Vil du være med på å planlegge og gjennomføre viktige veg- og samferdselsprosjekter i Orkland kommune?

Vi søker to initiativrike og strukturerte vegrådgivere som trives med å omsette planer til konkrete resultater – fra idé og prosjektering til gjennomføring og oppfølging.
Hos oss vil får du ansvar for egne prosjekter, samtidig som du samarbeider tett samarbeid med ulike fagmiljøer – både i kommunen og med andre samarbeidspartnere.

Rollen kombinerer prosjektledelse, planarbeid og forvaltning – gir deg en viktig rolle i utviklingen av veger og samferdselsløsninger i Orkland.

Dette vil du jobbe med

• Lede og gjennomføre investeringsprosjekter innen veg og samferdsel
  
• Planlegge, koordinere og følge opp prosjekter fra idé til ferdigstillelse
  
• Bidra til kommunens arbeid med Miljøpakken og Trafikksikker kommune
  
• Koordinere og følge opp planprosesser og høringsuttalelser
  
• Behandle saker knyttet til byggesaker, reguleringsplaner og utbyggingsprosjekter
  
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling og utføre saksbehandling innen avdelingens ansvarsområder
  
• Bidra til utvikling av gode arbeidsmetoder og prosjektstyring i avdelingen
  
• Samarbeide med innbyggere, utbyggere, entreprenører, konsulenter og offentlige myndigheter
  
• Andre oppgaver innen fagområdet ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant ingeniørutdanning på bachelor- eller masternivå, alternativt fagskole kombinert med erfaring
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• Førerkort klasse B

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede til å søke.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker å skape resultater sammen med andre, samtidig som du tar ansvar og jobber selvstendig. Du trives med å koordinere ulike interesser og fagområder, og evner å se helheten i komplekse prosesser.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du er engasjert, initiativrik og løsningsorientert
  
• Du samarbeider godt med mennesker på ulike nivåer
  
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du har god økonomiforståelse
  
• Du er nysgjerrig på utvikling og ser verdien av digitale verktøy og nye arbeidsformer

Derfor skal du velge Orkland kommune

Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og stor tillit til den enkelte medarbeider. Vi jobber tett på både prosjektene og beslutningene, og gir deg mulighet til å ta ansvar og utvikle deg i rollen.

Vi tilbyr:

• Et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• Gratis parkering og gode kollektivforbindelser
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland.no finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Johan Åsenklint, Enhetsleder, +47 90362612, johan.asenklint@orkland.kommune.no
Ivar Lillery, Avdelingsleder, +47 47880158, ivar.lillery@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5147045549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Øyane sykehjem er en virksomhet under tjenesteområde Helse og velferd i Stavanger kommune. Øyane sykehjem ligger i landlige omgivelser på Hundvåg, som er en bydel i Stavanger kommune. Sykehjemmet åpnet i 1980 og var opprinnelig eid og drevet av en privat stiftelse utgått av de lokale husmorlagene. I oktober 2024, overtok Stavanger kommune Øyane sykehjem. Det er 55 sengeplasser på Øyane sykehjem fordelt på somatisk avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg er det dagsenter, eget kjøkken, fotpleier og frisør.
Øyane sykehjem er i utvikling , og det kan komme endringer i oppgaver og ansvar. Du får muligheten til å tenke nytt og bidra til dine perspektiver.
Vår visjon er: Vi bygger fellesskap! Det gjør vi ved å være nære, åpne og nyskapende.

Øyane sykehjem søker en faglært renholder som ønsker å bidra til et trygt, rent og trivelig miljø for våre beboere og ansatte.

Vi ser etter deg som arbeider nøyaktig, følger rutiner og trives med fysisk arbeid.

Som faglært renholder ved Øyane sykehjem vil du være en viktig del av den daglige driften i renholdsavdelingen

Arbeidsoppgaver

Daglig og periodisk renhold med ansvar for at daglig og periodisk renhold blir gjennomført

Faglig utvikling i renholds gruppen

Opplæring av nyansatte

Smittevern renhold etter gjeldende retningslinjer

Maskinelt renhold, inkludert bruk av gulv vaskemaskiner

Kvalitetssikring og dokumentasjon i digitale systemer

Samarbeid og oppfølging med renholds gruppen, ledere og andre

Kvalifikasjoner

Fagbrev som renholdsoperatør

Ønskelig med erfaring fra profesjonelt renhold helseinstitusjon eller tilsvarende

Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Kjennskap til HMS, ergonomi og riktig bruk av kjemikalier

Grunnleggende digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Omsorgsfull, serviceorientert og positiv i møte med brukere og ansatte

Selvstendig, men samarbeider godt med andre

Pålitelig, fleksibel, strukturert og ansvarsfull

Trives med fysisk arbeid og varierte oppgaver

trygg og tydelig 

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Opplæring, faglig utvikling og mulighet for kurs

En meningsfull arbeidshverdag med nær kontakt med beboere og ansatte

En viktig rolle i renholdsgruppen

Gode pensjon- og forsikringsvilkår gjennom KLP

Hjem-Jobb-Hjem kollektiv avtale og gratis bysykkel

Gode bussforbindelser og gratis parkering 

Kontaktinformasjon

Stig Håvard Solbakken Fenne, Kjøkkensjef, 96945959

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5139663035
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Hjemmesykepleien på Rennesøy er en liten avdeling, slik at du blir godt kjent med kollegaer og brukere. Vi dekker et stort geografisk område, og arbeider i naturskjønne omgivelser. Vi har et bredt spekter av faglige utfordringer, og er en avdeling i utvikling. Hos oss får du mulighet til å bidra med innspill og utvikling, og har mulighet til å påvirke hvordan tjenesten skal være. Vi har langvakt-turnus og årsplan. 

Arbeidsoppgaver

Vi arbeider ut fra visjonen LEVE HELE LIVET, og legger til rette for at innbyggere i Rennesøy kommunebydel kan leve lenge hjemme. Vi bistår med hjelp og tilrettelegging av personlig hygiene, oppfølging av ernæring, medisinansvar, oppfølging av sykepleieprosedyrer. Vi bruker Cosdoc til dokumentasjon og Cosdoc+ på arbeidstelefoner til oppgaveoversikt og arbeidslister. Du skal også ha kontakt med andre instanser og samarbeide med andre tjenester.

Kvalifikasjoner

Du må ha autorisasjon som sykepleier. Du må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Det er en fordel med en viss digital kunnskap, da dokumentasjon og journalsystem er digitalt. Du må levere godkjent politiattest før oppstart. Du ha førerkort klasse B og være trygg på å kjøre under ulike forhold og veier.

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er positiv og initiativrik, som kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i daglige praksis. Du klarer å prioritere slik at du arbeider fleksibelt, men strukturert og effektivt. Det er viktig for oss at du både kan arbeide selvstendig og at du kan samarbeide tett med andre. Vi søker deg som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. Du er tillitsskapende med de du samhandler med, og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du er engasjert, bidrar til utvikling av avdelingen og støtter opp om våre felles mål. Du trives med arbeidsdager som er ulike, og som tidvis kan være utfordrende. 

 

Vi tilbyr

Det er gratis parkering ved Rennesøy helse- og omsorgssenter, og hjemmesykepleien nytter tjenestebil til oppdragene.

Mulighet til å være med å påvirke og utvikle avdelingen, og være med og skape et godt arbeidsmiljø.

Det utarbeides turnus for disse stillingene både med  ordinære vakter og arbeid hver 3. helg  eller med langvakter hver 4. helg. Vi har startet med årsplan (52-ukersturnus).

Du vil få opplæringsvakter, egen fadder og mulighet til å delta på kurs og fagdager. Vi har høyt fokus på faglig utvikling og opplæring i avdeling ved nye prosedyrer, det er egen fagutvikler på helse- og omsorgssenteret.

Som sykepleier vil du bli ansatt med stillingskode 717400 Sykepleier, med lønn fra 522 600-635 600 avhengig av ansiennitet. Pensjon gjennom KLP.

Kontaktinformasjon

Hilde Ledaal, Virksomhetsleder, 91385458, hilde.ledaal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5100230421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Da kan dette være noe for deg!

Som barneveileder på Rud skole skal du gi barna omsorg, trygghet og fremme trivsel gjennom lek, læring og varierende aktiviteter. Aktivitetene skal styrke den fysiske og psykososiale utvikling hos barna med utgangspunkt i alder, funksjonsnivå og interesser.  Aktivitetene som tilbys er i størst mulig grad inkluderende. Vi på Rud skole har fokus på helhetlig skoletenking på tvers av undervisning og SFO, og at vår fritidsordning skal være lystbetont med fokus på barns medvirkning og sosial kompetanse.

Vi har ledig inntil 3 stillinger som barneveileder, derav to faste og et vikariat, på Rud SFO i 50 % stilling. Det er ønskelig at barneveiledere i deltidsstilling kan brukes som ringevikar, både som lærer og barneveileder i undervisning. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og tilrettelegge for varierende og inkluderende leke- og læringsaktiviteter
• Utvikle barns sosiale kompetanse
• Stimulere barn med særskilte behov til lek og læring
• Stimulere barns lese- og regnekompetanse og kreative utvikling med fokus på lek
• Være ute i all slags vær

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen utdannelse innenfor pedagogikk for aldersgruppen 6 – 10 år
• Det er en fordel med erfaring fra ledelse/organisering av fritidsaktiviteter, og ellers relevant praksis fra arbeid med barn
• Har du relevant praksis fra arbeid med barn med spesielle behov vil dette kunne vektlegges
• Du må kunne gjennomføre livredningskurs i vann og delta i svømmeundervisning
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Vi ønsker at våre arbeidsplasser skal preges av mangfold, og at våre ansatte skal speile kommunens befolkning.  Vi oppfordrer derfor menn til å søke.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Stå-på vilje
• Selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

På Rud skole vil du oppleve et godt lederteam, med skolekonsulent. Vi har et inkluderende og kvalitetsbevisst personale som er opptatt av et omsorgsfullt og godt arbeidsmiljø med mye humor. Vi er en gjeng ansatte med et helhetlig skoleperspektiv når det gjelder samarbeid skole og SFO, og vi har et godt omdømme i nærmiljøet. Du vil også oppleve at vi har et godt foreldresamarbeid, fantastiske elever og en skoleeier som tilrettelegger for felles standarder og kompetanseheving.

Det er kort vei fra Lillestrøm med bil eller buss, og det er gratis parkering til alle ansatte. Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Linda Olsen Melgar, avdeliningsleder, +47 99444661

Arbeidssted

Skolevegen 22
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5146051730
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Enhet for privatinitierte bogrupper og hjemmeteam er en nyetablert enhet. Enheten er en byomfattende med ca. 250 årsverk fordelt på 25 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne og barn med utviklingshemming som eier egne boliger og jobber med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere.

Søndre Lyderhornslien 56 privat bogruppe bor det 8 unge voksne med ulikt bistandsbehov. Aktivitetsnivået her er høyt da alle beboere har dagtilbud og ulike fritidsaktiviteter.

Vi har en variert personalgruppe, og et inkluderende arbeidsmiljø.

Boligen var ny i 2022 og har moderne og flotte fasiliteter. Ligger en kort 10 minutters spasertur unna busstoppet ved Frieda Fasmer ved Riksvei 555 (begge retninger) eller litt lenger unna Loddefjord Terminal, eller nærmere Kjøkkelvik skole.  Er for tiden parkering langs vei opp mot bebyggelsen på toppen av Søndre Lyderhornslien. 

