Vil du være med å forme framtidens Tvedestrand?
Tvedestrand kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som kommunalsjef for Samfunn og infrastruktur. Dette er en sentral strategisk lederrolle med ansvar for viktige samfunnsfunksjoner og stor påvirkning på kommunens utvikling, og sikre gode tjenester for innbyggere.
Du vil ha ansvar for å lede et bredt tjenesteområde, skape samhandling og bidra til helhetlig samfunnsutvikling. Stillingen innebærer strategisk styring, økonomiansvar og tett samarbeid med politikere.

Sektoren har ansvar for følgende kjerneoppgaver;

• Areal og miljø: Plan- og byggesak, landbruk og miljø
• Eiendom: drift og vedlikehold av kommunale bygg og anlegg, parkering
• Kommunalteknikk: vann, avløp, renovasjon, kommunale veier og friområder
• Kultur: frivillighet, fritid, idrett, bibliotek og kultur
• Renholdstjenester
• Næringsutvikling: samarbeid, og tilrettelegging for lokalt næringsliv
• Boligstiftelsen
  
  Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i helhetlig styring og utvikling av kommunen. P.t er det 3 enhetsledere under kommunalsjefen. Noen av kjerneoppgavene er direkte under kommunalsjef.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle sektoren i tråd med kommunens mål og strategier
• Sikre god økonomistyring, effektiv drift og kvalitet i tjenestene
• Være pådriver for bærekraftig samfunnsutvikling og gode planprosesser
• Sørge for godt samarbeid internt i organisasjonen og med eksterne aktører
• Ivareta arbeidsgiveransvar, utvikle medarbeidere og bygge en sterk lederkultur
• Bidra aktivt i kommunens strategiske utviklingsarbeid
• Daglig leder for Boligstiftelsen

 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen relevante fagområder som samfunnsplanlegging, tekniske fag eller tilsvarende.
• Relevant lederutdannelse. Lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra ledelse av organisasjoner og fagområder med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal.
  
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og lov- og avtaleverk
• Interesse og erfaring fra samfunnsutvikling, planlegging og tekniske tjenester
• Erfaring fra kommunal sektor er ønskelig.
• Ønskelig med erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• God digital kompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

• Tydelig og relasjonssterk leder
• Strategisk og utviklingsorientert
• Skaper tillit, bygger relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
• Strukturert, resultatorientert og gjennomføringssterk
• Evne til å motivere, involvere og bygge tillit

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et spennende samfunnsoppdrag i en kommune i utvikling
• Dyktige medarbeidere og et godt lederfellesskap
• Konkurransedyktige betingelser

Tvedestrand er en attraktiv kystkommune med sterkt engasjement for utvikling av gode lokalsamfunn, bærekraftige tjenester og inkluderende møteplasser. Kommunen har høye ambisjoner for framtidig vekst og tjenesteutvikling.

Kontaktinformasjon

Jan Magne Kåsa Stensrud, Kommunedirektør, 90642510

Arbeidssted

Tjennaveien 30
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5139630009
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Vil du være med på å planlegge og gjennomføre viktige veg- og samferdselsprosjekter i Orkland kommune?

Vi søker to initiativrike og strukturerte vegrådgivere som trives med å omsette planer til konkrete resultater – fra idé og prosjektering til gjennomføring og oppfølging.
Hos oss vil får du ansvar for egne prosjekter, samtidig som du samarbeider tett samarbeid med ulike fagmiljøer – både i kommunen og med andre samarbeidspartnere.

Rollen kombinerer prosjektledelse, planarbeid og forvaltning – gir deg en viktig rolle i utviklingen av veger og samferdselsløsninger i Orkland.

Dette vil du jobbe med

• Lede og gjennomføre investeringsprosjekter innen veg og samferdsel
  
• Planlegge, koordinere og følge opp prosjekter fra idé til ferdigstillelse
  
• Bidra til kommunens arbeid med Miljøpakken og Trafikksikker kommune
  
• Koordinere og følge opp planprosesser og høringsuttalelser
  
• Behandle saker knyttet til byggesaker, reguleringsplaner og utbyggingsprosjekter
  
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling og utføre saksbehandling innen avdelingens ansvarsområder
  
• Bidra til utvikling av gode arbeidsmetoder og prosjektstyring i avdelingen
  
• Samarbeide med innbyggere, utbyggere, entreprenører, konsulenter og offentlige myndigheter
  
• Andre oppgaver innen fagområdet ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant ingeniørutdanning på bachelor- eller masternivå, alternativt fagskole kombinert med erfaring
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• Førerkort klasse B

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede til å søke.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker å skape resultater sammen med andre, samtidig som du tar ansvar og jobber selvstendig. Du trives med å koordinere ulike interesser og fagområder, og evner å se helheten i komplekse prosesser.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du er engasjert, initiativrik og løsningsorientert
  
• Du samarbeider godt med mennesker på ulike nivåer
  
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du har god økonomiforståelse
  
• Du er nysgjerrig på utvikling og ser verdien av digitale verktøy og nye arbeidsformer

Derfor skal du velge Orkland kommune

Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og stor tillit til den enkelte medarbeider. Vi jobber tett på både prosjektene og beslutningene, og gir deg mulighet til å ta ansvar og utvikle deg i rollen.

Vi tilbyr:

• Et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• Gratis parkering og gode kollektivforbindelser
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland.no finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Johan Åsenklint, Enhetsleder, +47 90362612, johan.asenklint@orkland.kommune.no
Ivar Lillery, Avdelingsleder, +47 47880158, ivar.lillery@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5147045549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hjemmesykepleien på Rennesøy er en liten avdeling, slik at du blir godt kjent med kollegaer og brukere. Vi dekker et stort geografisk område, og arbeider i naturskjønne omgivelser. Vi har et bredt spekter av faglige utfordringer, og er en avdeling i utvikling. Hos oss får du mulighet til å bidra med innspill og utvikling, og har mulighet til å påvirke hvordan tjenesten skal være. Vi har langvakt-turnus og årsplan. 

Arbeidsoppgaver

Vi arbeider ut fra visjonen LEVE HELE LIVET, og legger til rette for at innbyggere i Rennesøy kommunebydel kan leve lenge hjemme. Vi bistår med hjelp og tilrettelegging av personlig hygiene, oppfølging av ernæring, medisinansvar, oppfølging av sykepleieprosedyrer. Vi bruker Cosdoc til dokumentasjon og Cosdoc+ på arbeidstelefoner til oppgaveoversikt og arbeidslister. Du skal også ha kontakt med andre instanser og samarbeide med andre tjenester.

Kvalifikasjoner

Du må ha autorisasjon som sykepleier. Du må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Det er en fordel med en viss digital kunnskap, da dokumentasjon og journalsystem er digitalt. Du må levere godkjent politiattest før oppstart. Du ha førerkort klasse B og være trygg på å kjøre under ulike forhold og veier.

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er positiv og initiativrik, som kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i daglige praksis. Du klarer å prioritere slik at du arbeider fleksibelt, men strukturert og effektivt. Det er viktig for oss at du både kan arbeide selvstendig og at du kan samarbeide tett med andre. Vi søker deg som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. Du er tillitsskapende med de du samhandler med, og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du er engasjert, bidrar til utvikling av avdelingen og støtter opp om våre felles mål. Du trives med arbeidsdager som er ulike, og som tidvis kan være utfordrende. 

 

Vi tilbyr

Det er gratis parkering ved Rennesøy helse- og omsorgssenter, og hjemmesykepleien nytter tjenestebil til oppdragene.

Mulighet til å være med å påvirke og utvikle avdelingen, og være med og skape et godt arbeidsmiljø.

Det utarbeides turnus for disse stillingene både med  ordinære vakter og arbeid hver 3. helg  eller med langvakter hver 4. helg. Vi har startet med årsplan (52-ukersturnus).

Du vil få opplæringsvakter, egen fadder og mulighet til å delta på kurs og fagdager. Vi har høyt fokus på faglig utvikling og opplæring i avdeling ved nye prosedyrer, det er egen fagutvikler på helse- og omsorgssenteret.

Som sykepleier vil du bli ansatt med stillingskode 717400 Sykepleier, med lønn fra 522 600-635 600 avhengig av ansiennitet. Pensjon gjennom KLP.

Kontaktinformasjon

Hilde Ledaal, Virksomhetsleder, 91385458, hilde.ledaal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5100230421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Da kan dette være noe for deg!

Som barneveileder på Rud skole skal du gi barna omsorg, trygghet og fremme trivsel gjennom lek, læring og varierende aktiviteter. Aktivitetene skal styrke den fysiske og psykososiale utvikling hos barna med utgangspunkt i alder, funksjonsnivå og interesser.  Aktivitetene som tilbys er i størst mulig grad inkluderende. Vi på Rud skole har fokus på helhetlig skoletenking på tvers av undervisning og SFO, og at vår fritidsordning skal være lystbetont med fokus på barns medvirkning og sosial kompetanse.

Vi har ledig inntil 3 stillinger som barneveileder, derav to faste og et vikariat, på Rud SFO i 50 % stilling. Det er ønskelig at barneveiledere i deltidsstilling kan brukes som ringevikar, både som lærer og barneveileder i undervisning. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og tilrettelegge for varierende og inkluderende leke- og læringsaktiviteter
• Utvikle barns sosiale kompetanse
• Stimulere barn med særskilte behov til lek og læring
• Stimulere barns lese- og regnekompetanse og kreative utvikling med fokus på lek
• Være ute i all slags vær

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen utdannelse innenfor pedagogikk for aldersgruppen 6 – 10 år
• Det er en fordel med erfaring fra ledelse/organisering av fritidsaktiviteter, og ellers relevant praksis fra arbeid med barn
• Har du relevant praksis fra arbeid med barn med spesielle behov vil dette kunne vektlegges
• Du må kunne gjennomføre livredningskurs i vann og delta i svømmeundervisning
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Vi ønsker at våre arbeidsplasser skal preges av mangfold, og at våre ansatte skal speile kommunens befolkning.  Vi oppfordrer derfor menn til å søke.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Stå-på vilje
• Selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

På Rud skole vil du oppleve et godt lederteam, med skolekonsulent. Vi har et inkluderende og kvalitetsbevisst personale som er opptatt av et omsorgsfullt og godt arbeidsmiljø med mye humor. Vi er en gjeng ansatte med et helhetlig skoleperspektiv når det gjelder samarbeid skole og SFO, og vi har et godt omdømme i nærmiljøet. Du vil også oppleve at vi har et godt foreldresamarbeid, fantastiske elever og en skoleeier som tilrettelegger for felles standarder og kompetanseheving.

Det er kort vei fra Lillestrøm med bil eller buss, og det er gratis parkering til alle ansatte. Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Linda Olsen Melgar, avdeliningsleder, +47 99444661

Arbeidssted

Skolevegen 22
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5146051730
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Er du vernepleiar som er full av initiativ og pågangsmot og kunne tenke deg ein  jobb i avalstning for barn og unge? Me søkjar deg som kan arbeide sjølvstendig, men som og er god på samarbeid og relasjonsbyggjing med både barn, foresatte og kollegaer. Du likar utfordringar og har stor arbeidskapasitet. Du handterer adferd som utfordrer og ser gode løysingar. 

Engå avlastning og barnebolig held til i nye lokalar sentralt på Klepp, me gjer avlastning til barn og unge fra 0-18år. Me på Engå er opptatt av at barna/ungdommene skal oppleva det er kjekt å være her. Med fokus på det tror vi at pårørende også opplever å få god avlastning. Som vernepleiar hos oss vil du ha ein viktig funksjon i avdelinga.

Arbeidsoppgåver

• Dokumentera i elekstronisk pasientjournal, oppfølging, evaluering og oppdatering av tiltaksplanar, dagleg rapportering og avvik. 
• Utøve målretta miljøarbeid som baserer seg den enkelte barns behov , forutsetning og målsetning.
• Pleie, stell og omsorg
• Legemiddelhandtering
• Påse at tjenestene ytes på en god og forsvarlig måte, og at tenesta som gis held høg standard
• God dialog og samarbeid med pårørande
• Ha ein veiledande rolle ovenfor kollegaer, tilby ei hjelpande hand der det trengs.
• Ivareta fagansvar
• Kontinuerlig halde deg oppdatert ved bruk av teams og mail i arbeidstida.

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som vernepleiar
• Erfaring fra avlastningsbolig er en fordel
• Kjennskap til ASK er ein fordel
• Kunnskap om arbeid med utviklingshemming og autisme
• Erfaring med adferd som utfordrer
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende nivå B2
• Gode digitale ferdigheiter
• Førerkort klasse B
• Godkjent politiattest en en forutsetting før ansettelse

Vi søker deg som vil være med å gje "det lille ekstra" for å gi barna en god opplevelse når dei er på avlastning.

Personlege eigenskapar

• Være god på relasjonar
• Fleksibel og kan tilpassa deg ulike situasjoner
• Trivst med å jobbe i team og kan ta ansvar på eige hand
• Har god arbeidsmoral
• Har eit blikk for alle
• Bryr deg om andre og medverker til eit arbeidsmiljø som fremmar trivsel og helse
• Er initiativrik og ser løysinger
• Du må være robust, tålmodig og kunne stå i krevjande situasjoner
• Personleg eigenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• 80-100% turnus stilling, med for tiden arbeid hver 4 helg langvaktar
• Ansvar og muligheit til å påverke 
• Varierte og innhaldsrike dager
• God opplæring og oppfølging
• Gratis parkering
• Gratis basseng trening for gravide
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftskunstforening
• Ordning med refusjon for behandling hos fysio og kiropraktor.
• Funksjonstillegg for vernepleiar på 32000kr for full stilling (41000 etter 16års ansienitet)

Kontaktinformasjon

Alice Hageland, Avdelingsleiar, +47 41265762, alice.hageland@klepp.kommune.no
Elin Kristin Trosterud, Fagleder, 47254583

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5145198495
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Ledige faste helge stillinger på Øyane sykehjem.

Da søker vi deg som er systematisk, engasjert i eldre omsorgen, og som har god ordenssans og ansvarsfølelse. Du bør kunne tenke helhetlig og gjerne ta initiativ til forbedring og utvikling. 
Øyane sykehjem er et flott sykehjem med unik beliggenhet på Hundvåg i Stavanger. Her er 55 sengeplasser fordelt på somatiske avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg har vi et dagsenter med plass til 14 brukere pr. dag. Sykehjemmet har fotpleier og frisør., samt eget kjøkken.

Vi har ledig på korttid, langtid og skjermet. Skriv i søknadsbrevet hvor du ønsker å være.

Ønskelig med sykepleierstudenter og fagarbeidere/assistenter som søker. Vi har mulighet til å tilby 2 hver helg eller hver 3 helg med langvakter. Vi har bonus avtale for sykepleier/vernepleier studenter.

Arbeidsoppgaver

• Dokumentere/rapportere i kommunens journalsystem CosDoc og ikos
• Bidra til at de som bor her får individuelt tilpassede tjenester, at de får en meningsfylt og aktiv hverdag
• Medvirke til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
• Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne
• Stell og pleie
• Ernæring

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Erfaring fra liknende
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Å kunne se behov og utføre nødvendige oppgaver
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Det forutsettes gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2 
• Dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling må vedlegges for at søknaden skal bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

• Du kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg
• Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte
• Du har generell omsorg for mennesker
• Du er ansvarsbevisst og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og stort engasjement
• Meningsfylte og til tider hektiske dager
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
• Gratis parkering
• Hjem-Jobb-Hjem ordning

 

    Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Østlyng Monsen, Avd.leder, 96945947, siri.ostlyng.monsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145103058
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

VARD er en av de største globale designerne og skipsbyggerne av spesialiserte fartøy. VARD har som mål å lede den grønne og teknologiske overgangen i maritime operasjoner. Gjennom våre spesialiserte selskaper utvikler VARD power- og automasjonssystemer, dekksutstyr og løsninger for innkvartering om bord, og tilbyr design- og ingeniørtjenester til den globale maritime industrien. Sammen med vår eier Fincantieri S.p.A. Italia, har vi unike styrker og konkurransefortrinn.

Vard Electro søker nå etter lagermedarbeider til vårt lager i Tennfjord.

I VARD bryr vi oss om å utvikle talenter og omfavne ulike styrker, og gi alle muligheten til å utvikle seg og vokse. Bli med oss og vær en del av et fellesskap som setter pris på dine ferdigheter, og hvor vi sammen former fremtiden for skipsbygging.

 

Tennfjord | Local Calm, Global Strength | Freysta

Arbeidsoppgaver

• Mottak, kontroll og registrering av varer til prosjekt
• Plukking og klargjøring av materiell til prosjektleveranser
• Samhandling med prosjektledelse og montører på lokasjon
• Bidra til orden og struktur på lageret
• Oppfølging av avvik og forbedringsforslag
• Delta i forbedringsarbeid og bidra til effektivisering av lagerprosesser

Kvalifikasjoner

• Har erfaring fra lagerarbeid, gjerne med prosjektorientert logistikk
• Er serviceinnstilt og trives med å samarbeide tett med andre fagområder
• Er strukturert, pålitelig og tar ansvar
• Har god fysisk helse og liker å ta i et ekstra tak når det trengs
• Har truckførerbevis (ønskelig, men ikke et krav)
• Behersker norsk og engelsk muntlig og skriftlig

Denne ansettelsen kan kreve bakgrunnssjekk eller sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

VARD arbeider systematisk for å fremme inkludering og mangfold, og oppfordrer alle til å søke, selv om dine kvalifikasjoner ikke fullt ut samsvarer med kravene ovenfor.

Personlige egenskaper

• Systematisk, ryddig og strukturert.
• Serviceinstilt, med gode samarbeidsevner.
• Identifiserer deg med VARDs verdier: Craftmanship, Salesmanship and Fellowship.

Vi tilbyr

 

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og viktige oppgaver i et internasjonalt miljø
• Gode utviklingsmuligheter og opplæring
• Konkurransedyktig pensjonsordning og forsikringspakke
• Subsidiert lunsj i kantinen 
• Subsidiert medlemskap på treningssenter
• Bedriftshelsetjeneste
• Gratis parkering og subsidiert lading for elektriske biler
• Vi forstår viktigheten av kontinuerlig læring og vi streber etter å gi deg muligheten til å tilegne deg nye ferdigheter og videreutvikle din karriere
  

VARD anerkjenner viktigheten av å ha det gøy på jobb, derfor vil du med VARD Social få muligheten til å knytte bånd med kolleger gjennom nye opplevelser og felles interesser. Det sosiale tilbudet varierer gjennom året og inkluderer aktiviteter fjordcruise, matlagingskurs, gokarting, fotballtreninger og vinsmaking, for å nevne noen.

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! 

Contacts

Stefan Nijssen, Logistics Coordinator, +47 414 03 694, stefan.nijssen@vard.com

Location

Tennfjordvegen 113
6264 Tennfjord

Key information:

Employer: Vard Electro AS

Reference number: 5140463732
Percentage of full-time: 100%
Regular
Application deadline: 16/08/2026

Om arbeidsgiveren:

Vard Electro is a globally recognized and trusted provider and advisor of marine electrical systems. Established in Norway in 1997, Vard Electro has today approx. 900 employees based in Norway, Romania, Brazil, Singapore, India, Italy, UK, Canada, USA and Vietnam, and operating worldwide.

In close cooperation with the customer, Vard Electro offers ­effective and environmentally friendly solutions with a focus on optimization of the operational performance. Vard Electro works with all established brands in the market, thereby giving customers smart solutions with a high degree of flexibility. Currently more than 300 vessels are sailing with integrated electrical systems, including complete systems for power ­management, propulsion, automation, and navigation, delivered by Vard Electro.

Sveiser til moderne verksted på Mongstad – robotsveis & ny maskinpark

Lei av gammelt utstyr og løsninger som halter?
Her får du jobbe med ny maskinpark, robotsveis og skikkelig flyt i produksjonen.

Vi ser etter 2–3 sveisere / stålarbeidere som vil være med å levere kvalitet – som er stolt av sitt fag og sitt arbeid.

 

Om bedriften:

Alsaker Stål as sin visjon: Kvalitet, Innovasjon og Bærekraft

Vår visjon i Alsaker Stål er å være en foretrukken leverandør av høykvalitets stålprodukter til alle bransjer. Vi streber etter å overgå våre kunders forventninger ved å levere løsninger som er både innovative og bærekraftige. Vår styrke ligger i vår evne til å tilpasse oss spesifikke behov, uansett om det gjelder små prosjekter eller komplekse konstruksjoner. Vi er fast bestemt på å levere produkter som ikke bare tilfredsstiller dagens krav, men som også møter morgendagens utfordringer.

Bærekraft og Fremtidsrettet Drift

I tillegg til vårt fokus på kvalitet, legger vi stor vekt på bærekraft i vår drift. Alsaker Stål er opptatt av å minimere vårt miljøavtrykk gjennom effektive produksjonsprosesser og ansvarlig ressursbruk. Vi ser det som vårt ansvar å bidra til en bærekraftig fremtid, og vi arbeider kontinuerlig med å forbedre våre miljøvennlige praksiser.

Hva du går inn i…

Du blir en del av et miljø der ting er lagt til rette for at du skal levere:

• Sveising – hovedsakelig MIG/MAG (136) + 111 og noe TIG kan forekomme
• Robotsveis – med offline programmering 
• Sammenstilling av stålkonstruksjoner
• CNC-styrt sag (opptil 340 mm)
• Stanse- og lokkemaskiner
• Kapping og bearbeiding av stål
• Siegmund-system for smarte oppspenninger

Kort sagt: Du bygger ting som faktisk betyr noe – og ser resultatet.

Vi ser etter deg som…

• Er nøyaktig, presis og en positiv ansatt
• Har erfaring med og kan fremlegge sertifikater med sveising MIG/MAG
• Har jobbet i verksted / industri
• Leverer kvalitet og jobber effektivt
• Snakker skandinavisk eller flytende engelsk
• Har du trucksertifikat er det en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor søke?

• Ny maskinpark – alt ligger til rette
• Robotsveis og moderne løsninger
• Ryddige, nye lokaler
• Parkering rett utenfor
• Team med fokus på å få ting gjort

Praktisk:

• Oppstart: Fra uke 24, fortløpende kvalifiseringer
• Arbeidstid: 07:00–15:00 (+ overtid ved behov)
• Ferie: Uke 28–30 (mulighet for jobb i uke 28)
• Sted: Mongstad
• Ansettelse via Temp-Team as, med gode muligheter for en fremtidig jobb direkte i bedriften.

Kort fortalt…

Dette er plassen for deg som vil jobbe med moderne utstyr, bra flyt og et lag som leverer.

 

Klar? 

Send CV – vi vurderer fortløpende. Alle henvendelser angående stillingene går via Temp-Team . Ta kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

125 År med Innovasjon, Kvalitet og Bærekraft

Alsaker Stål AS – En Pioner innen Stålindustrien

Alsaker Stål AS har en stolt historie som strekker seg tilbake til 1899. Med over 125 år i bransjen har selskapet etablert seg som en ledende aktør innen stålindustrien, og har vokst til å bli en pålitelig partner for kunder i alle bransjer. Gjennom årtier med kontinuerlig utvikling og innovasjon har Alsaker Stål bevart sine røtter samtidig som de har tilpasset seg en stadig skiftende industri.

 

En Bedrift bygget på Kunnskap og Erfaring

Med over 50 ansatte som hver bidrar med sin ekspertise, har Alsaker Stål en solid base av kunnskap og erfaring. Vår arbeidsstyrke er sertifisert og trent til å levere stålprodukter av høyeste kvalitet, uansett krav eller bransje. Vi er stolte av våre strenge kvalitetsstandarder og kontinuerlige forbedringsprosesser, som sikrer at vi alltid leverer produkter som oppfyller de høyeste standardene.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. 

Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. 

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie
• For tiden, gratis parkering
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075590541
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.