Om arbeidsplassen
Landåsveien 33 bofelleskap åpnet juni 2023 og  søker nå etter flere dyktige vernepleiere/sykepleiere til vårt team på natt. Bofelleskapet holder til i den tidligere skolebygningen på Landås, som nå er rehabilitert og inneholder ni leiligheter og flere personalbaser  med moderne fasiliteter.  Seks leiligheter er for personer med variert utviklingshemming og tre leiligheter er tilrettelagt for personer med multifunksjonshemming. Det er og  etablert et fint uteområde for beboerne og det er flere aktivitetsmuligheter i nærområdet. 
Bofellesskapet har en sentral beliggenhet på Landås med gode kollektivmuligheter, og mulighet for parkering i nærheten
Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som skaper trivsel for både beboere og ansatte. Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer og kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester til våre brukere.
Boligen har ca 26 årsverk  og består av en variert og engasjert personalgruppe med bred fagkompetanse, bestående av blant annet vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter,  helsefagarbeidere og assistenter. 

Hvem søker vi?
Vi ønsker deg som kan jobbe målrettet og profesjonelt. Du har et brennende ønske om å bidra til at den enkelte kan utvikle seg og oppleve mestring i eget liv. Du har fokus på  selvbestemmelse, samt gi beslutningsstøtte og veiledning i møte med den enkelte.

Vi har nå 2 ledige stillinger som våken nattevakt.
Stillingene er på 74% og 76% og er i turnus med arbeid hver 3. helg. På natt jobbes det i team på 3. Det er muligheter for å jobbe ekstra kveld og natt om ønskelig. Vaktene er for tiden fra 21:45-07:45, og 22:00-08:00.

Er du 3.-årsstudent og ferdigutdannet våren 2026? Da oppfordres du også til å søke!

Presiser gjerne i søknadsteksten hva du søker.

Det er mulig for snarlig oppstart i stillingene. Søkere vil kunne bli kalt inn til intervju fortløpende. 
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, implementering og oppfølging av rutiner og prosedyrer på natt – primært knyttet til beboerne med multifunksjonshemming
  
• Du vil få faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk
• Vernepleierfaglige / sykepleierfaglige oppgaver som oppfølging av medisinhåndtering og elektronisk rapportering
  
• Sikre at brukerne får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer 
  
• Oppfølging og dokumentasjon av vedtak etter hotl. kap. 9 og bruker rettighetslovens kap. 4A
  
• Ansvarsvakt
• Opplæring og veiledning av medarbeidere
  
• Samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende
• Bidra til å fremme et godt arbeidsmiljø og omdømme.
  
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier. 3 - års studenter som er ferdig nå til våren er også velkommen til å søke
  
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen
  
• Videreutdanning/erfaring med somatikk, psykiatri og/eller geriatri er en fordel
  
• Godt skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• Ønskelig med god forståelse og kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A
  
• Ønskelig med god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering , handlingsplaner m.m
  
• Gode datakunnskaper
  
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
  
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
  
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse 
  
• Personlig egnethet er en forutsetning og vil vektlegges særlig

Personlige egenskaper

• En grunnleggende respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen
  
• Må ha evne og vilje til å sette seg inn i gjeldende lovverk for etatens tjenesteområde, samt etterleve styrende dokumenter, rutiner, prosedyrer og
  retningslinjer i Bergen kommune
  
• Sporty og liker utfordringer
  
• Åpen, lojal og pålitelig
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Løsningsorientert, strukturert og tydelig
  
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
  
• Lærevillig og tilpasningsdyktig
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Selvstendig og gode gjennomføringsevner 
  
• Evne til å håndtere komplekse arbeidsoppgaver og situasjoner, samt mestre høyt arbeidstempo
  
• Faglig engasjement
  
• God til å lese andre mennesker, tålmodig, samt å tilpasse seg omgivelsene 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
  
• Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver
  
• Opplæring, støtte og faglig veiledning - herunder et bredt spekter av ulike kurs og kompetansehevende muligheter
  
• Kontinuerlig faglig og personlig vekst og utvikling
  
• Et fagmiljø som oppmuntrer til samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av avdelingene
  
• En arbeidsplass som verdsetter medvirkning, refleksjon og et godt kollegafellesskap
  

Kontaktinformasjon

Julie Merethe Høvig, Leder

Arbeidssted

Landåsveien 33
5097 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5157214128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er DU vår nye medarbeidar i eit spennande, triveleg og utviklande arbeidsmiljø? Vi har ledig stilling pt. knytt til natt.

