Om oss Välkommen till Capio Vårdcentral Borrby – med hjärta, värme och närhet! Hos oss är barnhälsovården en viktig och naturlig del av helheten. På vår BVC är idag cirka 240 barn listade, och tillsammans med deras familjer möter vi dem från livets allra första början – med trygghet, kontinuitet och hög kompetens. Hos oss möts du av ett engagerat och glatt gäng på 20 medarbetare som tillsammans tar hand om cirka 5400 patienter – från första besöket och genom hela livet. Vi finns både i Borrby och på vår filial i Gärsnäs. Att ta sig hit är enkelt – bussen stannar nästan precis utanför dörren och för dig som kör bil finns gratis parkering. Vi tror på styrkan i teamarbete och på att olikheter gör oss bättre. Här arbetar vi nära varandra över professionsgränserna, med respekt, stöd och en stor portion arbetsglädje. Du blir en del av ett sammansvetsat team där du alltid har kollegor att luta dig mot – hos oss är du aldrig ensam! I april nästa år flyttar vi till nya fräscha lokaler i Borrby! Kom och var med och bygg upp med oss! Din roll Vill du göra skillnad – på riktigt – redan från början av livet? Vår fantastiska BVC-sköterska går snart i pension – och nu söker vi dig som vill ta vid! Är du distriktsjuksköterska eller barnsjuksköterska med hjärta för barn och familjer? Då kan du bli en del av vår fina vårdcentral och fortsätta utveckla vår BVC verksamhet tillsammans med oss. Hos oss får du en omväxlande, utvecklande och meningsfull tjänst där ingen dag är den andra lik. Du arbetar enligt barnhälsovårdens basprogram med stimulerande arbetsuppgifter och ett tydligt mål: att tillsammans med familjer skapa trygghet, hälsa och god utveckling för barnen. Vi brinner för ett familjecentrerat arbetssätt, där relationer, tillit och närvaro står i fokus. Här finns utrymme att tänka själv, växa i rollen och verkligen sätta din egen prägel på arbetet. Vi erbjuder dig Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en arbetsplats att trivas på! Vi erbjuder en positiv och utvecklande miljö där patienten alltid står i centrum. Här är det nära mellan idé och beslut – tack vare vår lokala självstyrning och det starka engagemanget från våra medarbetare. Du får vara med och påverka, och din röst räknas! Samtidigt har vi tryggheten i en större organisation i ryggen, som ger stöd, möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med kollegor från hela landet. Det bästa av två världar – det lilla, snabba och personliga, kombinerat med det stora och stabila. Dessutom erbjuder vi även följande: Ex: • Kollektivavtal • Närvarande chef • Kompetensutveckling, både internt och externt • Friskvårdsbidrag • Frukost varje dag • Nätverk inom ditt område • En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra Om dig Du som söker är legitimerad distriktssjuksköterska eller barnsjuksköterska, gärna med några års erfarenhet från barnhälsovård och/eller primärvård. Du är trygg i både din profession och som person, och möter barn och familjer med ett patient‑ och familjefokuserat arbetssätt. Du arbetar noggrant och strukturerat, har lätt för att prioritera och kan anpassa både tempo och arbetssätt efter vad varje situation kräver. Flexibilitet faller sig naturligt för dig, och du tar gärna egna initiativ när det behövs. Vi värdesätter laganda, även i ett självständigt uppdrag, och ser att du är tydlig, förtroendeingivande och engagerad i ditt arbete. Du har ett starkt kvalitetstänk och strävar alltid efter att ge barn och familjer det allra bästa mötet. Och ja, vi börjar med sex månaders provanställning – men vi hoppas att du trivs så bra att du aldrig vill sluta. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Kort sagt: du brinner för barnhälsa, tar ansvar för ditt uppdrag och vill göra verklig skillnad i barnens viktiga första år – då kan detta vara helt rätt för dig. Låter det lockande? Då ser vi fram emot att höra från dig! Publicerat: 2026-06-08 Sista ansökningsdag: 2026-07-06 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi välkomnar nu dig som är undersköterska till Forenede Care hemtjänst i Staffanstorp. I rollen som undersköterska hos oss på Forenede Care arbetar du med att ge god omsorg, service och vård till våra vårdtagare. Hos oss gör du skillnad varje dag samtidigt som du har kul på jobbet. Vi erbjuder personlig och kundanpassad omsorg och service med hög kvalitet. Nyckeln till vår kvalitet är vår höga trivsel med engagerade medarbetare som alltid gör det där lilla extra vid hembesök. ”Jag vill ge samma vård och omsorg som jag hade velat att mina föräldrar skulle få. Ibland är jag deras enda besök och då vill jag att det ska bli något extra, säger Ali som arbetar i hemtjänsten.” Vi har kontor i centrala Staffanstorp med goda möjligheter till parkering och närheten till bussar. Vi är måna om att skapa goda relationer till kunder, anhöriga och medarbetarnas arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss arbetar du i ett distrikt tillsammans med kollegor och träffar dina kunder dagligen. Vi vet att kontinuitet är det viktaste för hemtjänsten och vi vill skapa de bästa förutsättningarna för alla involverade. Hos oss blir du en del av en positiv och lärande kultur med chefer som stöttar och utvecklar dig i din roll som