WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein starkes Team mit echter DU-Kultur, flachen Hierarchien und echter Wertschätzung. Als Toyota-Partner mit klarer Vision streben wir danach, der beste Mobilitätsanbieter der Region zu sein – mit Engagement für den Klimaschutz und die Förderung regionaler Sportvereine. Und das alles an einem Standort, an dem nicht nur Autos, sondern auch Karrieren ins Rollen kommen. Dafür suchen wir Verkaufstalente mit Drive und Leidenschaft. WAS DU MITBRINGST - Leidenschaft für den Automobilverkauf und den direkten Kundenkontakt - Erfahrung im Verkauf – idealerweise im Kfz-Bereich - Kommunikationsstärke, Empathie und Abschlussstärke - Eigeninitiative, Teamgeist und den Willen, der Beste zu sein - Kundenorientiertes Denken und Handeln - PKW-Führerschein (Klasse B) WOFüR WIR STEHEN – UND WORAUF DU DICH FREUEN KANNST – 20 VORTEILE Such dir aus, an welchem unserer Standorte du dauerhaft arbeiten möchtest: Pirna, Kamenz, Bautzen, oder Cottbus. 1. Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen 2. Urlaubs- & Weihnachtsgeld 3. Flexible Arbeitszeiten zwischen 8–18 Uhr 4. Entwicklungsperspektiven & Aufstiegschancen 5. Individuelle Weiterbildungen & Schulungen 6. Betriebliche Altersvorsorge & VL 7. Strukturierte & persönliche Einarbeitung 8. Ein familiäres Team: eine gelebte DU-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 9. Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen 10. Ein starkes Produktportfolio: Toyota – innovativ, zuverlässig, zukunftsorientiert 11. 150 € Zuschuss zur Kinderbetreuung (monatlich) 12. 500 € Gesundheitsprämie bei null Krankheitstagen 13. Mitarbeiterkonditionen für Werkstatt, Teile & Fahrzeugkauf 14. Prämien für Empfehlungen (Mitarbeiter & Kunden) 15. Jährliches Firmenevent & Teamaktionen vor Ort 16. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz 17. Ein moderner, gut erreichbarer Standort 18. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz 19. Dienstrad-Leasing möglich 20. Gratis Wasser, Tee & Kaffee DEINE AUFGABEN - Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen der Marke Toyota an Privat- und Geschäftskunden - Beratung auf Augenhöhe – persönlich, telefonisch und digital - Betreuung des Kundenstamms und aktive Neukundengewinnung - Erstellung von Angeboten, Finanzierungskonzepten und Verträgen - Mitwirkung an Aktionen, Events und Marketingmaßnahmen KLINGT NACH DEINEM NäCHSTEN KARRIERESCHRITT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Kontakt: Autohaus Bernd Förster GmbH & Co. KG Dirk Brauer - Leiter Vertrieb Telefon: +493501-5683-12 Mobil: +49172-9518324 E-Mail: dirk.brauer@team-foerster.de (dirk.brauer@team-foerster.de)

Wir sind ein erfolgreicher mittelständischer Speditions- und Logistikdienstleister und beschäftigen in unserer Logistikgruppe insgesamt rund 240 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten. Neben den klassischen Lösungen in den Bereichen Stückgut, Teilpartie- und Ladungsverkehre national und international haben wir uns auf anspruchsvolle Transport- und Lagerlogistiklösungen spezialisiert. Wir legen sehr viel Wert auf innovative Ansätze. Dazu stehen uns ein moderner  Fuhrpark, nationale und internationale Netzwerk-Kooperationen, umfassende IT-Systeme und vieles mehr zur Verfügung. Das alles würde uns aber nicht weiterbringen ohne engagierte Mitarbeitende, die Freude an Lösungen haben. Für unseren Hauptsitz in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Assistenz Büromanagement und Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben: Aktive und eigenständige Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen, organisatorischen und logistischen Belangen wie z. B.: - Angebotsverhandlungen, Einkauf und Verwaltung von Materialien, technischem Equipment etc. - Erhebung und Aufbereitung einkaufsspezifischer Kennzahlen - Büroorganisation inkl. Management von Vertragsdokumenten - Terminkoordination und Organisation von Veranstaltungen - Key-User für das Tankprogramm unserer Betriebstankstelle sowie das Onlineportal eines großen Kunden (Kundenkommunikation, Verwaltung, Erstellung