europass

Sib impjieg

Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 53929 Rezultāti

Sort by
Bli flygeleder 2026
AVINOR FLYSIKRING AS AVD HOVEDKONTOR OSLO
Norway, OSLO

Drømmer du om en jobb der du kan kombinere raske beslutninger med komplekse utfordringer? Ønsker du en kort utdannelse med lønn siste halvdel av utdanningen?
Da kan flygeleder være den perfekte karrieren for deg

Hva gjør en flygeleder?
En flygeleder sørger for sikker og effektiv trafikkavvikling ved å instruere piloter om spesifikke høyder, retninger, hastigheter, og andre prosedyrer. De har et ansvar for fly i ulike faser av flygingen, som avgang, innflyging og passering av luftrommet, og må ha god simultankapasitet, være fokusert og nøyaktig.

Passer flygelederyrket for deg?
Som flygeleder kreves høy konsentrasjon og evne til å tolke store mengder informasjon raskt for å sikre trygg flytrafikk, ofte under uforutsigbare situasjoner. Du må ha god simultankapasitet, analytiske evner og nøyaktighet for å vurdere data fra radarskjermer, værobservasjoner og kommunikasjon med piloter og bakkemannskap. En flygeleder er avhengig av klar og presis kommunikasjon for å gi instruksjoner med autoritet og ro, noe som er avgjørende for å opprettholde sikkerheten og effektiviteten i luftrommet.

I utgangspunktet kan hvem som helst egne seg som flygeleder. Vi oppfordrer derfor både kvinner og menn som oppfyller opptakskravene til å søke.
Resultatene fra opptaksprøvene vil vise om du har de rette egenskapene en flygeleder må ha.

Flygelederutdanningen varer i ca. 2 år og består av:
Initial Training  i Praha, Tsjekkia. Varighet: ca. 9 mnd; september - juni
Transisjonskurs på Værnes: Kurs i norske regler og bestemmelser, systemopplæring, safety og meteorologiobservasjon (2-3 uker)
Praktisk opplæring og trening ved et kontrolltårn eller en kontrollsentral i Norge. Varighet: ca. 1 år.

Ønsker du å vite mer før du søker?
Sjekk ut hjemmesiden: Bli flygeleder
eller send en e-post til utdanning@avinor.no


Kvalifikasjoner

  • Alderskrav - du må være fylt 19 år pr. 1.januar 2026

  • Generell studiekompetanse med gjennomsnittskarakter fra videregående skole på 4,0 eller bedre.
    Alle karakterer på vitnemålet teller. Ingen tilleggspoeng, alderspoeng eller lignende regnes med.
    HUSK: legg ved vitnemål fra videregående skole i søknaden som vedlegg.

    Det er også mulig å søke med 23/5-regelen. Les mer her: 23/5-regelen - Samordna opptak
    Søkere med utdanning fra utlandet vil bli vurdert ut fra kriterier gitt fra Samordna Opptak 
    HUSK: legg ved vitnemål i søknaden som vedlegg.

  • Flytende muntlig og skriftlig norsk.
    Du må dokumentere norskkunnskaper fra videregående skole, med minimum karakter 3.
    Søkere med vitnemål fra utlandet må ha bestått norsk CEFR-språktest med minimum nivå B2    

  • Gode engelskkunnskaper
    Du må dokumentere engelskkunnskaper fra videregående skole, med minimum karakter 3.
    Søkere med vitnemål fra utlandet vil bli vurdert ut fra kriterier gitt fra Samordna Opptak

  • Må oppfylle krav til sikkerhetsklarering, da minimum nivå KONFIDENSIELT
    Les mer her: Klarering – Sivil klareringsmyndighet

  • God helse. Må oppfylle kravene til medisinsk sertifikat klasse 3.
    Les mer her: Medisinsk regelverk for flygeledere

Personlige egenskaper

  • Motivert og har gode holdninger
  • God til å samarbeide
  • Nøyaktig og kunne ta beslutninger
  • Åpen for omstillinger og endringer i arbeidshverdagen

Alle som tilfredsstiller opptakskravene blir invitert til "Opptaksprøve fase 1" på Trondheim lufthavn, Værnes.
For reise til og fra fasene gjelder følgende:

  • Fase 1: Egenandel på reise til/fra Værnes på 2000,- 
  • Fase 2: Egenandel på reise til/fra Værnes på 1000,-
  • Fase 3: Egenandel på reise til/fra Oslo på 1000,-
  • Fase 4: Ingen egenandel på reise til/fra Oslo.

Du må selv sørge for reisen til og fra fasene.
Alt over egenandelen dekkes av Avinor Flysikring AS etter deltakelse på fasene, men det forutsettes at du benytter billigste reisemåte/flybillett.
Reisekostnader over 5000,- og reiser fra utlandet må avklares med oss på forhånd. Se detaljer i invitasjonen til hver fase.
Avinor Flysikring AS dekker ikke utgifter til overnatting, transport til/fra overnatting, bruk av egen bil eller taxi. 

 

Gjennomføring av opptaksprøver foregår i følgende uker:

Påløpt tid pr. fase er en dag, du vil få innkalling til en dag i løpet av disse ukene avhengig av hvor langt i rekrutteringsprosessen du kommer.

  • Fase 1: Uke 5, 8, 9 og 10
  • Fase 2: Uke 11 og 12
  • Fase 3: Uke 16 og 17
  • Fase 4: Uke 21

 


Kontaktinformasjon

Avinor Flysikring AS, utdanning@avinor.no

Arbeidssted

Drammensveien 144
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor Flysikring AS

Referansenr.: 5014999383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Produktionshelfer (m/w/d) (Production assistant) (Helfer/in - Lagerwirtschaft, Transport)
Torf- u. Humuswerk Uchte GmbH
Germany, Uchte
WEIL KARRIERE BEI UNS AUCH OHNE GRÜNEN DAUMEN GEHT Über uns: Die Torf- und Humuswerk Uchte GmbH ist ein Produktionswerk der COMPO GmbH. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten weltweit sind wir einer der führenden Anbieter von Markenartikeln für Pflanzen in Haus und Garten. Ob Blumenerde, Dünger, Rasensaat, Pflanzenpflege oder Pflanzenschutzmittel: Unsere vielfältigen Produkte sollen jedem dabei helfen, das wahre Potenzial seiner Pflanzen zu entfalten. 1956 waren wir die ersten, die Blumenerde in verbraucherfreundlichen Verpackungen auf den Markt gebracht haben. Die Marke COMPO gehört für Konsument:innen zu den wichtigsten deutschen Marken – sie zählen uns zu den Top Ten der Best Brands Overall 2021. Bis heute ist Innovation als Zusammenspiel aus neuen Produkten, Serviceleistungen und Herstellungsverfahren ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb legen wir viel Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam wollen wir das Leben jedes Einzelnen mit mehr Grün bereichern – unterstützen Sie uns dabei. Zur Unterstützung unseres Teams in Uchte suchen wir schnellstmöglich eine:n Produktionshelfer (m/w/d) Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: • Bestückung der Produktion / Verladung mit Material • Hilfstätigkeiten in der Produktion oder im Bereich Logistik Das macht Sie und uns erfolgreich: • Ein Plus aber kein Muss: Ein Fahrausweis für motorkraftbetriebene Flurförderfahrzeuge im innerbetrieblichen Werksverkehr • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Teamfähigkeit • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Arbeitskleidung inkl. Reinigung • Leistungsgereichte Entlohnung • COMPO-Bike (Fahrradleasing) Bewerbungen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin richten Sie bitte an das Human Resources Team der COMPO GmbH, Frau Gudula Frieler, Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de __________________________________________________________________________________________________________________ BECAUSE A CAREER WITH US IS POSSIBLE EVEN WITHOUT A GREEN THUMB About us: Torf- und Humuswerk Uchte GmbH is a production site of COMPO GmbH. With some 1,000 employees at more than 20 international locations, we are a leading provider of branded products for plants in the home and garden. Consumers can find everything plants need for healthy growth in our diverse range – from potting soil and fertilizers across lawn seed through to products for pest control and plant protection, with a focus on organic products. It all began back in 1956 with the launch of the first potting soil in consumer-friendly packaging, marking the birth of our COMPO SANA. Day after day, we have been developing various quality products that help everyone unlock the true potential of their plants regardless of whether you have a green thumb or no gardening experience at all. Our goal is to enhance the life of every single person with more greenery. To support our production team in Uchte (Lower Saxony), we are looking for a production assistant (m/f/d) You can look forward to these tasks: • add new material for production • additional tasks in production or in the area of logistics What makes you and us successful: • ability to work in a team • willingness to work shifts • driving licence for motor-driven industrial trucks is desirable • high degree of flexibility and willingness to work • reliability • basic german language skills are desirable What we offer you: • a varied range of tasks with good development opportunities • christmas and holiday bonus • flat hierarchies • working clothes (incl. washing) • performance-related pay Please send your application with your earliest entry date to the Human Resources Team at COMPO GmbH, Mrs Gudula Frieler, , Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de #welcome Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit
Operator / Anlagenbediener:in (w/m/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
traceless materials GmbH
Germany, Hamburg
DEINE MISSION Wir lösen die globale Plastikverschmutzung - und Du wirst ein Teil der Lösung! Mit unserer innovativen Technologie stellen wir aus pflanzlichen Reststoffen der Agrarindustrie ein innovatives und umweltfreundliches Biomaterial her - biobasiert, plastikfrei und kompostierbar. Ein Material, das keine schädlichen Spuren hinterlässt. Damit möchten wir möglichst viel Kunststoff ersetzen, und hier kommst Du ins Spiel. Als Anlagenbediener:in (w/m/d) ergänzt du unser Team zum Betrieb unserer Flagship-Anlage – unserer ersten Produktion im Industriemaßstab. Neben den üblichen Aufgaben in der Produktion (Überwachung/Steuerung der Anlage, Überwachung der Produktqualität, Handling von Rohmaterialien und Produkten) gehst du täglich neue Herausforderungen an. Du entwickelst pragmatische Lösungen zur Optimierung der Produktion, unterstützt aktiv bei Produktionstests und sammelst Erfahrungen für die Planung weiterer Anlagen. In dieser Position... - überwachst und steuerst Du den Anlagenbetrieb und dokumentierst Produktionsparameter - kümmerst Du dich um erste Instandhaltungsmaßnahmen und die Reinigung der Anlage - nimmst und analysierst Du routinemäßige Qualitätsproben - übernimmst Du die Versorgung mit Rohstoffen und die Entnahme von Produkten  - teilst Du dein Wissen über die Verarbeitung unseres Materials und deine Ideen zur Optimierung der Produktion mit unseren Entwicklungs- und Qualitätsteams - arbeitest Du in einem 5-Schichtsystem  - unterstützt Du bei Produktionsversuchen für die Planung weiterer Anlagen Deine Arbeitstage verbringst Du in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Startup-Flair in unserem neuen TechHub in Hamburg-Harburg. DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Chemikant:in, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer:in oder vergleichbare Qualifikation) - Du hast eine Hands-on-Mentalität und findest gerne pragmatische Lösungen für Herausforderungen - Du bringst aktiv eigene Ideen zur Anlagen- /Produktionsoptimierung ein - Du bist verlässlich und eigenständig - Du denkst innovativ, bist offen und ein Team Player - Du hast gute Kenntnisse in Deutsch (und idealerweise in Englisch - hierbei unterstützen wir Dich gerne) Du erfüllst nicht jede einzelne der genannten Anforderungen? Melde dich trotzdem bei uns - womöglich bist Du trotzdem genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle! WARUM WIR? Bei traceless bekommst Du einen Job mit Sinn! Auf Dich wartet ein Team aus passionierten Expertinnen und Experten, vereint von unserem Pioniergeist und unserer Mission, eine bessere Zukunft zu schaffen. Wenn du die grüne Industrieproduktion von morgen schon heute aktiv mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir einen einzigartigen Teamgeist und flache Hierarchien, in denen Du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Du erhältst die Freiheit, selbstständig Lösungen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Fähigkeiten jeden Tag einen echten Unterschied zu machen. Besonders unser Produktionsbereich wird durch den Bau weiterer Anlagen in den nächsten Jahren stark wachsen und Dir jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Wir legen Wert auf Respekt, Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit, sodass du dich auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen stets verlassen kannst. Gegenseitige Wertschätzung und Befähigung bilden den Kern unserer Kultur, denn wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können. Wir bieten dir eine faire Bezahlung auf Basis unseres transparenten Gehaltsmodells. Darüber erhältst du über unser Employee-Shares-Programm Anteile an unserem Unternehmen.Auf diese Stelle bewerben (https://traceless-materials-gmbh.jobs.personio.de/job/1277260?display=de#apply) ÜBER UNS traceless  ist ein junges Bioökonomie Startup mit einer großen Vision: Einer Zukunft frei  von Verschmutzung und Abfall. Unser preisgekröntes Unternehmen wurde 2020 von  unserem Gründerinnen-Duo Anne und Johanna in Hamburg gegründet. Mittlerweile  sind wir ein diverses Team aus verschiedenen Disziplinen, Altersstufen und  zwölf Nationalitäten, vereint von unserer gemeinsamen Mission: Einen Beitrag  zur Lösung der Plastikverschmutzung zu leisten und die regenerative Industrie  der Zukunft aufzubauen. Um das zu erreichen, arbeiten wir an der schnellen  Markteinführung unserer Materialien und am Aufbau unserer ersten großen  Produktionsanlage in Hamburg-Harburg. Wir  haben ein vielfältiges, integratives und faires Arbeitsumfeld geschaffen, das  wir erhalten und ausbauen möchten. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen -  unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und  Identität. Um die Plastikverschmutzung zu lösen, braucht es uns alle. Du  bist interessiert? Fantastisch! Lade einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes  Anschreiben hier im Bewerbungsformular hoch. Alternativ kannst du uns beides  per Email an careers@traceless.eu (https://mailto:careers@traceless.eu)  schicken.  Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
E-Bike Werkstatt-Spezialist:in (Zweiradmechaniker/in - Fahrradtechnik)
LENZ E-Bikes GmbH
Germany, Kelkheim (Taunus)
Das erwartet Dich Wenn Du willst, reparierst Du E-Bikes. Doch das wäre weit unter Deinen Fähigkeiten. Gemeinsam mit uns packst Du die Verkehrswende an. Große Worte, ja. Doch mit Deinem Einsatz bei uns inspirierst Du Menschen aus dem Taunus jeden Tag, das Auto öfter stehen zu lassen und stattdessen mit dem E-Bike zu fahren. Du begleitest sie von der Neuradmontage bis zur Jahresinspektion bei allen Service-Belangen und bist aufgrund Deiner herzlichen und kompetenten Art eine beliebte Bezugsperson für unsere treuen E-Bike-Kunden. Klingt nach Dir? Dann lies gerne weiter… Helfen dabei, Dir auf anderen Websites Inhalte oder Anzeigen zu zeigen, die zu Deinen Interessen passen (auch Re-Targeting genannt). E-Bikes E-Lastenräder E-Dreirad E-Bikes Ausgewählte Top-Marken, die wir aus Überzeugung selbst fahren. 🏆 Top 3 Modelle Premium E-Bikes für höchste Ansprüche Style-Statements aus Berlin Leichte E-Bikes unter 20 kg Kraftvolle Kompakt-Flitzer Alltags-Helfer für Familien, Hundebesitzer und Visionäre. Deine Zukunft als E-Bike Werkstatt-Spezialist:in Standort: Kelkheim Art: Vollzeit oder Teilzeit Beginn: Anfang 2026 Das erwartet Dich Wenn Du willst, reparierst Du E-Bikes. Gemeinsam mit uns packst Du die Verkehrswende an. Doch mit Deinem Einsatz bei uns inspirierst Du Menschen aus dem Taunus jeden Tag, das Auto öfter stehen zu lassen und stattdessen mit dem E-Bike zu fahren. Du begleitest sie von der Neuradmontage bis zur Jahresinspektion bei allen Service-Belangen und bist aufgrund Deiner herzlichen und kompetenten Art eine beliebte Bezugsperson für unsere treuen E-Bike-Kunden. Klingt nach Dir? Dann lies gerne weiter… Das solltest Du mitbringen • Bei „25er Torx“, „Schaltaugerichtwerkzeug“, „Kurbelabzieher“und „Laufradzentrierung“ verstehst Du nicht nur Bahnhof • Du hast eine Ausbildung als Zweiradmechaniker:in / -mechatroniker:in oder langjährige Erfahrung in einer Fahrrad-/E-Bike-Werkstatt gesammelt • Du kannst einen Computer bedienen und kümmerst Dich auch gerne um die täglichen digitalen Aufgaben in unserer Werkstatt (Teile bestellen, Aufträge anlegen, Bestand kontrollieren, etc.) • Ein Neurad montierst Du mit links und stellst sicher, dass es einwandfrei übergeben wird • Dank Deiner Liebe zum Detail entgeht bei Reparaturen und Wartungen nichts Deinem prüfenden Blick • Du magst es, eigenverantwortlich zu arbeiten und strukturierst Deine Zeit dementsprechend effizient • Du lernst gerne dazu und nimmst an Schulungen unserer spannenden Hersteller und interessanten Fortbildungen teil • Dein Alter spielt bei uns keine Rolle Was Du davon hast • 😎 Definitiv keinen langweiligen 08/15-Job in irgendeinem Fahrradbetrieb • 🌎 Eine sichere zukunftsstarke Aufgabe mit Sinn • 🦾 Eine moderne Werkstatt, zentral gelegen im wunderschönen Kelkheim • ❤️ Ein familiäres Teamgefühl mit offenen Ohren und viel positivem Spirit • ☕️ Kostenloser Kaffee in Barista-Qualität + kalte Getränke • 🍝 Selbstgekochtes Mittagessen von Mama Cristina (optional) • 🤗 Kontakt zu vielen großartigen Menschen (Unsere Kunden) • 💡 Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen E-Bike-Unternehmen, das etwas bewegen möchte • 💡 Aussicht auf Verantwortung als Stellvertretende Werkstattleitung (wenn Du Lust hast) So bewirbst Du Dich Ganz einfach: Schreib uns eine E-Mail oder komm vorbei. In beiden Fällen interessiert uns natürlich Dein schriftlicher Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum Du zu uns ins Team möchtest. Liebevoll. Kompetent. Wenn Du uns fragst: Wir sind einfach wir selbst. Ein kleines Team von E-Bike Enthusiasten, das jeden Tag mit viel Leidenschaft und Spaß bei der Sache ist. Und darum kommen sie immer wieder gerne zu uns. Wir gestalten die Zukunft. Mit unserer täglichen Arbeit inspirieren wir Menschen, das Auto nach und nach durch ihr E-Bike zu ersetzen und machen den Taunus somit ein Stück autofreier. Du siehst, wir haben große Ziele. Und genau deshalb brauchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns schon, Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße Verena, Thilo & Eric Lenz Komm in unser Team Und mache den Taunus mit uns autofrei. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzer Motivation, warum Du bei uns anfangen willst per E-Mail an personal@lenz-ebikes.de personal@lenz-ebikes.de, team@lenz-ebikes.de?subject=Bewerbung%20als%20Werkstatt-Spezialist%3Ain Öffnungszeiten Montag Ruhetag Dienstag - Freitag 10:00 - 13:00 Uhr / 14:00 - 18:00 Uhr Samstag 10:00 - 13:00 Uhr Keine Lust auf Warten? Dann am besten mit Termin: © 2025 LENZ E-Bikes Folge uns