undersköterska och i din utveckling på Forenede Care. Du är vår viktigaste resurs och är med och växer tillsammans med oss. I tjänsten som undersköterska arbetar du med vård och omsorg utifrån kundens önskemål, i enlighet med biståndsbeslut och alltid med stort fokus på kvalitet. Du arbetar exempelvis med att hjälpa till med personlig hygien, förberedelser och servering av måltider, svara på larm och att finnas där som socialt umgänge. Det sociala umgänget är en viktig del av vårt arbete för att alla ska få leva livet, hela livet. Det kan handla om alltifrån att samtala, spela spel, åka på utflykt eller hitta på någon rolig aktivitet tillsammans. Du arbetar även med delegerande arbetsuppgifter från legitimerad personal i form av läkemedelsgivning och träning. Beskrivning av tjänsten Vi söker just nu en kollega på heltid till en tillsvidareanställning med provanställning med sysselsättningsgrad 100 % med startdatum så snart som möjligt. För att vara aktuell för tjänsten behöver du: Ett intyg från Socialstyrelsen som undersköterska Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift B-körkort eller/och kan cykla Vi ser det även som meriterande ifall du har tidigare erfarenhet inom hemtjänsten. För att trivas i tjänsten är du engagerad och bryr du dig om dina medmänniskor samtidigt som du är bra på att skapa goda relationer och är serviceinriktad. Hos oss jobbar vi i team såväl som självständigt så det är viktigt att du är bekväm i den miljön. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Vad får du av oss? Påverkan. Vi jobbar ständigt för förbättring för att kunna erbjuda den mest högkvalitativa omsorgen och som undersköterska får du dagligen möjlighet att påverka hur vi arbetar. Personlig utveckling samt kompetensutveckling. Vi kompetensutvecklar oss för att tillsammans växa och nå företagets mål. Trygghet och kollektivavtal. Du får en långsiktig och engagerad arbetsgivare som ser människor som sin viktigaste resurs. Motion. Friskvårdsbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdag Ange datum år-månad-dag Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Skutan, Värmdö Här på Apoteket Skutan, som ligger centralt i Värmdö Köpcentrum, nära busshållplatserna Mölnvik och Mölnviksrondellen, arbetar vi i nära samarbete med Apoteket Gustavsbergs Vårdcentral och Apoteket Fyren i Gustavsberg. Hos oss finns goda möjligheter till utveckling, exempelvis inom roller som LMA eller farmaciledare. Att ta sig hit är enkelt – bussar går var fjärde minut direkt till Slussen på cirka 20–25 minuter. För dig som kör bil finns både parkering och p-tillstånd för anställda. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09:00-19:00, lördagar 10:00-17:00 samt söndagar 11:00-17:00. Vi hjälps åt mellan apoteken i Gustavsberg och det är viktigt att du är öppen för att ibland arbeta även på våra närliggande apotek. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du är en erfaren farmaceut med några år inom yrket, eller så har du nyligen tagit din examen – oavsett var du befinner dig i din karriär tror vi på styrkan i ett team med olika bakgrund och erfarenhet. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Administratör till division Industri och vår bergtäkt i Hovgården, Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Administratör Som administratör sitter du placerad i Hovgårdens bergtäkt och kommer att jobba med in- och utvägningar av olika typer av massor, såsom ballast, asfalt och returasfalt. Du arbetar med dokumentation av massor som kommer till vår[MK1] deponianläggning i Uppsala samt återvinning i regionen. Du besvarar och hanterar även inkommande samtal angående försäljning och förfrågningar. Du kommer att fungera som ett ansikte utåt mot våra egna medarbetare, kunder och leverantörer. På längre sikt kan rollen komma att utvecklas vilket innebär att ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma. Dina främsta arbetsredskap är dator och telefon. Placering för tjänsten är Uppsala och arbetstiden är kl. 06:00 - 15.30 (kl. 06:00 - 13:00 på fredagar). Resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Vem är du? Du trivs med att arbeta med administrativa uppgifter och med människor - det är det allra viktigaste! För att lyckas i rollen har du erfarenhet av administrativt arbete, god datorvana samt goda kunskaper i Office‑paketet. Vidare är B‑körkort ett krav, likaså goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi utgår från att du är en hjälpsam, prestigelös och social person som är ansvarsfull och effektiv i din yrkesroll. Din servicekänsla sitter i ryggmärgen och du möter utmaningar på ett lösningsorienterat sätt. Du avlastar dina kollegor med arbetsuppgifter och är en hjälpande hand där det behövs. Vi värdesätter ditt driv och din vilja att lära dig mer. Det är meriterande om du har arbetat i system med inslag av kundhantering och är van att hantera flera uppgifter parallellt samt har erfarenhet av in‑ och utvägning av olika typer av massor - exempelvis ballast, asfalt eller liknande. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 24 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maurizio Kalserud på maurizio.kalserud@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

