Rejoignez l'aventure Hexagone Sport Robotics, leader des robots autonomes pour piscines, stades et infrastructures sportives ! Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Événementiel & Démo Truck passionné(e) par l'innovation et l'événementiel, capable de mettre en scène nos produits et de marquer les esprits. Votre mission, si vous l'acceptez : Créer et gérer le Démo Truck : Concevoir un showroom mobile pour nos robots, organiser ses tournées en France et en Europe. Piloter les démonstrations produits : Faire vivre nos technologies à nos clients et partenaires lors d'événements sur site. Organiser nos salons professionnels : De la conception du stand à l'animation, vous êtes aux commandes des événements en France et dans nos filiales européennes (maîtrise de l'anglais obligatoire). Déployer des expériences impactantes : Trouver des formats innovants pour captiver notre audience et valoriser notre savoir-faire. Le profil idéal : Expérience en marketing événementiel, gestion de projets ou communication terrain. Fibre entrepreneuriale : vous aimez prendre des initiatives et gérer des projets de A à Z. Sens du contact et du storytelling : vous savez captiver un public et mettre en valeur une marque. Permis B indispensable (mobilité requise). Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des produits high-tech et éco-responsables. Un rôle clé dans la stratégie de développement international. Une entreprise en pleine croissance où l'audace est récompensée. Envie de relever le défi ? Envoyez votre CV + un message convaincant à (adresse email). Faites partie de la révolution du nettoyage sportif autonome !

Rejoignez une entité innovante et performante, spécialisée dans les services numériques et les solutions de communication sécurisée à destination des forces armées, des gouvernements et des acteurs institutionnels. Présente dans plus de 10 pays, notre organisation évolue dans un environnement international où l'innovation et l'excellence sont au coeur de notre mission.Votre mission Rattaché(e) au département Customer Engagement Marketing, vous serez le pilier des événements et contenus marketing de Space Digital. Dans un environnement dynamique et collaboratif, vous prendrez en charge : ? Stratégie événementielle Élaborer et piloter la stratégie événementielle annuelle en cohérence avec les objectifs commerciaux et marketing. Organiser des événements et visites VIP dans nos locaux. Gérer le processus global des événements : planification, budget, coordination des prestataires et suivi des KPI. Être l'interlocuteur clé pour la gestion des événements avec les différentes entités d'Airbus Defence and Space. ? Expérience client & marketing de contenu Assurer une expérience client premium lors des événements (stands, supports marketing, plans de communication). Accompagner les équipes marketing et commerciales dans l'organisation de salons et rencontres professionnelles. Maintenir et enrichir les catalogues de contenus marketing et le handbook annuel du portefeuille de produits. Contribuer aux publications digitales (site web, réseaux, newsletters). ? Gestion des visites & délégations Accueillir et coordonner les visites de clients, délégations institutionnelles et représentants gouvernementaux. Définir les agendas, mobiliser les intervenants et optimiser la présentation des offres. Compétences essentielles : ?? Expérience avérée en gestion d'événements (budget, fournisseurs, coordination). ?? Capacité à interagir avec des top managers et gérer des délégations VIP. ?? Maîtrise des outils marketing & communication digitale. ?? Excellentes compétences en gestion de projet et coordination. ?? Autonomie, rigueur et leadership, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Langues : Anglais courant obligatoire (environnement international). Français professionnel requis.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Les talents à mettre en oeuvre Accompagner les magasins filiales : Vous intervenez sur les 5 dimensions essentielles du métier : produits, hygiène, commercial, gestion et management. Un véritable rôle de soutien global ! Former et transmettre : Vous partagez vos connaissances avec les responsables filiales pour les aider à gérer efficacement leur point de vente au quotidien. Piloter la performance : Vous encadrez et analysez les ratios de gestion pour optimiser les résultats. Participer aux ouvertures des magasins : Vous serez un acteur clé lors de l'ouverture de nouveaux magasins, un moment riche en émotions ! Assurer l'application des concepts : Vous veillerez à ce que chaque magasin reflète l'identité de La Mie Câline. L'univers du métier Une formation sur-mesure de 6 à 9 mois pour vous plonger dans le quotidien d'un magasin filiale, entre théorie, pratique et gestion ; Le Tour de France sans les courbatures : ce métier exige une mobilité nationale (pas à vélo, rassurez-vous) ; Le plein de relations humaines : de belles rencontres en perspective ; Une carrière à la clé : si l'ambition vous anime, vous êtes au bon endroit ! - Votre diplôme de type BTS Action commerciale ou Gestion PME/PMI (par ce que là, ce sera vous, le prof) ; - Votre expérience de 5 ans minimum en tant que responsable de centre de profit en restauration ou en commerce alimentaire et en animation de réseau ; - Votre implication sur le terrain, vos qualités relationnelles et d'écoute, votre sens de l'analyse et du conseil... - ... mais surtout, votre esprit d'équipe : chez nous, c'est « un pour tous, tous pour un ! »

Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la génération de contacts pour les acteurs du secteur de la transition énergétique. Nous accompagnons divers clients dans le développement de leur activité en leur fournissant des contacts qualifiés. Au sein d'un groupe en forte croissance offrant des possibilités d'évolution, nous mettons l'accent sur la motivation et l'esprit d'équipe. Quel que soit votre parcours, ce sont vos résultats qui seront valorisés. Le poste : Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre visibilité en ligne, avec une approche axée à 80 % sur le SEO et 20 % sur le SEA. Vous analyserez les performances à travers des données précises et exploiterez des outils d'intelligence artificielle pour affiner nos stratégies et maximiser notre impact. Vos missions : Rédaction et optimisation de contenus SEO Recherche de mots-clés et analyse de la concurrence Gestion des backlinks et stratégie de netlinking Suivi statistique et reporting des performances SEO Gestion de budget pour les campagnes Utilisation de l'IA pour améliorer nos stratégies digitales Partage d'expérience et apprentissage en équipe Profil recherché : Que vous soyez autodidacte ou diplômé dans le domaine du marketing, Vous aimez le travail en équipe et apportez de la bonne humeur Une première expérience en SEO / SEA ou marketing digital est un plus Outils & compétences appréciés : WordPress. SEO : Connaissance des bases, l'utilisation d'outils serait un plus Analyse de données : Aisance avec les statistiques, interprétation des performances Intelligence artificielle : Appétence pour l'IA et utilisation d'outils pour optimiser les stratégies digitales Pourquoi nous rejoindre ? Ici, l'esprit d'équipe et l'apprentissage sont au cœur de notre quotidien. Intégrer notre groupe en pleine croissance, c'est saisir des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique où la routine n'existe pas.

Vous concevez et exécutez des stratégies d'acquisition, de conversion et de rétention, en optimisant les canaux digitaux et les leviers de croissance, pour maximiser la performance et l'engagement de nos clients. Diagnostic et alignement : réaliser un audit complet de l'offre produit, des cibles client, des outils marketing existants, des performances existantes, puis définir les KPIs clés et aligner les équipes autour d'une vision commune de croissance. Tests et optimisations rapides : lancer des campagnes d'acquisition et de conversion en mode test afin d'identifier les leviers les plus performants et ajuster les actions en continu. Mise en place d'une stratégie data-driver. Automatisation et personnalisation : intégrer des solutions d'automatisation marketing pour personnaliser l'expérience client et améliorer l'engagement à grande échelle. Déploiement multicanal et synergies : élargir la présence sur divers canaux digitaux et créer des synergies entre acquisition, conversion et rétention pour un impact durable. Pérennisation de la croissance : instaurer une culture d'expérimentation continue et d'innovation afin de consolider la croissance et s'adapter aux évolutions du marché.

Le cabinet de recrutement Manpower recherche un(e) responsable Marketing & Communication H/F bilingue anglais pour accompagner notre client, un acteur majeur dans son secteur, dans le déploiement de son plan d'action marketing. Dans le cadre d'une création de poste et directement rattaché au CEO, le poste implique la gestion de divers projets marketing, le lancement de nouveaux services ou produits, ainsi que la mise en œuvre de stratégies de développement des ventes et de fidélisation des clients. Vous serez également responsable de la gestion du site internet de l'entreprise. Vos missions principales : -Communication externe : -Créer des supports de communication (plaquettes, fiches produits, kakemonos, etc.) -Mettre à jour des sites internet -Gérer du référencement en ligne -Créer les contenus pour les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) -Gérer les relations presse et encadrer la réalisation de films d'entreprise -Réaliser des présentations (PPT, PDF) -Être l'interface avec les sociétés de traduction -Organiser des salons professionnels -Communication interne : -Définir et mettre en œuvre des modes de communication interne -Suivre et mettre à jour des informations internes -Supports de vente : -Réaliser des graphiques de conditions générales de vente -Créer des fiches produits et catalogues -Veille concurrentielle : -Suivre des activités concurrentielles -Reporting : -Suivre les actions de communication et de trafic des sites internet -Faire le reporting des activités marketing -Études marketing : -Participer à la réalisation d'études marketing (statistiques, exploitation de bases de données) Bac3/5 en marketing, communication ou gestion -Expérience significative similaire -Maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques -Compétences en marketing (segmentation, analyses de marché) -Solides compétences analytiques et quantitatives -Excellentes compétences en communication -Compétences en création graphique et marketing digital -Maîtrise des réseaux sociaux et stratégies digitales -Créatif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats -Polyvalence, rigueur, créativité, sens de l'organisation -Techniques de veille concurrentielle Pourquoi rejoindre notre client? -Rémunération selon profil et expérience -Horaires : 8h/8h45 - 17h/18h -37h avec RTT ou forfait 218 jours si expérimenté -Cadre dynamique avec défis quotidiens -Formation continue et développement des collaborateurs -Avantages sociaux : Mutuelle, Prévoyance, Intéressement, Participation, Compte Épargne Temps, Chèques vacances -Engagement Sécurité et Environnement : -Sécurité et bien-être des employés -Participation aux démarches environnementales et sécuritaires

Invenio-rh, cabinet de recrutement recherche pour son client, PME spécialisée dans la distribution de matériel technique à destination des professionnels ( architecte, topographes, géomètres, ...), un/une responsable marketing digital et communication. Pour cette création de poste, vous gérez et développez l'offre digitale en autonomie par l'animation des réseaux sociaux et du site e.commerce, le pilotage des campagnes web et e.mailing, l'optimisation du référencement SEO. Vous mettez en place des événements et la communication web ou print.Pour ce poste nous avons donc besoin d'une personne ayant une formation adaptée et d'une expérience de 3 ans minimum. Vous élaborez le budget marketing et en assurez la maitrise. Vous nous apportez également votre autonomie et votre polyvalence ainsi que vos qualités relationnelles. Vous avez un anglais professionnel. Nous vous offrons un CDI au sein d'une PME en plein développement, une ambiance de travail agréable, un salaire de 34 à 40k€ selon profil. Télétravail possible après la période d'essaie.

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS DEFENSE AND SPACE, un Responsable marketing chargé d'évènementiel (H/F) Coordination de la stratégie événementielle de Space Digital, Organisation d'événements et de visites VIP dans nos locaux, Maintien à jour des catalogues de contenus marketing et contribution à la publication annuelle du handbook du portefeuille de produits, Contribution à la publication de contenus sur le site internet de Space Digital. Les principales activités sont les suivantes : Gérer la stratégie événementielle de Space Digital en élaborant le planning annuel des événements après avoir identifié les événements clés et en s'assurant qu'il est cohérent avec les campagnes et les roadmaps marketing et commerciales, et donc cohérent avec les objectifs commerciaux de Space Digital. Diriger le processus de gestion des événements, y compris : le suivi du planning des événements, l'affectation d'un responsable pour chaque événement, le suivi du budget de l'événement, la collecte post-événement des évaluations et des nouveaux contacts et le reporting des indicateurs clés de performance (KPI). Être le point focal pour la gestion des événements pour Connected Intelligence et les homologues d'Airbus Defence and Space (organisations de niveau supérieur). Assurer une bonne expérience client (stands, contenu marketing, plans de communication) en se comportant comme un facilitateur, en développant les compétences et les capacités internes et en améliorant la communication avant, pendant et après les événements. Expérience avérée en gestion d'événement, (budget, processus achat, agences, fournisseurs) stratégie évènementielle Diplômé(e) d'études supérieures en communication et/ou marketing d'une école de commerce ou d'un cycle académique équivalent. Plus de 5 ans d'expérience avérée en marketing événementiel, comprenant la planification de salons professionnels, la participation, la communication et le reporting. Une expérience en événementiel numérique (webinaire, podcast) est bienvenue. Forte orientation client. Excellentes compétences en communication, tant écrite qu'orale. Des compétences en communication numérique sont plus que bienvenues. Très organisé(e), structuré(e), rigoureux-se, avec de bonnes compétences en gestion de projet et en coordination, y compris la capacité de gérer les fournisseurs et les éléments budgétaires. Bonne capacité à gérer son temps et les plannings, avec une bonne résilience sous pression et la capacité de gérer plusieurs événements simultanément.

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : animer, développer et structurer un réseau performant ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau en travaillant en synergie avec les équipes commerciales. - Analyse et stratégie : Étudier le marché, identifier les zones à fort potentiel, cibler les prospects les plus pertinents. - Construction du plan d'action : Élaborer une stratégie annuelle claire (prospection, actions commerciales, événements). - Prospection et accompagnement : Identifier et convertir de nouveaux partenaires, assurer des visites en binôme avec les commerciaux. - Événements et visibilité : Organiser et animer des réunions, salons et autres actions de communication locales pour attirer et fidéliser les partenaires. 2/ Animation et fidélisation du réseau Vous êtes le lien entre la centrale et les distributeurs. Votre rôle est d'accompagner, de dynamiser et de faire monter en compétences le réseau. - Communication personnalisée : Maintenir un contact régulier avec chaque client pour renforcer la relation de confiance. - Actions commerciales et marketing : Déployer des campagnes promotionnelles saisonnières et assurer leur suivi. - Formation et accompagnement : Identifier les besoins des clients et leur proposer des formations adaptées pour optimiser leur performance. - Support et outils : S'assurer que chaque partenaire utilise correctement les outils mis à disposition (paramétrage, mise à jour, suivi). - Gestion des prestataires locaux : Coordonner les différentes actions avec les partenaires pour assurer une animation réseau efficace. 3/ Structuration et harmonisation du réseau Votre mission ne s'arrête pas à l'animation : vous contribuez aussi à la cohérence et à la montée en puissance du réseau sur le long terme. - Uniformisation des pratiques : Assurer une cohérence dans les process et la communication entre la centrale et les distributeurs. - Optimisation des performances : Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la fidélisation des distributeurs. - Synergie avec les équipes commerciales : Travailler en collaboration avec les attachés commerciaux pour aligner les stratégies et assurer une coordination efficace. - Suivi et reporting : Analyser les résultats du réseau, proposer des ajustements et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons : - 2 ans d'expérience en commerce, idéalement en BtoB. - Un vrai tempérament commercial : proactif(ve), à l'écoute et rassurant(e). - Une capacité à fédérer et animer un réseau avec enthousiasme. - Un goût pour l'organisation et la gestion d'événements. - Une grande autonomie et un sens des responsabilités.

Le Responsable Marketing Senior dirigera l'équipe marketing de la région EMEA et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de l'innovation, de la R&D, du commerce et des ventes, ainsi qu'avec leurs équipes respectives. MISSIONS PRINCIPALES : Le Responsable Marketing Senior est en charge du pilotage des 3 pôles : Branding, Digital et Communication (et de leurs équipes respectives). Il/elle est charge directement et en support de son équipe des missions ci-après : Développement de la stratégie de marque Définir et exécuter des stratégies de marketing de marque complètes pour la région EMEA qui s'alignent sur les objectifs globaux, en prenant en compte les spécificités des marchés locaux. S'assurer que les piliers de MONIN en matière de Marque, de Communication et de Digital sont développés avec un objectif précis et communiqués efficacement sur tous les marchés EMEA. Diriger des études de marché pour découvrir des insights consommateurs à exploiter dans toute la région. Établir et maintenir des directives de marque, et assurer la cohérence des messages sur tous les marchés. Gérer efficacement le budget marketing de la marque, en allouant les ressources de manière efficiente pour obtenir un ROI maximal. Coopérer avec les responsables de l'Innovation pour s'assurer que les nouveaux lancements sont conformes aux plans marketing, et être la voix du marketing lors des sessions de développement. Communication de marque convaincante Développer des messages de marque puissants qui renforcent la « brand equity » et qui résonnent auprès de divers clients sur l'ensemble de la zone. Co-gérer l'exécution de campagnes marketing intégrées avec les marchés locaux, et recommander des opportunités de croissance basées sur les enseignements tirés tout au long des campagnes Développement d'actifs créatifs adaptables qui équilibrent notre positionnement de marque et les besoins des marchés locaux S'assurer que les principaux acteurs de l'organisation EMEA sont informés du ton de voix de la marque, de la stratégie et des directives créatives Superviser le calendrier de planification de la marque, en déterminant le timing des communications de marque afin d'atteindre les objectifs de KPI. Leadership en marketing digital Piloter la stratégie de marketing digital en exploitant les médias sociaux, le marketing de contenu et le SEO pour améliorer la visibilité de la marque Surveiller les tendances digitales, les technologies émergentes et les meilleures pratiques pour optimiser la performance digitale et partager les opportunités identifiées Collaborer avec les équipes marketing locales et assurer une application cohérente des pratiques de marketing digital EMEA pour un engagement plus profond envers la marque Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des métriques pour mesurer le succès des initiatives de marketing de marque, et fournir régulièrement des rapports et des insights à la direction Collaboration avec les parties prenantes Diriger et coacher l'équipe de Marketing en charge du Branding sur la zone EMEA, en favorisant une culture de collaboration et d'innovation ; Développer une équipe hautement performante pour améliorer les performances et renforcer les processus et méthodologies marketing. Construire des relations solides avec les équipes des marchés locaux pour assurer l'alignement avec les stratégies régionales ; Collaborer étroitement avec les équipes transversales, y compris la R&D, l'Innovation, le Trade Marketing, les Ventes, les Finances, la Supply Chain, les partenaires agences et les importateurs locaux pour livrer des projets de haute qualité dans les délais et le budget impartis Assurer un reporting de haute qualité co-construit avec l'équipe marketing EMEA à partager avec la Direction Générale, les équipes Trade et les Ventes.