Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

I Myrveien bofelleskap jobber vi tett på mennesker med ulike psykiske helseutfordringer. Vi er opptatt av å skape trygge rammer, gode relasjoner og meningsfulle hverdager, hvor beboerne opplever mestring og utvikling.

Hos oss blir du en del av en personalgruppe som samarbeider tett, støtter hverandre og har fokus på kvalitet i tjenestene. Vi har et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Det søkes nå etter engasjerte helgevakter med arbeid hver 6 helg. Arbeidstid er fredagskveld (15:00-21:00), langvakter lørdag og søndag (08:30-21:00).

Arbeidsoppgaver

-Individuell miljøterapeutisk oppfølging av beboerne
-Planlegging og gjennomføring av miljøarbeid - ADL ferdigheter
-Dokumentasjonsarbeid og journalføring i CosDoc
-HMS-, kvalitet- og forbedringsarbeid
-Samarbeide med andre instanser ved behov

Kvalifikasjoner

-Kjennskap til målgruppen er ønskelig

-Erfaring med relasjonsarbeid og miljøterapi er en fordel

-Du må ha gode muntlige og skriftlige norskferdigheter. Dersom du ikke har et skandinavisk morsmål, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2

-Førerkort klasse B er ønskelig

-Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

- Skaper tillit og gode relasjoner til både beboere og kollegaer

-Trives med å jobbe med mennesker med ulike utfordringer

- Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

-Er nysgjerrig, reflektert og åpen for andres perspektiver

 

Vi tilbyr

Hos oss får du:

- En meningsfull arbeidshverdag hvor du utgjør en forskjell for andre

- Et faglig sterkt miljø med engasjerte og inkluderende kollegaer

- Varierte arbeidsdager med både utfordringer og gode opplevelser

-Gratis parkering ved arbeidsstedet

Kontaktinformasjon

Wenche Usken Shackleton

Arbeidssted

Myrveien 3
4025 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5153863287
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingane

Alver kommune har no ledig ei 100% fast stilling som fysioterapeut, samt eit vikariat i 100% i perioden 01.09.26-31.06.27. Begge stillingane er med ansvarsområde vaksne og eldre. 

Stillingane er knytt til distrikt Knarvik med kontor på RNH Helsehus i Knarvik. Oppmøtestad kan verte endra etter vurdert behov for ressursfordeling mellom distriktskontor i avdelinga. 

Fysio-ergoterapitenesta og hjelpemiddellageret ligg organisatorisk under Lege- og rehabiliteringstenesta i Alver kommune. Avdelinga har fysioterapeutar, ergoterapeutar og 3 hjelpemiddelteknikkara tilsett. Dei kommunalt tilsette terapeutane er fordelt på distriktskontora Frekhaug, Knarvik og Manger. Hjelpemiddellageret er lokalisert på Mjåtveit på Frekhaug. Fysioterapeutar med avtaleheimel gjev tenester på 8 insitutt spreidd i heile kommunen.

Arbeidsoppgåver

• Fysioterapibehandling (individuelt og i gruppe, til heimebuande, poliklinisk og på institusjon)
• Hjelpemiddelformidling (kartlegging, søkjing, opplæring og rettleiing)
• Rådgjevning og retteiing til pårørande og samarbeidande helsepersonell
• Drifting av Kvardagsrehabiliteringstilbod i kommune
• Kontaktperson mot heimetenesta

Den faste stillinga inneheldt arbeidsoppgåver som koordinator for individuell plan (IP) samt bidragsyter inn mot kommunens Friskliv og meistringstilbod.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert fysioterapeut
• Gode nordskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
• Førerkort klasse B.
• Relevant erfaring og/eller vidareutdanning innan rehabilitering, kvardagsrehabilitering, gruppetrening og hjelpemiddelformidlinger er ynskjeleg. Relevant vidareutdanning vil bli vurdert for kompensasjon.

Kven er du?

