Sie möchten Ihre Erfahrung im Auftragsmanagement und in der Logistik in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen in Kiel einbringen? Dann bietet Ihnen die Position als Order Manager (m/w/d) die ideale Möglichkeit, Ihre organisatorischen und kommunikativen Stärken in einem zentralen, unternehmensrelevanten Aufgabenbereich einzusetzen. In dieser verantwortungsvollen Rolle begleiten Sie den gesamten Order-to-Delivery-Prozess – von der Auftragserfassung über die Abstimmung mit internen Abteilungen bis hin zur termingerechten Auslieferung an unsere Kunden. Dabei stellen Sie sicher, dass Informationen zuverlässig fließen, Liefertermine eingehalten werden und Abläufe zwischen Logistik, Einkauf, Produktion und externen Partnern reibungslos funktionieren. Als zentrale Schnittstelle agieren Sie lösungsorientiert, behalten auch bei einem hohen Auftragsvolumen den Überblick und tragen mit Ihren Entscheidungen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit sowie zur Effizienz der Lieferkette bei. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, moderne Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Logistik- und Order-Management-Strukturen zu unterstützen. Ihre Aufgaben Sie verantworten den gesamten Order-to-Delivery-Prozess – von der Auftragserfassung bis zur finalen Auslieferung Sie prüfen eingehende Kundenaufträge, klären Unstimmigkeiten und pflegen alle relevanten Daten im ERP-System Sie überwachen Liefertermine, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten und stellen eine termingerechte Ausführung sicher Sie koordinieren interne Abteilungen wie Logistik, Einkauf, Produktion und Vertrieb sowie externe Partner Sie stehen in engem Austausch mit Kunden, informieren über Auftragsstatus, Lieferzeiten und klären Rückfragen Sie steuern und überwachen Versandprozesse inkl. Erstellung von notwendigen Begleit- und Zolldokumenten Sie behandeln Reklamationen, Lieferabweichungen und Schadensfälle und sorgen für schnelle Lösungen Sie analysieren Auftrags- und Lieferprozesse und erstellen regelmäßige Reports, Statistiken und Forecasts Sie pflegen Kunden- und Produktstammdaten und unterstützen bei der Optimierung der Bestandsführung Sie wirken aktiv bei Prozessoptimierungen, Standardisierungen und Digitalisierungsprojekten im Order Management mit Sie unterstützen die Logistikleitung bei Sonderprojekten sowie allgemeinen administrativen Tätigkeiten Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar Sie haben Berufserfahrung im Order Management, Customer Service, der Auftragssteuerung, Logistikkoordination oder einem ähnlichen Bereich Sie besitzen ein gutes Verständnis für Auftrags- und Lieferkettenprozesse und idealerweise Kenntnisse im internationalen Versand Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behalten auch bei parallelen Aufträgen den Überblick Sie bringen hohe Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden und internen Abteilungen mit Sie beherrschen den professionellen Umgang mit MS Office sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision, MS Dynamics) Sie arbeiten gerne im Team, handeln eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind von Vorteil) Sie sind stressresistent und können auch in dynamischen Situationen Prioritäten klar setzen Ihre Perspektiven Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Moderne Arbeitsumgebung und digitale Arbeitsprozesse Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Stabiler Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Karin Kulisch karin.kulisch@dis-ag.com 043172990840

Für unseren renommierten Kunden in Kiel aus der maritimen Hightech- und Industriebranche suchen wir Sie als Recruiter (m/w/divers) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess: von der Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur professionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer Leidenschaft für modernes Recruiting tragen Sie maßgeblich dazu bei, die besten Talente für anspruchsvolle technische Projekte zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Schnittstellen sowie Bewerber*innen zusammen und stellen eine hochwertige Candidate- & Customer-Experience sicher. Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu Rekrutierungsstrategien, Arbeitsmarkttrends und zielgruppengerechten Suchprofilen – und entwickeln daraus gemeinsam eine effiziente Recruiting‑Roadmap Sie steuern den gesamten Recruiting‑Lifecycle von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift und stellen dabei stets Transparenz für alle Beteiligten sicher Sie bauen ein belastbares Netzwerk aus Kandidat:innen, Personaldienstleistern, Hochschulen und weiteren relevanten Partnern auf und pflegen dieses kontinuierlich Sie analysieren regelmäßig die Performance von Recruiting‑Kanälen, optimieren laufende Kampagnen und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab Sie wirken aktiv an Employer‑Branding‑Initiativen mit, z. B. durch Messeauftritte, Social‑Media‑Projekte oder die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender durch nahtlose Übergabeprozesse sowie konstruktives Feedback an die Fachbereiche Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Aktivitäten rechtssicher erfolgen (AGG‑Konformität, Datenschutz, interne Richtlinien) Sie entwickeln interne Recruiting‑Prozesse weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Professionalisierung des Recruitings voran Sie agieren als Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten diese in Interviews und fördern eine positive, wertschätzende Interviewkultur Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalgewinnung Sie bringen Interesse an technischen Berufsbildern mit und trauen sich zu, sich in diese Themen einzuarbeiten Sie fühlen sich in der Ansprache verschiedenster Zielgruppen wohl und haben Freude daran, Menschen für eine Aufgabe zu begeistern Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und eine serviceorientierte Arbeitsweise Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei parallel laufenden Prozessen den Überblick Sie sind offen für moderne Recruiting‑Methoden und haben Lust, neue Tools, Trends und Kanäle auszuprobieren Sie besitzen gute MS‑Office‑Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem – oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten Flexibilität, Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem und fairem Gehalt Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie individuell abgestimmten Einsatzmöglichkeiten Sie arbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen, technisch geprägten Umfeld Sie erhalten bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag transparente Informationen über unsere Mitarbeiter‑App Sie werden persönlich und durchgängig von unserem Team betreut Sie erwarten moderne Arbeitsmittel an einem gut erreichbaren Standort Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ina Böttcher ina.boettcher@dis-ag.com 043172990803

Für einen führenden Kunden aus der maritimen Sicherheits-, Marine- und Hightech-Industrie am Standort Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz mit kaufmännischem Schwerpunkt (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position unterstützen Sie mehrere Fachabteilungen in administrativen, organisatorischen und kaufmännischen Themen. Sie tragen wesentlich zu einem effizienten Projekt- und Prozessablauf bei und übernehmen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung sowie Schnittstellenwirkung. Ihre Aufgaben Sie verantworten eigenständig den BANF-Prozess für zwei Abteilungen und gewährleisten eine fachlich korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller Schritte • Sie planen, organisieren und koordinieren Besprechungen, Tagungen, Konferenzen und Geschäftsreisen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf • Sie übernehmen Reisebuchungen sowie die vollständige und korrekte Reiseabrechnung • Sie unterstützen beim Stundencontrolling, einschließlich Planung, Überwachung und Auswertung von Stundenbudgets • Sie bereiten Abteilungskennzahlen und finanzrelevante Auswertungen strukturiert auf und stellen diese nachvollziehbar zur Verfügung • Sie erstellen und aktualisieren Präsentationsunterlagen, auch in englischer Sprache, und sichern eine professionelle, adressatengerechte Darstellung • Sie pflegen und aktualisieren Datensammlungen und Dokumentationen und stellen eine hohe Datenqualität sicher • Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und unterstützen die Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft umfassend und zuverlässig Ihr Profil • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftliches Studium. • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenz-, Projekt- oder kaufmännischen Funktion mit • Sie überzeugen durch ausgeprägtes Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen • Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, ein freundliches, professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung • Sie zeigen Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick • Sie arbeiten diskret, zuverlässig und teamorientiert • Sie besitzen sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und gehen sicher mit digitalen Anwendungen und Internettools um. • Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP sowie über solide betriebswirtschaftliche Grundlagen • Sie bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und überzeugen insgesamt durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Themenfelder zu übernehmen • Sie verfügen über fundierte kaufmännische Kenntnisse, die Sie sicher im Projekt- und Abteilungsumfeld anwenden Ihre Perspektiven • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsangemessenen und fairen Vergütung, orientiert an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung • Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung und langfristiger Perspektive • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten, sorgfältigen Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche • Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung, enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und anspruchsvollen Schnittstellen • Sie sammeln wertvolle Erfahrung im Konzernumfeld und erweitern nachhaltig Ihre kaufmännischen, organisatorischen und analytischen Kompetenzen • Während Ihres gesamten Einsatzes werden Sie persönlich betreut und professionell begleitet • Es erwartet Sie ein modern ausgestatteter und gut angebundener Arbeitsplatz mit hochwertiger Infrastruktur Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Deine Karriere - Dein Erfolg! Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen für unsere Personalberatung. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns. Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus! Für jede erfolgreiche Einstellung erhälst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting-Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit. Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens. Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Hochschulkooperationen. Employer Branding: Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook. Social Media Management: Aktive Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken. Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von Hochschulabsolventen und Young Professionals. Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting- und Branding-Maßnahmen. Dein Profil – Überzeugend & Ehrgeizig Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting , idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und Recruiting Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer Branding Maßnahmen. Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der Organisation und Durchführung von Recruiting- und Karriereveranstaltungen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen. Wir bieten Monatliche Provisionszahlungen Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt, transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen. Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter. Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken Zeit & Geld sparen leicht gemacht. Strukturiertes Onboarding mit Mentoring Perfekter Start für deinen Erfolg. Ruhe- & Gamingraum Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit. Teamevents & Networking Sommerfeste, After-Work-Events & mehr – Teamgeist pur! E-Scooter & E-Bike-Sharing Umweltfreundlich & flexibel unterwegs. "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter"-Programm Empfehle Talente & sichere dir attraktive Prämien. Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen Dein Netzwerk auf höchstem Niveau. Gestalte aktiv mit! Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen vorantreibt. Kontak Janine Edayadiyil Senior Recruiting Manager SOMI Experts GmbH +49211 95075616 janine.edayadiyil@somi.de

DEMECAN - Wir kultivieren Lebensqualität DEMECAN, unser Name steht für Deutsches Medizinal-Cannabis. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern, indem ihnen der Zugang zu medizinischem Cannabis in ,,Made in Germany"-Qualität ermöglicht wird. Im Mai 2019 erhielt DEMECAN als einziges unabhängiges deutsches Unternehmen den Zuschlag zur Produktion von medizinischem Cannabis in Deutschland. In der Nähe von Dresden haben wir das Zentrum für medizinisches Cannabis mit einem modernen Indoor-Gewächshaus aufgebaut. Dort wachsen und blühen derzeit unsere exklusiven Cannabispflanzen. Deine Rolle Du verstehst HR als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg und willst Verantwortung übernehmen? Als HR Business Partner mit Recruiting Focus (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende beim Thema Recruitment und begleitest sie in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt im Recruiting: Du steuerst die Besetzung offener Positionen, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und koordinierst bei Bedarf externe Recruiter sowie Personaldienstleister. Darüber hinaus bringst Du Dich in strategische und operative HR-Themen ein, entwickelst Prozesse weiter und sorgst mit Deinem Blick für Zahlen, Menschen und Organisation dafür, dass gute Entscheidungen möglich werden. Die Position ist ab sofort an unserem Standort in Ebersbach bei Dresden oder Berlin zu besetzen. Deine Aufgaben: Du verantwortest das Recruiting, von der Abstimmung des Bedarfs bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Recruitern und Personaldienstleistern Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende deines zugeordneten Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles Du berätst und unterstützt Führungskräfte in operativen und konzeptionellen HR-Themen Du berichtest regelmäßig an den Head of HR sowie an die Geschäftsführung Du wirkst an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien, HR-Prozessen und internen Strukturen mit Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Nachverfolgung von OKRs Du bereitest Berufs- und Fachmessen vor, begleitest diese und unterstützt damit Recruiting und Arbeitgeberpräsenz Du übernimmst Aufgaben im HR-Controlling, insbesondere im Bereich Personalplanung Du verantwortest die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Was Du mitbringst: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion Erfahrung im Recruitment von Sales & Marketing Rollen Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Recruiting-Partnern Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen Ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen, Personalplanung und prozessorientiertes Arbeiten Erfahrung oder Interesse an den Themen BGM und BEM Eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Themen proaktiv voranzutreiben Resilienz, Belastbarkeit und eine klare Kommunikation  KI-Affinität und begeisterst dich für neue KI-Tools im HR-Umfeld (OpenAI, Anthropic) Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Wachstumsumfeld Die Möglichkeit, zentrale HR- und Recruitment-Themen operativ und konzeptionell mitzugestalten Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Head of HR und Geschäftsführung Ein professionelles und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Regelungen Benefits wie: Hundefreundliches Büro Urban Sports Club Mitgliedschaft 50 EUR Gutschein jeden Monat mit großer Anbieterauswahl KiGa-/KiTa-Zuschuss von 50 EUR je Kind 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Frisches Obst & kostenlose Getränke Wenn Du mit uns Großes erreichen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Teile uns mit, warum Du die richtige Person für diesen Job bist und was Dich motiviert, bei DEMECAN arbeiten zu wollen.

Ipsos Als eines der weltweit führenden Marktforschungsunternehmen geht es bei Ipsos nicht nur um Zahlen. Wir entdecken tiefe Einblicke und bieten klare Handlungsempfehlungen, um unsere Kunden bei wichtigen Entscheidungen zu unterstützen. Unsere breite Palette von Expertisen umfasst alles von Car Clinics, die die Nutzerfreundlichkeit neuer Fahrzeugmodelle analysieren, bis hin zu umfangreichen Healthcare-Studien und der präzisen Analyse politischer Trends. Ob es um User Experience, die Effektivität von TV-Spots oder KI-gestützte Social Media-Analysen geht - wir decken alle Facetten moderner Markt- und Sozialforschung ab.   Der Be­reich Ipsos In­no­va­tion ist eine der glo­balen Service Lines, die na­ti­o­na­le wie in­ter­na­tio­na­le Markt­for­schungs­stu­di­en in den Be­rei­chen FMCG, OTC, Durables und Services be­treu­t. Wir unterstützen unsere Kunden rund um das Thema In­no­va­tio­nen mit Lö­sun­gen für den ge­sam­ten Pro­dukt­le­bens­zyk­lus - vom Fuzzy Front End über die Op­ti­mie­rung des Mar­ke­ting-Mix bis zur Markt­ein­füh­rung. Der in­halt­li­che Schwer­punkt liegt hier­bei auf al­len Fra­ge­stel­lun­gen im Ver­lauf des In­no­va­tions­pro­zes­ses - von Ide­en- und Kon­zept­tes­ts, Preis­stu­di­en und auch Pa­ckungs­tests bis hin zum Forecasting von Marktchancen. Wir suchen frühstens zum 01.01.2027 eine:n Senior Project Executive (w/m/d) für unsere Business Unit Innovation in Hamburg oder Frankfurt. Deine Rolle bei uns Du arbeitest eng mit dem Insights Team zusammen und begleitest unsere Innovationsprojekte in der Angebotsphase und von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du koordinierst alle Projektbeteiligten und sorgst dafür, dass Timings, Budgets und Qualität stimmen. Du bist zentrale Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, interne Teams und Lieferanten und schaffst Transparenz über den gesamten Projektverlauf. Du stellst sicher, dass aus Planung verlässliche Ergebnisse werden. Du bringst Struktur in komplexe Projekte und findest pragmatische Lösungen, wenn Herausforderungen auftreten. Du gestaltest die Zukunft unseres Projektmanagements aktiv mit - durch neue Prozesse, KI und Automatisierung. Was du mitbringst Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing/Marktforschung, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder Psychologie. Du hast Erfahrung im Projektmanagement von Marktforschungsstudien. Du verfügst über Kenntnisse in Datenanalysemethoden. Du hast Interesse an Themen, wie Innovation, Produktentwicklung und Forecasting. Du zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Du bist teamfähig und hast Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit. Erfahrungen im Arbeiten mit KI-Lösungen sowie Datenerhebungs- oder Reporting Plattformen sind ein Plus.  Das bieten wir dir Dich erwartet ein Arbeitsumfeld voller Internationalität und Innovation bei Ipsos. Wir betreuen renommierte Kunden aus fast allen großen Branchen und arbeiten weltweit an spannenden Projekten! Du kannst dich freuen auf: Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Workation im europäischen Ausland Ipsos Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket Job Rotation Weiterentwicklung & Learning Culture Internationale Zusammenarbeit Events & Standort Community Diversity & Inclusion Corporate Social Responsibility Moderner Arbeitsplatz Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und optional ein kurzes Anschreiben) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wende dich bitte an:

🏢 Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Finanz-/Kreditservice / Büroassistenz (m/w/d) im Vertriebsteam – 25 Std./Woche – Heilbronn   Start: ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitszeit: ca. 25 Stunden pro Woche (Teilzeit) Ort: Heilbronn     💡** Über uns**   Wir sind ein engagiertes Vertriebsteam der Postbank Finanzberatung, spezialisiert auf Baufinanzierungen, Kredite, Bausparen und Absicherung. Unser Ziel: Menschen auf Augenhöhe beraten – einfach, verständlich und mit Herz. Damit unser Büro weiterhin rund läuft und unsere Kundinnen und Kunden sich bestens betreut fühlen, suchen wir eine zuverlässige, herzliche und organisierte Unterstützung im Hintergrund.           🧭** Ihre Aufgaben**   In dieser vielseitigen Position sorgen Sie dafür, dass unser Büro wie ein Uhrwerk läuft – und bringen dabei auch Ihr Organisationstalent und Ihre Serviceorientierung ein. • Freundlicher Empfang von Kundinnen und Kunden (persönlich & telefonisch) • Terminplanung und Koordination von Beratungsgesprächen • Pflege und Bearbeitung von Kundenunterlagen (Kredit- und Bausparbereich) • Vorbereitung und Beauftragung von Kreditauszahlungen • Unterstützung im Bestandsgeschäft (Bausparservice, Schriftverkehr, Ablage) • Organisation von Veranstaltungen, kleinen Kundenevents und Geschenken • Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung • Ein Auge fürs Detail – von gepflegten Pflanzen bis zur angenehmen Büroatmosphäre 🌿   🎯** Ihr Profil** • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann oder vergleichbar) • Erfahrung im Finanzbereich, z. B. mit Krediten, Bausparen oder Bankprodukten, von Vorteil • Sicheres, freundliches Auftreten und Freude am Kundenkontakt • Organisationsgeschick und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise • Gute PC-Kenntnisse (MS Office, Outlook, ggf. CRM-Systeme) • Teamgeist, Herzlichkeit und Spaß an einem abwechslungsreichen Alltag     💰** Wir bieten** • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team • flexible Arbeitszeiten nach Absprache (25 Std./Woche) • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative • Faire Vergütung/ Leistungsgerechte Bezahlung mit Provisionsmöglichkeiten und Bonusregelungen, wenn du über dich hinauswächst. • Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Finanzsektor ·        Betriebliche Altersvorsorge ·        Weiterbildung mit KI-Tools & digitalen Themen   🤝** Interesse?** Du bist Organisationstalent, Gedankenleser und Chaosbändiger in einer Person? Willkommen im Team! 😎 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben per E-Mail. Auch ein späterer Start (in 1–2 Monaten) ist möglich.   📧 Ihre Bewerbung an: vladislav.kraitsch@postbank.de (https://mailto:vladislav.kraitsch@postbank.de)   Unternehmens DNA 8 Punkte, für die ich stehe: 🟢 Ehrlichkeit 🟢 Vertrauen 🟢 Empathie 🟢 Fairness 🟢 Dankbarkeit 🟢 Hilfsbereitschaft 🟢 Realitätssinn 🟢 Kreativität Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Vertrieb, Zahlungsverkehr, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Marketing, Abrechnung, Baufinanzierung, Bonitätsprüfung, Social-Media-Kommunikation, Bankbetriebslehre, Buchführung, Buchhaltung, Bauspargeschäft Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kreditgeschäft, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Besprechungsvorbereitung, -organisation, Akten, Schriftgut verwalten Zwingend erforderlich: Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung

Weitere Berufsbezeichnung: Elektrotechniker (Weiterbildung) Stellenbeschreibung: Wir suchen Verstärkung Herausforderungen zusammen meistern Auf dem Gebiet der Mess- und Regeltechnik entwickeln und vertreiben wir hochwertige Systeme für namhafte Energieversorger und Industrieunternehmen mit eigener Energieversorgung. Unsere Produkte und Dienstleistungen sichern und verbessern die Verfügbarkeit der Energieversorgung. Konsequente Anwendung zukunftsweisender Technologien und neuester Forschungsergebnisse führen uns zu einmaligen Innovationen. Im Bereich der Spannungsregelung von Transformatoren mit Stufenschaltern und der Power Quality sind wir Marktführer in Deutschland. Mit neuen Geschäftsfeldern im Bereich der Integration regenerativer Energien sowie Elektromobilität ins Versorgungsnetz tragen wir mit unseren Lösungen dazu bei, die Energiewende zu ermöglichen! Wir suchen ab sofort eine:n engagierte:n Business Development Manager:in International (m/w/d) für Regelungstechnik in Umspannwerken Ihr Profil & Ihre Talente: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, eine Weiterbildung als Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie kennen sich im Bereich der Schutztechnik aus und konnten bestenfalls bereits Erfahrung mit IEC 61850, Netzwerktopologien und IT-Sicherheit sammeln - Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich der Energienetze oder Stromnetze (z.B. Mittelspannung, Ortsnetzstation, Power Quality und/oder Leittechnik / SCADA) mit - Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten in der Energiewirtschaft sowie Präsentations- und Durchsetzungsstärke mit - Sie sind reisebereit und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild - Eigeninitiative, zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich - Ihr Profil runden Sie mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen ab und bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit - weitere Sprachkenntnisse (Französisch / Spanisch) sind von Vorteil Ihre Aufgaben: - Sie unterstützen Partner und den internationalen Vertrieb bei Marketing- und Vertriebsstrategien im Bereich Großtransformatoren- und Petersenspulen-Regelung in Umspannwerken - Durch Ihre hohe Expertise im Bereich Regelungstechnik in Umspannwerken sowie durch intensive und praktische Kundenbetreuung sorgen Sie im Projektgeschäft für erfolgreiche Ausschreibungen und Abschlüsse von Großprojekten - Durch enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der gesamten Abteilung tragen Sie zum internationalen Erfolg bei - Sie unterstützen Entwicklungsprozesse durch Ihre praktische Fachkompetenz des Produktteams REGSys und EORSys Unser Angebot: Gemeinsam die Zukunft gestalten Wir bieten: - Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem motivierten, dynamischen Team - Die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten - Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung - Familiäre Unternehmensatmosphäre und -philosophie mit flachen Hierarchien - Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und gegenseitiger Respekt sind für uns unverzichtbar - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Firmen- und Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits - Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bei uns! Möchten Sie Ihr Können in einem erfolgreichen Elektrotechnikunternehmen unter Beweis stellen und einen zuverlässigen Arbeitgeber an Ihrer Seite wissen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per Email an: Rebecca Virnstein Personalabteilung karriere@a-eberle.de (https://mailto:karriere@a-eberle.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energieverteilung, Energieversorgung, Vertrieb, Energie-, Leistungselektronik, Business-Development-Management Expertenkenntnisse: Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen. Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events. Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch... 1 Key Account Manager (w/m/d) Life Sciences (47015) Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre fundierte Vertriebserfahrung gezielt einbringen und weiter ausbauen können? Sie möchten in der Industrie einen nachhaltigen Beitrag leisten und strategisch mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit! Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Großraum Wien und sucht zur Verstärkung des Teams eine/n "erfahrene/n Key Account Manager (w/m/d)" in den Segmenten Life Science und Semiconductor. Ihre Aufgaben * Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Österreich * Umfassende Beratung zu sowie Vertrieb des gesamten Produkt- und Lösungsportfolios von Schneider Electric * Identifikation von Geschäftspotenzialen, Entwicklung neuer Projekte und operative Steuerung in enger Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und externen Partnern * Umsetzung strategischer Vertriebs- und Aktionspläne zur Sicherstellung eines profitablen Wachstums sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung * Erstellung von Vertriebsprognosen (Forecasts) sowie Pflege und Weiterentwicklung relevanter Kundendaten im CRM-System * Funktion als vertrauenswürdige:r Ansprechpartner:in mit ausgeprägter Beratungs- und Beziehungskompetenz sowie hoher Affinität zu prozess- und systemgestützten Arbeitsweisen Ihr Profil * Technische Ausbildung (HTL, Bachelor oder Master), in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren technischen Fachrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt Energie- oder Automatisierungstechnik * Sehr gutes technisches Verständnis und breites Wissen über verschiedene Bereiche der Elektrotechnik * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Lösungen sowie in der Betreuung von Key Accounts * Starkes Interesse an Digitalisierung, Software und IoT in der Industrie * Vorteilhaft: Erfahrung im Projektmanagement innerhalb von Matrixorganisationen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Angebot * Dienstwagen * Sozialleistungen * Langfristige Position in einem wirtschaftlich stabilen, stark wachsenden Unternehmen * Strukturierte Onboarding-Phase, um optimal in die Rolle zu starten * Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Entwicklungsperspektiven Gehalt Jahresbruttogehalt ab 75.000€. Je nach Qualifikationen und Erfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Key Account Manager (w/m/d)! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter https://easyapply.jobs/r/cIwzIPc26W8kWc4bqIZu Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen Lassallestraße 7a, 1020 Wien https://www.manpower.at T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Key Account Manager (w/m/d) Life Sciences (47015) beträgt 75.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 (Senior) CRM Manager (m/w/x) Vollzeit (38,5H) oder Teilzeit (ab 24H) Deine Rolle Du denkst in Prozessen, liebst Daten und möchtest unser CRM-Fundament auf das nächste Level heben? Du gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden, sondern siehst effiziente Prozesse und KI-native Systeme als entscheidenden Hebel für nachhaltige Skalierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als (Senior) CRM Manager:in übernimmst du die operative Verantwortung für unser HubSpot-Ökosystem und entwickelst unsere CRM-Automatisierung kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestaltest du eine zukunftssichere CRM-Infrastruktur, treibst Projekte eigenverantwortlich voran und befähigst unsere Sales-, Marketing- und Customer-Success-Teams durch smartes Enablement, das volle Potenzial unserer Systeme und Daten auszuschöpfen. Was dich erwartet ¿ HubSpot-Core-Management: Du übernimmst die Konfiguration, Bereitstellung und das fortlaufende Management unseres HubSpot CRM-Systems entlang der gesamten Customer Journey von Lead bis Retention. ¿ Prozess-Automatisierung: Du konzipierst und implementierst smarte Workflows und Automatisierungen, um die Effizienz unserer Teams zu steigern und unsere Lead-Nurturing-Prozesse zu optimieren. ¿ AI Integration: Identifikation und Implementierung von KI-gestützten Automatisierungen im CRM-Umfeld, Evaluierung neuer AI-Tools und deren Integration in bestehende Prozesse ¿ Prozess-Dokumentation: Dokumentation bestehender und neu entwickelter Geschäftsprozesse ¿ System-Integration: Du bindest HubSpot nahtlos an andere Tools und Drittsysteme an und stellst einen fehlerfreien Datenfluss sicher. ¿ Data & Analytics: Du baust maßgeschneiderte Dashboards und Reports. Durch die kontinuierliche Analyse von KPIs (z. B. MRR, Conversions oder Retention Rate) lieferst du wertvolle Insights für das gesamte Team. ¿ Enablement & Support: Du bist die erste Anlaufstelle für interne CRM-Fragen und coachst unsere Mitarbeiter:innen, damit sie das System optimal nutzen können. ¿ Governance & Datenschutz: Du überwachst die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (insb. DSGVO/GDPR) innerhalb des CRM-Systems. Was wir uns von dir wünschen ¿ Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung mit HubSpot und im CRM-Management. ¿ KI Mindset: Die Nutzung von KI Lösungen wie Gemini, Claude und n8n ist für dich selbstverständlicher Teil deiner täglichen Arbeit. ¿ Projektleitungskompetenz: Du bist es gewohnt, Projekte komplett selbstständig und eigenverantwortlich zu steuern - von der Idee bis zum Go-Live. ¿ Technisches Mindset: Du bringst ein exzellentes technisches Verständnis für Systemlandschaften, Datenstrukturen und Schnittstellen (APIs) mit. ¿ Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, strukturiertes Zeitmanagement und ein extrem genauer Blick fürs Detail zeichnen dich aus. ¿ Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und besitzt sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir ¿ Echten Impact: Du bist nicht Rädchen im Getriebe, sondern baust das Fundament für unsere Skalierung. ¿ Gestaltungsspielraum: Ein offenes Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du eigene Ideen direkt umsetzen und dich ständig weiterentwickeln kannst. ¿ Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die perfekte Mischung aus Homeoffice und Office-Life ¿ Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsplatz direkt in der Innsbrucker Innenstadt ¿ Team & Culture: Ein frisches, dynamisches SaaS-Team, eine moderne Unternehmenskultur und regelmäßige, coole Team-Events. *Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.267,00 pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wir glauben an eine starke Teamkultur, Hands-on-Mentalität und den gemeinsamen Antrieb, sinnvolle digitale Lösungen für die Hotellerie zu entwickeln. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an jobs@rateboard.io W...