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til og er i gang med sjukepleiarteam.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med totalt 54 senger. Det er somatisk-  , demensavdeling og heildøgns omsorgsbustader. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politiske føringar på at fleire omsorgsbustader blir knytt til . Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar
• Utføre leiarskap når naudsynt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i Aidn( nytt epj. frå mai 2026)
• Rettleie kollegaer, studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare  Laboratorie-arbeid

 Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som sjukepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

 Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel, serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

 Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna 35.000,- pr år og 40.000.- for nattarbeid over gjeldande tariff i 100 % .
• Stillinga inngår.i årsplan med arbeid 16 helger pr. år
• Ekstra helg planlagt i årsplan blir kompensert   
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling. Verneleiarar/spesialvernepleiarar vert løna 25 000,- pr år over gjeldande tariff.
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

Vi tilbyr:

• Mentorordnining  satt i system
• Sjukepleiefaglege utfordringar
• Spennande og variable kvardagar 
• Arbeid i sjukepleiarteam
• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Rekrutteringstillegg
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gratis parkering og det er mogleg å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

-        Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

-        Avdelingsleiar : Silje Skagen Heimdal . 56160400/96942550 Silje.skagen@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vi har ledig stilling som helsefagarbeidar på natt.

Er DU vår nye medarbeidar i eit spennande, triveleg og utviklande arbeidsmiljø? Ein av våre tilsette har slutta og vi har ledig stilling pt. knytt til natt. 

Er du ein engasjert helsefagarbeidar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med totalt 54 senger. Det er somatisk- , demensavdeling og heildøgns omsorgsbustader. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politiske føringar på at fleire omsorgsbustader blir knytt til . Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Pasientretta oppgåver og ansvar
• Delegert ansvar for medikamenthandtering blir vurdert
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i Aidn( nytt epj. frå mai 2026)
• Rettleie kollegaer, studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Avdelingsarbeid

Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel, serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år eller langvakter i årsplan og 12 helger pr år
• Ekstra helg planlagt i årsplan 1. desember.   
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.
• Helsefagarbeidar som går natt, får eit ubekvemstillegg på 10 000 kr ( justert etter st. %)

Vi tilbyr:

• Mentorordnining satt i system
• Gratis parkering og det er mogleg å lade
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

-        Einingsleiar : Janne Thode , 56160400/45044569 janne.thode@oygarden.kommune.no

-        Avdelingsleiar Glenn Bjærum, 56 16 04 00/ 900 76 112

Glenn.Bjærum@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren øker investeringene betydelig de neste årene. Vi i Forsvarsmateriell jobber med anskaffelse av det materiellet Forsvaret trenger. Skal Norge ha et moderne, effektivt forsvar trengs det skarpe hoder som liker faglige utfordringer i krysningen mellom sikkerhet, internasjonalt samarbeid og teknologi.

I Forsvarsmateriell vil du få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag. Vi søker dyktige og engasjerte medarbeidere som vil bidra med tekniske vurderinger og kravstilling i anskaffelser, samt understøttelse av forsvarssektorens stridskjøretøy. Med stridskjøretøy menes blant annet pansrede hjul- og beltegående patrulje- og støttekjøretøy, stormpanservogner og stridsvogner.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk oppfølging av stridskjøretøyer på vegne av designansvarlig.
• Inneha rollen som teknisk koordinator (TK) for tildelte prosjekter.
• Utarbeide spesifikasjoner og kontraktsunderlag i anskaffelser av stridskjøretøyer med tilhørende systemer.
• Gjennomføre tilbudsevaluering, kontraktsforhandling og oppfølging av kontrakt og leveranser.
• Etablere og vedlikeholde masterdata i SAP
• Følge opp og analysere behov, marked og teknologisk utvikling relevant for stridskjøretøyer
• Bidra i nasjonale og internasjonale fora innen ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevante fagområder som maskin, mekatronikk, elektrooptikk, systemteknikk
  Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Tre års erfaring som ingeniør, tekniker eller tilsvarende
  
