Forsvarsmateriell er et av Norges største og fremste anskaffelsesmiljøer. Gjennom anskaffelser av materiell og tjenester innenfor milliardprosjekter til mindre modifikasjoner sørger Forsvarsmateriell for et sterkt og troverdig forsvar både på kort og lang sikt.

Vi søker nå etter anskaffelsesansvarlig som brenner for operative anskaffelser, og som trives i et høyt tempo med fokus på gjennomføringskraft og kontinuerlig utvikling. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag ved å utruste Forsvaret i en avgjørende tid og bli en del av et engasjert og kompetent miljø!
Vi kan tilby deg en spennende stilling som er avgjørende for fremtidens forsvarsevne, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Avdelingen er lokalisert på Kolsås, og gjennomfører anskaffelser og forvalter avtaler primært knyttet til Hærens portefølje. Dette inkluderer system og plattformer som stridsvogn, kampvogn, artilleri, håndvåpen og uniformer m.m. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre anskaffelser fra behovet oppstår til kontrakt er signert, i tråd med gjeldende prosesser og regelverk. Dette innebærer bla. å analysere, planlegge anskaffelsesprosesser, utarbeide strategier, konkurransedokumenter og kunngjøringer.
• Lede og gjennomføre forhandlinger, evalueringer og tildele kontrakter
• Behandle innsynsbegjæringer og håndtere klage- og tvistesaker
• Klargjøre for kontraktsinngåelse, og støtte implementeringsfasen og kontraktsoppfølging ved behov
• Støtte og rådgivning innen fagfeltet offentlige anskaffelser
• Det må påregnes noen oppgaver innen kunde- og leverandøroppfølging

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Mastergrad (jurist)/juridisk embetseksamen eller mastergrad i økonomi og administrasjon (siviløkonom) 
• Grunnleggende befalsutdanning (BU) eller gjennomført kurs for  vernepliktige akademikere/spesielle kategorier militært tilsatte (VA-kurs).
  
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt god engelsk skriftlig og muntlig
  fremstillingsevne
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 1 i utholdenhet.  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Det er ønskelig at du har:

• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
• Erfaring som vernepliktig akademiker
• 2 års relevant erfaring fra offentlige anskaffelser eller kontraktsarbeid.
• Erfaring med anskaffelsesrett
• Erfaring med kontraktsrett
• Erfaring med prosjektarbeid
• Erfaring med forhandlinger
• Erfaring med beredskap og/eller sikkerhet

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som anskaffelsesansvarlig må du ha en strukturert arbeidsstil, og trives med å jobbe både selvstendig og i team. Stillingen krever at du er selvgående og har evne til å lede egne prosesser på tid og kvalitet. Vi ser etter deg som tar initiativ, jobber effektivt, er resultatorientert, er en pådriver og tar ansvar.

Det er viktig at du er omgjengelig, en god relasjonsbygger og har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du er god på å håndtere uforutsigbare situasjoner og er komfortabel med å stille krav og følge opp at kravene blir møtt. Motivasjon og personlige egenskaper vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.    
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor 
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). 
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i staten som kaptein/kapteinløytnant stillingskode (SKO) 1519 lønnsspenn fra kr 560 000,- til 730 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, tiltredelse etter  avtale. Med  tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

Stillingene som Anskaffelsesansvarlig faller innunder Særlig kategori militært tilsatte (SKMT). Det vil si at man tilsettes i en militær grad basert på annen utdanning enn militær utdanning. Dersom søker ikke har tidligere militær utdanning må søker være forberedt på å gjennomføre befals/offiserskurs for vernepliktige akademikere (VA-kurs)  ved første anledning.

Kontaktinformasjon

Jørgen Hagen Bjørnå, Seniorkonsulent, 90509459, jbjorna@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5050650866
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Ammunisjonsseksjonen i Land- og felleskapasiteter søker etter en erfaren person som har kunnskap om og interesse for ammunisjon, Forsvaret og soldaten. Rollen som mestersersjant innebærer å være en sentral aktør i å ivareta og utvikle et tett samarbeid mellom Forsvarsmateriell og andre aktører i forsvarssektoren, i særdeleshet Forsvaret.

