Bouw mee aan het succes van Bonnie als Commerciële Binnendienst! Ben je communicatief sterk, vlot in de omgang en commercieel ingesteld? Heb je daarbovenop een passie voor HR en administratie? Lees dan snel verder voor meer informatie!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag er als Commerciële Binnendienst uit?

• In de rol van Commerciële Binnendienst sta je in voor het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten waarmee we getalenteerde kandidaten bereiken.
• Het beheren van binnenkomende sollicitanten valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je neemt interviews van kandidaten af en contacteert voorgaande werkgevers voor een referentie.
• Je stelt gericht kandidaten voor aan onze klanten en begeleid hen tijdens het sollicitatieproces.
• Bedrijfsbezoeken worden door jou georganiseerd en ingepland.
• Ook het voorbereiden van loonsimulaties voor sollicitanten behoort tot jouw takenpakket.
• Je stuurt mailings uit en benadert potentiële collega's via LinkedIn.
• Je ontwerpt flyers in Canva en maakt visueel een overzicht van ons klantenbestand.

Onze klant
Bij Bonnie begeleiden we consultants naar hun eerste of volgende project. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en werken voornamelijk vanuit onze uitvalsbasis in Oostkamp. Hier zit je samen op kantoor met de collega's van Noël Franklin, sfeer gegarandeerd!

Bij Bonnie streven we naar de beste werkervaring voor onze consultants, 'de Bonnies'. Wij bieden individuele coaching, verschillende opleidingstrajecten en een warme thuishaven waar je steeds op kan terugvallen. Wij specialiseren ons in het aanbieden van bedrijven van hands-on ondersteuning op vlak van administratie, finance, marketing en HR.

Het DNA van een Bonnie is uniek. We zijn steeds in beweging en hechten belang aan flexibiliteit en hard werken. We zijn expert in wat we doen en we delen deze expertise ook tijdelijk om nadien terug te keren naar onze veilige thuishaven.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken, eten of misschien wel laser shooting! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze website. Als Commerciële Binnendienst herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je beschikt over een commerciële flair, bent communicatief en kan makkelijk schakelen tussen verschillende taken.
• Je bent vlot in de omgang, weet overzicht te bewaren in een drukke omgeving en bent administratief sterk.
• Programma’s zoals Canva en Mailchimp, zijn jou niet vreemd.
• LinkedIn kent voor jou weinig geheimen en je weet precies hoe je hier de juiste kandidaten kunt vinden.
• Heb je een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of HR-gerelateerde richting? Ideaal!

Ben jij iemand die niet alleen sterk is in verkoop, maar ook ervaring heeft met het aansturen van een team en het uitbouwen van een commerciële strategie binnen de bouwsector?

Heb je een sterke technische feeling, ervaring binnen nieuwbouw- of projectontwikkeling & weet je perfect hoe je residentiële projecten verkoopt nog voor ze gerealiseerd zijn? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

Voor een projectontwikkelaar regio Oost-Vlaanderen, gespecialiseerd in stijlvolle en kwalitatieve residentiële projecten, zoeken we een ervaren directeur verkoop die het team richting geeft, commercieel mee nadenkt en de volledige verkoopstrategie naar een hoger niveau tilt.

Wat houdt de functie in?
In deze rol neem je een centrale en verantwoordelijke positie op binnen het verkoopteam, waarbij je zowel commercieel als technisch meedenkt over de projecten.

• Je begeleidt en ondersteunt het verkoopteam in de dagelijkse werking en zorgt voor een gestructureerde opvolging.
• Je bewaart het overzicht over lopende projecten en stuurt bij waar nodig om het verkoopproces efficiënt en professioneel te laten verlopen.
• Dankzij je technische bouwkennis denk je actief mee na over efficiënte, praktische en commercieel haalbare oplossingen binnen de projecten.
• Je vormt de brug tussen verkoop, projectontwikkeling en marketing om projecten zo sterk mogelijk in de markt te zetten.
• Je analyseert de verkoopresultaten en bespreekt samen met het team waar optimalisaties of bijsturing nodig zijn.
• Je bent zelf actief betrokken bij het verkoopproces en ondersteunt mee bij complexe dossiers of klantenbesprekingen.
• Je bewaakt de correcte opvolging van dossiers van reservatie tot compromis en houdt daarbij kwaliteit en nauwkeurigheid hoog.
• Je neemt verantwoordelijkheid op, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen binnen een dynamische projectomgeving.

Onze klant
Je komt terecht bij een projectontwikkelaar regio Oost-Vlaanderen die inzet op kwalitatieve residentiële projecten, met een duidelijke visie op architectuur & duurzaamheid.

Geen zware hiërarchie, maar korte lijnen en snelle beslissingen. Je maakt deel uit van een klein en gedreven team waar iedereen samen vooruit wil.

De cultuur is open, betrokken en rechttoe rechtaan. Ideeën worden gehoord, initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om echt impact te maken. Wie zoeken we?

• Je beschikt over een bouwkundig diploma (bachelor of master) en hebt een sterke technische achtergrond binnen de bouwsector.
• Ervaring binnen nieuwbouw, projectontwikkeling of residentiële bouw is een absolute must.
• Kandidaten zonder relevante bouwervaring komen niet in aanmerking voor deze functie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.
• Je bent vertrouwd met verkoopdossiers en kan zelfstandig dossiers opvolgen van compromis tot akte.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en weet een team op een mature en verbindende manier aan te sturen.
• Je communiceert professioneel en sterk met klanten, aannemers en interne partijen.
• Je bewaart het overzicht, denkt oplossingsgericht en wil actief mee bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.

Voor een toonaangevende, gevestigde waarde binnen de Belgische HR-dienstverlening is Kwery op zoek naar een strategische en communicatieve Service Owner. In deze sleutelrol wordt dit talent de centrale pion binnen een grootschalig, meerjarig transformatieprogramma gericht op de volledige heropbouw, digitalisering en modernisering van het sociaal secretariaat. Het doel is om procesflows en de digitale dienstverlening rondom werkgevers drastisch te vereenvoudigen, te automatiseren en te optimaliseren, zodat de organisatie zich nog sterker in de markt kan differentiëren.

De nieuwe medewerker komt terecht in een warm, professioneel en dynamisch service development team van een 17-tal experten, waarin een mensgerichte 'compagnon-cultuur' centraal staat. Binnen deze organisatie wordt er schouder aan schouder gewerkt met een duidelijke focus op innovatie, operational excellence en het welzijn van de medewerkers. Voor dit strategische programma wordt er gewerkt vanuit een dedicated subteam, waarbij regelmatige onsite aanwezigheid in de regio's Gent, Kortrijk en Brugge vereist is om een maximale impact en verbinding met de diverse teams te garanderen.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar concrete, innovatieve serviceconcepten en toekomstgerichte procesflows die de efficiëntie en klantgerichtheid voor ondernemers maximaliseren.

• Je ontwerpt en herdenkt op conceptueel niveau volledige digitale flows en selfservice-processen, zoals de vlotte instroom van nieuwe medewerkers of flexi-job gerelateerde trajecten.

• Je fungeert als de centrale, verbindende spin in het web en bewaakt de strategische richting in nauwe samenwerking met procesexperten, IT-product owners, UX-specialisten en marketing.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het opvolgen van de businesscase en investeringen, waarbij kosten, opbrengsten, ROI en de scope binnen het langlopende transformatieprogramma nauwgezet worden gemonitord.

• Je coördineert het interne change management en de voorbereiding van de go-to-market om de organisatie succesvol te activeren en tussentijds al tastbare waardecreatie te realiseren.

Wat verwachten wij van jou?

• De ideale kandidaat beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring in product- of servicemanagement, bij voorkeur opgebouwd binnen een strategische, complexe en klantgerichte ondernemersomgeving.

• Er is nood aan een sterk strategisch, conceptueel en bedrijfseconomisch denkvermogen waarmee markttrends en cijfers moeiteloos worden omgezet in renderende businessmodellen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een extravert profiel met de nodige zachte vaardigheden zijn essentieel om stakeholders te inspireren, te overtuigen en mee te nemen in een ingrijpend veranderingstraject.