Customer Partnering Manager (m/w/d) im Bereich Ophthalmologie - Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vor (Pharmareferent/in)
Roche Diagnostics GmbH
Germany, Berlin
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Der Weg eines Patienten von der ersten Diagnose über die Behandlung bis zur Nachsorge ist komplex. Unsere Mission bei Roche ist es, diesen Weg in der Augenheilkunde zu verbessern und echten Mehrwert für Patienten, das Gesundheitssystem und unser Unternehmen zu schaffen. Als Customer Partnering Manager (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Einführung unseres nächsten innovativen Produkts in der Ophthalmologie. Du begleitest ausgewählte chirurgische Augenzentren in Berlin auf dem Weg zur "Launch Readiness", indem Du die Patienten-Journey tiefgehend verstehst und strategische Partnerschaften schmiedest, die über den rein medizinischen Austausch hinausgehen. Dein Beitrag ist essentiell, um unsere Innovationen dorthin zu bringen, wo sie am dringendsten gebraucht werden. Dein neues Team: Du wirst Teil eines dynamischen, crossfunktionalen Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Versorgung in der Augenheilkunde neu zu definieren. Wir leben eine offene Feedbackkultur und arbeiten eng mit Medical Science Partnern und Surgical Device Liaisons zusammen. Bei uns findest Du ein unterstützendes Umfeld mit globalem Einfluss und Impact , in dem Deine unternehmerische Denkweise geschätzt wird und Du Wachstumschancen aktiv mitgestalten kannst. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich  In dieser Rolle übernimmst Du eine führende Rolle beim Aufbau strategischer Partnerschaften , um die Markteinführung in Deinem Gebiet erfolgreich zu gestalten. *  Du analysierst die Patient Journey in der Ophthalmologie, identifizierst Hürden und Chancen und leitest daraus strategische Handlungsoptionen ab, die zur übergeordneten Strategie beitragen. * Du gestaltest den wissenschaftlichen Austausch mit Deinen Zielkunden und sicherst die zweckmäßige und rechtmäßige Anwendung unserer zugelassenen Produkte. * Du organisierst und führst Roche-initiierte Fortbildungen im On-Label-Bereich durch und arbeitest aktiv an der fachlichen Ausgestaltung mit, inklusive Produktschulungen für Ärzt:innen und der Betreuung von Patientenveranstaltungen. * Du entwickelst tragfähige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen über verschiedene Kommunikationskanäle und agierst als primärer Ansprechpartner für Deine Zielkunden zur Launch Readiness. * Du arbeitest eng und crossfunktional mit internen Partnern wie Medical Science Partnern und Surgical Device Liaisons zusammen. * Du nutzt dein systemisches und unternehmerisches Denken , um Entscheidungen basierend auf Mehrwert und Prioritäten im Team zu treffen.   Qualifikationen | Das bringst Du mit Wir suchen Dich – eine:n begeisterungsfähige:n und engagierte:n Partner:in , die/der unsere Mission teilt und bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (medizinisch, naturwissenschaftlich oder betriebswirtschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation (Required). * Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion mit Kundenkontakt in der pharmazeutischen Industrie (Required). * Fundiertes Wissen zu Gesundheitsregulatorik, Gesundheitswesen und dessen Organisationen (Required). * Fähigkeit, Netzwerke erfolgreich aufzubauen und eine offene Feedbackkultur zu leben, um die crossfunktionale Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. * Erfüllen der Voraussetzungen als Pharmaberater nach AMG und eine gültige Fahrerlaubnis (Required). * Medizinisch-fachliche Kompetenz in der Ophthalmologie und promotionale Fähigkeiten sind von Vorteil (Preferred). * Sicherer Umgang mit digitalen Kundeninteraktionen (Omnichannel-Kampagnen) und Kompetenz im Umgang mit Kommunikationsmitteln und IT-Lösungen. ​Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Deine Bewerbung  Wir bitten Dich um folgende Dokumente:  * Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil  * Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise  Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.  Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns! Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.
Gestionnaire Technique Litiges Automobile H/F
DEKRA France
France
DEKRA Automotive Solutions recherche son/sa futur/e Chargé/e de Gestion Litiges H/F au sein de notre Département Remarketing et Expertise en support sur l'activité Vente de Véhicules d'Occasion pour plusieurs de nos clients constructeur automobile. Votre rôle : Vous réalisez l'analyse et le traitement des dossiers de réclamations clients reçues, sur l'état de leur véhicule d'occasion après achat (recherche d'informations, chiffrage, analyse) en lien avec le process en vigueur et les règles du constructeur, et apportez une réponse au client. En tant que Chargé/e de Gestion Litiges H/F vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : Vos missions ? - Réceptionner les demandes par mail et les appréhender - Monter le dossier de réclamation, demander les éventuelles pièces manquantes et rechercher les informations auprès des prestataires et services dédiés - Traitement et analyse des dossiers (recherches d'informations, communication avec le client, le constructeur et les équipes internes, analyse de la recevabilité, chiffrage des devis suivant les règles et les barèmes en vigueur, transmission de l'analyse au constructeur et réponse au client selon le retour, archivage des dossiers, alerter les services techniques) - Alimenter les systèmes informatiques des données de la demande, des retours et résolutions, archivage et suivi des dossiers - Selon le volume d'activité, vous pourrez être amené/e à apporter votre soutien à l'équipe back office expertise sur d'autres missions (référencement catalogue, paramétrage d'outils, chiffrage, expertise à distance) Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir être : Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant d'analyser les dossiers de réclamations. Vous êtes orienté/e client et êtes un/e bon communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez le souci du détail dans votre travail. Votre savoir-faire : Vous êtes issu/e d'une formation supérieure en carrosserie ou maintenance de véhicules automobiles complétée d'une expérience dans le secteur automobile chez un constructeur (concession, atelier APV) ou chez un loueur dans le domaine technique en réparation / relation client / réclamation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office notamment Excel à un niveau basique. Nous vous proposons : - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.) - Primes (variable, cooptation, etc.) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Junior Research Group Leader "Translation of Next Generation Anti-Cancer Cellular Immunotherapies“ (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Deutsches Krebsforschungszentrum
Germany, Mainz am Rhein
The German Cancer Research Center (DKFZ) is one of Europe’s largest cancer research centers. “Research for a life without cancer" is the mission of our world-class scientists and all our team members. The DKFZ is a place where the brightest minds pursue bold ideas and seek answers to pioneering scientific questions through collaboration, innovation, and exploration across many disciplines. We provide a dynamic environment which empowers excellence with state-of-the-art technologies, cutting edge infrastructure, and a global scientific network. Contribute your knowledge, vision, and dedication to create a space where scientific discovery in cancer research is transformed into benefits for human health. Together with university partners at seven renowned partner sites, we have established the German Cancer Consortium (DKTK). For the DKTK partner site Frankfurt / Mainz, we are seeking for the next possible date a Junior Research Group Leader "Translation of Next Generation Anti-Cancer Cellular Immunotherapies“. The DKFZ and the DKTK partner site Frankfurt/Mainz, especially the Department of Hematology and Medical Oncology with its rich and outstanding expertise in cellular therapy, the Institute for Immunology, the Helmholtz Institute for Translational Oncology Mainz (HI-TRON Mainz) – a Helmholtz Institute of the German Cancer Research Center – the Institute for Transfusion Medicine, and the Institute for Molecular Biology (IMB) provide an outstanding, dynamic, and vibrant research environment focused on interdisciplinary team science and including access to numerous state-of-the-art technological platforms/core facilities, locally and DKTK-wide. DKTK conducts transformative translational cancer research, educates the next generation of translation-oriented researchers, and establishes strong pipelines towards clinical application and economic innovation. Further information can be found at https://dktk.dkfz.de/en. (https://dktk.dkfz.de/en) We seek to appoint an independent junior research group leader with a strong background in cellular immunotherapies to match the scientific profile of the DKTK partner site Frankfurt/Mainz (https://dktk.dkfz.de/en/sites/frankfurt-mainz (https://dktk.dkfz.de/en/sites/frankfurt-mainz) ) at the Mainz location. The group will be physically located at the Department of Hematology and Medical Oncology at the UMC Mainz. We expect from the candidate a fully translational research program that fosters the interdisciplinary development of next-generation gene-modified immune cellular products targeting malignant disease and/or the tumor microenvironment. The successful candidate is expected to get engaged in the lively scientific community on the campus and to integrate constructively into joint translational scientific efforts at the DKTK partner site and beyond. Direct links to groups and departments involved in cellular therapy research should be fostered, which in turn will offer ample opportunity to develop a unique scientific portfolio. The candidate should have a strong focus on targeted immunotherapy and bring together a vast set of diverse scientific methodologies. The new junior research group, therefore, should reflect this engaging spirit and will foster the development of relevant translational approaches. Your profile - PhD in life or data sciences and/or MD in medicine - Excellent postdoctoral achievements (typically 3-6 years) in a research area that aligns with the focus area above - Significant international research experience (typically >3 years) - Proven expertise in translational cancer research, ideally bridging preclinical and clinical approaches - Strong publication record and history of ambitious acquisition of competitive third-party funding, appropriate to career stage - Leadership skills, diversity competency, and commitment to mentoring junior scientists and students - Vision for an innovative, internationally competitive research program - Strong motivation to collaborate with other DKTK sites and within interdisciplinary networks - Experience in managing interdisciplinary research projects - Independent, proactive working style, with a strong sense of responsibility - Willingness to engage in teaching and academic training activities is welcome - Fluency in written and spoken English To apply for this position, your applications should include: - CV - List of publications - Up to 5-page research statement summarizing current/past research accomplishments and outlining a 6-year research program - Contact information of your current supervisor and two/three (international) senior scientist who are willing to provide letters of support Shortlisted candidates will be invited to present their research and project vision for the DKTK partner site Frankfurt/Mainz and the DKTK network at a public recruitment symposium. We Offer - Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level - Attractive core funding for six years - Administrative support for extramural grant application - Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments - 30 days of vacation per year - Flexible working hours - Possibility of mobile work and part-time work - Family-friendly working environment - Comprehensive further training program, options for mentoring and leadership programs - Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket - Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Contact: Prof. Dr. med. Matthias Theobald Phone: 06131 177281 Duration: The position is limited to 6 years. **Application Deadline: **07.01.2026 Applications by e-mail cannot be accepted. Please also note that we cannot return applications submitted by post.   We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles.
Director EV Road freight transition and growth (Buchhalter/in)
DP World Logistics Germany B. V. & Co. KG
Germany, Frankfurt (Oder)
ABOUT DP WORLD  Trade is the lifeblood of the global economy, creating opportunities and improving the quality of life for people around the world. DP World exists to make the world’s trade flow better, changing what’s possible for the customers and communities we serve globally.  With a dedicated, diverse and professional team of more than 115,000 employees from 160 nationalities, spanning 78 countries on six continents, DP World is pushing trade further and faster towards a seamless supply chain that’s fit for the future.  We’re rapidly transforming and integrating our businesses -- Ports and Terminals, Marine Services, Logistics and Technology – and uniting our global infrastructure with local expertise to create stronger, more efficient end-to-end supply chain solutions that can change the way the world trades. What's more, we're reshaping the future by investing in innovation. From intelligent delivery systems to automated warehouse stacking, we’re at the cutting edge of disruptive technology, pushing the sector towards better ways to trade, minimising disruptions from the factory floor to the customer’s door.  DP World is on a mission to transcend boundaries and bridge the gap between all nations and cultures – not just in what we do but also in how we behave. We are dedicated to creating a culture where everyone feels respected, supported, and empowered to reach their full potential. We believe that embracing inclusion and diversity, drives innovation and growth and helps us connect people, businesses, and societies. Free minds and different perspectives are changing our world, and together we can change what’s possible. WE MAKE TRADE FLOW  TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE DIRECTOR EV ROAD FREIGHT TRANSITION AND GROWTH JOB DESCRIPTION DP World has big ambitions for sustainability, with a commitment to be a net zero company by 2050. This requires significant changes to how the business operates, how we plan our future and how we invest. Ensuring we achieve our climate goals by working with all parts of the business, our operations and staff is critical to achieving this.  The Director EV Road freight transition and growth will lead different stakeholders and functions to create an ecosystem of operations, systems, tools and assets to accelerate DP World’s EV Road freight product offer. They will lead and deliver European road freight operations regarding the implementation and growth of new EV products and enable the transition of road freight operations from diesel to EV over the next 5 years. This role will also cover the enablement of transitioning our third-party road fleet to EV by 2040.  KEY ACCOUNTABILITIES * Develop and lead an EV road freight implementation strategy for Europe  * Establish, lead and deliver a strategy for Project Leaf, our ambition to have 1,000 new EV HGV on the road in Europe by 2030 * Lead DP World’s own operations the transition of our existing fleet to EV by 2030 * Drive the transformation of employee, operational and commercial behaviour to make DP World road operations an “EV first” business * Work with group and other regional logistics and road ops teams to demonstrate the growth potential of EV road freight, and advise on their transition as required * Lead from road operations the development of a new, pure EV road offer targeting 1,000 EV trucks by 2030, delivering services over the following scenarios and utilising own- and third-party fleets: Port drayage, Short distance logistics (under 150kms), Long distance logistics (over 150kms) * Build and deliver a strategy for our real estate teams, covering the identification of suitable charging locations and truck parking for EV vehicles from a strategic growth view * Lead the road freight procurement team to identify the correct vehicle types needed to deliver existing and future road freight services and products  * Lead road freight operations from an EV perspective, helping other senior leaders transition their business units and mindset from ICE to EV. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS * Expert knowledge of European road freight and operations, including leadership and ownership of P&L * Experience of leading and implementing EV truck solutions in both a growth and transition situations, including an understanding and knowledge of OEM strategies with their electric road freight products * Expert knowledge and experience with corporate environmental strategies and topics such as road freight, electric vehicles, port drayage * A strong passion for, and understanding of, sustainability issues. An understanding of air pollution and greenhouse gases, and solutions * Understanding of existing and emerging broader ESG reporting protocols  * Strong project management, communication and stakeholder management skills * Experience leading teams and developing people * Ability to connect key sustainability knowledge into business topics * Flexibility to travel - up to 25% of the time across the globe to our operations and regional offices to conduct meetings and support new business operations * Fluent Polish and English – additional languages are a bonus, in particular German, Arabic, Spanish, Portuguese, French, Mandarin, Hindi * Proficient in the full Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Visio, and Project * Sustainability and environmental management qualifications are preferred, but not critical.   COMPENSATION DP World offers exciting and challenging roles within a growing international organization. We strive to hire and develop the right people, locally and globally, stimulating personal growth and self-development within an informal atmosphere. We offer a market competitive compensation package. DP World Logistics Germany B. V. & Co. KG https://www.dpworld.com/ Jetzt bewerben > [https://ehpv.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/18277?lastSelectedFacet=LOCATIONS&selectedLocationsFacet=300000000273811]
Avinor trenger systemansvarlig til våre flykontrollsystem – vil du bli en del av laget?
AVINOR AS AVD RØYKEN LUFTFARTSVERK
Norway, RØYKEN
Visste du at Avinor selv utvikler og forvalter en rekke digitale tjenester som er essensielle gjennom hele «passasjerreisen»? Sånn som avinor.no, apper for reisende og aktører, innsjekkingssystemer, bagasjehåndtering og flytider. Dessuten leverer vi tjenester for luftromskontroll, som fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, værobservasjonstjenester, cyber security og mye mer! Teknologiutvikling er sammen med bærekraft Avinors viktigste strategiske satsingsområder, der menneskene og kompetansen er i fokus!
 
ATM Underveis forvalter og videreutvikler Air Traffic Management (ATM) systemer i Avinor. Systemene benyttes til overvåking av lufttrafikk ved kontrollsentraler, innflygingskontroller og tårn i Norge. Avdelingen består i dag av ca. 90 medarbeidere med teknologisk og operativ bakgrunn.
 
Vi søker etter utviklere som ønsker å jobbe med utvikling av våre flykontrollsystemer i et hyggelig miljø og med spennende arbeidsoppgaver. Du vil inngå i ett av flere team med en håndfull dyktige utviklere.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

  • Spennende utviklings leveranser for «Fremtidens ATM system».
  • Involvering fra idéstadiet og frem til koden er tatt i operativ bruk til avvikling av flytrafikk
  • Designe nye løsninger
  • Utvikle ny funksjonalitet til flykontrollsystemer som er i operativ bruk
  • Bidra med å videreutvikle test og utviklingsmiljø
  • Samarbeide tett med andre avdelinger, kunder og leverandører
  • Høy oppetid og redundans, virtualisering, nettverk og brannmurer

Som utvikler vil du opparbeide deg mye kunnskap om flykontrollsystemer og lufttrafikk domenet. Du vil få en jobb med mange utviklingsmuligheter. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø der vi legger til rette for å dele kompetanse og erfaringer. Denne stillingen er til vår seksjon som har ansvar for alle våre internt utviklede flykontrollsystemer for luftrommet, og da spesielt til det teamet som utvikler vårt hovedflykontrollsystem.

Litt om hvem vi tror du er:

  • En problemløser av natur, som er lærevillig og «tar ting raskt»
  • Du jobber godt i team, men evner også å drive oppgaver fremover på egenhånd
  • Trives med å sette deg inn i komplekse problemstillinger, datastrukturer og protokoller med en analytisk og systematisk tilnærming
  • Du må være komfortabel med å arbeide på Linux og bruke versjonskontrollsystem (Git)
  • Du har erfaring fra en eller flere av våre områder i vår teknologi-stack eller interesse for denne teknologien: (Go, Java, Delphi, Rust, C, C++, ADA, Python eller tilsvarende språk)
  • Du har erfaring med andre aktuelle programmerings- eller deployment-verktøy (f.eks. Ansible, Kafka, Kubernetes, Metrikkdatabaser o.l.)
  • Du har kjennskap til Platform Engineering, eventbasert utvikling, DevOps og andre tilsvarende måter å jobbe på
  • Du er fremoverlent og ønsker å bruke din kunnskap på å utvikle samfunnsnyttige og sikkerhetskritiske systemer for luftfarten

Kan du svare ja på disse spørsmålene? 

  • Har du relevant fagskole/ høyskole-/ universitetsutdanning innen programmeringsfag? 
  • Treffer vår beskrivelse over noe i deg?

Da har vi lyst på en prat med deg!

Stillingen forutsetter at du er eller kan bli sikkerhetsklarert.

Hvem er du?

  • Struktur og nøyaktighet er egenskaper som står sterkt hos deg. Du har forståelse for sikkerhetskritiske systemer og prosesser.
  • Du er engasjert, positiv og målrettet, og du trives med å sjonglere mange oppgaver. Du er initiativrik og har evne til å jobbe selvstendig, men er samtidig serviceinnstilt og samarbeidsvillig.
  • Du har gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
  • Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og som trives med å være synlig og operativ.     

Dette kan vi tilby deg:

  • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid.
  • Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ 
  • Du blir en del av et moderne utviklingsmiljø og testmiljø
  • Vi har også tilrettelagt for gode muligheter til å jobbe hjemmefra

Hos oss i Teknologi strekker vi oss etter disse verdiene:

Åpen: Vi spiller oss selv og andre gode, gjennom vår åpne holdning til deling, tilbakemeldinger og samarbeid. Vi hjelper hverandre, og heier på hverandre. Vi deler kompetanse og inkluderer andre, både faglig og sosialt, til det beste for våre prosjekter og vår arbeidsplass.
Vi er utforskende «can-do»-folk som alltid er nysgjerrige på verden rundt oss og hvordan ny teknologi kan hjelpe oss å oppnå bedre resultater. Om vi ikke har svarene, så finner vi dem!
 
Ansvarlig: Vi er opptatt av kvalitet og etterrettelighet. Vi er «hel ved» og tar ansvar for sikre pålitelige og sikre IT-løsninger og drift. Vi tar ansvar i hele livssyklusen, og er utålmodige, men utholdende. Vi går på jobb for å gjøre en forskjell - for Avinor og kundene våre – og for en mer bærekraftig luftfart.
 
Handlekraftig: Vi er høyt kompetente og innovative «nøtteknekkere», som leverer løsninger som skaper resultater. Vi har fremoverkraft! Vi er fremsynte og proaktive. Vi tar initiativ til innovasjon og samhandling med andre i konsernet og er fokusert på å stadig forbedre våre tjenester og leveranser.  Vi er opptatt av å nå våre mål, og oppnå resultater.
 
Kundeorientert: Vi drives av å levere løsninger med utgangspunkt i fakta og innsikt om kundenes behov.  Vi forstår og motiveres av samfunnsoppdraget vårt og går på jobb for å skape bedre løsninger for fellesskapet og fremtidens luftfart.

Kontaktinformasjon

John Håvard Wraalsen, Leder ATM Underveis egenutvikling, +47 906 37 107, John.Havard.Wraalsen@avinor.no

Arbeidssted

Luftveien 16
3440 Røyken

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5054960482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Avinor trenger utviklere til våre flykontrollsystem – vil du bli en del av laget?
AVINOR AS AVD RØYKEN LUFTFARTSVERK
Norway, RØYKEN

Visste du at Avinor selv utvikler og forvalter en rekke digitale tjenester som er essensielle gjennom hele «passasjerreisen»? Sånn som avinor.no, apper for reisende og aktører, innsjekkingssystemer, bagasjehåndtering og flytider. Dessuten leverer vi tjenester for luftromskontroll, som fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, værobservasjonstjenester, cyber security og mye mer! Teknologiutvikling er sammen med bærekraft Avinors viktigste strategiske satsingsområder, der menneskene og kompetansen er i fokus!  

ATM Underveis forvalter og videreutvikler Air Traffic Management (ATM) systemer i Avinor. Systemene benyttes til overvåking av lufttrafikk ved kontrollsentraler, innflygingskontroller og tårn i Norge. Avdelingen består i dag av ca. 90 medarbeidere med teknologisk og operativ bakgrunn.  

Vi søker etter utviklere som ønsker å jobbe med utvikling av våre flykontrollsystemer i et hyggelig miljø og med spennende arbeidsoppgaver. Du vil inngå i ett av flere team med en håndfull dyktige utviklere. 


Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

  • Spennende utviklings leveranser for «Fremtidens ATM system»
  • Involvering fra idéstadiet og frem til koden er tatt i operativ bruk til avvikling av flytrafikk
  • Designe nye løsninger
  • Utvikle ny funksjonalitet til flykontrollsystemer som er i operativ bruk
  • Bidra med å videreutvikle test og utviklingsmiljø
  • Samarbeide tett med andre avdelinger, kunder og leverandører
  • Høy oppetid og redundans, virtualisering, nettverk og brannmurer

Som utvikler vil du opparbeide deg mye kunnskap om flykontrollsystemer og lufttrafikk domenet. Du vil få en jobb med mange utviklingsmuligheter. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø der vi legger til rette for å dele kompetanse og erfaringer. Denne stillingen er til vår seksjon som har ansvar for alle våre internt utviklede flykontrollsystemer for luftrommet, og da spesielt til det teamet som utvikler vårt «Last Resort»-system.

Litt mer om hvem vi tror du er:

  • En problemløser av natur, som er lærevillig og «tar ting raskt»
  • Du jobber godt i team, men evner også å drive oppgaver fremover på egenhånd
  • Trives med å sette deg inn i komplekse problemstillinger, datastrukturer og protokoller med en analytisk og systematisk tilnærming
  • Du må være komfortabel med å arbeide på Linux og bruke versjonskontrollsystem (Git)
  • Du har erfaring fra en eller flere av våre områder i vår teknologi-stack eller interesse for denne teknologien: (Go, Java, Delphi, Rust, C, C++, ADA, Python eller tilsvarende språk)
  • Du har erfaring med andre aktuelle programmerings- eller deployment-verktøy (f.eks. Ansible, Kafka, Kubernetes, Metrikkdatabaser o.l.)
  • Du har kjennskap til DevOps, Platform Engineering, eventbasert utvikling og andre tilsvarende måter å jobbe på
  • Du er fremoverlent og ønsker å bruke din kunnskap på å utvikle samfunnsnyttige og sikkerhetskritiske systemer for luftfarten

Kan du svare ja på disse spørsmålene? 

  • Har du relevant fagskole/ høyskole-/ universitetsutdanning innen programmeringsfag? 
  • Treffer vår beskrivelse over noe i deg?

Da har vi lyst på en prat med deg!

Stillingen forutsetter at du er eller kan bli sikkerhetsklarert.    

Hvem er du?

  • Struktur og nøyaktighet er egenskaper som står sterkt hos deg. Du har forståelse for sikkerhetskritiske systemer og prosesser
  • Du er engasjert, positiv og målrettet, og du trives med å sjonglere mange oppgaver. Du er initiativrik og har evne til å jobbe selvstendig, men er samtidig serviceinnstilt og samarbeidsvillig
  • Du har gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
  • Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og som trives med å være synlig og operativ             

Dette kan vi tilby deg:

  • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid
  • Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ 
  • Du blir en del av et moderne utviklingsmiljø og testmiljø
  • Vi har også tilrettelagt for gode muligheter til å jobbe hjemmefra

Hos oss i Teknologi strekker vi oss etter disse verdiene:

Åpen: Vi spiller oss selv og andre gode, gjennom vår åpne holdning til deling, tilbakemeldinger og samarbeid. Vi hjelper hverandre, og heier på hverandre. Vi deler kompetanse og inkluderer andre, både faglig og sosialt, til det beste for våre prosjekter og vår arbeidsplass.
Vi er utforskende «can-do»-folk som alltid er nysgjerrige på verden rundt oss og hvordan ny teknologi kan hjelpe oss å oppnå bedre resultater.
Om vi ikke har svarene, så finner vi dem!
 
Ansvarlig: Vi er opptatt av kvalitet og etterrettelighet. Vi er «hel ved» og tar ansvar for sikre pålitelige og sikre IT-løsninger og drift. Vi tar ansvar i hele livssyklusen, og er utålmodige, men utholdende. Vi går på jobb for å gjøre en forskjell - for Avinor og kundene våre – og for en mer bærekraftig luftfart.
 
Handlekraftig: Vi er høyt kompetente og innovative «nøtteknekkere», som leverer løsninger som skaper resultater. Vi har fremoverkraft! Vi er fremsynte og proaktive. Vi tar initiativ til innovasjon og samhandling med andre i konsernet og er fokusert på å stadig forbedre våre tjenester og leveranser.  Vi er opptatt av å nå våre mål, og oppnå resultater.
 
Kundeorientert: Vi drives av å levere løsninger med utgangspunkt i fakta og innsikt om kundenes behov.  Vi forstår og motiveres av samfunnsoppdraget vårt og går på jobb for å skape bedre løsninger for fellesskapet og fremtidens luftfart. 

Kontaktinformasjon

John Håvard Wraalsen, Leder ATM Underveis egenutvikling, +47 906 37 107, John.Havard.Wraalsen@avinor.no

Arbeidssted

Luftveien 16
3440 Røyken

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5054490619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Go to top