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som skaper trivsel for både beboere og ansatte. Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester. Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt! Vi trenger deg som har et brennende ønske om å bidra til at den enkelte kan utvikle seg og oppleve mestring i eget liv. Du må være selvbestemmelsesfokusert, kunne gi beslutningsstøtte og veiledning i møte med den enkelte. 

Vi har nå ledig 2 faste nattevaktstillinger på ca 48 %  i nåværende årsturnus, med arbeid 16 helger pr. årg. Stillingene er ledige fra august 2024.  Stillingene har arbeidstid fra 20:00-08:00 og hviletid fra 23 til 06:30. Arbeid 4 vakter etter hverandre, med 8 vakter pr. 3 ukers periode. Stillingslengde kan justeres etter behov innenfor rammene i driften.  

Hvilende vakt bistår våken nattevakt ved behov, og fungerer som en "backup" for denne dersom uplanlagte behov oppstår i hviletid. 

Attester og vitnemål oppfordres søkere å laste opp til Webcruiter innen søknadsfrist for enklere sakshåndtering.

Arbeidsoppgaver

Bistand og veiledning etter beboers behov.
Tilsyn til beboerne på kveld, med aktuelle kveldsrutiner
Morgenrutiner for 1-2 beboere
Oppfølging av prosedyrer og planer.
Medikamenthåndtering. (forutsetter kurs og opplæring)
Gi god pleie og omsorg til beboerne.
Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier er en fordel, men ikke et krav. 
Stillingen kan være aktuell for studenter, særlig innen helse og omsorgsfag.
Personlig egnethet vektlegges.
Erfaring med brukergruppen er en fordel.
Må være fleksibel, løsningsorientert, serviceinnstilt og god til å samarbeide.
God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde.
Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn.
God skriftlig og muntlig formidlingsevne.
Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
Lojalitet mot beslutninger.
Gode datakunnskaper.
Personer utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått Bergenstest B2 i norsk.
Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Gyldig politiattest må framlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Engasjement for brukergruppen er en forutsetning.
Du er punktlig og til å stole på.
Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon over eget arbeid.
Du har evne til selvstendig arbeid og i team med andre, og du søker veiledning når du trenger det.
Du har gode samarbeidsevner.
Du er ansvarsbevisst.
Du er åpen, pålitelig og engasjert.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Lønn etter lokal stige i Bergen kommune.

En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift.

God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
Faglig veiledning.

Kontaktinformasjon

Chris Solfjell, Leder

Arbeidssted

Søndre Lyderhornslien
5172 Loddefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5101835881
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Vi søker nå etter robuste helsefagarbeider til 31% fast stilling på natt med jobb hver tredje helg og 80% fast stilling på natt med jobb annenhver helg. I tillegg søker vi etter 6 miljøarbeidere og/eller helsefagarbeidere til fast 27% stilling på helg med jobb hver fjernde helg.

Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, og en stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid med fagansvarlige og andre kollegaer
• Skape trygghet og god relasjon med beboerne
• Medikamenthåndtering etter bemyndigelse
• Dokumentasjon 
• Bistå beboere med å ivareta ADL og aktiviteter
• Praktiske gjøremål i henhold til rutine
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider til nattstillinger
• Helsefagarbeider eller miljøarbeider/assistent til helgestillinger
• Erfaring og kjennskap til målrettet miljøarbeid, aller helst erfaring fra arbeid med brukergruppen psykisk utviklingshemming 
• Kunnskap om, og helst erfaring fra arbeid med tiltak etter KHOL kapittel 9  
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B – både manuell- og automatgir - er en forutsetning 

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape relasjoner og ivareta disse over tid
• Fleksibel og ansvarsbevisst 
• Løsningsorientert
• Bevisst profesjonelle ferdigheter. 
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
  
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En dyktig og inkluderende personalgruppe med høyt faglig fokus
• Godt tverrfaglig samarbeid
• For tiden turnus med nattevakter, og helgestillinger med langvakter (13 timer) 
• God opplæring /veiledning, og deltakelse på interne og eksterne kurs
• Formell og uformell kollegaveiledning
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordinger, samt velferdsordninger
• Gratis parkering
  
  
  Andre opplysninger 
  Vi behandler søknadene fortløpende.
  
  Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
  I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
  I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
  
  Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder, 90703683, nina.saga@lier.kommune.no

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5060879538
Stillingsprosent: 80, 31, 27%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Er du vernepleiar som er full av initiativ og pågangsmot og kunne tenke deg ein  jobb i avalstning for barn og unge? Me søkjar deg som kan arbeide sjølvstendig, men som og er god på samarbeid og relasjonsbyggjing med både barn, foresatte og kollegaer. Du likar utfordringar og har stor arbeidskapasitet. Du handterer adferd som utfordrer og ser gode løysingar. 

Engå avlastning og barnebolig held til i nye lokalar sentralt på Klepp, me gjer avlastning til barn og unge fra 0-18år. Me på Engå er opptatt av at barna/ungdommene skal oppleva det er kjekt å være her. Med fokus på det tror vi at pårørende også opplever å få god avlastning. Som vernepleiar hos oss vil du ha ein viktig funksjon i avdelinga.

Arbeidsoppgåver

• Dokumentera i elekstronisk pasientjournal, oppfølging, evaluering og oppdatering av tiltaksplanar, dagleg rapportering og avvik. 
• Utøve målretta miljøarbeid som baserer seg den enkelte barns behov , forutsetning og målsetning.
• Pleie, stell og omsorg
• Legemiddelhandtering
• Påse at tjenestene ytes på en god og forsvarlig måte, og at tenesta som gis held høg standard
• God dialog og samarbeid med pårørande
• Ha ein veiledande rolle ovenfor kollegaer, tilby ei hjelpande hand der det trengs.
• Ivareta fagansvar
• Kontinuerlig halde deg oppdatert ved bruk av teams og mail i arbeidstida.

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som vernepleiar
• Erfaring fra avlastningsbolig er en fordel
• Kjennskap til ASK er ein fordel
• Kunnskap om arbeid med utviklingshemming og autisme
• Erfaring med adferd som utfordrer
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende nivå B2
• Gode digitale ferdigheiter
• Førerkort klasse B
• Godkjent politiattest en en forutsetting før ansettelse

Vi søker deg som vil være med å gje "det lille ekstra" for å gi barna en god opplevelse når dei er på avlastning.

Personlege eigenskapar

• Være god på relasjonar
• Fleksibel og kan tilpassa deg ulike situasjoner
• Trivst med å jobbe i team og kan ta ansvar på eige hand
• Har god arbeidsmoral
• Har eit blikk for alle
• Bryr deg om andre og medverker til eit arbeidsmiljø som fremmar trivsel og helse
• Er initiativrik og ser løysinger
• Du må være robust, tålmodig og kunne stå i krevjande situasjoner
• Personleg eigenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• 80-100% turnus stilling, med for tiden arbeid hver 4 helg langvaktar
• Ansvar og muligheit til å påverke 
• Varierte og innhaldsrike dager
• God opplæring og oppfølging
• Gratis parkering
• Gratis basseng trening for gravide
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftskunstforening
• Ordning med refusjon for behandling hos fysio og kiropraktor.
• Funksjonstillegg for vernepleiar på 32000kr for full stilling (41000 etter 16års ansienitet)

Kontaktinformasjon

Alice Hageland, Avdelingsleiar, +47 41265762, alice.hageland@klepp.kommune.no
Elin Kristin Trosterud, Fagleder, 47254583

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5145198495
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Me har no ledig eit omlag 100% vikariat i perioden 15.08 til 31.12.2026 med moglegheit for forlenging. Stillinga er fordelt mellom Gnisten arbeids og aktivitetssenter og Sandeid bufellesskap.

Tilrettelagte tenester gjev tenester etter vedtak heimla i helse- og omsorgstenestelova; Bistand i heim og i bufellesskap med heildøgnstenester, avlastning, støttekontakt  samt dagtilbod ved Gnisten arbeids og aktivitetssenter. Det er tre avdelingar i tilrettelagte tenester. To av desse er heildøgns-bemanna bufellesskap, der ein og har ansvar for miljøarbeid og praktisk bistand til private bustader utanom bufellesskapa.

Eining tilrettelagte tenester gjev målretta miljøarbeid. Tenestene er personleg, sosialt og fysisk tilpassa enkeltmenneske sitt behov. Formålet er å fremje personleg eigenmestring og deltaking på lik linje med andre i samfunnet.

Kva får du jobba med hos oss?

• Arbeidet består i å gje praktisk hjelp og bistand etter vedtak/tiltak etter brukarenes behov.
• Fagarbeidar jobbar i team med miljøterapeutar og assistentar
• Arbeidet er turnus kombinert med ordinære dagvakter på Gnisten og  kveld/langvakter ved Sandeid bufellesskap. Arbeid kvar tredje helg med langvakter.

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk
  
• Med vår helgeavtale kan du tene ekstra per time når du tek på deg fleire helgevakter - meir jobb i helga, meir pengar i lomma!
• Gratis parkering

Kvalifikasjonar:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeidar eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar. Studentar fortrinnsvis innan helse- og omsorg oppfordrast og til å søkje. Erfaring frå arbeid med menneske med psykisk utviklingshemming er ynskjeleg, men ikkje eit krav.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.
  
• Førarkort

Personlege eigenskapar:

• Evne til samarbeid
• Evne til å ta imot og gje rettleiing
• Evne til refleksjon
• Evne til å arbeide sjølvstendig
• Positiv innstilling til brukarar og arbeidsplass
• Fleksibilitet

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Ledige faste helge stillinger på Øyane sykehjem.

Da søker vi deg som er systematisk, engasjert i eldre omsorgen, og som har god ordenssans og ansvarsfølelse. Du bør kunne tenke helhetlig og gjerne ta initiativ til forbedring og utvikling. 
Øyane sykehjem er et flott sykehjem med unik beliggenhet på Hundvåg i Stavanger. Her er 55 sengeplasser fordelt på somatiske avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg har vi et dagsenter med plass til 14 brukere pr. dag. Sykehjemmet har fotpleier og frisør., samt eget kjøkken.

Vi har ledig på korttid, langtid og skjermet. Skriv i søknadsbrevet hvor du ønsker å være.

Ønskelig med sykepleierstudenter og fagarbeidere/assistenter som søker. Vi har mulighet til å tilby 2 hver helg eller hver 3 helg med langvakter. Vi har bonus avtale for sykepleier/vernepleier studenter.

Arbeidsoppgaver

• Dokumentere/rapportere i kommunens journalsystem CosDoc og ikos
• Bidra til at de som bor her får individuelt tilpassede tjenester, at de får en meningsfylt og aktiv hverdag
• Medvirke til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
• Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne
• Stell og pleie
• Ernæring

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Erfaring fra liknende
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Å kunne se behov og utføre nødvendige oppgaver
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Det forutsettes gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2 
• Dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling må vedlegges for at søknaden skal bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

• Du kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg
• Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte
• Du har generell omsorg for mennesker
• Du er ansvarsbevisst og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og stort engasjement
• Meningsfylte og til tider hektiske dager
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
• Gratis parkering
• Hjem-Jobb-Hjem ordning

 

    Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Østlyng Monsen, Avd.leder, 96945947, siri.ostlyng.monsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145103058
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.