Description du poste : Description générale du poste Vous rejoignez une équipe à taille humaine et intervenez au cur du système nerveux de l'entreprise. Votre mission ne consistera pas simplement à développer des scripts Python : vous serez responsable de comprendre, cartographier, rationaliser et faire évoluer un écosystème complexe composé de multiples API, marketplaces, ERP et bases de données. Vous travaillerez directement avec la Direction Technique et participerez à des projets à fort impact business, notamment le développement des activités européennes et l'amélioration continue des processus internes. Principales missions et responsabilités***Concevoir, maintenir et faire évoluer les flux de données développés en Python***Interfacer différents systèmes via des API (Shopify, marketplaces, ERP, outils tiers Analyser les flux existants et participer à leur rationalisation***Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données échangées***Identifier les anomalies et remonter à la source des problèmes***Participer aux projets d'automatisation et d'optimisation des processus métier***Réaliser des tests et validations via Postman***Collaborer avec les équipes marketing, logistique et partenaires externes***Participer aux projets de croissance internationale et à l'ouverture de nouveaux canaux de vente européens***Être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions de l'architecture Description du profil : Profil recherché Must Have***Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique***Solide maîtrise de Python***Très bonne compréhension des API REST***Bonne maîtrise de MySQL***Utilisation avancée de Postman***Expérience sur des problématiques d'intégration de données ou de flux applicatifs***Capacité à comprendre des problématiques métier complexes***Forte autonomie et capacité d'investigation Nice to Have***Connaissances PHP / Symfony***Connaissances Apache ou Nginx***Maîtrise des formats XML et JSON***Expérience dans l'univers e-commerce ou marketplace***Familiarité avec VS Code, Git et les outils de développement modernes Soft Skills recherchées***Curiosité intellectuelle***Esprit analytique***Proactivité***Sens du service***Excellentes capacités relationnelles***Goût pour la résolution de problèmes complexes***Capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets sans attendre des consignes détaillées Infos pratiques***Localisation : Savoie (secteur Chambéry / Challes-les-Eaux)***Contrat : CDI***Démarrage : Été / rentrée 2026***Environnement : PME en forte croissance***Équipe : collaboration directe avec la Direction Technique et un développeur interne Salaire et avantages***Salaire fixe : jusqu'à 50 000 brut annuel selon expérience***Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine***Projets à fort impact business***Forte autonomie dans les missions***Participation à des projets stratégiques de développement européen***Structure agile avec prise de décision rapide***Équipe à taille humaine favorisant les échanges directs et la montée en compétences

Localisation : Saint-Étienne, à proximité du Stade Geoffroy-Guichard Entreprise : MABtools - Structure familiale de 30 personnes - Leader dans le secteur des abrasifs Surface du site : +5000m² Marché : National et international (B2B) Spécialisation : Fabrication de disques abrasifs pour professionnels Type de contrat : CDI Date de début : Septembre 2024 Rémunération : 23K€ - 26K€ Présentation de l'entreprise Mabtools, entreprise familiale de 30 personnes spécialisée dans la fabrication de disques abrasifs de haute qualité, est un acteur clé sur le marché national et international depuis plus de 30 ans. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre engagement et la qualité de nos produits. Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Commercial(e) ADV motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoindre MABTOOLS, c'est intégrer une équipe soudée, où la collaboration est au cœur de nos valeurs Vos missions En tant que Correspondant(e) Commercial(e) ADV, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ventes et la satisfaction client. Vos missions principales incluront : 1. Gestion des Relations Clients - Répondre aux demandes des clients par téléphone et par email. - Établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Gérer les litiges et les réclamations clients, en collaboration avec les différents services internes. 2. Coordination et Reporting - Assurer la communication dans le service, auprès des agents commerciaux terrain, la production, La logistique et les achats. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration au responsable du service. - Participer activement aux réunions commerciales et aux événements marketing (salons, foires, journées techniques). 3. Gestion des Commandes et Facturation - Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des produits en stock et coordonner avec les équipes concernées. - S'assurer de la bonne facturation et du suivi administratif des dossiers clients. 4. Respect des Procédures Qualité - Appliquer les consignes et procédures ISO dans le processus de vente. ________________________________________ Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous privilégions avant tout les compétences et l'enthousiasme avec un bon savoir être. Formation : BAC Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils ERP, et des outils de communication. Compétences linguistiques : Bonnes compétences en anglais commercial serait un plus. Qualités personnelles : Bonnes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Environnement : Une ambiance familiale avec un management bienveillant. Avantages : Tickets restaurant, prévoyance, mutuelle familiale. primes trimestrielles Opportunités de développement : Participation à des projets d'entreprise en évolution.

