Über uns HCP Sense ist auf die präventive, intelligente Überwachung von Wälzlagern spezialisiert, die für zuverlässige und reibungsarme Drehbewegungen in Maschinen und Anlagen sorgen. Unsere einzigartige, patentierte Kombination aus Sensoren, Edge Computing und Künstlicher Intelligenz stellt sicher, dass Energieverluste minimiert und Schäden in Wälzlagern jederzeit ausgeschlossen werden. Damit sorgen wir für einen reibungsfreien Betrieb von zum Beispiel Windkraftanlagen, Lüftern und Pumpen. HCP Sense existiert seit 2021 und ist eine Ausgründung der TU Darmstadt. Bereits über 40 Kunden in Europa nutzen unsere ressourcenschonenden, nachhaltigen Lösungen. Du baust dafür exzellente Mess-Hardware, die im rauen industriellen Umfeld zuverlässig funktioniert. Deine Aufgaben Als Hardwareentwickler (m/w/d) bist du Teil unseres Elektronik-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung unseres innovativen induktiven Sensorsystems – von der Prototypenphase bis hin zur Markteinführung. • Entwicklung, Auslegung und Test analoger und digitaler Schaltungen im Bereich impedanzbasierter Messtechnik • Konzeption und Umsetzung von Hardware-Prototypen, inklusive Schaltplan, PCB-Layout und Bauteilauswahl • Entwicklung bis zur Serienreife incl. Validierung, in Zusammenarbeit mit Entwicklungspartner (E2MS) • Durchführung bzw. Betreuung von Systemtests in realen Maschinenumgebungen (auch beim Kunden) • Zusammenarbeit mit internen Partnern (Sensorik, Firmware, Algorithmen) zur Integration des Gesamtsystems • Aufbau eines Simulationsmodells des Gesamtsystems zur Optimierung der Sensorperformance • Entwicklung von Embedded Firmware • Erstellung technischer Dokumentation und Zertifizierungsunterlagen Was du mitbringst Fachliche Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik o.ä., oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker) und mehrjährige Berufserfahrung • Erfahrung in der Erarbeitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Hardware-Spezifikationen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern • Fundierte Kenntnisse in Analogelektronik, Signalverarbeitung und EMV-gerechtem Hardwaredesign • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen bis zur Serienreife (inkl. Prüf- und Zertifizierungsprozesse) • Sicherer Umgang mit EDA-Tools (z. B. Altium Designer, KiCad, Eagle) • Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in Firmwareentwicklung (C/C++) • Idealerweise Erfahrung mit impedanzbasierter Sensorik oder vergleichbarer industrieller Messtechnik Persönliche Kompetenzen: • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und technischem Qualitätsbewusstsein • Fähigkeit zur selbstständigen Problemanalyse in komplexen elektromechanischen Systemen • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern • Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten (z. B. parasitäre Effekte, Systemsimulation) Das bieten wir dir • Gestaltungsfreiraum: Du übernimmst Verantwortung für einen Teil des Produkts und trägst direkt zum Produkterfolg bei • Team: Du bist ein wichtiger Teil unseres kleinen Teams und arbeitest direkt mit dem CTO zusammen. Deine Kollegen sind hervorragende Entwickler und haben ihren Forschergeist nicht verloren. • Exzellenz: Wir sind Partner in Forschungsprojekten, Weiterbildung ist selbstverständlich und du hast selbstverständlich eine moderne Entwicklungsumgebung mit Zugang zu Prototyping- und Testsystemen • Paket: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache, attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschüssen für Weiterbildung und Mobilität Werde Teil unseres Teams Du willst Verantwortung übernehmen, praxisnahe Technologie entwickeln und mit deinem Know-how die Zukunft industrieller Messtechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben per E-Mail an: martin@hcp-sense.com Fragen? Wir helfen gerne weiter: Dr.-Ing. Georg Martin, 0174 1503226

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Gebäudeautomation (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Elektrotechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Versorgungstechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Anlagentechnik (m/w/d) Stellenbeschreibung: Mit uns werden Gebäude intelligent! Wir sorgen so für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Komfort. Von der intelligenten Netzsteuerung, den Gebäudeautomations- und Management Systemen, den cloudbasierte digitale Angebote bis hin zu allen erforderlichen Montage- und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Lösungsportfolio. Um unsere Kunden hierzu ausführlich beraten zu können suchen wir Dich! Zu deinen Aufgaben gehören: - Die Betreuung eines Kundenstamms von Planern, Anlagenbauern, Betreibern und Projektentwicklern - Die Erstellung von Angeboten im Bereich Neuanlagenbau und Sanierung. - Verhandeln von Konditionen, von der Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss - Ausbau der Marktposition, Akquisition von Neukunden und Markteinführung neuer Produkte und Vertriebsstrategien - Beratung und Unterstützung von Fachplanern und Ingenieurbüros sowie Objektbetreibern bei der Entwicklung, Planung, und Ausschreibung von Neuanlagen, Modernisierung von MSR- und Gebäudeleitsystemen, HLK-Anlagen und Gebäudetechnik allgemein. Wir arbeiten dich umfassend ein. Du erhältst alle notwendigen technischen Schulungen und wirst von erfahrenen Kollegen über die ersten Monate begleitet und unterstützt. Qualifikationen / Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Techniker / Meister oder einen Bachelor-Abschluss der Fachrichtungen Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einem verwandten Bereich. Optimalerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb mit und es macht dir Spaß, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und diese mitzugestalten. - Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Energieeinsparkonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Digitalisierung sind für dich keine Fremdwörter - Du hast sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Tools - Die Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement darf nicht fehlen - Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab - Du überzeugst uns durch deine sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil) - Du besitzt den Führerschein Klasse B Leistungen der Anstellung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, sympathische Kollegen - Ein Dienstwagen, der dir zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Firmenhandy - Optimale Unterstützung auf deinem Karriereweg durch regelmäßige Trainings und technische Schulungen - Einarbeitung und Betreuung während der ersten Monate durch erfahrene Kollegen - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Freiwillige Sozialleistungen wie Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Jobrad - Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du in wenigen Sekunden über den Button ⇒ "JETZT BEWERBEN" ⇐  auf unserer Homepage zusenden kannst! Oder direkt an: bewerbung@giga-automation.de Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Deine Ansprechpartner für Rückfragen: Bernd Drumm: 0681-75342-10 Joachim Stürmer: 0681-75342-283 GIGA – Gesellschaft für Industrie- und Gebäudeautomation mbH Behrener Straße 6 D-66117 Saarbrücken Telefon: 0681 / 75342-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrotechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Versorgungstechnik Erweiterte Kenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement full stack, idéalement sur des solutions SIG, - Vous maîtrisez le développement avec TypeScript, ReactJS et Python, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, Idéalement ? - Vous connaissez le DevOps et intégration continue, - Vous connaissez ArcGIS Entreprise, FME et Expérience Builder, Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Votre curiosité vous encourage à faire de la veille régulièrement, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue pour accompagner aux mieux l'équipe, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Vil du bidra til at mennesker med helseutfordringer kommer i jobb eller aktivitet?

Nav Ringsaker har ledig fast 100 prosent stilling som veileder i vårt arbeid- og helseteam. Teamet jobber med voksne i alderen 30 – 67 år som har mål om å skaffe arbeid.

Vi tror at de fleste kan delta i arbeidslivet med riktig tilrettelegging og støtte, og at de fleste ønsker å jobbe når de får troen på at det er mulig. Derfor ser vi etter deg som møter mennesker med et positivt blikk, er engasjert og nysgjerrig, og som lytter aktivt i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner. Hos oss handler det om å finne gode løsninger sammen med menneskene vi følger opp.

 

Om Nav Ringsaker

Vi holder til sentralt i Brumunddal og har rundt 70 kolleger fordelt på tre avdelinger. Stillingen er tilknyttet Avdeling arbeid og inkludering. Vi har som mål å være et faglig sterkt kontor som jobber for et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv med muligheter for alle.

   

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av voksne i alderen 30-67 år med helseutfordringer.
• Utforske ressurser og muligheter for arbeid, behov for tilrettelegging og tiltak i tett samarbeid med bruker.
• Kartlegge behov for opplæring, kurs eller sertifiseringer som styrker muligheter for arbeid.
• Samarbeide tett med andre aktører i og utenfor kontoret, blant annet fastleger, helseinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner, tiltaksarrangører og ikke minst arbeidsgivere.
• Gi generell økonomisk rådgivning.
• Anvende relevant regelverk i veiledning og saksbehandling.
• Være ansvarlig for eget arbeidsområde og ta et medansvar for kontorets felles oppgaver.
• Bidra til å ta medansvar for et godt arbeidsmiljø.
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver vil kunne variere og endres over tid.

Kvalifikasjoner

Må kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet innen samfunnsvitenskapelige fag eller helse- og sosialfag.  Annen bachelorgrad kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring.  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT).
• Sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365.  
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Interesse for arbeidsmarked og samfunnsutvikling
• Har forståelse for arbeidsinkludering og relasjonsbygging mot arbeidsgiver.
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert
  Du motiverer og engasjerer andre, bygger gode relasjoner og trives med tverrfaglig samarbeid.
• Strukturert
  Du har evne til å se helheten, samtidig som du håndterer detaljer og kvalitet. Du prioriterer godt i en hektisk hverdag.
  
• Empatisk
  Du er åpen og tydelig i kommunikasjon, viser forståelse og respekt, og skaper trygghet i møte med mennesker.
  
• Fleksibel
  Du tilpasser deg nye situasjoner og endringer uten å miste fokus på mål og kvalitet.
  
• Løsningsorientert
  Du liker utfordringer, søker gode løsninger sammen med andre og er komfortabel med å ikke ha alle svarene selv.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst Nav-kontor. 
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med inkluderende og rause kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid, gratis parkering, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden.
• Stilling i kode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 622.000 - 662.000 (årslønn).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2 prosent av lønnen til Statens pensjonskasse.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Søk på stillingen og bli en del av Nav Ringsaker!

Kontaktinformasjon

Johanne Bjerke Aspeli, HR-rådgiver , 995 93 722, Johanne.Bjerke.Aspeli@nav.no
Trine Sterud, Avdelingsleder , 932 82 884, trine.sterud@nav.no

Arbeidssted

Nordåsvegen 4
2380 Brumunddal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5053348398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du nysgjerrig på å teste ut helseyrket eller er du sykepleier- , vernepleierstudent eller annen helsefaglig student? Kanskje du vil teste ut yrket før du velger utdanning eller du som allerede har valgt et helseyrket kunne ønsket deg mer relevant praksis? Hos oss kan du få fast helgestilling og få denne erfaringen. Samtidig bidrar du til at tjenestemottakere kan bo hjemme så lenge som mulig.

Hjemmesykepleien på Askøy er i vekst og utvikling, og vi har behov for flere dyktige medarbeidere. Hjemmesykepleien avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen vår ligger på Erdal (Furuly). Dette er kun 10 minutter unna Kleppestø. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett utenfor basen. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, assistenter, lærlinger og studenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du ønsker å tilegne deg ny kunnskap og/ eller erfaring, har en positiv innstilling, er god på kommunikasjon og samarbeid, og er lærevillig, 

Som sykepleier- eller vernepleierstudent kan du inngå bonusavtale og sikre deg neste års sommerjobb tidlig. 
Høres dette ut som noe for deg? Så søk da vel! Søknader tas i mot og vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver utført etter vedtak
  
• Observasjon, iverksette tiltak
  
• Dokumentasjon
  
• Kommunikasjon/ dialog
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid
  
• Samarbeid med kollegaer internt og på tvers av avdelinger
  
• Praktisk arbeid (eks. renhold, tilberedning av mat etc.)
  
• Bidra til opplæring av nyansatte
  
• Brukerveiledning
  
• Utføre til en hver tid gjeldende rutiner og prosedyrer og oppfølging av iverksatte vedtak
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Kontakt med samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester
  
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Er lærevillig og interessert i å gjøre en god jobb
  
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
  
• Trives i et miljø med høyt tempo
  
• Er ansvarsbevisst og initiativrik
  
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med varierte oppgaver
  
• Lønn i henhold til utdanningsnivå og gjeldende avtaleverk
  
• Vi har egen avlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter. For sykepleier- og vernepleierstudenter i faste stillinger har vi differensiert bonusordning utfra hvor langt man har kommet i utdanningsforløpet og hvilken arbeidsavtale man inngår
  
• Opplæring vil bli gitt
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Årsturnus

 

Generelle opplysninger: *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046520814
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Er du en sykepleier som liker å skape noe nytt? Da er du den rette person til vårt Helsehus. Vi har åpnet en ny avdeling i september og tilbyr muligheten til å være med å bygge opp et nytt team i fine lokaler på Søndre Borgen med lett tilkomst via buss og parkering av egen bil. 
På Helsehuset har kommunen sine korttids-, rehabiliterings- og KAD-plasser fordelt på 2 bygg. Vi jobber i tverrfaglige team av sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, terapeuter og leger. Fagutvikling prioriteres høyt og det er tilknyttet egen fagutviklingssykepleier til Helsehuset. 
Som sykepleier vil du ha ansvar for å sikre gode pasientforløp med brukeren i fokus. Du får en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet og får mulighet å jobbe med spennende sykepleier faglige oppgaver. Våre pasienter krever avansert behandling og smertelindring, tett oppfølging og god observasjon. Vi har travle og spennende dager og ønsker å bygge et samsveiset team som trives med hverandre og jobben vi gjør.
Vi søker flere sykepleiere til å jobbe i 2 delt turnus dag og kveld, vi har også mulighet for langvakter. 

Høres dette spennende ut - send oss en søknad! Nyutdannede sykepleiere er velkommen til å søke. 
Aktuelle søkere vurderes underveis.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie.
  
• Kartlegge pasientens behov, iverksette og evaluere tiltak.
  
• Sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. 
  
• Sørge for at daglige oppgaver i avdelingen bli ivaretatt.
  
• Samarbeide med pårørende. 
  
• Samarbeide med øvrige personale ved avdelingen.
  
• Dokumentasjon og utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle den viktige rollen hos oss trenger vi deg som har:

• Sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV.
  
• Erfaring fra korttidsinstitusjon, hjemmetjeneste, rehabilitering eller sykehus vil bli vektlagt.
• Relevant videreutdanning kan godkjennes for ansettelse som spesialsykepleier.
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy -
  
• Vitnemål og tjenestebevis legges inn i webcruiter ved søknad.
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet.
  
• Dokumenterte gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er det perfekte tilskudd i en ny avdeling når du:
• Har pågangsmot og tar initiativ.
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre.
  
• Har evne til å håndtere mange baller i luften og prioritere.
  
• Er god til å kommunisere.
  
• Du må kunne stå trygt i utfordrende situasjoner.
  
• Godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en stilling i en organisasjon i vekst, endring og utvikling.
Hos oss vil du få mulighet til spennende og varierte arbeidsdager hvor ingen dager er like.
Samarbeid med engasjerte erfarne kolleger og ledere i et godt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer og svært varierte arbeidsoppgaver
Å utvikle deg både faglig og personlig
Det betales lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Spesialsykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Kontaktinformasjon

Karine Blakstad, Avdelingsleder, 45640719, Karine.Jeanette.Blakstad@asker.kommune.no

Arbeidssted

Søndre Borgen
1388 Borgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5052089268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Om stillinga

I Bergen fengsel har me ledig eit vikariat i 50% stilling som Verksbetjent - dagtid. Varigheit ut september 2026.

I Bergen Fengsel er det mange arbeidsoppgåver og aktivitetar som skal gjennomførast saman med dei innsette. For at me skal ha eit velfungerande lite samfunn, treng me motiverte verksbetjenter som kan hjelpa oss i å halda oppe aktiviteten og drifta i fengselet. 

