Bli med i vårt sykepleierteam! 🌟

Er du glad i en variert arbeidshverdag, faglige utfordringer og gode kolleger? Da er du velkommen til oss!

Om stillingene
Du vil få tilhørighet i vårt sykepleierteam, som jobber på tvers av sykehjemsavdelingene i Randaberg kommune. Dette er en avdeling med høy faglig standard. Du vil alltid ha andre sykepleiere på jobb å konferere med, og teamet samarbeider tett for å sikre god faglig vurdering og kvalitet i tjenestene. Du vil få mulighet til å bruke hele bredden av din sykepleierkompetanse.

 

Sykepleierteamet dekker:

Randaberg sykehjem 3 etg: korttidsavdeling med 16 plasser med fortrinnsvis korttidspasienter og en KAD/ØHD plass (øyeblikkelig hjelp). Avdelingen har også spesialiserte palliasjon- og smitterom.
Randaberg sykehjem 2 etg:– langtidsavdeling med 18 plasser
Solbakken sykehjem – spesialisert demensomsorg med 18 langtidsplasser, hvor VIPS-metoden benyttes for personsentrert omsorg.
Landsbyhjemmet – sykehjem med 14 plasser for langtidsopphold og avlastning.
Vardheim bofellesskap – 23 leiligheter med heldøgns omsorg og egen aktivitetskoordinator.

Sykehjemstjenesten har 2 dyktige sykehjemsleger i full stilling som bidrar til å sikre høy kvalitet på helsetjenesten.

Vi har stort fokus på velferdsteknologiske løsninger og benytter Lifecare Mobil Pleie, Sensio pasientvarslingssystem, RoomMate og IKOS digital tavle – verktøy som gir støtte til kliniske vurderinger og effektiv samhandling.

Stillingen inngår i turnus med dag- og aftenvakter, og det er mulighet for langvakter hver fjerde helg. Det tilbys kompensasjon ved frivillig økt helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter.
• Tjenesteansvar for pasienter og tett samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med sykehjemslege/tilsynslege
• Medikamenthåndtering.
• Sykepleierprosedyrer.
• Ansvar for studenter.
• Veiledning av kollegaer.
  
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger
• Dokumentasjon i Gerica.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med relevant videreutdanning og erfaring, gjerne innenfor geriatri og kognitiv svikt.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, (minimum B-2 nivå)
• Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, og tuberkuloseattest iht. forskrift.

Personlige egenskaper

• Trygg og selvstendig i rollen som sykepleier.
• Positiv og løsnings orientert - tar initiativ der det trengs.
• Skaper gode relasjoner til pasienter og pårørende 
• Har evne til tydelig kommunikasjon, men er likevel ydmyk for andres meninger.
  
• Strukturert og selvstendig, men også en god lagspiller
• Du ønsker å dele kunnskap, erfaringer og informasjon.
  
• Kan håndtere en uforutsett arbeidshverdag.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt og nært tverrfaglig samarbeid.
• Muligheter for medvirkning og påvirkning i arbeidshverdagen.
• Kompetanseheving og faglig utvikling.
• Årsturnus med fleksibilitet og medvirkning på egen arbeidstid
  
• Gode velferdsordninger og seniorpolitiske tiltak.
  
• HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel.
  
• Gratis parkering
  
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby.
  

Lønn og pensjon

• Kompensjonsavtaler for helgetimer:
  Avtale 1: Kompensasjon for langvakter hver 3. helg
  Avtale 2: Kompensasjon for arbeid annenhver helg (vanlige vakter)
  Avtale 3: Bonus for ekstra helgetimer i året
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale
  avtaler. Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

Generell informasjon/søknadsprosess
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

 

Kontaktinformasjon

Caroline Hølland, Avdelingsleder sykepleierteam, 40479620, caroline.holland@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4C
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5055561724
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Element NOR søker nå ny prosjektsjef og ny prosjektleder. Som prosjektsjef vil du også jobbe delvis som prosjektleder, se også spesifikke arbeidsoppgaver for prosjektsjefen i teksten under. Dagens prosjektsjef går over i ny stilling innen salg og markedsføring i Element NOR.

