Vi søker deg som har interesse og/eller erfaring med å jobbe med mennesker med psykiske lidelser til en 17,72% helgestilling med arbeid hver tredje helg.

Kløver 3 er en sengepost som behandler pasienter med blant annet depresjon, angst, personlighetsforstyrrelser og spiseforstyrrelser. Vi arbeider etter en kognitiv miljøterapeutisk tilnærming, der pasientene er aktive deltakere i egen behandling. Miljøpersonalet består av sykepleiere og vernepleiere med og uten videreutdanning, og hjelpepleiere. Vi har et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø som er preget av humor, åpne dører og kreativitet. K3 er en av tre sengeposter ved Jæren DPS.

Arbeidsoppgaver

Helgene kan være utfordrende for våre pasienter, og du vil spille en nøkkelrolle i å skape ro og trygghet. Dine oppgaver inkluderer:

• Samtaler med pasientene
  
• Gåturer og fysisk aktivitet
  
• Tilberedning av måltider
  
• Observasjon av pasientenes symptomer og funksjon
  
• Bidra til å gjennomføre nødvendige behandlingstiltak
• Alarmberedskap for alle tre sengepostene.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent syke- eller vernepleier, student innenfor relevante studieretninger eller lang erfaring fra arbeid innen psykisk helse
  
• Gode norsk språkkunnskaper er en forutsetning for forsvarlig pasientbehandling
  
• Førerkort, klasse B

Personlige egenskaper

• Empati og omsorg: Vi ser etter en person som kan vise omsorg og empati for pasientene, uavhengig av deres bakgrunn. Evnen til å bygge tillit og vise forståelse er avgjørende
  
• Gode samarbeidsevner: Vi legger vekt på at du er en lagspiller, og kan samarbeide godt med kollegaer om oppgaver som dreier seg om pasientene
  
• Evne til å arbeide under press: I tilfelle av uventa situasjoner, er det viktig at du kan holde hodet kaldt, og raskt tilpasse deg situasjonen for å hjelpe pasienter og kollegaer
  
• Løsningsorientert: Evnen til å takle utfordringer og finne løsninger sammen med andre er viktig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kurs i MAP (forebygging og håndtering av aggresjon)
  
• Sentral beliggenhet, med kort vei til både tog og buss ved Bryne stasjon
• Gratis parkering, elbil-lading og innendørs sykkelparkering med lademulighet
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter for deg som er av den aktive typen
  
• Pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• Stipendordning for sykepleie- og vernepleiestudenter
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  

Det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises av kandidaten som tilbys stillingen før tiltredelse.

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

 

 

Kontaktinformasjon

Øystein Sørnes, Enhetsleder, +47 51776931

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5120262959
Stillingsprosent: 17,72%
Fast
Startdato: 28.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Fast stilling 100% som sykepleier i hjemmetjenesten

Turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter) hvis ønskelig

Beskrivelse av arbeidssted
Bamble hjemmetjeneste gir pleie- og omsorg til hjemmeboende i hele kommunen. Sykepleieroppgavene i hjemmetjenesten har utviklet seg til å bli mer komplekse og stiller store krav til faglig kvalitet, hvilket gir sykepleier faglige utfordringer. Palliative løp, komplisert sykepleierfaglig hjemmebehandling og hverdagsmestring har blitt en del av hverdagen. Med et stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø tar vi sikte på faglig utvikling og framtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleier til følgende arbeidsoppgaver: 

• Omsorg, stell og pleie av syke og eldre hjemmeboende
• Sykepleierfaglige observasjoner og vurderinger
• Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• Iverksette tiltak og lage planer for oppfølging, samt sikre god dokumentasjon
• Sikre god legemiddelhåndtering
• Utføre kompliserte sykepleierprosedyrer, for eksempel ernæring som intravenøs behandling
• Utføre kompliserte sårstell
• Samhandling med tjenestekontor, fastlege, sykehus og andre samarbeidsparter
  
• Håndtere velferdsteknologi som en del av hverdagsmestring
• Forebygge fall, ernæringssvikt og andre uheldige hendelser som følge av sykdom/redusert helse

