Beskrivelse av stilling

Ønsker du en rolle der du får stor grad av selvstendighet, ansvar for egne plansaker og reell påvirkning på hvordan en kommune utvikler seg?

I Gjerdrum kommune søker vi en planrådgiver som vil få ansvar for egen portefølje av plansaker og være en sentral fagperson i utviklingen av kommunen. Hos oss får du muligheten til å følge prosjekter fra idé til vedtak, styre prosesser, koordinere ulike interesser og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunn.

Vi har høy planaktivitet og mange spennende utviklingsprosjekter. Som planrådgiver vil du arbeide med alt fra sentrumsutvikling og boligområder til næringsutvikling, samferdsel, klima- og miljøtiltak. Rollen gir stor faglig bredde, betydelig handlingsrom og mulighet til å påvirke kommunens framtid.

Du blir en del av virksomheten plan, oppmåling og byggesak, som består av syv medarbeidere med kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging, arkitektur, byggesaksbehandling samt kart- og oppmåling. Vi samarbeider tett på tvers av fagområder og har et inkluderende arbeidsmiljø der kunnskapsdeling, utvikling og gode faglige diskusjoner står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for egen portefølje av plansaker og oppfølging av disse gjennom hele planprosessen
• Arbeid med kommunale planoppgaver, herunder kommuneplan, kommunedelplaner og reguleringsplaner
• Saksbehandling av private og offentlige planforslag, inkludert vurdering av konsekvensutredninger
• Veiledning og dialog med innbyggere, plankonsulenter, utbyggere og offentlige myndigheter
• Planlegging og gjennomføring av medvirkningsprosesser
• Strategi-, analyse- og utviklingsarbeid innen areal- og samfunnsutvikling
• Delta aktivt i tverrfaglige utviklingsprosjekter og arbeidsgrupper som bidrar til helhetlig og bærekraftig utvikling av kommunen
• Bestille, følge opp og kvalitetssikre arbeid utført av eksterne konsulenter ved behov
• Bidra til utvikling av rutiner, arbeidsmetoder og fagområdet i virksomheten

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen arealplanlegging, by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, arkitektur, samfunnsgeografi eller tilsvarende fagområde
• God forståelse for planprosesser
• Kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med arealplanlegging fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til GIS eller andre digitale planverktøy
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av planprosesser
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede med relevant utdanning til å søke. For den rette kandidaten vil vi legge til rette for faglig utvikling og kompetansebygging.

 

Dine egenskaper

Vi søker deg som trives med å ta ansvar for egne saker og prosesser, og som evner å drive arbeid framover på en strukturert og målrettet måte.

Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert og nysgjerrig
• arbeider selvstendig og tar initiativ
• har god rolleforståelse og evner å balansere ulike interesser
• kommuniserer godt med både fagpersoner, politikere og innbyggere
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• trives i tverrfaglige samarbeid
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende og og variert arbeidshverdag med både store og mindre prosjekter som påvirker lokalsamfunnet
• Et sterkt fagmiljø: du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS'tariffavtale kapittel 5 som rådgiver
• Gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• Kort vei til offentlig kommunikasjon
• Muligheten til å være med å forme kommunens framtid på en bærekraftig måte

 

Din søknad

Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

 

Inkludering

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

 

Offentlighet

Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vestre Toten kommune har ca 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling. 

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.  

                                               

Vil du være med å jobbe med Nav sitt viktige samfunnsoppdrag? Vi søker etter økonomisk veileder i 100 % fast stilling. Nyutdannede vil også bli vurdert.  

 

Vi lyser nå ut en 100 % stilling i vårt økonomiteam.  

Stillingen er fast.

Tiltredelse: 1. september 2026 eller så snart som mulig.

Fakta om stillingen: Stillingen er plassert i vårt økonomiteam. Teamet består av seks stillinger inkludert denne. Stillingen som økonomisk veileder innebærer dialog og samtaler med mennesker i vanskelige livssituasjoner. En sentral del av oppgavene vil være saksbehandling av søknader etter sosialtjenesteloven.