Ammunisjonsseksjonen ivaretar sin fagtekniske funksjon i Forsvarsmateriell som designansvarlig for ammunisjon, til og for bruk i Forsvarets avdelinger. I rollen som mestersersjant vil du ha et særlig ansvar for kvaliteten i dette arbeidet. Du vil bidra til utviklingen av ammunisjonsfaget og koordinere med andre avdelinger, leverandører og internasjonale samarbeidspartnere.

Mestersersjanten inngår i ledergruppen og vil bidra i å lede seksjonens personell og ressurser som del av seksjonsledelsen. 

Arbeidsoppgaver

• Assistere seksjonssjef i dens oppgaver
• Mestersersjanten har som en særskilt oppgave  videreutvikle relasjoner og faglig nettverk i Forsvaret, samt bidra til å ivareta militær kultur og tradisjoner i egen seksjon.
• Støtte seksjonens faggrupper med videreutvikling og forbedring av ansvars- og teknologiområder.
• Ivareta behov for endringer og integrasjonen av ammunisjonsartikler gjennom hele materiellets levetid, Dette gjøres i samarbeid med flåteansvarlig I Forsvaret.
• Teknisk rådgivning, opplæring og utredning innen ansvarsområde.
• Følge opp og analysere behov, marked og teknologisk utvikling innen fagområdet.
• Deltar i seksjonssjefens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende befalsutdanning
• Kvalifisert til å være OR-8.
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring knyttet til gjeldende ansvarsområde
  
• Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Norsk statsborgerskap
• Fysisk test karakter (utholdenhet 1 og styrke 1)
• Kunne deployeres til operasjoner nasjonalt og i utlandet, minimum C1 (Medisinsk skikket for inspeksjonsreiser ved utenlandsoperasjoner i høyrisikoområder).
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret 

Ønskelig 

• Videregående befalsutdanning 2
• Bachelor innen ledelse, logistikk, menneskelig systemintegrasjon, pedagogikk eller tilsvarende.  
• Medisinsk skikkethet minimum B2 (dvs. skikket stab/basetjenester ved operasjoner i utlandet med lav totalrisiko)
• Stabstjeneste 
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
• Evner å tilegne deg en helhetsforståelse over et sammensatt og komplekst fagområde.
• Engasjert.
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Gode kommunikasjonsevner
• Du innehar høy faglig integritet

Personlig egnethet og egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor 
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). 
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)
   

Stillingen lønnes etter Forsvarsmateriells lønnspolicy som mestersersjant OR-8 kode 1568, lønnsspenn fra kroner 650 000 til kroner 810000 brutto pr. år.  Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For personell som fra før er militært tilsatt i Forsvaret, vil en beordning til denne stillingen forutsette at avgivende avdeling (og evt avgivende DIF) frigir personellet for ny beordning og disponering.

Allerede fast tilsatt personell er underlagt disponeringsordningen (beordningssystemet/søknadssystemet), også ved søknad på eksternt kunngjorte stillinger.  Disse kan med andre ord sperres av hjemmeavdeling ved søknad på denne konkrete stillingen. Gjeldende tilsettingsvilkår (T35 eller T60) videreføres for fast tilsatt personell.

Kontaktinformasjon

John Erik Os, Seksjonssjef, 99096474

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5049995414
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17. ekstra fridager pr. år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg , Enhetsleder , 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5064180333
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) verner norske verdier og interesser ved å planlegge og utføre norske militære operasjoner hjemme og i utlandet. 
Er du en operativ og analytisk offiser med interesse for å oppnå effekter innen militære operasjoner?
Som prosessleder i joint fires blir du en del av Forsvarets operative hovedkvarter, hvor du deltar i arbeidet med å planlegge bruken av ulike militære styrker og deres virkemidler. Joint fires er et militært konsept som referer til samordnet bruk av ulike typer virkemidler, som kan inkludere våpen fra ulike enheter for å oppnå et felles mål. Du vil være en nøkkelperson i beslutningsprosesser og bidra med faglig ekspertise relatert innenfor fagområdet, joint fires.

Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter! 

Arbeidsoppgaver

Som prosessleder joint fires skal du blant annet jobbe med:

• Lede joint fires prosessen i Firesgruppen, herunder sikre at leveranser møter hovedkvarterets krav - samt være Sjef Fires rådgiver innenfor joint fires.
• Bistå i videreutvikling av Fires Forsvaret, med spesielt fokus på joint fires.
• Ta del i videreutvikling og etablering systemer og prosedyrer for joint fires.
• Støtte Sjef Fires i utøvelse av personellansvar for Firesgruppen.

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU).
• Erfaring fra operativ tjeneste.
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig/NATO CTS 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner
• Erfaring fra å delta i militære oppdrag og operasjoner
• Stabstjeneste
• Gjennomført følgende kurs; NATO Battle Damage Assessment, NATO Comprehensive Oper. Planning, NATO Joint Intermediate Target Dev. og  NATO Joint Targeting Staff.

Personlige egenskaper

• Analytisk – Evnen til å kunne vurdere komplekse situasjoner, trekke ut essensen og gi faglig funderte råd.
  
• Kommunikasjonsevne – Evnen til å formidle komplekse vurderinger på en klar og strukturert måte, både muntlig og skriftlig.
  
• Samarbeidsorientert – Evnen til å arbeide godt både selvstendig og i team, samt samarbeide på tvers av fagområder.
  
• Endringsvillig og fleksibel – Evnen til å kunne tilpasse seg endringer i operasjonelle krav og bidra til utvikling og implementering av nye prosesser og prosedyrer.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• Anledning til å bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• En inspirerende arbeidsplass preget av tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
•  Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et graden OF-3/Major/Orlogskaptein. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 706 950,- til 849 050,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Seksjonssjef, +47 75 53 65 70
Senior stabsoffiser, +47 75 53 63 66

Arbeidssted

8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5063859851
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) verner norske verdier og interesser ved å planlegge og utføre norske militære operasjoner hjemme og i utlandet. 
Er du en operativ og analytisk offiser med interesse for koordinering og bruken av battlespace i ulike operasjoner ? Som stabsoffiser i joint battlespace management (JBM) blir du en del av Forsvarets operative hovedkvarter, hvor du deltar i arbeidet med å planlegge og koordinere bruken battlespace i fremtidige operasjoner, og mot sivile aktører. Du vil være en nøkkelperson i beslutningsprosesser og bidra med faglig ekspertise relatert til JBM. Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter! 

Arbeidsoppgaver

Som stabsoffiser i Joint Battlespace Management  (JBM) skal du blant annet jobbe med:

• Utvikling og utøvelse av den fellesoperative prosessen Joint Battlespace Management.
• Bidra i ledelse av JBM relatert til nasjonale og multinasjonale militære fellesoperasjoner innenfor sjef FOHs ansvarsområde.
• Utøve tett koordinering knyttet til battlespace management med allierte, underlagte taktiske avdelinger og sivile myndigheter.
• Bidra til utvikling av fagfeltet.

Kvalifikasjoner

Må krav:    

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Grunnleggende kompetanse innen operativ tjeneste
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Bør krav:

• Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner
• Erfaring fra å delta i oppdrag og operasjoner
• Gjennomført følgende kurs; NATO Joint Electronic Warfare og NATO Joint Targeting Staff
  

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert – evne til å bryte ned komplekse problemstillinger til beslutningsgrunnlag.
  
• Kommunikasjonsevne – Evnen til å formidle komplekse vurderinger på en klar og strukturert måte, både muntlig og skriftlig.
  
• Samarbeidsorientert – Evnen til å arbeide godt både selvstendig og i team, samt samarbeide på tvers av fagområder.
  
• Endringsvillig og fleksibel – Evnen til å kunne tilpasse seg endringer i operasjonelle krav og bidra til utvikling og implementering av nye prosesser og prosedyrer.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• Anledning til å bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• En inspirerende arbeidsplass preget av tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OF-3/Major/Orlogskaptein. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 706 950,- til 849 050,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2%av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Seksjonssjef , Kommandørkaptein, +47 75 53 63 42

Arbeidssted

8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5063918550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Stillingen innebærer spennende og komplekse juridiske problemstillinger innenfor forvarings- og straffegjennomføringsfeltet.

Det er ledig 2 vikariater som jurist/rådgiver i Ila fengsel og forvaringsanstalt, frem til og med 28.02.2027. Det kan være mulighet for forlengelse.

Vi tilbyr en variert og allsidig arbeidshverdag, hvor tverrfaglig samarbeid står sentralt. Som jurist hos oss vil du få anledning til å jobbe både med enkeltsaker og saker som krever mer fordypning, som for eksempel uttalelser til innsattes begjæring om prøveløslatelse fra forvaring. I slike saker vitner juristene i retten på anstaltens vegne, både i tingrett og lagmannsrett.