Ein verksbetjent skal ha evne til å leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette og ta sjølvstendige avgjerder innanfor eige arbeidsområde. Verksbetjent skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta fagleg kvalifiseringsarbeid med innsette. 

Er du ein engasjert, positiv og raus person som brenn for å gjera ein forskjell? Har du interessar og hobbyar som du ynskjer å læra bort? Trivst du med å aktivisera andre? Då ynskjer me at du søkjer hos oss :) 

&#x1f449;Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Video: https://youtu.be/yPsJr8Exqts

Arbeidsoppgåver

• leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette 
• sysselsetja innsette.
• arbeidsleiar for innsette
• planleggje aktivitetar ut i frå innsettes aktivitetsnivå
• rettleie innsette til vekst og meistring
• evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• fagbrev eller lang relevant erfaring som erstatta krav om fagbrev
• god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy 
• plettfri vandel
• førarkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

• erfaring med kunnskapsdeling/kunnskapsformidling
• erfaring med å handtere menneskjer i sårbare situasjonar
• god engelsk munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å arbeida sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette 
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar 
• du må vere tolmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar 
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø 
• verdiar i tråd med kriminalomsorgen 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag.
• pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• kantine, gratis parkering og bedriftsidrettslag
• arbeidstid på dagtid

Stillinga vert lønt som Verksbetjent 0275, i eit lønnspenn frå kr 458 000 – 573 000, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Anders Bjerke - Verksmeister tlf. 55393720 / anders.bjerke@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Nå har du muligheten; vil du ha en meningsfull helgejobb med langvakter – og tid til både jobb og fritid? 

Vi søker nå engasjerte medarbeidere til helgestillinger hver tredje helg på våre somatiske avdelinger på Sirkelen. Perfekt for deg som ønsker verdifull erfaring, en fleksibel ekstrajobb og tid til studier og fritid! Sirkelen sykehjem ligger sentralt i hjertet av Klepp kommune og like ved Jærhagen. Vi har stor og gratis parkeringsplass rett utenfor bygget.  

Hos oss får du jobbe i et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og spennende faglige utfordringer. 

Våre avdelinger: 

• • Langtid somatisk avdeling: 24 pasientrom, fokus på trygghet og omsorg. 
  • Korttid-, rehab- og lindrende avdeling: 16 pasientrom, variert arbeid med rehabilitering, medisinsk- og lindrende behandling. 
• Hvorfor skal du velge oss?  
  • God kontinuitet: Langvakter gir tid til å bli kjent med pasientene og følge opp oppgaver på en helhetlig måte. 
  • Sterkt teamarbeid: Du jobber sammen med dyktige kollegaer som støtter og lærer bort. 
  • Verdifull erfaring og relevant praksis: Du får bred kompetanse innen somatikk, rehabilitering og lindrende behandling.  
• Hvem passer stillingen for?
  • Sykepleierstudenter, helsefagarbeidere, eller andre med helsefaglig utdanning. 
  •  Sykepleierstudenter får 35 000 kr i stipend for hver 3.helg langvakter.
  • Personer som ønsker en meningsfull ekstrajobb og liker å jobbe med mennesker. 

Klar for å bli en del av et engasjert team og bidra til god omsorg? Søk nå – og fortell oss hvilken avdeling du ønsker å jobbe på! 

    

Arbeidsoppgåver

• Grunnleggende helhetlig pleie, omsorg og behandling.
• Klinisk observasjon, rapportering og dokumentering (vi bruker Cosdoc som journalsystem)
• Følge med på pasientenes tilstand og dokumentere endringer.
• Medisinhåndtering (avhengig av kompetanse og delegasjon).
• Mobilisering og rehabilitering/habilitering (trening, forflytning og bruk av hjelpemidler).
• Lindrende omsorg.
• Tett samarbeid med øvrige yrkesgrupper. 
• Utføre praktiske oppgaver
• Holde deg oppdatert i fht gjeldende lover, regler og rutiner 