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier
  
• Sykepleiestudenter 3. året oppfordres også til å søke og vil kunne ansettes fast under forutsetning av godkjent autorisasjon innen tiltredelsestidspunktet

Øvrige kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig/muntlig godt
  
• Må ha førerkort klasse B

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du må være en positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Du sikrer god planlegging og delegering av ufordelte oppgaver på vakt
  
• Du trives med å arbeide med mennesker og viser omsorg for syke og eldre
• Du er åpen for å lære av andre og for å bidra med egen kompetanse
• Du ivaretar helhetlig sykepleie for avdelingens brukere, sikrer oppfølging og god dokumentasjon
• Du er opptatt av faglig oppdatert praksis, og deltar aktivt i faglige diskusjoner
• Du gir faglig støtte til og vil veilede kollegaer, studenter, elever og lærlinger
• Du viser evne til faglig refleksjon som bidrar til personlig utvikling
• Du er endringsvillig og positiv til framtidsrettet hjemmetjeneste med velferdsteknologi m.m.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, samarbeide og ha det hyggelig sammen på jobb
• Stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte kollegaer med ulik faglig bakgrunn (sykepleier, vernepleier, helsefag og assistent)
• Fagsykepleier og sykepleierkollegaer med ekstra kompetanse innen legemiddelhåndtering, ernæring, geriatri, kreft og AKS
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med kreftkoordinator, demenskoordinator og rehabiliteringsteam
• God opplæring og veiledning med fadderordning
• Turnus med langvakter hver 6. helg
• Langfri sikret i turnus (for tiden langhelg fri hver 3. uke)
• Kun dag- og kveldsvakter i turnus
  
• Egen ambulerende nattjeneste
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP
• Gratis parkering
• Tilgang til gratis treningsrom på rådhuset for medlemmer av Bedriftsidrettslaget

Mulighet for helg hver 6. uke hvis ønskelig, ellers arbeid hver 3. uke.

Kontaktinformasjon

Carina Abrahamsen, Avdelingsleder, 41219908
Charlotte Langtind, Avdelingsleder, +47 90092246

Arbeidssted

Herreveien 2c
3962 Stathelle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5123657442
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Vil du være med å styrke fysioterapitilbudet til barn og unge?

Melhus kommune søker en engasjert fysioterapeut som vil bidra til videreutvikling av et helhetlig, tilgjengelig og kunnskapsbasert tilbud innen fysioterapi for barn og unge. Stillingen er plassert i Ergo- og fysioterapitjenesten, som gir tjenester til alle aldersgrupper. Tjenesten jobber målrettet med tidlig innsats, lavterskeltilbud, tverrfaglig samarbeid og et helhetlig familieperspektiv. Som fysioterapeut vil du få en sentral rolle både i direkte oppfølging av barn og familier og i utviklingsarbeid knyttet til tjenestene våre. Arbeidet har fokus på barnets hverdag og oppvekstmiljø, og innebærer tett samhandling med foreldre, helsestasjon, barnehage, skole og andre relevante tjenester.

Vi kan tilby en meningsfull og variert jobbhverdag, der vi hver dag jobber for at barn og unge skal oppleve mestring, utvikling og inkludering. Vi har høyt fokus på gode faglige valg og er viktige støttespillere for hverandre i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• kartlegging, vurdering og oppfølging av barn og unge, individuelt og i grupper  
  
• oppfølging i hjem, barnehage, skole og på helsestasjon, inkludert lavterskel konsultasjoner og barselgrupper
• stillingen innebærer oppsøkende virksomhet i hjem, barnehage og skole, og det er derfor behov for å disponere bil i arbeidshverdagen
• veiledning til foreldre, barnehage- og skolepersonell samt andre samarbeidspartnere 
• tverrfaglig samarbeid og koordinering i enkeltsaker
• veiledning av studenter og turnuskandidat
  
• kunnskapsbasert tilnærming, med høyt fokus på kvalitet og effektivitet
• fag- og tjenesteutvikling i samarbeid med engasjerte kolleger

