Grunna auke i pasienttal har vi ledig ei nyoppretta sjukepleiarstilling. Inntil 100% fast stilling kan vurderast.

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert, effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Inntil 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til Sundheimen og omsorgsbustadane. Vi har no ei nyoppretta stilling grunna auka tal på psientar. Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleiing av studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare laboratorie-arbeid

 Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Du ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø ved å fremje det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr år over gjeldande tariff i 100 % . Stillinga kan evt utvidas med timebank
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år, ekstra helg med kompensasjon. Langvakter i helg , 12 helger pr år kan vurderast.  
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Mentorordning
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gratis parkering med moglegheiter for å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du vår nye fagperson?

Ønsker du å være en del av Hjemmesykepleien i Hurdal, liker du utfordringer, variert hverdag med mulighet for være med å videreutviklie avdelingen til det beste for våre innbyggere? Vi søker en engasjert og faglig dyktig sykepleier og kreftkoordinator til vårt team. Som kreftkoordinator vil du være en nøkkelperson for disse pasienter og deres pårørende, og bidra til helhetelig oppfølging og koordinering av tjenester i kommunen. Rollen innebærer tett samarbeid med fastleger, spesialhelsetjenesten og andre aktører for å sikre god kvalitet og kontinuitet i kreftomsorgen.                           

I hjemmesykepleien i Hurdal satser vi på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Flere allerede implementerte som for eksempel. SmartVakt, medisindispensere og CosDoc+. Det pågår også flere andre spennende fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen som skjer i tett samarbeid med nabokommunene gjennom vårt felles IKT- selskap, Digitale Gardermoen. I begynnelsen av 2026, vil man ha oppstart av digital hjemmetjeneste.

 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlege-, fysio- og ergoterapitjenesten, korttidsavdelingen, tildelingsenheten, psykisk helse og flere områder innen spesialisthelsetjeneste.
Vi har regelmessig internundervisning og faglige møtepunkter sammen med de øvrige ansatte i virksomhet Helse og omsorg. Vi benytter bl.a kompetansebroen en digital plattform for samhandling og kompetansedeling mellom sykehus, kommuner og utdanningsinstitusjoner som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.
Vi har det siste året jobbet med å forbedre tilbudet til våre brukere, ved å sikre at vi har rett kompetanse og rett bemanning på alle våre vakter med fokus på den "GODE VAKTA". Vi har startet med kalenderplan med muligheter for langvakter som ett av flere tiltak for sikre at det er nok kontinuerlitetsbærere på hver vakt. Hyppigheten og lengden på helgevaktene blir avtale i samarbeid med ansatt og arbeidsgiver. 

Hjemmesykepleien har en stabil ansattgruppe med masse latter, omsorg og takhøyde, men grunnet pensjonsalder på en av våre dyktige ansatte og at vi har fått flere brukere er vi i behov for å styrke teamet i hjemmesykepleien med en elller flere sykepleiere.

 

