AstraZeneca is now looking to recruit an Associate Director/Associate Principal Scientist to lead a preformulation team focused on new modalities within the Advanced Drug Delivery (ADD) function that is part of Pharmaceutical Sciences at AstraZeneca in Gothenburg. Pharmaceutical Sciences is a department within our Innovative Medicines and Early Development (IMED) Biotech unit. The Pharmaceutical Sciences’ mission is to transform molecules into investigational medicines, meeting the unmet needs of future patients. Our portfolio of projects span traditional small molecules, proteins, oligonucleotides to RNA based therapeutics across AstraZeneca’s therapy areas. Advanced Drug Delivery (ADD) resides within Pharmaceutical Sciences with a mission to provide novel products to AstraZeneca’s clinical pipeline. We now seek a talented, motivated Associate Director to lead a preformulation team in Gothenburg, Sweden. The role will lead the proof-of-concept testing of new drug delivery technologies, and help us drive the delivery of nucleotide based and protein therapeutics, drug targeting, and local delivery for the IMED portfolio. As ADD Preformulation Associate Director you will provide discovery support, input to compound and excipient design/selection as well as lead development and scale-up of formulations including analytical methods for clinical development, when the activities are conducted via partnering or outsourcing. Main Duties and Responsibilities • Managing a team of preformulation scientists including performance management, rewards & recognition, coaching and individual development • Lead Generation/ Lead Optimization (LI/LO) Discovery support and input to compound design from a pharmaceutical sciences perspective including compound developability assessment for new modality candidate selection. • Early formulation development, biophysical & analytical methods including contributions to Chemistry, Manufacturing and Control (CMC) regulatory submissions in collaboration with clinical formulation and analytical teams. • Leading clinical formulation and analytical development when conducted via outsourcing or partnering. • Derive a science & technology strategy for the team built on scientific collaborations that enhance AstraZeneca’s capabilities and reputation. • Develop a highly engaged team focused on innovation, continuous improvement and delivery, recognized for providing scientific leadership internally and externally, and creating a great place to work. • Collaborate with other IMED departments to deliver new drug products and technologies, and enable smart loading of product development activities. • Explore external partnering and sourcing opportunities across the early development activities and secure a robust external network which delivers portfolio and capability needs. • Seek out and share insights into new technology/ novel product platforms and regulations, and support their adoption within ADD and AstraZeneca. • Lead the team to secure intellectual property opportunities and maintain Astra Zeneca’s freedom to operate Essential Requirements • Ph.D degree in a relevant scientific discipline. • Industrial experience including with outsourcing/partnering in either new modality formulation or analytical method development spanning discovery and early development • Aptitude and willingness to lead, coach, develop and manage a team of scientists. • Track record as a scientific leader, providing scientific challenge and direction to team members. • Ability to influence drug substance and product design. • Knowledge of the overall drug research and development process from Discovery through to Launch, and an appreciation of how Pharmaceutical Sciences disciplines contribute to R&D and the broader business • Understanding of the Astra Zeneca’s disease areas to enable influencing of drug and drug product design. • A leader of a product development scientific skill discipline including external visibility through publications, presentations and networking activities. Capable of and desire for continuing to develop self in this arena. • Innovative, with a passion for driving scientific excellence and a continuous improvement mind-set. • Strong project management skills, with experience of managing external collaborations. • Ability to effectively communicate, network and build strong collaborative relationships with stakeholders across disciplines and cultures, internally and externally. • Thorough understanding of principles, applications and management of Safety Health and Environment (SHE) and Good Manufacturing and Laboratory Practices (GMP/GLP). Desirable Requirements • Industrial experience including with outsourcing and partnering in both new modality formulation and analytical method development disciplines. • Exposure to multiple disciplines in Pharmaceutical Development, CMC, and related functions • Prior experience of leading, coaching and developing a team of scientists • Experience of leading and managing change processes Apply now to join us and help turn ideas into life changing medicines! We welcome your application no later than 1st of March. Please send your application to Antonia Reimers, Talent Acquisition Coordinator at antonia.reimers@astrazeneca.com. Location: Gothenburg, Sweden AstraZeneca is a global, science-driven biopharmaceutical company. We turn ideas into life changing medicines. Working here means being entrepreneurial, thinking big and working together to make the impossible a reality. Here, we see the impact of our collective ideas and expertise, and the power of science to deliver them. AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. AstraZeneca only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.