• Planmatige, besluitvaardige en coördinerende kwaliteiten maken het mogelijk om zelfstandig te functioneren en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten binnen een meerjarig programma.

• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal en een goede professionele kennis van het Frans en Engels zijn vereist, gecombineerd met de bereidheid tot regelmatige onsite aanwezigheid in de regio's Gent, Kortrijk en Brugge.

Voor een internationale referentie binnen isolatie en bouwoplossingen zoeken we een Ingenieur Productontwikkeling dakelementen die innovatieve ideeën weet om te zetten in concrete, marktklare producten. Vanuit de regio Waregem werk je mee aan nieuwe isolatieoplossingen die inspelen op de noden van de Europese bouwmarkt.

Deze organisatie staat bekend om haar sterke focus op innovatie, duurzaamheid en kwalitatieve bouwoplossingen. Je komt terecht in een omgeving waar productontwikkeling, klantgericht denken en technische creativiteit centraal staan.

Ben jij een ondernemende ingenieur die graag conceptueel meedenkt, prototypes uitwerkt en R&D-projecten van idee tot lancering begeleidt? Dan krijg je hier de kans om mee te bouwen aan producten met echte impact op de bouwsector van morgen.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Als Ingenieur Productontwikkeling Bouw ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe producten, toepassingen en verbeteringen binnen de isolatiemarkt. Je vertaalt marktnoden, technische opportuniteiten en klantvragen naar haalbare en innovatieve oplossingen.

• Je speelt een belangrijke rol in de vroege conceptfase. Je onderzoekt de technische haalbaarheid van nieuwe ideeën, werkt concepten verder uit en bouwt sterke businesscases op die de basis vormen voor verdere ontwikkeling.

• Daarnaast neem je R&D-projecten in handen doorheen de volledige lifecycle. Je volgt projecten op vanaf de opportuniteitsanalyse en conceptontwikkeling tot en met prototyping, validatie en uiteindelijke lancering.

• Een belangrijk deel van jouw functie draait rond prototyping en testing. Je ontwerpt, realiseert, test en verbetert prototypes in nauwe samenwerking met productie, leveranciers en interne technische teams. Zo zorg je ervoor dat ideeën niet alleen innovatief zijn, maar ook technisch uitvoerbaar en schaalbaar.

• Je houdt de vinger aan de pols binnen de bouw- en isolatiesector. Je volgt trends, marktontwikkelingen en klantbehoeften op, en gaat actief in gesprek met klanten, architecten, aannemers en experten om hun noden goed te begrijpen.

• Tot slot werk je nauw samen met productie, marketing, sales en andere interne afdelingen. Je zorgt ervoor dat innovatieve ideeën worden vertaald naar gedragen, realiseerbare en commercieel relevante oplossingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een masterdiploma ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen, bij voorkeur in bouwkunde, chemie, productontwikkeling of product design.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen R&D, productontwikkeling of innovatie, idealiter binnen een technische, bouwgerelateerde of industriële omgeving.

• Je hebt ervaring met conceptontwikkeling, prototyping en de volledige R&D-lifecycle. Je weet hoe je een idee stap voor stap vertaalt naar een concreet product.

• Daarnaast communiceer je vlot met verschillende stakeholders. Je weet anderen te enthousiasmeren, brengt structuur in projecten en combineert technische diepgang met een sterk marktgericht inzicht.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van het team in Waregem, zoeken we een Uitvaartondernemer.

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Uitvaartondernemer help je mee om een kwalitatieve uitvaart te bieden aan de nabestaanden. Je draagt zorg voor de uitvoering en optimalisatie van het uitvaartbeleid in het uitvaartcentrum.