Ca. 20% av stillingen er knyttet til arbeid med voksne/eldre. Aktuelle oppgaver kan være forebyggende og helsefremmende arbeid, eller behandling/oppfølging individuelt eller i gruppe. Søkere må beskrive hvilken erfaring de har med fysioterapi for voksne og eldre i kommunehelsetjenesten.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• ønskelig med etter-/videreutdanning innen fysioterapi for barn og unge
• minimum ett års erfaring fra arbeid med barn og unge 
• god kunnskap om barns motoriske utvikling og bevegelsesutfordringer
• erfaring med veiledning og tverrfaglig samarbeid
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne
  
• førerkort klasse B og tilgang til egen bil

Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må fremvises ved tiltredelse.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er selvstendig, trygg og fleksibel i møte med barn og familier 
  
• er løsningsorientert og strukturert
• liker varierte arbeidsoppgaver, inkludert teamarbeid og utviklingsarbeid 
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• evner å skape gode relasjoner til barn, familier og kollegaer 
• har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• har godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidshverdag i et engasjert og tverrfaglig miljø
  
• mulighet til å bidra i utvikling av tjenester til barn og unge i kommunen
• mulighet for kompetanseutvikling i forhold til arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø preget av åpenhet, samarbeid og faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og gratis parkering
• godtgjørelse for bruk av egen bil etter gjeldende satser
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

 

Kontaktinformasjon

Heidi Dahlen Moen, Avdelingsleder, 95027370, heidi.dahlen.moen@melhus.kommune.no
Anne Kari Stubsjøen, Fagansvarlig fysioterapeut, 90947385, anne.kari.stubsjoen@melhus.kommune.no

Arbeidssted

Lenavegen 3
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5101386478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Har du lyst på en spennende og meningsfylt feriejobb?

Spjelkavik omsorgssenter trenger flere dyktige og motiverte ferievikarer, og kanskje du er en av disse? I juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i sykehjemmet.

Spjelkavik omsorgssenter har 7 avdelinger som er både ordinære og spesialiserte avdelinger. Ordinære langtidsavdelinger, avdeling for demens, avdeling for avlastning m.v. 

Vi trenger sykepleiere, helsefagsarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, studenter og elever innenfor helseutdanning og de uten utdanning. Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Det blir fortløpende tilsetting fram mot ferieperioden og det blir ikke gitt tilbakemelding om du ikke får tilbud om stilling.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter.
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter.
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som sykepleier, Helsefagarbeider eller tilsvarende, samt studenter i helserelaterte fag. Ufaglærte/assistenter/pleiemedhjelpere kan også søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
•  Ferdig utdannete sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter
  avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

 

Eventuelt…

• Spjelkavik omsorgssenter ligger midt i moabyen med meget gode muligheter for offentlig transport. Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Anne Amri, Avdelingsleiar, 408 09 820
Kjerstin Holen, Avdelingsleiar, 408 09 822
Arnold Saberon, Avdelingsleiar, 408 09 823
Anette Nancy Vinje Andreassen, Avdelingsleiar, 408 09 821

Arbeidsstad

Olav Sundes veg 2
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052088886
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Ønsker du sommerjobb på en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, spennende arbeidsoppgaver,
tett tverrfaglig samarbeid og fokus på mestring for brukerne?

Da er du velkommen til å søke på sommerjobb ved Kollen rehabilitering!

Kollen er ei rehabiliteringsavdeling for voksne/eldre med 6 døgnplasser i Ålesund kommune. Avdelingen holder til i 2. etg. ved Spjelkavik omsorgssenter. Vi bistår brukeren i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, ergoterapeut, fysioterapeuter og lege. Utgangspunktet for all rehabilitering er bruker sine mål og vi jobber tverrfaglig for å øke brukerens livskvalitet og mestring i hverdagen.

Det er behov for sommervikarer i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33. Du bør opplyse i søknaden når du kan du jobbe i denne perioden. Du må kunne jobbe minst 5 uker for at din søknad blir aktuell. Har todelt turnus med jobb dag og kveld.

Det gjøres fortløpende tilsettinger fram mot ferieperioden. Det gis ingen tilbakemelding om en ikke blir tilsatt

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter.
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter.
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som sykepleier, helsefagarbeider, fysioteraput eller ergoterapeut evt under helsefaglig utdanning. Ufaglærte/assistenter/pleiemedhjelpere kan også søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Ferdig utdannete sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter
  avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

 

Eventuelt…

• Spjelkavik omsorgssenter ligger midt i moabyen med meget gode muligheter for offentlig transport. Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Anette Nancy Vinje Andreassen, Avdelingsleiar, 408 09 821

Arbeidsstad

Olav Sundes veg 2
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052074193
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Er du en engasjert sykepleier eller vernepleier som ønsker å jobbe på natt, i et godt fag- og arbeidsmiljø? Vi søker deg som vil bli en del av vårt dedikerte nattevaktsteam på Lagård bo- og servicesenter hvor hverdagen er preget av faglig dyktighet, omsorg og tett samarbeid.

Vi er et bo- og servicesenter med døgnkontinuerlig drift, hvor trygghet, kvalitet og faglig forsvarlighet står sentralt. Hos oss bor mennesker med ulike helseutfordringer fordelt over 5 avdelinger, og vi legger stor vekt på helhetlig omsorg, verdighet og individuelt tilpassede tjenester.

Nattevaktene har en viktig og selvstendig rolle i driften, med ansvar for å sikre ro, trygghet og faglig oppfølging gjennom natten. Samtidig er du aldri alene, fordi du inngår i et samkjørt og erfarent nattevaktsteam med tydelige rutiner og godt samarbeid på tvers av avdelinger.

Vi jobber etter årsturnus som utarbeides én gang i året, med stor grad av medvirkning og påvirkning på egen turnus.

Arbeidsmiljøet preges av varierte arbeidshverdager, raushet, høy faglig bevissthet og gjensidig tillit, og vi er opptatt av å støtte hverandre i krevende situasjoner. Hos oss blir du en del av et arbeidsfellesskap hvor kompetanse verdsettes, og hvor det er rom for både faglig utvikling og refleksjon.

Vi har nå en ledig 59,15 % fast stilling, med mulighet for økt stillingsprosent i årsturnus.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi å se deg på søkerlisten.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar på natt for beboere i teamet, på tvers av avdelinger
  
• Utføre kliniske vurderinger, observasjon og oppfølging av beboere
  
• Ivareta pasientsikkerhet og bidra til ro, trygghet og forutsigbarhet gjennom natten
  
• Legemiddelhåndtering og oppfølging i tråd med gjeldende rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i pasientjournal og rapportering til dag- og kveldsvakt
• Samarbeid med øvrige nattevakter og andre yrkesgrupper
• Håndtering av akutte situasjoner og endringer i pasientens tilstand
• Bidra til faglig kvalitet og kontinuitet i tjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Sykepleierstudenter som er i sluttfasen av utdanningen, og som forventer autorisasjon innen kort tid, oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God faglig forståelse og evne til kliniske vurderinger
• Erfaring fra nattarbeid, sykehjem eller kommunale helse- og omsorgstjenester er en fordel, men ikke et krav
• Grunnleggende digitale ferdigheter og erfaring med elektronisk dokumentasjon

Personlige egenskaper

• Du er faglig trygg og bevisst eget ansvar
• Du trives med å jobbe om natten
• Du trives med å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
• Du deler gjerne kunnskap og erfaring, og bidrar til faglig utvikling i teamet
• Du er strukturert og beslutningsdyktig, også i uforutsette situasjoner
• Du er ansvarsbevisst, pålitelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Vi har årsturnus med forhandlinger, der du er med på å bestemme din egen turnus
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkeringsmuligheter og nærhet til buss og jernbane. Vi har også parkering for bysykler ved vårt inngangsparti dersom du kommer med tog eller fra sentrum.

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever også gyldig politiattest som må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ida Mari Urdal, Avdelingsleder, +47 45650437

Arbeidssted

Sjukehusveien 38b
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5063732389
Stillingsprosent: 59,15%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lagård bo- og servicesenter har pr. dags dato 50 plasser fordelt over 3 etasjer. Plassene er fordelt mellom sykehjemsplasser (langtid og korttid) og leiligheter i bofellesskap.
Vi er opptatt av å gi helhetlig omsorg på beboernes premisser. Målet er at den enkelte beboer skal ha en best mulig hverdag med gode opplevelser..