-Kvalifikationer. Vi söker dig som är en positiv trafiklärare som alltid sätter eleverna i fokus. Du gillar att arbeta i ett mindre team där du får stor möjlighet att agera självständigt med eget ansvar. Du är driven, serviceinriktad och en duktig pedagog. Du gillar mötet med människan och har lätt att anpassa dig till nya situationer. Du talar svenska obehindrat och har erfarenhet av att hålla teorilektioner. Du som söker ska vara utbildad trafiklärare på behörighet B som uppfyller Transportstyrelsens krav. Om du dessutom är en social och positiv person med stor ansvarskänsla och glimten i ögat så finns det goda förutsättningar att vi skulle kunna fungera bra. Saknar du godkänd trafiklärarutbildning, gör dig ej besvär att söka. -Vad vi söker. En utbildad trafiklärare för personbil som brinner för att hjälpa eleven till att följa sitt mål. Du är flexibel och gillar att tänka lite utanför boxen. Vi söker dig som är driven, social samt klarar av att jobba självständigt och som tar ansvar för sitt yrke. Du är en person som ser möjligheter. Du inser vikten av ett positivt bemötande, att kunna möta och följa den enskilda eleven utifrån hans/hennes förutsättningar och att vara tålmodig. Vidare är du en lagspelare som bidrar till att skapa en trygg miljö där du samarbetar med övrig personal. Du får gärna vara Risk 1-B utbildare samt Introduktionsutbildare, om ej ser vi det som positivt om du är villig till att vi står för din utbildning så du kan utföra dessa arbetsuppgifter. Vi vill att du är plikttrogen, håller tider, är ödmjuk, kan samarbeta med oss andra och inte vara rädd för att hjälpa till när det behövs. Vi värdesätter dig som är social och fungerar bra i grupp samt med elever, brinner för att se dina elevers utveckling till att ta körkortet, förstår vikten av en bra och seriös utbildning samt har en hög grad av servicekänsla gentemot elev. -Dina arbetsuppgifter. Vi söker en trafiklärare som brinner för sitt arbete. Du är positiv, pedagogisk och tycker om att arbeta med människor i olika åldrar. Alla våra lärare arbetar självständigt och har stor möjlighet att påverka sina scheman. Du kommer att vara delaktig i företagets utveckling och vi värdesätter att våra medarbetare kommer med idéer för att följa med i utvecklingen inom branschen. Känner du för att vara delaktig i ett företag som tänker stort och satsar helhjärtat på sina kunder och personal, är du rätt person att söka denna tjänst. Som trafiklärare hos oss kommer du att utbilda för B-behörighet. Du är en person med god erfarenhet som trafiklärare, Du har ett stort och naturligt engagemang och innehar de pedagogiska kvalifikationer som krävs för att räknas som en professionell trafiklärare. Om du dessutom är en social och positiv person med stor ansvarskänsla och glimten i ögat så finns det goda förutsättningar för att vi skulle kunna fungera bra ihop. -Din arbetsplats. Vi har centralt belägna lokaler och parkering precis utanför samt tvätthall runt hörnet. Vi kör VW golf 2013. -Vad vi erbjuder. Vi erbjuder fast månadslön med schyssta villkor såsom kollektivavtal och pensionssparande. Vi är en modern trafikskola och använder därmed det digitala utbildningskortet. För rätt person sker anställning omgående. Ditt schema lägger vi i samråd med dig, där vi tar hänsyn till både ditt och företagets bästa. Huddinge trafikskola är ett familjeföretag som startades år 1953 och bedriver idag B-utbildning. Vi är en väl etablerad trafikskola mitt i Huddinge centrum med kunden i centrum som står för kvalité och trivsamhet både för personal och elever. Vi växer och kommer att behöva utöka vår styrka av trafiklärare för anställning relativt omgående. Vi är en skola som ständigt vill förbättras och utvecklas. Vi sätter stor vikt i att alltid leverera högt kvalitet i allt vi gör, vilket betyder att vi alltid är beredda att göra det lilla extra för våra kunder. Om du är en person som värderar hög kvalitet i varje detalj och alltid sätter kunden i fokus så kan du vara den trafikläraren vi söker. Vi är ett glatt team på 4 trafiklärare och en kontorist. Vi är en STR ansluten trafikskola och erbjuder personbilsutbildning med både manuell och automatväxlad bil, introduktionsutbildning, teorikurser samt riskutbildning del 1. För mer information om oss, se Huddingetrafikskola.se