• Werken binnen de door de zone manager aangegeven kaders en streeft klantgerichte doelstellingen na m.b.t. service, kwaliteit en ontwikkelen en onderhouden van plaatselijke commerciële relaties en PR, uitdragen van de handelsnaam zijn één van je belangrijkste verantwoordelijkheden.
• Weekendwerk en wachtdiensten vormen geen probleem.
• Je bent het enthousiaste gezicht van de zaak en zorgt voor een sterke lokale verankering.
• Regelmatig ben je aanwezig op diensten en organiseert wekelijks overleg wat zorgt voor verbinding in de zone.
• Input leveren aan de zone manager over het personeelsbeheer.
• Meewerken mee aan het opstellen, behalen en opvolgen van het budget.
• Ontwikkelen en onderhouden van een strategie, acquisities en de marketing van het uitvaartcentrum.
• Je garandeert en controleert de kwaliteit van dienstverlening en infrastructuur en zorgt dat we wendbaar blijven.

Ben jij de Uitvaartondernemer die we zoeken? Dan zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

• Je hebt 1 à 2 jaar ervaring in het coördineren van taken.
• Weekendwerk schrikt jou niet af.
• Je legt de lat hoog en zorgt ervoor dat jouw collega's buiten hun comfortzone treden
• Je zorgt voor een hoge tevredenheid en kwaliteit voor nabestaanden.
• Je hebt een goede werkstructuur en overzicht.
• Je hebt voorkeur reeds een eigen netwerk opgebouwd in de regio Waregem.
• Een getuigschrift van de cursus begrafenisondernemer is een pluspunt.
• Je bent bevlogen en leergierig, je gaat voor dat ‘net iets meer’.
• Je bent digitaal sterk, kennis van Photoshop, Publisher en Canva is een pluspunt.
• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt kennis van bedrijfsbeheer.
• Je hebt een rijbewijs B op zak.

Onder de vlag van Hubo lanceren wij een volledig nieuw DIY-concept in België: mega-winkels van minstens 8.000 m² met aparte drive-in service van 10.000 m², gericht op zowel particuliere als professionele klanten. Ons doel is om hét referentiepunt te worden voor iedereen die een groot project wil starten: van het renoveren van een zolder tot de aanleg van een complete tuin.

Met dit vernieuwende concept combineren wij het vertrouwde DIY-DNA met een unieke schaal en service. Onze drive-in formule maakt het voor klanten extra eenvoudig om snel en efficiënt hun materiaal te laden, terwijl ons uitgebreide assortiment garant staat voor alles onder één dak, 7 op 7 geopend tijdens de daguren.

Onze eerste vestigingen openen in Machelen en Sint-Pieters-Leeuw. Hier bouwen we met een gedreven team aan een inspirerende en klantgerichte omgeving, waar zowel B2B- als B2C-klanten terecht kunnen voor professioneel advies, kwaliteitsvolle producten en een vlotte shoppingervaring.

Sluit je aan bij ons pioniersteam en schrijf mee aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelf markt!

Wij zoeken een gedreven Store Manager Machelen.

Wat ga je doen?

Als Winkel Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van onze nieuwe DIY winkel. Jij leidt jouw team van medewerkers met enthousiasme, zorgt voor een vlotte en klantgerichte service en bewaakt tegelijk de commerciële resultaten van de winkel. Je bent de motor achter een efficiënte organisatie, een aantrekkelijk productaanbod en een uitstekende klantbeleving.

Je bent een zichtbare, hands-on leider die het overzicht bewaart, medewerkers motiveert en continu werkt aan optimalisatie van processen, service en resultaten.

Je taken omvatten:

• Leiden, coachen en motiveren van het winkelteam.
• Organiseren van alle operationele activiteiten in de winkel (stockbeheer, ontvangst goederen, leveringen, kassabeheer).
• Realiseren , analyseren en opvolgen van commerciële doelstellingen, omzet en KPI's en bijsturen waar nodig is.
• Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing en je collega manager Drive-In voor acties en promoties.
• Toezien op een veilige, nette en inspirerende omgeving want een veilige werkomgeving is voor jou prioritair en jouw ploeg.
• Zorgen voor een optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
• Je werkt nauw samen met de Dive-In Manager en de Winkeldirecteur; die laatste aan wie je ook rapporteert.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur DIY, tuin of bouw.
• Je bent een geboren people manager en weet medewerkers te inspireren.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.
• Je zorgt dat de winkel steeds er netjes, opgeruimd en veilig voorkomt voor zowel de medewerkers, klanten als bezoekers.
• Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Onze winkel zal 7/7 gedurende daguren geopend zijn.
• Ervaring in het openen van nieuw winkels is een plus.