 Arbeidsoppgaver

• Behandle søknader om økonomisk stønad etter lov om sosiale tjenester i NAV 
• Kartlegge, følge opp og motivere enkeltpersoner i krevende økonomiske situasjoner
• Gi råd og veiledning med utgangspunkt i den enkeltes behov
• Gi grunnleggende veiledning om budsjett og privatøkonomi
• Samarbeide tverrfaglig internt og eksternt
• Stillingen vil innebære direkte kontakt med brukere, både for avklaring av behov og for oppfølging mot arbeid og aktivitet i samarbeid med andre veiledere.
• Jobben innebærer tett samarbeid med andre veiledere og tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Arbeidsoppgavene utføres både selvstendig og i team
• Vertsvakter i mottak
• Stillingen kan også innebære å drifte forvaltningsavtaler for enkeltpersoner som får hele eller deler av økonomien forvaltet av Nav.

 NAV er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres.

Kvalifikasjoner

•  Utdanning på bachelornivå innenfor sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, økonomi, veiledning eller juss. Annen utdanning kan komme i betraktning ved relevant erfaring. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT)
• God økonomisk forståelse og interesse for fagområdet
• Relevant kompetanse og erfaring med veiledning, brukeroppfølging og saksbehandling. Er du nyutdannet med relevant og oppdatert kompetanse kan det kompensere noe for manglende erfaring
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig. Du kan uttrykke deg og skrive på en forståelig og tydelig måte
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger. Du må kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger

Det er ønskelig at du har:

•  Relevant erfaring med veiledning av voksne i sårbare situasjoner og erfaring med saksbehandling
• Erfaring med å jobbe endringsrettet med personer 
• Kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

 

Personlige egenskaper – vi søker deg som er

•  Stødig og trygg i møte med mennesker i vanskelige livssituasjoner
•  Selvstendig, strukturert og ryddig
• God på selvledelse, og tåler å stå i en arbeidshverdag hvor man ikke kan forvente å være «a-jour»
• Fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss.
• Kollegaveiledning.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer.
• Gratis parkering.
• Pensjonsordning gjennom KLP.
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.
• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk.

Søknadsfrist 27.07.2026                                    

Kontaktperson: Jorun Granberg, Nav leder 97959322 eller epost jorun.granberg@nav.no

 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. For å lese mer om offentlig tjenestepensjon kan du klikke her.

 Annet

Vi oppfordrer deg til å søke elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.
Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres i søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Navn kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Søker vil da bli kontaktet i forkant.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Om stillingen

 Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

For å realiserer dette trenger vi nå fagleder for Aktiviseringsteamet i nyopprettet fast stilling med 20% faglederoppgaver, 20% andre teamlederoppgaver og 60% ordinære oppgaver i teamet. 
Stillingen har dagarbeidstid. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Metode og innhold. Teamlederfunksjon for aktiviseringstilbudet i avdelingene A1 og A2 vil være faglig underlagt avdelingsleder A2.

Teamet utvides også som følge av tilleggsoppdraget, og består nå av  10 stillinger for fengselsbetjenter og miljøterapeuter. Disse jobber turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg. 
Formålet med teamet er å forebygge isolasjon og gi et tilbud om aktivitet til innsatte som ikke er aktivisert i ordinær arbeidsdrift eller skole. Dette gjelder både innsatte som er utestengt fra fellesskapet av retten eller kriminalomsorgen, innsatte som isolerer seg selv på grunn av psykiske lidelser, lettere psykisk utviklingshemming eller av andre grunner unngår fellesskap med andre.
I tillegg får teamet etter utvidelse med nye stillinger delansvar for aktivisering og økt utetid i avdelingene A1 og A2.

Med nye tilførte oppgaver i teamet trenger vi en tydelig fagleder med stort overblikk og evne til å håndtere flere parallelle oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ledelse av Aktiviseringsteamet - herunder prioritering og ressursfordeling mellom teamets oppgavelister - ca 20% av stillingen
• Koordinator/teamleder  for aktiviseringstilbud i avdelingene A1 og A2 i samarbeid med avdeling og arbeidsdrift - ca 20% av stillingen
• Delta i teamets ordinære oppgaver - 60% av stillingen, herunder:
  • Daglig aktivisering av innsatte som er isolerte eller utelukket fra fellesskap, eller ikke benytter seg av sysselsetting, med mål om tilbakeføring til fellesskap/sysselsetting med andre innsatte så snart som mulig.
  • Daglig aktivisering av innsatte i avdeling A1 og A2 som har delt fellesskap   
  • Kartleggingsarbeid av innsatte i målgruppen
  • Daglig dokumentasjon av aktiviteter  
  • Ukentlig tett tverrfaglig samarbeid med helsetjenesten, prestetjenesten og andre aktører i fengselet  
  • Veiledning og opplæring av ansatte

Det ligger til stillingen krav om årlig trening i fysisk maktanvendelse.

Endrede arbeids- og ansvarsoppgaver må påregnes.
 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Fengselsbetjentutdanning fra KRUS
• Minimum 5 år fengselsfaglig arbeidserfaring etter pliktåret
• Erfaring med å lede team og sammensatte arbeidsoppgaver
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B
   

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra arbeid med sårbare personer og/eller personer med psykisk uhelse 
• Erfaring med motivasjons- og progresjonsarbeid overfor krevende og hjelpetrengende personer
• Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• Grunnleggende muntlig engelsk-kunnskap
   

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med særlig vekt på samhandling i team
• Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid over tid overfor en ressurskrevende målgruppe
• Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• Er mål- og resultatorientert
• Er kreativ, løsningsorientert og fleksibel
• Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantineordning,  gratis parkering, mulighet for trening og elbillading
   
• stillingen innplasseres i stillingskode 0265 fengselsførstebetjent/fagleder, med årslønn kr 625.000 - 750.000 avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Espen Rødsmoen, avdelingsleder tlf 69214600 eller 988 32 991.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med plass til 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Kom närmare - kom till Nykvarns kommun. Med naturen som granne och storstadens puls runt hörnet finns 12 500 Nykvarnsbor som varje dag påverkas av det vi gör, och det du gör. Vårt arbete vilar på en stabil grund av tillit, ansvar, engagemang och professionalism - för oss handlar det om att arbeta med både hjärta och hjärna. I Nykvarn är du aldrig bara en i mängden. Oavsett vilka skor du bär och vilka steg du tar blir du en del av något större, där varje arbetsdag bygger framtid. Vad är ditt nästa steg? Vi på kontoret Välfärd och service är stolta över att göra skillnad i det lilla och stora. Korta beslutsvägar, nära till brukare och engagerade medarbetare gör det möjligt för var och en att bli specialist inom just sitt område. Vi utvecklas och förbättras ständigt och tar ansvar genom att ge rätt insats till rätt person i rätt tid. Arbetsuppgifter Vill du arbeta i en mindre kommun där du får stort inflytande, nära ledarskap och möjlighet att göra verklig skillnad för barn och familjer? Då kan Nykvarn vara rätt arbetsplats för dig. Enheten Barn och Familj växer och vi söker nu ytterligare en engagerad socialsekreterare som vill vara med och göra verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Du ansvarar självständigt för hela myndighetsprocessen - från förhandsbedömning och utredning till analys, bedömning, beslut enligt delegation och uppföljning av insatser. Med stöd av tydliga processer och ett nära samarbete med kollegor bedriver du en rättssäker myndighetsutövning där barnets bästa alltid står i centrum. Hos oss får du en bred och utvecklande roll där du följer dina ärenden nära och bygger en bred kompetens inom myndighetsutövning för barn och unga. Eftersom vi är en mindre kommun arbetar vi tillsammans över verksamhetsgränserna. Det innebär att du får erfarenhet av fler delar av verksamheten än vad som ofta är möjligt i större organisationer. Rollen passar dig som uppskattar variation, tar ansvar och trivs med ett prestigelöst samarbete. Du blir också en viktig del i enhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi arbetar målstyrt och ser gärna att du bidrar med idéer och engagemang i utvecklingen av våra arbetssätt, rutiner och samverkansformer. I uppdraget ingår ett nära samarbete med kollegor, vårdnadshavare och andra professionella, både internt och externt, alltid med barnets och familjens bästa i fokus. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %). Om verksamheten Vi på Enheten Barn och Familj ser fram emot att välkomna dig som vår nya kollega! Hos oss får du arbeta i en verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Vi vet att ett hållbart socialt arbete kräver ett hållbart arbetsliv. Därför satsar vi på ett nära ledarskap, ett hjälpsamt arbetsklimat och goda förutsättningar för dig att utföra ett professionellt och rättssäkert arbete. Vi är en mindre kommun och ser det som en av våra största styrkor. Här är beslutsvägarna korta, samverkan nära och dina idéer tas tillvara. Ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden i vår verksamhet och vi värnar om en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, respekt, tillit och arbetsglädje. Enheten består av en enhetschef, en gruppledare, tre socialsekreterare i mottagningsfunktionen, fem socialsekreterare som arbetar med utredning och uppföljning av insatser, en handläggare för familjehemsplacerade barn samt två socialsekreterare med ansvar för familjehemsvård, familjerätt och kontaktsekreterarverksamhet. Nu förstärker vi utredningsgruppen med ytterligare en kollega. Vi satsar på din utveckling. Du erbjuds extern handledning varje månad, regelbunden ärendehandledning i grupp och ett nära stöd i vardagen från både gruppledare och enhetschef. Du arbetar i moderna lokaler i Nykvarns kommunhus med gångavstånd till tågstationen och fri parkering. Med Mälartåg tar du dig smidigt till Nykvarn om du åker kollektivt. Vi delar lokaler med vuxenenheten, vilket skapar goda förutsättningar för nära samverkan när familjers behov omfattar flera verksamhetsområden. Kvalifikationer Krav: Du har socionomexamen Du har flera års erfarenhet i närtid av utredningsarbete efter examen Du har erfarenhet av placeringar enligt SoL och LVU Du är trygg och stabil med hög grad av empati och ett positivt tankesätt Du är flexibel och en bra samarbets- och initiativförmåga Du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Du har körkort Du är lockad av att verka i en spännande kommun i utveckling där du vill vara med och driva utvecklingsarbetet. Meriterande: Du har erfarenhet av och ett intresse för utvecklingsfrågor, kvalitetssäkring, samverkan och teambaserat arbetssätt. Du har erfarenhet av att jobba enligt förhållningssättet Signs of Safety Du har kunskap och erfarenhet av utredning enligt SAVRY/EARL Du har kunskap och erfarenhet av att handlägga ungdomsärenden. Hos oss kommer du ha möjlighet till kompetensutveckling då det är ett område som vi arbetar aktivt med samt att vi har en nära samverkan mellan enheten som arbetar med vuxna samt de som utför insatserna vilket bidrar till ett arbetsplatslärande. Övrig information Nykvarns kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser det som meriterande om du talar finska. För den här tjänsten så måste du ha B-körkort. Ansökan Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. För denna befattning kan intervjuer komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vill du vara med och utveckla framtidens primärvård? Vill du arbeta på en enhet där ditt dagliga arbete är omväxlande? Vill du möta patienter i alla åldrar och med olika behov? Då är du välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter På vårdcentralen möter du som distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård, patienter i alla åldrar och med olika behov. Ett arbete som innebär variation mellan arbetsuppgifter under dagen och veckan. Du ansvarar för egen planerad mottagning, jourmottagning och drop in mottagning där du träffar patienter med akuta symtom. Du har telefonrådgivning, hälsosamtal samt digitala besök via 1177 Direkt. Det finns även möjlighet till specialistuppdrag för olika patientgrupper och behov. Vi har drop in mottagning för lättare akuta besvär. Där arbetar sjuksköterska i team tillsammans med annan sjuksköterska, undersköterska och läkare. Det är ett av flera förbättringsarbeten som är en viktig del i det dagliga arbetet och som lett till ökad tillgänglighet för våra patienter. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med en styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Sala Väsby är en väl inarbetad vårdcentral med stort framåttänk. Vårdcentralen ingår i en ny vårdbyggnad där även Sala närsjukhus och flera andra kliniker ingår. I anslutning till arbetsplatsen finns tåg- och busstation samt gratis parkering för personal. Närvården Sala Väsby ansvarar för 13 100 listade patienter. Vår enhet omfattar mottagning hos läkare, distrikt-/sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeut, dietist, ett psykosocialt team med kuratorer, samt mödra- och barnhälsovård. Till verksamheten hör också en filialmottagning i Västerfärnebo. Vi erbjuder våra patienter att chatta med oss via en digital plattform, 1177 Direkt, för att öka vår tillgänglighet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, ha en bra arbetsmiljö och utvecklas med oss på Närvården Sala Väsby och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du som söker är legitimerad sjuksköterska och med en vidareutbildning till distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård och arbete på vårdcentral. Specialistkompetens inom diabetes är meriterande för tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och gärna erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Du har kunskap och förmågan att arbeta självständigt och tar hjälp av kollegor för frågor och stöd. Du är stresstålig och van att prioritera arbetsuppgifter. Du är trygg och stabil i din yrkesroll. Du har vilja och kapacitet att hjälpa andra och har en förmåga att skapa bra möten. Du är öppen för förändringar och van att anpassa dig till nya skiften i arbetstempo och uppgifter. Du kommer med idéer och förslag som kan bidra till verksamhetens utveckling. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 26 juli 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Ref: 20261656 Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Nu söker vi två engagerade resursundersköterskor till dagtjänst som vill vara med och bidra till en trygg och kvalitativ omsorg för våra brukare. Vi finns i resursområde Soltofta, som är en del av enhet Bulltofta inom ordinärt boende. Som resursundersköterska arbetar du tillsammans med hemtjänstgrupperna i hela resursområdet och har ett nära samarbete med kollegor inom hemsjukvård och rehab för att ge våra brukare en god och sammanhållen omsorg. Vi delar byggnad med ett av Malmös modernaste demensboenden och en dagverksamhet. I anslutning till våra lokaler finns gratis parkering och goda möjligheter att ta sig hit med kollektivtrafik. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som undersköterska hjälper och stödjer du brukaren med omvårdnadsinsatser utifrån individuella behov och önskemål. Du kommer att stötta brukaren med personlig omvårdnad, medicinska insatser som utförs på delegation av legitimerad sjuksköterska, matlagning, städning, inköp och tvätt. Utöver det praktiska arbetet ska du även kunna dokumentera händelser kring brukaren samt ha kontakt med brukarens anhöriga. I arbetet ingår att ge råd och information samt motivera och stimulera brukaren så att de kan klara av att göra så mycket som möjligt själva. I det dagliga arbetet samarbetar du också med hemsjukvård, rehab, biståndshandläggare och andra hemtjänstgrupper. Tjänsterna avser två dagtjänster, med arbete varannan helg. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Undersköterskeutbildning med godkända betyg Bevis om skyddad yrkestitel som undersköterska från Socialstyrelsen, eller intyg från arbetsgivare som visar att du hade en tillsvidareanställning som undersköterska den 1 juli 2023 Kan cykla God svenska i tal och skrift Vana att använda datorn som redskap och hjälpmedel, samt har en vilja och förmåga att snabbt sätta sig in i nya program och system Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med personer med varaktiga funktionsnedsättningar Erfarenhet av demens och/eller psykiatri Kunskap i LifeCare, Flexite och Senior Alert Körkort Som person söker vi dig som är flexibel och trygg i att möta förändringar och nya situationer. Du trivs med att samarbeta och kommunicerar på ett öppet och lyhört sätt. Med ett lugnt och serviceinriktat bemötande sätter du alltid brukarens behov i centrum. Du har en god förståelse och respekt för olika kulturer, bakgrunder och livssituationer, och med din empatiska förmåga skapar du trygghet och förtroende i mötet med andra. Vi förflyttar oss med hjälp av cykel så det är viktigt att du kan och vill cykla i alla väder. Om arbetsplatsen Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Utdraget vi vill se är "kontroll av egna uppgifter" och du behöver själv begära ut det via en blankett som du hittar på polisens hemsida: http://bit.ly/polisens-blankett När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Socialförvaltningen i Askersunds kommun ansvarar för äldreomsorg, LSS- och omsorgsverksamhet, socialpsykiatri, verksamhet för ensamkommande flyktingbarn samt individ- och familjeomsorg. Vill du vara med på vår utvecklingsresa och bidra till en kunskapsbaserad, förebyggande och rättssäker socialtjänst? Vi arbetar aktivt för att skapa en lättillgänglig socialtjänst där individens behov står i centrum och där rätt insats ges till rätt person vid rätt tidpunkt. Vi söker nu två erfarna handläggare till vår enhet – en för tillsvidareanställning och en för ett graviditetsvikariat. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som handläggare hos oss är du vägen in till vård- och omsorg och ansvarar för att utreda, bedöma, besluta och följa upp insatser för personer över 18 år enligt Socialtjänstlagen. Vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa en rättssäker, jämställd och jämlik myndighetsutövning. Rättssäkerheten genomsyrar hela handläggningsprocessen och vår strävan är att ge rätt insats till rätt person vid rätt tillfälle. Arbetet kräver ett lyhört och professionellt bemötande gentemot våra medborgare. Du har ett nära samarbete med andra professioner, verksamheter och myndigheter och bidrar aktivt till att utveckla samverkan kring den enskilde. I ditt arbete utgår du från kunskap, beprövad erfarenhet, aktuell lagstiftning samt gällande riktlinjer och rutiner. Du fattar beslut enligt delegationsordning och ansvarar för att dokumentation och handläggning håller hög kvalitet. Vi arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och ser gärna att du bidrar i arbetsgrupper, utvecklingsarbeten och förbättringsprocesser. Vid din sida har du en 1:e förste handläggare som stöttar och coachar dig i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom vård och omsorg. • God kunskap om aktuell lagstiftning och handläggningsprocesser inom verksamhetsområdet. • Erfarenhet av utredning, handläggning och dokumentation. • Erfarenhet av att arbeta enligt IBIC (Individens behov i centrum). • God förmåga att fatta självständiga beslut och ta ansvar i ditt uppdrag. • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • B-körkort. Som person är du strukturerad, analytisk och har förmåga att driva flera processer samtidigt. Du är trygg i din yrkesroll och kan planera, prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Du är prestigelös, flexibel och lösningsorienterad samt har lätt för att skapa förtroendefulla och hållbara relationer. Du kommunicerar tydligt och har god samarbetsförmåga både internt och externt. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation och det är viktigt att du har förståelse för vad det innebär och hur det påverkar verksamheten och det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Hos oss blir du en del av ett litet, engagerat och kreativt team med hög arbetsglädje och stort fokus på uppdraget. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och söker dig som vill vara med och bidra till framtidens socialtjänst. Vi värdesätter medarbetare som skapar tillit, bidrar med nya perspektiv och ser möjligheter i utvecklingen av den nya socialtjänstlagen. Om du vill vara med och utveckla både verksamheten och dig själv är du varmt välkommen att söka tjänsten. Vi erbjuder dig: • Kompetensutveckling • Möjlighet till semesterväxling • Årsarbetstid • Friskvårdsbidrag • Gratis parkering och gratis kaffe • En lite roligare kommun som tar varje tillfälle i akt att fira framgångar! I takt med att omvärlden förändras arbetar vi i allt större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som kan bli aktuella för tjänsten får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du visa upp giltig ID-handling och personbevis. Tidigare anställningar ska kunna styrkas med tjänstgöringsintyg. Urval och intervjuer kommer ske i början på september. Om Askersunds kommun Askersunds kommun vår pärla vid Sveriges hemligaste skärgård. Här möts historisk småstadscharm och storslagen natur i en unik miljö som erbjuder både livskvalitet och möjligheter. I kommunen bor cirka 11 500 invånare och tillsammans är vi drygt 1 000 medarbetare som arbetar för att skapa en attraktiv och hållbar kommun att leva, bo och verka i. Vår vision är att bidra till att våra invånare får en bra vardag och goda livsvillkor. Vi välkomnar och värdesätter olikheter och arbetar för att vara en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och respekterade. Vill du veta mer om Askersund? Besök gärna: www.visitaskersund.se Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annonsförsäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till Arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift. Vi ser det som mycket meriterande om du har med dig tidigare erfarenhet av att arbeta i projekt mot Trafikverket. Det är även meriterande om du har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 16 augusti, notera att då vi just nu befinner oss i semestertider så påbörjas urvalsarbetet efter sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Daniel Aldén på daniel.alden@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Om Carla Vi vill accelerera omställningen till hållbar mobilitet. Det gör vi genom att erbjuda det mest kundvänliga sättet att sälja och köpa elbilar. Vårt mål är att bli Norra Europas största spelare inom försäljning av elbilar. Vi grundades i Stockholm 2020, och är idag näst störst i Sverige inom försäljning av begagnade elbilar. Vårt mål är att under 2026 uppnå en försäljningsvolym om 2,5 miljarder kronor, med lönsamhet, samtidigt som vi ska fortsätta ha Sveriges nöjdaste kunder. På Trustpilot kan du även läsa mer om vad våra kunder tycker om oss: https://www.trustpilot.com/review/carla.se Om rollen Lacken är en avgörande del av kundupplevelsen hos Carla. Därför är vår lackverksamhet en central del av produktionen och en viktig möjliggörare för vår fortsatta tillväxt. Nu söker vi en Produktionschef / Anläggningschef som vill leda och utveckla en av Sveriges mest moderna lackverksamheter för begagnade elbilar. Under sommaren flyttar vi in i en helt nyrenoverad anläggning i Kungsängen, specialbyggd för professionell billackering med toppmodern utrustning, modern lackbox och optimerade arbetsflöden för hög kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. Du får ansvar för en verksamhet med cirka 15 skickliga medarbetare i tvåskift. Teamet präglas av hög kompetens, yrkesstolthet och genuint hantverkskunnande. Samtidigt befinner sig Carla på en stark tillväxtresa, vilket ger dig möjlighet att bygga, skala och utveckla både produktionen och organisationen över tid. Som Produktionschef ansvarar du för lackanläggningens resultat, produktion, kvalitet, arbetsmiljö och medarbetare. Du säkerställer ett effektivt och välplanerat produktionsflöde där varje bil håller den höga kvalitetsnivå våra kunder förväntar sig. Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan ledarskap, produktion och ständiga förbättringar. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du driver utveckling genom datadriven uppföljning, processoptimering och starkt kvalitetsfokus. Du rapporterar till vår Site Manager och blir en nyckelperson i Carlas fortsatta tillväxtresa. Dina ansvarsområden Ledarskap & personalansvar Ha fullt personalansvar för ett team om cirka 15 personer som arbetar i tvåskift. Teamet består av erfarna och kompetenta team leads, lackerare, lackförberedare och monteringstekniker med stark yrkesstolthet och hög kvalitet i sitt hantverk Säkerställa en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och miljö Coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och bemanning över samtliga skift Ansvara för rekrytering, onboarding samt performance- och lönesamtal Produktion & flödesstyrning Tillse att teamet varje dag uppnår output- och kvalitetsmål Stötta i planering av flödet Arbeta aktivt med sifferbaserad uppföljning för att identifiera förbättringsområden Kommunicera och samarbeta med process- och produktutvecklingsteam för att öka effektivitet och kvalitet Drift, inköp & externa kontakter Ansvarig för anläggningsfrågor såsom säkerhet, arbetsmiljö, parkering och kemikaliehantering Ansvara för inköp av material såsom färg, kemikalier, skyddsutrustning och verktyg Vara kontaktperson mot leverantörer och samarbetspartners Fungera som kontaktperson gentemot fastighet, inklusive besiktningar Säkerställa att verksamheten följer gällande rutiner, föreskrifter och lagkrav Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet som chef inom liknande verksamhet - exempelvis verkstad, skadeverkstad, eller tillverkningsindustri Erfarenhet av att leda verksamheter med höga volymer och stora krav på optimering En god förståelse för lackeringsprocessen, inklusive teknik och kemi, är ett plus men inte ett krav B-körkort Flytande svenska samt goda kunskaper i engelska Vem är du? Du är en trygg och prestigelös ledare som trivs i en operativ miljö där planering, struktur och tempo är avgörande. Du har en stark analytisk förmåga och är van att arbeta datadrivet med produktionsflöden. Vi tror att du är: Lösningsorienterad och handlingskraftig Kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap Förändringsbenägen och utvecklingsdriven Strukturerad med mycket god planeringsförmåga Logisk och analytisk i ditt sätt att arbeta Vad har vi att erbjuda dig? Först och främst, så erbjuder vi en fantastisk möjlighet att ansluta till ett bolag som bygger en ny onlinemarknad, med starka värderingar, och en affärsmodell som ska vara hållbar på alla sätt. Utöver det så erbjuder vi: Möjligheten att leda och utveckla en helt nyrenoverad, toppmodern lackanläggning byggd för framtidens produktion Chansen att kombinera operativt ledarskap med långsiktigt verksamhetsbyggande i ett av Sveriges snabbast växande bolag inom hållbar mobilitet En möjlighet att skapa din egen väg på ett relativt nystartat bolag, men med möjligheten att växa och lära från duktiga, och trevliga medarbetare Möjligheten att jobba smartare, snarare än mer. Att få en balans i livet är en viktig del i att skapa resultat över en längre tid Konkurrenskraftig och marknadsmässig ersättning Nu när du kommit såhär långt... ...så kanske just du är vår nya kollega? Se då till att ansök idag! Urval och rekryteringsprocess sker löpande, så sök så snart du kan!

2 plats(er). Din arbetsplats Vi i mottagningsgruppen på Barn och familj söker nya kollegor då två går på föräldraledighet. Inom Enheten för utredning och skydd arbetar vi i kvalificerat mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC (barns behov i centrum) och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga. Enheten för utredning och skydd består av en mottagningsgrupp, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Inom verksamhetsområdet ingår även Enheten för förebyggande och service samt Enheten för familjestöd och familjehem, vilket möjliggör nära samverkan och rätt hjälp i rätt tid. Mottagningsgruppen består av fem socialsekreterare och en SSPF-koordinator/socialsekreterare i samverkan med polisen och vi har en egen 1:e socialsekreterare. Kollegialt är vi prestigelösa, är nyfikna på varandras perspektiv och tar vara på varandras olikheter. Vi jobbar tillsammans i det mesta och hjälps åt. Vi är måna om att gemensamt möjliggöra en balans mellan jobb och fritid och vi har också ett rullande schema för möjlighet till distansarbete. Ditt uppdrag Du arbetar främst inom ramen för förhandsbedömning genom att ta emot ansökningar och anmälningar gällande barn och unga i åldern 0-20 år samt skriver yttranden vid begäran från andra myndigheter. Du är en viktig del i den första kontakten för barn, ungdomar, familjer, orolig allmänhet och professionella. Du är viktig i samverkan med förskola, skola, polis och sjukvård. Vi är besöker olika samverkanspartners på deras APT och berättar om vårt uppdrag och även på vissa föräldragrupper. I mötet med familjer och samverkanpersoner är vi noga med att alla ska få ett bra bemötande. Vi har ett starkt barnperspektiv, är lyhörda för personers oro samt familjernas upplevelser av sin situation. Vi gillar att tänka nytt och hitta kreativa lösningar. Då Härryda är en mindre kommun finns stora möjligheter att testa idéer, både i det stora och i det lilla. T.ex. har vi nyligen inlett ett samarbete med kommunens bibliotek och vi utforskar även andra nya samverkansmöjligheter med övriga delar i samhället. Vi har nära till våra interna kollegor vilket underlättar samverkan generellt men framför allt på individnivå. Tjänsten är en tillsvidareanställning på Enheten för utredning och skydd, dock inte specifikt i mottagningsgruppen. I och med nya socialtjänstlagen kan det vara så att delar av organisationen ser annorlunda ut när våra föräldralediga kollegor kommer tillbaka, vilket skulle kunna innebära att du blir kvar i just mottagningsgruppen. Om inte fortsätter din anställning i en annan av våra arbetsgrupper. Det här krävs för tjänsten Du har- Socionomexamen (210 hp)- B-körkort- Erfarenhet av utredningsarbete/myndighetsutövning barn och unga. Meriterande- Erfarenhet av mottagsuppdrag inom barn och unga- Utbildning i BBiC, Signs of Safety, Ester, Savry, systemteori, MI, ViNR eller hedersrelaterat våld och hot. För anställning i myndighetsutövande uppdrag genomförs bakgrundskontroll, inklusive utdrag från Polisens belastningsregister samt studieintyg via högskola eller universitet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss För att trivas hos oss behöver du gilla att jobba tillsammans och i team. Du behöver tycka om att jobbet är omväxlande och att det innebär korta processer. Du är en utvecklingsinriktad och engagerad socialarbetare och du tror på att du som socialsekreterare i en mottagningsgrupp gör skillnad i mötet med den enskilde. Du är snäll, gillar att ha roligt på jobbet och är mån om dina kollegor. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du får kontinuerligt stöd och arbetsledning av 1:e socialsekreterare· Du deltar och bidrar i intern metodhandledning och extern processhandledning tillsammans med din grupp. Som nyanställd får du ett tryggt mottagande och en bra introduktion utifrån din situation och erfarenhet. Du har nära tillgång till stödfunktioner såsom IT-servicedesk, socialrättsjurister och vårt administrativa stöd. Hos oss ges du möjlighet till utveckling och känner arbetstillfredsställelse. Här ges du utvecklingsmöjligheter i form av vidareutbildning i evidensbaserade metoder utifrån intresse och verksamhetens behov. Det lilla extra som är självklart hos oss:- Du har en fast arbetsplats, i eget eller delat rum, och nära till tillgänglig arbetsledning och chefer.- Vi har flextid och möjlighet till att arbeta på distans när arbetsuppgifter finns och verksamheten tillåter.- Konkurrensmässig lön.- Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag.- Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad .Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Vår kommun är tillräckligt liten för att kunna skapa nära och hållbar samverkan med andra professionella samt tillräckligt stor för att göra kloka satsningar där det behövs. Våra lokaler finns i Härryda kommunhus, i Mölnlycke centrum, där det är nära till mataffärer, restauranger, lokaltrafik (20 minuter till centrala Göteborg) och gratis parkering. Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Tjänsten är placerad på enheten för utredning och skydd. Arbetsuppgifter kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov. Om du som söker har skyddade personuppgifter, skicka din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering. Ange annonsens referensnummer i ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning.