Om tjänsten Är du noggrann, kvalitetsmedveten och har erfarenhet av lackering inom träindustrin? Då kan du vara den vi söker! Om tjänsten Vi söker en skicklig lackerare till vår kund inom produktion av träprodukter. Du kommer att arbeta med ytbehandling och lackering av exempelvis möbeldetaljer, inredningssnickerier och andra träkomponenter. Arbetet innefattar förarbete, sprutlackering, torkning samt kvalitetskontroll. Arbetsuppgifter • Förarbete såsom slipning och spackling • Maskering och förberedelse inför lackering • Sprutlackering med vatten- och lösningsbaserade färger • Efterkontroll och kvalitetsgranskning • Underhåll och rengöring av utrustning Krav • Har erfarenhet av lackering inom trä eller möbelindustri • Har god vana av sprutlackering • Är noggrann och har öga för detaljer • Kan arbeta självständigt såväl som i team • Talar och förstår svenska och engelska Då det är svårt att ta sig till kunden med kollektivtrafik så är det viktigt att du har körkort och tillgång till bil. Tjänsterna ska tillsättas omgående och intervjuer sker löpande. Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar. Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Overview We are looking for a Senior UX Lead What You Will Work On Information Architecture Define and document the global backbone information architecture including navigation structure, content domains, and structural principles. Design scalable structures for site or factory hubs as a core dimension of personalization. Develop role-based personalization frameworks supporting different employee groups such as office staff, production workers, managers, and content editors. Define clear principles for separating global and local content. Develop taxonomy and metadata structures to support filtering, targeting, and governance. Map existing intranet structures to the future-state architecture. Facilitate workshops with global and local stakeholders across multiple regions. Ensure architecture decisions are documented, visualized, and clearly communicated to both business and technical teams. UX & Structural Design Translate IA strategies into navigation models, site maps, and structural frameworks. Create low-fidelity wireframes and structural flows to validate architecture decisions. Collaborate with Product Owners, Business Analysts, and Technical Architects to ensure platform feasibility. Support the development of governance models and content ownership structures. Ensure personalization logic is reflected in user experience patterns. Act as a key authority in discussions regarding consolidation, simplification, and long-term maintainability of the intranet. What You Bring 8–10+ years of experience in UX with strong focus on Information Architecture in large enterprise environments. Proven experience designing intranet or digital workplace architectures for organizations with more than 10,000 employees. Experience working in global organizations with multiple markets, sites, or factories. Strong experience designing personalization frameworks based on role, location, or user context. Experience facilitating workshops and aligning stakeholders in complex organizational structures. Strong documentation and visualization skills including site maps, flows, and architecture blueprints. Experience collaborating with cross-functional teams including business stakeholders, UX teams, and technical architects. Fluent in English; Swedish is considered an advantage.

Arbetsbeskrivning Vill du leda framtidens fordon- och logistikupphandlingar i en miljömedveten organisation? Vi söker en inköpsledare med stark personlig drivkraft och sakkunskap inom fordon som vill kliva fram och säkra en hållbar vagnpark för en stor samhällsaktör i Västerås. Ansvarsområden I denna roll kombinerar du djup sakkunskap med ett starkt processtöd till organisationen. Du leder arbetet med omvärldsbevakning och säkerställer att verksamheten ligger i framkant gällande miljö och hållbarhet, vilket kräver att du är trygg i att fatta beslut och visa vägen. Dina fokusområden: Fordon & Drivmedel: Leda arbetet kring ramavtal för verksamhetsfordon och hållbara drivmedelslösningar. Logistik & Service: Ansvar för att styra och utveckla kringtjänster som lager, parkering och rekond. Miljö & Kemikalier: Strategiska inköp kopplat till sanering och kemikaliehantering. Juridik & Strategi: Självständigt driva offentliga upphandlingar (LUF) och agera rådgivande part i avtalsskrivning. Kvalifikationer Vi söker en strategisk inköpare med tydliga ledaregenskaper som förstår dynamiken i fordonsbranschen. Du är en trygg förhandlare som trivs med att ta ansvar och omsätta tekniska krav till kommersiellt gångbara lösningar. För att lyckas i rollen krävs erfarenhet av strategiskt inköp och offentlig upphandling, men det är din personliga mognad och din förmåga att leda projekt och människor som kommer att vara avgörande för din framgång. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Nu finns chansen för dig som är specialist i allmänmedicin att komma till vårt team på Storvretens Vårdcentral. Om oss Familjeläkarna är en vårdgivare som drivs av människor som själva arbetar inom vården. Det tror vi gör skillnad. Vi har ett brett vårdutbud inom Primärvård, Äldrevård, Geriatrik och Palliativ vård. Vi vill ge den vård som vi vill ge vår egen familj. Familjeläkarna är en lärande och nyfiken organisation som hela tiden arbetar för att utveckla vården. Vi är en platt organisation med korta beslutsvägar, med god samverkan och gemenskap mellan våra verksamheter. Hos oss finns arbetsglädje och energi. Vi arbetar i team och du får möjlighet att använda din medicinska kompetens för att organisera och planera vården. Vi har väl fungerande arbetssätt som ger dig stöd i att koncentrera dig på patienten. Hos oss kan du fortsätta utveckla din yrkesskicklighet. Familjeläkarna Storvreten är en välrenommerad vårdcentral med cirka 8800 listade patienter, belägen i Tumba. Här arbetar läkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och psykologer i nära samarbete. Vår mottagning omfattar också laboratorium och vi erbjuder bokade tider till fysioterapeut via PVR. I vårt uppdrag ingår även BVC och Hemsjukvård. Vi huserar i moderna och ljusa lokaler med en god arbetsmiljö. Vi ligger några minuters gångavstånd till pendeltåg och bussar och har gratis parkering nära vårdcentralen. Beskrivning av tjänst: Nu söker vi dig som är specialist i allmänmedicin. Din dag på mottagningen är varierad med planerade besök, subakuta- och akutbesök. Vårt arbete präglas av evidensbaserade behandlingsmetoder, konstant utveckling och ständiga förbättringar. Läs mer om oss på vår karriärsida: famlak.se/arbeta-med-oss/ Känns det här intressant för dig och du vill veta mer, kontakta gärna Nicme Ilia, Verksamhetschef, tfn nr 0709102455. Varmt välkommen att höra av dig till oss! Vi undanber oss vänligt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Skivarps Gästgivaregård i Skurups kommun söker en kunnig, ambitiös, lojal och kreativ Köksmästare/Kock till vårt kök. Gården är ett familjeföretag som ägs och drivs av Jeanette & Johan Bohman sedan 2003. Här finns 16 hotellrum, 2 matsalar, vinbodega och uteservering. Verksamheten är säsongsbaserad och startar runt påsk och fram till slutet av november/december. Gästgivaregårdens kök bygger på mycket traditionell mat men med en modern touch. Vi jobbar med lokala råvaror så långt det är möjligt och om tid finnes så odlar vi örter, kryddor och bär själva. Vi har ingen lunchservering utan vi är en kvällsrestaurang. Vi arrangerar även kalas, bröllop, minnesstunder och luncher för förbokade grupper. Under våren fr o m 28 mars har vi öppet torsdag – lördag och under sommaren varje dag. Det är då såklart dina arbetstider blir, men som du förstår så varierar arbetstiderna under säsongen. På gården finns ett övernattningsrum för personal då det kan vara svårt att åka med kommunala medel till och från gården under kvällar och helger. Vi kan även hjälpa till att hitta annan bostad i närheten om det behövs. Har du egen bil så finns såklart parkering. Är du den Köksmästare/Kock vi söker, du som har erfarenhet av a la carte-kök och allehanda matlagning som krävs i ett sådant kök, har känsla för planering och gör det, kan hantera allergener, kan arbeta självständigt likaväl som med andra kockar/kallskänk. Du är noga med miljön och hygien i köket. Du kan jobba såväl i situationer då vi har väldigt mycket gäster men även då vi har färre gäster. Skicka din ansökan till Jeanette Bohman på e-post jeanette@skivarp.com med CV och ett personligt brev och kontaktuppgifter. Vi tar inga ansökningar per telefon. Notera att endast ansökningar med ovanstående erfarenhet och kunskap beaktas och vi hanterar ansökningar löpande. Vår hemsida hittar du på www.skivarp.com