• Erfaring med fag/teamledelse
  
• Erfaring med SAP eller andre ERP-systemer
  
• Erfaring fra forsvarssektoren, gjerne utover førstegangstjeneste, herunder spesielt innenfor forvaltning, logistikk og vedlikehold
• Førerkort kl. B
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Systematisk og målrettet
  
• Faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert og dele kunnskap
  
• God teknologi- og systemforståelse
  
• Gode lederegenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
  
• Arbeide med engasjerte kolleger og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)

 

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Overingeniør kode 1087, med lønnsspenn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 brutto per år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Haakon Hellum, seksjonssjef, +47 98215758

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5149825259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og fagleg dyktig!

Bukollektiva har ledig 78% stilling for helsefagarbeidar ved Seniorsenteret og Sloghaugvegen 28. Arbeid på dagtid i vekedager på Seniorsenteret kombinert med arbeid kvar 3. helg ved Sloghaugvegen 28. Stillinga kan justerast til 84% då med arbeid annenkvar helg. 

 

I Bukollektiva arbeider vi for å skape tryggleik for bebuarar og pårørande, gi omsorg og skape gode rammer basert på faglege vurderingar. Vi arbeider aktivt for å skape gode arbeidsmiljø og har fagleg fokus.

Seniorsenteret er dagsenter for heimebuande eldre og er ope 4 dager/veke. Det er fokus på aktivisering, relasjonsbygging, trivsel og å skape ein god arena for tenestemottakarane. 

Ved Sloghaugvegen 28 har vi to avdelingar med 8 bebuarar i kvar avdeling. Bebuarane har samansett sjukdomsbilete og har behov for heildøgns omsorg. Det er nært samarbeid mellom avdelingane både fagleg og sosialt.

Seniorsenteret og Sloghaugvegen 28 er lokalisert i same bygg, har felles leiing og det er nært samarbeid. Avdelinga og eininga har godt omdømme og høg trivsel.

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!
Søknadsfrist 10. august 2026, tiltredelse 28. september eller anna dato etter avtale.

 

 

 

Arbeidsoppgåver

Seniorsenteret:

Vi søkjer ein engasjert og kreativ helsefagarbeidar til vårt dagaktivitetstilbod for eldre, Seniorsenteret. Hos oss får du ei viktig rolle i å leggje til rette for trivsel, aktivitet, meistring og gode opplevingar for brukarane våre.

Vi ser etter deg som er glad i å jobbe med menneske, som tek initiativ og som evnar å skape tryggleik, glede og fellesskap gjennom varierte aktivitetar.Planleggje, gjennomføre og evaluere aktivitetar tilpassa eldre sine interesser og funksjonsnivå. 

• Bidra til sosialt fellesskap, meistring og livsglede for tenestemottakarar. 
• Utføre helsefaglege oppgåver i tråd med tenestemottakarane sine behov. 
• Samarbeide med pårørande, frivillige og andre tenester. 
• Dokumentasjon og oppfølging etter gjeldande rutinar. 
• Bidra til vidare utvikling av dagaktivitetstilbodet.

 

Sloghaugvegen 28:

• Planleggje og gjennomføre systematisk pleie og miljøterapeutiske tiltak    
• Kartleggje funksjonsnivå, åtferd og behov ved bruk av faglege verktøy   
  Bidra til struktur, forutsigbarheit og tryggleik for bebuarane  
• Delta i faglege drøftingar, refleksjon og kontinuerleg kvalitetsforbetring   
• Dokumentere i tråd med lovverk, faglege standardar og interne rutinar    
• Samarbeide tett med sjukepleiarar, vernepleiarar og anna fagpersonell  
• Praktisk hjelp   
• Medisinhandtering   
• Nært samarbeid med pårørande

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar    
• Vidareutdanning og/eller erfaring med eldreomsorg kan vere ein fordel    
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad    
• Gode ferdigheiter i observasjon, vurdering og dokumentasjon   
• Gode datakunnskaper    
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Er kreativ og har evne til å skape engasjerande aktivitetar. 
• Er sjølvgåande og tek ansvar for eigne arbeidsoppgåver. 
• Har høg gjennomføringsevne og evnar å omsetje idear til handling. 
• Er positiv, fleksibel og løysingsorientert. 
• Har gode samarbeidsevner og samtidig kan arbeide sjølvstendig. 
• Er trygg, omsorgsfull og bidreg til eit godt miljø for både tenestemottakarar og kollegaer.   

 

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Ei meiningsfull og variert stilling. 
• Engasjerte kollegaer og eit godt arbeidsmiljø. 
• Moglegheit til å påverke og utvikle aktivitetstilbodet. 
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk.
• Inkludering i eit godt arbeidsmiljø og gode kollegaer 
• God opplæring og nærleiing   
• Mentor-ordning ved oppstart  
• Fokus på eldreomsorg og fagleg utvikling 
• Tilbod om deltaking i refleksjonsgrupper 
• Varierte arbeidsoppgåver   
• Gratis parkering  
• Tillegg for relevant vidareutdanning  
•  I tillegg til tariffløn har kommuna generelle tillegg på kr 4000,-  som kompensasjon for å arbeide på helg og 20-års ans.stige.
   
  

 

Frå løna vert det trekt 2% til pensjonsordning
Tilsetting på vanlege kommunale vilkår

 

 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdleingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 28
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5157029735
Stillingsprosent: 78%
Fast
Startdato: 28.09.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her bur i hovudsak eldre som ikkje lenger klarer seg i eigen bustad eller i omsorgsbustad. Avdelinga har 16 bebuarar, med rom fordelt på to etasjer. Målet vårt er å gi bebuarane eit individuelt tilbod ved å nytte eigne ressursar for å meistre kvardagen. Turnus er to-delt med arbeid kvar 3. helg.

Instagram

Facebook

Seniorsenteret er eit forebyggande tiltak som gjer at eldre kan bu lenger heime. Gjennom sosiale, fysiske og kulturelle aktivitetar ønskjer vi å legge til rette for gode opplevingar. Personalgruppa er tverrfagleg med kompetanse innan helse og aktivisering.

Instagram

Facebook

Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5156970791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har en nyopprettet stilling som planlegger for undervannsbåter. Er du en som liker system og struktur, som koordinerer og planlegger med presisjon, sikrer måloppnåelse – og får alle til å dra i samme retning? Sjekk denne muligheten!

Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en planlegger for å sikre teknisk tilgjengelighet for våre undervannsbåter. Det er mye spennende som skjer, eksisterende ubåter skal holdes kampklar og nye ubåter skal innfases. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere vedlikeholdsprogrammet og rutinene for undervannsbåter
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplaner og årsplaner for Ula klasse undervannsbåter, samt bidra til effektiv styring av ressurser
• Planlegge og følge opp vedlikeholdsaktiviteter i ERP-systemer (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
• Motta, planlegge og følge opp arbeidsoppdrag, herunder rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veilede personell og, i samarbeid med inspektører, kontrollere at vedlikehold gjennomføres i henhold til gjeldende krav, regelverk og standarder
• Planlegge og følge opp avvik- og hendelser
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde ( for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging.
• Kjennskap til planleggingsverktøy, for eksempel MS Project.
• Erfaring med bruk av vedlikeholdssystem.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor.
• Erfaring med risikoarbeid.
• Kjennskap til SAP/IFS eller andre ERP systemer.
• Erfaring med modifikasjons oppdrag.
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Strukturert og planorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høyt sikkerhetsfokus

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef Ubåt, 99094318
Tommy Vetaas, Teamleder Plan og Analyse, 98488789

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149772592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Langtidsavdelingen ved Randaberg sykehjem søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å skape gode dager for våre pasienter.
Er du en helsefagarbeider med et stort hjerte for eldreomsorg? Ønsker du en arbeidshverdag der omsorg, faglighet og menneskemøter står i sentrum? Da kan dette være jobben for deg.