Du er ein fysioterapeut med gode samarbeidsevner som arbeidar målretta og systematisk. Du er fleksibel og løysingsorientert i arbeidet ditt, og har god arbeidskapasitet. Du har gode evner til å organisere eigen arbeidskvardag, og er sjølvstendig.  Du utfører arbeidsoppgåver i tråd med kunnskapsbasert praksis, og har evne til å evaluere og forbetre tiltak både på individ- og systemnivå. Du bidreg til eit positivt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• Spanande og utfordrande arbeidsoppgåver og eit godt kollegialt miljø.
• Gratis parkering
• Fagleg utvikling og moglegheit til å vidareutvikle tenestetilbodet i Alver kommune.
• Løn etter tariffavtale i samsvar med ansiennitet: 545 400 - 639 900

Om arbeidsgiveren:

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

 

Fredheim Sykehjem ligger i flotte omgivelser i Sævelandsvik på Karmøy.  
Fredheim, Åkra og Skudeneshavn sykehjem er organisert under samme virksomhet, Sykehjem sør. Det legges til rette for faglig samarbeid mellom sykehjemmene. 
Sykehjemmet har 16 plasser for demente pasienter.  
En fantastisk og raus gjeng med godt samhold og ett varmt hjerte for beboerne. Det er et godt samarbeid med frivillige 
som blant annet støtteforening, Røde kors besøkstjeneste, menighetene i nærområdet og barnehage.  
Virksomheten har fokus på kompetanseheving og har interne kurser og opplæringer gjennom hele året. 
Det arrangeres fagdager to ganger årlig, og det legges til rette for relevant videreutdanning. 
  
Karmøy kommune organiserer arbeidet gjennom å benytte årsturnus, dette understøtter mål om heltidskultur. 
Vi benytter velferdsteknologi for økt pasientsikkerhet og effektivisering av tjenesten. 
Vi har ledig en fast 100% helefagarbeider stilling på dag/kveld/helg. I 100% stilling jobbes det langvakter på 12,5t, ca. 400 helgetimer i året. 

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie  
• Medisinadministrering 
• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Dokumentasjon, utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner 
• Veiledning 
• Fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid 
• Kontakt med pårørende 
• Oppfølging av ansvarsområde 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefag arbeider 
• Er du i ett utdanningsforløp kan du også være aktuell, med krav om at fagprøve må bestås 
• Gjerne erfaring fra arbeid med eldre eller i sykehjem, men ikke et krav 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Nytenkende og positiv 
• God på å samarbeide med kollegaer og pårørende 
• Gode holdninger og etisk refleksjon 
• Evne til å se ressursene til den enkelte pasient 
• Fleksibel, kreativ og serviceinnstilt 
• Kunne gi og ta imot veiledning 
• Personlig egnethet vektlegges spesielt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Generelle lønnsplasseringer i henhold til Hovedtariffavtalen 
• Fast stilling 
• En arbeidsgiver som satser på heltidskultur med gode turnusordninger  
• Fokus på utvikling og kompetanseheving 
• Det gis uttelling for relevant videreutdanning 
• Gratis parkering rett utenfor døren 
  

Kontaktinformasjon

Judit Vea Nordanger, Virksomhetsleder, 95702904, jno@karmoy.kommune.no
Solveig Marie Klæhaug Baardsen, Avdelingsleder, +47 99545271, smk01@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Fredheimvegen 24
4275 SÆVELANDSVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5147888401
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med omtrent 44 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Vi har ledig 15 % årsengasjement som kulturskulelærar innan dans (hiphop-stil) ved Sykkylven kulturskule frå 01.08.2026. Det vil være mogleigheit for forlenging.

Vi søkjer ein dyktig og engasjert lærar som ynskjer å delta i utviklinga av eit godt lærings- og utviklingsmiljø.

Sykkylven kulturskule held til i nye lokale i eigen avdeling i Nye Aure barneskule i Sykkylven sentrum. Her er administrasjon, undervisingsrom og arbeidsplassar for lærarane samlokalisert. Danseundervisninga er lagt til dansesal ved Sykkylven kulturhus.

Skulen har i dag 3,5 årsverk fordelt på 12 tilsette og har ca 200 elevar. Kulturskulen er inne i ein spanande utviklingsfase og fagtilbodet er under utvikling. Den nye rammeplanen for Kulturskulen vert lagt til grunn for dette arbeidet.

Arbeidsoppgåver

Undervisning på ettermiddag/kveld.

Kvalifikasjonar

• Det er ynskjeleg med minimum bachelorutdanning innan dans med kunnskap om danseforma HipHop
• Andre med relevant utdanning/praksis kan bli vurdert til stillinga
• Det er ønskjeleg med praktisk-pedagogisk utdannning eller tilsvarande pedagogisk utdanning og relevant praksis
• Den som vert tilsett må levere politiattest av nyare dato, jf. opplæringslova § 10-9

Personlege eigenskapar

• Interesse for å arbeide med barn og unge
• Gode pedagogiske evne

Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver ved ein skule i utvikling
  
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk/tariff
  
• Obligatorisk tenestepensjonsordning
  
• Gode forsikringsvilkår og låneordningar
  
• Gratis parkering
  

 

Offentlegheit
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Vitnemål og attestar
Vi ber om at søkjar leverer vitnemål og attestar slik at det blir rekna ut rett ansiennitet og løn. Vitnemål kan hentast inn frå Vitnemålsportalen under vedlegg i søknaden.

Kontaktinformasjon

Nadhira Vonstad, Kulturskulerektor, 48113353, nadhira.vonstad@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Haugsetvegen 32
6230 Sykkylven

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5120669801
Stillingsprosent: 15%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

Vi har ledige stillinger som helsefagarbeider eller pleiemedarbeider til fast helgejobb, hver 3. helg.

Løvenstadtoppen er en avdeling for personer med kognitiv svikt, demenssykdom i tillegg til annen somatisk sykdom. Avdelingen består av to ulik grupper med 8 pasienter i hver gruppe. Du vil ha tett samarbeid med kollegaer og ha vakter på begge grupper.

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie og omsorg til pasientene
• Bistå i alle daglivets aktiviteter
• Tilberede mat, ta oppvask, skylleromsarbeid, rydde og sengeskift på pasientrom
• Aktiviteter med pasientene, som turer ute, spill, samtale, innesykkel og lignende
• Skrive og overlevere muntlig rapport
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Krav om fagbrev som helsefagarbeider, eller har vært pleiemedarbeider med erfaring fra demensomsorg
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem eller personer med demenssykdom
• Du må ha en interesse for og  ville jobbe med syke mennesker som har demenssykdom

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.  

Du er en person som er

• Rolig og vennlig
  
• Positiv og har gode samarbeidsevner
  
• Pliktoppfyllende og lærevillig 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Vi har et godt arbeidsmiljø, og vi har mye humor i hverdagen. Hos oss vil du vil få varierte og utfordrende oppgaver. Vi har en fin kantine med god mat, og vi har gratis parkering i parkeringshus til ansatte. Det er kort vei med kollektiv fra Oslo og Lillestrøm.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Piriya Sanjeevan, avdelingsleder, +47 40408677

Arbeidssted

Løvenstadvegen 16
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5150824426
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Stilling som sykepleier på Skinnarberga helsehus, for tiden på Lindrende Enhet

Skinnarberga helsehus er en korttidsinstitusjon med 39 sengeplasser fordelt på 5 sengeposter. Pasientene hos oss kommer ofte fra sykehusopphold for videre vurdering, utredning, behandling og/eller rehabilitering, med sikte på å komme hjem.

Sengepostene, som kun har korttidsplasser spesialiserer seg mot ulike kategorier som lindrende, palliativ, intermediær, rehabilitering og alderspsykiatri/demens. Vi utreder pasienters behov for helsehjelp og igangsetter og følger opp medisinsk behandling. I tillegg er det 2 akuttplasser (KAD) til behandling og observasjon innen somatikk, rus og psykiatri til personer over 18 år.

 

Lindrende enhet er en spesialavdeling på Skinnarberga helsehus for alvorlig syke og døende.

 

Skinnarberga helsehus har mange engasjerte og dyktige medarbeidere med høy kompetanse, og vi har et bredt tverrfaglig miljø. Vi har to leger i 100% stilling og det er alltid flere sykepleiere på vakt sammen på dag og kveld.

Vi har stort fokus på oppgavedeling etter kompetanse og har servicemedarbeider i full stilling.

Som sykepleier hos oss, samarbeider du tett med legene, men også med fysioterapeuter, ergoterapeut, saksbehandlere, hjelpemiddeltjenesten, rehabiliteringsteam og hjemmesykepleie.

 

Som kollega i vårt team vil du være en del av et spennende og faglig miljø med fokus på kunnskap, ferdigheter, trivsel og samhold.

Skinnarberga helsehus er sentralt plassert i Kongsberg i umiddelbar nærhet til sentrum.

 

Beskrivelse av stillingen:

Stillingen er 100% og består av dag/kveld med arbeid hver tredje helg.

Stillingsinnhold:

Oppfølging og behandling av inneliggende korttidspasienter med behov for akutt-, korttids- og rehabilitering i tråd med samhandlingsreformen og økt behandlingsansvar.

Vi samarbeider på tvers av profesjoner/fagkompetanse med fokus på at pasienten skal mestre hverdagen hjemme etter endt opphold, eller få en verdig død.

 

Arbeidsoppgaver:

Tverrfaglig arbeid, sykepleierfaglig oppfølging av pasienter som blant annet kartlegging, observasjon, behandling og oppfølging, legevisitt, dokumentasjon m.m

Sykepleier samarbeider tett med lege om behandling og oppfølging, samt vurdere og koordinere veien videre sammen med pasient, lege og andre aktuelle eksterne tjenester.

Vi tilbyr:

-          Et kompetent tverrfaglig arbeidssted med trivelige ansatte

-          Utfordrende og spennende sykepleieroppgaver med stor grad av medbestemmelse og selvstendighet

-          Et godt og utviklende arbeidsmiljø 

-          Gratis parkering

-          Gangavstand til Knutepunktet for buss/tog

-          Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger

-          Rabatterte tilbud på kulturarrangementer på Kongsberg Musikkteater

-          Kafè / kantine

-          Gratis bedriftsidrettslag

-          Simuleringsrom for velferdsteknologi etc.

-          Turnustillegg på 15.000kr, og 25.000kr for ansiennitet >10 år.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Ved Heimetjenesten Nærbø er det ledige helgestillinger. Stillingen er fra 14,08 % til 17,61 % med arbeid hver tredje helg. Oppstart etter avtale.

Heimetjenesten Nærbø gir tjenester til hjemmeboende i eget hjem. Vi har et positivt og engasjert fagmiljø, med fokus på trivsel, mestring og mening. Vi jobber målrettet for at folk skal kunne bo hjemme så lenge som mulig.

Vi søker:
Deg som har engasjement, kompetanse og gode holdninger som vi vurderer er viktige for å yte gode og tilpassede tjenester til våre brukere.

Kvalifikasjoner:

• Studenter innen sykepleie- eller vernepleierutdanning, helsefagarbeidere eller personer med relevant erfaring. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• Har medisinkurs eller er villig til å ta det
• Gode norsk kunnskaper og språkforståelse, både skriftlig og muntlig
• Har førerkort for bil
• Har grunnleggende datakunnskaper.

Arbeidsoppgaver:

• Pleie- og omsorgsoppgaver i brukerens hjem
• Ernæringsoppfølging
• Observasjon og vurderinger
• Dokumentasjon
• Medikamenthåndtering
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre interne/eksterne samarbeidspartnere

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert
• Positiv og fleksibel og liker varierte arbeidsdager
• Gode samarbeidsevner og god kommunikasjon med brukere, pårørende, kollegaer m.m
• Kunne arbeide selvstendig, strukturert og kunne tilpasse deg ulike situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig utvikling
• Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Kommunal bil i tjeneste
• Gratis parkering
• Arbeidstøy, inkludert yttertøy
• Mentorordning
• Gode stipendordninger for syke- og vernepleierstudenter

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Politiattest nyere enn tre måneder må leveres før oppstart i stillingen.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hå kommune sitt administrasjonssenter ligg på Varhaug, ca. 40 minutter med tog frå Stavanger. Kommunen har over 20 000 innbyggjarar, velfungerande skuledrift, full barnehagedekning, gode helsetilbod og gode levekår. I tillegg til eit rikt og variert kultur- og idrettstilbod finner ein flotte tur- og friluftsområder. Hå kommune sin visjon er "Me løfter i lag". Våre verdier er Åpen, Driftig og Stolt. Vi ønskjer oss medarbeidarar som kan identifisera seg med vår visjon og våre verdiar! Tilgjengelighetserklæring