HJEMMETJENESTEN SENTRUM I PORSGRUNN SØKER SOMMERVIKARER! 🚗🕺
Er du en omsorgsfull multitasker som inkluderer empati, humor og evnen til å finne bilnøklene dine på under 30 sekunder? Da har vi en jobb til deg!

Hvem er vi?
Vi er Hjemmetjenesten Sentrum – en energisk gjeng fordelt på fem avdelinger som aldri sier nei til en god kaffekopp og en enda bedre kollega. Her er vi et mangfold av ansatte fra ulike steder på verdenskartet. I «bunn» har vi en områdeleder du skal lete lenge etter!

Vi har:
3 hjemmetjeneste- avdelinger:
-Herøya
-Sundjordet
-Vallermyrene
(Her må du kunne kjøre bil og finne parkering i sentrum under press – vi har GPS)

2 omsorgsbolig-komplekser med døgnbemanning:
Vanntårnet: 16 boliger + 6 plasser i bokollektiv for personer med demens
Frednes: 15 boliger og masse hjertevarme(det har også Vanntårnet, så det er sagt)

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av pasientens velvære/personlige hygiene
• Hjelp til mat, drikke og ett hyggelig måltid
• Medisiner
• Mobilisering/forflytting
• Kommunisere med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Registrere og rapportere informasjon i relevante fagsystemer.
• Bistå med andre oppgaver som trengs for å opprettholde god drift i hjemmetjenesten, Omsorgsboligen eller hjemme hos pasienten
• Å være et medmenneske og evnen til å ha «varme hender» selv når du kommer inn i hjemmet deres, (som ikke er så vanskelig når det er 30 grader ute og det var 30 grader i forrige dusj)

Kvalifikasjoner

Deg, studenten, sykepleier pensjonisten, assistenten, sykepleieren, vernepleieren, Helsefagarbeideren – som kan steppe inn når det trengs, enten det er morgenfugler, nattugler eller helgehelter vi mangler. Du trenger ikke være superhelt, men det hjelper om du:

• Har sertifikat (for utetjenesten – vi har ikke teleportering ennå)
• Forsiktige/erfarne sjåfører som unngår lyktestolper og «myke» trafikanter
• Har medikament kurs fra Porsgrunn kommune (Det settes også opp(spesielt for utetjenesten) kurs fortløpende)

Personlige egenskaper

• Har hjerte for mennesker i alle former og farger
• Kan le og grine om hverandre når det er hektisk
• Tåler at ingen dag er lik – og at det er det som gjør det spennende og gøy!

Vi tilbyr

• Verdens beste kolleger (vi har bevis – spør oss!)
• Varierte arbeidsoppgaver og meningsfulle møter med mennesker
• Mulighet til å jobbe i alle avdelinger – vi kaller det "omsorgs-safari"
• Gratis latter, ekte takknemlighet og en jobb du kan være stolt av.

Kontaktinformasjon

Tonje Grotheim, Avdelingsleder, 40068094, tonje.grotheim@porsgrunn.kommune.no
Ellen Ekvall, Avdelingsleder, 97664410, ellen.ekvall@porsgrunn.kommune.no
Nanfrid Aasmoe, Virksomhetsleder, +47 48193236

Arbeidssted

Jønnholt terrasse 30
3922 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5125706895
Stillingsprosent: 75%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Er du en engasjert fagperson med erfaring fra barnevernsfeltet?

Vil du bidra til at barn og unge i Klepp kommune får trygg og god oppvekst? Ønsker du å bidra i utvikling av fremtidens barnevern? Da kan det være nettopp deg vi ønsker som kollega i barneverntjenesten i Klepp.

Vi trenger nå en person i fast stilling og to personer i vikariat, begge vikariatene er med mulighet for å få fast stilling.

I Klepp kommune er vi veldig opptatte av tverrfaglig samhandling, og barnevernstjenesten er organisert i området Oppvekst sammen med helsestasjonstjenesten, PPT og et tverrfaglig team (KTT). Sammen med Barnehage og Skole er Oppvekst organisert i tjenesteområdet Barn og unge. Målet for tjenesteområdet er å gi koordinerte og helhetlige tjenester til barn og unge i tråd med barnevernsreformen.