Stillingene er underlagt leder for juridisk avdeling, og avdelingen består for tiden av totalt 7 jurister.

Ila fengsel og forvaringsanstalt er hovedanstalten for mannlige forvaringsdømte. 

Forvaring er en tidsubestemt straff som idømmes farlige tilregnelige lovbrytere når ordinær tidsbestemt fengselsstraff ikke anses tilstrekkelig for å verne samfunnet mot ny alvorlig kriminalitet fra lovbryterens side. 

Forvaringsstraffen forutsettes å skulle gjennomføres mer individuelt tilrettelagt enn annen straff. Forvaringsdømte skal derfor gjennomføre straff i et fengsel som er særskilt tilrettelagt for dette.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• skrive anstaltens uttalelser til saker om prøveløslatelse fra forvaring og forlengelse av forvaringens tidsramme
• vitne i retten på vegne av anstalten i saker om prøveløslatelse fra forvaring 
• saksbehandling av svært varierte enkeltsaker innenfor straffegjennomføringsfeltet (f. eks. behandle søknader om permisjoner, skrive anmeldelser, klagesaksbehandling mm.)
• undervisning/veiledning innenfor forvarings-/straffegjennomføringsfeltet, både internt og eksternt
• ekstern kommunikasjon med regionskontoret, Kriminalomsorgsdirektoratet, påtalemyndigheten, domstoler, advokater, samarbeidspartnere mm.
• deltakelse i tverrfaglig samarbeid med psykologer, avdelingsledere, kontaktbetjenter, sosialkonsulenter, mm.
• arbeid med å kvalitetssikre at interne rutiner og instrukser, samt interne vedtak f .eks. knyttet til utelukkelse og bruk av tvangsmidler, er i tråd med menneskerettigheter og folkerettslige forpliktelser

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra saksbehandling i offentlig virksomhet
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden og forvaring
• erfaring fra rettsakskjeden eller erfaring med menneskerettslige problemstillinger

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• har god rolleforståelse og evner å ha se helheten i saker
• har evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper
• jobber systematisk, effektivt, nøyaktig og med god kvalitet
• har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Vi ønsker oss en medarbeider som er positiv og har god evne og vilje til å påta seg nye arbeidsoppgaver, herunder oppgaver knyttet til ekstern og intern undervisning/foredragsvirksomhet.

Personlig egnethet, samt effektivitet og nøyaktighet i skriftlige arbeider vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• meningsfulle, spennende og varierte oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et utviklende og godt arbeidsmiljø
• et sterkt og inspirerende fagmiljø
• fleksibel arbeidstid
• gratis parkering 

Stilling lønnes som rådgiver (1434) fra kr 615 000 – 730 000 per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til jurist Monica Tanem, avdelingsleder for juridisk avdeling, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden.  Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål, karakterutskrift og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Vi ber også om at du oppgir minst to referanser.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Ila fengsel er en forvaringsanstalt med 120 innsatte og ca. 230 ansatte.  Anstalten ligger i trivelige omgivelser på Eiksmarka i Bærum.

Vil du ha en jobb som virkelig betyr noe?

Drømmer du om å gjøre en forskjell i livene til barn og unge? Ønsker du samtidig å bli en del av et dyktig og engasjert tverrfaglig team? Da har vi jobben for deg.
Vi på Trudvang Barne- og ungdomsbolig søker nå en lekende, omsorgsfull og engasjert sykepleier eller vernepleier som vil bidra til å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre barn og ungdommer. Er du i ferd med å fullføre bachelor i sykepleie eller vernepleie våren 2026, er du også hjertelig velkommen til å søke (fast ansettelse krever autorisasjon).

Hvorfor Trudvang? En moderne bolig og avlastning for barn og ungdom (0–18 år) med somatisk sykdom, utviklingsforstyrrelser og funksjonsnedsettelser.
Vi bruker ny velferdsteknologi og har et høyt faglig nivå med barnesykepleiere, sykepleiere, vernepleiere og spesialpedagoger.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser på Gimle, med gode parkeringsmuligheter, bussforbindelser, innendørs sykkelparkering og garderober med dusj.