Arbeidsoppgaver

• Hjemmesykepleien byr på spennende jobbmuligheter- vi søker etter faglig engasjerte sykepleiere som trives med et bredt arbeidsfelt og varierte og spennende oppgaver
• 20 % av stillingen benyttes til oppfølging av våre kreftsyke innbyggere og veiledning av kollegaer ifht til dette
• Hos oss vil du møte mange dyktige arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og variert erfaring
• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav
• Dokumentere i vårt fagsystem CosDoc
• Legemiddelhåndtering
• Veilede og samabeide med brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter
• Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver
• Alle helse og omsorgstjenestene holder til i samme bygg, dette gir oversiktlige og fleksibel tjenester
• Du vil kunne få mulighet til å jobbe på tverrs av avdelinger og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier  
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Grunnleggende datakunnskaper (vi bruker CosDoc som fagsystem)
• Like å jobbe selvstendig, men også i team
• Førerkort klasse B
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må framvises før oppstart i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en faglig engasjert sykepleier som har helhetlig fokus på beboerne
• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Er positiv, har godt humør, har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å videreutvikle hjemmesykepleien til våre innbyggere og gjøre en forskjell for våre brukere.
• Mulighet for deltagelse i tverrfaglig team og møter.
• Konkurranse dyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø med dyktige arbeidskollegar heltidsstillinger, inkludering og nærvæsarbeid.
• Faglig oppdatering
• Kantine
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hurdal kommune er en vekstkommune på Øvre Romerike, med ca. 3040 innbyggere og ca 250 ansatte. Hurdal kommune legger til grunn FNs bærekraftsmål i sitt arbeid, spesielt innenfor areal og samfunnsplanlegging, næringsutvikling og tjenesteproduksjon/-utvikling. Vårt viktigste arbeid handler om å skape et attraktivt lokalsamfunn med fokus på livsmestring, frivillighet og fellesskap. Klima og miljø er et satsningsområde, og målet er å være et plussamfunn innen 2030. Våre verdier er Raus, Modig og Solid og betyr at vi er fremoverlente og kreative, er etisk bevisste, handlekraftige, inkluderende og åpne. «Hel ved» er en betegnelse vi gjerne benytter i beskrivelse av vårt verdigrunnlag. Hurdal kommune er en av 6 kommuner på Øvre Romerike, som samarbeider i interkommunale selskaper og andre samarbeidsforaer. Hurdal befinner seg 1 time nord for Oslo, enten du kjører bil eller reiser kollektivt.

Vil du bidra til at mennesker med helseutfordringer kommer i jobb eller aktivitet?

Nav Ringsaker har ledig fast 100 prosent stilling som veileder i vårt arbeid- og helseteam. Teamet jobber med voksne i alderen 30 – 67 år som har mål om å skaffe arbeid.

Vi tror at de fleste kan delta i arbeidslivet med riktig tilrettelegging og støtte, og at de fleste ønsker å jobbe når de får troen på at det er mulig. Derfor ser vi etter deg som møter mennesker med et positivt blikk, er engasjert og nysgjerrig, og som lytter aktivt i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner. Hos oss handler det om å finne gode løsninger sammen med menneskene vi følger opp.

 

Om Nav Ringsaker

Vi holder til sentralt i Brumunddal og har rundt 70 kolleger fordelt på tre avdelinger. Stillingen er tilknyttet Avdeling arbeid og inkludering. Vi har som mål å være et faglig sterkt kontor som jobber for et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv med muligheter for alle.

   

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av voksne i alderen 30-67 år med helseutfordringer.
• Utforske ressurser og muligheter for arbeid, behov for tilrettelegging og tiltak i tett samarbeid med bruker.
• Kartlegge behov for opplæring, kurs eller sertifiseringer som styrker muligheter for arbeid.
• Samarbeide tett med andre aktører i og utenfor kontoret, blant annet fastleger, helseinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner, tiltaksarrangører og ikke minst arbeidsgivere.
• Gi generell økonomisk rådgivning.
• Anvende relevant regelverk i veiledning og saksbehandling.
• Være ansvarlig for eget arbeidsområde og ta et medansvar for kontorets felles oppgaver.
• Bidra til å ta medansvar for et godt arbeidsmiljø.
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver vil kunne variere og endres over tid.

Kvalifikasjoner

Må kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet innen samfunnsvitenskapelige fag eller helse- og sosialfag.  Annen bachelorgrad kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring.  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT).
• Sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365.  
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Interesse for arbeidsmarked og samfunnsutvikling
• Har forståelse for arbeidsinkludering og relasjonsbygging mot arbeidsgiver.
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert
  Du motiverer og engasjerer andre, bygger gode relasjoner og trives med tverrfaglig samarbeid.
• Strukturert
  Du har evne til å se helheten, samtidig som du håndterer detaljer og kvalitet. Du prioriterer godt i en hektisk hverdag.
  