Hva vi ser etter

Hvem vi tror du er

Vi ser etter en prosjektleder med god dømmekraft og arbeidskapasitet -- en som kombinerer selvstendighet med godt samarbeid, og trives i en rolle der både tekniske vurderinger og relasjonsbygging er viktig.

Du har gjerne:

• Utdanning innen bygg/konstruksjon (master, bachelor, teknisk fagskole)

• Erfaring fra prosjektledelse, bygg eller prosjektering

• Kjennskap til kontrakt (NS) og god teknisk forståelse

• Trygghet i digitale verktøy og prosjektstyring

Men det viktigste er at du:

• Har engasjement og gjennomføringsevne

• Er tydelig og samarbeidsorientert

• Er nysgjerrig på betong, konstruksjon og gode bygg

• Trives med ansvar, tempo og varierte problemstillinger

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder hos Element NOR får du en arbeidshverdag der du både blir sett, hørt og får stor påvirkning. Vi bygger noen av de mest synlige byggene i Nord-Norge -- hotellbygg, industrilokaler, offentlige bygg, infrastruktur -- hele råbygg i betong og stål -- og du får en nøkkelrolle i prosjekter som faktisk betyr noe for regionen.

Du trer inn i en rolle der du får ansvar som er avgjørende og blir en sentral drivkraft i prosjekter som former landsdelen. Samtidig jobber du innenfor solide og velprøvde prosesser som gir trygghet -- med rikelig rom for å bruke faglig skjønn, ta initiativ og påvirke. Du blir del av et erfarent og engasjert fagmiljø som løfter hverandre frem og som gleder seg til å få inn en ny kollega med friske perspektiver.

Hva du vil få ansvar for

Rollen kan skreddersys etter erfaring, men dette er kjernen:

• Å være prosjektets sentrale drivkraft fra tidlig fase til ferdig bygg

• Lede samspillet mellom prosjektering, fabrikk, montasje og kunder, og sikre en prosjektgjennomføring som preges av god flyt, riktige prioriteringer og gode relasjoner

• Prioritere, løse utfordringer og gjøre gode vurderinger i fart

• Identifisere gode tekniske løsninger og sikre at faglige problemstillinger håndteres på en god og effektiv måte

• Ta aktivt ansvar for økonomi, fremdrift og kvalitet, og sørge for at prosjektet utvikler seg i riktig retning

Du får stort handlingsrom og støtte til å ta eierskap i prosjektene. Er du mer erfaren, kan rollen utvikles mot større prosjekter og mer helhetlig ansvar.

Prosjektsjefen sine arbeidsoppgaver ut over dette blir blant annet:

• Medlem av ledergruppen

• Delta i salgsprosess på utvalgte større prosjekter

• Koordinering/fordeling av ressurser i avdelingen

• Faglig oppfølging og videreutvikling av avdelingen

• Videreutvikling av bedriftens prosjektstyringsverktøy

• Økonomiansvar for alle løpende prosjekter

• Fremdriftsoppfølging for alle løpende prosjekter

Vi tilbyr

Hva du får hos oss

• Store, synlige prosjekter som bygger Nord-Norge

• Et kompetent og engasjert fagmiljø som gir støtte -- og som setter stor pris på initiativ

• En arbeidskultur preget av humor, åpenhet, trygghet og godt samarbeid

• Korte beslutningsveier og reell innflytelse

• Gode muligheter for utvikling -- både faglig og i rollen

• Moderne kontorer i Tromsø med kantine, gratis parkering og hyggelige lokaler

Har du spørsmål om stillingen, kontakt gjerne prosjektsjef Even Ananiassen på tel. 944 98 040 eller vår rekrutteringspartner Tore Johnsen på tel. 918 58 939.

Om arbeidsgiveren:

Element NOR er en ekspansiv og solid entreprenør i Nord-Norge med hovedadministrasjon i Tromsø. Vi bygger komplette råbygg i betong og stål og kombinerer egenproduksjon av betongelementer med sterk fagkompetanse innen prosjektering, planlegging og gjennomføring av byggeprosjekter. Med vår moderne fabrikk i Balsfjord og et solid fagmiljø i Tromsø er vi godt posisjonert for å levere store og komplekse byggeprosjekter i regionen.