Ben jij een ervaren Aftersales Manager met een sterke focus op Business Intelligence (BI) en het optimaliseren van aftersalesprocessen?

Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

In jouw rol als Aftersales Manager werk je met verschillende teams over meerdere sites heen en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen werkplaats en frontoffice. Je combineert dagelijks operationeel leiderschap met strategisch inzicht, waarbij je continu zoekt naar manieren om processen te verbeteren.

Wij zoeken een Aftersales Manager die niet alleen teams aanstuurt, maar ook strategisch denkt, data vertaalt naar actie en efficiëntie realiseert over meerdere vestigingen.

Als Aftersales Manager ben jij verantwoordelijk voor de volledige organisatie en optimalisatie van onze aftersalesactiviteiten:

• Je implementeert en coördineert alle naverkoopprocessen over onze verschillende vestigingen
• Je stuurt een team aan van Service Advisors, Aftersales Teamleads en techniekers
• Je gebruikt Business Intelligence (BI) om prestaties te analyseren en processen slimmer en efficiënter te maken
• Je bewaakt en optimaliseert KPI’s zoals:
  • Werkplaatsrendabiliteit
  • Wisselstukkenverkoop
  • Klanttevredenheid
  • Kostenbeheer
• Je vertaalt data naar concrete verbeteracties en procesoptimalisaties
• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch businessplan voor aftersales
• Je analyseert terugkerende klachten en zet deze om in structurele verbeteringen
• Je rapporteert resultaten en inzichten aan de operationeel verantwoordelijke
• Je zorgt voor naleving van auditnormen en kwaliteitsstandaarden
• Je werkt samen met marketing aan gerichte campagnes en klantacties
• Je organiseert opleidingen samen met HR om teams continu te versterken

Als Aftersales Manager ben jij de spil tussen operatie, strategie en data.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij als Aftersales Manager?

De ideale Aftersales Manager combineert ervaring met analytisch inzicht:

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring binnen aftersales (automotive is essentieel)
• Sterke kennis van Business Intelligence (BI), data-analyse en rapportering
• Ervaring met procesoptimalisatie en efficiëntieverbetering
• Klantgericht en in staat om behoeften te vertalen naar concrete resultaten
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Resultaatgericht met focus op rendabiliteit én klantentevredenheid

Jij bent de Aftersales Manager die strategie, data en operatie perfect samenbrengt.

De ideale collega is...

De ideale collega is een Aftersales Manager die impact maakt.

De ideale collega voor deze rol van Aftersales Manager is een ervaren en inspirerende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, operatie en data.

Als Aftersales Manager ben je iemand die werkt met inzichten uit Business Intelligence (BI) en deze vertaalt naar concrete acties. Je denkt niet alleen in processen, maar vooral in slimmere en efficiëntere manieren van werken.

Onder de vlag van Hubo lanceren wij een volledig nieuw DIY-concept in België: mega-winkels van minstens 8000 m² met aparte drive-in service van 10.000 m², gericht op zowel particuliere als professionele klanten. Ons doel is om hét referentiepunt te worden voor iedereen die een groot project wil starten: van het renoveren van een zolder tot de aanleg van een complete tuin.

Met dit vernieuwende concept combineren wij het vertrouwde DIY-DNA met een unieke schaal en service. Onze drive-in formule maakt het voor klanten extra eenvoudig om snel en efficiënt hun materiaal te laden, terwijl ons uitgebreide assortiment garant staat voor alles onder één dak, 7 op 7 geopend tijdens de daguren.

Onze eerste vestigingen openen in Machelen en Sint-Pieters-Leeuw. Hier bouwen we met een gedreven team aan een inspirerende en klantgerichte omgeving, waar zowel B2B- als B2C-klanten terecht kunnen voor professioneel advies, kwaliteitsvolle producten en een vlotte shoppingervaring.

