Dans le cadre de sa mission, le candidat sera amené à développer la stratégie marketing en lien avec la politique définie par la direction. Doté d'une aisance naturelle dans le relationnel, nous recherchons en outre un profil sportif pratiquant le Jiu Jitsu Brésilien, muni d'un fort réseau dans ce milieu et de connaissances permettant de mener à bien le développement du projet et son rayonnement à l'international. Le candidat sera amené à voyager en Amérique du Sud et en Europe. Aussi, la maitrise du Portugais et de l'anglais sont indispensables. D'autres langues sont un plus non négligeable.

Depuis 100 ans, nous sommes fiers de travailler pour maîtriser une énergie toujours plus innovante et responsable avec l'engagement d'assurer une croissance durable, respectueuse des hommes, de la société et de son environnement. De l'Alsace aux quatre coins du monde, nous mettons notre passion au service de la sécurisation et la performance des installations électriques critiques de nos clients, leur proposant des solutions innovantes pour les accompagner dans leur transformation digitale et énergétique, visant à réduire l'empreinte carbone. Rattaché au Directeur Marketing de notre Business Application Power Conversion (50% du CA du Groupe, incluant les services), vous êtes le pilote de votre offre sur l'ensemble de son cycle de vie, maximisant croissance, profitabilité et durabilité. En fonction de l'évolution des marchés, principalement Data Center, vous définissez les évolutions du marketing Mix, et en particulier la dynamique d'évolution de l'offre, création de variantes, simplification du catalogue et renouvellement de gamme. Vous avez aussi la charge l'ensemble des informations et contenus nécessaires pour les activités opérationnelles avant et après-vente. Dans ce cadre, en relation avec les équipes R&D, Business Development, Commerciales et les Marketing régions, vos principales activités sont : - Veille marché : analyse d'études, voix du client, analyse de la concurrence, évolution des normes ; - Analyse de l'évolution des ventes et de la profitabilité, écoute de la voix des équipes commerciales, Services et Qualité ; - Identification des besoins d'évolutions de votre offre et de l'impact business attendu ; - Définir le positionnement, le marketing Mix et les spécifications des nouvelles offres ; - Définir et piloter la création des outils avant et après-vente liés à l'offre ; - Supporter les forces de vente : participer aux actions de promotion / formation des équipes et assurer un rôle de support opérationnel ; - Définir des objectifs de CA et de marge et assurer le suivi de ces objectifs par zone géographique ; Votre profil : Titulaire d'un bac+5 type Master ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie, vous justifiez d'une expérience similaire acquise de 5 ans minimum dans une fonction marketing dans le secteur des biens d'équipements, de l'électricité, des data centers ou de l'énergie. Une formation complémentaire en gestion ou marketing sera un plus. Vous appréciez évoluer dans une cadre dynamique et innovant, favorisant la collaboration transversale entre différents métier. Doté d'une grande capacité d'écoute et de synthèse, vous recherchez un environnement évolutif ou l'échange et la coopération sont essentiels. Au regard de la dimension internationale du poste, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété. Référence de l'offre : 16618

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise française innovante du secteur Travel Tech , pionnière dans les solutions de distribution de voyages en ligne à destination des acteurs B2B et B2B2C (agences, e-commerçants, comités d'entreprise.). En pleine phase d'expansion internationale, cette entreprise recherche un(e) Lead Generation / Growth Marketing Manager pour piloter sa stratégie d'acquisition et soutenir la croissance de ses marques. 1. Stratégie d'acquisition et growth marketing***Élaborer et piloter la stratégie globale d'acquisition du groupe (B2B, B2B2C, B2C). * Identifier et activer les leviers les plus performants : SEA, social ads, retargeting, SEO, inbound, marketing automation. * Expérimenter de nouveaux canaux émergents : GIA (Generative AI Advertising) et publicités sur moteurs IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, Perplexity.). * Mettre en place des boucles d'optimisation continues et des stratégies de nurturing avancées. 2. Pilotage des campagnes et performance***Gérer et optimiser les campagnes payantes (Google Ads, Meta, LinkedIn, Bing.). * Définir les budgets, plans média et KPIs associés. * Mettre en place un tracking précis (CPL, CAC, MQL, ROI) et recommander des optimisations à fort impact. 3. Activation HubSpot & CRM***Être le référent HubSpot Groupe : paramétrage, automatisations, intégrations et reporting. * Créer des workflows intelligents (lead scoring, nurturing, email automation). * Assurer l'alignement entre marketing et sales dans HubSpot (funnel, dashboards, data quality). 4. Innovation & IA marketing***Développer des stratégies d'acquisition pilotées par l'intelligence artificielle (ciblage prédictif, contenu génératif, campagnes IA). * Suivre et expérimenter les nouveaux formats publicitaires intégrés aux moteurs IA (GIA). * Assurer une veille active sur les outils, API et tendances en growth marketing & IA advertising. 5. Collaboration et coordination***Travailler en étroite synergie avec les équipes Brand, Sales, Data et Produit. * Contribuer à des campagnes 360° combinant digital, CRM, événementiel et contenu. * Accompagner la montée en compétence des équipes sur les sujets acquisition et automation. Description du profil : Compétences clés :***HubSpot : maîtrise experte (CRM, Marketing Hub, workflows, intégrations). * SEA / Paid Media : gestion avancée sur Google, Meta, LinkedIn, Bing. * Growth Marketing : culture du test & learn, automatisation, funnel optimization. * GIA / IA Advertising : compréhension et expérimentation des publicités sur moteurs IA (ChatGPT, Gemini, Copilot, Perplexity). * Analytics & Data : excellente maîtrise de Google Analytics, Looker Studio, UTM, et reporting HubSpot.

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la formation professionnelle à distance, spécialisée dans les métiers en tension et à fort impact social : BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie, enseignement et santé. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager chargé(e) de piloter les parcours prospects et d'optimiser la conversion des leads au sein d'une équipe marketing experte et dynamique. Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur Marketing, et en lien avec les pôles acquisition, brand et production vidéo, vous serez responsable de la conception, l'optimisation et la performance des funnels d'acquisition et de conversion. Votre rôle consiste à faire progresser chaque prospect dans son parcours d'achat grâce à une stratégie de contenus, d'engagement et d'automatisation adaptée. Vos principales missions : - Piloter et créer les funnels d'acquisition et de conversion, du premier contact jusqu'à la signature du contrat. - Optimiser les trois parcours existants : - Le site web (lead generation) - Le funnel webinaire, avec acquisition et parcours dédiés - Le PRM (prospect relationship management) avant-vente - Tester, améliorer et créer de nouveaux parcours : carte blanche sur la stratégie et l'exécution. - Collaborer avec les pôles acquisition, brand, content et vidéo pour maximiser l'efficacité des campagnes. - Suivre les indicateurs clés de performance (notamment le CAC publicitaire) et proposer des actions d'optimisation continue. Description du profil : Vous êtes un(e) marketeur(euse) orienté(e) data et performance, à l'aise avec les outils du growth marketing et la logique funnel. Compétences et savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils : LP, emailing, WhatsApp, AgentIA, Livestorm, HubSpot (ou équivalents). - Capacité à construire, itérer et faire fonctionner vos funnels en autonomie. - Solides compétences analytiques : savoir identifier les données clés, les interpréter et les traduire en actions concrètes. - Excellente compréhension du copywriting, des CTA et des mécaniques d'engagement digital. - À l'aise avec une forte intensité de contact et des environnements agiles. Qualités recherchées : - Curiosité, autonomie et sens de l'expérimentation. - Esprit d'analyse et d'optimisation continue. - Goût pour la collaboration et l'apprentissage collectif. - Envie de contribuer à une mission à fort impact social.

Description du poste : Au sein de la Direction PGC et sous la responsabilité du Directeur Offre PGC, animer et manager un pôle (Regroupement logique de catégories de produits) pour atteindre les objectifs définis dans la stratégie de l'enseigne. 1/ Manager et animer le pôle DPH - Assurer la cohérence des pratiques de son pôle avec la filière - Définir les objectifs individuels en cohérence avec la stratégie et les résultats à atteindre tout en leur donnant du sens - Répartir les missions / projets et assurer la coordination des actions en étant disponible pour son équipe - Valoriser son équipe et accompagner son développement (contribuer aux recrutements, identifier les besoins en formation, mener les entretiens, etc...) - Réaliser les ajustements nécessaires (organisation, process, moyens, priorisation...) - Mettre en place les rituels managériaux afin de favoriser la communication et l'échange et de développer la solidarité - Savoir prendre des décisions, répondre de ses actes et remettre en question ses pratiques managériales afin d'améliorer son expertise - Incarner et diffuser au quotidien les valeurs PEPS auprès de ses équipes 2/ Construire et conduire le pôle - Bâtir les objectifs du pôle et mettre en œuvre les moyens au travers d'un plan d'actions - Piloter l'animation de son périmètre - Piloter la construction des stratégies de catégorie de son pôle - Déterminer l'information nécessaire aux Régions, aux magasins pour transformer les plans d'actions 3/ Assurer la gestion économique du pôle - Être responsable de la mise en œuvre du commerce (Qualité de données et d'informations du pôle, respect des procédures et plannings...) - Etre garant de la qualité, de la légalité et de la transmission des informations nécessaires au fonctionnement optimal des régions et des magasins - Piloter la performance du pôle et mettre en place les plans Description du profil : Vous êtes rigoureux et organisé(e). Vous maitrisez la gestion de projets. Doté d'aisance relationnelle, vous faites également preuve d'un grand sens de l'analyse et possédez un bon esprit de synthèse qui seront de véritables atouts pour réussir pleinement à ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat, votre leadership et votre aisance relationnelle. Vous démontrez flexibilité et résilience en étant capable de vous adapter rapidement aux nouvelles situations.

Depuis près de 30 ans, Vital Concept accompagne les professionnels de l’agriculture, du cheval et des espaces verts avec une offre de produits innovants et un service direct sur le terrain.  Notre ambition : apporter des solutions concrètes, efficaces et accessibles, avec une approche résolument tournée vers le client et le terrain. Aujourd’hui, ce sont plus de 260 collaborateurs et 50 000 clients en France, Belgique et aux Pays-Bas qui font vivre notre mission.  Le contexte Notre marché Ruminants, pilier historique et stratégique de Vital Concept, poursuit son développement. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) Produit Ruminants, avec une solide culture terrain, une vraie curiosité technique, et un esprit collaboratif.  Rattaché(e) au Responsable du Marché Ruminants, vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les équipes marketing, commerciales, techniques et achats.  Piloter l'offre Produit :  - Développer des gammes de produits spécifiques aux différents segments de marchés (sourcer des partenaires, fournisseurs et réunir les conditions de référencement)  - Collaborer à la mise en place des protocoles d'essais à la ferme pilote de Bel Orient  - Enrichir la base produits (mises à jour des ressources de la gestion catalogue, collecte des supports de communication (photos, témoignages) et garantir le contenu des descriptifs produits et étiquettes.  Mettre en place le marketing omnicanale :  - Contribuer au plan d’actions marketing sur l’ensemble des canaux (print, digital, web, animations terrain)  - Coordonner la création de supports avec les équipes communication  - Mettre à jour les arborescences des onglets du site internet  - Planifier et accompagner l’animation digitale  Animer le développement commercial :  - Être un véritable référent produit auprès des forces de vente (terrain, sédentaire, web)  - Accompagner les clients en tant que support d’expertise auprès de l’ensemble des canaux de vente  - Participer activement aux salons spécialisés  - Suivre la performance de vos gammes pour piloter les plans d’actions  Ce poste vous conviendra si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :  - Une formation ingénieur agro/agri, de Bac+4 à Bac+5 avec une première expérience réussie en tant que chef produit ou sur une fonction transverse terrain/marketing - Vous êtes passioné(e) par le monde de l'élevage (bovin laitier ou allaitant)  - Curieux(se), structuré(e), vous aimez jongler entre technique, commerce et stratégie !  - Vous appréciez le travail en équipe, en mode projet, avec de nombreux interlocuteurs internes et externes  - Une aisance sur les outils digitaux, packOffice, ERP, CRM, etc...