AstraZeneca is now looking to recruit an Associate Director/Associate Principal Scientist to lead a preformulation team focused on new modalities within the Advanced Drug Delivery (ADD) function that is part of Pharmaceutical Sciences at AstraZeneca in Gothenburg. Pharmaceutical Sciences is a department within our Innovative Medicines and Early Development (IMED) Biotech unit. The Pharmaceutical Sciences’ mission is to transform molecules into investigational medicines, meeting the unmet needs of future patients. Our portfolio of projects span traditional small molecules, proteins, oligonucleotides to RNA based therapeutics across AstraZeneca’s therapy areas. Advanced Drug Delivery (ADD) resides within Pharmaceutical Sciences with a mission to provide novel products to AstraZeneca’s clinical pipeline. We now seek a talented, motivated Associate Director to lead a preformulation team in Gothenburg, Sweden. The role will lead the proof-of-concept testing of new drug delivery technologies, and help us drive the delivery of nucleotide based and protein therapeutics, drug targeting, and local delivery for the IMED portfolio. As ADD Preformulation Associate Director you will provide discovery support, input to compound and excipient design/selection as well as lead development and scale-up of formulations including analytical methods for clinical development, when the activities are conducted via partnering or outsourcing. Main Duties and Responsibilities • Managing a team of preformulation scientists including performance management, rewards & recognition, coaching and individual development • Lead Generation/ Lead Optimization (LI/LO) Discovery support and input to compound design from a pharmaceutical sciences perspective including compound developability assessment for new modality candidate selection. • Early formulation development, biophysical & analytical methods including contributions to Chemistry, Manufacturing and Control (CMC) regulatory submissions in collaboration with clinical formulation and analytical teams. • Leading clinical formulation and analytical development when conducted via outsourcing or partnering. • Derive a science & technology strategy for the team built on scientific collaborations that enhance AstraZeneca’s capabilities and reputation. • Develop a highly engaged team focused on innovation, continuous improvement and delivery, recognized for providing scientific leadership internally and externally, and creating a great place to work. • Collaborate with other IMED departments to deliver new drug products and technologies, and enable smart loading of product development activities. • Explore external partnering and sourcing opportunities across the early development activities and secure a robust external network which delivers portfolio and capability needs. • Seek out and share insights into new technology/ novel product platforms and regulations, and support their adoption within ADD and AstraZeneca. • Lead the team to secure intellectual property opportunities and maintain Astra Zeneca’s freedom to operate Essential Requirements • Ph.D degree in a relevant scientific discipline. • Industrial experience including with outsourcing/partnering in either new modality formulation or analytical method development spanning discovery and early development • Aptitude and willingness to lead, coach, develop and manage a team of scientists. • Track record as a scientific leader, providing scientific challenge and direction to team members. • Ability to influence drug substance and product design. • Knowledge of the overall drug research and development process from Discovery through to Launch, and an appreciation of how Pharmaceutical Sciences disciplines contribute to R&D and the broader business • Understanding of the Astra Zeneca’s disease areas to enable influencing of drug and drug product design. • A leader of a product development scientific skill discipline including external visibility through publications, presentations and networking activities. Capable of and desire for continuing to develop self in this arena. • Innovative, with a passion for driving scientific excellence and a continuous improvement mind-set. • Strong project management skills, with experience of managing external collaborations. • Ability to effectively communicate, network and build strong collaborative relationships with stakeholders across disciplines and cultures, internally and externally. • Thorough understanding of principles, applications and management of Safety Health and Environment (SHE) and Good Manufacturing and Laboratory Practices (GMP/GLP). Desirable Requirements • Industrial experience including with outsourcing and partnering in both new modality formulation and analytical method development disciplines. • Exposure to multiple disciplines in Pharmaceutical Development, CMC, and related functions • Prior experience of leading, coaching and developing a team of scientists • Experience of leading and managing change processes Apply now to join us and help turn ideas into life changing medicines! We welcome your application no later than 1st of March. Please send your application to Antonia Reimers, Talent Acquisition Coordinator at antonia.reimers@astrazeneca.com. Location: Gothenburg, Sweden AstraZeneca is a global, science-driven biopharmaceutical company. We turn ideas into life changing medicines. Working here means being entrepreneurial, thinking big and working together to make the impossible a reality. Here, we see the impact of our collective ideas and expertise, and the power of science to deliver them. AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. AstraZeneca only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.