• Assistere og tilrettelegge for brukernes egenomsorg i bo- og behandlingstilbud
• Gi veiledning og støtte i hverdagen, inkludert i forbindelse med skole og arbeid
• Bidra til bruker- og pårørendemedvirkning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i EPJ
• Det må påregnes å ta oppgaver innen den øvrige omsorgstjenesten. 

 

Kvalifikasjoner 

• Relevant utdanning innenfor området. Både som autorisert sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, miljøarbeider og barne- og ungdomsarbeider. 
• Ingen formelle krav til assistenter
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum b2 nivå. 
• Fordel om du har førerkort klasse B, men ikke et krav 
• Kjennskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemming og autimse
• Personlig egnethet vektlegges

• Er dyktig på relasjonsbygging og kan arbeide strukturert og målrettet 
• Er fleksibel, løsningsorientert, tydelig og har mestringsfokus 
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre 
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til refleksjon over egen praksis 
• Er selvstendig og har gode samarbeidsevner  
• Er lærevillig, empatisk og møter brukere og kollegaer med respekt 

 

• Muligheter for faglig utvikling og veiledning.  
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning.  
• Gode pensjonsordninger 
• IA bedrift  
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Herøy kommune på Helgelandskysten er det et hav av muligheter, for deg som vil. Her ligger det godt til rette for en aktiv fritid, både til vanns, til fjells, eller langs veien på sykkel. Vår vakre natur og flotte skjærgård byr på enestående friluftsopplevelser, med gode muligheter for jakt og fiske. Kommunen har et rikt og variert næringsliv og vår region er et av landets største oppdrettsområder. Vi har gode offentlige tjenestetilbud med nytt helsehus, kulturskole med varierte tilbud og full barnehagedekning. Vi har også et aktivt idretts- og kulturliv. I Herøy bor det om lag 1850 glade herøyfjerdinger fra mange ulike land. Vi blir stadig flere, og du er også hjertelig velkommen.

Stigertun er et bofellesskap på Gulset, med kort avstand til kollektiv transport, butikker og flotte turområder. Bofellesskapet er delt inn i tre avdelinger: Stigertun 1, 2 og 3, og gir tjenester til voksne personer med utviklingshemming og med ulike bistandsbehov. Hos oss er målte å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag.

Ved Stigertun 1 gir vi tjenester til fem beboere i deres egne hjem. Vi tilhører fagområdet habilitering og arbeider målrettet med miljøterapeutiske tiltak, individuell oppfølging og helhetlige tjenester. Vi har fokus på høy faglig kvalitet på tjenestene vi gir og vektlegger forutsigbarhet, trygge relasjoner og god livskvalitet for tjenestemottakerne våre. Arbeidsoppgavene består av å gi individuelt tilpasset bistand til den enkelte beboer og vi har hovedsakelig en-til-en oppfølging. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag. Vi arbeider kunnskapsbasert og legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning, erfaringsdeling og kompetansehevning. Her jobber alle ansatte sammen for å sikre god faglig kvalitet og kontinuitet i tjenestene, uavhengig av yrke og bakgrunn

Som miljøterapeut hos oss får du brukt mange sider av faget ditt, i en variert arbeidshverdag og du vil få muligheten til å utgjøre en forskjell hver dag.. Vi kan tilby et høyt faglig nivå, gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø.  

Vi søker deg som er trygg i deg selv og i yrkesrollen, og som kan møte utfordrende atferd på en rolig og profesjonell måte. Du må også trives med å arbeide metodisk og målrettet i samarbeid med kollegaer. Vi er stolte av jobben vi gjør, og ønsker medarbeidere som vil være med på å utvikle tjenestene våre og  bidra til gode hverdager for tjenestemottakere og kollegaer. Er du en engasjert og faglig dedikert person på jakt etter en spennende og meningsfull jobb? Da kan dette være stillingen for deg. Som nyansatt får du en grundig opplæring og tett veiledning så du føler deg trygg med både tjenestemottakerne og arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr en variert turnus med dag- og kveldsvakter, samt langvakter hver fjerde helg.