Siden etableringen i 2007 har Element NOR levert til flere hundre byggeprosjekter over hele landsdelen og bygget opp en sterk posisjon som en pålitelig totalleverandør av råbygg. Med solide eiere i ryggen, en robust økonomi og et høyt faglig nivå i organisasjonen, står vi godt rustet for videre vekst i et marked med betydelige muligheter.

Om stillinga

Vi søkjer ansatt i fast stilling til ressursteam. Ressursteamet består av 5 tilsette som skal aktivisera, motivera og fylgje opp isolerte innsette. Som tilsett i ressursteamet spelar du ein viktig rolle i vårt arbeid med å gje eit tilbod om fellesskap og aktivitet som kan motverka isolasjon og eventuelle skadeverknader av isolasjon. 

Tiltaka må tilpassast individuelt eller i gruppe i forhold til utfordringar og funksjonsnivå som den enkelte innsette har. Teamet har eit nært samarbeide med avdelinga, helsetenesta og andre faggruppar i fengslet.

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yPsJr8Exqts

Arbeidsoppgåver

• trygging og oppfølging av nyinnsette, innsette som er isolert og andre med spesielle utfordringar 
• planleggje og tilpasse aktivitetar etter den enkeltes behov og evner 
• delta i ulike aktivitetar saman med ein eller fleire innsette 
• samhandling med helsetenesta og andre faggrupper

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
• eller sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller tilsvarande relevant utdanning fra høgskule eller universitet på bachelornivå
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT 
• god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne 
• førarkort klasse B

Det er ønskjeleg at du har

• bachelor i straffegjennomføring 
• kompetanse eller erfaring frå arbeid med psykisk syke eller andre livsutfordringar 
• kompetanse eller erfaring frå arbeid med aktivisering av menneske
• god engelsk munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

• gode evner til å byggje relasjoner og til å ha fokus på jevnleg oppfølgjing 
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med målgruppa 
• evne til å tenkje kreativt og finne riktig aktivitet og tilnærmingsmåte til den enkelte innsette i samspel med kolleger, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
•  tålmodig, ansvarsfull og kunne setje grenser 
• ha evne til å motivera menneske i vanskelege livssituasjonar 
• ha god forståing for tryggleik

Vi tilbyr

• ein jobb som er viktig for den enkelte innsette og for samfunnet. 
• rettleiing av psykolog 
• bedriftshelseteneste, velferdslag, treningsrom, parkering og kantine 
• pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse (det blir trekt 2 % innskudd til Statens pensjonskasse) 
• stillinga har turnus og uniformsplikt

Stillingen blir lønna som 0264 fengselsbetjent, frå kr 474 000-573 000 brutto pr. år, eller som 1201 miljøterapeut, frå kr.476 000 – 600 000 brutto pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Målfrid Kallekleiv tlf. 55393666

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet styrker nå analysekapasiteten og jobber for å bli en mer datadrevet organisasjon. Vi søker deg som brenner for å gjøre data tilgjengelige, utvikle kunnskapsgrunnlag for god styring, liker å utforske sammenhenger og jobber godt sammen med andre. 

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å sikre samfunnets trygghet ved å hjelpe domfelte til å leve kriminalitetsfrie liv etter endt straffegjennomføring. Avdeling styring, innovasjon og analyse i Kriminalomsorgsdirektoratet er pådriver for at data brukes mer målrettet i videreutvikling av styring og kvalitet i våre tjenester. Vår avdeling jobber for å forsterke kriminalomsorgens innovasjonsevne gjennom økt bruk av data.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Strukturere, sammenstille og klargjøre data for analyser
• Bidra til å identifisere kunnskapsbehov og forbedre styringsinformasjon som gir beslutningsgrunnlag for styring og utvikling
• Gjennomføre analyser, utredninger, evalueringer og visualisere og formidle disse internt i kriminalomsorgen og til eksterne samarbeidspartnere
• Bidra i faglige nettverk og samarbeidsprosjekter internt og eksternt 
• Jobbe i krysningspunktet mellom kriminalomsorgsfaget, teknologi og analyse 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå innen statsvitenskap, sosiologi, samfunnsøkonomi eller andre samfunnsvitenskapelig fagområder.  
• God kompetanse på kvantitative og kvalitative metoder 
• Erfaring fra å lede og gjennomføre analyser, utredninger, evalueringer - gjerne fra justissektoren eller annen offentlig etat eller departement 
• Erfaring med relasjonsdatabaser og datamodellering, rapportering og BI-verktøy og analyseverktøy som f.eks. SQL, R eller Python
• Erfaring med formidling av analyser og kunnskap  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI) i analysearbeid er en fordel

