Om stillingen

Kriminalomsorgen har et viktig samfunnsoppdrag: å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en trygg måte, samtidig som vi motvirker ny kriminalitet. Målet vårt er at domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv.

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det største fengselet i region nord og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå med 151 plasser, inkludert en tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongens gate har lavere sikkerhetsnivå, med henholdsvis 31 og 10 plasser. Totalt har fengselet ca. 220 årsverk.

Vi søker nå en engasjert og strukturert førstebetjent til fellesoperativ seksjon, med særlig ansvar for etterretning, kontroll og analyse.

Stillingen er en fast 100 % stilling på dagtid med fleksitidsordning. Stillingen krever sikkerhetsklarering før ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av narkotikakontroller: Planlegging av kontroller i samarbeid med  Kriminalomsorgens hundetjeneste (KHT) og operativ førstebetjenter.
• Håndtering av beslag: Sikre korrekt behandling, oppbevaring og rapportering av beslag.
• Digital sikkerhet: Overvåke innsattes internettbruk og følge opp eventuelle avvik.
• Behandling av besøksforespørsler: Administrere søknader om besøk via innsattes brukerportal.
• Sikkerhets- og kontrolltiltak: Planlegge og gjennomføre ulike sikkerhetstiltak, inkludert besøkskontroll, telefonkontroll og bruk av nettbrett i fengselet.
• Sikkerhets- og trusselvurderinger: Utarbeide analyser både på eget initiativ og etter forespørsel fra ledelsen.
• Vurdering av permisjoner: Bistå ledelsen i vurderinger knyttet til permisjoner og fremstillinger.
• Radikaliseringskontakt: Følge opp innsatte med risiko for radikalisering.
• Samarbeid med politiet og andre aktører:
  • Delta i tverretatlige møter, inkludert kriminalitetsforebyggende samarbeid med politiet.
  • Delta i INFO-FLYT, en nasjonal samarbeidsplattform for informasjonsutveksling mellom kriminalomsorgen og politiet.
  • Samarbeide med frivillige organisasjoner, som Røde Kors, for rekruttering av besøksvenner (visitorer).
• Oppfølging av innsatte registrert i INFO-FLYT: Sikre at kriminalomsorgen bidrar aktivt til tverrfaglig informasjonsdeling.
• Personalrelaterte sikkerhetsoppgaver: Gjennomføre sikkerhetssamtaler med nyansatte. Utarbeide og administrere tjenestebevis og adgangskort.
• Teknisk sikkerhetsutstyr: Ansvar for teknisk sikkerhetsutstyr (metallportaler, røntgenmaskiner etc). Følge opp og planlegge service, vedlikehold og driftsklarhet på teknisk sikkerhetsutstyr.

Listen over oppgaver er ikke uttømmende.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS).
• Erfaring med sikkerhetsarbeid, etterretning eller analyse innen kriminalomsorgen, politi eller andre relevante sektorer.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert.
• Høy grad av integritet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Evne til å være tydelig og løsningsorientert.
• Trygg i rollen som veileder og beslutningstaker.
• Strukturert, handlekraftig og selvstendig.
• Trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Kantineordning.
• To timer trening i arbeidstiden per uke.
• Gratis parkering med mulighet for lading av elbil.
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 615 000 –750 000 kroner per år. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Øystein Celius tlf: 73826010

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Forsvarsmateriell spiller en sentral rolle i å sikre forsvarssektorens nasjonale funksjoner og bidra til ivaretakelsen av Norges sikkerhetsinteresser. Nå søker vi deg med kompetanse og engasjement innen forebyggende sikkerhet, som ønsker å bidra i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Som del av Sikkerhetsseksjonen vil du være med på å videreutvikle den forebyggende sikkerheten i Forsvarsmateriell gjennom rådgivning, oppfølging og kontinuerlig forbedring av sikkerhetsarbeidet. Seksjonen har et gjennomgående ansvar for å etablere, forvalte og videreutvikle et godt sikkerhetsstyringssystem og en sterk sikkerhetskultur på tvers av organisasjonen. En god utøvelse av forebyggende sikkerhet er avgjørende for at etaten til enhver tid skal ha et sikkerhetsnivå som står i samsvar med trusselbildet og myndighetens krav.