Bli en del av vårt team, og opplev en givende arbeidshverdag med muligheter for både faglig og personlig utvikling!

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid.
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre. 
  
• Koordinering av tjenester og deltagelse i tjenestemottakerens team.
• Samarbeid med pårørende og andre nærpersoner, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til utvikling og kvalitetsikring av tjenestene vi gir.
  
• Oppfølging av tjenestemottakernes helse og omsorgsbehov.
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor vernepleie, med norsk autorisasjon, eller annen relevant utdanning. 
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
  

Ønske om:

• Veiledningskompetanse
  
• Erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, inkludert vedtaksarbeid.
• Førerkort klasse B

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønns plassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.  

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger 
  
• Omstillingsdyktig og fleksibel  
• Strukturert og effektiv 
  
• Jobber godt både selvstendig og i team 
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk 

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, rekrutteringstillegg for vernepleiere
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering på området.

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Hege Kee Selnes-Johnsen, Avdelingsleder HV, +4790222293, Hegekee.Selnes-Johnsen@Skien.kommune.no

Arbeidssted

Stigeråsen 38
3726 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5155208367
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

For å understøtte tjenestens oppdrag er eiendom en grunnleggende innsatsfaktor. Vi ser etter en strukturert eiendomsforvalter som vil få ansvaret for å ivareta eiendomsregistrert til E-tjenesten samt tjenesten sine leie-og forvaltningsavtaler. For å lykkes i rollen ser vi for oss at du tar initativ og har gode samarbeidsevner, da du vil jobbe tett med kolleger på tvers av organisasjonen, men også med eksterne samarbeidspartnere og leverandører.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at eiendomsregisteret til enhver tid er korrekt og oppdatert 
• Sørge for at oversikter over tildelt areal til enhver tid er oppdatert, samt bistå med grunnlag for nye eller endrede arealtildelinger
• Ivareta ulike leie- og forvaltningsavtaler, inkludert boliger og parkering, og bistå prognosearbeid, lage fakturagrunnlag samt ivareta brukerdialog
• Utføre forefallende oppgaver som inngår i seksjonens ansvarsområde
• Bistå seksjonen med oppfølging og koordinering av EBA-prosjekter

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring og gode ferdigheter med ulike IKT-systemer, spesielt MS Office

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad innen relevant fagområde
• Relevant kurs innen eiendomsfaget
• Prosjektutdannelse/-kurs
• Arbeidserfaring fra porteføljearbeid innen eiendomsfaget
• God kjennskap til relevant lover, forskrifter og standarder innen fagfeltet
• Erfaring med Plania

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Den riktige kandidaten for stillingen er i tillegg struktuert, initiativrik og har gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150726512
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Nytt botilbud i Drammen kommune 

Drammen kommune etablerer et nytt, målrettet botilbud for personer med utfordrende atferd og komplekse behov. Tiltaket er en strategisk satsning hvor vi skal utvikle et helhetlig, koordinert og kunnskapsbasert tjenestetilbud. 

Botilbudet etableres i et tett samarbeid mellom psykisk helse, rus og avhengighet og tilrettelagte tjenester, og vil være en sentral arena for både tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid. 

Det planlegges etablering av et større boligkompleks tilpasset målgruppen. Ved oppstart vil tjenesten imidlertid være lokalisert i et mindre, eksisterende bokompleks. Dette gir mulighet for gradvis oppbygging av fagmiljø, struktur og arbeidsformer før etablering i et større og mer spesialisert tilbud. 

Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å være med på å bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til utviklingen av en ny faglig modell og et innovativt bokonsept. Det utlyses totalt 1 fast 100 % stilling, i tillegg til nattevakter og muligheter for andre stillingsstørrelser.   

Søknaden må tydelig spesifisere hvilken type stilling det søkes på. 


Om stillingene 

• Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud 
• Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester 
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold 
• Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø 
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø 
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ 
• Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger.  