På vår langtidsavdeling i 2. etasje ved Randaberg sykehjem får du muligheten til å bygge relasjoner over tid og bli en viktig del av hverdagen til mennesker som trenger trygghet, støtte og omsorg. Her handler jobben om mer enn pleie – du bidrar til livskvalitet, mestring og gode øyeblikk for den enkelte pasient.
Randaberg sykehjem er et moderne sykehjem og en del av heldøgnstjenesten i Randaberg kommune. Hos oss møter du pasienter med ulike behov og helsetilstander, blant annet personer som lever med demens og annen funksjonssvikt. Vi arbeider tverrfaglig og personsentrert, med fokus på å se hele mennesket og sikre verdige og meningsfulle dager for våre beboere.

Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for faget, samarbeider godt og støtter hverandre i en spennende og meningsfull arbeidshverdag.

Hos oss får du:

• Muligheten til å gjøre en reell forskjell i menneskers liv
  
• Et faglig engasjert og støttende arbeidsmiljø
  
• Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med andre faggrupper
  
• Mulighet til å bruke og utvikle din kompetanse innen eldreomsorg og demensomsorg
• Vi tilbyr videre meget gode kompensasjons avtaler for langvakter helg
• Fleksibel årsturnus med stor grad av medbestemmelse

Velkommen som søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi har for tiden to ledige stillinger på 80-100 %. Vi vurderer søknader fortløpende og kan ansette før søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til omsorgsfull helsehjelp og sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenesten med støtte av sykepleierteam
• Dokumentere, lage tiltaksplaner og rapportere endringer i pasientens helsetilstand i Gerica
• Samarbeid med pårørende
• Observere helsetilstand og rapportere eventuelle endringer i pasientens tilstand til sykepleier eller lege
• Tverrfaglig samarbeid med fagkoordinator, sykepleieteam, fysio/ergoterapeut og lege
• Administrering av medisiner
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger med pasientvarslingsanlegg og IKOS (digital samhandling og oppfølgings verktøy)
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Norskferdigheter tilsvarende nivå på B2 er en fordel
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har lyst til å jobbe med langtidspasienter og ser verdien i kontinuitet og relasjonsbygging
• Er motivert, faglig engasjert og har et varmt hjerte for eldreomsorg
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med ansvar og har evne til å prioritere og samarbeide godt
• Fleksibel og initiativrik
• Viser omsorg, forstår og respekterer pasientens følelser og behov
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid i et faglig sterkt og støttende miljø
• Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i forbedringsarbeid
• En arbeidskultur der vi står sammen – også når tempoet er høyt
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Fagkoordinator som har fokus på kvalitet i avdelingen
  
• Gratis parkering
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Seniorpolitiske tiltak
• Gode lønns-og arbeidsvilkår

 

Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling

Helsefagarbeiderne deltar i kompetansehevingsprogrammet "Helsefagarbeideren Fram" som fokuserer på kvalitet og kontinuitet. Helsefagarbeideren Fram er blitt opprettet i forbindelse med TØRN prosjektet som kommunen har deltatt i.  Se filmen om TØRN prosjektet - "Sammen for en bærekraftig helsetjeneste" nederst i annonsen. 
Kommunens sykepleierteam sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid i avdeling. Vi har også tverrfaglig samarbeid med fysio, ergoterapeuter og avdelingslege.

 

Lønn og pensjon

Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.
Vi har todelt turnus med arbeidstid hver 3 eller 4 helg.

Generell informasjon/søknadsprosess

I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
 

 

Kontaktinformasjon

Gry Martinsen, Avdelingsleder, +47 93286132, gry.martinsen@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5150893649
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

I Gran kommune søker vi planrådgivere som vil få ansvar for egen portefølje av plansaker og være en sentrale fagpersoner i utvikling av kommunen. Hos oss får du mulighet til å følge prosjekter fra ide til vedtak, styre prosesser, koordinere ulike interesser og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunn. 

Om stillingen

Vi har nå ledig en 100 prosent fast stilling og et vikariat på ett år som planlegger i vår planavdeling.