• Empatisk
  Du er åpen og tydelig i kommunikasjon, viser forståelse og respekt, og skaper trygghet i møte med mennesker.
  
• Fleksibel
  Du tilpasser deg nye situasjoner og endringer uten å miste fokus på mål og kvalitet.
  
• Løsningsorientert
  Du liker utfordringer, søker gode løsninger sammen med andre og er komfortabel med å ikke ha alle svarene selv.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst Nav-kontor. 
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med inkluderende og rause kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid, gratis parkering, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden.
• Stilling i kode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 622.000 - 662.000 (årslønn).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2 prosent av lønnen til Statens pensjonskasse.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Søk på stillingen og bli en del av Nav Ringsaker!

Kontaktinformasjon

Johanne Bjerke Aspeli, HR-rådgiver , 995 93 722, Johanne.Bjerke.Aspeli@nav.no
Trine Sterud, Avdelingsleder , 932 82 884, trine.sterud@nav.no

Arbeidssted

Nordåsvegen 4
2380 Brumunddal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5053348398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du nysgjerrig på å teste ut helseyrket eller er du sykepleier- , vernepleierstudent eller annen helsefaglig student? Kanskje du vil teste ut yrket før du velger utdanning eller du som allerede har valgt et helseyrket kunne ønsket deg mer relevant praksis? Hos oss kan du få fast helgestilling og få denne erfaringen. Samtidig bidrar du til at tjenestemottakere kan bo hjemme så lenge som mulig.

Hjemmesykepleien på Askøy er i vekst og utvikling, og vi har behov for flere dyktige medarbeidere. Hjemmesykepleien avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen vår ligger på Erdal (Furuly). Dette er kun 10 minutter unna Kleppestø. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett utenfor basen. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, assistenter, lærlinger og studenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du ønsker å tilegne deg ny kunnskap og/ eller erfaring, har en positiv innstilling, er god på kommunikasjon og samarbeid, og er lærevillig, 

Som sykepleier- eller vernepleierstudent kan du inngå bonusavtale og sikre deg neste års sommerjobb tidlig. 
Høres dette ut som noe for deg? Så søk da vel! Søknader tas i mot og vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver utført etter vedtak
  
• Observasjon, iverksette tiltak
  
• Dokumentasjon
  
• Kommunikasjon/ dialog
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid
  
• Samarbeid med kollegaer internt og på tvers av avdelinger
  
• Praktisk arbeid (eks. renhold, tilberedning av mat etc.)
  
• Bidra til opplæring av nyansatte
  
• Brukerveiledning
  
• Utføre til en hver tid gjeldende rutiner og prosedyrer og oppfølging av iverksatte vedtak
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Kontakt med samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester
  
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Er lærevillig og interessert i å gjøre en god jobb
  
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
  
• Trives i et miljø med høyt tempo
  
• Er ansvarsbevisst og initiativrik
  
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med varierte oppgaver
  
• Lønn i henhold til utdanningsnivå og gjeldende avtaleverk
  
• Vi har egen avlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter. For sykepleier- og vernepleierstudenter i faste stillinger har vi differensiert bonusordning utfra hvor langt man har kommet i utdanningsforløpet og hvilken arbeidsavtale man inngår
  
• Opplæring vil bli gitt
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Årsturnus

 