Sous l'autorité de l'Évêque et en lien étroit avec les responsables diocésains, le ou la responsable diocésain(e) de la communication sera en charge de promouvoir la mission du diocèse, de valoriser ses activités, d'assurer la cohérence de son image et de développer une communication interne et externe efficace. Missions principales : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication : - Définir et proposer la stratégie de communication diocésaine. - Garantir la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du diocèse. - Conseiller l'évêque et les responsables diocésains en matière de communication. Communication institutionnelle : - Rédiger les communiqués de presse et les messages institutionnels. - Valoriser les prises de parole de l'évêque. - Assurer la diffusion des informations officielles du diocèse. Relations avec les médias : - Entretenir et développer le réseau de journalistes et de partenaires médias. - Organiser les conférences de presse, les interviews et les événements médiatiques. - Gérer la communication en situation sensible ou de crise. Communication digitale et éditoriale : - Développer et superviser le contenu du site internet diocésain. - Former les webmestres des paroisses à l'utilisation du site. - Animer les réseaux sociaux du diocèse. - Animer les rédacteurs des revues diocésaines. - Produire les newsletters et les supports internes. - Accompagner les acteurs pastoraux dans leurs besoins de communication. - Mettre en valeur les initiatives pastorales et les événements diocésains. - Rédiger des articles, des reportages et des témoignages. Gestion de la campagne du Denier : - Développer les supports de la campagne annuelle du Denier. - Rédiger les contenus liés à la campagne. Gestion de projets et événements : - Piloter les projets de communication liés aux événements diocésains. - Coordonner les prestataires externes. - Assurer le suivi des budgets. Profil recherché : Bonne connaissance et fort intérêt pour le secteur cultuel, sa mission, son organisation et ses spécificités. Connaissances des médias et relations publiques et éventuellement du journalisme. Bonne aptitudes relationnelles, goût du contact humain, sens de l'écoute, réactivité et disponibilité, bonne expression orale et écrite. Aisance rédactionnelle, compétences en graphisme et vidéo, bonne maîtrise des outils de communication numériques (sites web, réseaux sociaux, .). Capacité d'analyse et de synthèse, d'anticipation. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Formation supérieure bac+3 à bac+5 en communication, journalisme, événementiel ou marketing. Pour candidater : Veuillez adresser votre cv et rédiger le courrier de motivation dans la partie "lettre de motivation".

Rejoignez -nous, et devenez un acteur clé de notre développement ! Nous recherchons un.e : Acheteur Senior (H/F) CDI - Chassieu (69) Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau dynamique : Plus de 100 pharmacies en France, en forte croissance. - Un impact direct : Vous êtes responsable d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour l'ensemble du réseau, - Des projets ambitieux : Participez à la structuration et à la performance de nos achats, tout en ayant une vraie autonomie. Vos missions : En lien direct avec le Responsable Achats & Trade Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance achats de plusieurs familles de produits à fort potentiel : Stratégie & Négociation - Définir et déployer la stratégie d'achat et de référencement sur vos gammes. - Sélectionner et challenger les fournisseurs, préparer et mener les négociations des contrats cadres pour l'ensemble du réseau. - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des équipes commerciales pour construire des partenariats efficients. Suivi & Performance : - Garantir la bonne application des accords, suivre les facturations et optimiser les conditions obtenues. - Analyser la performance des référencements et des animations commerciales, proposer des axes d'amélioration. - Assurer une veille marché active : tendances, innovations, pratiques concurrentielles. Animation & Support : - Accompagner les équipes terrain dans la mise en oeuvre des offres et des opérations commerciales. - Gérer les approvisionnements de goodies et supports pour dynamiser les points de vente. Votre profil : De formation supérieure en école de commerce (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans comme Acheteur, acquise dans la distribution spécialisée (pharmaceutique, agroalimentaire.), dans un groupement d'achat ou dans un laboratoire pharmaceutique. Bon communicant, Vous êtes reconnu pour vos talents de négociateur, savez créer des partenariats fructueux avec eux et portez l'image de notre réseau et de ses valeurs. Vous êtes très à l'aise dans l'analyse des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques. Vous montrez une vraie rigueur dans la gestion de vos dossiers. Polyvalent, proactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et d'initiative. Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique avec une vraie autonomie et de la visibilité. - Un environnement bienveillant, à taille humaine, où vos idées comptent. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la pharmacie de demain ! Envoyez votre CV, sous la référence 26-249-01-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Ce groupe industriel international en contexte de croissance et d'innovation soutenue, renforce sa fonction R&D et recrute un(e) Senior Manager R&D - Responsable d'une Équipe de Conception Avancée en Mécatronique. Au sein d'un département R&D de 50-55 personnes structuré en 4 équipes, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs, Rattaché(e) au Directeur R&D, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions mécatroniques de très haute précision, destinées à des applications critiques (semi-conducteurs, photonique, industries high-tech, recherche). Management & organisation Encadrer, structurer et faire grandir une équipe d'experts (mécanique, systèmes, simulation, design) Développer les compétences, recruter et instaurer une culture d'excellence et de collaboration Organiser les priorités et piloter efficacement la charge de l'équipe Pilotage technique & projets Définir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globale Superviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision) Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projets Mettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d'ingénierie Innovation & excellence Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost/manufacturing) Stimuler l'innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architectures Assurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développées Interface & collaboration Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité) Contribuer à des projets transverses et internationaux Intervenir en support sur des sujets clients à fort enjeu Formation Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent Expérience 15 ans minimum d'expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision Expérience confirmée en management d'équipe R&D multidisciplinaire Compétences techniques Solides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structures Maîtrise d'outils de conception et simulation (CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent) Expérience en secteurs semiconducteurs, photonique ou instrumentation de précision est un atout fort Savoir-être Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeant Anglais courant indispensable (contexte international) Posture de manager-coach, orienté développement des personnes autant que performance technique Atouts complémentaires Électronique temps réel, métrologie de précision, environnements ultra-précision (salles blanches, contraintes vibratoires)

Spécialiste Merchandising DDV Non Alimentaire H/F Vos missions : En tant que Spécialiste Merchandising vous serez responsable de la mise en oeuvre de la politique commerciale et de l'identité visuelle de l'enseigne. Produire et fournir des plans merchandising en respectant les règles établies par sa hiérarchie pour tous les formats et dans les délais impartis. Sa mission inclut la conception et l'exécution de la mise en marché des points de vente, en s'appuyant sur l'analyse des linéaires et le comportement des consommateurs, afin de rendre les produits attractifs et d'optimiser les ventes. Parmi ses responsabilités, vous devrez garantir l'application des règles d'implantation définies, réaliser des plans merchandising pour les rayons, et les diffuser aux magasins dans les délais. Vous serez également chargé de proposer des évolutions de la BAO et des chartes merchandising en fonction des tendances du marché et de répondre aux nouveaux besoins d'accompagnement. Le spécialiste Merchandising devra aussi travailler sur l'optimisation des supports de communication en magasin, tels que la PLV et l'ILV. Vous participerez à la réalisation des plans merchandising pour les opérations commerciales, en veillant à une mise en place conforme à la stratégie commerciale. En outre, vous serez l'interlocuteur principal pour les spécialistes des concepts commerciaux, des catégories et de l'exploitation, et collaborerait à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux dans les magasins. Enfin, vous suivrez les performances des rayons et secteurs de son périmètre, s'assure de l'adéquation entre le PCB et la contenance des rayons, et participe à des groupes de travail et des bilans de collection pour optimiser l'offre produit. Conditions du poste : -Contrat : Mission en intérim ASAP jusqu'à fin août minimum, possibilité de prolongation à confirmer -Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 EUR à 3500 EUR brut par mois. -Statut : Cadre -Localisation : Massy 91 (RER) Profil attendu : Diplôme : - Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/5 requis, idéalement dans les domaines du marketing, de la gestion, du commerce ou du merchandising. Expérience : - Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissance sectorielle : Une bonne compréhension des produits non alimentaires et des tendances du marché est essentielle. Une expérience préalable dans la grande distribution ou dans des environnements similaires est un atout. Compétences : - Compétences techniques : Maîtrise des outils de merchandising et des logiciels de design tels que SPACEMAN, Illustrator, Photoshop et (Pack Office Excel, Outlook, PowerPoint...). - Conseil et assistance : Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs en justifiant les recommandations. - Analyse et optimisation : Capacité à analyser les linéaires et le comportement des consommateurs pour optimiser les ventes et la mise en marché.