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Coordinator H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet international, situé au coeur du 8ème arrondissement, compte aujourd'hui huit pratiques droit, incluant : arbitrage, droit pénal des affaires, contentieux, corporate, etc. Composé d'une soixantaine de personnes, ce cabinet compte près de 20 associés. Pour accompagner leur développement à Paris et à Bruxelles, le cabinet recherche un(e) BD Coordinator basé au sein du bureau parisien. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. DÉFINITION DES TACHES Dans un service BD en plein essor, vos principales missions seront les suivantes : * Créer et mettre à jour les supports marketing, notamment les fiches d'information, les brochures, les présentations PowerPoint. * Participer à compléter les propositions et les soumissions. * Aider à la préparation des présentations et des appels d'offres. * Participer à l'organisation d'évènements clients. * Identifier les conférences pertinentes et fournir un soutien en matière de développement commercial. * Assurer le suivi des activités liées au développement commercial et tenir à jour les reporting groupe. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en Bachelor avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise en cabinet d'avocats. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un niveau d'anglais bilingue minimum car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et maîtrisez les bases de données de gestion des contacts et des expériences. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et dynamique, qui aime travailler en environnement exigeant. * Capacité à communiquer avec diplomatie, et confidentialité. * Souci du détail. * Sens du service, orienté satisfaction client. AVANTAGES & REMENURATION * La rémunération proposée est de 45-65KEUR selon le profil et expérience. * Contrat cadre * Tickets restaurants * Transport, mutuelle à 50% * Possibilité de télétravail REF : LKP/COORBD/0925

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Manager H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet international, situé au coeur du 8ème arrondissement, compte aujourd'hui huit pratiques droit, incluant : arbitrage, droit pénal des affaires, contentieux, corporate, etc. Composé d'une soixantaine de personnes, ce cabinet compte près de 20 associés. Pour accompagner leur développement à Paris et à Bruxelles, le cabinet recherche un(e) BD Manager basé au sein du bureau parisien. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. DÉFINITION DES TACHES Vos principales missions seront les suivantes : * Ciblage des clients, et identification des stratégies de mise sur le marché, * Production des présentations, des appels d'offres et d'autres documents marketing dynamiques et adaptés aux besoins des clients, * Pilotage et suivi des classements et soumissions, * Identification des tendances et des opportunités commerciales sur le marché, * Identification et recommandation des conférences, et toutes opportunités permettant de renforcer la reconnaissance du cabinet sur le marché, * Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux avocats afin qu'ils soient en mesure de décrocher de nouveaux contrats. * Traduction anglais/français pour tous les documents marketing écrits lorsque cela est nécessaire, * Collaboration avec l'Event Planner pour organiser des événements réussis (listes de clients ciblés, matériel pour les événements, suivi des participants, etc), * Collaboration avec l'équipe des relations publiques et les avocats pour s'assurer que les annonces de dossiers et d'affaires sont publiées sur le site web, * Veille stratégique sur les clients potentiels, les concurrents et l'évolution des pratiques. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8-10 ans sur un poste similaire, acquises en cabinet d'avocats. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un niveau d'anglais bilingue minimum car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et maîtrisez les bases de données de gestion des contacts et des expériences. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et dynamique. * Esprit créatif et commercial, avec de solides compétences en gestion de projet. * Capacité à communiquer avec crédibilité et diplomatie. * Souci du détail. * Sens du service, orienté satisfaction client. AVANTAGES & REMENURATION * La rémunération proposée est de 80-110KEUR selon le profil et expérience. * Contrat cadre * Tickets restaurants * Transport, mutuelle à 50% * Possibilité de télétravail REF : LKP/MANBD/0925

Missions principales 1. Stratégie Marketing Globale -Définir et piloter la stratégie marketing commune aux deux entités (coopérative et atelier de découpe), en cohérence avec les enjeux de filière et les attentes des marchés. -Identifier les leviers de création de valeur pour les éleveurs et les clients (boucheries, GMS, RHD). -Positionner les produits haut de gamme et les services d'accompagnement comme des références sur leurs marchés respectifs. 2. Marketing Opérationnel -Coordonner les actions de communication (supports divers, salons, événements) pour promouvoir les produits et les services des deux structures. -Développer des outils commerciaux adaptés aux cibles (fiches produits, argumentaires, supports techniques pour les éleveurs). -Animer les réseaux sociaux et le site web pour renforcer la notoriété et l'engagement. 3. Relation Clients et Marchés -Analyser les tendances de consommation et les attentes des clients (boucheries, GMS, RHD) pour adapter l'offre. -Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des partenariats stratégiques et fidéliser les clients. -Organiser des actions de promotion et de dégustation pour valoriser les produits haut de gamme. 4. Accompagnement des Éleveurs -Participer à la valorisation des démarches qualité et des engagements des éleveurs (bien-être animal, durabilité, traçabilité). -Contribuer à la création de supports pédagogiques pour les éleveurs (guides, webinaires, formations). -Mettre en avant les activités et les retours d'expérience pour renforcer l'attractivité de la coopérative. 5. Veille et Innovation -Assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur les marchés de la viande et de l'élevage. -Proposer des innovations marketing (nouveaux produits, emballages, services) pour se différencier. -Participer à des projets collaboratifs (interprofessions, clusters, etc.) pour renforcer la visibilité du groupe.

Vous souhaitez concevoir des parcours de formation qui ont du sens, structurer une offre en pleine évolution et contribuer à la digitalisation d'actions pédagogiques autour des soft skills, du mieux-travailler ensemble et de l'innovation ? Nous recrutons un(e) Responsable pédagogique - Digital Learning & Ingénierie en CDI pour rejoindre un organisme de formation en croissance. Le poste : Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans la structuration pédagogique, l'innovation digitale et l'évolution de l'offre de formation, en lien direct avec l'équipe de direction. Vous interviendrez notamment sur : Ingénierie pédagogique & conception - Concevoir et structurer des parcours hybrides (présentiel / distanciel / contenus digitaux). - Développer des dispositifs autour des soft skills, de l'IA appliquée, de la communication interpersonnelle, du management ou encore de la relation client. - Intégrer une logique d'évaluation continue et de livrables opérationnels. Digital learning - Déployer la digitalisation de l'offre de formation. - Gérer les outils digitaux : LMS, classes virtuelles, etc. - Concevoir des contenus multimédias engageants. - Expérimenter de nouveaux formats (micro-learning, formats immersifs'). Animation des formateurs - Accompagner, fédérer et professionnaliser une communauté de formateurs externes. - Mettre en place une dynamique d'amélioration continue et de partage de pratiques. Qualité & conformité - Garantir le respect des référentiels qualité de la formation professionnelle. - Préparer les audits et assurer la traçabilité pédagogique. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés (engagement, assiduité, satisfaction, réussite). - Analyser les données pour proposer des axes d'amélioration. Profil recherché : Profil recherché Indispensable : - 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie pédagogique digitale. - Maîtrise d'un environnement digital de formation (LMS, classes virtuelles). - Conception de parcours hybrides éprouvée. - Culture qualité et maîtrise des référentiels (dont Qualiopi). - Proactivité, créativité et capacité à proposer des idées nouvelles. Atouts appréciés : - Expérience en soft skills, communication, management ou accompagnement. - Connaissance des formats innovants (micro-learning, IA, outils immersifs). - Expérience multi-environnements (OF, entreprise, enseignement supérieur?). - Appétence pour le travail en petite équipe, très portée sur l'humain et la transparence.