-Kvalifikationer. Vi söker dig som är en positiv trafiklärare som alltid sätter eleverna i fokus. Du gillar att arbeta i ett mindre team där du får stor möjlighet att agera självständigt med eget ansvar. Du är driven, serviceinriktad och en duktig pedagog. Du gillar mötet med människan och har lätt att anpassa dig till nya situationer. Du talar svenska obehindrat och har erfarenhet av att hålla teorilektioner. Du som söker ska vara utbildad trafiklärare på behörighet B som uppfyller Transportstyrelsens krav. Om du dessutom är en social och positiv person med stor ansvarskänsla och glimten i ögat så finns det goda förutsättningar att vi skulle kunna fungera bra. Saknar du godkänd trafiklärarutbildning, gör dig ej besvär att söka. -Vad vi söker. En utbildad trafiklärare för personbil som brinner för att hjälpa eleven till att följa sitt mål. Du är flexibel och gillar att tänka lite utanför boxen. Vi söker dig som är driven, social samt klarar av att jobba självständigt och som tar ansvar för sitt yrke. Du är en person som ser möjligheter. Du inser vikten av ett positivt bemötande, att kunna möta och följa den enskilda eleven utifrån hans/hennes förutsättningar och att vara tålmodig. Vidare är du en lagspelare som bidrar till att skapa en trygg miljö där du samarbetar med övrig personal. Du får gärna vara Risk 1-B utbildare samt Introduktionsutbildare, om ej ser vi det som positivt om du är villig till att vi står för din utbildning så du kan utföra dessa arbetsuppgifter. Vi vill att du är plikttrogen, håller tider, är ödmjuk, kan samarbeta med oss andra och inte vara rädd för att hjälpa till när det behövs. Vi värdesätter dig som är social och fungerar bra i grupp samt med elever, brinner för att se dina elevers utveckling till att ta körkortet, förstår vikten av en bra och seriös utbildning samt har en hög grad av servicekänsla gentemot elev. -Dina arbetsuppgifter. Vi söker en trafiklärare som brinner för sitt arbete. Du är positiv, pedagogisk och tycker om att arbeta med människor i olika åldrar. Alla våra lärare arbetar självständigt och har stor möjlighet att påverka sina scheman. Du kommer att vara delaktig i företagets utveckling och vi värdesätter att våra medarbetare kommer med idéer för att följa med i utvecklingen inom branschen. Känner du för att vara delaktig i ett företag som tänker stort och satsar helhjärtat på sina kunder och personal, är du rätt person att söka denna tjänst. Som trafiklärare hos oss kommer du att utbilda för B-behörighet. Du är en person med god erfarenhet som trafiklärare, Du har ett stort och naturligt engagemang och innehar de pedagogiska kvalifikationer som krävs för att räknas som en professionell trafiklärare. Om du dessutom är en social och positiv person med stor ansvarskänsla och glimten i ögat så finns det goda förutsättningar för att vi skulle kunna fungera bra ihop. -Din arbetsplats. Vi har centralt belägna lokaler och parkering precis utanför samt tvätthall runt hörnet. Vi kör VW golf 2013. -Vad vi erbjuder. Vi erbjuder fast månadslön med schyssta villkor såsom kollektivavtal och pensionssparande. Vi är en modern trafikskola och använder därmed det digitala utbildningskortet. För rätt person sker anställning omgående. Ditt schema lägger vi i samråd med dig, där vi tar hänsyn till både ditt och företagets bästa. Huddinge trafikskola är ett familjeföretag som startades år 1953 och bedriver idag B-utbildning. Vi är en väl etablerad trafikskola mitt i Huddinge centrum med kunden i centrum som står för kvalité och trivsamhet både för personal och elever. Vi växer och kommer att behöva utöka vår styrka av trafiklärare för anställning relativt omgående. Vi är en skola som ständigt vill förbättras och utvecklas. Vi sätter stor vikt i att alltid leverera högt kvalitet i allt vi gör, vilket betyder att vi alltid är beredda att göra det lilla extra för våra kunder. Om du är en person som värderar hög kvalitet i varje detalj och alltid sätter kunden i fokus så kan du vara den trafikläraren vi söker. Vi är ett glatt team på 4 trafiklärare och en kontorist. Vi är en STR ansluten trafikskola och erbjuder personbilsutbildning med både manuell och automatväxlad bil, introduktionsutbildning, teorikurser samt riskutbildning del 1. För mer information om oss, se Huddingetrafikskola.se

Ben jij een echte marktkenner met een neus voor opportuniteiten?
Voor onze BMW Premium Selection-activiteiten zoeken we een gedreven Aankoper Tweedehandswagens die onze used car business naar een hoger niveau tilt.
Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, prijszetting en rendabiliteit van een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens. Dankzij jouw marktkennis, commerciële feeling en analytisch inzicht weet je perfect welke wagens interessant zijn om aan te kopen én welke marge er nog in zit.
Je bent niet alleen een sterke onderhandelaar, maar ook een ambassadeur van onze organisatie. Je bouwt relaties op met klanten en partners, creëert opportuniteiten en draagt actief bij aan een gezonde groei van onze tweedehandsactiviteiten.

Jouw uitdaging

• Je staat in voor de aankoop van het volledige BMW Premium Selection-aanbod.

• Je beheert en optimaliseert een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens.

• Je volgt marktprijzen en prijsschommelingen dagelijks op en vertaalt deze naar een rendabele prijsstrategie.

• Je bepaalt overnamewaarden en aankoopprijzen op basis van marktdata, technische staat en commerciële opportuniteiten.

• Je prospecteert actief naar nieuwe aankoopkanalen, leveranciers en samenwerkingen.

• Je detecteert kansen in de markt en zet deze om in concrete resultaten.

• Je bewaakt de rotatiesnelheid, marges en rendabiliteit van de voorraad.

• Je beoordeelt herstelvoorstellen voor mechanische en carrosseriewerken en maakt hierbij de juiste kosten-batenanalyse.

• Je ondersteunt het salesteam bij prijsvoorstellen voor overnames.

• Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en professionele partners.

• Je draagt actief bij aan een positief bedrijfsresultaat en een sterke teamsfeer.

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de automotive sector, specifiek in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens.

• Je beschikt over een uitstekende kennis van de tweedehandsmarkt en weet de waarde van voertuigen correct in te schatten.

• Je begrijpt hoe marges worden opgebouwd en durft beslissingen nemen op basis van cijfers.

• Je bent commercieel sterk en onderhandelt met vertrouwen.

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen.

• Je volgt markttrends, prijsontwikkelingen en stockrotaties nauwgezet op.

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een dynamische omgeving.

• Je bent stressbestendig en neemt vlot beslissingen.

• Je combineert analytisch inzicht met een sterke feeling voor mensen en klanten.