von Auswertungen etc.) - versicherungstechnische Abwicklung von Schadensfällen - Mitarbeit bei Marketingmaßnahmen Wir bieten Ihnen: - ein Team, das sich auf Sie freut - eine ausführliche Einarbeitungsphase, in der Sie das gesamte Unternehmen kennenlernen - einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Platz für die Umsetzung eigener Ideen - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - ein attraktives Gehaltspaket mit Vermögenswirksamen Leistungen, Nettolohnbestandteilen usw. - eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen Sie bringen Folgendes mit: - eine kaufmännische Ausbildung wie z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Kommunikationsstärke und eine klare Dienstleistungsorientierung - Erfahrungen im Assistenzbereich bzw. Office-Management - Erfahrungen in der Einkaufsabwicklung - Organisationsgeschick und Priorisierungsvermögen - sichere MS-Office-Kenntnisse - eine selbstständige Arbeitsweise, ohne dabei Ihr Team aus den Augen zu verlieren Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Starttermins an: bewerbungen@frankenfeld.de oder direkt über unsere Homepage www.frankenfeld.de/stellenangebote Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Einkauf, Beschaffung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz

Die Privilegierte Obere Apotheke zum Mohren in Zeitz sucht ab sofort eine/n Apotheker/in (m/w/d), in Teilzeit oder Vollzeit. Gerne stellen wir auch Berufseinsteiger oder Berufswiedereinsteiger ein. Wir verstehen uns als zeitgemäße Apotheke und wir arbeiten täglich daran, unsere Standards weiter zu verbessern, um unseren Kunden eine noch bessere pharmazeutische Versorgung zu ermöglichen. Das erwartet Sie bei uns: Als Apotheker (m/w/d) sind Sie in unserer Apotheke für alle pharmazeutischen Abläufe mitverantwortlich. Sie beaufsichtigen unsere nicht approbierten Mitarbeiter und sind bei Fragen der erste Ansprechpartner. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit nicht nur sich selbst, sondern auch die Prozesse in unserer Apotheke weiterzuentwickeln. Weitere Aufgaben: • Überwachung der Arzneimittelausgabe unter pharmazeutischen, medizinischen und ökonomischen Gesichtspunkten • Umsetzung von neuen Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer pharmazeutischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse • Beratung unserer Kunden zu Neben- und Wechselwirkungen von Arzneimitteln • Rücksprache mit Arztpraxen, Großhändlern und Lieferanten • Mitwirkung bei einer kreativen und marktgerechten Umsetzung von Marketingmaßnahmen Das wünschen wir uns von Ihnen: • Sie haben Ihr Pharmazie-Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. stehen kurz davor • Sie haben idealerweise Interesse an der Übernahme von (ersten) Führungsaufgaben • Sie haben gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten • Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen in der Apotheke • Sie haben Lust, die Prozesse einer Apotheke aktiv mitzugestalten • Sie sind offen für Zukunftsthemen rund um die Apothekenwelt Das bekommen Sie bei uns: • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Apotheke • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stammkundenorientierten und heimversorgenden Apotheke • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung (z.B. Fachapotheker) • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Einen Filialverbund aus 3 Apotheken (Zeitz-Droyßig-Osterfeld) Dauer und Verteilung der Arbeitszeit kann individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-mail an estarke@t-online.de oder gerne auch erstmal telefonisch unter 03441/212436. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arzneimittelrecht, Arzneimittelinformation, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i realizacja odpowiedniej polityki marketingowej. Zapewnienia odpowiednich do złożonej strategii rozwoju zasobów ludzkich. Analiza konkurencji, trendów w branży mleczarskiej, zmian cen surowca i kosztów produkcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym Znajomość branży w której działa spółdzielnia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Du är en person som älskar utmaningar och har erfarenheter kring HR eller haft ledande positioner inom företag och ett stort intresse till IT-system som förenklar vardagen för stressade chefer. Du ska vara självständig och målinriktad samt stor humanist och teamspelare. J A TECH SWEDEN AB söker en person som kan hålla många strängar på sin lyra. För J A Tech står inför fantastiska utmaningar i framtiden, där just du kan stå som en spindel i nätverket. Vi är inget stort eller känt företag men det är just det som är charmen där vi står i början på något som vi inte vet hur det slutar eftersom vi knappt börjat vår resa. J A Tech har sitt huvudsäte i Västervik (Östkustens Pärla) och vi befinner oss mitt i centrum med sikt över vackra vänliga Västervik. Fokus kommer vara att bearbeta upp marknad och kunder för kompetensmatrisen.se som är ett fantastiskt hjälpmedel för personaladministration och tydlig delegering i organisationen via rätt insatser för olika funktioner. Man frisätter tid som tidigare gått till svårmanövrerat personalansvar. Tanken är att med rätt arbetssätt i kompetensutvecklingen som ökar produktiviteten och kvalitén i alla arbetsprocesser genom att sätta rätt kompetensåtgärder i organisationen. Ett arbete som lönar sig definitivt på sista raden. Förmodligen den bästa och snabbaste investering som man kan göra. Du ska älska att sälja och inspirera människor men även att ta del av hela processen från ett kallt samtal till att genomföra kompletta affärsupplägg till kunden där vårt program är navet. Det innebär alltså att ta kunden till beställning genom att genomföra webb- och direkta kundmöten samt även räkna med att utbilda, implementera kompetensmatrisen utifrån kundens behov och prioriteringar som konsult. Din säljpitch är programlicenser och konsultuppdrag. Givetvis ser vi att du även har en stark ådra att förstå marknadens behov som innebär att även styra marknadsunderlag och sociala medier. Till din hjälp finns ett litet team med programmerare och likasinnade personer. Tanken är utifrån dina steg att vi snabbt ska växa och där du kommer vara en av de personerna som kommer att erbjudas partnerskap och en plats i företagsledningsgruppen. Det finns bara en hake att företaget är ungt med begränsade medel och vi valt att inte låta giriga finansiärer styra oss utan vi kan erbjuda en tuff start men där dina insatser komma göra skillnad och med rätt inställning så kommer det inte finnas någon limit för möjligheter och förmåner.

Weitere Berufsbezeichnung: Operative Leitung; Fördermittelberater/in Stellenbeschreibung: Geschäftsführer:in / Operative Leitung mit Nachfolgeperspektive (m/w/d) Gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen | Vollzeit | Hiddenhausen (NRW) | Start August 2026 Sie möchten ein erfahrenes Team führen, ein sinnorientiertes Beratungsunternehmen weiterentwickeln und perspektivisch unternehmerische Verantwortung übernehmen? Die GvF GmbH sucht zum August 2026 eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit in Vollzeit. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die operative Geschäftsführung. Der Gründer begleitet den Übergang für 2–4 Jahre als zweiter Geschäftsführer und steht anschließend weiterhin als Gesellschafter zur Verfügung. Eine spätere Beteiligung oder Übernahme ist perspektivisch möglich. Wer wir sind Die GvF GmbH ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Hiddenhausen. Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Gründer:innen in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Fördermittel, Nachhaltigkeit, Marketingkommunikation, Strategie, Digitalisierung, KI, Personal, Organisation und Veränderungsprozesse. Unser Team aus Fachberater:innen und Verwaltung begleitet Kund:innen praxisnah – von der Analyse über die Entwicklung passender Beratungs- und Fördermittelstrategien bis zur Umsetzung. Besondere Schwerpunkte liegen derzeit auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Gemeinwohlorientierung, Fördermittelprojekten und der wirtschaftlichen Stabilisierung von KMU und Sozialunternehmen. Aufgaben der Geschäftsführung Als operative Geschäftsführung übernehmen Sie Schritt für Schritt die Gesamtverantwortung für die GvF GmbH. Dazu gehören insbesondere: Strategie und Unternehmensentwicklung • Weiterentwicklung der Geschäftsfelder u. Jahresplanung in Abstimmung mit Gesellschafter und Beirat • Aufbau wirtschaftlicher Beratungsangebote, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, KI und Organisationsentwicklung • Entwicklung neuer Projekte, Kooperationen und Beratungsaufträge Führung und Organisation • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit ca. 15 Mitarbeitenden bzw. 6,5 Vollzeitstellen • systematische Organisations-, Personal- und Projektentwicklung • enge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Fachberater:innen und zweiter Geschäftsführung Finanzen und Controlling • Wirtschafts-, Personal- und Investitionsplanung • Auswertung betriebswirtschaftlicher Monatsdaten, Liquiditätsplanung und Controlling • Vorbereitung des Jahresabschlusses gemeinsam mit Steuerbüro und Verwaltung Vertrieb, Netzwerke und Fördermittel • Repräsentation des Unternehmens nach außen • Netzwerkarbeit, Kundenkontakte und Vertriebstätigkeit • Steuerung von Förderanträgen und Projekten, z. B. ESF, EFRE, EGZ, Aktion Mensch • Verhandlungsführung mit Fördergebern, Partnern und Kund:innen Das bringen Sie mit • Qualifizierte Ausbildung (Unternehmens- oder Fördermittelberater:in, Betriebswirt:in, Industriekaufmann/-frau, Sozialwirt:in, Supervisor:in oder Leitungskraft mit langjähriger kaufmännischer Praxis und Personalführungserfahrung) • mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, idealerweise in Beratung, Sozialwirtschaft, KMU, Fördermittelprojekten oder einem vergleichbaren Umfeld • kaufmännisches Verständnis, insbes. für Planung, Controlling, Kalkulation und wirtsch. Steuerung • Kenntnisse im Bereich der Führung eines kleineren Beratungs- oder Sozialunternehmens mit Geschäftsfeld- und Projektentwicklungsmaßnahmen • Erfahrung in Beratung, Coaching, Organisationsentwickl., Projektsteuerung, Geschäftsfeldentwicklung • unternehmerisches Denken, positive Grundeinstellung, Belastbarkeit, Gestaltungswille und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine kooperative Führungshaltung • strukturierte Arbeitsweise und Souveränität im Umgang mit Fristen, Förderlogiken und komplexen Abstimmungsprozessen • sicherer Umgang mit gängigen Office Tools Wünschenswert sind außerdem • Erfahrung mit Förderprogrammen wie zum Beispiel: ESF, EFRE, INQA, Aktion Mensch oder vergleichbaren Programmen • Fachwissen in Nachhaltigkeit, KI, Digitalisierung, Fundraising oder Qualitätsmanagement • Erfahrung im Beratungsvertrieb oder in der Entwicklung neuer Dienstleistungen • Mobilität für Kund:innen-, Netzwerk- und Projekttermine Das bieten wir Ihnen • unbefristeter Arbeitsvertrag mit klarer Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung • strukturierte Einarbeitung durch den Gründer und klare Aufgabenverteilung im Übergang • verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum • sinnorientiertes Geschäftsmodell mit Wirkung für KMU, gemeinnützige Organisationen und gemeinwohlorientierte Unternehmen • erfahrenes Beratungs- und Verwaltungsteam • Grundgehalt plus ergebnisbezogene Entwicklungsmöglichkeiten • Moderne IT-Infrastruktur mit Microsoft 365, SharePoint, Teams, CRM + mobiler Ausstattung • Deutschlandticket oder E-Bike-Förderung und gemeinschaftliche Nutzung eines E-Autos • Höhenverstellbare Schreibtische, Stühle und Gesundheitsprävention (Yoga + Mediation + basisches Mittagessen aus der Biokiste) Im ersten Jahr liegt der Schwerpunkt auf Präsenz, Einarbeitung und Teamaufbau. Danach ist mobiles Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehe ich Ihnen unter 📩 fuerstenberg@gvf-gmbH.de oder 📞 0151-11630248 gern zur Verfügung. Bitte geben Sie den Gehaltswunsch als Gehaltsspanne an und was Ihnen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsplatz und Betrieb für das Arbeiten wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt und ist zu richten an 📩 fuerstenberg@gvf-gmbh.de (eine Datei mit max. 5 MB) **oder per Post an **Gemeinwohl vom Feinsten GvF GmbH z. Hd. von Guido von Fürstenberg Hermann-Löns-Str. 15 32120 Hiddenhausen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Organisationsentwicklung, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Finanzplanung, Fördermittelmanagement, Analyse