Generelle opplysninger: *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046520814
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Er du en sykepleier som liker å skape noe nytt? Da er du den rette person til vårt Helsehus. Vi har åpnet en ny avdeling i september og tilbyr muligheten til å være med å bygge opp et nytt team i fine lokaler på Søndre Borgen med lett tilkomst via buss og parkering av egen bil. 
På Helsehuset har kommunen sine korttids-, rehabiliterings- og KAD-plasser fordelt på 2 bygg. Vi jobber i tverrfaglige team av sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, terapeuter og leger. Fagutvikling prioriteres høyt og det er tilknyttet egen fagutviklingssykepleier til Helsehuset. 
Som sykepleier vil du ha ansvar for å sikre gode pasientforløp med brukeren i fokus. Du får en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet og får mulighet å jobbe med spennende sykepleier faglige oppgaver. Våre pasienter krever avansert behandling og smertelindring, tett oppfølging og god observasjon. Vi har travle og spennende dager og ønsker å bygge et samsveiset team som trives med hverandre og jobben vi gjør.
Vi søker flere sykepleiere til å jobbe i 2 delt turnus dag og kveld, vi har også mulighet for langvakter. 

Høres dette spennende ut - send oss en søknad! Nyutdannede sykepleiere er velkommen til å søke. 
Aktuelle søkere vurderes underveis.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie.
  
• Kartlegge pasientens behov, iverksette og evaluere tiltak.
  
• Sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. 
  
• Sørge for at daglige oppgaver i avdelingen bli ivaretatt.
  
• Samarbeide med pårørende. 
  
• Samarbeide med øvrige personale ved avdelingen.
  
• Dokumentasjon og utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle den viktige rollen hos oss trenger vi deg som har:

• Sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV.
  
• Erfaring fra korttidsinstitusjon, hjemmetjeneste, rehabilitering eller sykehus vil bli vektlagt.
• Relevant videreutdanning kan godkjennes for ansettelse som spesialsykepleier.
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy -
  
• Vitnemål og tjenestebevis legges inn i webcruiter ved søknad.
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet.
  
• Dokumenterte gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er det perfekte tilskudd i en ny avdeling når du:
• Har pågangsmot og tar initiativ.
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre.
  
• Har evne til å håndtere mange baller i luften og prioritere.
  
• Er god til å kommunisere.
  
• Du må kunne stå trygt i utfordrende situasjoner.
  
• Godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en stilling i en organisasjon i vekst, endring og utvikling.
Hos oss vil du få mulighet til spennende og varierte arbeidsdager hvor ingen dager er like.
Samarbeid med engasjerte erfarne kolleger og ledere i et godt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer og svært varierte arbeidsoppgaver
Å utvikle deg både faglig og personlig
Det betales lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Spesialsykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Kontaktinformasjon

Karine Blakstad, Avdelingsleder, 45640719, Karine.Jeanette.Blakstad@asker.kommune.no

Arbeidssted

Søndre Borgen
1388 Borgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5052089268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Om stillinga

I Bergen fengsel har me ledig eit vikariat i 50% stilling som Verksbetjent - dagtid. Varigheit ut september 2026.

I Bergen Fengsel er det mange arbeidsoppgåver og aktivitetar som skal gjennomførast saman med dei innsette. For at me skal ha eit velfungerande lite samfunn, treng me motiverte verksbetjenter som kan hjelpa oss i å halda oppe aktiviteten og drifta i fengselet. 

Ein verksbetjent skal ha evne til å leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette og ta sjølvstendige avgjerder innanfor eige arbeidsområde. Verksbetjent skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta fagleg kvalifiseringsarbeid med innsette. 

Er du ein engasjert, positiv og raus person som brenn for å gjera ein forskjell? Har du interessar og hobbyar som du ynskjer å læra bort? Trivst du med å aktivisera andre? Då ynskjer me at du søkjer hos oss :) 

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Video: https://youtu.be/yPsJr8Exqts

Arbeidsoppgåver

• leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette 
• sysselsetja innsette.
• arbeidsleiar for innsette
• planleggje aktivitetar ut i frå innsettes aktivitetsnivå
• rettleie innsette til vekst og meistring
• evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• fagbrev eller lang relevant erfaring som erstatta krav om fagbrev
• god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy 
• plettfri vandel
• førarkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

• erfaring med kunnskapsdeling/kunnskapsformidling
• erfaring med å handtere menneskjer i sårbare situasjonar
• god engelsk munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å arbeida sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette 
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar 
• du må vere tolmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar 
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø 
• verdiar i tråd med kriminalomsorgen 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag.
• pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• kantine, gratis parkering og bedriftsidrettslag
• arbeidstid på dagtid

Stillinga vert lønt som Verksbetjent 0275, i eit lønnspenn frå kr 458 000 – 573 000, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Anders Bjerke - Verksmeister tlf. 55393720 / anders.bjerke@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Hei! Og velkommen til vårt spennende fagmiljø! 