Kvalifikasjonar

• Erfaring fra helse og omsorg eller pågående/fullført helsefaglig utdanning er ønskelig.
• Trives med teamarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. 
• Kan ta ansvar, initiativ og håndtere oppgaver og rutiner på egen hånd når det trengs. 
• Ha god dialog med pasienter, pårørende og kollegaer. 
• Takle varierte oppgaver og endringer i arbeidsdagen. 
• Motivasjon for å lære og bidra til god pasientbehandling. 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.  
• Beherske bruk av dataverktøy. 
• Krav om gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd. før tiltredelse  
• Attester/tjenestebevis og vitnemål
  • Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

 

Personlege eigenskapar

• Du møter pasienter med respekt og omtanke. 
• Du er engasjert og positiv. 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og sprer god energi. 
• Du takler utforutsette hendelser og finner gode løsninger i en travel arbeidshverdag. 
• Du håndterer varierte oppgaver og endringer, og bevarer roen i krevende situasjoner 
• Trives med teamarbeid og kommuniserer godt med kollegaer. 
• Du er opptatt av faglig utvikling og er lærevillig. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En kjekk og raus arbeidsplass å jobbe i med hyggelige kollegaer. 
• Kollegaer med høy faglig kompetanse og erfaring. 
• Stor og gratis parkering. 
• Gratis adgang på bading i Klepphallen til angitte tider. 
• Refusjon på behandlingsutgifter hos fysioterapeut og kiropraktor.  
• Bedriftsidrettslag. 
• Bedriftskunstforening. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Kontaktinformasjon

Grethe Lillesund, Avdelingsleder langtid somatisk, 92819052, grethe.lillesund@klepp.kommune.no
Lena Bergene, Avdelingsleder korttid-, rehab- og lindrende, +47 93450137, lena.fiskum.bergene@klepp.kommune.no

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5049745029
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 18.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Hei! Og velkommen til vårt spennende fagmiljø! 

Vi har nå fått ledige stillinger på dag/aften i 100% og en stilling natt på 64%.

Nå du begynner å jobbe hos oss kan du forvente å få mange spennende helsefaglige oppgaver. Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse bredt og vil få store muligheter til faglig vekst. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig. 

Vi er opptatt av at den helsefaglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber spesielt opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam kvelder, helger og helligdager som igjen medfører at helsefagarbeiderne har fått spisset sitt ansvarsområde i avdelingene.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidsykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Hos oss er ingen dager like &#x1f60a;

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som Helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner.

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet sykepleiere, leger, fysio/ ergo og helse og velferdskontorene i Stavanger kommune.

• ADL-trening/assistanse, etter prinsipp hjelp til selvhjelp, informere/veilede pasient i stell.
• Utføre diverse prosedyrer
• Medisinutdeling fra istandgjorte medisindosetter etter gjeldende retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
• Dosere legemidler i dosett i samarbeid med sykepleier
• Oppdatere pleieplan inkludert aktuelle problemområder, mål, tiltak og rapportering/evaluering
• Foreta inn-/utskrivning i elektronisk pasientjournal
• Foreta inn- og utreisesamtaler og dokumentere dette
• Høy observasjonskompetanse, trygghet innen ABCDE metodikk og kunne utføre NEWS målinger ved behov
• Observere drikke/diurese.
• Observere virkning av sykepleietiltak og behandling
• Observere puls og respirasjon.
• Måle BT og Temp, måle bl.s. etter opplæring.
• Ta urinprøve, urinstix, urin til dyrkning, avf.prøver.
• Vektkontroll, MNA, ernæringsjournal. Oppfølging av tiltakspakke for å forebygge og behandle underernæring 

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100%  i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg - deler av stillingen kan bli tilknyttet vår interne vikarpool
• Rekrutteringstillegg:                                                                                                                                                                                                                                                                Helsefagarbeidere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 10 000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling
• En stilling natt på 64% med arbeid hver 3. helg
  Det gis i tillegg et lokalt nattillegg på 15 000,- pr år i 100% stilling 

Kontaktinformasjon

Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009
Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling, 51914014
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5047459035
Stillingsprosent: 100, 64%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.