WIR SUCHEN DICH ALS REMARKETING MANAGER – EINKAUF & OPERATIVE BESCHAFFUNG (M/W/D) IN BERLIN Die Interzero Product Cycle GmbH mit Sitz in Melle, Berlin und Köln ist deutschlandweit führend in der Sammlung und Aufbereitung gebrauchter Smartphones, im Remarketing und Refurbishment gebrauchter ITK-Geräte sowie leerer Tintenpatronen und Tonerkartuschen. Mit den unternehmenseigenen Erfassungssystemen sowie unserem Refurbishment Center schließt das Unternehmen die Produkt-Kreisläufe. Die Interzero Product Cycle GmbH ist Teil eines führenden Recycling- und Umweltdienstleisters sowie Rohstoffversorgers. Worum geht's? - Einkaufsprozess: Du betreust den gesamten operativen Einkaufsprozess eigenständig. - Logistik & Disposition: Du disponierst Warenabholungen durch Speditionen bei Lieferanten. - Berichtswesen: Du erstellst detaillierte Warenzustandsberichte für Lieferanten. - Stammdatenpflege: Du pflegst und aktualisierst Lieferanten- sowie Kundenstammdaten. - Finanzwesen: Du erstellst Einkaufsangebote, Rechnungen und Gutschriften. - Lagerbuchhaltung: Du führst alle anfallenden Warenbestandsbuchungen durch. - Projektkalkulation: Du kalkulierst Projekte präzise und wirtschaftlich. - Ausschreibungsmanagement: Du bereitest Ausschreibungen im Wareneinkauf vor und betreust den gesamten Ablauf. Neugierig? Deine Vorteile: - Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten. - Teamkultur: Du arbeitest in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. - Netzwerkmöglichkeiten: Du erhältst exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management. - Mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten. - Zusatzleistungen: Du profitierst von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlosen Getränke und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten. - Entscheidungsfreiheit: Du findest flache Hierarchien vor und verfügst über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Dein Profil: - Berufsausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits 1–3 Jahre Berufserfahrung mit. - Sprachkenntnisse: Du überzeugst mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, gute Englischkenntnisse sind ein klares Plus. - IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung mit ERP-Systemen mit. - Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus. - Arbeitsweise: Du bringst Eigeninitiative sowie Veränderungsfähigkeit mit und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. - Organisation: Du überzeugst durch eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise. - Auffassungsgabe: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich zügig in neue Themengebiete ein. Ansprechpartnerin India Hoffmann hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Ter uitbreiding van hun dynamisch team zijn wij op zoek naar een Junior Project Engineer die binnenkomende projecten van A tot Z zal opvolgen.
Je verwerkt binnenkomende klantenvragen waarna je contact opneemt met de klant om de mogelijkheden te bespreken. Van hieruit ga je ter plaatse bij de klant om in samenspraak technische totaaloplossingen op maat uit te werken.
Vanuit jouw technische expertise werk je het project mee uit, doe je de nodige berekeningen en maak je offertes op voor de klanten. Hierbij werk je doorheen de inbedrijfstelling van de projecten nauw samen met zowel interne als externe betrokken partijen.

• Je bent minimum in het bezit van een Bachelor Energietechnologie.
• Je hebt minimum een eerste relevante ervaring opgedaan.
• Je bent communicatief vaardig en commercieel ingesteld.
• Je bent ambitieus en leergierig.
• Je kan kan behoeften van de klant omzetten naar totaaloplossingen aan de hand van jouw technisch inzicht.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven.