Vi har nå fått ledige stillinger på dag/aften i 100% og en stilling natt på 64%.

Nå du begynner å jobbe hos oss kan du forvente å få mange spennende helsefaglige oppgaver. Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse bredt og vil få store muligheter til faglig vekst. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig. 

Vi er opptatt av at den helsefaglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber spesielt opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam kvelder, helger og helligdager som igjen medfører at helsefagarbeiderne har fått spisset sitt ansvarsområde i avdelingene.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidsykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Hos oss er ingen dager like 😊

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som Helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner.

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet sykepleiere, leger, fysio/ ergo og helse og velferdskontorene i Stavanger kommune.

• ADL-trening/assistanse, etter prinsipp hjelp til selvhjelp, informere/veilede pasient i stell.
• Utføre diverse prosedyrer
• Medisinutdeling fra istandgjorte medisindosetter etter gjeldende retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
• Dosere legemidler i dosett i samarbeid med sykepleier
• Oppdatere pleieplan inkludert aktuelle problemområder, mål, tiltak og rapportering/evaluering
• Foreta inn-/utskrivning i elektronisk pasientjournal
• Foreta inn- og utreisesamtaler og dokumentere dette
• Høy observasjonskompetanse, trygghet innen ABCDE metodikk og kunne utføre NEWS målinger ved behov
• Observere drikke/diurese.
• Observere virkning av sykepleietiltak og behandling
• Observere puls og respirasjon.
• Måle BT og Temp, måle bl.s. etter opplæring.
• Ta urinprøve, urinstix, urin til dyrkning, avf.prøver.
• Vektkontroll, MNA, ernæringsjournal. Oppfølging av tiltakspakke for å forebygge og behandle underernæring 

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100%  i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg - deler av stillingen kan bli tilknyttet vår interne vikarpool
• Rekrutteringstillegg:                                                                                                                                                                                                                                                                Helsefagarbeidere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 10 000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling
• En stilling natt på 64% med arbeid hver 3. helg
  Det gis i tillegg et lokalt nattillegg på 15 000,- pr år i 100% stilling 

Kontaktinformasjon

Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009
Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling, 51914014
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5047459035
Stillingsprosent: 100, 64%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det ledig en 100% fast stilling som miljøterapeut ved Russeksjonen. Seksjonens formål er å gi innsatte med rusproblemer et helhetlig og faglig godt behandlingstilbud, samt støtte dem i arbeidet med å mestre egen rusproblematikk og legge grunnlaget for et kriminalitetsfritt liv etter løslatelse.

Russeksjonen er organisert med seksjonsleder, avdelingsleder, seks fengselsbetjenter og tre miljøterapeuter. Ubekvem arbeidstid må påregnes. Miljøterapeutene jobber per i dag i en arbeidsplan som i all hovedsak består av dagtid, men med sporadiske ettermiddags- og helgevakter.

En miljøterapeut bør ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, og samtidig se egen rolle i sammenheng med øvrige fagområder. Det forventes gode kommunikasjonsevner og en trygg tilnærming til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning. Rollen innebærer også å være en støtteperson, rollemodell og veileder for innsatte, samt å bidra aktivt i målrettet progresjonsarbeid.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Metodisk miljøarbeid med oppfølging av innsatte, individuelt og i gruppe, og i samarbeid med andre faggrupper
• Miljøterapeuten skal gjennom tilstedeværelse og deltakelse i daglige aktiviteter motivere, observere og tilrettelegge for tiltak som kan skape vekst og endring hos innsatte
• Dokumentasjonsarbeid som journalføring og utarbeidelse av planer
• Bidra i avdelingens faglige utviklingsarbeid, her under programvirksomhet
• Bidra som ledsager på aktiviteter av fysisk og kulturell art. 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Sosialfaglig høyskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning på bachelornivå
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• Erfaring innen fagfeltet rusrehabilitering, miljøarbeid og psykisk helse
• Kunnskap om, og erfaring med tverrfaglig samarbeid i kommuner og spesialhelsetjeneste
• Innsikt og interesse for innsatte som ønsker en endring av sin livsførsel

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
• Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• Er mål og resultatorientert
• Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Fleksibel og ansvarsfull, samt gode sosiale egenskaper
• Samarbeidsevne, vilje og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Kantineordning
• Gratis parkering
• Et aktivt idrettslag
• En mobilfri arbeidsplass

 

• Stillingen lønnes som Miljøterapeut 1201 fra kr 476 000 – 600 000,- per år, avhengig av kvalifikasjoner, 

  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet, og nytenkning. 

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at all dokumentasjon på utdanning, og førerkort lastes opp med søknaden. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seksjonsleder Terje Krogstad tlf. 73826251/95702484.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter

6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadminisrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Hovedavdelingen Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser. Fengselets administrasjon ligger også her.
Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har 218 årsverk.

 

Er du klar for en rolle der du kan gjøre en forskjell?
Som ansvarlig for sentrale områder ved lufthavnen får du en unik mulighet til å forme kundeopplevelsen og styrke samarbeidet med våre partnere hver eneste dag.
I denne rollen vil du ha en nøkkelposisjon i tverrfaglig samarbeid, hvor du leder den daglige driften, optimaliserer rutiner og bidrar til kontinuerlig forbedring av kvalitet og produktivitet.

Dette er stillingen for deg som ønsker å sette ditt preg på fremtidens lufthavn!

Ansvarsområder:

• Lede og følge opp daglig drift av terminal og landside, inkludert virksomhetsplanlegging, budsjettoppfølging og utvikling av rutiner for økt produktivitet og kvalitet
• Forvalte kontrakter og følge opp budsjett og regnskap knyttet til kommersielle områder og terminaldrift
• Ansvar for kommersielle inntekter på lufthavnen i tråd med konsernets strategi, og sikre lønnsom utnyttelse av markedsmuligheter på og rundt lufthavnen
• Samarbeide med avdelingen for kommersiell styring og utvikling (KSU) og andre lufthavner om felles konsepter innen ansvarsområdet
• Sikre effektiv informasjonsflyt internt og eksternt, inkludert utvikling av informasjonsmateriell og bruk av sosiale medier
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, universitet eller høyskole innen administrasjon, økonomi, ledelse, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende
  
• Relevant arbeidserfaring -og personlige egenskaper kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig – norsk og engelsk
  
• Gode kunnskaper i bruk av IT-verktøy
  
• Evne til å arbeide selvstendig og målbevisst
  
• Forutsetter at sikkerhetsklarering er gitt eller kan gis

Personlige egenskaper

• Være omgjengelig med evner til å bygge gode relasjoner, skape tillit og motivasjon
  
• Tar ansvar og eierskap for å skape resultater
• Trives med å utvikle eget arbeidsmiljø
  
• Har drivkraft og evne til å iverksette tiltak
  
• Motiveres av å skape resultater gjennom andre
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Et inkluderende, tverrfaglig og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig standard og lav terskel for å spørre om hjelp
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

I Avinor jobber vi etter verdiene åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert. 

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med Bent Helge Sjursen på mobil 911 05 710 - vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Bent Helge Sjursen, Lufthavnsjef, +47 911 05 710

Arbeidssted

6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5041342363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.