Sluit je aan bij ons pioniersteam en schrijf mee aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelf markt!

Wij zoeken een gedreven Drive-In Manager Machelen.

Wat ga je doen?

Als Drive-in Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van onze nieuwe DIY-drive-in. Jij leidt jouw team van medewerkers met enthousiasme, zorgt voor een vlotte en klantgerichte service en bewaakt tegelijk de commerciële resultaten van de drive-in. Je bent de motor achter een efficiënte organisatie, een aantrekkelijk productaanbod en een uitstekende klantbeleving.

• Leiden, coachen en motiveren van het drive-in team.
• Organiseren van alle operationele activiteiten in de drive-in (stockbeheer, ontvangst goederen, leveringen, kassabeheer).
• Analyseren van verkoopcijfers en KPI's en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing om promoties en acties te realiseren.
• Toezien op een veilige, nette en inspirerende omgeving want een veilige werkomgeving is voor jou prioritair en jouw ploeg.
• Zorgen voor een optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en de Winkeldirecteur; die laatste aan wie je ook rapporteert.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur DIY, tuin of bouw. Praktische ervaring in een drive-in is een voordeel.
• Je bent een geboren people manager en weet medewerkers te inspireren.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.
• Je zorgt dat de winkel steeds er netjes, opgeruimd en veilig voorkomt voor zowel de medewerkers, klanten als bezoekers.
• Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans
• Je bent zeer handson en niet te beroerd om mee in te springen in de Drive-In als het erg druk is.
• Je werkt probleemloos afwisselend binnen en buiten in onze drive-in die 7/7 gedurende daguren geopend zijn.

Bebat geeft al meer dan 30 jaar gebruikte batterijen een nieuw leven, door ze in te zamelen, te sorteren en te recycleren. De metalen en waardevolle materialen halen we eruit en die worden opnieuw als grondstof gebruikt. Alle andere stromen worden natuurlijk ook netjes verwerkt. Wij zijn een milieuorganisatie met inzamelresultaten op wereldniveau en we streven ernaar om steeds meer en beter te recycleren.
Enkele facts:
. Toonaangevend in inzameling en recyclage in Europa en benchmark wereldwijd
. 96% van de Belgen kent Bebat
. Meer dan 6.000 aangesloten producenten (waaronder topspelers in diverse sectoren)
. Meer dan 26.000 inzamelpunten
. Eigen sorteerbedrijf met unieke knowhow

Jobomschrijving

Hou je ervan om cijfers te analyseren, strategisch mee te denken en managementbeslissingen te ondersteunen met heldere financiële inzichten? Wil je vanuit jouw expertise bijdragen aan een efficiënte werking en de verdere groei van een duurzame organisatie? Dan is deze uitdaging als Business Controller binnen Bebat Groep ongetwijfeld iets voor jou.

Jouw verantwoordelijkheden als Business Controller voor Bebat Groep:

• Je analyseert financiële data. Pro-actief signaleren van trends, afwijkingen en risico's
• Je draagt bij aan opstellen van meerjarenplannen, budgetten en investeringsbeslissingen en vertaalt deze naar strategische inzichten.
• Je geeft advies aan het management van Bebat en Sortbat om bedrijfsprocessen te optimaliseren, kosten te besparen, winstgevendheid te verhogen (operationele excellence commerciële excellence financiële excellence) en toekomstige doelen te behalen. 
• Je gaat samen met het management van de groep businesscases opstellen of plannen evalueren (vb. winstgevendheid bedrijfstakken, make-or-buy beslissingen, optimalisatie van supply chainkosten, strategische dossiers, …)
• Je fungeert als een sparringpartner, bouwen voort op de data van de boekhouding en kijken vooruit om de organisatie succesvol te maken
• Je bent de spilfiguur in het selecteren en meetbaar maken van KPI’s om voortgang van de doelstellingen te meten.
• Als financial controller zorg je voor de stabiliteit en nauwkeurigheid van de huidige financiële processen en levert de harde cijfers die nodig zijn voor strategische beslissingen.
• Je bent de ERP key-user voor het Finance team
• Je ondersteunt tijdens de afsluitingscyclus het Finance team in de diverse boekhoudkundige taken en zorgt mee voor een correcte rapportages voor de verschillende Bebat groepsentiteiten.

• Master handelswetenschappen ofwel economie (TEW/ handelsingenieur).
• Je hebt minstens 5 relevante ervaring als business controller.
• Je bent bijzonder analytisch, duikt in de details maar behoudt je helikopterview.
• Je beheerst Excel uitermate goed (draaitabellen, macro’s en power pivots).
• Je kan goed overweg met ERP-pakketten en BI (Business Intelligence) voor de rapportering. Ervaring met Microsoft Dynamics (Business central) als ERP is een sterke troef.
• Je communiceert duidelijk en brengt je boodschap op een niet-technische, maar concrete manier. 
• Je werkt nauw samen met het Finance team en alle andere departementen (vb. operations, sales & marketing, supply chain, HR, general management).
• Je rapporteert aan de CFO van Bebat groep

Wil je tijdens je studie ervaring opdoen op het gebied van communicatie, zorg en maatschappelijke impact? Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis zoekt per februari 2027 een stagiair(e) die niet alleen wil meewerken, maar ook wil meedenken. Als stagiair(e) draai je volledig mee in het (communicatie)team. Je werkt zowel uitvoerend als inhoudelijk mee aan projecten die direct bijdragen aan de groei en professionalisering van de stichting. Concreet betekent dit dat je: Meeschrijft en meedenkt over nieuwsbrieven, websiteteksten en social content, met aandacht voor doelgroep en positionering. Meewerkt aan presentaties en communicatiemiddelen voor interne en externe stakeholders. Ondersteunt bij campagnes en evenementen (zoals Emma Next Gala 2026), en leert hoe fondsenwervende communicatie strategisch wordt ingezet. Analyseert hoe onze boodschap landt bij verschillende doelgroepen (zoals bedrijven, donateurs, actievoerders en zorgprofessionals) en draagt eraan bij om hen te enthousiasmeren. Ondersteunt bij relatiebeheer, beheert de Emma-inbox en helpt mee bij het optimaliseren van ons CRM-systeem. In deze veelzijdige rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en heb je te maken met incidentele klussen. Het kan wel eens voorkomen dat je het aanspreekpunt bent op de afdeling. Een opleiding op hbo-/wo-niveau binnen een relevante richting (bv. MER, bedrijfskunde, communicatie, marketing, hogere hotelschool). Beschikbaarheid vanaf februari 2027. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheid in de Nederlandse taal. Interesse en behendigheid in werken met social media. Affiniteit met maatschappelijke thema’s, zorg en non-profit. Nieuwsgierigheid en het vermogen om kritische vragen te stellen. Deze stage past goed bij _tudenten die hun studie willen verbinden aan de praktijk van een academische zorgomgeving en interesse hebben in strategische communicatie of fondsenwerving. Het past goed bij _tudenten die zichzelf als ondernemend, leergierig en secuur beschrijven en houden van aanpakken. Herken jij jezelf hierin? Dan ben je de persoon die wij zoeken! Een uitdagende stageplek gedurende je stageperiode van x maanden. Kans om mee te kijken binnen een Academische Medisch Centrum. Professionele begeleiding tijdens je stage. Een stagevergoeding van €500,- euro (conform CAO UMC). Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis werft fondsen voor wetenschappelijk onderzoek, bijzondere faciliteiten en het verbeteren van de psychosociale zorg voor kinderen en hun ouders in het Emma Kinderziekenhuis. Dankzij deze steun kan het Emma blijven innoveren en de best mogelijke zorg bieden. Zowel tijdens hun verblijf in het ziekenhuis als daarna. Zo kan voor elk kind het maximale uit het leven worden gehaald. Samen beter worden! Sollicitaties worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. Wanneer er een geschikte stagiair(e) is gevonden zal de vacature eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jannieke Hooiveld, hoofd Bedrijfsvoering, via 020 566 3633 of j.k.hooiveld@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal afdeling een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw stage nodig is.