Wij zoeken geen administratieve aankoper die enkel prijzen vergelijkt. We zoeken iemand die als een ondernemer naar onze voorraad kijkt. Iemand die exact weet wat een wagen vandaag waard is, wat hij morgen waard zal zijn en welke investering nodig is om hem rendabel te verkopen. Een professional die aankoopbeslissingen neemt met één doel voor ogen: een gezonde voorraad, tevreden klanten en een sterke winstgevendheid.

Nytt botilbud i Drammen kommune 

Drammen kommune etablerer et nytt, målrettet botilbud for personer med utfordrende atferd og komplekse behov. Tiltaket er en strategisk satsning hvor vi skal utvikle et helhetlig, koordinert og kunnskapsbasert tjenestetilbud. 

Botilbudet etableres i et tett samarbeid mellom psykisk helse, rus og avhengighet og tilrettelagte tjenester, og vil være en sentral arena for både tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid. 

Det planlegges etablering av et større boligkompleks tilpasset målgruppen. Ved oppstart vil tjenesten imidlertid være lokalisert i et mindre, eksisterende bokompleks. Dette gir mulighet for gradvis oppbygging av fagmiljø, struktur og arbeidsformer før etablering i et større og mer spesialisert tilbud. 

Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å være med på å bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til utviklingen av en ny faglig modell og et innovativt bokonsept. Det utlyses totalt 1 fast 100 % stilling, i tillegg til nattevakter og muligheter for andre stillingsstørrelser.   

Søknaden må tydelig spesifisere hvilken type stilling det søkes på. 


Om stillingene 

• Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud 
• Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester 
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold 
• Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø 
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø 
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ 
• Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger.  

 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Yte målrettet og systematisk miljøterapeutisk oppfølging 
• Bidra til kartlegging og vurdering av beboers boevne og behov 
• Medvirke til utvikling av individuelt tilpassede botilbud 
• Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester på tvers av fagområder
• Delta aktivt i utvikling av faglige metoder og nytt bokonsept 
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Dokumentere, evaluere og videreutvikle tiltak 

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad.
• Sykepleier og vernepleier studenter oppfordres til å søke
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning 
• Relevant erfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet og/eller tilrettelagte tjenester er en fordel 
• God faglig forståelse og evne til å anvende kunnskapsbasert praksis 
• Erfaring med kartleggingsarbeid og målrettet miljøarbeid er ønskelig 
• Erfaring med fagsystemet Gerica er en fordel 
• Førerkort klasse B 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du er robust og trygg, og tåler å stå i krevende og uavklarte situasjoner 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du evner å jobbe strukturert med kartlegging og vurdering 
• Du har høy faglig integritet og et sterkt engasjement 
• Du er løsningsorientert og fleksibel 
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig 
• Du bygger gode relasjoner til beboere, pårørende og kollegaer 
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud 
• Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester 
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold 
• Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø 
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø 
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ 
• Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger
• Gratis parkering, og nærhet til bussholdeplass

I tillegg tilbyr Drammen kommune: 

• Vernepleiere og sykepleiere får kr 15.000 utover garantilønn 
• Ytterligere kr 15.000 ved arbeid i turnus 

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Asla, Camilla, Avdelingsleder, 91007826, camilla.asla@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Engene 1
3008 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5155114678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Er DU vernepleier på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjert vernepleier til virksomheten. Vi har god fagdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.

Vi har egne møter for sykepleiere- og vernepleiere hver tredje uke og vi har flere ressursgrupper innenfor spesialiserte emner. Internundervisning holdes hver tredje uke og vi arrangerer heldags seminardager for hele ansattgruppen to ganger årlig. Vi har allerede innført simulering som læreverktøy. Vi vant også nylig prisen for Årets lærebedrift.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega!
Summert opp så vil du, sammen med dine kollegaer, ha god anledning til å gjøre en positiv forskjell for brukerne, og du vil ha en variert arbeidshverdag med muligheter til å utvikle deg faglig.   

Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling.
I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

På demensavdelingen og på korttidsavdelingen har vi ledig en 100 % stilling med dag/aften turnus og arbeid hver 3.helg.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for den daglige sykepleie i avdelingen og utføre denne i henhold til avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting.
• Bidra til at pasientene får en meningsfull og aktiv hverdag.
• Fordele arbeidsoppgaver etter personalets kvalifikasjoner.
• Pleie og behandling av pasienter sammen med det øvrige personalet.
• Observere pasienters tilstand og iverksette nødvendige sykepleietiltak.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Dokumentere og rapportere i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Veilednings- og undervisningsansvar overfor elever/studenter/lærlinger.
• Veiledning overfor pleiepersonalet.
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av ressursene.
• Ansvarshavende vernepleier.

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som vernepleier
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
  
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• I denne stillingen er det viktig at du er fleksibel og er villig til å jobbe på et sykehjem hvor kompetansen brukes der hvor behovet er størst.
• Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre
• Du må ha evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste.
• Du må kunne trives med arbeidsdager som er ulike og som kan være uforutsigbare.
• Du har godt humør.

Vi tilbyr

• Turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg.
• Faste heltidsstillinger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Veiledningsgruppe for nyansatte vernepleiere
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
  
• Gratis parkering.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskoder / Årslønn:
  Vernepleier 645500 / 545 400 - 661 100. Rekrutteringstillegg kr. 24.000,- ved 35,5 timers arbeidsuke. 

Kontaktinformasjon

Maria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Torbjørn Håland, Avdelingssykepleier, 51 90 65 35

Arbeidssted

Bergåsveien 13
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5151975621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du være med Bo- og aktivitetstjenesten på nye oppdrag?
Bo- og aktivitetstjenesten består av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. Vi gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og bistandsbehov, og har fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.
Vi ser etter deg som er fleksibel, trygg, rolig og engasjert, og som ønsker å være med på å skape en meningsfull hverdag for dem vi gir tjenester til.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune søker engasjerte medarbeidere til nyopprettede stillinger. Dette er stillinger for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får bidra til trygghet, mestring og gode opplevelser for våre tjenestemottakere.

Kort om stillingene
Vi har tre ledige stillinger i stillingsstørrelse 80% -100%
Vi vil ansette inntil 1 vernepleier og 3 fagarbeidere

Arbeidsdagen vil i hovedsak bestå av oppfølging av en elev i barneskolealder i forbindelse med skolehverdagen og tiden etter skoletid. I tillegg vil stillingen innebære ambulerende tjenester og arbeid hver tredje helg i et av våre bofellesskap.

Vi oppfordrer særlig fagarbeidere og vernepleiere til å søke, Søkere med annen relevant utdanning eller erfaring kan også bli vurdert.

Kandidater vurderes fortløpende. Dersom det blir ledige relevante stillinger i løpet av ansettelsesprosessen, kan søkere bli vurdert opp mot disse.

Arbeidsoppgaver
- Gi individuell oppfølging og tilrettelegging for elev
- Bidra til en trygg og forutsigbar hverdag
- Miljøarbeid, herunder 2:1 oppfølging
- Samarbeide med skole/SFO, kollegaer, pårørende, bofelleskapene og andre instanser
- Veiledning og opplæring
- Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen
- Praktisk og personlig bistand
- Dokumentasjon i fagsystem

Krav til stillingen
- Offentlig godkjent høyskoleutdanning eller fagbrev
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Førerkort kl. B
- Politiattest er nødvendig

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med barn og unge
- Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og sammensatte bistandsbehov
- Kunnskap om målrettet miljøarbeid, struktur og forutsigbarhet
- Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK, eller annen tilrettelagt kommunikasjon
- Erfaring med forebygging og håndtering av utfordrende atferd
- Kjennskap til arbeid etter vedtak, tiltaksplaner og individuelle planer
- Erfaring med dokumentasjon i fagsystem
- Gode digitale ferdigheter
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid, for eksempel med skole, SFO, foresatte, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
- Kjennskap til relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenester, herunder kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven

Personlige egenskaper
- Trygg, rolig og tålmodig
- God til å skape relasjoner og bygge tillit
- Tydelig, forutsigbar og omsorgsfull
- Fleksibel, løsningsorientert og selvstendig
- Ansvarsbevisst og pålitelig
- Evne til å stå i krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
- Bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, gjelder høyskoleutdannede (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Kompetansetillegg for relevant kompetanse, gjelder høyskoleutdannede
- Det kan søkes om støtte til nedbetaling av studielån, gjelder høyskoleutdannede
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo