Vill du arbeta på en stor, stabil och välfungerande skola med tydlig struktur, hög trivsel och stark tilltro till varje medarbetares kompetens. På Björknässkolan får du arbeta i en verksamhet där samarbete, relationer och utveckling står i fokus. Sök rollen som lärare i matematik, NO-ämnena och teknik för årkurs 7-9 och bli en del av vårt engagerade och stöttande team! Välkommen till Södra Boo rektorsområde Södra Boo rektorsområde består av Björknässkolan, Boo Gårds skola, Björknäs anpassade grund- och gymnasieskola, en specialförskola och tre förskolor. Alla våra verksamheter är välfungerade och uppnår goda resultat. Vi är stolta över våra engagerade elever, barn och medarbetare. Vi har ett starkt fokus på struktur, tydlighet, undervisningskvalitet och systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som lärare i matematik, NO-ämnena och teknik undervisar du elever i årskurs 7-9. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i dina ämnen utifrån läroplanen. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. I uppdraget ingår delat mentorskap för en klass på högstadiet. För att skapa goda förutsättningar för eleverna arbetar du i nära samarbete med övriga lärare, skolledning, elevhälsoteam och vid behov det specialpedagogiska teamet. Att skapa studiero och trygghet är en självklar del i arbetet. Rollen innebär ett nära kollegialt samarbete i högstadieteamet. Ni samarbetar gällande elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 7-9 i matematik och NO-ämnena god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 7-9 i teknik erfarenhet av att arbeta som lärare i matematik, NO-ämnena och/eller teknik på högstadiet erfarenhet av mentorskap erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd Är det här du? För att lyckas i rollen är du en trygg, stabiloch professionell person med god självinsikt. Du har både vilja och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är en lagspelare som bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att stötta, hjälpa och lyfta dina kollegor. Du planerar, genomför och följer upp dina arbetsuppgifter och din undervisning på ett strukturerat och tydligt sätt, både på kort och lång sikt. Samtidigt är du flexibel och anpassar dig efter ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. I klassrummet har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med trygghet och engagemang undervisar, leder, motiverar och utvecklar dina elever. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Björknässkolan är en stabil och välfungerande F-9 skola med cirka 800 elever. Skolan har anor från slutet av 1800-talet och är vackert belägen i ett naturskönt område nära Björknäs centrum, med tillgång till fotbollsplan, ishall, sporthall och friidrottsarena. Vi har goda kommunikationer och fri parkering i direkt anslutning till skolan. Vi arbetar utifrån en tydlig struktur samt präglas av goda relationer mellan medarbetare och skolledning. Här finns en stark tilltro till varje medarbetares kompetens, och vi litar på att alla gör sitt bästa för att nå goda resultat. Personalgruppen är stabil, erfaren och kompetent, med en varm och fin stämning som skapar trygghet och arbetsglädje. Våra medarbetare arbetar kvar länge och upplever en hög trivsel- det är inte ovanligt att man återvänder efter att ha provat andra arbetsplatser. Skolan har en stark tradition av att använda modern teknik, och vi erbjuder en mycket välutvecklad digital infrastruktur. Läs mer om oss här och se en film här Som lärare hos oss arbetar du tillsammans med kunniga, hjälpsamma och samarbetsinriktade kolleger. Du får god stöttning av en kompetent mentorskollega och möjlighet att samarbeta ämnesövergripande, vilket bidrar till att utveckla både undervisningen och elevernas lärande. Våra lärarstudenter bidrar också till reflektion och fortsatt utveckling i verksamheten. Vi erbjuder dig även USIP (undervisningsskicklighet i praktiken), en metod där du tillsammans med kollegor utvecklar din undervisning genom kollegialt lärande och klassrumsobservationer utifrån tydliga ramar. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Kommunhuset ligger centralt i Stenungsund med närhet till tåg-busstation för pendlare, tillgång till parkering för bilburna, stort utbud av shopping och lunchrestauranger och precis utanför kontorsfönstret finns möjlighet till att ta ett dopp i havet. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst står inför en organisationsförändring där vi utökar från fyra verksamhetsområden till fem områden: Särskilt boende/Korttidsverksamhet, Hemtjänst, Individ och familjeomsorg, Funktionshinder samt det femte området Kommunal Primärvård/Bistånd/Förebyggandeenheten. På Biståndsenheten/ vård och omsorg arbetar 8 st. socialsekreterare, förste socialsekreterare och enhetschef. Biståndsenheten består av en kunnig arbetsgrupp där samarbete och teamarbete ingår som en grund i vårt arbetssätt. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats med många skratt och professionella medarbetare i olika åldrar. Stenungsunds kommun erbjuder träning på arbetstid och flera förmåner som årsarbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Du kommer att få en god introduktion och erbjuds både intern och extern handledning. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två socialsekreterare till vårt team då två uppskattade kollegor har gått vidare till nya uppdrag inom kommunen. Som socialsekreterare handlägger du ansökningar utreder, bedömer behov, informerar, fattar beslut och följer upp insatser för de som har rätt till insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) Vi arbetar med att möta människor som är i behov av stöd och där både seniorer men även yngre personer som har olika stödbehov i sin vardag ingår. Vi samarbetar med utförarverksamheten, så som hemtjänst, särskilda boenden och övrig socialtjänst, myndigheter, sjukvård. Arbetet innebär i hög utsträckning myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningsätt och likvärdiga bedömningar. Med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande ser du till att de individer du möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett gott och självständigt liv som andra. Vi använder oss av dokumentationssystemet Procapita/Life Care och biståndsenheten har under några år arbetat utifrån IBIC. I uppdraget ingår främst att hantera vårdplaneringsystemet SAMSA och in och utskrivningsprocessen. Vi arbetar med planeringsteam där vi tillsammans med flera berörda aktörer samverkar för trygg hemgång efter sjukhusvistelse. Uppdelningen i arbetsgruppen är att tre medarbetare arbetar i planeringsteam och resterande arbetar med övrig handläggning. Vi söker socialsekreterare som är nyfikna och engagerade inför förändrat arbetssätt som är på gång i och med nya socialtjänstlagen. Hos oss får du ett stimulerande och ansvarfullt arbete, med stor möjlighet att påverka, samt tillgång till metod- och processhandledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande: • Erfarenhet av myndighetsutövning och önskvärt inom äldreomsorg • Insatt i in och utskrivningsprocessen från sluten hälso och sjukvård. • Kunskap om IT-tjänsterna SAMSA och Life Care. • Personlig lämlighet Då tjänsterna innefattar administrativt arbete, behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, i både tal och skrift För att passa i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och effektiv med din tid. Du arbetar bra tillsammans med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det utförs väl, med såväl brukare, anhöriga och din arbetsgrupp i åtanke. Till uppdraget som socialsekreterare söker vi dig som ser möjlighet till gynnsamma förändringar och medverkar till att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du arbetar transparent och inkluderande gentemot såväl arbetsgruppsom arbetsledare och enhetschef. Du utgår från allas lika värde och skapar god atmosfär, i så väl möten, som i den egna arbetsgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Socialförvaltningen i Askersunds kommun ansvarar för äldreomsorg, LSS- och omsorgsverksamhet, socialpsykiatri, verksamhet för ensamkommande flyktingbarn samt individ- och familjeomsorg. Vill du vara med på vår utvecklingsresa och bidra till en kunskapsbaserad, förebyggande och rättssäker socialtjänst? Vi arbetar aktivt för att skapa en lättillgänglig socialtjänst där individens behov står i centrum och där rätt insats ges till rätt person vid rätt tidpunkt. Vi söker nu två erfarna handläggare till vår enhet – en för tillsvidareanställning och en för ett graviditetsvikariat. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som handläggare hos oss är du vägen in till vård- och omsorg och ansvarar för att utreda, bedöma, besluta och följa upp insatser för personer över 18 år enligt Socialtjänstlagen. Vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa en rättssäker, jämställd och jämlik myndighetsutövning. Rättssäkerheten genomsyrar hela handläggningsprocessen och vår strävan är att ge rätt insats till rätt person vid rätt tillfälle. Arbetet kräver ett lyhört och professionellt bemötande gentemot våra medborgare. Du har ett nära samarbete med andra professioner, verksamheter och myndigheter och bidrar aktivt till att utveckla samverkan kring den enskilde. I ditt arbete utgår du från kunskap, beprövad erfarenhet, aktuell lagstiftning samt gällande riktlinjer och rutiner. Du fattar beslut enligt delegationsordning och ansvarar för att dokumentation och handläggning håller hög kvalitet. Vi arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och ser gärna att du bidrar i arbetsgrupper, utvecklingsarbeten och förbättringsprocesser. Vid din sida har du en 1:e förste handläggare som stöttar och coachar dig i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom vård och omsorg. • God kunskap om aktuell lagstiftning och handläggningsprocesser inom verksamhetsområdet. • Erfarenhet av utredning, handläggning och dokumentation. • Erfarenhet av att arbeta enligt IBIC (Individens behov i centrum). • God förmåga att fatta självständiga beslut och ta ansvar i ditt uppdrag. • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • B-körkort. Som person är du strukturerad, analytisk och har förmåga att driva flera processer samtidigt. Du är trygg i din yrkesroll och kan planera, prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Du är prestigelös, flexibel och lösningsorienterad samt har lätt för att skapa förtroendefulla och hållbara relationer. Du kommunicerar tydligt och har god samarbetsförmåga både internt och externt. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation och det är viktigt att du har förståelse för vad det innebär och hur det påverkar verksamheten och det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Hos oss blir du en del av ett litet, engagerat och kreativt team med hög arbetsglädje och stort fokus på uppdraget. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och söker dig som vill vara med och bidra till framtidens socialtjänst. Vi värdesätter medarbetare som skapar tillit, bidrar med nya perspektiv och ser möjligheter i utvecklingen av den nya socialtjänstlagen. Om du vill vara med och utveckla både verksamheten och dig själv är du varmt välkommen att söka tjänsten. Vi erbjuder dig: • Kompetensutveckling • Möjlighet till semesterväxling • Årsarbetstid • Friskvårdsbidrag • Gratis parkering och gratis kaffe • En lite roligare kommun som tar varje tillfälle i akt att fira framgångar! I takt med att omvärlden förändras arbetar vi i allt större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som kan bli aktuella för tjänsten får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du visa upp giltig ID-handling och personbevis. Tidigare anställningar ska kunna styrkas med tjänstgöringsintyg. Urval och intervjuer kommer ske i början på september. Om Askersunds kommun Askersunds kommun vår pärla vid Sveriges hemligaste skärgård. Här möts historisk småstadscharm och storslagen natur i en unik miljö som erbjuder både livskvalitet och möjligheter. I kommunen bor cirka 11 500 invånare och tillsammans är vi drygt 1 000 medarbetare som arbetar för att skapa en attraktiv och hållbar kommun att leva, bo och verka i. Vår vision är att bidra till att våra invånare får en bra vardag och goda livsvillkor. Vi välkomnar och värdesätter olikheter och arbetar för att vara en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och respekterade. Vill du veta mer om Askersund? Besök gärna: www.visitaskersund.se Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annonsförsäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till Arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift. Vi ser det som mycket meriterande om du har med dig tidigare erfarenhet av att arbeta i projekt mot Trafikverket. Det är även meriterande om du har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 16 augusti, notera att då vi just nu befinner oss i semestertider så påbörjas urvalsarbetet efter sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Daniel Aldén på daniel.alden@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

I Forsvarsmateriell jobber vi hver dag for å sikre at Forsvaret har riktig materiell, til riktig tid. Nå ser vi etter deg som er opptatt av struktur, kvalitet og data, og som ønsker å bruke kompetansen din til noe som virkelig betyr noe.

Som seniorkonsulent hos oss vil du være et viktig bidrag i arbeidet med å sikre korrekt og komplett informasjon om materiell som anskaffes og forvaltes i Forsvarsmateriell.  Du vil få en sentral rolle i arbeidet med NATO-kodifisering*, et fagområde som er avgjørende for effektiv logistikk og samhandling mellom NATO-land. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, hvor du får utvikle deg og være med å påvirke hvordan vi jobber med masterdata i fremtiden.

Stillingen rapporterer til leder for Materielldata- og kodifiseringsseksjonen.

*NATO-kodifisering er en standardisert metode for klassifisering, beskrivelse og navnsetting av forsyningsartikler som benyttes i NATO.

Arbeidsoppgaver

Som seniorkonsulent hos oss vil du blant annet jobbe med:

• Behandle og kvalitetssikre mottatte kodifiseringsforespørsler fra andre NATO-land
• Bidra til utvikling av rutiner, IT-verktøy og dokumentasjon
  
• Opplærings- og veiledningsoppgaver, inkludert å holde kurs, bidra til kompetanseheving i organisasjonen og gi brukerstøtte innen fagområdet.
  
• Bidra i forbindelse med internasjonalt materiellsamarbeid
  
• Sikre høy kvalitet og struktur i våre data
  

Gode muligheter for faglig utvikling for rette vedkommende.
Noe reisevirksomhet må påregnes, for eksempel ved deltagelse i internasjonale arbeidsgrupper.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde
• Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med opplæring og veiledning
  
• God IT forståelse
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se NSM.no)
  
  

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med SAP/ERP systemer
  
• Forståelse for betydningen av masterdata og god datakvalitet
  
• Erfaring fra forsvarssektoren 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert og har øye for detaljer, men som også forstår helheten. Du er serviceinnstilt og møter både interne og eksterne henvendelser med tålmodighet, profesjonalitet og et ønske om å hjelpe. I tillegg liker du å jobbe systematisk, samtidig som du trives med samarbeid og kunnskapsdeling.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent kode 1363 lønnsspenn fra kr 590 000,- til kr 730.000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
  

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sven Atle Almankaas, seksjonssjef, 901 86 286, salmankaas@mil.no
Dag Øyvind Hagen, avdelingssjef, 920 60 014, dahagen@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5151857151
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Som vår nye kursansvarlig og tilgangsforvalter får du ansvar for å forme opplæringstilbudet og sørge for riktige tilganger i en avdeling som verdsetter initiativ, struktur og samarbeid

I denne stillingen får du ansvar for planlegging og gjennomføring av våre kurs- og opplæringsaktiviteter, samt behandling av tilgangssøknader. Du vil være en viktig ressurs i Materiellinformasjonsavdelingen, der du bidrar til gode prosesser, solid brukerstøtte og høy datakvalitet i våre systemer og opplæringsløp.

Rollen gir en variert og samfunnsviktig arbeidshverdag, med bred kontaktflate både i FMA og forsvarssektoren.

Stillingen rapporterer til leder for Materielldata- og kodifiseringsseksjonen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Rådgivning innen kurs, opplæring og tilgangsstyring
• Planlegge, koordinere og tilrettelegge for gjennomføring av opplæring
  
• Lede og koordinere utviklingen av avdelingens kursportefølje
  
• Utvikle og følge opp relevant regelverk
  
• Saksbehandle tilgangssøknader innen avdelingens fagområder
  
• Ajourholde og videreutvikle avdelingens tilgangsbeskrivelser
  

Gode muligheter for faglig utvikling for rette vedkommende.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagfelt, for eksempel administrasjon, pedagogikk eller logistikk
• Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med enten saksbehandling eller kurs/opplæring
  
• God IT forståelse
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se nsm.no)
  
  

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med tilgangsstyring og/eller kursutvikling
  
• Erfaring fra forsvarssektoren
  
• Erfaring med SAP/ERP systemer

Personlige egenskaper

• Er en trygg og tydelig rådgiver som skaper tillit
• Har gode samarbeidsevner og evner å koordinere på tvers av miljøer
• Arbeider strukturert og nøyaktig, og har god kontroll på detaljer
  
• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert - og deler kunnskapen din med andre
  

Personlig egnethet vil bli tillatt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss ?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
  
  

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.   

Kontaktinformasjon

Sven Atle Almankaas, Seksjonssjef, 901 86 286, salmankaas@mil.no
Dag Øyvind Hagen, Avdelingssjef, 920 60 014, dahagen@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5151868741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Om stillinga og arbeidsstaden

Er du ein engasjert og tydeleg leiar som brenn for å skape reell endring for barn og unge? Ønsker du å vere med å vidareutvikle eit nytt og framtidsretta behandlingstilbod i Bufetat region vest? Då håpar vi du søkjer stillinga som avdelingsleiar hos oss.

Fana og Ytrebygda ungdomssenter vart etablert 1. januar 2026 som ein del av utviklinga av ei ny sentermodell i Bufetat region vest. No søker vi ein avdelingsleiar til ei ny behandlingsavdeling for ungdom mellom 13 og 18 år med alvorleg åtferdsproblematikk. Dette er ei unik moglegheit til å vere med å vidareutvikle eit nytt fagmiljø og bidra inn i eit spennande utviklingsarbeid med mål om å skape meir fleksible, heilskaplege og individuelt tilpassa institusjonstilbod.

Vi søker ein trygg, strukturert og relasjonssterk leiar som skaper resultat gjennom menneska rundt seg. Du har evne til å motivere, samle og utvikle medarbeidarar, og du veit at gode tenester til ungdom blir skapt gjennom tydelege rammer, høg fagleg kvalitet og trygge relasjonar. Du er opptatt av å bygge eit arbeidsmiljø prega av tillit, samarbeid og fagleg utvikling, og du står støtt også når kvardagen er krevjande.

Som leiar i Bufetat må du vere grunnleggande opptatt av kva som gir gode og verknadsfulle tenester for barn og unge. Hos oss betyr dette blant anna å arbeide systematisk med medverknad, utviklingsstøtte og endringsarbeid, samtidig som vi samarbeider tett med familie, nettverk og andre hjelpetenester rundt ungdommen.

Avdelinga vil følgje standardisert forløp for behandlingsinstitusjonar. Arbeidet vil vere prega av struktur, relasjonsbygging og tett miljøterapeutisk oppfølging rundt kvar enkelt ungdom.

Som avdelingsleiar får du ansvar for å leie og vidareutvikle ei personalgruppe på om lag 30 tilsette. Du vil få tett støtte og opplæring frå regionen si eiga faglege støtteseksjon, økonomi og HR. Du blir ein del av eininga sitt leiarteam, deltek på regionale leiarsamlingar og får ta del i Bufetat sitt leiarutviklingsprogram.

Dette er ei stilling for deg som ønskjer å vere tett på både fag, menneske og utvikling – og som vil vere med å forme eit behandlingstilbod som kan gjere ein forskjell i ungdommane sine liv.

Arbeidstid er dagtid med fleksitidsordning. Avdelinga vil vere lokalisert på Tveiterås i Fana bydel i Bergen. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning.

Korleis oppnå dette målet:

• Ta kloke beslutningar i augneblikket, samstundes som du leiar med fagleg tryggheit, etisk bevisstheit og tydeleg deltaking.
• Vere ein deltakande og tilgjengeleg leiar for dei tilsette.
• Ivareta fag- og kvalitetsutvikling og dagleg drift av avdelinga.
• Følge opp internkontroll, økonomi, rekruttering og sikre god ressursutnytting.  
• Bidra aktivt inn i senterets leiarteam. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå (fortrinnsvis innan barnevern eller sosialt arbeid).
• Gode kommunikasjonseigenskapar både munnleg og skriftleg på norsk.
• Leiarerfaring.
• God økonomiforståing og røynsle med budsjett- og driftsansvar.
• Sertifikat for personbil.

Bør krav:

• Vidareutdanning innan leiing og administrasjon. 
• Kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lov- og regelverk.
• Erfaring med faglig utviklingsarbeid og tverrfaglig samhandling.
• Gode digitale ferdigheiter og erfaring med rapportering og dokumentasjon.
• Leiarerfaring fra institusjonsdrift eller annen barnevernsrelatert verksemd.

Personlege eigenskapar

• Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar.
• Ein tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik.
• Evne til å prioritere og handle klokt når uventa hendingar oppstår.
• Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse.
• Genuin motivasjon for barnevernet generelt og målgruppa spesielt.
• Personleg eignaheit vert vektlagd.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleiar, p.t. frå kr 700 000 - 860 000 pr. år. 
• Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring.  For særskild kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.
• God støtte fra regionale stabseiningar.  
• Fleksitid.
• 1 time trening i arbeidstida pr veke.
• Gratis parkering av bil ved avdelinga.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. 
• Stillinga er for tida lagd til Eikelund ungdomssenter. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. 
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok. 

Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggja ved relevante vitnemål og attestar. Dette hjeler oss å få eit godt biltete av bakgrunnen din og kvalifikasjonar.

Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

I Soldatsystemseksjonen har vi en ledig fast stilling som overingeniør innen uniformer, bekledning og tilbehør til Forsvarets soldater.  

Seksjonen har ansvar for materiell til soldaten. I tillegg til uniformer, omfatter det også alt fra underbekledning og fottøy til  beskyttelsesvester, hjelmer, soveposer og liggeunderlag. Stillingen vil bidra inn i utvikling og fremskaffelse av materiell innenfor penuniformer og tilbehør herunder forskjellige uniformer, luer, hansker, belter, brandenburgere, epåletter, dusker, kokarder, plym, tresser, fløyter og tilsvarende. I stillingen må det også påregnes å støtte arbeidet med annen bekledning og utrustning til soldaten. Vi jobber tett med andre avdelinger i forsvarssektoren, leverandører og internasjonale samarbeidspartnere. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta og utføre saksbehandling innen fagområdet uniformer, bekledning og tilbehør i anskaffelser, forvaltning og utfasing av materiellet
• Bidra til utvikling av materiell innenfor fagområdet
• Bidra til anskaffelser og være ansvarlig for at nytt materiell har riktig kvalitet
• Oppdatere og videreutvikle Forsvarsmateriell sine kravspesifikasjoner 
• Støtte seksjonens arbeid med test og verifikasjon av kvalitet på materiell 
• Bidra til god forvaltning av materiellet innenfor fagområdet både fysisk og digitalt, herunder ivareta ansvar for sikkerhet og overordnede føringer til materiellet
• Holde seg oppdatert innen forskning og utvikling hos Forsvaret, industri og samarbeidspartnere 
  

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk. 

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdanning på bachelornivå, eller fag-/svennebrev innenfor relevant fagretning. Relevant fagområde kan være søm, mønsterkonstruksjon, tekstil- og klesproduksjon, skinn, lær, konfeksjon og metallurgi.
• Annen utdanning eller relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Tilleggsutdanning relevant for fagområdet
• Minst 3 års relevant arbeidserfaring knyttet til egen utdanningsretning 
• Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk 
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret  
  

Det er også en fordel om du har

• Minst tre års erfaring knyttet til fagområdet uniformer og bekledning
• Erfaring innen offentlig forvaltning eller fra leverandørmarkedet
• Erfaring fra leverandøroppfølging, kvalitetsarbeid, produktutvikling eller produktoppfølging 
• Erfaring med SAP som forvaltningssystem
• Erfaring med forsvarssektoren, spesielt Forsvaret og fagområdet 
• Kjennskap til og kunnskap om ulike standarder som er relevant for fagområdet 

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Strukturert og systematisk
• Evner å tilegne deg en helhetsforståelse over et sammensatt og komplekst fagområde
• Som medarbeider er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

• 
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnsspenn kroner 650 000 til 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
 

Kontaktinformasjon

Torstein Espolin Johnson, oberstløytnant, 489 92 827
Ingunn Vimme, Fagleder, 958 06 465

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5154572837
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Vi har ledig 100 % fast stilling for overlege, på Allmenpoliklinisk seksjon A, Jerikoveien 28 i Oslo. Vi kan tilby spennende oppgaver, variert og interessant  pasientpopulasjon, godt arbeidsmiljø og mulighet for faglig utvikling. 

Vi søker deg som er faglig dedikert og ønsker å bidra inn i et hyggelig, engasjert og kompetent fagmiljø. Du har interesse for pasientgruppen, erfaring fra spesialisthelsetjenesten og er komfortabel med et bredt spekter av kliniske problemstillinger.

Hos oss jobber vi målrettet med å gjøre Allmennpoliklinikkene til en god arbeidsplass, med vekt på autonomi, faglig variasjon og et støttende arbeidsmiljø. Vi er i utvikling og tilbyr individuell oppfølging, e-behandling, halvdagsutredning og flere typer grupper og kurs. Vi er med i et pilotprosjekt der vi bruker kunstig intelligens som støtte i journalføringen.

Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, nevropsykolog, sosionom, lege i spesialisering (LIS 3) og overleger. Vi har egne ressursgrupper som sikrer faglig oppdateringer innen områder som selvmordsforebygging, tester og utredning og forebygging av vold og trusler. DPS'et legger stor vekt på god samhandling og har utviklet godt samarbeid med bydel, kommune og Nav via samhandlingsfora som Samhandlingstorg, Samhandlingsdropin' samt Nav-kontordag. Vi har også IPS-konsulenter
fra Nav tilknyttet seksjonen.

DPS Groruddalen er en sentral del av spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern for voksne, med opptaksområde Alna, Grorud, Stovner bydel, samt Nittedal kommune. DPS'et består av 9 polikliniske seksjoner samt en kontorfaglig seksjon lokalisert i Rosenbergveien (Grorud) og Jerikoveien (Alna). I tillegg har vi en døgnseksjon tilknyttet DPS'et lokalisert på Skytta i Nittedal.

Vi holder til sentralt på Lindeberg/Furuset i Oslo, enkel adkomst med T-bane, buss og bil, gratis parkering for ansatte og lyse fine kontorer med utsikt. I tillegg er Østmarka rett ved med gode tur- og friluftslivsmuligheter.

Hvis dette høres spennende ut, da vil vi gjerne bli bedre kjent med deg!

Alle kandidater må søke elektronisk, vi gjennomfører intervjuer fortløpende. Ta gjerne kontakt hvis du ønsker ytterligere opplysninger om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av henviste pasienter.
• Medisinskfaglig vurdering, oppfølging og veiledning i kollegaers pasientsaker.
• Veiledning av LIS 3.
• Bistå med inntaksarbeid i avdelingen ved behov.
• Delta i vaktlinje i divisjon psykisk helsearbeid ved behov.
• Være faglig ressursperson for seksjonen og for seksjonsleder.
• Samarbeid med helsepersonell internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege.
• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri.
• Søkere som er nær ved å fullføre spesialiseringen, vil kunne komme i betraktning.
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Ønskelig med bred erfaring fra psykisk helsevern og spesialisthelsetjenesten.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har god kompetanse på sammensatt problematikk.
• Har erfaring med behandling av pasienter med traumelidelser og minoritetsbakgrunn.
• Har erfaring med og trives som lege i Allmennpoliklinikk.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du trives med å arbeide både selvstendig og tverrfaglig.
• Du jobber strukturert, er fleksibel og innsatsvillig.
• Du er interessert i utvikling av fag, pasientsikkerhet og organisering av helsetilbudet.
• Du har god relasjonskompetanse, kommuniserer godt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Mads Hallquist Rudolfsen, Seksjonsleder, +4723141900, Mads.Hallquist.Rudolfsen@ahus.no
Katrin Erlandsen, Overlege/stedf. for seksjonsleder, +4723141900, katrin.erlandsen@ahus.no
Ajmal Hussain, Medisinskfaglig rådgiver, +4723141900, Ajmal.Hussain@ahus.no

Arbeidssted

Jerikoveien 28
1067 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5146619805
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 2000 årsverk og består av sykehusavdelingene Psykisk helsevern Nordbyhagen, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Vil du bidra til å beskytte norske sikkerhetsinteresser i møte med forsvarsindustrien?

Har du interesse for sikkerhet, samarbeid og komplekse anskaffelser – og lyst til å jobbe tett på noen av Norges viktigste leverandører?

Vi søker to engasjerte seniorrådgivere som vil være med å styrke arbeidet med industrisikkerhet i forsvarssektoren.
Hos oss får du en rolle der du både jobber selvstendig og i tett samarbeid med andre fagmiljøer. Du vil være en viktig bidragsyter i å sikre at anskaffelser til Forsvaret gjennomføres på en trygg og forsvarlig måte – i et arbeid som har stor betydning for nasjonal sikkerhet.

Seksjon for industrisikkerhet er en del av Forsvarsmateriell Anskaffelser. Vi samarbeider tett med både interne miljøer og leverandører i en sektor preget av høy kompleksitet og høye krav til sikkerhet. 

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver vil du blant annet:

• Behandle saker knyttet til inngåelse, forvaltning og terminering av sikkerhetsavtaler
  
• Gi sikkerhetsfaglig råd og veiledning til leverandører, særlig innen sikkerhetsstyring og beskyttelsestiltak
  
• Følge opp leverandørklareringer og bidra i dialog med nasjonale sikkerhetsmyndigheter
  
• Planlegge og gjennomføre førstegangskontroller og risikobaserte kontroller hos leverandører
  
• Fungere som fagrevisor og eventuelt revisjonsleder ved kontroller og oppfølging
  
• Bidra til opplæring, informasjonsarbeid og kompetanseheving internt og eksternt
  
• Samarbeide tett med investeringsprosjekter og øvrige anskaffelsesmiljøer
  

Stillingene gir stor variasjon i oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som tilfredsstiller følgende minstekrav:

• Utdanning på bachelornivå innen relevant fagområde, for eksempel forebyggende sikkerhet, informasjonssikkerhet eller samfunnssikkerhet
  
• 3 års erfaring med forebyggende sikkerhet og relevant regelverk (sikkerhetsloven med forskrifter)
  
• Meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk
  
• Gode skriftlige ferdigheter på engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET (se nsm.no)
  
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Vi oppfordrer også deg med noe ulik bakgrunn, men med relevant erfaring og motivasjon for fagområdet, til å søke.
  
  

Det er fordelaktig om du også har:

• Erfaring fra offentlig sektor
  
• Kunnskap om anskaffelsesprosesser eller leverandøroppfølging
  
• Erfaring med revisjon, kontroll eller tilsyn
  
• Mastergrad innen relevant fagområde
• Det er ønskelig at du har, eller er motivert for å oppnå, sertifisering som kvalitetsrevisor i henhold til relevante standarder, herunder NS-EN ISO 9000-serien og ISO 19011.
•  

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du har gode analytiske evner og klarer å se både detaljer og helhet i komplekse problemstillinger. Du arbeider strukturert og systematisk, og tar ansvar for fremdrift og kvalitet i eget arbeid. Samtidig er du trygg i kommunikasjonen din og formidler faglige vurderinger på en tydelig og tillitsvekkende måte, både skriftlig og muntlig.
Du trives med å samarbeide med ulike aktører og bygger gode relasjoner over tid, også i situasjoner der problemstillinger kan være krevende eller tidskritiske. Du er faglig nysgjerrig, holder deg oppdatert innen eget område og deler gjerne kunnskap med kolleger og samarbeidspartnere.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et av Norges største fagmiljø innen industrisikkerhet.     
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

 

Kontaktinformasjon

Anders Aarø Dahl, Sjef Industrisikkerhet, +47 990 81 692

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5150874491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.