, ihnen Hürden aus dem Weg zu räumen, mit smarten Lösungen, verlässlichem Support und Kommunikation, die relevant ist. Wenn du Lust hast, Kommunikation für eine starke Marke mit Substanz voranzubringen, Thought Leadership auf hohem Niveau mitzugestalten und PR nicht nur zu verwalten, sondern wirksam zu machen, dann freuen wir uns auf dich. Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF404O Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.   Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.  Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Wir gestalten die Zukunft des Online-Shoppings. Gemeinsam machen wir aus digitalen Wegen echte Einkaufserlebnisse, kreativ, vernetzt und mit viel Leidenschaft. Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) Performance Marketing an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover.  DAS ERWARTET DICH - Unterstützung bei der Betreuung unserer SEA‑Accounts (Google Ads & Microsoft Advertising) inklusive Retargeting für mehrere Fashion‑Marken - Mitarbeit bei der Optimierung von Kampagnen mit Blick auf Performance, Umsatz und Effizienz - Analyse Performance relevanter KPIs und Ableitung erster Handlungsempfehlungen - Mitwirkung bei Test‑&‑Learn‑Ansätzen zur Weiterentwicklung unserer Kampagnen - Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie bei internationalen Setups DAS BRINGST DU MIT - Aktuelles Studium im Bereich (Online-) Marketing, Mode, o.Ä. - Erste praktische Erfahrungen oder großes Interesse im Online-Marketing, idealerweise im SEA‑Umfeld - Affinität zu Zahlen sowie eine strukturierte und analytische Denkweise - Interesse an datengetriebenem Arbeiten und digitalen Marketing-Tools - Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, dich aktiv einzubringen WORKING WITH US - Study Friendly: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, sodass du diese optimal an deinen Stundenplan anpassen kannst  - Be yourself: Ob Sneaker oder Sakko, bei uns zählt nicht, was du trägst, sondern wer du bist. Komm so, wie du dich wohlfühlst und zeig, was in dir steckt  - Open Mindset: Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein individuelles Onboarding mit inspirierenden Welcome Days sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst  - Workplace: Unser Headquarter bietet dir Sonnenterrassen und eine direkte Lage am Kirchhorster See. Dank optimaler Verkehrsanbindung bist du schnell bei uns, egal ob über die Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln  - Wear what we love: Profitiere von 50 % Rabatt auf unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks  - #OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein, um die Erfolgsgeschichte der CBR Fashion Group weiterzuschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! CBR Fashion Group www.cbr.de (https://www.cbr.de/career)

Weitere Berufsbezeichnung: marketingleiter; head of marketing; marketing manager Stellenbeschreibung: Für einen Kunden aus der Grünen Branche/Baubranche suchen wir aktuell einen Leiter Marketing (mwd) für den Standort im Raum PLZ 87*. Home-Office (2 Tage/Woche) ist gegeben. Gesucht wird eine erfahrene, strategisch starke und gleichzeitig operative Persönlichkeit mit Branchenerfahrung in der Bauindustrie bzw. aus dem Bauumfeld, die Themen wie Markenaufbau, Performance Marketing, Leadgenerierung und Teamführung verantwortet. __________________________________________________________________________________________________________ Ihre Mission: - Entwicklung, Planung und Umsetzung der ganzheitlichen Marketingstrategie (Branding, Kommunikation, Online- und Offline-Kanäle) - Leitung des Marketingteams - Verantwortung für Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Vertriebsunterstützung - Planung und Budgetverantwortung für alle Marketingmaßnahmen, Controlling von KPIs (ROAS, CPL, Leads, Pipeline-Entwicklung) - Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsführung und Produkt-/Dienstleistungsportfolio - Markt- und Wettbewerbsanalyse, Zielgruppenbedürfnisse, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung - Projekt- und Ressourcenplanung inkl. Zeit- und Budgetplanung - Entwicklung einer nahtlosen Customer Journey über alle Touchpoints - Implementierung von Personalisierung, Content-Strategie und Lifecycle-Marketing - Aufbau und Leitung eines integrierten Analytics-Setups zur Messung von Marken-, Performance- und Portfolio-KPIs - Entwicklung von Tracking-, Attribution- und ROI-Modelle zur strategischen Steuerung - Konzeption von Markteinführungskonzepten, Pricing-Strategien, Launch-Plänen und Channel-Strategien __________________________________________________________________________________________________________ Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Marketing, - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Bau-/Industrie-/Dienstleistungsbranchen - Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise - Nachhaltiges Mindset - Führungserfahrung min. 5 Jahre - Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen (Website, SEO/SEA, E-Mail, Social-Media, Content) - Sicherer Umgang mit Marketing-Tools [z. B. CRM (Sales Force Marketing Engagement Cloud)] und Microsoft 365 __________________________________________________________________________________________________________ Das Unternehmen bietet: - 30 Urlaubstage - 38h/Woche - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit bis zu 2 Tage - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. __________________________________________________________________________________________________________ **Ihre Ansprechpartnerin:**  Gizem Bassan-Yavuz  Personalberaterin ✉ gizem.bassan@impledio.de  Ihre Bewerbung wird von uns diskret, vertraulich und DSGVO-konform behandelt.  Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Deine Aufgaben Als Performance Marketer verantwortest Du die strategische und operative Steuerung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, um neue aktive User für GMX zu gewinnen. Statt kurzfristigen Trends hinterherzulaufen, optimierst Du kontinuierlich auf Basis von Daten und entwickelst skalierbare Maßnahmen innerhalb unserer CPA-Ziele. - Du planst, steuerst und optimierst eigenständig Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Social-First-Kanälen. - Du verantwortest die Kampagnen-Setups entlang der gesamten Funnel-Logik und arbeitest eng mit unseren Inhouse-Designern sowie externen Agenturen zusammen, um performante Creatives umzusetzen. - Du analysierst Performance-Daten, interpretierst KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Zielgruppen, Creatives und Budgets ab. - Du entwickelst skalierbare Performance-Frameworks, indem Du systematisch Learnings und Best Practices ableitest, um langfristig stabile Ergebnisse zu erzielen. Dein Profil Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für wirkungsvolle Creatives. Performance ist für Dich kein Zufall, sondern das Ergebnis strukturierter Tests und klarer Hypothesen. - Du bringst relevante Erfahrung als Performance Marketer im Bereich Paid Social (z. B. D2C, App-Growth oder Agenturumfeld) mit. - Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und liebst es, Muster in Daten zu erkennen und daraus Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Für Dich gilt: Data before Opinion und der CPA ist Deine zentrale Steuerungsgröße. - Du hast ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie, das über kurzlebige Trends hinausgeht. - Du arbeitest strukturiert, formulierst klare Anforderungen an Creatives und steuerst deren Umsetzung effizient mit internen und externen Partnern. - Du behältst rechtliche und markenspezifische Leitplanken stets im Blick und kommunizierst proaktiv sowie transparent mit internen Stakeholdern (z. B. Legal). Unsere Benefits 🏢 Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per „Du“ und kein Dresscode 🎓 Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring ❤️ Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z.B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke 🚝 Mobilität: Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket 💻 Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub 💰 Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern 🎉 Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

In dieser Rolle übernehmen Sie das Management und die strategische Weiterentwicklung der „Samsung Members“-App. Mit kreativen Kampagnen und einem sicheren Blick für KPIs stärken Sie die Kundenbindung im Bereich Mobile eXperience. Sie koordinieren Agenturen, testen innovative Werbeformate und prägen die Kommunikation einer der weltweit führenden Tech-Marken. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung der Loyalty-App „Samsung Members“ - Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Kundenbindung für alle MX-Produktbereiche - Unterstützung des Go-to-Market Managements sowie Implementierung innovativer Pilotmaßnahmen zur Steigerung der Werbeeffizienz - Eigenverantwortliches Briefing, Steuerung und Bewertung von Agenturpartnern sowie Abstimmung digitaler Werbemittel - Steuerung der internen und externen Kommunikation sowie redaktionelle Arbeit - Erstellung von Performance-Reportings auf Basis von KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Budgetplanung, Controlling, Rechnungsbearbeitung und Einleitung von Genehmigungsprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing), Medien- oder Kommunikationswissenschaften. - Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Kampagnen- oder Projektmanagement. - Erste Erfahrung in der Agentursteuerung, exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint). - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenorganisation und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld. - Ausgeprägte Team- und interkulturelle Kompetenz sowie analytisches und kreatives Denken. Wir bieten: - Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie - Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team - Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands - matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge - mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen. Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal auf unserer Homepage. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Aufgaben - Aktive Mitwirkung an spannenden Marketingkampagnen - Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und renommierten Marken-Mieter*innen - Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Pflege der Website und des Contents - Unterstützung im Vertragsmanagement und bei administrativen Prozessen - Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen – insbesondere mit dem Centermanagement - Eigenständige Umsetzung von Projekten der Geschäftsleitung – z. B. Markt- und Kundenumfragen, Online-Marketing-Trends, Wettbewerbsanalysen u.v.m. Anforderungen - Deine Leidenschaft für Immobilien, Handel und Marketing - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative - Freude an Teamarbeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Bonuspunkte gibt’s für Kenntnisse in Adobe Creative Suite (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign) oder CMS-Systemen wie WordPress Unser Angebot - Ein attraktives Vergütungspaket - Flexible Arbeitszeiten - Eine wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur - Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung - Ein modernes Büroumfeld - Kostenfreies Parken - Mitarbeiterrabatte Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an bewerbung@avivar.de. Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Dies soll dem erhöhten Datenschutz und der zentralen Sicherung der Daten dienen. Sie erhalten somit auch die Korrespondenz und Erklärungen über die Firma L&W CONSOLIDATION GmbH, da diese die komplette Bewerberverwaltung übernimmt. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und AGB für Bewerber finden Sie unter: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de)

Die Stelle ist ab sofort, befristet auf 2 Jahre, in Vollzeit zu besetzen. Unser Performance Marketing Team ist für die operative Planung und Steuerung aller Paid Media Maßnahmen von dm zuständig. Wir laden in die dm-Welt ein und erzeugen so digital Aufmerksamkeit, um unsere Kultur- und Händlermarke zu stärken. Dafür benötigen wir tiefgehendes Performance-Knowhow, Offenheit und Begeisterung für neue Technologien sowie eine große Affinität für zukunftsweisende Themen. Deine Aufgaben • Planung, Steuerung und Optimierung von Programmatic Advertising Kampagnen über die DSP Adform, einschließlich Audience-Targeting, Bidding-Strategien und Creative-Management  • Verantwortung für die operative Umsetzung von Connected TV (CTV) Kampagnen über verschiedene Plattformen und Publisher  • Ableitung von Ziel-KPIs für Branding und Performance Maßnahmen auf Basis übergreifender Strategien und Marketingziele sowie Monitoring der KPI-Erreichung  • Echtzeitmonitoring der laufenden Kampagnen zur Erfolgskontrolle und kontinuierlichen Optimierung sowie Sicherstellen des effizienten Einsatzes unseres Mediabudgets  • Datenanalyse und Reporting für Programmatic sowie CTV-Kampagnen, Interpretation von Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen  • Aktive Weiterentwicklung der Bereiche Programmatic Advertising und CTV z. B. durch Evaluierung und Testing neuer Ad-Formate, Technologien und Strategien  • Briefing der digitalen Kreativagentur, Mediaplanerstellung und digitale Mediaberatung sowie die Beratung von internen und externen Stakeholdern  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich eCommerce, Online Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften und / oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von Programmatic Advertising Maßnahmen über DSPs  • Fundierte, praktische Kenntnisse in der Arbeit mit der DSP Adform (Kampagnenaufbau, Zielgruppendefinition, Bidding-Strategien, Performance-Optimierung) sowie Erfahrung in der Planung und Steuerung von CTV / Videokampagnen, Verständnis für CTV-spezifische Herausforderungen und Best Practices  • Expertise in Programmatic Buying-Mechaniken, Real-Time-Bidding (RTB), Header-Bidding und verschiedenen Inventar-Typen sowie Erfahrung mit Datenmanagement-Plattformen (DMPs) und Customer Data Platforms (CDPs) sowie Audience-Segmentierung und Targeting  • Kompetente Arbeit mit Web-Analytics-Tools und Performance-Tracking sowie die Fähigkeit zur Dateninterpretation und Reporting  • Kenntnisse im Bereich Brand Safety, Ad Fraud Prevention und Viewability-Standards (IVT, Viewable Impressions)  • Analytische Denkweise sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  • Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Unser Angebot für Dich • Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich. • Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und Fitness-Studios sowie hauseigene Kurse. • Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. • Arbeitsatmosphäre: In unserem "dialogicum" erwarten Dich helle, moderne Räume mit viel Platz zum Austausch, aber auch zum konzentrierten Arbeiten. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine täglichen Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. • Arbeitsbedingungen: Unsere 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen Deine Work-Life-Balance. • Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende.  • Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.