Barnevernstjenesten ønsker å være en offensiv tjeneste som i samarbeid med barn, foreldre og andre tjenester skal gi barn gode utviklingsmuligheter.
Skal vi nå dette målet trenger vi medarbeidere som er kloke, rause og modige.

Tjenesten er for tiden organisert i to avdelinger - en avdeling for mottak og undersøkelser og en avdeling for oppfølging og tiltak.

Arbeidsoppgåver

For stillingen:

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Føre saker for barneverns- og helsenemnd og rettsinstanser
• Tverrfaglig samhandling internt og eksternt
• Deltakelse i ulike kompetansenettverk

Avdeling mottak og undersøkelser:

• Håndtering av akutte henvendelser
• Mottak og oppfølging av meldinger 
• Gjennomføring av undersøkelser

Avdeling oppfølging og tiltak:

• Oppfølging av hjelpetiltak
• Samarbeid med interkommunal tiltaksavdeling
• Oppfølging av fosterhjem
• Oppfølging institusjone
• Oppfølging av ungdom i ettervern
  

Kvalifikasjonar

• Fortrinnsvis sosionom eller barnevernspedagog, annen relevant utdanning kan vurderes hvis det kan vises til erfaring
• Ønskelig med relevant master eller annen videreutdanning
• Ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevern
• Erfaring med jobbing i fagsystem
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Førerkort klasse B
•  Attester og vitnemål
  Vi ber om at du laster opp alle attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Arbeidsattester må inneholde stillingsprosen eller antall timer du har arbeidet, samt til og fra dato på ansettelsesforholdet. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Gode analytiske evner
• Stor arbeidskapasitet, fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig, systematisk og strukturert
• Gode samarbeidsevne og forståelse av helhetlig tankegang
• God juridisk forståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En tjeneste i utvikling
• Mulighet for egenutvikling
• Sterkt fagmiljø
• Ulike velferdsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk (inkl masteravlønning) og pensjonsordning KLP

Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Treningstilskudd og bedriftsidrettslag
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor
 

Kontaktinformasjon

Ine Haver, barnevernleder, +47 96948197

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 2
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5118790407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) jobber hver dag for å gjøre kunnskap og ideer til et effektivt forsvar. For å klare dette trenger vi en administrasjon som har de riktige systemene til å støtte ledere og medarbeidere ved instituttet i sitt daglige virke. FFI er nå midt i en spennende digitaliseringsprosess der vi implementerer og utvikler nye støttesystemer, og vi trenger noen som kan bistå oss med dette.

For å hjelpe oss å ta ut gevinster ved digitaliseringen av støttesystemene ser vi etter deg som er god på det digitale og samtidig har god forståelse for HR og evner å sette deg inn i brukerens behov. Er du en sterk HR-ressurs som ønsker å bidra til en spennende digitaliseringsreise for FFIs HR-ansatte de neste to årene, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre generelt forbedringsarbeid og digitalisering innen HR-området
• bidra til utvikling, testing og implementering av nye løsninger i HRSD-modulen i ServiceNow
• utarbeide brukerveiledninger, maler, skjemaer og digitalt innhold (for eksempel e-læringskurs)
• utføre registrering, saksbehandling og HR-administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført mastergrad innen HR-fag
• erfaring med lederstøtte i HR-oppgaver eller -prosesser som sykefraværsoppfølging, rekrutteringprosesser eller liknende.
• erfaring med digitaliseringsprosjekter og forbedringsarbeid innen HR-feltet
• arbeidserfaring med registrering og oppfølging i HR-systemer
• kjennskap til HRSD-modulen i ServiceNow
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Du bør også ha erfaring

• med å lage e-læringskurs
• med å skrive innhold og brukerveiledninger
• fra forsvarssektoren og gjerne også forskningsvirksomhet 

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• evner å sette deg raskt inn i nye saker
• er uredd og tør å prøve nye ting
• er strukturert og har stor gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Engasjementet er satt til å vare i 2 år, for vi håper å ha oppnådd ønsket effekt av digitaliseringen på den tiden.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 568 000 - 670 000 per år for seniorkonsulent. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte HR-leder Inger Kristine Odden Tovslid på tlf. 92 88 41 02.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 20. mai 2026. 

Kontaktinformasjon

Inger Kristine Tovslid, HR-leder, 92 88 41 02

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121036672
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2028
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvaret i stillingen er å lede og videreutvikle avdelingen i takt med etatens oppgaver. Vei- og landforsvarsavdelingen har i dag elleve medarbeidere. I tillegg til utvalgte alvorlige veitrafikkulykker, undersøker avdelingen utvalgte alvorlige hendelser på land innen forsvarssektoren. Formålet er å forbedre sikkerheten og forebygge ulykker og hendelser. Planlegging, iverksetting, oppfølging og kvalitetssikring av undersøkelser i samspill med resten av organisasjonen vil være sentrale oppgaver.

Kvalifikasjoner

Det kreves relevant utdanning på masternivå, gjerne innen teknologi og/eller sikkerhetsfag.

Gode lederegenskaper vil bli tillagt stor vekt, og søker må ha evne til å utvikle og motivere andre. Erfaring fra ulykkesundersøkelser, prosjektledelse og annet analytisk sikkerhetsfaglig arbeid vil også bli vektlagt. Erfaring fra vei- og/eller forsvarssektoren er en fordel.

En vesentlig del av Havarikommisjonens arbeid består av faktainnsamling, analyse og skriftlig utarbeidelse av Havarikommisjonens offentlige rapporter. Søker trenger derfor teknisk innsikt og erfaring med skriftlig arbeid for å kunne gi faglig støtte og kvalitetssikring til arbeidet.

Arbeidet i vei- og landforsvarsavdelingen innebærer betydelig kontakt med nasjonale og internasjonale private og offentlige aktører og fagmiljøer. Avdelingsdirektøren må også ha kontakt med og gi uttalelser til media innen vei- og landforsvarsområdet. Søker må derfor ha god rolleforståelse og beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig godt. Det forventes også at søkeren har god kunnskap om offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på at søker har de rette personlige egenskapene, herunder strategisk og analytisk evne og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Man bør også være løsnings- og resultatorientert, samt vise initiativ og ansvarlighet og ha stor arbeidskapasitet.

Avdelingsdirektøren rapporterer direkte til direktøren, og inngår i Havarikommisjonens ledergruppe. Det forventes at avdelingsdirektøren bidrar til å drifte og utvikle virksomheten som helhet sammen med direktøren og de andre i ledelsen.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Hva får du hos oss?

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr 1 200 000 til kr 1 350 000 avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 

Vi har fleksibel arbeidstid og overtid kompenseres. Videre har vi et kompetent fagmiljø og gode muligheter for kurs og videreutdanning.

I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Havarikommisjonen holder til i flotte lokaler i Lillestrøm med tilgang til parkering.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Andre opplysninger

SHK gjør oppmerksom på at vi benytter bakgrunnssjekk i våre ansettelsesprosesser og at Personalhuset Search & Selection bistår oss i rekrutteringen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25, men dette vil du som søker i så tilfelle få varsel om.

SHK legger vekt på mangfold og vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillingen uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV.

For mer informasjon om stillingen, kontakt Ida Opaker i Personalhuset Search & Selection tlf.: 952 24 152 eller direktør Ingvild K. Ytrehus tlf.: 975 73 298.

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad og CV via lenken i annonsen som fører deg inn i SHK sitt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

Kontaktinformasjon

Ida Sofie Opaker, Seniorrådgiver - Personalhuset, +47 952 24 152
Ingvild K. Ytrehus, Direktør, +47 975 73 298

Arbeidssted

Sophie Radichs vei 17
2003 LILLESTRØM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens havarikommisjon

Referansenr.: 5123776678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens havarikommisjon (SHK) skal undersøke ulykker og alvorlige hendelser innenfor transportsektoren, på områdene luftfart, jernbane, veitrafikk og sjøfart. Videre skal Statens havarikommisjon undersøke ulykker og alvorlige hendelser i Forsvaret, innen fornøyelsesinnretninger- og taubaneområdet samt ulykker og hendelser som har oppstått innenfor romvirksomhet. Formålet med undersøkelsene er å utrede forhold som antas å ha betydning for forebygging av ulykker. Statens havarikommisjon skal ikke ta stilling til sivilrettslig eller strafferettslig skyld eller ansvar. SHK holder til i moderne lokaler i Lillestrøm.