Hvem ser vi etter? Vi leter etter en trygg, positiv og initiativrik kollega som brenner for å skape gode tjenester for sårbare barn og ungdommer – og deres familier. Hos oss er ingen dager like, og bare fantasien setter grenser for hvordan vi kan skape gode opplevelser sammen med barna. Vi følger dem i alt fra daglige rutiner til spennende aktiviteter, alltid med målet om å gi dem best mulig livskvalitet.

Tromsø kommune tilbyr gode stipendordninger i fulle stillinger, der du kan søke om stipend på 70 000 kroner mot 14 mnd. bindingstid (ulike vilkår gjelder).
Stillingen innebærer turnusarbeid med dag/aften-vakter og  vi tilbyr ulike ordninger for arbeidshelg.

Besøk gjerne Velkommen til Tromsø på youtube: https://www.youtube.com/watch?v=GFG2xyxuCIk

Er dette jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg! 

 

Arbeidsoppgaver

• Være med på å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til barn og ungdom med utviklingsforstyrrelser.
• Pleie og stell av beboere.
• Overvåkning og tilsyn.
• Medisinsk ansvar.
• Samarbeid med pårørende, andre instanser og kolleger.
• Veiledning og opplæring av nyansatte.
• Turnusarbeid med dag- og aftenvakter, og helgevakter
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleier: Autorisert sykepleier, eller med avsluttende bachelor våren 2026.
• Vernepleier: Autorisert vernepleier, eller med avsluttende bachelor våren 2026.
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen, men ikke et krav.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du må trives med å jobbe med barn og ungdom.
• Ansvarsbevisst og evne å jobbe selvstendig.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i forhold til arbeidsoppgaver.
• Samarbeidsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.
  

Vi tilbyr

• Sykepleier/vernepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.) eller spesialsykepleier/spesialvernepleier (årslønn 548 400 - 707 300 kr.)
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Fleksibel kalenderplan med mulighet for ønsketurnus.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Stipendordninger mot bindingstid.
  
• Lønn etter avtale i henhold til kommunale tilsettingsvilkår.
  
• Sykepleiere som har 10 studiepoeng i Veiledningskompetanse ved UiT mottar kr 10 000,- i tillegg på grunnlønn.
  
• Som nyutdannet sykepleier/vernepleier eller om du kommer fra ekstern arbeidsgiver, kan du søke om stipend på 70 000kr mot 14 mnd. bindingstid.
  
• Gode parkering- og bussforbindelser, innendørs sykkelparkering og dusj i garderobe.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Vi ønsker å understreke at selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av ønsket stillingsbrøk. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid dersom det er ønskelig for den rette kandidaten.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Oppgi 2 referanser, helst fra leder. Ingen referanser blir oppringt uten søkers tillatelse.
• Søknad sendes elektronisk innen fristen via Webcruiter.
  
  Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Hege Moss Larsen, Avdelingsleder, 92 86 68 21
Karianne Seppola, Personalkonsulent, +47 970 37 653

Arbeidssted

Gimlevegen 62a
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5014813681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Nordøya gir heldøgns- og timebaserte tjenester til mennesker med utviklingsforstyrrelser i alle aldre. Enheten har ca. 150 årsverk fordelt på seks avdelinger.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skiptvet kommune er en landbrukskommune med sentral beliggenhet i Østfold, mellom E6 og E18 og nærmeste jernbanestasjon ti minutter unna. Dette gjør avstanden til alle byene i Østfold kort, og under en time til Oslo. Kommunen har om lag 3900 innbyggere. I tillegg til landbruk er de fleste arbeidsplassene knyttet til kommunal virksomhet. Skiptvet kommune er en kraftkommune og har ikke eiendomsskatt. Skiptvet har et sentrum, Meieribyen, en kirke, og to skoler. kommunen har full barnehagedekning med i alt tre barnehager. Skolen er tredelt, der Vestgård skole er for 1-4. trinn og Kirkelund skole har mellomtrinn 5.-7., og ungdomstrinn 8. til 10. Kommunen er den største arbeidsgiveren med om lag 350 medarbeidere i hel- og deltidsstillinger. Kommunen yter tjenester i direkte kontakt med kommunens innbyggere, og i samarbeid med en stor og aktiv frivillig sektor. Kommunen har 400 hytter, de fleste med fin beliggenhet ved Glomma. Skiptvet kommune har en fantastisk natur med rike muligheter til fritids- og friluftsaktiviteter.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.