Als Strategic Business Developer zal je verantwoordelijk zijn voor het uitwerken van het businessmodel naar een internationale markt. Je zal hierbij een tandem vormen met het bestuur die je tevens technisch zal bijstaan in het binnenhalen van de gesprekken die je opzet in België of internationaal. Uiteraard is het de bedoeling dat je creatief zoekt naar oplossingen en leads op de huidige markt. 

• Bachelor/Master diploma 
• Natuurlijk aanvoelen voor Sales binnen een nichemarkt 
• Kennis/interesse van greentech of aanverwante sectoren
• Talen : Nederlands, Engels, Frans is een plus 
• Je wil werken in een Scale-Up met doorgroeimogelijkheden

Vi söker dig med: Erfarenhet i ledande befattning med ansvar för produktionsplanering, styrning och utveckling i 24/7/365 verksamhet. Erfarenhet av att driva, leda och följa upp direktrapporterande chefer. Erfarenhet att arbeta och styra verksamhet genom ledarskap. Erfarenhet av att ha budget- och resultatansvar. Du har en mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av arbete med uppföljning av nyckeltal samt affärsutveckling. Som person: Du är självgående med mod och ett öppet förhållningssätt till att våga pröva dig fram. Du ser vikten av att kommunicera över tid, internt såväl som externt. Som person och ledare tar du ansvar och är rak, med klar tydlighet i ditt ledarskap. I rollen som Platschef är det viktigt att du har ett affärsorienterat förhållningssätt samt ett proaktivt och strategiskt arbetssätt med ett stort ansvar för egen leverans. Vi ser att du är väl förtrogen med vilka utmaningar en operativ 24/7 verksamhet innebär. Till din hjälp har du kompetenta gruppchefer som tillsammans säkerställer att produktion och verksamhet är enligt övergripande affärs- och verksamhetsmål. Kvaliteten i verksamheten är ett av YouCalls viktigaste fokusområde. Detta för att skapa en hög tillförlitlighet och säkerhet i leveransen i alla delar i alarmeringskedjan och för att ständigt förbättra oss och eliminera möjligheter till felhantering eller avbrott. Du kommer ha direktrapporterade gruppchefer som tillsammans leder personalgruppen på ca 65 medarbetare. Placering på YouCalls moderna anläggning i Piteå. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda verksamheten i Piteå enligt fastställd affärs- och verksamhetsplan och fastställda huvudprocesser. Skapa förutsättningar inom verksamheten för att bemanningsplanering sker på ett optimalt och kostnadseffektivt sätt. Arbeta aktivt med uppföljning och utveckling av kvalitet och effektivitet. Säkerställa att enheten leds effektivt och konsekvent med utgångspunkt i YouCalls gemensamma värderingar. Arbeta aktivt med medarbetarskapet i form av attrahera, utveckla och behålla toppkompetens. I egenskap av ledningsgruppsmedlem aktivt bidra till YouCalls utveckling och måluppfyllelse. Ansvar gällande leveransrelaterade kundkontakter samt merförsäljning av definierade tilläggstjänster. YouCall Sverige AB är inget vanligt kontaktcenter. Vi är mycket mer än så. Vi har insett att begrepp som ”telefonist”, ”kontorstid” och ”knappsvar” behövde ersättas med glada, mångsidiga och livs levande människor. Med hjälp av dem finns vi till för dig och dina kunder. Oavsett frågor, tid eller ärende finns vi redo att bidra till framgångsrik service, dygnet runt, årets alla dagar. Vi erbjuder främst telefonbaserade tjänster till kunder i hela Sverige och uppdragen spänner över olika typer av svarstjänster till avancerade IT-supportuppdrag och fastighetsjourer med tillgänglighet dygnet runt. Verksamheten fick större tyngd och kompetens när YouCall Sverige AB bildades 1996 och SOS Alarm gick in som ägare tillsammans med Piteå Näringsfastigheter. Idag är vi cirka 60 årsanställda medarbetare med huvudkontoret på Furunäsets Företagsby i Piteå. Läs mer på www.youcall.se