 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Yte målrettet og systematisk miljøterapeutisk oppfølging 
• Bidra til kartlegging og vurdering av beboers boevne og behov 
• Medvirke til utvikling av individuelt tilpassede botilbud 
• Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester på tvers av fagområder
• Delta aktivt i utvikling av faglige metoder og nytt bokonsept 
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Dokumentere, evaluere og videreutvikle tiltak 

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad.
• Sykepleier og vernepleier studenter oppfordres til å søke
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning 
• Relevant erfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet og/eller tilrettelagte tjenester er en fordel 
• God faglig forståelse og evne til å anvende kunnskapsbasert praksis 
• Erfaring med kartleggingsarbeid og målrettet miljøarbeid er ønskelig 
• Erfaring med fagsystemet Gerica er en fordel 
• Førerkort klasse B 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du er robust og trygg, og tåler å stå i krevende og uavklarte situasjoner 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du evner å jobbe strukturert med kartlegging og vurdering 
• Du har høy faglig integritet og et sterkt engasjement 
• Du er løsningsorientert og fleksibel 
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig 
• Du bygger gode relasjoner til beboere, pårørende og kollegaer 
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud 
• Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester 
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold 
• Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø 
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø 
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ 
• Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger
• Gratis parkering, og nærhet til bussholdeplass

I tillegg tilbyr Drammen kommune: 

• Vernepleiere og sykepleiere får kr 15.000 utover garantilønn 
• Ytterligere kr 15.000 ved arbeid i turnus 

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Asla, Camilla, Avdelingsleder, 91007826, camilla.asla@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Engene 1
3008 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5155114678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Er DU vernepleier på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjert vernepleier til virksomheten. Vi har god fagdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.

Vi har egne møter for sykepleiere- og vernepleiere hver tredje uke og vi har flere ressursgrupper innenfor spesialiserte emner. Internundervisning holdes hver tredje uke og vi arrangerer heldags seminardager for hele ansattgruppen to ganger årlig. Vi har allerede innført simulering som læreverktøy. Vi vant også nylig prisen for Årets lærebedrift.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega!
Summert opp så vil du, sammen med dine kollegaer, ha god anledning til å gjøre en positiv forskjell for brukerne, og du vil ha en variert arbeidshverdag med muligheter til å utvikle deg faglig.   

Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling.
I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

På demensavdelingen og på korttidsavdelingen har vi ledig en 100 % stilling med dag/aften turnus og arbeid hver 3.helg.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for den daglige sykepleie i avdelingen og utføre denne i henhold til avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting.
• Bidra til at pasientene får en meningsfull og aktiv hverdag.
• Fordele arbeidsoppgaver etter personalets kvalifikasjoner.
• Pleie og behandling av pasienter sammen med det øvrige personalet.
• Observere pasienters tilstand og iverksette nødvendige sykepleietiltak.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Dokumentere og rapportere i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Veilednings- og undervisningsansvar overfor elever/studenter/lærlinger.
• Veiledning overfor pleiepersonalet.
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av ressursene.
• Ansvarshavende vernepleier.

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som vernepleier
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
  
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• I denne stillingen er det viktig at du er fleksibel og er villig til å jobbe på et sykehjem hvor kompetansen brukes der hvor behovet er størst.
• Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre
• Du må ha evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste.
• Du må kunne trives med arbeidsdager som er ulike og som kan være uforutsigbare.
• Du har godt humør.

Vi tilbyr

• Turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg.
• Faste heltidsstillinger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Veiledningsgruppe for nyansatte vernepleiere
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
  
• Gratis parkering.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskoder / Årslønn:
  Vernepleier 645500 / 545 400 - 661 100. Rekrutteringstillegg kr. 24.000,- ved 35,5 timers arbeidsuke. 

Kontaktinformasjon

Maria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Torbjørn Håland, Avdelingssykepleier, 51 90 65 35

Arbeidssted

Bergåsveien 13
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5151975621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du være med Bo- og aktivitetstjenesten på nye oppdrag?
Bo- og aktivitetstjenesten består av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. Vi gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og bistandsbehov, og har fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.
Vi ser etter deg som er fleksibel, trygg, rolig og engasjert, og som ønsker å være med på å skape en meningsfull hverdag for dem vi gir tjenester til.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune søker engasjerte medarbeidere til nyopprettede stillinger. Dette er stillinger for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får bidra til trygghet, mestring og gode opplevelser for våre tjenestemottakere.

Kort om stillingene
Vi har tre ledige stillinger i stillingsstørrelse 80% -100%
Vi vil ansette inntil 1 vernepleier og 3 fagarbeidere

Arbeidsdagen vil i hovedsak bestå av oppfølging av en elev i barneskolealder i forbindelse med skolehverdagen og tiden etter skoletid. I tillegg vil stillingen innebære ambulerende tjenester og arbeid hver tredje helg i et av våre bofellesskap.

Vi oppfordrer særlig fagarbeidere og vernepleiere til å søke, Søkere med annen relevant utdanning eller erfaring kan også bli vurdert.

Kandidater vurderes fortløpende. Dersom det blir ledige relevante stillinger i løpet av ansettelsesprosessen, kan søkere bli vurdert opp mot disse.

Arbeidsoppgaver
- Gi individuell oppfølging og tilrettelegging for elev
- Bidra til en trygg og forutsigbar hverdag
- Miljøarbeid, herunder 2:1 oppfølging
- Samarbeide med skole/SFO, kollegaer, pårørende, bofelleskapene og andre instanser
- Veiledning og opplæring
- Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen
- Praktisk og personlig bistand
- Dokumentasjon i fagsystem

Krav til stillingen
- Offentlig godkjent høyskoleutdanning eller fagbrev
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Førerkort kl. B
- Politiattest er nødvendig

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med barn og unge
- Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og sammensatte bistandsbehov
- Kunnskap om målrettet miljøarbeid, struktur og forutsigbarhet
- Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK, eller annen tilrettelagt kommunikasjon
- Erfaring med forebygging og håndtering av utfordrende atferd
- Kjennskap til arbeid etter vedtak, tiltaksplaner og individuelle planer
- Erfaring med dokumentasjon i fagsystem
- Gode digitale ferdigheter
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid, for eksempel med skole, SFO, foresatte, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
- Kjennskap til relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenester, herunder kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven

Personlige egenskaper
- Trygg, rolig og tålmodig
- God til å skape relasjoner og bygge tillit
- Tydelig, forutsigbar og omsorgsfull
- Fleksibel, løsningsorientert og selvstendig
- Ansvarsbevisst og pålitelig
- Evne til å stå i krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
- Bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, gjelder høyskoleutdannede (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Kompetansetillegg for relevant kompetanse, gjelder høyskoleutdannede
- Det kan søkes om støtte til nedbetaling av studielån, gjelder høyskoleutdannede
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vestre Toten kommune har ca. 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og er i sterk vekst og utvikling. Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss. Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

Vi søker nå etter en engasjert og relasjonssterk ungdomsveileder i 100% fast stilling i ungdomsteamet ved Nav Vestre Toten

I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i arbeid og utdanning; et viktig samfunnsoppdrag vi er stolte av. Nå har du muligheten til å bli en del av dette arbeidet og bidra til at unge får en vei inn i arbeidslivet. Vi søker etter ungdomsveileder som ønsker å gjøre en forskjell, og som motiveres av å følge opp ungdom tett og helhetlig. Hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge i en sårbar livsfase, og bidra til å finne gode løsninger sammen med den enkelte.

Er du den som ser muligheter der andre ser utfordringer – og som ikke gir deg før ungdom lykkes?

I tillegg til denne stillingen lyser vi ut 2 stillinger i kommunal linje, med samme søknadsfrist. Stillingene har helt like arbeidsoppgaver, men ulik arbeidsgiver og ansettelsesvilkår. Du må søke på den stillingen som tilsvarer den ansettelsesformen du ønsker, eventuelt begge om du ønsker å bli vurdert både for statlig og kommunal stilling.

 

 

 

Arbeidsoppgaver

- Følge opp ungdom i tråd med Ungdomsgarantien: Du er ungdommens faste kontaktperson og sikrer tett, koordinert og helhetlig oppfølging der den unges mål og medvirkning står i sentrum

- Motivere og veilede: Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og jobber målrettet for å støtte ungdom ut i arbeid eller utdanning

- Sikre fremdrift i egen portefølje: Gjennom kartlegging, oppfølging og strukturert arbeid bidrar du til utvikling og progresjon for den enkelte ungdom

- Bygge relasjoner og åpne dører: Du samarbeider tett med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape konkrete muligheter for ungdom

- Samarbeide tverrfaglig: Du jobber sammen med skole, helse og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og gode tilbud

- Utøve god saksbehandling: Du ivaretar ungdommens rettigheter gjennom faglig solid arbeid, samtidig som du ser mennesket bak saken

- Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom Lean

- Delta i bemanning av publikumsmottak

Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres

Kvalifikasjoner

Du må ha:

- Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
- Gode norskkunnskaper. Har du et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere nivå tilsvarende B2
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og evne til å formidle klart og forståelig
- God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk digitale systemer
- Førerkort klasse B

 

Du bør ha:

- Erfaring med veiledning og endringsarbeid rettet mot unge
- Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
- Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og relevant regelverk
 

Personlige egenskaper

- Du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
- Du evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
- Du er fleksibel og trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
- Du tar ansvar for egen faglig utvikling og deler kunnskap med kolleger
 
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr

- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
- Gratis parkering
- Kollegaveiledning
- Lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspennet årslønn 639 000 kr - 670 000 kr, stillingskode 1434 rådgiver
- Pensjonsvilkår og mulighet for andre tjenester fra Statens pensjonskasse - fra lønnen trekkes det 2 %
 

Kontaktinformasjon

Marianne Rodian Zaferi, Avdelingsleder, 91702009
Elin Sandvik, Fagressurs, 91335540

Arbeidssted

Kirkevegen 8
2830 Raufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152497658
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å kombinere klinisk sykepleie med fagutvikling, koordinering og kompetansebygging?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for stasjonær hjemmesykepleie til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen avansert medisinsk oppfølging i hjemmet.

Som koordinerende sykepleier blir du en sentral fagressurs i avdelingen. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling, samtidig som du deltar i den kliniske oppfølgingen av brukerne.

Ved oppstart vil du følge opp en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helseutfordringer. Etter hvert som avdelingen utvikles, vil du også bidra i oppfølgingen av andre brukere med tilsvarende komplekse behov.

Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt. Sammen skaper vi et fagmiljø preget av samarbeid, læring, psykologisk trygghet og faglig stolthet.

Stillingen inngår i turnus med hovedsakelig dagarbeid mandag til fredag og arbeid hver fjerde helg. Ønsker knyttet til turnus eller arbeidsplan kan tas opp i intervju.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere den daglige oppfølgingen av brukerne i tett samarbeid med avdelingsleder
• Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet
• Veilede og støtte medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr
• Delta aktivt i klinisk arbeid og oppfølging av brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid
• Samarbeide tett med brukere, pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid med barn med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Gode kliniske observasjons- og vurderingsevner
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra barneavdeling, habilitering, hjemmesykepleie eller andre relevante tjenester
• Erfaring med koordinering av komplekse pasientforløp og tverrfaglig samhandling
• Erfaring med avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, som ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
• Erfaring med opplæring, veiledning og kompetanseutvikling av medarbeidere, herunder motivasjon og støtte i endrings- og utviklingsprosesser.
• Erfaring med utvikling og implementering av prosedyrer, kvalitetsarbeid eller forbedringsarbeid
• Relevant videreutdanning innen barn, intensiv, anestesi, akuttsykepleie, habilitering, palliasjon eller annen relevant klinisk spesialisering

Vi ser etter en sykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Har du relevant erfaring og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene.

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.   

Personlige egenskaper

• Faglig trygg med høy integritet, og evner å omsette kunnskap til praktisk handling i komplekse kliniske situasjoner
• Motiveres av å veilede, utvikle og bygge kompetanse hos andre
• Strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne og evne til å bevare ro og oversikt i krevende situasjoner
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, bygger tillitsfulle relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring, utvikling og psykologisk trygghet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral fagrolle i etableringen av en ny spesialisert avdeling, med mulighet til å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Du får stor påvirkningskraft på utviklingen av både tjenesten og fagmiljøet, og vil samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende og fremtidsrettet tjenestetilbud.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5154226733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.