Description du poste : Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché de l'Auto-Mobilité se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante Pôle Catégories Libre-Service et Atelier (Lubrifiants, Batteries/Balais, Electronique embarquée/2 roues, Equipement Ext/Confort/Outillage, Pneumatiques, Pièces techniques, Prestations atelier)***Pôle Marketing et Communication***Pôle Développement et Animation de réseau***Pôle Logistique et Informatique***Pôle Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique & Réseau qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Votre mission générale consiste à mettre en oeuvre le développement opérationnel du réseau selon la politique définie par les adhérents chefs de marché. Plus précisément, vos missions seront Auditer et analyser les magasins de votre secteur et proposer des actions correctives le cas échéant.***Veiller à l'application des recommandations nationales.***Assurer la veille concurrentielle.***Assurer l'interface entre le GALEC, les centrales et les magasins pour contribuer au bon déploiement de la politique d'enseigne.***Relayer les orientations enseigne auprès des points de vente de votre secteur.***Assurer le respect de la politique nationale du concept.***Favoriser le partage des réussites et des bonnes pratiques dans les points de vente.***Suivre l'état de développement de votre secteur ainsi que les résultats des opérations nationales, des préconisations nationales ainsi que les initiatives locales.***Animer des réunions efficaces dans les centrales régionales de votre secteur : passation des informations venant du Galec, des bonnes pratiques, etc.***Accompagner et conseiller les magasins dans le cadre des projets d'ouverture et de réimplantation sur de nombreux points tels que la politique de prix, la communication, la formation, en les accompagnants sur de la réalisation de Plans merch, parcours clients, etc.***Piloter la formation : coordonner la formation sur votre secteur en apportant une réponse appropriée à chacun des magasins et du réseau, préparer et mettre à disposition des adhérents des plans de formation dans le cadre des ouvertures. Périmètre d'action : Rattaché(e) au réseau Sud, vous animez les centres L'Auto E.Leclerc sur les zones suivantes : Nouvelle Aquitaine (Axe Bordeaux / Landes), Occitanie, PACA. Ce poste nécessite de fréquents déplacements (3 à 4 jours par semaine). Description du profil : Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de profit dans le secteur automobile. Vous êtes organisé(e), autonome, Vous manifestez un bon sens relationnel. Ce poste nécessite de fréquents déplacements (3 à 4 jours par semaine).

Description du poste : Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché de l'Auto-Mobilité se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante Pôle Catégories Libre-Service et Atelier (Lubrifiants, Batteries/Balais, Electronique embarquée/2 roues, Equipement Ext/Confort/Outillage, Pneumatiques, Pièces techniques, Prestations atelier)***Pôle Marketing et Communication***Pôle Développement et Animation de réseau***Pôle Logistique et Informatique***Pôle Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique & Réseau qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Votre mission générale consiste à mettre en oeuvre le développement opérationnel du réseau selon la politique définie par les adhérents chefs de marché. Plus précisément, vos missions seront Auditer et analyser les magasins de votre secteur et proposer des actions correctives le cas échéant.***Veiller à l'application des recommandations nationales.***Assurer la veille concurrentielle.***Assurer l'interface entre le GALEC, les centrales et les magasins pour contribuer au bon déploiement de la politique d'enseigne.***Relayer les orientations enseigne auprès des points de vente de votre secteur.***Assurer le respect de la politique nationale du concept.***Favoriser le partage des réussites et des bonnes pratiques dans les points de vente.***Suivre l'état de développement de votre secteur ainsi que les résultats des opérations nationales, des préconisations nationales ainsi que les initiatives locales.***Animer des réunions efficaces dans les centrales régionales de votre secteur : passation des informations venant du Galec, des bonnes pratiques, etc.***Accompagner et conseiller les magasins dans le cadre des projets d'ouverture et de réimplantation sur de nombreux points tels que la politique de prix, la communication, la formation, en les accompagnants sur de la réalisation de Plans merch, parcours clients, etc.***Piloter la formation : coordonner la formation sur votre secteur en apportant une réponse appropriée à chacun des magasins et du réseau, préparer et mettre à disposition des adhérents des plans de formation dans le cadre des ouvertures. Périmètre d'action : Rattaché(e) au réseau Sud, vous animez les centres L'Auto E.Leclerc sur les zones suivantes : Nouvelle Aquitaine (Axe Bordeaux / Landes), Occitanie, PACA. Ce poste nécessite de fréquents déplacements (3 à 4 jours par semaine). Description du profil : Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de profit dans le secteur automobile. Vous êtes organisé(e), autonome, Vous manifestez un bon sens relationnel. Ce poste nécessite de fréquents déplacements (3 à 4 jours par semaine).

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes en charge de la prescription et du développement des ventes de la gamme façade extérieure sur votre secteur, vous aurez notamment à : · Identifier, prospecter et qualifier les opportunités de projets via un travail de chasse active et rigoureuse, · Intervenir dès les phases de prescription auprès des architectes, bureaux d'études, économistes, maîtres d'ouvrage et entreprises générales (Vinci, Eiffage, Bouygues...), · Travailler en étroite collaboration avec les entreprises de façade pour sécuriser les projets, · Rédiger les cahiers des charges techniques et proposer des solutions de substitution à forte valeur ajoutée, · Démontrer la qualité des produits et bâtir des argumentaires techniques et économiques convaincants, · Assurer un suivi rigoureux dans le CRM Salesforce (gestion des leads, pipeline, reporting, ....), · Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et remonter les informations marché (veille concurrentielle, retours clients), · Effectuer une veille concurrentielle afin de rester à jour sur les tendances et innovations du secteur. Nos atouts : · Une entreprise solide et innovante, adossée à un groupe international reconnu. · Une offre produits premium, à la technicité différenciante. · Une mission stimulante mêlant prescription, chasse et développement de projets complexes. · Un secteur porteur : logement social, rénovation énergétique, nouveaux standards esthétiques. · Un package salarial attractif incluant des avantages compétitifs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Issu(e) d'une formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie en prescription et développement d'affaires impérativement acquise dans l'univers du bâtiment ou des matériaux de construction. Doté(e) d'un fort esprit de conquête, vous êtes un(e) véritable ouvreur(se) de portes, combatif(ve), à l'aise dans les environnements complexes et concurrentiels. Vous disposez d'un réel sens de la relation client savez détecter et saisir les opportunités commerciales. Communicant(e), capacité à présenter des solutions techniques de manière claire et convaincante. Mature et autonome, vous êtes capable de gérer vos priorités, structurer vos actions et porter des projets jusqu'à leur concrétisation. Organisé(e), curieux(se), doté(e) d'une forte capacité de travail, vous aimez le terrain et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Votre posture professionnelle, votre rigueur commerciale et votre énergie feront la différence. Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez en savoir plus ? faites-le nous savoir en postulant ! Poste en Home-office, résidence sur le secteur (Ile de France). Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing. Confidentialité assurée.

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un CDI, notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, groupe industriel international, reconnu pour son expertise dans le développement et la production de solutions techniques innovantes destinées aux secteurs de la construction et de l'industrie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) pour renforcer son activité dans le secteur des fabricants de composants industriels. Vous êtes basé(e) en IDF, en home office et avec des déplacements sur la France. Vos missions sont les suivantes Maintenir un contact régulier et de qualité avec les clients afin de comprendre leurs attentes et garantir leur satisfaction et fidélisation.***Identifier et prospecter de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur.***Promouvoir et commercialiser les produits et procédés des gammes colles et adhésifs.***Élaborer et proposer des offres promotionnelles en cohérence avec la stratégie commerciale définie par la Direction.***Animer des formations produites auprès des clients pour renforcer leur expertise.***Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des actions commerciales et mettre en place des ajustements si nécessaire. Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en vente BtoB dans un environnement industriel, avec une dimension technique. Une connaissance du secteur des colles, adhésifs ou solutions similaires serait particulièrement appréciée, idéalement dans le secteur des fabricants de composants industriels. Vous êtes à l'aise dans la gestion de cycles de vente complexes auprès d'interlocuteurs exigeants et savez allier approche commerciale et compréhension technique afin de proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée. Doté d'un excellent relationnel et d'un véritable sens de la négociation, vous possédez également un esprit analytique et structuré. La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout, tout comme celle des outils bureautiques, avec une connaissance des CRM appréciée. PRIMES. INTÉRESSEMENT / PARTICIPATION. VÉHICULE DE FONCTION - CARTE ESSENCE, BADGE TÉLÉPÉAGE. STATUT CADRE - RTT.