Stillingen gir deg muligheten til å jobbe tett på kjernevirksomheten, med et bredt spekter av oppgaver. Du blir en viktig fagressurs som bidrar til å styrke og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i Forsvarsmateriell og dermed reduserer risiko for sikkerhetstruende virksomhet mot forsvarssektoren.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp sikkerhetstjenesten i Forsvarsmateriell og bidra til utvikling og vedlikehold av styringssystemet for sikkerhet.
  
• Bidra til vurderinger av sikkerhetstilstanden, inkludert verdi-, sårbarhets- og risikovurderinger.
  
• Hendelseshåndtering av sikkerhetstruende virksomhet og oppfølging av sikkerhetsbrudd.
  
• Gi faglige råd til beslutningstakere basert på oppdatert trusselbilde.
  
• Planlegge og gjennomføre kurs og opplæring innen forebyggende sikkerhet.
  

Kvalifikasjoner

• Master utdannelse og erfaring innen relevant fagområde.
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  
• Tjenesteerfaring fra forsvarssektoren eller tilsvarende sikkerhetsmiljø.
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET. For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Fem års relevant erfaring.
• Erfaring fra operativ sikkerhetstjeneste under krevende forhold.
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av kurs, opplæring eller instruktørvirksomhet.
  
• Erfaring fra sikkerhetsgraderte anskaffelser andre komplekse anskaffelsesmiljøer.
  
• Utdanning eller kurs innen prosjektledelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har analytisk kapasitet med evne til å etablere hurtig situasjonsforståelse.
  
• Jobber strukturert og systematisk, med fokus på egen kvalitet og fremdrift.
  
• Kommuniserer tydelig og godt, og trives med å samarbeide og bygge relasjoner.
• Er faglig nysgjerrig, holder deg oppdatert og bidrar aktivt med å dele kunnskap med andre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.   
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.   
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause. 
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen). 
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage. 
• Bedriftshelsetjeneste.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 Seniorrådgiver lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Hvorfor skal du velge oss?  

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Kontaktinformasjon

Jan Børre Eriksen, seksjonssjef, +47 400 36 463

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5063876466
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Om stillingen

Arbeid og opplæring er en viktig del av rehabilitering under straffegjennomføring, og anstalten har behov for å opprettholde aktiviseringstilbudet gjennom sommermånedene. Derfor søker vi etter sommervikarer til arbeidsdriften i perioden uke 25-33 i tilnærmet 100% stilling. Det kan være mulig å forlenge vikariatet, dersom anstalten har behov. 

Om du har yrkesfagkompetanse, og er på søken etter en meningsfull og variert sommerjobb, er dette kanskje stillingen for deg? 

Vi søker deg med kompetanse/erfaring innen snekkerarbeid, sveising, søm/strikk/skinn mv.

Det er primært behov for sommervikarer i 

• snekkerverksted 
• mekanisk verksted
• kreativt verksted

Rullering mellom verkstedene etter behov må påregnes.

I denne stillingen er det viktig at du er god i møte med andre mennesker. Du må ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Du må også ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, være en samtalepartner og veileder for de innsatte, og delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte. 

Du vil med andre ord være alt fra arbeidsleder til samtalepartner, sikkerhetsansvarlig og konfliktløser - alt på én gang.

