Über uns Foodcraft ist ein Catering- und Eventservice, der sich auf die Planung und Durchführung von Veran-staltungen spezialisiert hat. Wir betreuen Betriebsfeiern, Hochzeiten und private Events und sorgt für glückliche Gäste, entspannte Atmosphäre und einen reibungslosen Ablauf. Wir bieten individuell zusam-mengestellte Menüs und Buffets aus frischen, saisonalen und regionalen Zutaten. Persönliche Betreuung, freundlicher Service, hohe Qualitätsansprüche und Liebe zum Detail stehen im Mittelpunkt der Arbeit des Unternehmens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Leiter:in Eventmanagement und Event Catering Deine Aufgaben Akquise neuer Kunden durch Netzwerkarbeit, Marketingmaßnahmen und Präsentationen. Bedarfsanalyse, Beratung und Entwicklung individueller Eventkonzepte (Menüs, Service, Deko). Erstellung von Angeboten, Verträgen und Projektplänen inklusive Kostenkalkulation. Koordination aller internen Stellen (Küche, Service, Logistik) für reibungslose Eventdurchführung. Qualitätssicherung durch Vorab-Checks, Event-Begleitung und Nachbesprechungen mit Kun-den. Kundenbetreuung von der Anfrage bis zur finalen Abrechnung und Nachverfolgung. Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Weiterentwicklung des Eventportfolios. Krisenmanagement bei Eventstörungen (Wetter, Gästezahlen, Lieferprobleme). Übernahme der Eventleitung bei Großveranstaltungen oder bei Ausfall des Serviceleiters. Entwicklung neuer Eventformate, Kooperationen und strategischer Partnerschaften. Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen. Unterstützung bei Personalrekrutierung und Schulung im Eventmanagement-Bereich. Deine fachlichen Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Hotellerie/Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung in Event-/Cateringbranche, idealerweise mit Budgetverantwor-tung. Kenntnisse in Vertrieb, Kalkulation, Projektmanagement, HACCP und rechtlichen Rahmenbedin-gungen (Verträge, Datenschutz). Erfahrung mit CRM-Systemen, MS Office (Excel für Kalkulationen, PowerPoint für Kundenprä-sentationen). Netzwerk in Locationbranche, Eventagenturen und Lieferanten (regional DACH). Führerschein Klasse B erforderlich Deine persönlichen Kompetenzen Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz. Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Repräsentationsfähigkeit. Starke Führungsqualitäten mit Teamführungs- und Motivationserfahrung. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Krisenmanagement-Fähigkeiten. Kreativität bei der Entwicklung innovativer Eventkonzepte und Markttrends. Physische Anforderungen Belastbarkeit für Eventbegleitung (langes Stehen, Reisen, unregelmäßige Arbeitszeiten). Bereitschaft zu Wochenend-/Abendveranstaltungen und Reisetätigkeit. Repräsentatives Auftreten als Gesicht des Unternehmens gegenüber Premium-Kunden. Das ist für Dich drin Kostenlose Mitarbeiterverpflegung mit frischen, regionalen Gerichten aus unserer eigenen Küche probiere täglich Menüs vor! Flexible Arbeitszeiten und saisonale Modelle, ideal für Studierende, Familien oder Nebenjobs in der Eventbranche. Regelmäßige Weiterbildungen zu Kochkunst, Service und Eventmanagement für Deine berufliche Weiterentwicklung. Attraktive Team-Events und interne Feiern mit BBQ, Live-Cooking und Getränkeservice direkt vor Ort. Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Parkplätze und moderne Ausstattung am Standort in Erfurt Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Lust hast bei uns mitzumachen, dann bewirb Dich jetzt per E-Mail über unser Bewerberportal. https://foodcraft-catering-events.breezy.hr/p/df895b308dab01-leiter-in-eventmanagement-m-w-d-event-catering Wir reuen uns auf Dich! (m/w/d)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. In der Universitätverwaltung, Dezernat VI - Internationale Angelegenheiten, Referat Internationalisierung und wissenschaftliche Kooperationen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2027 eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Projektmitarbeiter*in der EUPeace Hochschulallianz für das Arbeitspaket „Curriculum Development“ im Rahmen des Projekts „EUPeace“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Philipps-Universität Marburg koordiniert die Europäische Hochschulallianz „European University for Peace, Justice, and Inclusive Societies – EUPeace“ mit neun Partnern in sieben Ländern. Ziel ist die Entwicklung innovativer Lehrformate, gemeinsamer Studiengänge sowie kooperativer Forschungs- und Transferprojekte zu aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen. Das Projekt wird im Rahmen der Erasmus+-Initiative „European Universities“ gefördert. Ihre Aufgaben: - inhaltliche Ausgestaltung und eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Evaluation einzelner Projektmaßnahmen dieses Arbeitspakets in enger Abstimmung mit den an der Universität Marburg beteiligten Organisationseinheiten und den EUPeace-Partnern - Unterstützung der Entwicklung der Joint Programmes der Universität Marburg i. R. der EUPeace Allianz - Koordination von Abstimmungsprozessen in Leitungsgremien und Arbeitsgruppen, Vernetzung der relevanten Stakeholder und Sicherstellen des Informationsflusses - Analyse einschlägiger hochschul- und wissenschaftspolitischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zur Sichtbarmachung und Bewerbung der im Rahmen von EUPeace entwickelten Lehrangebote an der Philipps-Universität Marburg Ihr Profil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) - mehrjährige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in Curriculumentwicklung und Internationalisierung - Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte und Arbeitsprozesse - einschlägige relevante Auslandserfahrung (Studium und/oder Beruf), sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift - fundierte Kenntnisse in der Bedienung von Office-, Internet- und Multimedia-Anwendungen und Content Management Systemen (CMS) sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Print- und Online-Medien Wir bieten: - eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld und einem offenen und unterstützenden Team - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten - Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung - kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) - ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kontakt für weitere Informationen Petra Kienle +49 6421-28 26120   kienle@uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns)  im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

1 Spartenleitung Haus & Garten (m/w/d) Wir bieten dir: * Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer regional stark verankerten Genossenschaft. * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Sparte Haus & Garten und der Führung von vier bedeutenden Märkten. * Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld. * Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. * Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. * Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Produkten und Dienstleistungen sowie bei Partnerbetrieben. * Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung * Ein Bruttogehalt ab € 75.000, - p.a. plus variabler Anteil bei Erreichung der geplanten Ergebnisziele mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Das endgültige Paket wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung an Dich angepasst.   Deine Aufgaben: * Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Führung der Sparte Haus & Garten in unseren vier großen Märkten im nördlichen Niederösterreich. Durch dein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und deine Praxis in Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung bringst du eine starke Expertise mit. * Strategische Weiterentwicklung der Sparte im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Bedürfnissen des ländlichen Raums. * Fachliche und disziplinarische Führung der Marktleiter mit ihren Teams, inklusive Zielvereinbarungen, regelmäßiger Standortbesuche, Feedback- und Entwicklungsgespräche. * Sicherstellung einheitlicher Standards in allen Märkten - von Warenpräsentation und Verfügbarkeit über Service- und Beratungsqualität bis zu Hygiene-, Sicherheits- und Rechtsvorschriften. * Planung und Steuerung von Absatz-, Umsatz- und Ertragszielen, laufende Analyse und Steuerung von Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung. * Verantwortung für Sortiments- und Flächenkonzepte, Preisgestaltung im Rahmen der Vorgaben, Verkaufsförderungs- und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung. * Organisation, Analyse und Optimierung der standortübergreifenden Abläufe  zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsprojekten * Aktive Pflege von Kunden- und Geschäftsbeziehungen in der Region, Repräsentation der Sparte Haus & Garten nach außen sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Sparten und der Geschäftsführung. * Wirtschaftliche Führung der Sparte (Bau & Gartenmärkte) mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung  Dein Profil: * Mehrjährige Führungserfahrung im Handel, idealerweise im DIY-, Bau- oder Haus- & Gartenbereich bzw. in einer vergleichbaren Funktion mit Standort- oder Bereichsverantwortung * Kaufmännische Ausbildung (Fachschule, Studium) und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis * Ausgeprägte Führungskompetenz: Führung von Führungskräften sowie Steuerung mehrerer Standorte wird vorausgesetzt, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, situativer Führungsstil, Motivation und Coaching von Mitarbeitern * Erfahrung im Veränderungs- und Changemanagement, Bereitschaft, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln * Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein. * Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Teams. * Hohe Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Lagerhaus-Organisation (Regionalität, Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen) * Sehr gutes IT-Know-how und SAP-Erfahrung * Strukturierte Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Freude am direkten Austausch mit Kunden, Kollegen und Lieferanten  Wir freuen uns auf deine Bewerbung incl. Motivationsschreiben (warum gerade du für diese Führungsrolle brennst):  Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn, Frau Mag. Daniela Haimerl-Gschwandtner, Gschmeidlerstraße 5, 2020 Hollabrunn bewerbungen@hollabrunn...

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ innovative Köpfe - #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland - 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 Für unsere Gesellschaft Ströer Media Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d) am Standort Hamburg oder Hannover. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme. Stellenbeschreibung - Du bist Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen aus dem Außendienst und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion in der Kommunikation mit weiteren Abteilungen (u.a. Buchhaltung, Produktmanagement und Kreation) - Du bist verantwortlich für die Auftragsprüfung und -abwicklung, um einen reibungslosen Buchungsprozess sicherzustellen - Zudem koordinierst du als Schnittstelle zwischen dem Reklamationsmanagement und dem Außendienst und bist somit die zentrale Ansprechperson im Reklamationsprozess - Du unterstützt den Außendienst bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen - Darüber hinaus übernimmst Du die Dokumentation und Prüfung von Kundendaten und Informationen in unserem CRM-System Qualifikationen - Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb mit - Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell in den Programmen PowerPoint und Excel, hier macht Dir keiner was vor! - Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und zeichnest Dich zudem durch hohe Kommunikationsfähigkeit aus - Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und bist ein kreativer Kopf, der im Team individuelle Lösungsansätze erarbeitet - Als flexibler, zuverlässiger, strukturierter und selbstständiger Teamplayer mit dem Auge für Details, rockst Du mit uns die Medienbranche Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Homeoffice-Option: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket - Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme - Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ innovative Köpfe - #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland - 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 Für unsere Gesellschaft Ströer Media Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d) am Standort Hamburg oder Hannover. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme. Stellenbeschreibung - Du bist Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen aus dem Außendienst und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion in der Kommunikation mit weiteren Abteilungen (u.a. Buchhaltung, Produktmanagement und Kreation) - Du bist verantwortlich für die Auftragsprüfung und -abwicklung, um einen reibungslosen Buchungsprozess sicherzustellen - Zudem koordinierst du als Schnittstelle zwischen dem Reklamationsmanagement und dem Außendienst und bist somit die zentrale Ansprechperson im Reklamationsprozess - Du unterstützt den Außendienst bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen - Darüber hinaus übernimmst Du die Dokumentation und Prüfung von Kundendaten und Informationen in unserem CRM-System Qualifikationen - Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb mit - Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell in den Programmen PowerPoint und Excel, hier macht Dir keiner was vor! - Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und zeichnest Dich zudem durch hohe Kommunikationsfähigkeit aus - Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und bist ein kreativer Kopf, der im Team individuelle Lösungsansätze erarbeitet - Als flexibler, zuverlässiger, strukturierter und selbstständiger Teamplayer mit dem Auge für Details, rockst Du mit uns die Medienbranche Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket - Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme - Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wardow ist europaweit der führende Online-Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck und Accessoires im Premiumsegment. "Immer das Beste. Immer an Deiner Seite." – das ist unser Versprechen. Mit höchstem Anspruch an Qualität, Stil und Langlebigkeit setzen wir Maßstäbe und möchten Produkte anbieten, die ein Leben lang begleiten. Was uns auszeichnet? Eine moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft – ob im Office, im Logistikzentrum oder im Onlineshop: wir leben und lieben, was wir tun! Wenn du ein motiviertes Umfeld suchst, in dem du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team wachsen kannst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Wardow als (Senior) Einkäufer / (Senior) Buyer (w/m/d) am Standort Potsdam. DEINE MISSION - Markenmanagement: Du betreust ausgewählte Premiummarken (z. B. Fashion, Outdoor, Luggage, Lifestyle) ganzheitlich – von der Planung über den Einkauf bis zum erfolgreichen Abverkauf. - Performance: Du erstellst Budgetplanungen, steuerst dein Sortiment auf Basis relevanter Kennzahlen und behältst die Performance deines Portfolios stets im Blick. - Kooperation: Du pflegst aktiv die Beziehungen zu bestehenden und neuen Lieferanten und führst mit diesen Konditionsverhandlungen sowie Saison- und Jahresgespräche. - Key Insights: Du bringst gezielt Impulse für den strategischen Ausbau unseres Markenportfolios ein und trägst aktiv zur Diversifizierung unseres Sortiments bei. - Trendgespür: Du behältst täglich den Wettbewerb im Auge, stimmst Marketingpläne mit allen Stakeholdern ab und erkennst die Trends von morgen. DAS BRAUCHEN WIR - Qualifikation: wirtschaftswissenschaftliches oder textilwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung - Know-how: relevante Erfahrung im Einkauf und/oder Merchandise Planning im E-Commerce-Umfeld,  hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office (insbes. Excel) - Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Prioritäten und Qualitätsbewusstsein - Sprache: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse DARAUF FREUST DU DICH BEI UNS - Gemeinschaft & Teamspirit: Wir sind überwiegend im Office. Unsere Duz-Kultur, ein auf dich zugeschnittenes Onboarding und ein umfangreicher Performance- & Feedback-Prozess garantieren, dass du von Anfang an optimal unterstützt wirst. - Karriereboost: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten dir nicht nur zahlreiche Karriereperspektiven, sondern auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. - Modernes Arbeitsumfeld: In unserem neuen Office direkt am Jungfernsee erwarten dich moderne, flexible Arbeitsbereiche, während unsere gemütliche Dachterrasse, die Coffee-Points, unsere Gaming-Area mit Kickertisch, Playstation und Tischtennis für Ausgleich sorgen – egal ob Teamevents oder After-Work-Grillen, bei uns ist immer etwas los. - Gemeinsam fit bleiben: Zum Beispiel durch Angebote in unserem hauseigenen Gym, Yogakurse, eine Laufgruppe, freie Getränke sowie täglich frisches Obst und eine Müslibar für einen gesunden Start in den Tag. - Weitere Gimmicks: Tiefgaragenplätze, Fahrradstellflächen, Fahrtkostenzuschüsse, 40% Mitarbeiterrabatt, Sprachkurse, betriebliche Altersvorsorge etc. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal unter www.jobs.wardow.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP) Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Einkaufsorganisation, -management, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Lieferantenmanagement

Die Stadtwerke Quedlinburg GmbH versorgt die Einwohner der Welterbestadt und deren Umgebung mit Strom, Erdgas und Wärme. Im dynamischen Energiemarkt arbeiten wir als Netzbetreiber, Lieferant und Dienstleister. Im Querverbund mit der Freizeit- und Service Quedlinburg GmbH planen, bauen und betreiben wir attraktive Freizeitangebote für unsere Bürger und Touristen. Die Versorgungssicherheit und die Belange der Stadtentwicklung liegen uns gleichermaßen am Herzen. Wir halten Schritt mit den sich kontinuierlich ändernden Anforderungen der gesetzlichen Regulierung und richten unsere Prozesse immer wieder auf die sich ändernden Marktanforderungen aus. Dafür brauchen wir eine tüchtige Vertriebsleitung, die sich aktiv in die kontinuierliche Neustrukturierung und Digitalisierung unserer Aufgaben und Prozesse einbringt. Aufgabenschwerpunkte - Sie antizipieren regulatorisch und energiewirtschaftlich bedingte Änderungen von Kunden wünschen und richten die Produkt- / Vertriebs- / Preisstrategie darauf aus. - Sie definieren Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeitragsziele und kalkulieren darauf aufbauend die Preise für unsere Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden. - Sie planen und setzen mit ihrem Team Vertriebs- / Marketingmaßnahmen für die Neuakquisition und Bindung von Kunden um. - Das Verfahren der Prognose der Absatz-Mengen für Strom, Erdgas und Wärme ist Ihnen bekannt, die Ableitung und Umsetzung der Beschaffungsvorgänge geht Ihnen leicht von der Hand. - Im Portfoliomanagement beherrschen Sie die Methode der kontinuierlichen Soll-Ist-Vergleiche von prognostizierten, beschafften und tatsächlich abgesetzten Mengen und optimieren Zeitpunkte und Mengen der Beschaffung. - Die Neuausrichtung und Optimierung der Arbeitsprozesse bei neuen energiewirtschaftlichen Anforderungen steuern Sie mit erfahrenen IT-Dienstleistern die fristgerechte Umsetzung - Faire Anleitung Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig. Mit guter Information, Instruktion, Planung, Entscheidung, Kontrolle und Motivation sorgen Sie für ein gutes Miteinander. - Mit den Bereichsleitern auf Ihrer Ebene und unseren Gruppenleitern arbeiten Sie partnerschaftlich zusammen. - Sie packen mit an, wenn Kollegen bei der Bearbeitung von Aufgaben Hilfe brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. Ihr Profil - Bachelor / Master als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaftler oder vergleichbarer Abschluss in einer technischen / naturwissenschaftlichen Studienrichtung - Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Verbindung mit Vertriebserfahrung im Privat- und Gewerbekundenbereich - Gespür für Markttrends und Verkaufschancen mit hoher Service- und Kundenorientierung - Erfahrung im Leiten von Projekten oder Führung von Mitarbeitern, kooperativer Führungsstil mit Balance zwischen sozialen und wirtschaftlichen Aspekten - Führerschein Klasse B, trittsichere Fortbewegung im unwegsamen Gelände ohne Wege bei Kundenbesuchen und beim Durchführen von Events - anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen - wünschenswert: Erfahrung in Commodity-Beschaffung Wir bieten - Vollzeitstelle mit 39 h unbefristet, 30 Tage Urlaub; nach Einarbeitung anteilig auch mobiles Arbeiten möglich - freie Tage an Heiligabend und Silvester - Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, Jahressonderzahlung in Höhe eines Monatsgehaltes) - Kollegiale Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Bikeleasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, VWL - Fort- / Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf Kontakt Interessiert? Dann rufen Sie einfach unsere Personalverantwortliche Diana Meixner an (03946 / 971 - 421) oder mailen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an diana.meixner@sw-qlb.de (Anhänge bitte als pdf-Datei). Sperrvermerke werden beachtet. Weitere Informationen: https://www.stadtwerke-quedlinburg.de/karriere. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Mit der Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Stadtwerke Quedlinburg GmbH und deren Beauftragte Ihre Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß § 26 Datenschutzgesetz des LSA erheben, verarbeiten und nutzen dürfen. Ansonsten bleibt Ihre Bewerbung unberücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

PRAXISANLEITUNG (M/W/D) GESUCHT IM LINDENHOF IN MAINHARDT Nachwuchsförderung ist uns sehr wichtig. Gemeinsam mit allen Beteiligten bauen wir zur weiteren Unterstützung in der praktischen Ausbildung ein Team von hauptamtlichen Praxisanleitungen in der Pflege auf. Gemeinsam mit den ausgebildeten Praxisanleitern in den Pflegebereichen sind Sie für die Koordination und Anleitung unserer Auszubildenden in der Pflege verantwortlich. Sie haben Lust, im Team neue Wege in der Praxisanleitung zu gehen? Zukünftige Kollegen anleiten? Sich kontinuierlich weiter zu entwickeln? Die praktische Ausbildung attraktiver zu machen? Unsere attraktiven Fortbildungsangebote helfen Ihnen dabei. KOMMEN SIE ZU UNS Zu Ihren vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören: - Koordinierung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen - Vorbereitung der Auszubildenden und Beschäftigten auf die Abschlussprüfung und / oder Kenntnisprüfung (Fachkräfte in Anerkennung) - Einführung / Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Erstellung und Fortschreibung von Unterrichts- und Lehrgangsunterlagen für unsere Mitarbeiter - Planung und Koordination von Praktika - Fachliche Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden und Fachkräfte in Anerkennung bei pflegefachlichen Tätigkeiten - Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben - Förderung der Schüler*innen / Praktikanten in unterschiedlichen Lebensbereichen - Kommunikation mit Schulen und Vertragspartnern - Enge Zusammenarbeit mit der Praxis, Begleitung der Pflegeschule - Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung - Durchführung von Reflektion- und Beurteilungsgesprächen - Kooperation mit Akteurin der Pflegeausbildung, insbesondere Pflegedienstleitung, Mitarbeiterinnen im Arbeitsbereich Pflege, - - - - Altenpflegeschulen, externen Einsatzbetrieben, Aufsichtsbehörden - Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzept - Dokumentation des Ausbildungsstandes und Ermittlung von Anleitungsbedarfen - Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben - Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen-/ Abschlussprüfung - Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildenden Ihr Profil: - Pflegefachkraftqualifikation, gerne mit Weiterbildung als Praxisanleitung (kann ggf. bei uns erworben werden) - Sie haben Lust auf strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten - Sie sind bereit, die Ausbildung unserer Schüler*innen und Fachkräfte in Anerkennung sicherzustellen und zu begleiten - Kreativität, Belastbarkeit und Geduld - Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen - Freude an offener und wertschätzender Kommunikation - Sicheres Auftreten und klare, verbindliche Kommunikation mit Kolleginnen und Schülerinnen Wir bieten Ihnen: - Die Möglichkeit, die Ausbildung unserer Schüler*innen gemäß §4 Abs.3 PflAPrV zu gestalten - Die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team - Flache Hierarchien - Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz - Sonderzahlungen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Unbefristete Arbeitsverträge für Voll- und Teilzeit - Eine 38,5 Stundenwoche, innerhalb der eine flexible Dienstplanung möglich ist - Tarifkonforme Bezahlung, zusätzlich eine monatliche außertarifliche Zulage - Ausführliche und strukturierte Einführung und Einarbeitung durch unsere Praxisanleiter - Eine wertschätzende Betriebsatmosphäre und sympathische Kolleg*innen - Weitere Benefits (Rabattprogramm, Mitarbeiterevents, kostengünstige Mahlzeiten, Gutscheine, Feiern, BGM, Leihfahrräder) Sie haben noch Fragen? Rufen Sie einfach an: Telefon +49 7903 9191-0 oder schreiben Sie uns per WhatsApp, Viber oder Signal +49 171 1401538 Sie möchten uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken? Gerne an karriere@lindenhof-gmbh.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege

#HTWelcome Für uns zählt, wo Sie hinwollen, nicht wo Sie herkommen. Das gilt für Studierende wie Beschäftigte: Alle Bewerbungen sind willkommen. Als weltoffene Hochschule schätzen und fördern wir Vielfalt. Schwerbehinderte Menschen bevorzugen wir bei gleicher Eignung. Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in im Bereich der Gesundheitskommunikation (Projekt „BEM.Start“) **Standort                **Campus Wilhelminenhof, Fachbereich Informatik, Kommunikation und Wirtschaft Gehalt                   Entgeltgruppe 13 (TVöD/VKA (https://www.htw-berlin.de/fileadmin/HTW/Zentral/ZHV_I_-_Finanzen_und_Personal/TVoeD/Entgelttabelle_ab_April_2025.pdf) ) Arbeitszeit            Teilzeit mit 50% (Vollzeitbasis 39h) Befristung             befristet bis zum 31. März 2029 – vorbehaltlich der Drittmittelzusage Zum Projekt: Der Fokus des Verbundprojekts „BEM.Start“ liegt auf der Konzeption und der Kommunikation digitaler Werkzeuge zur Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Hierbei geht es insbesondere um Fragen der Inklusion und Teilhabe schwerbehinderter und denen gleichgestellter Beschäftigter im Arbeitsleben, v.a. in kleinen und mittleren Unternehmen. Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit zwischen Kolleg*innen im Fachbereich Informatik, Kommunikation und Wirtschaft durchgeführt. Ihre zukünftigen Aufgaben im Teilprojekt Kommunikation umfassen u.a.: - Die Erarbeitung und Katalogisierung eines umfassenden wissenschaftlichen Forschungsstands zu den Kernfragen des Projekts. - Die Erhebung aktueller Kommunikationssituationen (Berichterstattungslagen, Online-Diskurse etc.) - Die Konzeption und Durchführung von Stakeholder- und Bedarfsanalysen innerhalb der verschiedenen Adressat*innengruppen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. - Die Konzeption einer umfassenden und v.a. wissenschaftlich fundierten Kommunikation zu Fragen und Werkzeugen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. - Die Koordination und den Austausch mit Ihren künftigen Projekt-Kolleg*innen im Fachbereich. - Die Organisation von Vorträgen, Workshops (vor Ort wie auch in Koordination mit den Projektpartner*innen in Deutschland) und die Erstellung von Projektberichten. Erforderliche Qualifikationen: - Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einer empirischen Sozialwissenschaft, vorzugsweise im Bereich der Kommunikationswissenschaft. - Sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer empirischer Forschungsmethoden (insbesondere im Bereich der Inhaltsanalyse und der Befragung (Online, CATI und CAPI)). - Sehr gute wissenschaftliche Kenntnisse in den Bereichen der Public Relations und des Marketings. - Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Literaturanalyse und des wissenschaftlichen Bibliographierens. - Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache. - Selbstständige, wissenschaftliche und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit. - Fähigkeit Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen und zu integrieren. Wünschenswerte Qualifikationen: - Umfangreichere Erfahrungen im Bereich der Gesundheitskommunikation - Sicherer Umgang mit aktueller Forschungs- und Befragungssoftware - Erfahrungen im Projekt- oder Forschungsmanagement - Kenntnisse im Bereich der Sozialen Netzwerkanalyse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal (https://karriere.htw-berlin.de/bewerbung/72926) unter Angabe der ID:  908/2026 Fachliche Ansprechperson:** **Prof. Dr. phil. habil. Jan Niklas Kocks E-Mail: kocks@htw-berlin.de (https://mailto:kocks@htw-berlin.de) Bewerbungsschluss: 23.04.2026 Die HTW Berlin hat viel zu bieten - Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten - Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot - Gesundheitsmanagement - Betriebliche Altersversorgung - Vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben - 30 Tage Urlaub im Jahr #WirsindHTWBerlin 15.000 Studierende und 800 Beschäftigte, die auf zwei Campus im Berliner Südosten lernen, forschen, lehren und arbeiten. 80 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Recht, Design und Kultur. Unzählige Möglichkeiten, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Homeoffice: Umfang: Maximal 60%

ROTTLER macht glücklich - Auch Dich!Willkommen bei ROTTLER, dem familiengeführten Augenoptik- und Hörakustik-Unternehmen, welches es sich bereits seit 1946 zur Aufgabe gemacht hat, seine Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner sowie Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch glücklich zu machen. Aktuell betreibt ROTTLER über 100 Fachgeschäfte für Brillen, Sonnenbrillen, Kontaktlinsen und Hörgeräte in Nordrhein-Westfalen, Niedersachen sowie in Norddeutschland. Über 750 Mitarbeitende arbeiten täglich an der Erfolgsgeschichte unseres Familienunternehmens. Als wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern, die unsere ROTTLER-Crew mit Begeisterung und Engagement fachlich wie menschlich ergänzen. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, viele spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Fähigkeiten zu entfalten und weiterzuentwickeln. Entscheide Dich für einen Arbeitsplatz, der Dich glücklich macht und werde Teil unserer ROTTLER-Crew. Deine Benefits • Ein Betriebsklima mit herzlichem und vertrauensvollem Führungsstil und respektvoller Feedbackkultur. • Eine attraktive, vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen, schnell wachsenden und ergebnisorientierten Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt. • Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Du von begeisterten und motivierten Kollegen umgeben bist. • Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen. • Eigenverantwortung und Teamgeist. • Ein moderner Arbeitsplatz. • Wir investieren intensiv in relevante Schulungen für alle unsere Teammitglieder in unserer ROTTLER-Akademie. • 6-Wochen Urlaub • Viele weitere Benefits... Deine Mission • Du leitest unsere Niederlassung gemeinsam mit Deinem Team aktiv und nah am Gast. • Die Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnisse Deiner Filiale liegt bei Dir. • Du delegierst, organisierst und denkst stets lösungsorientiert und unternehmerisch. • Du agierst dynamisch sowie ergebnisorientiert. • Du führst, schulst und motivierst Dein Team mit Leidenschaft und Begeisterung. Du stellst ein Vorbild für deine Mitarbeiter dar, indem Du sie professionell berätst, eine positive Einstellung hast und kundenorientiert handelst. • Du unterstützt und betreust die Auszubildenden in deinem Team. • Die wirtschaftliche Kontrolle und Steuerung der Warenbestände, inklusive Wareneingangskontrolle wird von Dir verantwortet. • Warenpräsentation, Umsetzung von Werbung nach Anleitung unseres Marketings sowie Organisation der betrieblichen Abläufe in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen sind ein weiterer Teil Deiner Aufgaben. • Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Teammitglieder und Deinen Regionalleiter. Das begeistert uns • Du bist Augenoptikermeister oder Optometrist. • Du hast Erfahrungen in leitender Funktion. • Du bist selbstständiges und -verantwortliches Arbeiten gewohnt und verfügst über das notwendige unternehmerische Denken, um einen Standort nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen erfolgreich zu führen. • Du liebst es die Erwartungen des Gastes nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. • Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise. • Du hast ein freundliches und offenes Wesen und gehst auf deine Teammitglieder persönlich und individuell ein. • Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. • Du hast ein hohes Maß an Verantwortung, Motivation und Engagement. • Du hast eine wertschätzende und respektvolle Art der Kommunikation sowie die Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback. Über unsEntscheide Dich für einen Arbeitsplatz, der Dich glücklich macht! ROTTLER ist das familiengeführte Augenoptik- und Hörakustik-Unternehmen mit einer emotionalen Firmenphilosophie: „ROTTLER macht glücklich – Auch Dich!“ROTTLER wurde 1946 im Sauerland gegründet und wird heute in der dritten Generation von Paul Rottler geführt. Mit über 130 Fachgeschäften in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen sowie in Schleswig-Holstein gehört unser Familienunternehmen zu den größten seiner Art. Hast Du Fragen? Unser Recruiting-Team steht Dir gerne zur Verfügung! Frau Sarah Vanderstuyf 0160 -723 33 25 / bewerbung@rottler.de