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber" auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG versorgt deutschlandweit über 19 Millonen Kund:innen mit Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persönlichkeit die Zukunft! Let's care for tomorrow. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow. Willkommen bei der Allianz Der Fachbereich Kommunikation und Change Management verantwortet in einer fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit die Kommunikationsaktivitäten der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (ABV). Gemeinsam mit Vertriebsmanagement und anderen zuständigen Fachressorts entwickeln wir zielgruppenorientierte Kommunikations- und Marketingkonzepte, die unsere Führungskräfte, unseren Vertrieb und unsere Kund:innen erreichen und begeistern. Als Grundlage definieren wir die Kommunikationsstrategie der ABV, die zielgenau alle vertrieblichen Aktivitäten unterstützt sowie unsere Unternehmenskultur prägt und transportiert. Die Stelle ist befristet auf 24 Monate. Das erwartet Dich bei uns als Chefredaktion des ABV.Newsrooms (m/w/d) Als Chefredakteur:in leitest und koordinierst Du die interne Kommunikation und die redaktionellen Prozesse im ABV Newsroom. Außerdem bist Du mit Deiner Kommunikationsexpertise Moderator:in mit Richtlinienkompetenz für die internen Fachbereiche und Schnittstellen. Neben der fachlich und disziplinarischen Führung des Newsroom-Teams lenkst und planst Du zugleich die strategische Ausrichtung der ABV Kommunikation. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht das Ziel, die laufende, interne Kommunikation des Unternehmens erfolgreich an die Zielgruppen auszusteuern und dabei die Anforderungen der ABV Kommunikationsstrategie zu erfüllen. Strategisches Denken, Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management zeichnen Dich genauso aus wie Kreativität und Freude an komplexen Fragestellungen. Deine Aufgaben: - Strategische Bewertung von Kommunikationsmaßnahmen und Verantwortung für die Ausspielung der internen Kommunikation in allen internen ABV Kommunikationskanälen (Intranet, Newsletter, (digitale) Live-Formate, Mitarbeitendenveranstaltungen, interne soziale Medien, E-Mails,…) - Entwicklung einer maßgeschneiderten internen Kommunikationsstrategie sowie Kommunikationsjahresplanung, die auf die Unternehmens- und Geschäftsplanziele abgestimmt ist. - Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle, z. B. Intranet, interne soziale Medien, Newsletter und Mitarbeitendenveranstaltungen. - Internes Stakeholder-Management zu den bestehenden Schnittstellen zugleich Ausweitung des bestehenden Stakeholder-Management mit Blick auf Strategie, Vision und Vermarktung des Newsroom. - Krisenkommunikation: Bereitschaft, bei Krisen oder sensiblen Themen eine klare und schützende Kommunikation an die ABV Zielgruppen zu gewährleisten. - Fachlich und disziplinarische Leitung von sechs Mitarbeiter:innen. Das bringst Du mit als Chefredaktion des ABV.Newsrooms (m/w/d) - Führungsstärke: Fähigkeit, Teams zu leiten und komplexe Projekte in Leitungsfunktion zu koordinieren. - Hohe Umsetzungsstärke: Fähigkeit und Motivation nicht nur die strategische Leitung, sondern auch die operative Umsetzung in Projektleitungsfunktionen zu übernehmen. - Strategisches Denken: Langfristige Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien inkl. Risikobewertung. - Kommunikationskompetenzen: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Fähigkeiten, um Botschaften klar und effektiv zu vermitteln. - Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation mit Fokus auf die interne Kommunikation und Mitarbeiterbindung - Nachweisliche Erfolge in der Steuerung komplexer Kommunikations- und Veränderungsprojekte - Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Organisation einer Kommunikationsabteilung - Idealerweise Mitarbeit in einem Newsrooms in einer der gängigen Newsroom-Rollen oder einer vergleichbaren, internen Kommunikationsorganisation - Stakeholdermanagement: Erfahrung im internen und externen Stakeholdermanagement inkl. Strategischer Pflege und Aufbau sowie Gestaltung dieser Beziehungen. - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Interesse am Ausbau Deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich - Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. - Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. - Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: Schnellstmöglich Befristet bis: 31.12.2027 Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Chefredaktion des ABV.Newsrooms (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Christine Milutinov unter +49 +49 170 707 58 44. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Du suchst einen Job, der zu dir und deinem Leben passt? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. In dieser Position als  Sales Development Representative (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Geschäftskunden im Bereich Industrial Printing. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads strukturiert und übergibst vertriebsreife Kontakte an die zuständigen Account Manager. Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen: Start: 01.06.2026 oder früher | Vollzeit | Standort Stuttgart im Hybrid-Modell, mit Reisebereitschaft innerhalb Deutschland | Servicezeiten: Montag - Freitag zwischen 09:00 und 18:00 Uhr | Supportsprachen: Deutsch und Englisch | bis zu 42.000€ Brutto/Jahr* Das lässt sich mit deinem Alltag vereinbaren? Perfekt! Dann sind wir jetzt dran – lies weiter und lass dich von uns überzeugen, so wie wir unsere Mitarbeiter Tag für Tag von uns überzeugen. Auszeichnungen wie z.B. „Global Best Places to Work“ sind der Beweis dafür. Berufliche und persönliche Entwicklung: Ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Spezialist – wir finden die richtige Stelle für dich. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und bieten dir alle Fortbildungen, modernste Technologien und die kontinuierliche Unterstützung, die du für deinen Erfolg brauchst. Karriereerfolge kannst du direkt bei uns erleben – die meisten unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen! Deshalb bieten wir eine Reihe von Programmen zur Spezialisierung oder Führungskräfteentwicklung an, die dir den Weg zu der Art von Karriere ermöglichen, die deinen Vorstellungen entspricht. Deine Aufgaben: Als Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) in unserem Team wirst du: - Erster Ansprechpartner für dir zugeordnete Account Manager, Vertriebspartner und die internen Fachabteilungen unseres Auftraggebers sein. - Für das Thema relevante Ansprechpartner in Zielunternehmen (Outbound & Inbound) aktiv identifizieren und ansprechen. - Leads nach klar definierten Kriterien qualifizieren (z. B. Budget, Entscheidungsbefugnis, Bedarf, Zeitrahmen). - Eingehende Anfragen aus Marketingkampagnen sowie Direktkontakte bearbeiten. - Termine für das Vertriebsteam auf Basis qualifizierter Leads vereinbaren. - Neukunden- und Interessentenkonten aufbauen und pflegen. - Leads im CRM-System pflegen und steuern. - Eng mit Account Managern und Large-Format-Teams zusammenarbeiten. - Weitere vertriebsnahe Aufgaben in Abstimmung mit Country-Teams übernehmen. Dein Profil: Unser Auftraggeber passt perfekt zu dir, wenn du: - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst. - Spaß am Vertrieb hast und mit deiner detailgetreuen Arbeitsweise überzeugst. - Ein Organisationstalent bist und mit deiner eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugst. - Sicher im Umgang mit dem PC und dem MS-Office-Paket bist. - Die Servicezeiten (Montag - Freitag, zwischen 09:00 und 18.00 Uhr) flexibel abdecken kannst. - Bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Eine abgeschlossene Ausbildung hast. Idealerweise hast du: - Bereits Erfahrung im Kundenservice, im Call Center oder in der Kundenberatung. - Erste Erfahrung im Vertriebs-, im IT-Segment oder im Netzwerkumfeld und eine gewisse IT-Affinität. Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Kriterien zu erfüllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir werden unser Bestes tun, dir die richtige Stelle anzubieten – ganz gleich, ob es sich dabei um diese Stelle oder eine andere handelt. Unsere Benefits: In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen: - Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell: Nach der Einarbeitung kannst du an den meisten Tagen im Homeoffice arbeiten. - Starte in** Vollzeit mit 40 Std./Woche** bei uns durch. Die Wochenenden sind frei und gehören dir! - Du bekommst ein monatliches Festgehalt und eine halbjährliche leistungsorientierte Vergütung. Es winken somit bis zu 42.000€ Brutto/Jahr*. - Mit bis zu 30 Urlaubstagen sind sowohl kleine als auch große Auszeiten möglich. - Du startest mit einem intensivem Training - Zusätzlich erhältst du regelmäßige Coachings, Fresh-Ups und Aufbautrainings, die dir auch im privaten Bereich von Nutzen