Kommunen er i spennende utvikling med mange initiativ både fra offentlige og private aktører som ønsker å bidra til vekst og fornyelse. Her har vår planavdeling en stor og viktig nøkkelrolle.

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• Ansvar for plansaker og oppfølging av disse gjennom planprosessen
• Arbeid med kommunale planoppgaver som kommuneplan, kommunedelplaner og reguleringsplaner
• Saksbehandling av private og offentlige planforslag
• Veiledning og dialog med innbyggere, plankonsulenter, utbyggere og offentlige myndigheter
• Planlegging og gjennomføring av medvirkningsprosesser
• Delta aktivt i tverrfaglige utviklingsprosjekter og arbeidsgrupper som bidrar til helhetlig og bærekraftig utvikling av kommunen
• Bestille, følge opp og kvalitetssikre arbeid utført av eksterne konsulenter ved behov
• Bidra til utvikling av rutiner, arbeidsmetoder og fagområdet i virksomheten

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• er faglig engasjert og nysgjerrig
• arbeider selvstendig og tar initiativ
• har god rolleforståelse og evner å balansere ulike interesser
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• Relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå innen arealplanlegging, by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, samfunnsgeografi eller tilsvarende fagområde
• God forståelse for planprosesser
• Kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med arealplanlegging fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Kjennskap til GIS eller andre digitale planverktøy
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av planprosesser
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon

 Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• kort vei til offentlig kommunikasjon (Jaren togstasjon)
• fleksibel arbeidstid
• gratis parkering og tilgang til el-bil lader mot betaling

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

 

Er du glad i tall, struktur og gode løsninger? I Sørreisa kommune får du muligheten til å jobbe tett på hele organisasjonen og bidra til gode beslutninger.

Vi søker nå en engasjert regnskapskonsulent som vil være med å utvikle og kvalitetssikre kommunens økonomifunksjon.

 

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du en viktig rolle i å sikre korrekt og oppdatert regnskap – samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Regnskapsføring og oppfølging av kunde- og leverandørreskontro, inkludert inkasso.
• Avstemming, dokumentasjon og kvalitetssikring av regnskapet.
• Bidra til god økonomisk styringsinformasjon til ledelsen.
• Delta i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
• Videreutvikle rutiner innen regnskap og internkontroll.
• Oppfølging av støttefunksjoner som skanning, fakturering og fakturabehandling.

Du blir en del av en organisasjon som satser på utvikling, digitalisering og gode tjenester til innbyggerne.

Arbeidssted:

Sørreisa kommune kjøper for tiden regnskapstjenester fra Senja kommune. Det må derfor påregnes fast arbeidsdag i Senja kommune én dag per uke, med øvrig arbeidstid i Sørreisa.

Du blir en del av avdelingen Personal og fellestjenester, som består av 10 kompetente og inkluderende kollegaer. Hos oss er det:

• Lav terskel for samarbeid og hjelp.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Rom for både faglig utvikling og en god latter i hverdagen.

 

Hva kan vi tilby deg?

• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Et godt fagmiljø med dyktige kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid – inkludert redusert arbeidstid i romjulen.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fadderordning som gir deg en trygg og god start.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og fritidsulykke).
• Gratis parkering.
  
  

Bor du i Sørreisa, kan du få slettet deler av studielånet hvert år – helt til det er nedbetalt. 

Les mer her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

 

Ønsker du å vite mer om hva vi kan tilby? Besøk våre hjemmesider: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune

 

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er både faglig sterk og som trives med samarbeid og utvikling.

Vi søker deg som har:

• Bachelor innen relevant fagområde
   (relevant erfaring kan kompensere for utdanning).
• God systemforståelse og høy IKT-kompetanse.
• Gjerne erfaring fra Visma Enterprise (ikke et krav).
• Fordel med erfaring fra offentlig sektor.

Og som person er du:

• Strukturert og nøyaktig.
• Komfortabel med tall og analyser.
• Engasjert, initiativrik og ansvarsbevisst.
• Fleksibel og god på samarbeid.
• God i norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Klar for å bli med på laget?
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Det inngår prøvetid på ansettelsen.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.