Ila fengsel og forvaringsanstalt er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå, og er spesielt tilrettelagt for oppfølging av forvaringsdømte.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte
• delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte 
• miljøarbeid gjennom strukturert oppfølging av innsatte 
• ulike sikkerhetsoppgaver og vakthold 
• å kunne sette grenser og vise omsorg; være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de innsatte.
• skriftlig dokumentasjon av innsattes egenutvikling og fungering 

Det vil bli gjennomført pålagt opplæring, i henhold til kriminalomsorgens HMS-krav, de to første ukene av arbeidsperioden (uke 25 og 26). Denne opplæringen er lønnet og må gjennomføres i sin helhet.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til sikkerhetstenkning 
• har evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag 
• har evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere 
• er tålmodig, ansvarsfull og fleksibel, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner 
• er lojal og ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• står for verdier og holdninger som samsvarer med kriminalomsorgens verdisyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Noe av det viktigste du får i denne jobben er: 

• en jobb som er avgjørende for både den enkelte innsatte og for vår felles fremtid 
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• et utviklende og godt arbeidsmiljø 
• arbeidstiden er dagtid (kl. 0730-1500)
• gratis parkering 
• stillingen lønnes som 0275 verksbetjent p.t fra 500 000 – 650 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Tor-Martin Pettersen, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Ila fengsel er en forvaringsanstalt med 120 innsatte og ca. 230 ansatte.  Anstalten ligger i trivelige omgivelser på Eiksmarka i Bærum.

Vil du ha ansvar for infrastrukturen som får Alta til å fungere – hver eneste dag?

Som virksomhetsleder for Kommunalteknikk får du det overordnede ansvaret for vei-, vann- og avløpstjenestene i Alta kommune. Du skal sikre trygg vannforsyning, gode veier og langsiktig drift. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å bidra til en sterk, trygg og fremtidsrettet kommune.

Du blir leder for et kompetent fagmiljø med ca. 45 medarbeidere bestående av fagansvarlige, prosjektledere, avdelingsledere og fagarbeidere. I tillegg vil du være en nøkkelperson i ledergruppen til direktør for Bydrift.

Kommunalteknikk jobber nå med en trygg og skånsom løsning for å legge vannrør under en av våre viktige lakseelver. Målet er å sikre stabil vannforsyning til innbyggerne – samtidig som natur og miljø ivaretas på best mulig måte https://youtu.be/JfgRLTs_sC0?si=gMO6G2J8ppHkD6WY

Om stillingen

Som virksomhetsleder har du ansvar for faglig og administrativ ledelse innen vei, vann og avløp, inkludert drift, utvikling, økonomi og personal. Stillingen er synlig og utadrettet – du vil representere kommunen i dialog med politikere, innbyggere, andre tjenesteområder og media. Du har en sentral rolle i planarbeid og utvikling av kritisk infrastruktur.

Stillingen inngår i kommunens overordnede vaktordning (hver 4. uke).

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og fagansvar for vei, vann, avløp, parkering og trafikksikkerhet
• Planlegging og gjennomføring av drift, vedlikehold og utviklingsprosjekter innen virksomheten
• Personalansvar for virksomhetens medarbeidere
• Økonomi- og budsjettansvar, inkludert selvkostområder
• Utvikling og forbedring av kritisk infrastruktur
• Tverrfaglig samarbeid og dialog med innbyggere, politikere og eksterne aktører
• Bidrag i utviklingen av kommunens klima- og miljøstrategier
• Utarbeidelse av planer, høringsuttalelser og faglige vurderinger

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, som for eksempel bygg/anlegg eller vann- og miljøteknikk
• Ledererfaring
• Erfaring innen vei, vann og/eller avløp, gjerne fra offentlig sektor

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunne identifisere seg med Alta kommunes verdier: Åpenhet – trygghet – respekt
• Kompetanse innen prosjekt- og økonomistyring
• Erfaring med forvaltning av samfunnskritisk infrastruktur
• Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Engasjement for bærekraft og samfunnsutvikling

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som er tydelig, trygg og involverende. Du bygger tillit, utvikler både medarbeidere og prosesser, og jobber strukturert og løsningsorientert. Høy gjennomføringsevne er sentralt for å lykkes.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En av de mest sentrale lederrollene innen teknisk sektor i Alta kommune
• Stor påvirkningsmulighet i utviklingen av kommunens infrastruktur
• En kompetent og dedikert organisasjon
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Bengt Fjellheim, Direktør Bydrift, +47 90723705

Arbeidssted

Sentrumsparken 4
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5075549322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

 

 Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe? 

Da er sommerjobb på avdelinger for personer med demens ved Eikertun Helsehus midt i blinken for deg!
Hos oss handler jobben om mer enn vakter og turnus. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av trygghet, varme, humor og nære møter med mennesker. Avdelinger for personer med demens ved Eikertun Helsehus omfatter én korttids demensavdeling, én forsterket enhet og seks langtidsavdelinger, og sammen jobber vi for å skape gode dager – også i de små, viktige øyeblikkene.

Som sommervikar hos oss får du:

✨ verdifull arbeidserfaring
✨ god opplæring og støtte
✨ kollegaer som heier på deg
✨ en sommerjobb du faktisk kan være stolt av

Vi søker sommervikarer som vil bidra, lære og gjøre en forskjell. Dette kan være deg som er:
Pleiemedarbeider
Helsefagarbeider
Sykepleier/vernepleier student
Sykepleier eller vernepleier
Annen relevant utdanning

📅 Når?
Uke 26–33, med størst behov i uke 27–32
⏱️ Hvor mye?
80–100 % i minimum fire uker

Du må fylle 18 år i løpet av 2026 for å jobbe hos oss.

Det gis tillegg for studenter innen helsefag som forplikter seg til å jobbe 5–8 uker i 80–100 % stilling. 

Turnusen består av dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver andre helg. Oppgi i søknaden når og hvor mye du kan jobbe, så tilpasser vi turnus.

 Vil du ha en sommer fylt med mening, mestring og gode opplevelser?

Da håper vi du søker!

Aktuelle søkere kontaktes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

En vanlig arbeidsdag innebærer å hjelpe den enkelte beboer med daglige gjøremål, som stell/påkledning, mat og  eventuelt medisiner.Du er også viktig i arbeidet med å skape en god hverdag for beboerne, gjennom gode samtaler, sosialt samvær og tilstedeværelse.
Og er du en dreven vaffelsteker, er ikke det noe minus. I tillegg utfører vi rutinearbeid, som vi deler på i avdelingen. Fagpersoner får oppgaver og ansvar tilpasset utdanning og hvor langt man er kommet i utdanningsløpet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra å jobbe i helsetjenesten er en fordel, men ikke et krav. Du får god opplæring av dyktige kollegaer
• Politiattest må fremvises, ikke eldre enn 3 måneder
• Gode datakunnskaper
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og fleksibel
  
• Du liker å jobbe selvstendig og i team 
  
• Du bidrar med godt humør og godt arbeidsmiljø
  
• Du samarbeider godt med kollegaer
  
• Du trives på de rolige dagene, men også når dagen ikke gikk helt som planlagt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale​
  
• Det gis tillegg for studenter innen helsefag, som binder seg til 5-8 uker i 80-100% stilling
  
• Hyggelige kolleger og et utviklings orientert arbeidsmiljø
  
• Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov
  
• Mulighet for å fortsette som helge- og tilkallingsvikar etter sommeren
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Karoline Sævre Suren, Administrativ koordinator, 99331233, karoline.saevre@ovre-eiker.kommune.no
Anne-Mona Aasheim, Tjenesteleder, 40804299, anne-mona.aasheim@ovre-eiker.kommune.no
Wenche Lill Aakre, Tjenesteleder, 46944875, wenchelill.aakre@ovre-eiker.kommune.no
Aleksandar Dasic, Tjenesteleder, +47 90691243, aleksandar.dasic@ovre-eiker.kommune.no

Arbeidssted

Chr. IVs vei 25
3300 HOKKSUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5071041219
Stillingsprosent: 90%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

Norge står i en tid preget av økt usikkerhet og et mer krevende sikkerhetspolitisk bilde. Forsvarsmateriell forvalter noen av landets mest kritiske investeringer, som har direkte betydning for nasjonal trygghet og beredskap. Nå søker vi utredningsledere som vil bidra til dette viktige samfunnsoppdraget.

I seksjonen for tidligfaseutredning får du en sentral rolle i å forme fremtidens kapasiteter på land, i luft, på sjø og innen IKT. Du vil jobbe med noen av Norges mest komplekse og samfunnskritiske anskaffelser de neste 5–10 årene. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk. Hvilke prosjekter du vil få ansvaret for vil avhenge av Forsvarets behov, dine erfaringer og kvalifikasjoner. I 2026 ser vi tydelige behov knyttet til digitalisering og styring (ERP og KI).

Du trenger ikke militær bakgrunn, men må ha interesse for forsvarssektoren. Vi søker deg med solid erfaring fra prosjektledelse, utredning og offentlige anskaffelser – en strukturert og trygg person som kan koordinere fagmiljøer og levere beslutningsgrunnlag av høy kvalitet. Gode samarbeidsevner og evne til å lede tverrfaglige team er avgjørende.

Dette er et område i utvikling, der du får påvirke arbeidsformer, bygge opp nye prosesser og bidra til å styrke konsept- og forprosjektarbeidet i sektoren.

Tjenestested er Kolsås, men KJeller kan også vurderes.

Arbeidsoppgaver

Som utredningsleder blir du en del av et høyt kompetent fagmiljø med ansvar for forprosjektet herunder utarbeidelse av det sentrale styringsdokumentet (SSD) i investeringsprosessen. Dette innebærer å: 

• Lede tverrfaglige team og sikre riktig faglig involvering til rett tid
• Være en pådriver og jobbe for effektive prosesser blant annet gjennom å differensiere gjennomføringen av forprosjektene
• Samarbeide tett med oppdragsgivere, prosjekteiere og påtroppende prosjektledere
• Bidra til å utvikle metodikk, arbeidsprosesser og kvalitet
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Mastergrad innen prosjektledelse, industriell økonomi og teknologiledelse, statsvitenskap, offentlig administrasjon, samfunnsøkonomi, tekniske fag eller annen relevant utdanning. Bachelorgrad i kombinasjon med relevant og omfattende praktisk erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum fem års dokumentert erfaring som utredningsleder eller prosjektleder i komplekse prosjekter eller utredningsløp
• Erfaring fra offentlige anskaffelser, arbeid etter statens prosjektmodell og utredningsinstruksen
• Erfaring med å utarbeide strukturerte beslutningsgrunnlag og analyser
• Svært gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk og engelsk
• Evne til å sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se www.nsm.no)

Det er en fordel dersom du har erfaring fra forsvarssektoren eller andre sektorer med komplekse styringsmodeller, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Har sterke lederegenskaper og evne til å motivere og samle tverrfaglige team
• Er analytisk, strukturert og trygg i møte med komplekse problemstillinger
• Evner å se helhet, prioritere og drive prosesser fremover
• Har høy integritet og god vurderingsevne
• Trives med ansvar, forventningsstyring og samarbeid på tvers
• Motiveres av å bygge noe nytt og bidra til å utvikle en seksjon i vekst
• Har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget til Forsvaret

VI trenger mer mangfold og en bedre kjønnsbalanse og oppfordrer spesielt kvinner til å søke. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap   
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås)
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon.

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 utredningsleder lønnsspenn fra kr 821 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier som bl.a. vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Olav Skogli, oberstløytnant / seksjonssjef, +47 489 93 700, oskogli@mil.no
Håvard Skogmo, Utredningsleder, +47 930 37 589, hskogmo@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5074042933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Vi søker en faglig dyktig og strukturert medarbeider i 100 % fast stilling innen vann og avløp. I stillingen vil du få en nøkkelrolle for å ivareta gode vann- og avløpstjenester for kommunens innbyggere. Du blir en del av en avdeling med fire-fem ansatte, og du rapporterer til fagansvarlig for vann og avløp. 

Som medarbeider i en liten avdeling får du mulighet til å påvirke hverdagen og kvaliteten på tjenestene som leveres til innbyggerne. Vi har kontor på Herredshuset i Ask sentrum like ved bussterminalen, med kort vei til Lillestrøm, Gardermoen og Oslo. 

Gjerdrum kommune har en vedtatt hovedplan for vann, avløp og miljø. Tiltakene i hovedplanen er løftet over i investeringsbudsjettet og innebærer et solid løft innen digitalisering. Investeringsprosjektene omhandler flere spennende prosjekter. Kommunen har de siste årene fått til en stor reduksjon av lekkasjer på drikkevannsnettet, noe som er oppnådd ved å ta i bruk ny sensorteknologi. Ny teknologi preger vårt kontinuerlige forbedringsarbeid for å kunne levere sikre og bærekraftige vann- og avløpstjenester til innbyggerne. 

Dine arbeidsoppgaver

• saksbehandling knyttet opp mot utslippstillatelser, påslippstillatelser, plan- og byggesak, gravemeldinger m.m.
• generell VA-rådgivning/saksbehandling
• prosjektledelse
• oppfølging av innbyggerhenvendelser
• faglig utveksling og tett samarbeid med dine kollegaer
• planlegge iht. kommunens budsjett og hovedplan for avløp og vannmiljø
• administrativ oppfølging og fysisk tilsyn av private minirenseanlegg
• det kan også bli aktuelt å løse enkelte oppgaver knyttet til kommunale veger og gang-/sykkelveger
• det må forventes at oppgaver kan bli tillagt og justert avhengig av kommunens behov

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant utdanning innen VA-faget. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• interesse og engasjement for fagområdet
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gode digitale ferdigheter

 Det er ønskelig at du har:

• ingeniørutdanning eller fagskoleutdanning
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling 
• erfaring med VA-spesifikke IT-verktøy

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• evner å jobbe strukturert og selvstendig, samt kan planlegge og prioritere arbeidsoppgaver på en god måte
• har gode team- og samarbeidsevner, er en lagspiller og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• er faglig dyktig og fleksibel i forhold til oppgaver og har god gjennomføringsevne
• er endringsvillig og utviklingsorientert
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr deg

• et godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode faglige utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet, med innplassering i KS`tariffavtale
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Brenner du for profesjonell og verdig eldreomsorg?

Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Vi har nå ledig faste stillinger (100 prosent) på vår korttidsavdeling for demens.

Korttidsavdelingen for demens har 20 plasser. Her møter du utfordrende arbeidsoppgaver i en variert og hektisk arbeidshverdag. Du vil samarbeide tett med hjemmetjenesten, kommunens vedtakskontor, fysio- og ergoterapitjenesten.

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse. Aktuelle søkere blir innkalt fortløpende.

Vi søker sykepleiere som er faglig trygge

Vi ser etter deg som

• er effektiv og har evnen til å gjøre gode prioriteringer, som vet hva du skal gjøre i utfordrende situasjoner og når arbeidsoppgavene blir mange
• jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig
• er god til å samarbeide og opptatt av å dele kunnskap og erfaringer
• ser verdien av å gjøre mennesker rundt deg enda bedre

Arbeidsoppgaver

Sykepleiere har et bredt spekter av arbeidsoppgaver. De har ansvar for å gi beboerne god sykepleie og omsorg, og for å koordinere og samarbeide med andre faggrupper.

Som sykepleier skal du

• utøve god sykepleie i tråd med gjeldende lovverk, rutiner og kvalitetskrav
• veilede kollegaer, studenter og elever
• legge til rette for godt samarbeid med andre
• fungere som tjenesteansvarlig sykepleier
• dokumentere i journalsystemet i Gerica
• ha ansvar for å utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• være aktiv bidragsyter i kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier 
• gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2
• god digital kompetanse
• ønskelig med erfaring med bruk av dataverktøy – Gerica og GAT
• ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling og/eller hjemmetjenesten

Vi søker deg som har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov.

Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer. 

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

Innovasjon

Vår nyåpnede avdeling vil gi deg muligheten til å være med på å utvikle og implementere nye løsninger.

Konkurransedyktige betingelser

Du får lønn etter lokal lønnsstige for sykepleiere (ligger over gjeldende tariff).

Faglig utvikling

Du får tett oppfølging og veiledning av sykepleier i avdeling den første tiden. Senere får du også muligheten til å delta på kurs, konferanser og faglig nettverk.

Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

Et inkluderende arbeidsliv

Vi tror på mangfold og inkludering.

Du får også

• et spennende og meningsfylt arbeid på et sykehjem med trivelig arbeidsmiljø 
• for tiden turnus hver tredje helg eller hver fjerde helg med langvakter

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5076204433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Er du klar for en meningsfull jobb i et inspirerende miljø? Vi har behov for dyktige allsidige sommervikarer til dag/kveld og natt fra uke 25 til uke 32.                                Nyutdannede sykepleiere, vernepleiere og medisinstudenter som oppfyller krav for å håndtere sykepleieroppgaver gis full ansiennitet og sommer kompensasjon på         kr. 100,- pr. time, i ukene 25-32.                                                                                                                                                                                                                                                  Hos oss kan du velge å jobbe alt fra 0 til 100% stilling i sommer ukene!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Vi har to enheter og mange fine avdelinger som samarbeider på tvers i tjenesteområde Helse og Friskliv:                                                                                                                        Dypedalåsen Helsesenter - Spjærøy:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!

Tilrettelagte tjenester - Kirkøy/Asmaløy:

Vær med å gi den enkelte bruker en meningsfull og aktiv sommer.

• Østerhaug; Boveiledning og avlastning.
  11 leiligheter og i tillegg 5 avlastningsenheter/rom i tilknytning til fellesrom med stue og kjøkken.
• Skogstunet; Rus og psykiatri.
  5 boliger som er tilknyttet en frittstående personalbase.
• Oladammen: Boveiledning.
  5 leiligheter og en personalbase.
• Furumoen; Boveiledning.
  3 leiligheter og en personalbase.
  

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig og aktivitetssenter, natt-team og avd ved Tilrettelagte tjenester).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Jon Ingar Sørensen, Avdelingsleder, Aktivitetssenter, , 47485208, jonsor@hvaler.kommune.no
Iver Storvik, Advelingsleder, Østerhaug, 69375029, ivst@hvaler.kommune.no
Lars Erik Andersen, avdelingsleder, Skogstunet, Furumoen, Oladammen, 48861609, laande@hvaler.kommune.no
Suha Qubsi, avdelingsleder, Korttidsavd. og natt-team, 97388880, suhqub@hvaler.kommune.no
Veronica Odden Kopreitan, Enhetsleder, Tilrettelagte tjenester, 90694955, veko@hvaler.kommune.no
Linn Nathalie Ekseth Pedersen, avdelingsleder, Langtidsavd., 48894094, linaje@hvaler.kommune.no
Henriette Kastum, Avdelinhgsleder, Hjemmetjenesten, 97761159, linlie@hvaler.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 32
1680 Skjærhalden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hvaler kommune

Referansenr.: 5079805538
Stillingsprosent: 50, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Vil du være med å påvirke forvaltningen på et område som er viktig for samfunnet, med mulighet for å utvikle stor kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt?

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Vi har en ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon strålekilder. Seksjon strålekilder jobber blant annet for å sikre forsvarlig bruk og håndtering av ioniserende strålekilder innen industri og forskning. Seksjonen gir godkjenninger for strålebruk, holder løpende oversikt over strålekilder i Norge, fører tilsyn med strålebruken i virksomhetene og deltar i internasjonalt samarbeid. I tillegg ivaretar seksjonen DSAs rolle som innstillende og rådgivende fagmyndighet for Forsvarsdepartementet ved anløp av militære reaktordrevne fartøy, og som fag- og tilsynsmyndighet for transport av radioaktivt materiale. Seksjonen ligger i avdeling strålesikkerhet som også arbeider med sikring og sikkerhetskontroll av nukleært materiale i Norge og med forvaltning av medisinsk strålebruk etter strålevernloven og strålevernforskriften.

Vi ser etter deg som har høy integritet, relevant fagkompetanse og stort engasjement, og som ønsker å bidra til å fremme strålevernsarbeid i virksomheter med stor variasjon i type og kompleksitet av strålebruk.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte strålevernloven og strålevernforskriften når det gjelder bruk av ioniserende strålekilder i industri, forskning og produksjon av radiofarmaka, herunder behandle søknader, meldinger og årsrapporter og gi veiledning til virksomheter
• Påvirke og utforme forvaltningen av industriell og forskningsmessig strålebruk, blant annet gjennom digitaliseringsarbeid, videreutvikling av veiledere og regelverk og andre utviklingsprosjekter
• Delta i tilsynsvirksomhet innenfor seksjonens fagområder
• Bidra i arbeidet med å ha oversikt over strålekilder i Norge
• Representere DSA i nasjonale og internasjonale møter
• Delta i kontinuerlig prosessforbedring ved DSA
• Holde seg faglig oppdatert innenfor seksjonens ansvarsområder
  
  Du må også regne med å:

• Delta i atomberedskapsarbeid og i håndtering av ulykker eller uønskede hendelser
• Delta i prosjektarbeid og bistå andre avdelinger og seksjoner ved DSA
• Formidle, drive veiledning og informasjonsarbeid
• Bidra ved behov i seksjonens øvrige arbeid knyttet til anløp av reaktordrevne fartøy og transport av radioaktivt materiale
  
  

Noe reisevirksomhet i inn- og utland må påregnes i tilknytning til tilsyn, møter og faglig samarbeid

   

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i relevante emner innen realfag, gjerne med fysikk, strålevern, kjernekjemi eller andre relevante fag i fagkretsen. Lang og bred erfaring innen fagområdet kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå HEMMELIG. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Hvis du vil lese mer om klareringsprosessen, kan du lese mer om det her: www.sivilklareringsmyndighet.no 
• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk/skandinavisk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du:

• Har kunnskap om ioniserende stråling og radioaktivitet
• Har god regelverksforståelse, er grundig og nøyaktig
• Har erfaring fra strålebruk i virksomheter
• Har erfaring fra offentlig forvaltning
• Har erfaring fra gjennomføring av tilsyn/revisjoner
  
• Har førerkort klasse B
  

Ved vurdering av søkere vil vi legge vekt både på formell kompetanse, relevant erfaring, og personlig egnethet

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kan arbeide systematisk, effektivt og selvstendig og har stor gjennomføringsevne
• Er en engasjert lagspiller, med evne til å dele kunnskap og erfaring
• Har evne til å arbeide tverrfaglig

Vi tilbyr

• God opplæring
• En utfordrende stilling med varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
• Utstrakt samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• En fleksibel hverdag, der du har mulighet for å påvirke og styre tiden din
  
• Fleksitidsordning, sommertid og trening i arbeidstiden
• Mulighet for Elbil-lading og gratis parkering
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver: kr 600.000-1.000.000 per år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Håvar Andreas Sollund, Seksjonssjef, 92847245, HaavarAndreas.Sollund@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5065058855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no