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert
• Identifiserer behov og driver arbeidet fremover
• Gode samarbeidsevner og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer

Vi tilbyr

• Interessante, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver - i en sektor med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode utviklingsmuligheter i et analysemiljø i vekst
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordninger
   

Stillingen lønnes som seniorrådgiver 1364, 800.000-950.000 pr. år avhengig av kompetanse og erfaringer, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør for avdeling Styring, innovasjon og analyse Hildegunn Vollset 95103312. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

Enhet for hjemmetjenester og rehabilitering søker nå etter to engasjerte og tydelige avdelingsledere til våre soner på Austrått og Åse. Hos oss blir du en del av en erfaren og dedikert ledergruppe som jobber målrettet med kvalitet, utvikling og kontinuerlig forbedring.
Som avdelingsleder får du muligheten til å påvirke tjenestene våre i en retning som skaper trygghet, mestring og gode hverdager for innbyggerne. Du vil jobbe tett på fagfelt som velferdsteknologi, hverdagsmestring og tverrfaglig samhandling – og du får en sentral rolle i å videreutvikle en moderne og bærekraftig hjemmetjeneste.

Hjemmetjenesten i Sandnes består av syv soner, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering samt flere dagsenter og eldresentre. Vi har også et bredt støtteapparat med blant annet demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler innen e-helse, frivillighetskoordinator og klinisk ernæringsfysiolog. Dette gir gode rammer for tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling.

Sone Åse har lokaler ved Åse bo- og aktivitetssenter og har per idag ca 27 årsverk.

Sone Austrått har lokaler ved Austrått bo- og aktivitetssenter og har ca 25 årsverk.

Har du spørsmål om stillingen, arbeidsmiljøet eller rekrutteringsprosessen? Ta gjerne kontakt – vi ser frem til å høre fra deg! Foretrekkes en sone er det ønskelig at dette bemerkes i søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging.
• Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett.
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet og utvikling av dagtilbudet sammen med virksomhetsleder.
• Ansvar for daglig drift i avdelingen.
• Planlegging av turnus/arbeidsplaner.
• Samarbeid med øvrige enheter i og utenfor Sandnes kommune.
• Være aktiv i endringsarbeidet for hele tiden å bedre kvaliteten på tjenesten
• Ansvar for HMS og kvalitet i egen avdeling i henhold til lover og retningslinjer
• Ansvar for velferdsteknologi i egen avdeling.
• Samarbeid med de andre avdelingslederne om drift.
  

Oversikt over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende, oppgaver vil kunne endres underveis. For den rette vil også oppgaver på overordnet nivå kunne tillegges.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring, men ikke et krav.
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier i praksis.
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig er et krav. Minimum nivå B2.
• Gode digitale kunnskaper.
• Høyt tilstedeværelse er nødvendig for stillingen.
• Førerkort klasse B.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du liker å håndtere utfordringer sammen med andre.
• Du liker å jobbe kortsiktig og langsiktig for å skape god kultur, både i avdelingen og i virksomheten.
• Du liker å jobbe med kvalitetssystemer så vel som mennesker.
• Du ser viktigheten av godt humør i arbeidet for å dra andre med deg.
• Stillingen krever høy grad av tilstedeværelse.
• Gode evner til samarbeid med andre kollegaer, brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode muligheter til fagutvikling

Kontaktinformasjon

Bjørn Stavheim, Virksomhetsleder, +47 91774631

Arbeidssted

Parkveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5050386407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Stasjonsfjellet skole er en ungdomsskole (8-10. trinn) med ca 300 elever. Skolens inntaksområde er primært elever som har skoletilhørighet til Høybråten skole. Skolen ligger rett ved Høybråten stasjon (kun 15 min. med tog fra Oslo S. Avgang hvert 15. minutt). Skolebygget er godt vedlikeholdt og vi har gratis parkering.

På Stasjonsfjellet skole setter vi trivsel hos elever og ansatte høyt. Gjennom fellesskapende didaktikk gir vi elevene våre differensiert undervisning, god vurderingspraksis og fokus på ro og orden. Slik skaper vi sammen et trygt og godt skolemiljø for elevene våre. Vi planlegger i tverrfaglige perioder og gir elevene en rød tråd gjennom skolehverdagen. Lærerne jobber i fagteam og trinnteam, noe som skaper et godt læringsmiljø for alle elever og ansatte. Vi har to lærere i alle basisfag, som i stor grad ivaretar spesialundervisningen. Vi er opptatt av felleskapet og betydningen av klassetilhørighet.

Vi søker en fagkonsulent i 70% stilling til arbeidsoppgaver på et svært travelt kontor.

Arbeidsoppgaver

Som konsulent på en skole vil arbeidsoppgavene være mange og varierte, og noen ganger vil du bli involvert i å løse akutte saker. Du vil være en støtte for ledelsen og lærerne på skolen, og du er i førstelinja både på telefon og til besøkende. Du vil få en svært viktig jobb i hjertet av skolen, og være med på å forme framtiden og hjelpe den flotte ungdommen på Stasjonsfjellet skole.

I tillegg vil arbeidsoppgavene dine være følgende:

• Administrativ støtte
• Opplæring av nyansatte
• Vikarinnkalling i perioder
• Økonomi, budsjett og regnskap
• Bestilling, kontering og faktuering
• Lønn og fravær ansatte
• Saksbehandling og klagebehandling knyttet til elevforvaltning (i samarbeid med ledelsen)
• Saksbehandling knyttet til eksamen og forsterket norskopplæring (FON) (i samarbeid med rådgiver/sosiallærer)
• Resepsjonsoppgaver og sentralbordtjeneste
  
• Ajourføring i kontoradministrative systemer
• Generell saksbehandling
• Elektronisk arkiv (Websak)
• Oversikt over materiell og utstyr
• Varemottak
  
• Arbeidsoppgavene kan endres i tråd med nye føringer eller prioriteringer
  

Kvalifikasjoner

• Du har høyere utdanning, gjerne master, minimum bachelor, innen fagfeltet administrasjon og ledelse, offentlig administrasjon og styring el.
• Lang relevant erfaring fra fagområdet kan i noen tilfeller erstatte deler av utdanningen
• Du har kjennskap til forvaltningsrett, arbeidsrett, personvernrett og offentlig anskaffelsesrett
• Du har erfaring fra liknende arbeid i ungdomsskole
• Du har meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Du har kompetanse innen Osloskolens arbeidsverktøy, Unit 4 HR lønn, Vigilo, Websak og generell god IKT-kompetanse

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og imøtekommende
• Du har mulighet for å starte kl. 07:00 i perioder med vikarinnkalling
• Du har mulighet for å jobbe hver dag (5,25t)
• Du er effektiv, strukturert og tåler mange avbrytelser og periodevis høy arbeidsbelastning
• Du kommuniserer og samarbeider godt
• Du er engasjert, inkluderende og redelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Flotte elever og hyggelige ansatte
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Et positivt arbeidsmiljø med gode kolleger
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Lisbeth Røland, Admin.leder, 22219200, postmottak.Stasjonsfjellet@osloskolen.no
Christine Nybø Brattenborg, Rektor, 22219200, postmottak.Stasjonsfjellet@osloskolen.no

Arbeidssted

Stigenga 310
0979 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5053118203
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 29.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du på utkikk etter en arbeidsplass hvor trivsel, trygghet og godt samarbeid står i sentrum?

Hos oss på Villa Skaar Valstad er vi stolte av vårt varme og inkluderende arbeidsmiljø. Hver dag jobber vi målrettet for å styrke det ytterligere, og målet vårt er klart: Vi skal være bransjens beste arbeidsplass. For å lykkes med dette satser vi på nærvær, tett oppfølging og sterke fagmiljøer og nå søker vi en ny kollega som vil være med på laget.

Villa Skaar Valstad ligger i et rolig villastrøk på Eidsvoll Verk, kun fem minutter med tog fra Gardermoen og en halvtime fra Oslo.

Om beboerne våre

Våre beboere som du skal jobbe med bor på forsterkede plasser, og arbeidet hos oss består utelukkende av 2:1- og 1:1-bemanning. Beboerne er hovedsakelig personer fra 50 år og oppover, ofte med diagnoser som demens med APSD-utfordringer, Alzheimer eller ulike psykiske lidelser. De har som regel god fysisk funksjon, og det er derfor viktig at vi legger til rette for å ivareta og videreutvikle ressursene deres.

Den tette oppfølgingen krever trygghet, faglighet og evne til å bygge gode relasjoner, og et variert og meningsfylt aktivitetstilbud er avgjørende for å lykkes i miljøterapeutisk arbeid.

Vi søker deg som har:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Norskferdigheter på minimum B2-nivå
• Interesse for miljøterapeutisk arbeid og psykisk helse
• Erfaring med psykiatri er en fordel
• Vi ønsker oss en mangfoldig arbeidsplass og oppfordrer spesielt menn til å søke

Vi tilbyr:

• 90 % fast stilling med arbeid annenhver helg
• Hjemmelaget mat fra egne kokker – kaffe og te inkludert
• God ansiennitetsberegning (fra fylte 18 år)
• Pensjon i Storebrand og gode forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Kontinuerlig faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet

Vi ser frem til å motta din søknad.

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet har for tiden åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende planer for videre vekst. Vi har alltid vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og å være en god arbeidsplass for våre ansatte. Alle våre hjem har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat.

Vårt slagord er: «Have fun, live well»
Dette slagordet uttrykker vår ambisjon og er nært knyttet til vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Hverdagen skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir tatt vare på av kompetente og empatiske mennesker, og at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velvære. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem opplever bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. Hos Villa Skaar ser både ansatte og dyr forbi diagnoser og sykdom, og fokuserer på det friske i hvert menneske. Sammen med våre tre andre hjørnestener danner dyreassistert omsorg grunnlaget for omsorgstilbudet hos Villa Skaar.

Filosofi: På et sykehjem er man mest frisk!

Vi påstår at de fleste på et sykehjem i hovedsak er friske. Selv om mange har flere diagnoser, mener vi at man fortsatt er mest frisk – og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorgen altfor ofte fokuserer på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan dette føre til at man kun behandler symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvfølgelig forholde oss til, og akseptere, sykdom, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avføringsmidler bedrer en treg mage, men kun midlertidig.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Villa Skaar Valstad ligger i et rolig villa strøk på Eidsvoll Verk i Eidsvoll kommune. Det ligger sentralt med kort vei fra togstasjon, kun 5 minutter med tog fra Gardermoen og 30 minutter fra Oslo S, men likevel i kort avstand til naturskjønne omgivelser. Det er drevet sykehjem på Valstad i over 50 år, og her bor man i hjemmekoselige omgivelser. Hjemmet er inndelt i 4 grupper slik at det er faste pleiere den enkelte har å forholde seg til. Dette skaper trygghet, nærhet og trivsel. Vi er opptatt av hver enkelt og ønsker å skape et best mulig tilbud til den enkelte ut ifra hans eller hennes behov.

Vil du gjøre en forskjell i helgene på vårt sykehjem?
Er du student, sykepleier, helsefagarbeider eller bare interessert i å gjøre en forskjell? Vi søker engasjerte og omsorgsfulle personer til deltidsstillinger i helgene. Dette er en fantastisk mulighet for deg som ønsker å bidra til å forbedre hverdagen til våre beboere, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren. Hos oss vil du bli en del av et dedikert team som jobber for å skape et trygt og hyggelig miljø for våre beboere. Vi tilbyr fleksible arbeidstider, et støttende arbeidsmiljø og muligheten til å utvikle dine ferdigheter.

Jadeveien sykehjem er et spesialsykehjem for personer med demens. Vi holder til i naturskjønne omgivelser på fastlandet. Sykehjemmet har 37 sengeplasser fordelt på to avdelinger, Solstrand og Nyheim. Solstrand er tilrettelagt for personer med demenssykdommer. Nyheim er tilrettelagt for de personer med demenssykdommer og for de med demenssykdom med sterk grad av atferdsmessige og psykiske tilleggssykdommer. Jadeveien sykehjem holder til i bydelen Kroken i Tromsø. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Tromsø sentrum er på ca 15-20 minutter.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell.
  
• Medikamenthåndtering.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
  
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Ønskelig med erfaring fra helse og omsorg.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
  
• Norsk autorisasjon kreves for sykepleiere, vernepleiere, og helsefagarbeidere.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. 

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
  
• Stillingskode 7174 Sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).
  
• Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr).
  
• Stillingskode 7076 Helsefagarb/Hjeplepl. (årslønn 452 200 - 528 300 kr).
  
• Opplæring og E-læringskurs.
  
• Kalenderplan med en 26-ukers periode.
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Unni-Merete Karlsen, Avdelingleder, Nyheim, +47 48 05 86 82

Arbeidssted

Jadevegen 43
9022 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5048868182
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med rundt 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har rundt 7.000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter og tjenester.

Jadeveien sykehjem Velkommen til Tromsøs minste sykehjem med 3 avdelinger og 40 plasser. Avdelingene Solstrand og Dalheim er tilrettelagt for eldre med demens, avd Strimmelen for pasienter med demens og betydelig adferds og/eller psykiatriske utfordringer.

Hos oss er det viktig at hver pasient blir sett og hørt, og aktiviteter tilpasset etter ønskene deres. Vi benytter oss av naturen, og både turer i fjellet og fjæra, men også byturer og severdigheter. Vi lager bålkaffe i gapahuken og har gode samtaler i solveggen. Målet vårt er å bli Norges beste sykehjem for personer med demenssykdom - og vi er godt på vei! Hvis du vil være med på å klatre mot toppen - søk jobb hos oss!

Helsefagarbeider/hjelpepleier? Fast stilling venter på deg!

Ønsker du å være en del av Hjemmesykepleien i Hurdal, liker du utfordringer, variert hverdag med mulighet for være med å videreutvikle avdelingen til det beste for våre innbyggere? Vi søker en motivert, engasjert, fleksibel, positiv og faglig dyktig helsefagarbeider/hjelpepleier i vårt team.                           

I hjemmesykepleien i Hurdal satser vi på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Flere allerede implementerte som for eksempel SmartVakt, medisindispensere og CosDoc+.  I begynnelsen av 2026, vil man ha oppstart av digital hjemmetjeneste. Det pågår også flere andre spennende fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen som skjer i tett samarbeid med nabokommunene gjennom vårt felles IKT- selskap, Digitale Gardermoen.

 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlege-, fysio- og ergoterapitjenesten, korttidsavdelingen, tildelingsenheten, psykisk helse og flere områder innen spesialisthelsetjeneste.
Vi har regelmessig internundervisning og faglige møtepunkter sammen med de øvrige ansatte i virksomhet Helse og omsorg. Vi benytter bl.a kompetansebroen en digital plattform for samhandling og kompetansedeling mellom sykehus, kommuner og utdanningsinstitusjoner som benyttes aktivt.
Vi har det siste året jobbet med å forbedre tilbudet til våre brukere, ved å sikre at vi har rett kompetanse og rett bemanning på alle våre vakter med fokus på den "GODE VAKTA". Vi har startet med kalenderplan med muligheter for langvakter som er ett av flere tiltak for sikre at det er nok kontinuerlitetsbærere på hver vakt. Det må påberegnes å jobbe langvakter minimum hver 4 helg eller tilsavarende helgetimer. Det blir avtalt i samarbeid med ansatt og arbeidsgiver. 

Hjemmesykepleien har en stabil ansattgruppe med masse latter, omsorg og takhøyde, men grunnet pensjonsalder på en av våre dyktige ansatte og at vi har fått flere brukere er vi i behov for å styrke teamet i hjemmesykepleien.

 

Arbeidsoppgaver

• Hjemmesykepleien byr på spennende jobbmuligheter- vi søker etter faglig engasjerte helsefagarbeider/hjelpepleier som trives med et bredt arbeidsfelt og varierte og spennende oppgaver
• Hos oss vil du møte mange dyktige arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og variert erfaring
• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav
• Dokumentere i vårt fagsystem CosDoc
• Legemiddelhåndtering
• Veilede og samabeide med brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter
• Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver
• Du vil kunne få mulighet til å jobbe på tvers av avdelinger

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen helse
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Grunnleggende datakunnskaper (vi bruker CosDoc som fagsystem)
• Like å jobbe selvstendig, men også i team
• Førerkort klasse B
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må framvises før oppstart i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en faglig engasjert helsefagarbeider/hjelpepeier som har helhetlig fokus på beboerne
• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Er positiv, har godt humør, eier motivasjon og har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å videreutvikle hjemmesykepleien til våre innbyggere og gjøre en forskjell for våre brukere.
• Mulighet for deltagelse i tverrfaglig team og møter
• Alle helse og omsorgstjenestene holder til i samme bygg, dette gir oversiktlige og fleksibel tjenester
• Konkurranse dyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø med dyktige arbeidskollegar heltidsstillinger, inkludering og nærvæsarbeid.
• Faglig oppdatering
• Kantine
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hurdal kommune er en vekstkommune på Øvre Romerike, med ca. 3040 innbyggere og ca 250 ansatte. Hurdal kommune legger til grunn FNs bærekraftsmål i sitt arbeid, spesielt innenfor areal og samfunnsplanlegging, næringsutvikling og tjenesteproduksjon/-utvikling. Vårt viktigste arbeid handler om å skape et attraktivt lokalsamfunn med fokus på livsmestring, frivillighet og fellesskap. Klima og miljø er et satsningsområde, og målet er å være et plussamfunn innen 2030. Våre verdier er Raus, Modig og Solid og betyr at vi er fremoverlente og kreative, er etisk bevisste, handlekraftige, inkluderende og åpne. «Hel ved» er en betegnelse vi gjerne benytter i beskrivelse av vårt verdigrunnlag. Hurdal kommune er en av 6 kommuner på Øvre Romerike, som samarbeider i interkommunale selskaper og andre samarbeidsforaer. Hurdal befinner seg 1 time nord for Oslo, enten du kjører bil eller reiser kollektivt.

Vil du lede arbeidet med å drifte og ta frem morgendagens løsning for det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur og NSM sitt bidrag til nasjonal deteksjonsevne?

Teknologi, trusselaktørers metodikk og omverdenen utvikler seg i et høyt tempo. NSM skal utvikle de nasjonale kapabilitetene i takt med dette.

Vi ser etter en trygg leder som sette tydelige mål og retning. En leder som legger til rette for robuste tjenesteleveranser. Du evner å kommunisere komplekse problemstiller på en enkel måte og klarer å se teknologiske muligheter i sammenheng strategiske mål.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv bidragsyter inn i seksjonen og avdelings utvidede ledergruppe
• Lede enhetens ansatte 
• Opprettholde tjenesteleveranse, som understøtter deteksjon og hendelseshåndtering av operative hendelser
• Ivaretakelse av sensornettverket og den tekniske dialogen med medlemmene
• Personal- og budsjettansvar
• Levere i henhold til avdelingsplan 

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Høyere relevant utdanning på masternivå, eventuelt kan lang og relevant erfaring kompensere for kravet
• Gode lederegenskaper og trygg i lederrollen
• Minimum 5 års relevant erfaring
• God kjennskap til forsvarlig drift av komplekse IT-løsninger
• God kjennskap til IT-sikkerhet
• God kunnskap om økonomi og anskaffelser

Ønskelig kvalifikasjoner:

• Være løsnings- utviklings- og resultatorientert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med DevSecOps, CI/CD pipeline, virtualisering, automatisering 
• Erfaring med bruk av digitale verktøy for team og oppdragsledelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonsbygger
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
• Høy integritet
• Etterrettelig

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende fagfelt
• Stort ansvar der du er med å forme praksis
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid 
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det
• Parkering

Andre opplysninger:

Stillingen blir lønnet som Kontorsjef (SKO 1054) med en lønnsramme innenfor spennet kr 900 000- 1 100 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Eirik Nesbakken, Seksjonsleder, 97127796

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5050719313
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.