sind. - Je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit erhältst du Jubiläumszuwendungen und zusätzliche Sonderurlaubstage. - Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich. - Erhalte eine attraktive Prämie von 600€ für jeden neuen Mitarbeiter, den du erfolgreich wirbst. - Eine Vielzahl an Online-Shopping-Rabatten - Halte dich fit und nutze unsere Sportangebote mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios. - Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig – erhalte über uns kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning. - Wir legen viel Wert auf interne** Karrieremöglichkeiten** und das sogar weltweit. - Es erwartet dich ein offenes und motiviertes Team, das darauf brennt, dich auf Du-und-Du herzlich begrüßen zu dürfen. Du willst mit uns durchstarten? Wenn das alles nach dem perfekten nächsten Schritt auf deinem Karriereweg klingt, dann möchten wir dich kennenlernen. Bewirb dich noch heute! Dein Ansprechpartner: RIGHTHEAD GmbH Tullnaustrasse 20, 90402 Nürnberg / Germany karriere@righthead.de 0911 9339 2000 #righthead #concentrix Righthead setzt sich für Chancengleichheit ein Wir und unsere Auftraggeber verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Righthead. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Arbeitserlaubnis Gemäß deutschem Recht werden für diese Stelle nur Bewerber berücksichtigt, die über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen. ** *Die Angabe bezieht sich auf ein Bruttojahreseinkommen bei Ausübung einer Vollzeittätigkeit. Das Monatseinkommen setzt sich zusammen aus einem Grundgehalt sowie einer individuellen, vereinbarten leistungsorientierten Vergütung oder einer individuell erwirtschafteten Provision. Du möchtest hierzu weitere Informationen, dann erfahre hierzu mehr in deinem persönlichen Bewerbungsgespräch.

Du suchst einen Job, der zu dir und deinem Leben passt? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. In dieser Position als** Sales Development Representative **(SDR) (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Geschäftskunden im Bereich HP Industrial Printing (HP Indigo/ PageWide). Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads strukturiert und übergibst vertriebsreife Kontakte an die zuständigen Account Manager. Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen: Start: 01.06.2026 oder früher | Vollzeit | Standort Stuttgart im Hybrid-Modell, mit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands| Servicezeiten: Montag - Freitag zwischen 09:00 und 18:00 Uhr | Supportsprachen: Deutsch und Englisch | bis zu 42.000€ Brutto/Jahr* Das lässt sich mit deinem Alltag vereinbaren? Perfekt! Dann sind wir jetzt dran – lies weiter und lass dich von uns überzeugen, so wie wir unsere Mitarbeiter Tag für Tag von uns überzeugen. Auszeichnungen wie z.B. „Global Best Places to Work“ sind der Beweis dafür. Berufliche und persönliche Entwicklung Ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Spezialist – wir finden die richtige Stelle für dich. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und bieten dir alle Fortbildungen, modernste Technologien und die kontinuierliche Unterstützung, die du für deinen Erfolg brauchst. Karriereerfolge kannst du direkt bei uns erleben – die meisten unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen! Deshalb bieten wir eine Reihe von Programmen zur Spezialisierung oder Führungskräfteentwicklung an, die dir den Weg zu der Art von Karriere ermöglichen, die deinen Vorstellungen entspricht. Deine Aufgaben Als Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) in unserem Team wirst du: - Erster** Ansprechpartner **für dir zugeordnete Account Manager, Vertriebspartner und die internen Fachabteilungen unseres Auftraggebers sein. - Für das Thema relevante Ansprechpartner in Zielunternehmen (Outbound & Inbound) aktiv identifizieren und ansprechen. - **Leads **nach klar definierten Kriterien qualifizieren (z. B. Budget, Entscheidungsbefugnis, Bedarf, Zeitrahmen). - Eingehende Anfragen aus Marketingkampagnen sowie DirektkontakteS bearbeiten. - Termine für das Vertriebsteam auf Basis qualifizierter Leads vereinbaren. - Neukunden- und Interessentenkonten **aufbauen **und pflegen. - Leads im CRM-System pflegen und steuern. - Eng mit Account Managern und Large-Format-Teams zusammenarbeiten. - Weitere vertriebsnahe Aufgaben in Abstimmung mit Country-Teams übernehmen. Dein Profil Concentrix passt perfekt zu dir, wenn du: - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst. - Spaß am Vertrieb hast und mit deiner detailgetreuen Arbeitsweise überzeugst. - Ein Organisationstalent bist und mit deiner eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugst. - Sicher im Umgang mit dem PC und dem MS-Office-Paket bist. - Die Servicezeiten (Montag - Freitag, zwischen 09:00 und 18.00 Uhr) flexibel abdecken kannst. - Bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Eine abgeschlossene Ausbildung hast. Idealerweise hast du: - Bereits Erfahrung im Kundenservice, im Call Center oder in der Kundenberatung. - Erste Erfahrung im Vertriebs-, im IT-Segment oder im Netzwerkumfeld und eine gewisse IT-Affinität. Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Kriterien zu erfüllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir werden unser Bestes tun, dir die richtige Stelle anzubieten – ganz gleich, ob es sich dabei um diese Stelle oder eine andere handelt. Unsere Benefits In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen: - Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell: Nach der Einarbeitung kannst du an den meisten Tagen im Homeoffice arbeiten. - Starte in** Vollzeit mit 40 Std./Woche** bei uns durch. Die Wochenenden sind frei und gehören dir! - Du bekommst ein monatliches Festgehalt und eine halbjährliche leistungsorientierte Vergütung. Es winken somit bis zu 42.000€ Brutto/Jahr*. - Mit bis zu 30 Urlaubstagen sind sowohl kleine als auch große Auszeiten möglich. - Du startest mit einem intensivem Training - Zusätzlich erhältst du regelmäßige Coachings, Fresh-Ups und Aufbautrainings, die dir auch im privaten Bereich von Nutzen sind. - Je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit erhältst du Jubiläumszuwendungen und zusätzliche Sonderurlaubstage. - Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich. - Erhalte eine attraktive Prämie von 600€ für jeden neuen Mitarbeiter, den du erfolgreich wirbst. - Eine Vielzahl an Online-Shopping-Rabatten, speziell für Concentrix Mitarbeiter lassen dich kräftig sparen. - Halte dich fit und nutze unsere Sportangebote mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios. - Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig – erhalte über uns kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning. - Wir legen viel Wert auf interne** Karrieremöglichkeiten** und das sogar weltweit. - Es erwartet dich ein offenes und motiviertes Team, das darauf brennt, dich auf Du-und-Du bei Concentrix herzlich begrüßen zu dürfen. Du willst mit uns durchstarten? Wenn das alles nach dem perfekten nächsten Schritt auf deinem Karriereweg klingt, dann möchten wir dich kennenlernen. Bewirb dich noch heute über unser Online-Formular und finde heraus, warum Concentrix für mehr als 440.000 Menschen weltweit der Arbeitgeber ihrer Wahl ist. Dein Ansprechpartner: Max Fildebrandt Concentrix setzt sich für Chancengleichheit ein Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Concentrix. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für Dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen. Arbeitserlaubnis Gemäß deutschem Recht werden für diese Stelle nur Bewerber berücksichtigt, die über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen. ** Die Angabe bezieht sich auf ein Bruttojahreseinkommen bei Ausübung einer Vollzeittätigkeit. Das Monatseinkommen setzt sich zusammen aus einem Grundgehalt sowie einer individuellen, vereinbarten leistungsorientierten Vergütung oder einer individuell erwirtschafteten Provision. Du möchtest hierzu weitere Informationen, dann erfahre hierzu mehr in deinem persönlichen Bewerbungsgespräch.* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement

RESPONSABILITÉS : Le Consultant(e) / Chef(fe) de Projet recherché doit être capable de piloter des projets de bout en bout, en combinant expertise géomarketing/SIG et gestion de projet. Votre mission est de transformer la donnée géographique en décisions opérationnelles. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet : cadrage → études → paramétrage → intégration → déploiement → adoption. Missions principales Conseil & analyses géomarketing • Réaliser des études d'implantation (zones de chalandise, potentiel, estimation de CA). • Analyser la performance réseau et la concurrence, formuler des recommandations actionnables. • Optimiser la sectorisation et le découpage territorial. • Mener des analyses spatiales avancées (cannibalisation, attractivité, modèles prédictifs, scénarios d'évolution). Pilotage de projets • Cadrer les besoins métiers (retail, immobilier, banque/assurance, secteur public...). • Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter le plan projet (planning, budget, ressources, gouvernance). • Garantir la qualité des livrables (tests, recette, conformité, délais). • Animer les ateliers clients et coordonner les équipes internes (Produit/R&D, Sales, Customer Success). Paramétrage & déploiement de la solution • Configurer et personnaliser la plateforme (couches, KPI, règles, droits, vues). • Concevoir des dashboards cartographiques et assurer, si nécessaire, leur intégration dans les outils clients (Salesforce, Power BI, SAP...). • Superviser les flux et intégrations techniques (connecteurs, bases PostgreSQL/PostGIS, environnements Cloud type BigQuery ou Azure). • Assurer maintenance évolutive, support expert et accompagnement des équipes. Data management & culture data • Identifier et qualifier les sources de données pertinentes (open data, INSEE, données sectorielles, mobilité, référentiels géographiques...). • Arbitrer qualité, granularité, coûts et conformité (RGPD, anonymisation, traçabilité). • Superviser la qualité et l'intégration des données (contrôles, normalisation, géocodage, dédoublonnage). • Former et accompagner les utilisateurs dans la lecture et l'exploitation des indicateurs. Livrables attendus • Note de cadrage, backlog fonctionnel, plan de déploiement. • Études et recommandations cartographiques actionnables. • Instance configurée (KPI, règles, dashboards, intégrations data si nécessaire). • Documentation et supports d'adoption (guide utilisateur, procédures d'exploitation). PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience • Bac+5 en géomatique / SIG / géomarketing ou équivalent orienté data & spatial. • 0 à 3 ans d'expérience (alternance significative acceptée) • Poste évolutif vers davantage de pilotage et de conseil. Compétences techniques • Maîtrise d'un outil SIG (QGIS, ArcGIS ou MapInfo) et production d'analyses cartographiques fiables. • Bonne maîtrise SQL (idéalement PostgreSQL/PostGIS) et Excel ; culture data (qualité, normalisation, géocodage). • Appétence pour le paramétrage et l'administration d'une plateforme de Location Intelligence. • Compréhension des environnements métiers (Salesforce, SAP, Power BI) et notions Cloud data (BigQuery, Azure) appréciées. • Anglais professionnel (documentation et échanges internationaux). Qualités personnelles • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à produire des recommandations actionnables. • Posture conseil, sens du service et pragmatisme. • Organisation, rigueur et gestion des priorités. • Aisance relationnelle (animation d'ateliers, pédagogie). • Curiosité et intérêt pour les enjeux data multi-secteurs (retail, immobilier, banque, public...). Environnement & conditions • Poste basé à Paris, avec télétravail partiel envisageable. • Clients grands comptes (distribution, retail, acteurs publics, international). • Collaboration étroite avec équipes Produit/R&D, Sales et Customer Success. • Déplacements ponctuels chez les clients. Rémunération : 40 000 à 50 000 € brut annuel (100 % fixe), avec intéressement. Avantages : • Contrat 35 heures • 10 jours de RTT • Tickets restaurant • Mutuelle Vous vous reconnaissez ? Alors foncez en postulant à cette offre !

Wir suchen eine engagierte Geschäftsführung (m/w/d) mit einem Herz für Kinder in Teilzeit. Strategische und organisatorische Leitung - Übernahme der strategischen Weiterentwicklung des Kindergartens in enger Abstimmung mit dem Vorstand - Beratung und Unterstützung des Vorstands bei Entscheidungsprozessen - Weiterentwicklung von Stukturen, Prozessen und langfristigen Konzepten inkl. Marketin Finanzen und Verwaltung - Verantwortung für die Finanzplanung, Budgetüberwachung und Liquiditätssteuerung - Erstellung von Haushaltsplänen, Finanzübersichten und Auswertungen - Vorbereitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/ Buchhaltung - Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kotrolle der laufenden Kommunkation mit Förderstelle Personal un extgerne Zusammenarbeit - Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung - Unterstützung bei Personalthemen (z.B. Vertragswesen, Abstimmung mit Lohnbüro) - Ansprechpartner/in für Behörden, Träger, Kooperatgionspartner und externe Dienstleister Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen